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VICE DIRIGENZA
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Da: funzionario ribelle 06/02/2009 18:54:49
dal sito dirpubblica: si è perso un ricorso in appello per la vicedirigenza e il collega paga 1800 euro di spese

dove rivolgersi per la consultazione telematica, sul sito pa non c'è nulla

Da: idoneipa 06/02/2009 19:37:57
A conferma delle parole di Maurizio e Padano: AGENZIA ENTRATE: STATO DI AGITAZIONE PER GLI INCARICHI DIRIGENZIALI A LIVELLATI NON DIRIGENTI da ben 10 anni Eppure sono chiamati "incarichi provvisori"...www.dirpubblica.it
Percepiscono, cara Mia giustizia, sia lo stipendio che le indennità dei dirigenti di ruolo,,,

Da: JEAN 06/02/2009 20:15:17
All'Agenzia delle Entrate sono troppo buoni...vogliono far risparmiare tempo, soldi e stress ai concorrenti...

Da: xela 06/02/2009 21:20:18
confermo in inpdap, incarichi e dirigenti esterni con la mobilita' a coprire i posti vacanti

Da: funzionario ribelle 06/02/2009 21:59:36
alla fine è meglio che studiare per anni almeno si sa che solo i raccomandati. Ma basta guardare mi manda rai tre per pensare che è meglio prendersi una bella abilitazione da avvocato e fare causa a tutti e chiedere i danni per esempio agli enti che ti perseguitano anche per multe pagate.....
insomma vogliamo cambiare questo paese?

Da: padano 07/02/2009 10:08:15
vi ricordate quanto ho scritto alcune pagine fa? ad ottobre 2011 maturerò 35 anni e sempre che l'amministrazione non ci metta lo zampino fetido potrò cominciare a lavorare seriamente nel volontariato in asia o sud africa.
questo paese è marcito negli anni si fa volutamente per interesse di CLAN tutto il contrario del buon senso.
la dirigenza MERIDIONALIZZATA ha creato il mostro
per rimediare ad un loro errore di 100 e più euro nel calcolo della mia indennità di produttività 2007 ho dovuto scrivere una lettera ai sensi della legge 241/90. la guerra dei poveri io 1200 euro e il direttore che mi risponde con sufficienza che ho ragione 30.000 lavoriamo male perchè è un incapace per farlo guadagnare 30 volte tanto quello che percepisce un funzionario- la capo area controllo per ottenere un risultato miserello nella c.d. "lotta all'evasione".....ehehehehehehehehehe che è un III area F4 come me ha ottenuto la promozione in 1 fascia dirigenziale ovviamente con incarico
per liberare posti ultimamente hanno dato ai dirigenti anziani per invogliarli a fare il passo 143.000 euro solo di buonuscita + il resto
poveretti!!! a me nel 2011 un calcio in culo
pensate con che morale lavoriamo noi funzionari anziani senza sponsor ci hanno emarginato
ma sì dai, tra due anni finisce sto calvario e si torna a fare cose interessanti e utili per me
buon fine settimana a tutti

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Da: funzionario ribelle 07/02/2009 10:35:23
padano sei un eroe, devo dire che condivido molte delle cose che dici e soprattutto sei un grande perchè nonostante ti abbiano, ci abbiano trattato in questo modo, tu ancora vuoi dare qualcosa agli altri con il volontariato.

Da: funzionario ribelle 07/02/2009 11:28:42
ma veramente un direttore prende 30000 euro?

Da: xela 07/02/2009 13:01:14
ciao funzionario ribelle, come stai

a volte penso in base a tutte queste notizie ed alle condizioni della nostra societa' nazionale,
e se non avessi famiglia sarei proprio spinto alla rivoluzione armata-

comunque poi mi sveglio e mi rendo conto che c'e' gia' stata ed e' tutt'ora in corso( mafia, camorra e ndrangheta)-perche' volere di piu'.

Da: funzionario ribelle 07/02/2009 14:19:43
ciao io sono arrabbiato ma penso che la nostra società sia comunque la migliore del mondo
solo che dobbiamo farci sentire e lottare
stamattina un militare mi diceva che i funzionari pubblici si lamentano sempre ma dovrebbero avere un approccio di obbedir tacendo che secondo lui sarebbe vincente
sono stato in ragioneria e sono un economista conosco il loro status giuridico ed economico e gli elencato le loro differenti prerogative ricordando che loro hanno l'autonatismo dirigenziale
noi siamo privatizzati e non indossiamo un'uniforme ancorchè ci chiesero un giuramento ormai annullato dal codice di comportamento
il diritto alla carriera è sacrosanto e i ricorsi finchè saranno consentiti li faremo e anche l'attività sindacale

Da: padano 07/02/2009 15:08:43
30.000 euro annuali sono il premio annuale di uno sfigato direttore di ufficio locale poi cone raggiungono l'obbiettivo stendiamo un velo
funz ribelle mi fai tenerezza hai lavorato nel secolo sbagliato il secolo nel quale avfrei voluto lavorare io magari prima del 1860

Da: padano 07/02/2009 15:16:51
30.000 euro annuali sono il premio annuale di uno sfigato direttore di ufficio locale poi come raggiungono l'obbiettivo stendiamo un velo
funz ribelle mi fai tenerezza hai lavorato nel secolo sbagliato il secolo nel quale avrei voluto lavorare io
magari prima del 1860
obiettivo con una b ignorante!!! sto perdendo colpi
he, la scuola di una volta.......

Da: JEAN 07/02/2009 19:44:14
La dirigenza MERIDIONALIZZATA ha creato il mostro, certo, ma ora Brunetta, che pure è un padano doc persevera nell'errore e anzi lo amplifica.
Quando si tratta di sfruttare e vessare i funzionari pubblici nessuno si tira indietro.

Da: funzionario ribelle 08/02/2009 03:34:35
ormai il termine funzionario pubblico non ha più significato...

