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VICE DIRIGENZA
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Da: Mino P. 10/11/2009 16:38:19
Su quel forum della Funzione Pubblica l'argomento della giornata è proprio quello degli effetti della riduzione del numero dei comparti sulla VD.
Ho appena risposto da circa mezz'ora ad un post che da per scontati alcuni accorpamenti con relative conseguenze.
Se non me lo filtrano domani (o stasera) sarà pubblicato.

Da: chiosa per comment 10/11/2009 19:06:44
sei un proprio un figlio di ...Brunetta!! salutami la mamma..!!

Da: Mino P. 11/11/2009 09:28:18
Quella risposta di ieri è ancora "pending approval" forse la pubblicheranno più tardi.
Trascriverla qui non avrebbe senso perchè è conseguente alla domanda, pubblicata ieri mattina, di una collega che sta seguendo il filo di un discorso già impostato con una precedente domanda del 21 ottobre e poi con un'altro intervento.
Ma gli interventi li sono pochi e quindi il discorso è tutto nella stessa pagina (4) del forum.
Infine rilancio la domanda di Scettico: come vedete la riduzione dei comparti ai fini dell'attuazione della VD?
Perchè a seconda di come vengono accorpati le conseguenze possono essere diverse.
In quell'altro forum si danno già per scontati alcuni accorpamenti.
Qualcuno di noi ha notizie fondate?

Da: TAPION LEROE 11/11/2009 11:52:40
interveniamo tutti sul sito fp 3D vicedirigenza facciamoci sentire in tanti

Da: funzionario ribelle 11/11/2009 21:19:44
comment accomodati altrove prego...

Da: Maurizio 12/11/2009 10:23:42
Non esiste un "moderatore" su questo Forum?
"Comment" NON E' un esempio di stupidità, piuttosto è un vero e proprio tentativo di rendere inutilizzabile il Forum stesso.
In ogni caso, se mai 'sto "Comment" ha avuto una madre di certo era una Escort... decappottabile.
E, se non è un minchione, dovrà pure ricordarsi di mamma!

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Da: funzionario locale 12/11/2009 13:58:25
" cut the pyramid"
I funzionari direttivi (attuali C2 e C3 ) dellâ��Amministrazione pubblica centrale, delle Università Pubbliche (n. 62) delle Regioni n. 22) dei Comuni (n. 6000) delle Agenzie,fanno fatica ad ottenere il riconoscimento delle loro legittime aspettativa della VD allâ��interno della CONTRATTAZIONE.
In quanto, la logica (errata) del contratto unico del Pubblico impiego dei vari comparti privilegia per il peso dei numeri, le esigenze e gli interessi della sola BASE a scapito dgli interessi legittime delle elites professionali del TRONCO della piramide.

Per questo fatto il â��middle senior civil servantâ�� è tutelato in vari Stati occidentali tra i quali la Spagna, dalla Legge. Da noi vi è unâ��alleanza (a tenaglia) tra il Vertice (privatizzato e con un proprio contratto di spoil system ) e la base della piramide.
...... Definizione : Si chiama tronco di piramide la parte di piramide compresa tra la base e un piano parallelo alla base non passante per il vertice della piramide.(....)

Da: chiosa per comment pappagallo 12/11/2009 16:30:14
si profila un passaggio di massa per gli attuali F5 alla sola posizione economica F6 !!

per Comment,alias pappagallo,alias figlio di Brunetta...se credi di farci scoppiare,ti sbagli di grosso !!...

Da: eastwood 12/11/2009 18:25:09
bello il commento del funzionario locale
hai esempi delle leggi estere che citi che ci facciamo promotori dell'idea?

Da: Scettico 12/11/2009 21:23:02
Il problema è che in Italia nessuno trova conveniente tagliare la piramide.
Non la "base" che istigata dai caporioni di turno trova utile restare unita alla parte soprastante nella speranza (fondata) di raggiungerla e superarla.
Non il "vertice" che garantito da un contratto ad hoc trova comodo avere una schiera di alter ego professionalmente validi ma ridotti al ruolo di servi dal CCNL a cui delegare la gestione del restante personale in modo da godere di onori e prebende senza dover troppo impegnarsi.
Insomma il sistema si regge sullo sfruttamento selvaggio dei funzionari, unica categoria del pubblico impiego ad avere condizioni peggiori rispetto a categorie omologhe del privato.
E poichè questa situazione conviene a tutti tranne che a noi è inutile sperare che cambierà.
E poi i Funzionari che fanno per farla cambiare?

