Mininterno.net FORUM - VICE DIRIGENZA

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

VICE DIRIGENZA
4265 messaggi, letto 69442 volte
Discussione chiusa, non è possibile inserire altri messaggi

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 119, 120, 121, 122, 123, 124, 125, 126, 127, 128, 129, ..., 138, 139, 140, 141, 142, 143 - Successiva >>

Da: Mino p. 13/04/2010 10:34:48
Sono perfettamente d'accordo con te. Si poteva anche senza nessuna postilla.
Mentre tutte le altre materie sono state sottratte alla contrattazione, per la VD c'è stata una norma interpretativa (nella precedente legge 15 09) che ha interpretato la legge nel senso inverso, appositamente per rimettere "il nostro argomento" alla volontà dei sindacati.
Riguardo ai sindacati, da sempre ci sono state posizioni chiare, sia di quelli favorevoli che di quelli contrari.
Fino ad oggi hanno prevalso i secondi che sono i più grandi, ma io continuo a tifare per i primi che pur senza i numeri, hanno salvaguardato la nostra area da tante spallate (ho ancora a mente qualche vecchio emendamento che prevedeva la soppressione della vicedirigenza).
Secondo me dobbiamo contare sui piccoli sindacati che ci tutelano e spronarli a fare qualcosa di valido per noi.
E poi, dovremo saper distinguere anche in futuro, a cose fatte, (io sono un ottimista) chi ci è stato a favore e chi ci è stato contro.

Da: x x .... 13/04/2010 10:41:45
io no perchè i sindacati che a parole sono favorevoli non hanno mosso ciglio, anzi (se vuoi ti invio vari volantini) hanno condiviso tutte le modifiche della legge, e non si può sempre accusare gli altri sindacati (di cui non me ne importa nulla) quando i primi essendo filogovernativi avrebbero dovuto fare ben altro (mi sembra troppo comodo) e se poi non ci mette d'accordo accusare i secondi

Da: Mino p. 13/04/2010 12:37:18
Purtroppo, per poter fare ben'altro servono i numeri.
Con CGIL, CISL & UIL sempre apertamente d'accordo CONTRO la vicedirigenza e con il governo che ha sempre necessità di risparmiare (a nostre spese), il fatto che ad oggi l'area non sia stata soppressa mi sembra un miracolo.
E non certo un miracolo dovuto alla triplice.
Secondo me dobbiamo dare atto a chi ha difeso la nostra area di essere riuscito a mantenerla in vita nonostante gli attacchi di chi ha i numeri per remarci comodamente contro.
E magari spingerli a coalizzarsi per fare fronte comune.
Rinnegare gli sforzi di chi, pur senza numeri, è dalla parte nostra, mi sembra puro masochismo oltre che mancata riconoscenza.

Da: x x .... 13/04/2010 12:44:09
riconoscenza: Pure!!!! Io per la VD sto con chiunque. Ma per favore!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Da: Mino p. 13/04/2010 12:54:51
Non sto' con nessuno e non ho tessere in tasca.
Ma saper distinguere nettamente chi ha operato a favore da chi ha operato apertamente contro la vicedirigenza mi sembra un atto dovuto.
Dovuto alla nostra categoria prima ancora che ai "nostri"sindacati.

Da: x x .... 13/04/2010 13:16:24
fine della diatriba (almeno per me). Lo scopo è avere la VD e il fine giustifica i mezzi. Ma non mi piace che (non te) mi si prenda per i fondelli.

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: funzionario Furioso 13/04/2010 14:01:01
Domanda a Mino P. Cone si accede alle EE.PP.? Io penso che queste "figure" (come le P.O.) siano un mero ossequio formale a quanto dice il 165/01 sulle professionalità più elevate, ma in realtà servono per non cambiare un bel niente: ossia le posizioni più elevate del contratto "saturate" da riqualficati (dei quali ogni giorno mi rendo conto delle loro incapacità).

Purtroppo si continua a non prendere atto che la Vd da un punto di vista istituzionale non ha più molte speranze (vista la risposta del ministro Brunetta a quella interrogazione) e poi la legge, come ho già detto si è "decotta", non tutela più tutti i mgliori funzionari, ma solo quelli che nel 2002 avevano i requisiti. Nel fratempo tanti ne sono entrati (per concorso e non per riqualificazione!) ed hanno svolto pure loro compiti di elevata professionalità.