Da: padano 08/02/2009 09:06:26
brunetta è un piccolo elefante in un negozio di cristalli è l'esempio estremo di come sia facile sparare sulla croce rossa
uno così è impossibile capire da dove viene
si può solo teorizzare.........

Da: funzionario ribelle 08/02/2009 11:06:02
cari amici
dobbiamo superare la fase del lamento e essere propositivi e soprattutto far sentire la nostra voce!

Da: funzionario ribelle 09/02/2009 07:01:42
Vicedirigenza subito!

Da: Mino p. 09/02/2009 09:32:49
Segnalo, sul sito dell'UNIVIP, una newsletter dell'8 febbraio sulla VD con puntuali riferimenti documentali, numerici e normativi sulle attrubuzioni di incarichi dirigenziali al personale ex direttivo ed ex concettuale. meditiamo gente, meditiamo.

Da: funzionario ribelle 09/02/2009 09:40:51
Mino p., ottima segnalazione
ecco il link:

http://www.univip.it/NEWSLETTERFEBBRAIO.html

Da: Mino p. 09/02/2009 14:27:32
Ho riletto con immutata rabbia, anzi, accresciuta, quell'articolo sul sito di UNIVIP.it e forse proprio lì trovo la chiave di volta o la quadratura del cerchio sui reali motivi che rendono poco appetibile, per i sindacati "che contrattano" (chi amministra ha minestra), l'attuazione della Vicedirigenza.
Forse è proprio l'anello che mi mancava per la comprensione pratica del problema.
Io ero convinto che l'applicazione del 19c6 fosse limitato, in tutte le amministrazioni, come inevitabile fetta di malcostume, (le solite brìciole da elargire ai politici di turno), ad una quantità percentuale simile a quella della difesa dove si parla di tre "diciannovisti" su duecento.
Ma se quelli sono i numeri (e gli ultimi interventi su questo blog me lo lasciavano presagire), grazie al cavolo che i sindacati non vogliono l'applicazione della legge 145.
Se così fosse come potrebbero pensare che i tempi sono maturi per fare contratti dirigenziali ai vecchi c1 a prescindere dal titolo di studio saltando a piè pari tutti quelli che hanno titolo all'applicazione della legge 145?
Come farebbero a mettere in tasca ai propri iscritti tutti quei soldi provenienti dalle nostre tasse?
Ma ci rendiamo conto dello spreco enorme di denaro pubblico che stà comportando la mancata applicazione della "nostra" legge?
Se tutti quei posti da dirigente in sede vacante venissero correttamente ricoperti da vicedirigenti, DECOROSAMENTE RETRIBUITI COME TALI anzichè da ruffiani della triplice, spesso senza titolo alla VD nè titolo di studio, ma RETRIBUITI DA DIRIGENTE, qualcuno si è fatto il conto del beneficio economico annuale sul bilancio dello Stato?
E del beneficio in termini di funzionalità della P.A. ne vogliamo parlare?
Cari amici dell'UNIVIP, sono contento della denuncia che fate (a parte gli inevitabili crampi allo stomaco nel leggere e rileggere la vostra preziosa denuncia) ma sarebbe un passo ancora avanti se da quei dati ne uscisse fuori un esposto documentato alla Procura della Corte dei conti che possa quantificare il danno erariale volutamente arrecato dall'ARAN che, pur avendo avuto precise istruzioni da parte del Comitato di settore per dare attuazione a tutte le normative di legge in tema di elevate professionalità, dimentica opportunisticamente di disciplinare la VD nel ccnl al fine di continuare ad accattere quelle brìciole (pensavo io, ma mi sa che sono braciòle) della cui reale entità, oggi, mi avete messo al corrente.
Lungi da me l'idea di trasformarmi in agenzia matrimoniale, ma perchè non vi mettete, per l'occasione, insieme agli altri sindacati che tutelano la nostra professionalità per fare fronte comune e studiare insieme qualche azione coordinata ed unitaria a nostra tutela? I numeri (in senso professionale) e gli attributi (in quanto a caratterre) avete dimostrato di averli.
Li volete sprecare?

Da: funzionario ribelle 09/02/2009 16:38:22
Credo che l'univip sia nata forse a fronte dell'inerzia o ignavia di qualche altra sigla. Caro Mino p. la rabbia è immensa e condivido pienamente quello che scrivi. Il documento univip è estremamente utile. Però occorre ricordare la cosa ai colleghi inerti. Purtroppo per la causa e per fortuna per loro per i quali gioisco molti miei coetanei in vari settori dell'amministrazione sono in procinto di diventare dirigenti e hanno già dimenticato da dove provengono. Ma i trombati pluriennali si faranno togliere la vicedirigenza?
IO NO

Da: funzionario furioso 09/02/2009 16:46:41
ieru sera ho visto l'ottima trasmissione di rai tre sulle differenze tra italia e resto d'europa sulla formazione. QUELLO CHE DOBBIAMO SEGNALARE SUI NOSTRI (FUTURI)INSERTI SULLE PAGINE DEI GIORNALI E' IL FATTO CHE IN ITALIA C'E' LA META' DI POPOLAZIONE LAUREATA RISPETTO AI PAESI PIU' SVILUPPATI.

CON CHE FACCIA I SINDACATI SOSTENGONOCHE LA LAUREA NON SERVE PER SVOLGERE LE FUNZIONI PIU' ELEVATE? SIGNIFICA SOLO SOTENERE CHE LA P.A. E' UN ORGANIZZAZIONE A BASSO CONTENUTO TECNICO, BEN LONTATANA DA STANDARD QUALITATIVI DI ALTRI PAESI, VISTO IL BASSO LIVELLO (REALE) DEI SUOI FUNZIONARI CHE SONO SOLO DEI VECCHI IMPIEGATI.... LASCIO AI COLLEGHI ALTRI COMMENTI

Da: JEAN 09/02/2009 18:46:44
Oggi ho sentito la parte finale dell'intervento di Brunetta alla Camera sul ddl.
Non ha fatto altro che ripetere i soliti proclami, temo che non ci sia spazio per gli emendamenti

Da: Maurizio 09/02/2009 20:19:35
MAFIA P.A.