Da: chiosa per comment 13/11/2009 00:19:34
Ti stancherai ...bastardo,noi ,no!
Faglielo sapere a chi ti paga e stai in campana figlio di Troia...il cerchio si sta stringendo...ti stiamo seguendo...ti garantisco che la pagherai molto cara

Da: Bqubhfim 13/11/2009 03:03:31
- Messaggio eliminato -

Da: Funzionario ribelle 13/11/2009 06:27:40
Funzionario locale scrive cose interessanti e scettico esprime sagge osservazioni. Facciamoci promotori di tali osservazioni sul sito della fp.

Da: Bnvrejuq 13/11/2009 09:28:18
- Messaggio eliminato -

Da: Mino P. 13/11/2009 10:01:42
Devi essere proprio un amico affezionato se da vari giorni non fai due ore di sonno consecutive pur di tenerci in prima pagina!
Grazie comment.
La mia "psicologa consorte" mi dice che potrebbe essere legato proprio al contenuto di questo blog il motivo della tua insonnia.
C'è qualcosa che ti preoccupa tanto da tenerti desto h24 riguardo al nostro futuro?
Ma valààà, rilassati. Se noi interessati la notte dormiamo traquilli tu di cosa di vai a preoccupare per noi !!!

Da: Dante 13/11/2009 17:05:22
Perchè ce l'hai i Vicedirigenti?
Forse perchè tu non sarai mai come loro e hai coscienza di questo fatto. Non avrai mai la loro cultura, non avrai mai la loro professionalità.
Certo, potrai conquistare uno stipendio più alto ma sarà solo grazie a truffe contrattuali. Forse potrai raggiungere perfino la dirigenza ma sarà solo grazie ad un poderosissimo calcio nel fondoschiena (o qualcosa di simile) che ti farà male per il resto dei tuoi giorni a meno che tu proprio lì non abbia già fatto un duro callo....

Da: chiosa per comment pappagallo 13/11/2009 20:28:07
amici,
le ipotesi sono queste:

a)-C'è un crocchio di funzionari basso-livellati(e non solo di livello) che tende di implodere il Forum;ad ore stabilite si danno il cambio a commentare...se stessi;a chi giova? Bah...!! Comunque sono dei provocatori,ve li ricordate i cortei studenteschi ? Si riconoscevamo a dito e li isolavamo subito!

b)-C'è il maniaco di turno,frustrato,anche esso basso livellato (ma assai basso),che si presta ad essere animato da un puparo/i e tenta di svuotare i contenuti di questo forum...ma non riuscirà,in quanto "una noce in un sacco non fa rumore",ed é quanto dire

In ogni caso a Te o a Voi ,ma soprattutto ALLE VOSTRE PERSONE PIU' CARE A COMINCIARE DAI TUOI O DAI VOSTRI FIGLI,MASCHI O FEMMINE CHE SIANO,ALLE VOSTRE MADRI (TROIE SCELERATE) A CHI AMATE(se riuscite) DI PIU' in occasione delle prossime festività natalizie l'augurio di un TUMORE RARO E FULMINANTE agli occhi ed alle mani...
orbene comment...se adesso hai le palle fatti riconoscere..cogl..one mascherato

Da: Funzionario ribelle 14/11/2009 07:10:00
La nostra situazione è paradossale e fantozziana e nessuno, dico nessuno, a livelli alti come magistrati o professori universitari che non siano addentri alla materia del pubblico impiego la conosce e quando espongo il problema mi guardano stupiti e poi mi dicono se non posso trovare qualcos'altro da fare. A 50 però è difficile. Quindi continuo a lottare per la vicedirigenza nonostante i miei capi dicano che siamo come i giapponesi. Ma i giapponesi hanno il senso dell'onore che qui da noi si è perso, questo ricordatevelo sempre.
Buon fine settimana al popolo della vicedirigenza.

Da: Scettico 14/11/2009 18:29:21
Vedo che gli idonei alle riqualificazioni -e dico gli IDONEI - stanno facendo molto più di noi per ottenere l'inquadramento.
E' pur vero che essi sono collegati ai magggiori sindacati ma i "nostri" sindacati che fanno al dil à di promuovere qualche causa dall'esito incerto?
Sindacati, se ci siete battete un colpo...

