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VICE DIRIGENZA
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Da: PESSIMISTA 04/09/2008 20:50:04
Ieri sera ho sentito buona parte dell'intervento di Brunetta a Matrix...
Spero di sbagliarmi ma ho avuto l'impressione che non abbia intenzione di attuare grosse riforme dell'organizzazione amministrativa nel cui ambito potrebbe rientrare anche l'istituzione della vicedirigenza.
Sembra che secondo lui per far correre il vecchio ronzino stanco e sovrappeso bastino le frustate e qualche caramella.

Da: elfo bastardo 05/09/2008 10:00:03
ma sai l'intenzione di base è risparmiare in ogni modo possibile...basta pensare al ritorno del maestro unico alle elementari. E quindi introdurre la vicedirigenza, con conseguente contrattazione separata e soldi in più non può certo piacere a loro.

Da: bepi 05/09/2008 10:57:36
però se la mettiamo sul fronte delle
spese io credo che la vicedirigenza
può consentire notevoli vantaggi
a) se si vuole, come sembra, risparmiare
sui dirigenti, si potrebbero " declassare"
talune e parecchie sedi medio piccoli
(che è già quello che accade di fatto
in parecchie zone del centro nord)
b) dette sedi verrebbero affidate ai vice
dirigenti, i quali, con lo strumento dell'in
terpello, rivisto per evitare ciò che accade
in talune agenzie, avrebbero la possibilità
di cimentarsi nella guida di tali uffici
c) il tutto con provvedimento giuridico ed
economico, da far valere nelle procedure
dirigenti, ormai per titoli e ...prove,finalizzate
alla verifica del percorso curriculare
d) logica conseguente: se c'e il posto vacante a
sondrio e tu ci tieni fai domanda, premiando
sul campo funzionari animati da spirito di
sacrificio.
VORREI IL PARERE DEL FUNZIONARIO RIBELLE
SEMPRE ATTENTO ED OBIETTIVO SU TALI
TEMATICHE

Da: JEAN 05/09/2008 11:13:11
Risparmiare?
Migliorare la funzionalità dell'amministrazione?
Rimotivare il personale più preparato finora sterminato come i pellerossa d'America se non peggio?
Ma che stai a dire???
Nel modello sovietico-feudale finora prevalente non c'è assolutamente posto per tutto questo.

Da: bepi 05/09/2008 11:24:35
SIAMO ALLE SOLITE, IO NON HO PARLATO DI
MOTIVAZIONE, HO PARLATO DI ATTRIBUZIONE
DI INCARICHI CON PROVVEDIMENTO GIURIDICO
ECONOMICO. MA TANT'E'. RESTO IN ATTESA
DELL'ONESTA' INTELLETTUALE AMPIAMENTE VERIFICATA DEL
FUNZIONARIO RIBELLE.

Da: JEAN 05/09/2008 11:40:07
Ok, ho capito che la motivazione non ti interessa (?)...

Posto un intervento ripreso dal forum della Funzione pubblica e la cui lettura mi sembra interessante.

A distanza di circa 15 anni dalla famosa riforma del Pubblico Impiego, fortemente voluta dalle OO.SS., che avrebbe dovuto, a loro dire, equiparare il rapporto di lavoro dei dipendenti pubblici a quello dei privati,forse non sarebbe male fare qualche bilancio. Una delle grandi sostanziali differenze fra pubblico e privato resta la totale assenza nella P.A. dei cosiddetti QUADRI, rifiutata deliberatamente dai Sindacati con tanto di accordo in sede Aran. Gli stessi maestri del veto (che non accettano tutto ciò che non porta acqua o tessere al loro mulino) hanno invece preferito far "gonfiare" a dismisura i ruoli dirigenziali (si badi bene, appoggiando concorsi interni ante-riforma salvati da norme transitorie), secondo una logica di controllo verticistico (si osservi che le stesse OO.SS. che tutelano i non dirigenti, tutelano anche la controparte di essi, cioè i dirigenti: e non è questo un conflitto d'interessi, abilmente sottaciuto?). La conseguenza di queste scelte degli anni 90 è che ci sono oggi troppi dirigenti, che spesso si duplicano in competenze o si assegnano a strutture inventate ad hoc, e sono del tutto assenti le figure intermedie, cioè quelli che nel privato si chiamano appunto QUADRI, vale a dire professionisti del mestiere che lo esercitano in prima linea e si assumono responsabilità di rappresentanza della P.A. nel contatto con l'utenza e verso terzi, mentre i dirigenti "osservano" (pardon, coordinano). Non è il caso di cambiare qualcosa ?