Un convegno sullaVd sarebbe solo una riunione di anziani che esclude funzionari altrettanto se non più valdi di loro.
Io credo che per tutelare tutti coloro che svolgono elevate funzioni si deve ragionare, in sede di revisione dei comparti, sulla disicplina per le elevate professionalità, ma una disciplina che non sia meramente di facciata, come avviene oggi.

Da: Fantomas 13/04/2010 14:39:53
per funzionario furioso...purtroppo al tavolo della contrattazione non ci siamo seduti noi,bensì i trinariciuti confederali...quanto alle elevate professionalità,al Miur e non solo contano eccome...e poi a me considerata "decotta" (ma non è così)la VD non farebbe schifo un'area separata delle alte professionalità,sbloccandola dal resto della (pessima,ma non per colpa degli stessi colleghi) compagnia

...per gli accorpamenti il problema si pone, ma non dovrebbe essere così, tra gli Enti locali e la Sanità,non per gli altri,quanto al ventilato quinto comparto pare che il pers.le della Presidenza Consiglio dei Ministri vada con i Ministeriali

...se poi ci si deve partecipare (noi e non altri) ad un convegno dove poter dire la nostra,credo sarebbe opportuno quantomeno interessarsene..

Da: Mino p. 13/04/2010 14:57:03
Così come sono formulate nel ccnl delle Università, le EEPP non mi sembrano un mero ossequio formale.

E' vero che, in sede di prima applicazione, la VD non tutela automaticamente tutti i migliori funzionari, ma è altrettanto vero che dal momento in cui si applica, all'area potranno accedere solo coloro che hanno i requisiti, (dall'esterno tramite concorso e dall'interno, con la laurea, nella riserva del 50% dei posti dall'area inferiore come per tutti gli altri passaggi d'area nei vari comparti).

Quindi solo da quel momento saranno tutelati anche i nuovi migliori funzionari.

Perchè, è inutile nascondercelo, fino a che non ci sarà la vicedirigenza ed i passaggi all'interno dell'area continueranno ad essere regolamentati con metodologie che premiano l'anno in più di anzianità rispetto alla laurea, quei migliori funzionari, vincitori di concorsi per laureati, saranno condannati a restare sempre dietro, in qualunque graduatoria ai vecchi segretari di concetto.

Quindi l'applicazione della vicedirigenza, secondo me, è nell'interesse nostro quanto nell'interesse dei nuovi cervelli (per i quali, in un blog dell'anfus, anch'io ho spesso richiamato la necessità di una particolare tutela proprio per quel motivo).

Io ho preso atto della risposta del ministro a quell'interrogazione parlamentare (e nell'apposito blog sul sito della funzione pubblica gli ho mandato a dire chiaramente quello che pensavo), ma proprio per questo non vedo altra alternativa che quella di contare sui sindacati che ci appoggiano.

E sull'intelligenza di quei nuovi colleghi che secondo me hanno ben compreso l'importanza di poter accedere ad un'area separata nella quale si entra solo con la laurea rispetto al permanere nell'attuale terza area, ai cui sviluppi economici, gli anziani senza laurea hanno la precedenza rispetto a loro.

Da: Eastwood 13/04/2010 20:19:35
bravo mino p hai una grande pazienza!

Da: x x eastwood 13/04/2010 21:28:24
la pazienza ce l'hanno chi dal 2001 è preso per i fondelli!!!!

Da: x x eastwood 13/04/2010 21:32:00
continua... e non soppporta che si continui a giocare a scricabarile. Sarò monotono ma dal 2001 al 2010 chi ha sempre governato? Chi ha fatto le riforme sulla PA? Chi non ha voluto riformare la VD, mentre ha stravolto tutto il Pubblico impiego? Quali sindacacati hanno condiviso tutto questo? Ora mi si parla di convegni ec...