''In principio''... c'era il comma 2 dell'Art. 24 del Regolamento di Amministrazione dell'Agenzia delle Entrate:

>

Disposizione di portata chiaramente limitata e rivolta, come può essere accettabile per ogni P.A., a risolvere in via eccezionale e d'urgenza vacanze negli organici.

Col tempo, per ben sei volte, la cupoletta che amministra l'Agenzia - meglio nota come Comitato di Gestione - ha modificato tale disposizione nel senso di: a. eliminare totalmente l'aspetto dell'eccezionalità; b.eliminare totalmente il riferimento all'avvio di una procedura selettiva per l'assegnazione degli incarichi vacanti agli ''aventi diritto'', cioè a DIRIGENTI VINCITORI DI CONCORSI; c.prorogare continuamente la dutata degli incarichi già assegnati anche a c2 e c3 ''di gradimento''.

Infine, ecco il risultato ''ultimo'', scaturente da una mega-modifica apportata dalla Cupola in sede di ''riorganizzazione'' della struttura amministrativa dell'Agenzia, APPROVATA A RIDOSSO DELLE FESTE DI NATTALE 2008, quindi in purissimo stile ''doroteo'':

>

Quello che diventa ''pilastro giuridico'' è, adesso, ''...e salva l'urgenza'', che consente di evitare persino l'inutile procedura del c.d. ''interpello'': in base al quale, PRIMA si individua l'amica da ''nominare'' POI , fra i requisiti essenziali, si stabilisce che ''deve essere l'amica''. Oltretutto qualche giudice aveva sentenziato che tale procedura DOVEVA riguardare soggetti omogenei, cioè Dirigenti e non Dirigento e/o ''livellati''.

Mai come in quest'ultimo periodo si è sentita l'espressione ''degno/a di fiducia'', ''gode della mia fiducia'', ''è persona di fiducia'', con riferimento alle ultime nomine che hanno ormai portato a oltre 850 il numero dei ''dirigenti incaricati'' dell'Agenzia delle Entrate.

Ebbene: la ''fiducia'' - quale elemento cardine di un'organizzazione - è tipico della criminalità organizzata, altro che P.A. ''ancorché privatizzata''...

Come insegna nei suoi mitici ''pizzini'' ''Zu Binnu'' Provenzano: <<"Per quanto riguarda quel nome che mi hai fatto, sto cercando di risolvere e di fargli parlare dal nostro comune amico. Adesso saluto e di cuore ti ringrazio che il nostro buon Dio ci guidi a fare opere buone per tutti".

Da: padano 09/02/2009 20:50:29
si stava meglio quando si stava peggio
siamo comunque alla frutta
saluti a tutti eluana è morta penso che i nostri problemi siano comunque meno importanti

Da: idoneipa 10/02/2009 00:56:10
AGENZIA ENTRATE INCARICHI DIRIGENZIALI A NON VINCITORI NE' IDONEI:
Nell'attuale riorganizzazione circa 900 (su 1200) posizioni dirigenziali sono affidate a funzionari livellati che non hanno sostenuto il concorso per dirigenti e a volte non hanno neppure i requisiti minimi (es laurea) per parteciparvi. Un analogo numero di idonei non vengono assunti e restano in sottordine ai suddetti "dirigenti", incaricati con metodi, come si dice, clientelari. L'Agenzia non indice i concorsi , nè fa scorrere le graduatorie vigenti per non "danneggiare" gli "amici degli amici" (vedi IL giornale 18.12.2008) Maurizio, facciamo qualcosa?! Ora non si fanno neppure gli interpelli,,,ma da quando una riorganizzazione è un'operazione d'urgenza?!
Per tornare alla vicedirigenza, è vero che è osteggiata perché la sua istituzione farebbe cessare immediatamente questa situazione di incarichi facili. Le funzioni dirigenziali dovrebbero essere delegate in caso di vacanza solo ai vicedirigenti e non come ora ad un qualsiasi funzionario di terza area...Con i corsi di riqualificazione sono quasi tutti di terza area e chiunque si faccia "sostenere" dal politico o sindacalista o semplice amico può fare carriere sfolgoranti, che con il metodo concorsuale non avrebbe potuto neanche sognare.
Per saperne di più e anche per unirsi alla protesta vedi "stato di agitazione per arbitrari incarichi dirigenziali nell'Agenzia delle Entrate" su www.dirpubblica.it