http://www.innovazionepa.gov.it/forum/display_topic_threads.asp?ForumID=4&TopicID=1905&PagePosition=1

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Da: funzionario ribelle 06/09/2008 23:43:22
Condivido quanto indicato da Bepi. Penso che si potrà ottenere qualcosa. Sarebbe interessante conoscere qualcosa sul ddl delega di riforma (l'ennesima) del P.I.. La vicedirigenza potrebbe configurarsi come area quadri nell pubblica amministrazione.Sarebbe un inizio verso una revisione del sistema. Resta il fatto che nella funzione pubblica europea il nostro attuale sistema è un'anomalia. Negli altri Stati e nelle istituzioni europee la carriera direttiva è sostanzialmente unitaria. In passato la nona qualifica funzionale sostituiva il dirigente configurandosi come una effettiva vicedirigenza. Ora il dirigente può delegare non si sa bene chi purchè abbia il livello più elevato. La differenziazione tra le aree è solo economica. Per ogni passaggio ci vuole sostanzialmente un concorso. Spesso chi studia privilegiando i concorsi rispetto al lavoro progredisce nella posizione. Vi è una distribuzione a pioggia degli incentivi ovvero nepotistica degli incarichi (ove vi sono tali opportunità). In ogni caso il funzionario statale guadagna meno di un operaio specializzato italiano e il suo dirigente la metà di un idraulico polacco in Italia in base alle norme europee sulla libera circolazione delle persone.

Da: funzionario ribelle 07/09/2008 07:25:31
Con il riferimento alla nona qualifica, volevo intendere che già in passato si istituì una posizione per sanare alcune situazioni. All'epoca la differenza stipendiale tra il nono livello e il dirigente non era così rilevante come oggi, anche alla luce del livello attuale dei prezzi.

Da: funzionario ribelle 07/09/2008 17:25:55
Condivido altresì quanto indicato da Jean. Nel privato in genere i quadri guadagnano quanto i nostri dirigenti. Da noi la dirigenza è servita per dare stipendi dignitosi solo ad alcuni funzionari e lasciare gli altri nella miseria.Questo è il motivo per cui ex amici funzionari divenuti dirigenti non salutano e ti evitano perchè si sentono in imbarazzo e spero che la mattina, davanti allo specchio si vergognino. In contesti di efficienza, i funzionari prefettizi, i diplomatici e gli ufficiali delle varie armi sono tutti dirigenti, chi dall'accesso alla carriera chi dopo un periodo prefissato......

Da: speranza 07/09/2008 20:23:47
Anche nell' amministrazione penitenziaria, che è un dipartimento del Ministero della Giustizia, ci sono state promozioni di massa a dirigente, creando numerose ingiustizie tra dipendenti di uno stesso ministero, giustificando il tutto con il fatto che i dipendenti dell' amministrazione penitenziaria non sono stati privatizzati, per la particolarità della loro funzione. Allora perchè non hanno fatto una selezione all' interno del Ministero stesso per vedere chi era più meritevole di occupare tali posti?

Da: funzionario ribelle 08/09/2008 06:51:29
Hai ragione, anche se probabilmente sono gli unici che non invidio....

Da: bepi 12/09/2008 09:16:13
buongiorno
volevo chiedervi cosa ne pensate, in ordine
all'attuazione delle norme sulla vicedirigenza
dell' atto senato 847, in tema di funzionamento
ottimale della p.a., ddl governativo, in quanto
presentato dai ministri brunetta e tremonti.

Da: funzionario ribelle 12/09/2008 21:31:46
Nell'847 non c'è nulla, salvo una delega molto ampia che prevede una revisione meritocratica dell'accesso alla dirigenza. Sul sito dirpubblica ci sono le proposte di detto sindacato inviate alla I commissione al Senato. Visto quello che succede con alitalia e i tagli dell'accessorio, conviene cambiare lavoro.

Da: Camerlengo 13/09/2008 08:43:31
Ragazzi avete sentito parlare di "Tecnica Cinese"
bene.. mettetela in atto

Da: JEAN 13/09/2008 14:17:02
Speriamo di non dover usare il seppuku giapponese...

Da: funzionario ribelle 13/09/2008 20:19:35
bah!