Da: x x a proposito di riforme 13/04/2010 21:37:07
Dalla posta elettronica del mio ministero
CCNI 25 marzo 2010
Il Ministero del Lavoro celebra la Riforma Brunetta
Dopo anni di accordi stralcio arriva il secondo accordo integrativo a 360 gradi che,
ripercorrendo quanto concordato con le OO.SS, o parte di esse, dallâ��aprile 2009
disciplina la formazione, le progressioni economiche ed il sistema di valutazione del
personale.
Un Ministero quello del Lavoro da sempre in ritardo sul ritardo che si sveglia questa
volta un anno e mezzo prima di quanto richiesto dalla riforma Brunetta per mettere in
atto dei meccanismi sicuramente peggiorativi per il personale soprattutto per quel che
riguarda il sistema di incentivazione e delle progressioni economiche in cui lâ��elemento
determinante è la valutazione del personale.
Ma che risultato possiamo aspettarci da questa grande novità della valutazione della
performance del personale se la realtà in cui sarà applicata resta .sostanzialmente
statica e clientelare ?
Tutti sanno che chi lavora da sempre e chi non ha mai fatto un gran chè , perfomance
o non performance, continueranno a comportarsi allo stesso modo. Tutti sanno che i
dirigenti nella piena consapevolezza di quello che succede intorno a loro, fanno finta di
non vedere e lâ��ultima delle loro esigenze è premiare i dipendenti in base al solo dato
oggettivo del lavoro
grande performance = grande â��sòlaâ��!
Ma vediamo due punti della circolare del 29 marzo 2010.
1) La flessibilità tra profili prevista dallâ��art 16 del CCNL 14/09/2007 equivale
allâ��istituto dei passaggi orizzontali da un area allâ��altra previsti dal contratto
integrativo di ministero del 2000 mai applicati! Oggi lâ��esigenza evidentemente è
quella di sanare le posizioni di molti ispettori destinati ad attività amministrative
che cominciano a diventare un poâ�� scomode per lâ��amministrazione
2) Tre righe, scritte alla fine, come non avessero grande importanza: â��per le
progressioni e la flessibilità, ferme restando le decorrenze ipotizzate, si darà avvio
alle procedure non appena saranno definite le riforme organizzative degli uffici e le
dotazioni organicheâ��. Questa frase, che sembra una clausola scritta in piccolo nei
contratti assicurativi, significa che i tempi concordati non hanno valore,
lâ��amministrazione può attivarsi quando vuole, o può non fare nulla senza che
nessuno possa dire niente.
Ma non guardiamo più indietro, non vogliamo più pensare che in nove anni abbiamo
avuto tre quarti di una sola riqualificazione , professionalità sottoutilizzate o sfruttate
senza adeguati riconoscimenti. Oggi vogliamo cogliere lâ��invito rivolto al personale dal
Direttore Generale a collaborare per la riuscita di questo â��grande progettoâ��
Ognuno di voi deve farsi parte attiva a questa â��caccia al fannulloneâ��, chiedete
informazione e spiegazioni sulla vostra valutazione.

Da: Scettico 13/04/2010 21:40:04
Tutti uniti quando si tratta di metterlo a quel servizio al funzionario pubblico...e poi si lamentano che la PA non funziona bene...e il poppolo abbocca e li vota pure....

Da: x x .tutti 13/04/2010 21:50:58
ormai abbiamo capito è una partita tra eastdwood- mino p da una parte e scettico e xx dall'altra, smussiamo le posizioni se possibile se no non se ne esce. Ma però convengo anch'io sarà pure vero che CGIL, CISL e UIL non hanno voluto la VD. Ma per amor di patria è inutile ripetere tutti i precedenti post di xx che condivido.

Da: Funzionario Ribelle 13/04/2010 22:22:36
io condivido tutti e nessuno

Da: Funzionario Ribelle 13/04/2010 22:22:46
io condivido tutti e nessuno

Da: Funzionario Ribelle 13/04/2010 22:23:06
io condivido tutti e nessuno

Da: Scettico 13/04/2010 22:33:50
Che tutti siano uniti contro i funzionari mi pare un semplice dato di fatto...detto questo, certo, proviamo pure ad uscirne...i sindacati che ci rappresentano (o che dicono di rappresentarci) sono meglio di niente ma anche per loro è finito il tempo delle cambiali in bianco.

Da: Funzionario Ribelle 14/04/2010 06:32:57
Bisogna inchiodare i politici alle proprie responsabilità

Da: Fantomas 14/04/2010 09:23:17
Finalmente trovo scettico,un pò...meno scettico...

...bisogna lavorar di gomito,per beccare" l'accorpamento"giusto, proposta già girata ai cd. sindacati filogovernativi e a dire il vero qualche passo lo si è fatto... non appena verrò a conoscenza di tempi e modalità di svolgimento,Vi farò sapere circa il convegno...