Da: bla 14/11/2009 18:44:57
maria maria

Da: funzionario ribelle 15/11/2009 08:57:52
Barra è andato in tv su la 7.

Da: funzionario ribelle 15/11/2009 09:36:44
Gli uomini hanno un cervello molto strutturato e sviluppato, in proporzione alle dimensioni dell'individuo, e capace di ragionamento astratto, linguaggio e introspezione.
L'attuale trattamento dei funzionari ex direttivi costituisce la negazione della capacità mentale dell'homo sapiens: in tal senso si pone anche la parametrazione degressiva stipendiale in atto, rispetto alla manovalanza impiegatizia, nonché la differenziazione giuridico economica con l'immediato livello superiore dirigenziale che vede ridotto il trattamento vicedirigenziale a un mezzo di costoro sempre se si volge l'attenzione verso l'alto della piramide.
Ciò sostanziasi in una sorta di comunismo reale con deroga per i dirigenti. Si appiatisce e punisce degressivamente il funzionario laureato per renderlo demortivato e si alza il trattamento dei sottolivellati consenendogli non solo l'accesso a un trattamento economico superiore, il che potrebbe essere giustificato a certe condizioni, ma anche la posizione giuridica con il doppiosaltismo nonostante due sentenze della Corte costituzionale che chi dove far rispettare non ha fatto rispettare. Tale aspetto giuridico è stato superato dall'ultimo contratto che ha previsto solo posizioni economiche e, quando il medesimo sarà pienamente applicato, aprirà la strada a ricorsidi massa da parte degli ex settimo livellati che non avessero superato le riqualificazioni per l'equiparazione delle funzioni stante la medesima posizione giuridico-mansionistica. A prescindere dalla questione delle p.o..
Nelle organizzazioni serie, in base alle più recenti teorie di scienza dell'amministrazione, si tende a ridurre la differenza stipendiale con i vertici che come è noto crea difficoltà visto che si coordina con il consenso.
Da noi si applica il comunismo reale ai vicedirigenti con deroga dirigenziale.
Lanciamo una petizione per la differenziazione dirigenziale su scala di incremento parametrale. Affinchè la differenza tra il trattamento del funzionario anziano e quello del dirigente sia pari alla differenza di trattamento tra l'f5 e l'f3 come sarebbe logico e come era in passato.

Da: Scettico 15/11/2009 14:44:10
Ottimo l'ultimo intervento del Funzionario Ribelle.
Perchè non lo posti anche sul forum della FP, argomento Vicedirigenza?

Da: idoneipa 15/11/2009 15:16:00
http://www.la7.it/trasmissioni/puntate_dettaglio.asp?Trasm=exit&video=32907&prop=adv

per vedere l'intervento di Barra

Da: Scettico 15/11/2009 22:08:43
Non ho sentito Barra far cenno alla vicenda della Vicedirigenza....

Da: funzionario furioso 16/11/2009 09:34:10
X MININTERNO

è possibile escludere comment, sta rendendo inutilizzabile il thread!!

Da: Maurizio 16/11/2009 11:35:11
Concordo con "funzionario furioso".

Detto questo, temo proprio che non possiamo esimerci dal constatare che le str*****te di SuperNano devono pur avere un qualche fondamento se esiste in natura roba come "comment"!

Potrebbe essere soltanto un cialtrone che approfitta di uno spazio di assoluta libertà come questo (spazio non controllato tramite strumenti di post-pubblicazione) per "mettere in difficoltà" chi intendesolo dibattere seriamente.

Ma potrebbe anche essere la "protesta" (pur sub-umana) di chi crede veramente che SuperNano sia un SuperEroe (ma la Svizzera, prima o poi...) che colpisce i priovilegi dei "fannulloni". E chi mai potrebbe essere? Un "partitaivato" che ha tutto questo tempo da perdere invece di pensare a come fatturare giusto quel tanto necessario a stare nel co.co.co.? Oppure, un "grande" PEM-imprenditore, che non ha mai rischiato nulla di suo, avendo investito sempre denaro offertogli dalle banche (che adesso l'hanno mollato perché producevaa 1000 quelle stesse IDENTICHE "settebellezze" del genio imprenditoriale nerd-est-italico che, adesso, i suoi fornitori cinesi "in nero" producono per sestessi (e sempre in nero)? Difficile.