Da: funzionario ribelle 15/09/2008 14:21:36
Studiando la responsabilità amministrativa e il danno erariale emerge che per il danno indiretto (sentenza civile di condanna) la prescrizione quinquennale decorre dal passaggio in giudicato della relativa sentenza.
Sarà possibile far condannare qualcuno a risarcire il danno erariale per la mancata attuazione della vicedirigenza qualora un giorno passasse in giudicato la sentenza del trib di roma che riconosce 15000 euri(così dicono a Roma) ai vicedirigenti dei beni culturali?

Da: funzionario ribelle 18/09/2008 08:40:18
Qualcuno sio è accorto di non essere rappresentato dalla triplice! Quello che noi diciamo da tempo...la mia solidarietà ai piloti,in una vicenda tragica...

Da: x funzionario ribelle 18/09/2008 08:57:10
Se proprio dobbiamo dirla tutta non siamo rappresentati da nessuna sigla sindacale.
Come ho già scritto condivido molti tuoi punti di vista, tranne quando vesti i panni di sindacalista camuffato.

Da: funzionario ribelle 18/09/2008 09:41:50
che intendi per sindacalista camuffato?

Da: x funzionario ribelle 18/09/2008 11:38:45
Nel senso che quando tu esponi, anche bene, le problematiche in questione, in maniera un pò subdola, in maniera molto velata, fai capire che sarebbe meglio appoggiarsi a un determinato sindacato piuttosto che un altro; che comunque è necessario iscriversi. Mi sembra che affrontri i problemi, anche, ripeto anche, per incentivare le persone ad iscriversi.
Voglio precisare che non sono contrario al sindacalismo, che ritengo indispensabile per garantirci parte dei nostri diritti, il fatto e che non sono convinto della qualità dei sindacati di oggi e soprattutto dei pseudo-sindacalisti di oggi e sulle motivazioni che spingono le persone a fare sindacato. (Prototipo veritiero, è il sindacalista nel programma televisivo " camera caffè").
Comunque ti ringrazio che tieni vivo questo forum.

Da: funzionario ribelle 18/09/2008 20:22:10
Voglio precisare che molti funzionari ex direttivi che erano anche ideologicamente di un certo sindacato confederale sono passati nel sindacata di cui faccio parte. Il messaggio che ho sempre voluto dare non è quello di iscriversi al mio sindacato ma quello di iscriversi a uno dei sindacati dei direttivi, qualunque esso sia. anche se sarebbe bello avere un sindacato unico professionale noi italiani siamo troppo individualisti. Andiamo comunque tutti nella stessa direzione che è quella del riconoscimento della professionalità e contro l'appiattimento. Non mi sembra che in questo ci sia nulla di strano ne ho cercato di fare proselitismo surrettizio. Ma forse è vero che non siamo una categoria....

Da: funzionario ribelle 20/09/2008 06:55:10
Per informazione, Giancarlo Barra ha scritto al Presidente della Repubblica sulla mancata attuazione della Vicedirigenza.

Da: JEAN 20/09/2008 17:45:02
Siamo alla frutta....

Da: funzionario ribelle 20/09/2008 18:12:51
Andate a dare un occhiata al sito dei giovani sedicenti eccezionali dirigenti della sspa www.controsito.it. NO COMMENT

Da: funzionario ribelle 20/09/2008 21:54:43
Nel sito loro stessi raccontano come hanno passato due anni alla sspa e vi consiglio di leggerlo mentre i funzionari cui è stata negata la dirigenza e la vicedirigenza scoppiano di lavoro......

Da: gli eroi dello studio concorsuale 22/09/2008 21:12:06
Il fdunzionario ribelle è un mito. Propongo di erigere un busto al funzionario ignoto in un ministero della Capitale.

Da: JEAN 23/09/2008 17:58:10
Stamattina ho dato uno sguardo alla lista degli ammessi agli scritti al concorso a 40 posti al MEF.
I nati negli anni 50 sono pochissimi, circa una ventina su 400, eppure ci sono migliaia di Funzionari area C nati in quegli anni...
Il cambio generazionale è evidente.
Un'intera generazione di persone che prima erano troppo giovani e ora sono diventate improvvisamente troppo vecchie e che comunque a livello psicologico hanno mollato si avvia mestamente verso la pensione mentre ancora si sentono nell'aria le notte dell'inno delle riqualificazioni.
Che tristezza...