Da: indomabile 14/04/2010 11:04:42
qualche iscritto dell'ugl e' in grado di conoscere se il presidente della commissione lavoro della camera ha intrapreso qualche iniziativa concreta e non solo oratoria a favore della vicedirigenza? E' a conoscenza della risposta data dal ministro brunetta all'interrogazione parlamentare sulla vicedirigenza? Non sarebbe il caso che il presidente della commissione lavoro della camera si esprimesse nuovamente alla luce di quanto dichiarato dal ministro brunetta sulla vicedirigenza sulla base di atti concreti?

Da: Fantomas 14/04/2010 12:30:44
Brunetta è un fallito;ha fallito come candidato (a Venezia,gira in maschera) e sta fallendo come ministro (non se lo fila,per non dire altro,nessuno) !!...

Da: funzionario locale 15/04/2010 08:31:43
Basta contrattazione ma garanzie di contratto per Legge !!

Siamo entrati in un periodo temporale di deficit strutturali. E un ciclo politico e ideologico è terminato, sepolto.

Vari Paesi Europei, Spagna compresa hanno congelato gli aumenti nel pubblico impiego, gia per il prossimo anno.

Tutti i maggiori Paesi Europei su indicazione del FMI (Washington) porteranno a 66 anni lâ��età pensionabile donne comprese entro il 2019.

In questo quadro la contrattazione e i sindacati non garantiscono assolutamente più il "Ceto medio".

Uno dei maggiori responsabili della privatizzazione del PI è stata la corporazione accademica.

E il contratto di lavoro dellâ��Università non è stato, a volte firmato dalla Corte, perâ�� eccesso di aumento !!!!!

La Corte dei Conti va assolutamente riformata, per togliere di mezzo le consulenze pubbliche, che ci danneggiano enormemente. Ecco perchè non vengono attuatesia la VD e le EP .

Per essere chiari la Corte va riformata sul modello del NAO britannico.

La VD e le EP vanno garantite semplicemente per LEGGE (sviluppando un modello per il PI , generale, mentre, il modello del Ministero Univ. dovraâ�� rimanere un caso particolare e a se stante.

Da: x x funzion locale 15/04/2010 21:51:22
concordo ma la legge come sai se ne lava le mani, solo su questo però

Da: Scettico 15/04/2010 21:53:30
In Grecia con l'ultima manovra hanno ridotto gli stipendi pubblici del 20%...
La Legge sarà usata contro di noi...

Da: bla bla bla 15/04/2010 22:11:20
sicuramente il 20% sarà adottato nei confronti dei dipendenti regionali siciliani e ai dipendenti romani delle camere e presidenza del consiglio dei ministri.......... o no?

Da: funzionario locale 16/04/2010 08:00:57
La legge sulle consulenze c'è gia.

Il Problema è che è la Corte dei Conti che deve rendere "responsabili del Conto i Dirigenti generali" e controllare le strutture burocratiche dell'Esecutivo, in Commissione Controllo Bilancio in Parlamento.

Dato il DEFICIT DI BILANCIO ECCESSSIVO" si arriverà a questo in tempi brevi, altrimenti la Corte verrà deligittimata e...

di conseguenza sui arriverà anche alla VD e all riconoscimento delle EP ma ... per LEGGE.

Da: Scettico 16/04/2010 09:12:45
Non so se è chiaro a tutti che politica, alta burocrazia e grandi sindacati formano una sorta di sistema autoreferenziale che molto ma molto difficilmente acccetterà di autoriformarsi. Il loro principale obiettivo è conservare gli attuali vantaggi e se possibile accrescerli, attuare la VD è l'ultimo dei loro pensieri, anzi con quei soldi stanno già pensando di farci altro (come in parte hanno già fatto).

Da: funzionario locale 16/04/2010 10:38:11
La â��PRESSIONE AL CAMBIAMENTO avviene in modo drammaticoâ�� dallâ��ESTERNO al nostro Paese.

Siamo gia entrati in un altro â��paradigmaâ��politico.

Anche se non è chiaro ad ogni cittadino-elettore

Nei prossimi 5 anni la popolazione mondiale aumenterà di 500 milioni di persone.

Cina e India = più 30 milioni di persone allâ��anno, in ogni singolo Stato.

Cina e India = più 20 milioni di persone allâ��anno, in ogni singolo stato che escono dalla povertà e che aumentano i loro consumi energetici e alimentari (=rincaro continuo delle materie prime e energetiche)

Lo vediamo tutti i giorni, al supermercato e alle pompe di benzina.