Credo, piuttosto, che "content" sia il classico esempio del leccac**** che ha fatto carriera con tesine qualificanti "precotte", "doppi salti" e "cultura" fantozziana del tipo "venghi... venghi", e che non può non vedere i VD come "nemici personali" perché non leccac**** e che conoscono l'uso corretto del congiuntivo!

Da: Scettico 16/11/2009 12:19:27
Consiglio di prepararsi ad un brusco step-down...
-Brunetta ad un certo punto ha titrato fuori lasituazione dell'operaio tessile e secondo me è quello il modello che intende applicare al PI.
-ha anche detto che il nuovo sistema di valutazione è stato creato apposta per dare ai dirigenti uno strumento di "persuasione" nei confronti del personale livellato...

Ora fate la somma e valutate il risultato finale....

Da: Maurizio 16/11/2009 12:36:18
E qualcuno chiama NEO-NAZISTI quegli imbecilli che armeggiano con croci uncinate, bandiere di Salò, tirapugno e coltelli a farfalla !!!

Pericolosissimi, certo... ma a livello individuale...

Pensate a uno che riesce a "bastonare" un'infinità di lavoratori e si fa più-amare dagli italiani!

Ma la Svizzera... la Svizzera... se proprio l'esasperano!!!

Da: Maurizio 16/11/2009 13:45:03
Però, c'è un punto NON CHIARO:

Se voglio valutare devo utilizzare dei cd. "parametri". Come si fa a valutare la "fannullagine" o meno del dipendente pubblico?
Insomma, Rossi è fannullone e Bianchi no. Lasciamo stare CHI lo dice ma, oggi come oggi, COME FA a stabilirlo?
Le "parti" definiranno questo punto per contratto?
L'agenzia anti-fannulloni lo rileverà "peer-to-peer" applicando quali parametri?
Egli stessi dirigenti, che faranno? Diranno ad ogni dipendcente di "scalare" all'infinito la "Collina del Disonore" e, mano mano che ciascuno cede per stanchezza, lo "annovererano" nel 25% dei... non meritevioli-beatamente-licenziabili?

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Da: Mino P.	10/11/2009 16:38:19
Su quel forum della Funzione Pubblica l'argomento della giornata è proprio quello degli effetti della riduzione del numero dei comparti sulla VD. Ho appena risposto da circa mezz'ora ad un post che da per scontati alcuni accorpamenti con relative conseguenze. Se non me lo filtrano domani (o stasera) sarà pubblicato.

Da: chiosa per comment	10/11/2009 19:06:44
sei un proprio un figlio di ...Brunetta!! salutami la mamma..!!

Da: Mino P.	11/11/2009 09:28:18
Quella risposta di ieri è ancora "pending approval" forse la pubblicheranno più tardi. Trascriverla qui non avrebbe senso perchè è conseguente alla domanda, pubblicata ieri mattina, di una collega che sta seguendo il filo di un discorso già impostato con una precedente domanda del 21 ottobre e poi con un'altro intervento. Ma gli interventi li sono pochi e quindi il discorso è tutto nella stessa pagina (4) del forum. Infine rilancio la domanda di Scettico: come vedete la riduzione dei comparti ai fini dell'attuazione della VD? Perchè a seconda di come vengono accorpati le conseguenze possono essere diverse. In quell'altro forum si danno già per scontati alcuni accorpamenti. Qualcuno di noi ha notizie fondate?

Da: TAPION LEROE	11/11/2009 11:52:40
interveniamo tutti sul sito fp 3D vicedirigenza facciamoci sentire in tanti

Da: funzionario ribelle	11/11/2009 21:19:44
comment accomodati altrove prego...

Da: Maurizio	12/11/2009 10:23:42
Non esiste un "moderatore" su questo Forum? "Comment" NON E' un esempio di stupidità, piuttosto è un vero e proprio tentativo di rendere inutilizzabile il Forum stesso. In ogni caso, se mai 'sto "Comment" ha avuto una madre di certo era una Escort... decappottabile. E, se non è un minchione, dovrà pure ricordarsi di mamma!