Da: ma insomma 23/09/2008 18:15:54
la smettete di piangerfi addosso? sono mesi che continuate... visto che non siete ragazzini abbiate un pò di decenza, oltre che di dignità! Forse se analizzaste quanti stereotipi esprimete potreste trovare una giustificazione del perchè non siete riusciti e non riuscite ad andare avanti. Io capisco che vi sia frustrazione, ma scusate, voi ragionate per schemi fissi, e questo non è segno di elasticità mentale. Adesso si arriva addirittura a fare le medie delle date di nascita dei candidati per compiangersi, o a dire che voi non passate perchè lavorate, mentre tutti quelli che passano o sono raccomandati o in alternativa sono imboscati! Ma vi rendete conto delle assurdità? Vi rendete conto del fatto che partite da un assioma, ovvero che chi svolge un lavoro è l'unico in grado di svolgerlo e non solo è l'unico,ma anche il migliore? Forse è il caso di ricordare che nei moderni sistemi di valutazione l'anzianità di servizio ha tanto meno peso quanto più le mansioni svolte sono qualificate. Caro JEAN, forse che la tua generazione si è cullata nel "contratto non scritto" che portava i direttivi alla dirigenza in modo automatico? questo non è successo per le generazioni che sono entrate sapendo che senza studiare non sarebbero arrivate alla dirigenza. Forse sta qui la differenza generazionale. Le riqualificazioni sono state uno squallore assoluto, ma per quello che ho visto sono state null'altro che un tentativo di ripristino delle carriere (che vi paicciono quando le fate voi, vi fanno schifo se a fare carriera sono altri).

Da: funzionario ribelle 24/09/2008 06:52:50
per Ma insomma
tra coloro che non sono passati ci sono molti dirigenti precari che lavorano tutti i giorni fino alle 20 come minimo. In NESSUN sistema che funzioni si prescinde totalmente dal lavoro che si svolge per la progressione. Mi spighi perchè i non contrattualizzati hanno delle carriere prefissate con criteri precisi. Le riqualificazioni sono state una vergogna perchè hanno consentito doppi salti e appiattimento verso l'alto a soggetti non laureati e spesso non grado di svolgere elementari sintesi a livello di scuola dell'obbligo e non a conoscenza dell'uso del congiuntivo......

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, ..., 138, 139, 140, 141, 142, 143 - Successiva >>

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Da: PESSIMISTA	04/09/2008 20:50:04
Ieri sera ho sentito buona parte dell'intervento di Brunetta a Matrix... Spero di sbagliarmi ma ho avuto l'impressione che non abbia intenzione di attuare grosse riforme dell'organizzazione amministrativa nel cui ambito potrebbe rientrare anche l'istituzione della vicedirigenza. Sembra che secondo lui per far correre il vecchio ronzino stanco e sovrappeso bastino le frustate e qualche caramella.

Da: elfo bastardo	05/09/2008 10:00:03
ma sai l'intenzione di base è risparmiare in ogni modo possibile...basta pensare al ritorno del maestro unico alle elementari. E quindi introdurre la vicedirigenza, con conseguente contrattazione separata e soldi in più non può certo piacere a loro.

Da: bepi	05/09/2008 10:57:36
però se la mettiamo sul fronte delle spese io credo che la vicedirigenza può consentire notevoli vantaggi a) se si vuole, come sembra, risparmiare sui dirigenti, si potrebbero " declassare" talune e parecchie sedi medio piccoli (che è già quello che accade di fatto in parecchie zone del centro nord) b) dette sedi verrebbero affidate ai vice dirigenti, i quali, con lo strumento dell'in terpello, rivisto per evitare ciò che accade in talune agenzie, avrebbero la possibilità di cimentarsi nella guida di tali uffici c) il tutto con provvedimento giuridico ed economico, da far valere nelle procedure dirigenti, ormai per titoli e ...prove,finalizzate alla verifica del percorso curriculare d) logica conseguente: se c'e il posto vacante a sondrio e tu ci tieni fai domanda, premiando sul campo funzionari animati da spirito di sacrificio. VORREI IL PARERE DEL FUNZIONARIO RIBELLE SEMPRE ATTENTO ED OBIETTIVO SU TALI TEMATICHE

Da: JEAN	05/09/2008 11:13:11
Risparmiare? Migliorare la funzionalità dell'amministrazione? Rimotivare il personale più preparato finora sterminato come i pellerossa d'America se non peggio? Ma che stai a dire??? Nel modello sovietico-feudale finora prevalente non c'è assolutamente posto per tutto questo.