Da: Mino p. 10/02/2009 10:30:08
Nella Difesa, che per pagare il personale civile è un'amministrazione povera, la differenza tra il CUD medio di un funzionario avente titolo alla VD e quello medio di un dirigente civile, (compresa la retribuzione di risultato ed i contributi a carico del datore di lavoro) è superiore ai 50.000 â��.
Se si moltiplica quel "costo" per i numeri che Maurizio e Idoneipa riferiscono (oltre 850 o quasi 900) si comprende che nella sola Agenzia delle entrate si spendono tra i 42 e i 45 milioni di â�� per pagare da dirigenti dei soggetti che potrebbero non essere neppure in possesso dei requisiti per concorrere a ricoprire quei posti ed a prescindere da qualsiasi selezione.
Se, invece si attuasse la legge sulla VD, solo con quegli stanziamenti già accantonati ed a rischio di "economie di bilancio", e senza quegli ulteriori enormi costi, si potrebbero ricoprire, e non solo nella Agenzia delle Entrate, tutti quei posti con funzionari laureati che hanno superato una selezione pubblica tra laureati "per la carriera direttiva" e che all'interno di essa hanno poi maturato anche una esperienza pluriennale.
Mi rendo conto solo ora di quale enorme "mercato nero dei posti da dirigente nella P.A." si andrebbe ad intaccare se venisse applicata seriamente la L 145.
Quei maggiori costi inutilmente spesi per garantire quegli stipendi da dirigente a chi non ne ha titolo, se quantificati con precisione, potrebbero certificare l'entità del danno arrecato all'Erario (ai contribuenti) da chi, DOVENDO, ha omesso di applicare la normative di legge in materia di Vicedirigenza.
E qui, cari sindacati tuttti che tutelate le EEPP, (Dirpubblica, Sinadep, Dirstat, Univip, Anfus etc.), comincio a non comprendere il motivo che vi spinge a non intervenire con gli strumenti che l'ordinamento vi mette a disposizione per adempiere alla vostra mission che è la tutela dei nostri interessi professionali.
Ieri parlavo di un esposto documentato alla Procura della Corte dei conti sullo sperpero di denaro dei contribuenti derivante dalla dolosa mancata applicazione della vigente legge 145, ma potrebbero essere utili anche qualche interrogazione parlamentare che, dati alla mano, svegli qualche parlamentare in grado di smuovere questo scandaloso mercato nero dei posti da dirigente, qualche diffida all'Aran ad adempiere agli obblighi che gli derivano dall'atto di indirizzo del Comitato di settore che gli imponeva di disciplinare la Vicedirigenza nell'ultimo ccnl, oppure l'impugnazione davanti al giudice (amministrativo) del ccnl firmato in netto contrasto a quell'atto di indirizzo al quale, invece doveva attenersi (nell'interesse dei cittadini ad una P.A. più funzionale e nell'interesse dei funzionari alla tutela delle proprie possibilità di una giusta carriera).
Per quale motivo state lasciando passare tutte queste cose?
Per quale motivo state permettendo che un ministero nel quale la posizione del personale civile è particolarmente delicata possa da solo determinare "facta concludentia" i criteri omogenei ai quali uniformarsi, poi, tutti per appiattire i nostri profili professionali con quelli di tutti i vecchi vincitori di concorsi per la carriera di concetto?

Le voci di corridoio danno per certo l'esito della riunione della triplice con la D.G. del personale civile della Difesa (per noi ciociari "reunione de uòrpi, stragge de caglìne"). Qulacuno chiederà a quel DG che "c**** stai facendo? Non vedi che è in contrasto con il ccnl", qualcuno ricorderà all'Aran che i criteri per il riordino dei profili professionali, omogenei per tutto il comparto e per tutto il territorio nazionale come dice il ccnl debbono essere predeterminati e non inventati da un solo ministero per estenderli a tutti gli altri?

Da: Maurizio 10/02/2009 12:50:44
Piccolo chiarimento:

- a proposito di ''fare qualcosa'': quando tutto è fondato sull'arbitrio occorrerebbe rivolgersi al Giudice - non a caso con la G maiuscola - ma in Italia semplicemente NON ESISTE... Bisognerebbe, infatti, impugnare l'art. 24 del Regolamento di Amministrazione ma passerebbero anni prima di una pronuncia di ''primo grado'' e magari, alla fine, il danno e la beffa cone per il collega del Veneto per la VD; la ''Cupola'' sostiene, infatti, che si tratta dimeri atti di gestione nell'ambito di un rapporto di lavoro ''privatistico''. L'unico ''limite giuridico'' sta, appunto, nel dettato costituzionale, impossibile da fare valere ''direttamente''... Ci sarebbe la legge quadro del Capo Nano, ma... ancora non c'è e dopo occorrerebbe valutare la concreta pòossibilità di impugnare qualcosa...

- a proposito dei ''soldi'', qui sono più furbi - o più fetidi - che dir si volglia... Come ho già scritto in precedenza, le posizioni assegnate a ''incaricati'' SONO CONSIDERATE POSIZIONI DIRIGENZIALI RICOPERTE, quindi NON VACANTI; col ''piccolo'' corollario che non c'è danno erariale in quanto COMUNQUE un dirigente l'avrebbero dovuto pagare...

Per fortuna che per Eluana è intervenuto in Giudice giusto: senza offesa, ma si profilava una vicendo non dissimile da quella degli ''incarichi dirigenziali''. Solo che mentre in Agenzia è solo questione di grottesco per Eluna si profilava la tragedia nella tragedia.

Sii felice, ''piccola'' Eluana... Qualunque sia il ''regno'' in cui ti trovi sei libera e serena...

Da: Mino p. 10/02/2009 13:51:09
Maurizio. Sono amareggiato come te (ed anche quell'altra vicenda mi amareggia. Ha ragione Padano a dire che qui parliamo di problemi più piccoli).
Sulla parte del danno erariale però non concordo: pagare, con i soldi dei contribuenti, tante migliaia di euro in più per coprire un posto vacante da dirigente con personale della cui idoneità all'incarico nessuno si è mai accertato, a mio parere, crea sia un disservizio sia un notevole ingiustificato onere dato che quella posizione dirigenziale avrebbe potuto essere "idoneamente" ricoperta da personale già selezionato con concorso per direttivi e con pluriennale esperienza, ad un costo di gran lunga inferiore.
Poi moltiplichiamo il risparmio di una posizione per il numero di quelle posizioni ricoperte dagli amici degli amici(loro, non nostri) ed il danno erariale è anche quantificato.
Non è vero che l'Amministrazione avrebbe dovuto comunque pagare uno stipendio da dirigente ad un soggetto non necessariamente idoneo: avrebbe potuto pagare lo stipendio ad un vicedirigente sicuramente già selezionato e con pluriennale esperienza. Maggiore funzionalità con costo (ed arbitrio) certamente minore.
Il solo danno di rilievo sarebbe stato per i sindacati che sponsorizzano quei soggetti che riscuoterebbero il prezzo della tessera rapportato ad uno stipendio più basso (ma è proprio questo, forse, che ci frega).
Per FR: anch'io, non ci penso nemmeno.