In questo cambiamento (vedi Grecia, Portogallo e Spagna e â��)

una Burocrazia meritocratica e neoweberiana è una (delle poche ) carte che ci rimangono da giocareâ��.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 119, 120, 121, 122, 123, 124, 125, 126, 127, 128, 129, ..., 138, 139, 140, 141, 142, 143 - Successiva >>

Torna al forum

Da: Mino p.	13/04/2010 10:34:48
Sono perfettamente d'accordo con te. Si poteva anche senza nessuna postilla. Mentre tutte le altre materie sono state sottratte alla contrattazione, per la VD c'è stata una norma interpretativa (nella precedente legge 15 09) che ha interpretato la legge nel senso inverso, appositamente per rimettere "il nostro argomento" alla volontà dei sindacati. Riguardo ai sindacati, da sempre ci sono state posizioni chiare, sia di quelli favorevoli che di quelli contrari. Fino ad oggi hanno prevalso i secondi che sono i più grandi, ma io continuo a tifare per i primi che pur senza i numeri, hanno salvaguardato la nostra area da tante spallate (ho ancora a mente qualche vecchio emendamento che prevedeva la soppressione della vicedirigenza). Secondo me dobbiamo contare sui piccoli sindacati che ci tutelano e spronarli a fare qualcosa di valido per noi. E poi, dovremo saper distinguere anche in futuro, a cose fatte, (io sono un ottimista) chi ci è stato a favore e chi ci è stato contro.

Da: x x ....	13/04/2010 10:41:45
io no perchè i sindacati che a parole sono favorevoli non hanno mosso ciglio, anzi (se vuoi ti invio vari volantini) hanno condiviso tutte le modifiche della legge, e non si può sempre accusare gli altri sindacati (di cui non me ne importa nulla) quando i primi essendo filogovernativi avrebbero dovuto fare ben altro (mi sembra troppo comodo) e se poi non ci mette d'accordo accusare i secondi

Da: Mino p.	13/04/2010 12:37:18
Purtroppo, per poter fare ben'altro servono i numeri. Con CGIL, CISL & UIL sempre apertamente d'accordo CONTRO la vicedirigenza e con il governo che ha sempre necessità di risparmiare (a nostre spese), il fatto che ad oggi l'area non sia stata soppressa mi sembra un miracolo. E non certo un miracolo dovuto alla triplice. Secondo me dobbiamo dare atto a chi ha difeso la nostra area di essere riuscito a mantenerla in vita nonostante gli attacchi di chi ha i numeri per remarci comodamente contro. E magari spingerli a coalizzarsi per fare fronte comune. Rinnegare gli sforzi di chi, pur senza numeri, è dalla parte nostra, mi sembra puro masochismo oltre che mancata riconoscenza.

Da: x x ....	13/04/2010 12:44:09
riconoscenza: Pure!!!! Io per la VD sto con chiunque. Ma per favore!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Da: Mino p.	13/04/2010 12:54:51
Non sto' con nessuno e non ho tessere in tasca. Ma saper distinguere nettamente chi ha operato a favore da chi ha operato apertamente contro la vicedirigenza mi sembra un atto dovuto. Dovuto alla nostra categoria prima ancora che ai "nostri"sindacati.

Da: x x ....	13/04/2010 13:16:24
fine della diatriba (almeno per me). Lo scopo è avere la VD e il fine giustifica i mezzi. Ma non mi piace che (non te) mi si prenda per i fondelli.

Da: funzionario Furioso	13/04/2010 14:01:01
Domanda a Mino P. Cone si accede alle EE.PP.? Io penso che queste "figure" (come le P.O.) siano un mero ossequio formale a quanto dice il 165/01 sulle professionalità più elevate, ma in realtà servono per non cambiare un bel niente: ossia le posizioni più elevate del contratto "saturate" da riqualficati (dei quali ogni giorno mi rendo conto delle loro incapacità). Purtroppo si continua a non prendere atto che la Vd da un punto di vista istituzionale non ha più molte speranze (vista la risposta del ministro Brunetta a quella interrogazione) e poi la legge, come ho già detto si è "decotta", non tutela più tutti i mgliori funzionari, ma solo quelli che nel 2002 avevano i requisiti. Nel fratempo tanti ne sono entrati (per concorso e non per riqualificazione!) ed hanno svolto pure loro compiti di elevata professionalità. Un convegno sullaVd sarebbe solo una riunione di anziani che esclude funzionari altrettanto se non più valdi di loro. Io credo che per tutelare tutti coloro che svolgono elevate funzioni si deve ragionare, in sede di revisione dei comparti, sulla disicplina per le elevate professionalità, ma una disciplina che non sia meramente di facciata, come avviene oggi.