Da: funzionario locale	12/11/2009 13:58:25
" cut the pyramid" I funzionari direttivi (attuali C2 e C3 ) dellâ��Amministrazione pubblica centrale, delle Università Pubbliche (n. 62) delle Regioni n. 22) dei Comuni (n. 6000) delle Agenzie,fanno fatica ad ottenere il riconoscimento delle loro legittime aspettativa della VD allâ��interno della CONTRATTAZIONE. In quanto, la logica (errata) del contratto unico del Pubblico impiego dei vari comparti privilegia per il peso dei numeri, le esigenze e gli interessi della sola BASE a scapito dgli interessi legittime delle elites professionali del TRONCO della piramide. Per questo fatto il â��middle senior civil servantâ�� è tutelato in vari Stati occidentali tra i quali la Spagna, dalla Legge. Da noi vi è unâ��alleanza (a tenaglia) tra il Vertice (privatizzato e con un proprio contratto di spoil system ) e la base della piramide. ...... Definizione : Si chiama tronco di piramide la parte di piramide compresa tra la base e un piano parallelo alla base non passante per il vertice della piramide.(....)

Da: chiosa per comment pappagallo	12/11/2009 16:30:14
si profila un passaggio di massa per gli attuali F5 alla sola posizione economica F6 !! per Comment,alias pappagallo,alias figlio di Brunetta...se credi di farci scoppiare,ti sbagli di grosso !!...

Da: eastwood	12/11/2009 18:25:09
bello il commento del funzionario locale hai esempi delle leggi estere che citi che ci facciamo promotori dell'idea?

Da: Scettico	12/11/2009 21:23:02
Il problema è che in Italia nessuno trova conveniente tagliare la piramide. Non la "base" che istigata dai caporioni di turno trova utile restare unita alla parte soprastante nella speranza (fondata) di raggiungerla e superarla. Non il "vertice" che garantito da un contratto ad hoc trova comodo avere una schiera di alter ego professionalmente validi ma ridotti al ruolo di servi dal CCNL a cui delegare la gestione del restante personale in modo da godere di onori e prebende senza dover troppo impegnarsi. Insomma il sistema si regge sullo sfruttamento selvaggio dei funzionari, unica categoria del pubblico impiego ad avere condizioni peggiori rispetto a categorie omologhe del privato. E poichè questa situazione conviene a tutti tranne che a noi è inutile sperare che cambierà. E poi i Funzionari che fanno per farla cambiare?

Da: chiosa per comment	13/11/2009 00:19:34
Ti stancherai ...bastardo,noi ,no! Faglielo sapere a chi ti paga e stai in campana figlio di Troia...il cerchio si sta stringendo...ti stiamo seguendo...ti garantisco che la pagherai molto cara

Da: Bqubhfim	13/11/2009 03:03:31
- Messaggio eliminato -

Da: Funzionario ribelle	13/11/2009 06:27:40
Funzionario locale scrive cose interessanti e scettico esprime sagge osservazioni. Facciamoci promotori di tali osservazioni sul sito della fp.

Da: Bnvrejuq	13/11/2009 09:28:18
- Messaggio eliminato -

Da: Mino P.	13/11/2009 10:01:42
Devi essere proprio un amico affezionato se da vari giorni non fai due ore di sonno consecutive pur di tenerci in prima pagina! Grazie comment. La mia "psicologa consorte" mi dice che potrebbe essere legato proprio al contenuto di questo blog il motivo della tua insonnia. C'è qualcosa che ti preoccupa tanto da tenerti desto h24 riguardo al nostro futuro? Ma valààà, rilassati. Se noi interessati la notte dormiamo traquilli tu di cosa di vai a preoccupare per noi !!!

Da: Dante	13/11/2009 17:05:22
Perchè ce l'hai i Vicedirigenti? Forse perchè tu non sarai mai come loro e hai coscienza di questo fatto. Non avrai mai la loro cultura, non avrai mai la loro professionalità. Certo, potrai conquistare uno stipendio più alto ma sarà solo grazie a truffe contrattuali. Forse potrai raggiungere perfino la dirigenza ma sarà solo grazie ad un poderosissimo calcio nel fondoschiena (o qualcosa di simile) che ti farà male per il resto dei tuoi giorni a meno che tu proprio lì non abbia già fatto un duro callo....