Da: gigallospio 10/02/2009 15:59:48
siete grandi!!!!

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Da: funzionario ribelle	06/02/2009 18:54:49
dal sito dirpubblica: si è perso un ricorso in appello per la vicedirigenza e il collega paga 1800 euro di spese dove rivolgersi per la consultazione telematica, sul sito pa non c'è nulla

Da: idoneipa	06/02/2009 19:37:57
A conferma delle parole di Maurizio e Padano: AGENZIA ENTRATE: STATO DI AGITAZIONE PER GLI INCARICHI DIRIGENZIALI A LIVELLATI NON DIRIGENTI da ben 10 anni Eppure sono chiamati "incarichi provvisori"...www.dirpubblica.it Percepiscono, cara Mia giustizia, sia lo stipendio che le indennità dei dirigenti di ruolo,,,

Da: JEAN	06/02/2009 20:15:17
All'Agenzia delle Entrate sono troppo buoni...vogliono far risparmiare tempo, soldi e stress ai concorrenti...

Da: xela	06/02/2009 21:20:18
confermo in inpdap, incarichi e dirigenti esterni con la mobilita' a coprire i posti vacanti

Da: funzionario ribelle	06/02/2009 21:59:36
alla fine è meglio che studiare per anni almeno si sa che solo i raccomandati. Ma basta guardare mi manda rai tre per pensare che è meglio prendersi una bella abilitazione da avvocato e fare causa a tutti e chiedere i danni per esempio agli enti che ti perseguitano anche per multe pagate..... insomma vogliamo cambiare questo paese?

Da: padano	07/02/2009 10:08:15
vi ricordate quanto ho scritto alcune pagine fa? ad ottobre 2011 maturerò 35 anni e sempre che l'amministrazione non ci metta lo zampino fetido potrò cominciare a lavorare seriamente nel volontariato in asia o sud africa. questo paese è marcito negli anni si fa volutamente per interesse di CLAN tutto il contrario del buon senso. la dirigenza MERIDIONALIZZATA ha creato il mostro per rimediare ad un loro errore di 100 e più euro nel calcolo della mia indennità di produttività 2007 ho dovuto scrivere una lettera ai sensi della legge 241/90. la guerra dei poveri io 1200 euro e il direttore che mi risponde con sufficienza che ho ragione 30.000 lavoriamo male perchè è un incapace per farlo guadagnare 30 volte tanto quello che percepisce un funzionario- la capo area controllo per ottenere un risultato miserello nella c.d. "lotta all'evasione".....ehehehehehehehehehe che è un III area F4 come me ha ottenuto la promozione in 1 fascia dirigenziale ovviamente con incarico per liberare posti ultimamente hanno dato ai dirigenti anziani per invogliarli a fare il passo 143.000 euro solo di buonuscita + il resto poveretti!!! a me nel 2011 un calcio in culo pensate con che morale lavoriamo noi funzionari anziani senza sponsor ci hanno emarginato ma sì dai, tra due anni finisce sto calvario e si torna a fare cose interessanti e utili per me buon fine settimana a tutti

Da: funzionario ribelle	07/02/2009 10:35:23
padano sei un eroe, devo dire che condivido molte delle cose che dici e soprattutto sei un grande perchè nonostante ti abbiano, ci abbiano trattato in questo modo, tu ancora vuoi dare qualcosa agli altri con il volontariato.

Da: funzionario ribelle	07/02/2009 11:28:42
ma veramente un direttore prende 30000 euro?

Da: xela	07/02/2009 13:01:14
ciao funzionario ribelle, come stai a volte penso in base a tutte queste notizie ed alle condizioni della nostra societa' nazionale, e se non avessi famiglia sarei proprio spinto alla rivoluzione armata- comunque poi mi sveglio e mi rendo conto che c'e' gia' stata ed e' tutt'ora in corso( mafia, camorra e ndrangheta)-perche' volere di piu'.

Da: funzionario ribelle	07/02/2009 14:19:43
ciao io sono arrabbiato ma penso che la nostra società sia comunque la migliore del mondo solo che dobbiamo farci sentire e lottare stamattina un militare mi diceva che i funzionari pubblici si lamentano sempre ma dovrebbero avere un approccio di obbedir tacendo che secondo lui sarebbe vincente sono stato in ragioneria e sono un economista conosco il loro status giuridico ed economico e gli elencato le loro differenti prerogative ricordando che loro hanno l'autonatismo dirigenziale noi siamo privatizzati e non indossiamo un'uniforme ancorchè ci chiesero un giuramento ormai annullato dal codice di comportamento il diritto alla carriera è sacrosanto e i ricorsi finchè saranno consentiti li faremo e anche l'attività sindacale

Da: padano	07/02/2009 15:08:43
30.000 euro annuali sono il premio annuale di uno sfigato direttore di ufficio locale poi cone raggiungono l'obbiettivo stendiamo un velo funz ribelle mi fai tenerezza hai lavorato nel secolo sbagliato il secolo nel quale avfrei voluto lavorare io magari prima del 1860

Da: padano	07/02/2009 15:16:51
30.000 euro annuali sono il premio annuale di uno sfigato direttore di ufficio locale poi come raggiungono l'obbiettivo stendiamo un velo funz ribelle mi fai tenerezza hai lavorato nel secolo sbagliato il secolo nel quale avrei voluto lavorare io magari prima del 1860 obiettivo con una b ignorante!!! sto perdendo colpi he, la scuola di una volta.......

Da: JEAN	07/02/2009 19:44:14
La dirigenza MERIDIONALIZZATA ha creato il mostro, certo, ma ora Brunetta, che pure è un padano doc persevera nell'errore e anzi lo amplifica. Quando si tratta di sfruttare e vessare i funzionari pubblici nessuno si tira indietro.