Da: bepi	05/09/2008 11:24:35
SIAMO ALLE SOLITE, IO NON HO PARLATO DI MOTIVAZIONE, HO PARLATO DI ATTRIBUZIONE DI INCARICHI CON PROVVEDIMENTO GIURIDICO ECONOMICO. MA TANT'E'. RESTO IN ATTESA DELL'ONESTA' INTELLETTUALE AMPIAMENTE VERIFICATA DEL FUNZIONARIO RIBELLE.

Da: JEAN	05/09/2008 11:40:07
Ok, ho capito che la motivazione non ti interessa (?)... Posto un intervento ripreso dal forum della Funzione pubblica e la cui lettura mi sembra interessante. A distanza di circa 15 anni dalla famosa riforma del Pubblico Impiego, fortemente voluta dalle OO.SS., che avrebbe dovuto, a loro dire, equiparare il rapporto di lavoro dei dipendenti pubblici a quello dei privati,forse non sarebbe male fare qualche bilancio. Una delle grandi sostanziali differenze fra pubblico e privato resta la totale assenza nella P.A. dei cosiddetti QUADRI, rifiutata deliberatamente dai Sindacati con tanto di accordo in sede Aran. Gli stessi maestri del veto (che non accettano tutto ciò che non porta acqua o tessere al loro mulino) hanno invece preferito far "gonfiare" a dismisura i ruoli dirigenziali (si badi bene, appoggiando concorsi interni ante-riforma salvati da norme transitorie), secondo una logica di controllo verticistico (si osservi che le stesse OO.SS. che tutelano i non dirigenti, tutelano anche la controparte di essi, cioè i dirigenti: e non è questo un conflitto d'interessi, abilmente sottaciuto?). La conseguenza di queste scelte degli anni 90 è che ci sono oggi troppi dirigenti, che spesso si duplicano in competenze o si assegnano a strutture inventate ad hoc, e sono del tutto assenti le figure intermedie, cioè quelli che nel privato si chiamano appunto QUADRI, vale a dire professionisti del mestiere che lo esercitano in prima linea e si assumono responsabilità di rappresentanza della P.A. nel contatto con l'utenza e verso terzi, mentre i dirigenti "osservano" (pardon, coordinano). Non è il caso di cambiare qualcosa ? http://www.innovazionepa.gov.it/forum/display_topic_threads.asp?ForumID=4&TopicID=1905&PagePosition=1

Da: funzionario ribelle	06/09/2008 23:43:22
Condivido quanto indicato da Bepi. Penso che si potrà ottenere qualcosa. Sarebbe interessante conoscere qualcosa sul ddl delega di riforma (l'ennesima) del P.I.. La vicedirigenza potrebbe configurarsi come area quadri nell pubblica amministrazione.Sarebbe un inizio verso una revisione del sistema. Resta il fatto che nella funzione pubblica europea il nostro attuale sistema è un'anomalia. Negli altri Stati e nelle istituzioni europee la carriera direttiva è sostanzialmente unitaria. In passato la nona qualifica funzionale sostituiva il dirigente configurandosi come una effettiva vicedirigenza. Ora il dirigente può delegare non si sa bene chi purchè abbia il livello più elevato. La differenziazione tra le aree è solo economica. Per ogni passaggio ci vuole sostanzialmente un concorso. Spesso chi studia privilegiando i concorsi rispetto al lavoro progredisce nella posizione. Vi è una distribuzione a pioggia degli incentivi ovvero nepotistica degli incarichi (ove vi sono tali opportunità). In ogni caso il funzionario statale guadagna meno di un operaio specializzato italiano e il suo dirigente la metà di un idraulico polacco in Italia in base alle norme europee sulla libera circolazione delle persone.

Da: funzionario ribelle	07/09/2008 07:25:31
Con il riferimento alla nona qualifica, volevo intendere che già in passato si istituì una posizione per sanare alcune situazioni. All'epoca la differenza stipendiale tra il nono livello e il dirigente non era così rilevante come oggi, anche alla luce del livello attuale dei prezzi.