Da: chiosa per comment pappagallo	13/11/2009 20:28:07
amici, le ipotesi sono queste: a)-C'è un crocchio di funzionari basso-livellati(e non solo di livello) che tende di implodere il Forum;ad ore stabilite si danno il cambio a commentare...se stessi;a chi giova? Bah...!! Comunque sono dei provocatori,ve li ricordate i cortei studenteschi ? Si riconoscevamo a dito e li isolavamo subito! b)-C'è il maniaco di turno,frustrato,anche esso basso livellato (ma assai basso),che si presta ad essere animato da un puparo/i e tenta di svuotare i contenuti di questo forum...ma non riuscirà,in quanto "una noce in un sacco non fa rumore",ed é quanto dire In ogni caso a Te o a Voi ,ma soprattutto ALLE VOSTRE PERSONE PIU' CARE A COMINCIARE DAI TUOI O DAI VOSTRI FIGLI,MASCHI O FEMMINE CHE SIANO,ALLE VOSTRE MADRI (TROIE SCELERATE) A CHI AMATE(se riuscite) DI PIU' in occasione delle prossime festività natalizie l'augurio di un TUMORE RARO E FULMINANTE agli occhi ed alle mani... orbene comment...se adesso hai le palle fatti riconoscere..cogl..one mascherato

Da: Funzionario ribelle	14/11/2009 07:10:00
La nostra situazione è paradossale e fantozziana e nessuno, dico nessuno, a livelli alti come magistrati o professori universitari che non siano addentri alla materia del pubblico impiego la conosce e quando espongo il problema mi guardano stupiti e poi mi dicono se non posso trovare qualcos'altro da fare. A 50 però è difficile. Quindi continuo a lottare per la vicedirigenza nonostante i miei capi dicano che siamo come i giapponesi. Ma i giapponesi hanno il senso dell'onore che qui da noi si è perso, questo ricordatevelo sempre. Buon fine settimana al popolo della vicedirigenza.

Da: Scettico	14/11/2009 18:29:21
Vedo che gli idonei alle riqualificazioni -e dico gli IDONEI - stanno facendo molto più di noi per ottenere l'inquadramento. E' pur vero che essi sono collegati ai magggiori sindacati ma i "nostri" sindacati che fanno al dil à di promuovere qualche causa dall'esito incerto? Sindacati, se ci siete battete un colpo...

Da: funzionario ribelle	15/11/2009 08:57:52
Barra è andato in tv su la 7.

Da: funzionario ribelle	15/11/2009 09:36:44
Gli uomini hanno un cervello molto strutturato e sviluppato, in proporzione alle dimensioni dell'individuo, e capace di ragionamento astratto, linguaggio e introspezione. L'attuale trattamento dei funzionari ex direttivi costituisce la negazione della capacità mentale dell'homo sapiens: in tal senso si pone anche la parametrazione degressiva stipendiale in atto, rispetto alla manovalanza impiegatizia, nonché la differenziazione giuridico economica con l'immediato livello superiore dirigenziale che vede ridotto il trattamento vicedirigenziale a un mezzo di costoro sempre se si volge l'attenzione verso l'alto della piramide. Ciò sostanziasi in una sorta di comunismo reale con deroga per i dirigenti. Si appiatisce e punisce degressivamente il funzionario laureato per renderlo demortivato e si alza il trattamento dei sottolivellati consenendogli non solo l'accesso a un trattamento economico superiore, il che potrebbe essere giustificato a certe condizioni, ma anche la posizione giuridica con il doppiosaltismo nonostante due sentenze della Corte costituzionale che chi dove far rispettare non ha fatto rispettare. Tale aspetto giuridico è stato superato dall'ultimo contratto che ha previsto solo posizioni economiche e, quando il medesimo sarà pienamente applicato, aprirà la strada a ricorsidi massa da parte degli ex settimo livellati che non avessero superato le riqualificazioni per l'equiparazione delle funzioni stante la medesima posizione giuridico-mansionistica. A prescindere dalla questione delle p.o.. Nelle organizzazioni serie, in base alle più recenti teorie di scienza dell'amministrazione, si tende a ridurre la differenza stipendiale con i vertici che come è noto crea difficoltà visto che si coordina con il consenso. Da noi si applica il comunismo reale ai vicedirigenti con deroga dirigenziale. Lanciamo una petizione per la differenziazione dirigenziale su scala di incremento parametrale. Affinchè la differenza tra il trattamento del funzionario anziano e quello del dirigente sia pari alla differenza di trattamento tra l'f5 e l'f3 come sarebbe logico e come era in passato.