Da: funzionario ribelle	08/02/2009 03:34:35
ormai il termine funzionario pubblico non ha più significato...

Da: padano	08/02/2009 09:06:26
brunetta è un piccolo elefante in un negozio di cristalli è l'esempio estremo di come sia facile sparare sulla croce rossa uno così è impossibile capire da dove viene si può solo teorizzare.........

Da: funzionario ribelle	08/02/2009 11:06:02
cari amici dobbiamo superare la fase del lamento e essere propositivi e soprattutto far sentire la nostra voce!

Da: funzionario ribelle	09/02/2009 07:01:42
Vicedirigenza subito!

Da: Mino p.	09/02/2009 09:32:49
Segnalo, sul sito dell'UNIVIP, una newsletter dell'8 febbraio sulla VD con puntuali riferimenti documentali, numerici e normativi sulle attrubuzioni di incarichi dirigenziali al personale ex direttivo ed ex concettuale. meditiamo gente, meditiamo.

Da: funzionario ribelle	09/02/2009 09:40:51
Mino p., ottima segnalazione ecco il link: http://www.univip.it/NEWSLETTERFEBBRAIO.html

Da: Mino p.	09/02/2009 14:27:32
Ho riletto con immutata rabbia, anzi, accresciuta, quell'articolo sul sito di UNIVIP.it e forse proprio lì trovo la chiave di volta o la quadratura del cerchio sui reali motivi che rendono poco appetibile, per i sindacati "che contrattano" (chi amministra ha minestra), l'attuazione della Vicedirigenza. Forse è proprio l'anello che mi mancava per la comprensione pratica del problema. Io ero convinto che l'applicazione del 19c6 fosse limitato, in tutte le amministrazioni, come inevitabile fetta di malcostume, (le solite brìciole da elargire ai politici di turno), ad una quantità percentuale simile a quella della difesa dove si parla di tre "diciannovisti" su duecento. Ma se quelli sono i numeri (e gli ultimi interventi su questo blog me lo lasciavano presagire), grazie al cavolo che i sindacati non vogliono l'applicazione della legge 145. Se così fosse come potrebbero pensare che i tempi sono maturi per fare contratti dirigenziali ai vecchi c1 a prescindere dal titolo di studio saltando a piè pari tutti quelli che hanno titolo all'applicazione della legge 145? Come farebbero a mettere in tasca ai propri iscritti tutti quei soldi provenienti dalle nostre tasse? Ma ci rendiamo conto dello spreco enorme di denaro pubblico che stà comportando la mancata applicazione della "nostra" legge? Se tutti quei posti da dirigente in sede vacante venissero correttamente ricoperti da vicedirigenti, DECOROSAMENTE RETRIBUITI COME TALI anzichè da ruffiani della triplice, spesso senza titolo alla VD nè titolo di studio, ma RETRIBUITI DA DIRIGENTE, qualcuno si è fatto il conto del beneficio economico annuale sul bilancio dello Stato? E del beneficio in termini di funzionalità della P.A. ne vogliamo parlare? Cari amici dell'UNIVIP, sono contento della denuncia che fate (a parte gli inevitabili crampi allo stomaco nel leggere e rileggere la vostra preziosa denuncia) ma sarebbe un passo ancora avanti se da quei dati ne uscisse fuori un esposto documentato alla Procura della Corte dei conti che possa quantificare il danno erariale volutamente arrecato dall'ARAN che, pur avendo avuto precise istruzioni da parte del Comitato di settore per dare attuazione a tutte le normative di legge in tema di elevate professionalità, dimentica opportunisticamente di disciplinare la VD nel ccnl al fine di continuare ad accattere quelle brìciole (pensavo io, ma mi sa che sono braciòle) della cui reale entità, oggi, mi avete messo al corrente. Lungi da me l'idea di trasformarmi in agenzia matrimoniale, ma perchè non vi mettete, per l'occasione, insieme agli altri sindacati che tutelano la nostra professionalità per fare fronte comune e studiare insieme qualche azione coordinata ed unitaria a nostra tutela? I numeri (in senso professionale) e gli attributi (in quanto a caratterre) avete dimostrato di averli. Li volete sprecare?

Da: funzionario ribelle	09/02/2009 16:38:22
Credo che l'univip sia nata forse a fronte dell'inerzia o ignavia di qualche altra sigla. Caro Mino p. la rabbia è immensa e condivido pienamente quello che scrivi. Il documento univip è estremamente utile. Però occorre ricordare la cosa ai colleghi inerti. Purtroppo per la causa e per fortuna per loro per i quali gioisco molti miei coetanei in vari settori dell'amministrazione sono in procinto di diventare dirigenti e hanno già dimenticato da dove provengono. Ma i trombati pluriennali si faranno togliere la vicedirigenza? IO NO

Da: funzionario furioso	09/02/2009 16:46:41
ieru sera ho visto l'ottima trasmissione di rai tre sulle differenze tra italia e resto d'europa sulla formazione. QUELLO CHE DOBBIAMO SEGNALARE SUI NOSTRI (FUTURI)INSERTI SULLE PAGINE DEI GIORNALI E' IL FATTO CHE IN ITALIA C'E' LA META' DI POPOLAZIONE LAUREATA RISPETTO AI PAESI PIU' SVILUPPATI. CON CHE FACCIA I SINDACATI SOSTENGONOCHE LA LAUREA NON SERVE PER SVOLGERE LE FUNZIONI PIU' ELEVATE? SIGNIFICA SOLO SOTENERE CHE LA P.A. E' UN ORGANIZZAZIONE A BASSO CONTENUTO TECNICO, BEN LONTATANA DA STANDARD QUALITATIVI DI ALTRI PAESI, VISTO IL BASSO LIVELLO (REALE) DEI SUOI FUNZIONARI CHE SONO SOLO DEI VECCHI IMPIEGATI.... LASCIO AI COLLEGHI ALTRI COMMENTI