Da: funzionario ribelle	07/09/2008 17:25:55
Condivido altresì quanto indicato da Jean. Nel privato in genere i quadri guadagnano quanto i nostri dirigenti. Da noi la dirigenza è servita per dare stipendi dignitosi solo ad alcuni funzionari e lasciare gli altri nella miseria.Questo è il motivo per cui ex amici funzionari divenuti dirigenti non salutano e ti evitano perchè si sentono in imbarazzo e spero che la mattina, davanti allo specchio si vergognino. In contesti di efficienza, i funzionari prefettizi, i diplomatici e gli ufficiali delle varie armi sono tutti dirigenti, chi dall'accesso alla carriera chi dopo un periodo prefissato......

Da: speranza	07/09/2008 20:23:47
Anche nell' amministrazione penitenziaria, che è un dipartimento del Ministero della Giustizia, ci sono state promozioni di massa a dirigente, creando numerose ingiustizie tra dipendenti di uno stesso ministero, giustificando il tutto con il fatto che i dipendenti dell' amministrazione penitenziaria non sono stati privatizzati, per la particolarità della loro funzione. Allora perchè non hanno fatto una selezione all' interno del Ministero stesso per vedere chi era più meritevole di occupare tali posti?

Da: funzionario ribelle	08/09/2008 06:51:29
Hai ragione, anche se probabilmente sono gli unici che non invidio....

Da: bepi	12/09/2008 09:16:13
buongiorno volevo chiedervi cosa ne pensate, in ordine all'attuazione delle norme sulla vicedirigenza dell' atto senato 847, in tema di funzionamento ottimale della p.a., ddl governativo, in quanto presentato dai ministri brunetta e tremonti.

Da: funzionario ribelle	12/09/2008 21:31:46
Nell'847 non c'è nulla, salvo una delega molto ampia che prevede una revisione meritocratica dell'accesso alla dirigenza. Sul sito dirpubblica ci sono le proposte di detto sindacato inviate alla I commissione al Senato. Visto quello che succede con alitalia e i tagli dell'accessorio, conviene cambiare lavoro.

Da: Camerlengo	13/09/2008 08:43:31
Ragazzi avete sentito parlare di "Tecnica Cinese" bene.. mettetela in atto

Da: JEAN	13/09/2008 14:17:02
Speriamo di non dover usare il seppuku giapponese...

Da: funzionario ribelle	15/09/2008 14:21:36
Studiando la responsabilità amministrativa e il danno erariale emerge che per il danno indiretto (sentenza civile di condanna) la prescrizione quinquennale decorre dal passaggio in giudicato della relativa sentenza. Sarà possibile far condannare qualcuno a risarcire il danno erariale per la mancata attuazione della vicedirigenza qualora un giorno passasse in giudicato la sentenza del trib di roma che riconosce 15000 euri(così dicono a Roma) ai vicedirigenti dei beni culturali?

Da: funzionario ribelle	18/09/2008 08:40:18
Qualcuno sio è accorto di non essere rappresentato dalla triplice! Quello che noi diciamo da tempo...la mia solidarietà ai piloti,in una vicenda tragica...

Da: x funzionario ribelle	18/09/2008 08:57:10
Se proprio dobbiamo dirla tutta non siamo rappresentati da nessuna sigla sindacale. Come ho già scritto condivido molti tuoi punti di vista, tranne quando vesti i panni di sindacalista camuffato.

Da: funzionario ribelle	18/09/2008 09:41:50
che intendi per sindacalista camuffato?

Da: x funzionario ribelle	18/09/2008 11:38:45
Nel senso che quando tu esponi, anche bene, le problematiche in questione, in maniera un pò subdola, in maniera molto velata, fai capire che sarebbe meglio appoggiarsi a un determinato sindacato piuttosto che un altro; che comunque è necessario iscriversi. Mi sembra che affrontri i problemi, anche, ripeto anche, per incentivare le persone ad iscriversi. Voglio precisare che non sono contrario al sindacalismo, che ritengo indispensabile per garantirci parte dei nostri diritti, il fatto e che non sono convinto della qualità dei sindacati di oggi e soprattutto dei pseudo-sindacalisti di oggi e sulle motivazioni che spingono le persone a fare sindacato. (Prototipo veritiero, è il sindacalista nel programma televisivo " camera caffè"). Comunque ti ringrazio che tieni vivo questo forum.