Da: Fantomas	13/04/2010 14:39:53
per funzionario furioso...purtroppo al tavolo della contrattazione non ci siamo seduti noi,bensì i trinariciuti confederali...quanto alle elevate professionalità,al Miur e non solo contano eccome...e poi a me considerata "decotta" (ma non è così)la VD non farebbe schifo un'area separata delle alte professionalità,sbloccandola dal resto della (pessima,ma non per colpa degli stessi colleghi) compagnia ...per gli accorpamenti il problema si pone, ma non dovrebbe essere così, tra gli Enti locali e la Sanità,non per gli altri,quanto al ventilato quinto comparto pare che il pers.le della Presidenza Consiglio dei Ministri vada con i Ministeriali ...se poi ci si deve partecipare (noi e non altri) ad un convegno dove poter dire la nostra,credo sarebbe opportuno quantomeno interessarsene..

Da: Mino p.	13/04/2010 14:57:03
Così come sono formulate nel ccnl delle Università, le EEPP non mi sembrano un mero ossequio formale. E' vero che, in sede di prima applicazione, la VD non tutela automaticamente tutti i migliori funzionari, ma è altrettanto vero che dal momento in cui si applica, all'area potranno accedere solo coloro che hanno i requisiti, (dall'esterno tramite concorso e dall'interno, con la laurea, nella riserva del 50% dei posti dall'area inferiore come per tutti gli altri passaggi d'area nei vari comparti). Quindi solo da quel momento saranno tutelati anche i nuovi migliori funzionari. Perchè, è inutile nascondercelo, fino a che non ci sarà la vicedirigenza ed i passaggi all'interno dell'area continueranno ad essere regolamentati con metodologie che premiano l'anno in più di anzianità rispetto alla laurea, quei migliori funzionari, vincitori di concorsi per laureati, saranno condannati a restare sempre dietro, in qualunque graduatoria ai vecchi segretari di concetto. Quindi l'applicazione della vicedirigenza, secondo me, è nell'interesse nostro quanto nell'interesse dei nuovi cervelli (per i quali, in un blog dell'anfus, anch'io ho spesso richiamato la necessità di una particolare tutela proprio per quel motivo). Io ho preso atto della risposta del ministro a quell'interrogazione parlamentare (e nell'apposito blog sul sito della funzione pubblica gli ho mandato a dire chiaramente quello che pensavo), ma proprio per questo non vedo altra alternativa che quella di contare sui sindacati che ci appoggiano. E sull'intelligenza di quei nuovi colleghi che secondo me hanno ben compreso l'importanza di poter accedere ad un'area separata nella quale si entra solo con la laurea rispetto al permanere nell'attuale terza area, ai cui sviluppi economici, gli anziani senza laurea hanno la precedenza rispetto a loro.

Da: Eastwood	13/04/2010 20:19:35
bravo mino p hai una grande pazienza!

Da: x x eastwood	13/04/2010 21:28:24
la pazienza ce l'hanno chi dal 2001 è preso per i fondelli!!!!

Da: x x eastwood	13/04/2010 21:32:00
continua... e non soppporta che si continui a giocare a scricabarile. Sarò monotono ma dal 2001 al 2010 chi ha sempre governato? Chi ha fatto le riforme sulla PA? Chi non ha voluto riformare la VD, mentre ha stravolto tutto il Pubblico impiego? Quali sindacacati hanno condiviso tutto questo? Ora mi si parla di convegni ec...