Da: JEAN	09/02/2009 18:46:44
Oggi ho sentito la parte finale dell'intervento di Brunetta alla Camera sul ddl. Non ha fatto altro che ripetere i soliti proclami, temo che non ci sia spazio per gli emendamenti

Da: Maurizio	09/02/2009 20:19:35
MAFIA P.A. ''In principio''... c'era il comma 2 dell'Art. 24 del Regolamento di Amministrazione dell'Agenzia delle Entrate: > Disposizione di portata chiaramente limitata e rivolta, come può essere accettabile per ogni P.A., a risolvere in via eccezionale e d'urgenza vacanze negli organici. Col tempo, per ben sei volte, la cupoletta che amministra l'Agenzia - meglio nota come Comitato di Gestione - ha modificato tale disposizione nel senso di: a. eliminare totalmente l'aspetto dell'eccezionalità; b.eliminare totalmente il riferimento all'avvio di una procedura selettiva per l'assegnazione degli incarichi vacanti agli ''aventi diritto'', cioè a DIRIGENTI VINCITORI DI CONCORSI; c.prorogare continuamente la dutata degli incarichi già assegnati anche a c2 e c3 ''di gradimento''. Infine, ecco il risultato ''ultimo'', scaturente da una mega-modifica apportata dalla Cupola in sede di ''riorganizzazione'' della struttura amministrativa dell'Agenzia, APPROVATA A RIDOSSO DELLE FESTE DI NATTALE 2008, quindi in purissimo stile ''doroteo'': > Quello che diventa ''pilastro giuridico'' è, adesso, ''...e salva l'urgenza'', che consente di evitare persino l'inutile procedura del c.d. ''interpello'': in base al quale, PRIMA si individua l'amica da ''nominare'' POI , fra i requisiti essenziali, si stabilisce che ''deve essere l'amica''. Oltretutto qualche giudice aveva sentenziato che tale procedura DOVEVA riguardare soggetti omogenei, cioè Dirigenti e non Dirigento e/o ''livellati''. Mai come in quest'ultimo periodo si è sentita l'espressione ''degno/a di fiducia'', ''gode della mia fiducia'', ''è persona di fiducia'', con riferimento alle ultime nomine che hanno ormai portato a oltre 850 il numero dei ''dirigenti incaricati'' dell'Agenzia delle Entrate. Ebbene: la ''fiducia'' - quale elemento cardine di un'organizzazione - è tipico della criminalità organizzata, altro che P.A. ''ancorché privatizzata''... Come insegna nei suoi mitici ''pizzini'' ''Zu Binnu'' Provenzano: <<"Per quanto riguarda quel nome che mi hai fatto, sto cercando di risolvere e di fargli parlare dal nostro comune amico. Adesso saluto e di cuore ti ringrazio che il nostro buon Dio ci guidi a fare opere buone per tutti".

Da: padano	09/02/2009 20:50:29
si stava meglio quando si stava peggio siamo comunque alla frutta saluti a tutti eluana è morta penso che i nostri problemi siano comunque meno importanti

Da: idoneipa	10/02/2009 00:56:10
AGENZIA ENTRATE INCARICHI DIRIGENZIALI A NON VINCITORI NE' IDONEI: Nell'attuale riorganizzazione circa 900 (su 1200) posizioni dirigenziali sono affidate a funzionari livellati che non hanno sostenuto il concorso per dirigenti e a volte non hanno neppure i requisiti minimi (es laurea) per parteciparvi. Un analogo numero di idonei non vengono assunti e restano in sottordine ai suddetti "dirigenti", incaricati con metodi, come si dice, clientelari. L'Agenzia non indice i concorsi , nè fa scorrere le graduatorie vigenti per non "danneggiare" gli "amici degli amici" (vedi IL giornale 18.12.2008) Maurizio, facciamo qualcosa?! Ora non si fanno neppure gli interpelli,,,ma da quando una riorganizzazione è un'operazione d'urgenza?! Per tornare alla vicedirigenza, è vero che è osteggiata perché la sua istituzione farebbe cessare immediatamente questa situazione di incarichi facili. Le funzioni dirigenziali dovrebbero essere delegate in caso di vacanza solo ai vicedirigenti e non come ora ad un qualsiasi funzionario di terza area...Con i corsi di riqualificazione sono quasi tutti di terza area e chiunque si faccia "sostenere" dal politico o sindacalista o semplice amico può fare carriere sfolgoranti, che con il metodo concorsuale non avrebbe potuto neanche sognare. Per saperne di più e anche per unirsi alla protesta vedi "stato di agitazione per arbitrari incarichi dirigenziali nell'Agenzia delle Entrate" su www.dirpubblica.it