Da: funzionario ribelle	18/09/2008 20:22:10
Voglio precisare che molti funzionari ex direttivi che erano anche ideologicamente di un certo sindacato confederale sono passati nel sindacata di cui faccio parte. Il messaggio che ho sempre voluto dare non è quello di iscriversi al mio sindacato ma quello di iscriversi a uno dei sindacati dei direttivi, qualunque esso sia. anche se sarebbe bello avere un sindacato unico professionale noi italiani siamo troppo individualisti. Andiamo comunque tutti nella stessa direzione che è quella del riconoscimento della professionalità e contro l'appiattimento. Non mi sembra che in questo ci sia nulla di strano ne ho cercato di fare proselitismo surrettizio. Ma forse è vero che non siamo una categoria....

Da: funzionario ribelle	20/09/2008 06:55:10
Per informazione, Giancarlo Barra ha scritto al Presidente della Repubblica sulla mancata attuazione della Vicedirigenza.

Da: funzionario ribelle	20/09/2008 18:12:51
Andate a dare un occhiata al sito dei giovani sedicenti eccezionali dirigenti della sspa www.controsito.it. NO COMMENT

Da: funzionario ribelle	20/09/2008 21:54:43
Nel sito loro stessi raccontano come hanno passato due anni alla sspa e vi consiglio di leggerlo mentre i funzionari cui è stata negata la dirigenza e la vicedirigenza scoppiano di lavoro......

Da: gli eroi dello studio concorsuale	22/09/2008 21:12:06
Il fdunzionario ribelle è un mito. Propongo di erigere un busto al funzionario ignoto in un ministero della Capitale.

Da: JEAN	23/09/2008 17:58:10
Stamattina ho dato uno sguardo alla lista degli ammessi agli scritti al concorso a 40 posti al MEF. I nati negli anni 50 sono pochissimi, circa una ventina su 400, eppure ci sono migliaia di Funzionari area C nati in quegli anni... Il cambio generazionale è evidente. Un'intera generazione di persone che prima erano troppo giovani e ora sono diventate improvvisamente troppo vecchie e che comunque a livello psicologico hanno mollato si avvia mestamente verso la pensione mentre ancora si sentono nell'aria le notte dell'inno delle riqualificazioni. Che tristezza...

Da: ma insomma	23/09/2008 18:15:54
la smettete di piangerfi addosso? sono mesi che continuate... visto che non siete ragazzini abbiate un pò di decenza, oltre che di dignità! Forse se analizzaste quanti stereotipi esprimete potreste trovare una giustificazione del perchè non siete riusciti e non riuscite ad andare avanti. Io capisco che vi sia frustrazione, ma scusate, voi ragionate per schemi fissi, e questo non è segno di elasticità mentale. Adesso si arriva addirittura a fare le medie delle date di nascita dei candidati per compiangersi, o a dire che voi non passate perchè lavorate, mentre tutti quelli che passano o sono raccomandati o in alternativa sono imboscati! Ma vi rendete conto delle assurdità? Vi rendete conto del fatto che partite da un assioma, ovvero che chi svolge un lavoro è l'unico in grado di svolgerlo e non solo è l'unico,ma anche il migliore? Forse è il caso di ricordare che nei moderni sistemi di valutazione l'anzianità di servizio ha tanto meno peso quanto più le mansioni svolte sono qualificate. Caro JEAN, forse che la tua generazione si è cullata nel "contratto non scritto" che portava i direttivi alla dirigenza in modo automatico? questo non è successo per le generazioni che sono entrate sapendo che senza studiare non sarebbero arrivate alla dirigenza. Forse sta qui la differenza generazionale. Le riqualificazioni sono state uno squallore assoluto, ma per quello che ho visto sono state null'altro che un tentativo di ripristino delle carriere (che vi paicciono quando le fate voi, vi fanno schifo se a fare carriera sono altri).

Da: funzionario ribelle	24/09/2008 06:52:50
per Ma insomma tra coloro che non sono passati ci sono molti dirigenti precari che lavorano tutti i giorni fino alle 20 come minimo. In NESSUN sistema che funzioni si prescinde totalmente dal lavoro che si svolge per la progressione. Mi spighi perchè i non contrattualizzati hanno delle carriere prefissate con criteri precisi. Le riqualificazioni sono state una vergogna perchè hanno consentito doppi salti e appiattimento verso l'alto a soggetti non laureati e spesso non grado di svolgere elementari sintesi a livello di scuola dell'obbligo e non a conoscenza dell'uso del congiuntivo......