Da: x x a proposito di riforme	13/04/2010 21:37:07
Dalla posta elettronica del mio ministero CCNI 25 marzo 2010 Il Ministero del Lavoro celebra la Riforma Brunetta Dopo anni di accordi stralcio arriva il secondo accordo integrativo a 360 gradi che, ripercorrendo quanto concordato con le OO.SS, o parte di esse, dallâ��aprile 2009 disciplina la formazione, le progressioni economiche ed il sistema di valutazione del personale. Un Ministero quello del Lavoro da sempre in ritardo sul ritardo che si sveglia questa volta un anno e mezzo prima di quanto richiesto dalla riforma Brunetta per mettere in atto dei meccanismi sicuramente peggiorativi per il personale soprattutto per quel che riguarda il sistema di incentivazione e delle progressioni economiche in cui lâ��elemento determinante è la valutazione del personale. Ma che risultato possiamo aspettarci da questa grande novità della valutazione della performance del personale se la realtà in cui sarà applicata resta .sostanzialmente statica e clientelare ? Tutti sanno che chi lavora da sempre e chi non ha mai fatto un gran chè , perfomance o non performance, continueranno a comportarsi allo stesso modo. Tutti sanno che i dirigenti nella piena consapevolezza di quello che succede intorno a loro, fanno finta di non vedere e lâ��ultima delle loro esigenze è premiare i dipendenti in base al solo dato oggettivo del lavoro grande performance = grande â��sòlaâ��! Ma vediamo due punti della circolare del 29 marzo 2010. 1) La flessibilità tra profili prevista dallâ��art 16 del CCNL 14/09/2007 equivale allâ��istituto dei passaggi orizzontali da un area allâ��altra previsti dal contratto integrativo di ministero del 2000 mai applicati! Oggi lâ��esigenza evidentemente è quella di sanare le posizioni di molti ispettori destinati ad attività amministrative che cominciano a diventare un poâ�� scomode per lâ��amministrazione 2) Tre righe, scritte alla fine, come non avessero grande importanza: â��per le progressioni e la flessibilità, ferme restando le decorrenze ipotizzate, si darà avvio alle procedure non appena saranno definite le riforme organizzative degli uffici e le dotazioni organicheâ��. Questa frase, che sembra una clausola scritta in piccolo nei contratti assicurativi, significa che i tempi concordati non hanno valore, lâ��amministrazione può attivarsi quando vuole, o può non fare nulla senza che nessuno possa dire niente. Ma non guardiamo più indietro, non vogliamo più pensare che in nove anni abbiamo avuto tre quarti di una sola riqualificazione , professionalità sottoutilizzate o sfruttate senza adeguati riconoscimenti. Oggi vogliamo cogliere lâ��invito rivolto al personale dal Direttore Generale a collaborare per la riuscita di questo â��grande progettoâ�� Ognuno di voi deve farsi parte attiva a questa â��caccia al fannulloneâ��, chiedete informazione e spiegazioni sulla vostra valutazione.

Da: Scettico	13/04/2010 21:40:04
Tutti uniti quando si tratta di metterlo a quel servizio al funzionario pubblico...e poi si lamentano che la PA non funziona bene...e il poppolo abbocca e li vota pure....

Da: x x .tutti	13/04/2010 21:50:58
ormai abbiamo capito è una partita tra eastdwood- mino p da una parte e scettico e xx dall'altra, smussiamo le posizioni se possibile se no non se ne esce. Ma però convengo anch'io sarà pure vero che CGIL, CISL e UIL non hanno voluto la VD. Ma per amor di patria è inutile ripetere tutti i precedenti post di xx che condivido.

Da: Funzionario Ribelle	13/04/2010 22:22:36
io condivido tutti e nessuno

Da: Funzionario Ribelle	13/04/2010 22:22:46
io condivido tutti e nessuno

Da: Funzionario Ribelle	13/04/2010 22:23:06
io condivido tutti e nessuno

Da: Scettico	13/04/2010 22:33:50
Che tutti siano uniti contro i funzionari mi pare un semplice dato di fatto...detto questo, certo, proviamo pure ad uscirne...i sindacati che ci rappresentano (o che dicono di rappresentarci) sono meglio di niente ma anche per loro è finito il tempo delle cambiali in bianco.

Da: Funzionario Ribelle	14/04/2010 06:32:57
Bisogna inchiodare i politici alle proprie responsabilità

Da: Fantomas	14/04/2010 09:23:17
Finalmente trovo scettico,un pò...meno scettico... ...bisogna lavorar di gomito,per beccare" l'accorpamento"giusto, proposta già girata ai cd. sindacati filogovernativi e a dire il vero qualche passo lo si è fatto... non appena verrò a conoscenza di tempi e modalità di svolgimento,Vi farò sapere circa il convegno...