Da: Mino p.	10/02/2009 10:30:08
Nella Difesa, che per pagare il personale civile è un'amministrazione povera, la differenza tra il CUD medio di un funzionario avente titolo alla VD e quello medio di un dirigente civile, (compresa la retribuzione di risultato ed i contributi a carico del datore di lavoro) è superiore ai 50.000 â��. Se si moltiplica quel "costo" per i numeri che Maurizio e Idoneipa riferiscono (oltre 850 o quasi 900) si comprende che nella sola Agenzia delle entrate si spendono tra i 42 e i 45 milioni di â�� per pagare da dirigenti dei soggetti che potrebbero non essere neppure in possesso dei requisiti per concorrere a ricoprire quei posti ed a prescindere da qualsiasi selezione. Se, invece si attuasse la legge sulla VD, solo con quegli stanziamenti già accantonati ed a rischio di "economie di bilancio", e senza quegli ulteriori enormi costi, si potrebbero ricoprire, e non solo nella Agenzia delle Entrate, tutti quei posti con funzionari laureati che hanno superato una selezione pubblica tra laureati "per la carriera direttiva" e che all'interno di essa hanno poi maturato anche una esperienza pluriennale. Mi rendo conto solo ora di quale enorme "mercato nero dei posti da dirigente nella P.A." si andrebbe ad intaccare se venisse applicata seriamente la L 145. Quei maggiori costi inutilmente spesi per garantire quegli stipendi da dirigente a chi non ne ha titolo, se quantificati con precisione, potrebbero certificare l'entità del danno arrecato all'Erario (ai contribuenti) da chi, DOVENDO, ha omesso di applicare la normative di legge in materia di Vicedirigenza. E qui, cari sindacati tuttti che tutelate le EEPP, (Dirpubblica, Sinadep, Dirstat, Univip, Anfus etc.), comincio a non comprendere il motivo che vi spinge a non intervenire con gli strumenti che l'ordinamento vi mette a disposizione per adempiere alla vostra mission che è la tutela dei nostri interessi professionali. Ieri parlavo di un esposto documentato alla Procura della Corte dei conti sullo sperpero di denaro dei contribuenti derivante dalla dolosa mancata applicazione della vigente legge 145, ma potrebbero essere utili anche qualche interrogazione parlamentare che, dati alla mano, svegli qualche parlamentare in grado di smuovere questo scandaloso mercato nero dei posti da dirigente, qualche diffida all'Aran ad adempiere agli obblighi che gli derivano dall'atto di indirizzo del Comitato di settore che gli imponeva di disciplinare la Vicedirigenza nell'ultimo ccnl, oppure l'impugnazione davanti al giudice (amministrativo) del ccnl firmato in netto contrasto a quell'atto di indirizzo al quale, invece doveva attenersi (nell'interesse dei cittadini ad una P.A. più funzionale e nell'interesse dei funzionari alla tutela delle proprie possibilità di una giusta carriera). Per quale motivo state lasciando passare tutte queste cose? Per quale motivo state permettendo che un ministero nel quale la posizione del personale civile è particolarmente delicata possa da solo determinare "facta concludentia" i criteri omogenei ai quali uniformarsi, poi, tutti per appiattire i nostri profili professionali con quelli di tutti i vecchi vincitori di concorsi per la carriera di concetto? Le voci di corridoio danno per certo l'esito della riunione della triplice con la D.G. del personale civile della Difesa (per noi ciociari "reunione de uòrpi, stragge de caglìne"). Qulacuno chiederà a quel DG che "c**** stai facendo? Non vedi che è in contrasto con il ccnl", qualcuno ricorderà all'Aran che i criteri per il riordino dei profili professionali, omogenei per tutto il comparto e per tutto il territorio nazionale come dice il ccnl debbono essere predeterminati e non inventati da un solo ministero per estenderli a tutti gli altri?

Da: Maurizio	10/02/2009 12:50:44
Piccolo chiarimento: - a proposito di ''fare qualcosa'': quando tutto è fondato sull'arbitrio occorrerebbe rivolgersi al Giudice - non a caso con la G maiuscola - ma in Italia semplicemente NON ESISTE... Bisognerebbe, infatti, impugnare l'art. 24 del Regolamento di Amministrazione ma passerebbero anni prima di una pronuncia di ''primo grado'' e magari, alla fine, il danno e la beffa cone per il collega del Veneto per la VD; la ''Cupola'' sostiene, infatti, che si tratta dimeri atti di gestione nell'ambito di un rapporto di lavoro ''privatistico''. L'unico ''limite giuridico'' sta, appunto, nel dettato costituzionale, impossibile da fare valere ''direttamente''... Ci sarebbe la legge quadro del Capo Nano, ma... ancora non c'è e dopo occorrerebbe valutare la concreta pòossibilità di impugnare qualcosa... - a proposito dei ''soldi'', qui sono più furbi - o più fetidi - che dir si volglia... Come ho già scritto in precedenza, le posizioni assegnate a ''incaricati'' SONO CONSIDERATE POSIZIONI DIRIGENZIALI RICOPERTE, quindi NON VACANTI; col ''piccolo'' corollario che non c'è danno erariale in quanto COMUNQUE un dirigente l'avrebbero dovuto pagare... Per fortuna che per Eluana è intervenuto in Giudice giusto: senza offesa, ma si profilava una vicendo non dissimile da quella degli ''incarichi dirigenziali''. Solo che mentre in Agenzia è solo questione di grottesco per Eluna si profilava la tragedia nella tragedia. Sii felice, ''piccola'' Eluana... Qualunque sia il ''regno'' in cui ti trovi sei libera e serena...

Da: Mino p.	10/02/2009 13:51:09
Maurizio. Sono amareggiato come te (ed anche quell'altra vicenda mi amareggia. Ha ragione Padano a dire che qui parliamo di problemi più piccoli). Sulla parte del danno erariale però non concordo: pagare, con i soldi dei contribuenti, tante migliaia di euro in più per coprire un posto vacante da dirigente con personale della cui idoneità all'incarico nessuno si è mai accertato, a mio parere, crea sia un disservizio sia un notevole ingiustificato onere dato che quella posizione dirigenziale avrebbe potuto essere "idoneamente" ricoperta da personale già selezionato con concorso per direttivi e con pluriennale esperienza, ad un costo di gran lunga inferiore. Poi moltiplichiamo il risparmio di una posizione per il numero di quelle posizioni ricoperte dagli amici degli amici(loro, non nostri) ed il danno erariale è anche quantificato. Non è vero che l'Amministrazione avrebbe dovuto comunque pagare uno stipendio da dirigente ad un soggetto non necessariamente idoneo: avrebbe potuto pagare lo stipendio ad un vicedirigente sicuramente già selezionato e con pluriennale esperienza. Maggiore funzionalità con costo (ed arbitrio) certamente minore. Il solo danno di rilievo sarebbe stato per i sindacati che sponsorizzano quei soggetti che riscuoterebbero il prezzo della tessera rapportato ad uno stipendio più basso (ma è proprio questo, forse, che ci frega). Per FR: anch'io, non ci penso nemmeno.