Da: Scettico	15/11/2009 14:44:10
Ottimo l'ultimo intervento del Funzionario Ribelle. Perchè non lo posti anche sul forum della FP, argomento Vicedirigenza?

Da: idoneipa	15/11/2009 15:16:00
http://www.la7.it/trasmissioni/puntate_dettaglio.asp?Trasm=exit&video=32907&prop=adv per vedere l'intervento di Barra

Da: Scettico	15/11/2009 22:08:43
Non ho sentito Barra far cenno alla vicenda della Vicedirigenza....

Da: funzionario furioso	16/11/2009 09:34:10
X MININTERNO è possibile escludere comment, sta rendendo inutilizzabile il thread!!

Da: Maurizio	16/11/2009 11:35:11
Concordo con "funzionario furioso". Detto questo, temo proprio che non possiamo esimerci dal constatare che le str***te di SuperNano devono pur avere un qualche fondamento se esiste in natura roba come "comment"! Potrebbe essere soltanto un cialtrone che approfitta di uno spazio di assoluta libertà come questo (spazio non controllato tramite strumenti di post-pubblicazione) per "mettere in difficoltà" chi intendesolo dibattere seriamente. Ma potrebbe anche essere la "protesta" (pur sub-umana) di chi crede veramente che SuperNano sia un SuperEroe (ma la Svizzera, prima o poi...) che colpisce i priovilegi dei "fannulloni". E chi mai potrebbe essere? Un "partitaivato" che ha tutto questo tempo da perdere invece di pensare a come fatturare giusto quel tanto necessario a stare nel co.co.co.? Oppure, un "grande" PEM-imprenditore, che non ha mai rischiato nulla di suo, avendo investito sempre denaro offertogli dalle banche (che adesso l'hanno mollato perché producevaa 1000 quelle stesse IDENTICHE "settebellezze" del genio imprenditoriale nerd-est-italico che, adesso, i suoi fornitori cinesi "in nero" producono per sestessi (e sempre in nero)? Difficile. Credo, piuttosto, che "content" sia il classico esempio del leccac che ha fatto carriera con tesine qualificanti "precotte", "doppi salti" e "cultura" fantozziana del tipo "venghi... venghi", e che non può non vedere i VD come "nemici personali" perché non leccac** e che conoscono l'uso corretto del congiuntivo!

Da: Scettico	16/11/2009 12:19:27
Consiglio di prepararsi ad un brusco step-down... -Brunetta ad un certo punto ha titrato fuori lasituazione dell'operaio tessile e secondo me è quello il modello che intende applicare al PI. -ha anche detto che il nuovo sistema di valutazione è stato creato apposta per dare ai dirigenti uno strumento di "persuasione" nei confronti del personale livellato... Ora fate la somma e valutate il risultato finale....

Da: Maurizio	16/11/2009 12:36:18
E qualcuno chiama NEO-NAZISTI quegli imbecilli che armeggiano con croci uncinate, bandiere di Salò, tirapugno e coltelli a farfalla !!! Pericolosissimi, certo... ma a livello individuale... Pensate a uno che riesce a "bastonare" un'infinità di lavoratori e si fa più-amare dagli italiani! Ma la Svizzera... la Svizzera... se proprio l'esasperano!!!

Da: Maurizio	16/11/2009 13:45:03
Però, c'è un punto NON CHIARO: Se voglio valutare devo utilizzare dei cd. "parametri". Come si fa a valutare la "fannullagine" o meno del dipendente pubblico? Insomma, Rossi è fannullone e Bianchi no. Lasciamo stare CHI lo dice ma, oggi come oggi, COME FA a stabilirlo? Le "parti" definiranno questo punto per contratto? L'agenzia anti-fannulloni lo rileverà "peer-to-peer" applicando quali parametri? Egli stessi dirigenti, che faranno? Diranno ad ogni dipendcente di "scalare" all'infinito la "Collina del Disonore" e, mano mano che ciascuno cede per stanchezza, lo "annovererano" nel 25% dei... non meritevioli-beatamente-licenziabili?