Da: indomabile	14/04/2010 11:04:42
qualche iscritto dell'ugl e' in grado di conoscere se il presidente della commissione lavoro della camera ha intrapreso qualche iniziativa concreta e non solo oratoria a favore della vicedirigenza? E' a conoscenza della risposta data dal ministro brunetta all'interrogazione parlamentare sulla vicedirigenza? Non sarebbe il caso che il presidente della commissione lavoro della camera si esprimesse nuovamente alla luce di quanto dichiarato dal ministro brunetta sulla vicedirigenza sulla base di atti concreti?

Da: Fantomas	14/04/2010 12:30:44
Brunetta è un fallito;ha fallito come candidato (a Venezia,gira in maschera) e sta fallendo come ministro (non se lo fila,per non dire altro,nessuno) !!...

Da: funzionario locale	15/04/2010 08:31:43
Basta contrattazione ma garanzie di contratto per Legge !! Siamo entrati in un periodo temporale di deficit strutturali. E un ciclo politico e ideologico è terminato, sepolto. Vari Paesi Europei, Spagna compresa hanno congelato gli aumenti nel pubblico impiego, gia per il prossimo anno. Tutti i maggiori Paesi Europei su indicazione del FMI (Washington) porteranno a 66 anni lâ��età pensionabile donne comprese entro il 2019. In questo quadro la contrattazione e i sindacati non garantiscono assolutamente più il "Ceto medio". Uno dei maggiori responsabili della privatizzazione del PI è stata la corporazione accademica. E il contratto di lavoro dellâ��Università non è stato, a volte firmato dalla Corte, perâ�� eccesso di aumento !!!!! La Corte dei Conti va assolutamente riformata, per togliere di mezzo le consulenze pubbliche, che ci danneggiano enormemente. Ecco perchè non vengono attuatesia la VD e le EP . Per essere chiari la Corte va riformata sul modello del NAO britannico. La VD e le EP vanno garantite semplicemente per LEGGE (sviluppando un modello per il PI , generale, mentre, il modello del Ministero Univ. dovraâ�� rimanere un caso particolare e a se stante.

Da: x x funzion locale	15/04/2010 21:51:22
concordo ma la legge come sai se ne lava le mani, solo su questo però

Da: Scettico	15/04/2010 21:53:30
In Grecia con l'ultima manovra hanno ridotto gli stipendi pubblici del 20%... La Legge sarà usata contro di noi...

Da: bla bla bla	15/04/2010 22:11:20
sicuramente il 20% sarà adottato nei confronti dei dipendenti regionali siciliani e ai dipendenti romani delle camere e presidenza del consiglio dei ministri.......... o no?

Da: funzionario locale	16/04/2010 08:00:57
La legge sulle consulenze c'è gia. Il Problema è che è la Corte dei Conti che deve rendere "responsabili del Conto i Dirigenti generali" e controllare le strutture burocratiche dell'Esecutivo, in Commissione Controllo Bilancio in Parlamento. Dato il DEFICIT DI BILANCIO ECCESSSIVO" si arriverà a questo in tempi brevi, altrimenti la Corte verrà deligittimata e... di conseguenza sui arriverà anche alla VD e all riconoscimento delle EP ma ... per LEGGE.

Da: Scettico	16/04/2010 09:12:45
Non so se è chiaro a tutti che politica, alta burocrazia e grandi sindacati formano una sorta di sistema autoreferenziale che molto ma molto difficilmente acccetterà di autoriformarsi. Il loro principale obiettivo è conservare gli attuali vantaggi e se possibile accrescerli, attuare la VD è l'ultimo dei loro pensieri, anzi con quei soldi stanno già pensando di farci altro (come in parte hanno già fatto).

Da: funzionario locale	16/04/2010 10:38:11
La â��PRESSIONE AL CAMBIAMENTO avviene in modo drammaticoâ�� dallâ��ESTERNO al nostro Paese. Siamo gia entrati in un altro â��paradigmaâ��politico. Anche se non è chiaro ad ogni cittadino-elettore Nei prossimi 5 anni la popolazione mondiale aumenterà di 500 milioni di persone. Cina e India = più 30 milioni di persone allâ��anno, in ogni singolo Stato. Cina e India = più 20 milioni di persone allâ��anno, in ogni singolo stato che escono dalla povertà e che aumentano i loro consumi energetici e alimentari (=rincaro continuo delle materie prime e energetiche) Lo vediamo tutti i giorni, al supermercato e alle pompe di benzina. In questo cambiamento (vedi Grecia, Portogallo e Spagna e â��) una Burocrazia meritocratica e neoweberiana è una (delle poche ) carte che ci rimangono da giocareâ��.