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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 27/08/2022 09:34:23
Riguardo alla questione concorsi, mi è capitato di vedere un concorso, l'anno scorso, in cui sono stati tutti bocciati alle scritte. Circa 200 partecipanti. Un solo ammesso all'orale, che poi non si è presentato perché aveva vinto altro concorso. Ora... che una mobilità vada deserta, ci può stare... ma che in un concorso non vinca nessuno....a distanza di un anno, adesso, c'è un altro concorso per la stessa figura professionale.
Tra i colleghi (ma credo sia una opinione diffusa) c'è questa idea che si debba dare l'idoneità ai padri di famiglia... e poi vediamo che succede. Idea a mio giudizio infondata, che significa padre di famiglia? Che poi c'era, c'è, e ci sarà sempre nei concorsi un chiacchiericcio e un fondo di verità su chi viene assunto, è risaputo....
================
con i concorsi centralizzati eviti tutti i problemi di cui sopra
Rispondi

Da: X sopra 27/08/2022 09:35:03
Però bisogna anche dire che nella costituzione ci sono idee del 1948 e oggi siamo nel 2022. I tempi cambiano ed è normale che anche le idee possano cambiare.
Rispondi

Da: @ ASIC 1 - 27/08/2022 09:36:46
Da: Aspirante Impiegato Comunale 27/08/2022 09.21.53
Nelle ultime tre pagine avete preso la costituzione italiana e l'avete bruciata..

Per favore fai tu una lezione di diritto costituzionale
Rispondi

Da: @ x sopra 27/08/2022 09:38:36
Da: X sopra 27/08/2022 09.35.03
Però bisogna anche dire che nella costituzione ci sono idee del 1948 e oggi siamo nel 2022. I tempi cambiano ed è normale che anche le idee possano cambiare.
-----------------------------------------------------------------------------------

Alcuni principi rimarranno immutabili per sempre, o non saremo più in uno stato di diritto.
Rispondi

Da: X Sandr0kan 27/08/2022 09:51:19
La differenza è però che nel privato una/o stagista può essere subito assunto, nel pubblico una/o stagista non può essere subito assunto perché è previsto il concorso per esami. Sulla formazione mi riferisco per i neoassunti, non agli aggiornamenti per i lavoratori. Come avviene con il privato che assume con il titolo e poi forma, non sarebbe un dramma se una percentuale si assuma anche in questo modo nel pubblico, piuttosto che fare per ogni minima cosa sempre e solo esami. Oggi ci sono diversi strumenti, si può cambiare.
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato Comunale 27/08/2022 09:57:11
Ovviamente parlavo di chi scriveva che un disoccupato di 50 anni non dovrebbe partecipare ecc ecc
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Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 27/08/2022 10:08:31
La differenza è però che nel privato una/o stagista può essere subito assunto, nel pubblico una/o stagista non può essere subito assunto perché è previsto il concorso per esami.
========
ed è giusto così, visto che lo stagista non ha fatto un concorso
lo stagista viene per imparare, non per mettere un piede nella porta della P.A.
Rispondi

Da: X Tutti 27/08/2022 10:40:51
Ma perché fare differenze tra lavoro pubblico e lavoro privato? Non ci dovrebbero essere differenze nei lavori.

Comunque l'art. 97 Cost. parla solo di concorso non parla di esame. La parola concorso non è sinonimo di esame ma è sinonimo di selezione. Quindi un concorso può essere anche per titoli. L'art. 97 Cost. dà ampia scelta sulla modalità di concorso, ma non è previsto di fare esclusivamente esami. Non c'è scritto!
Rispondi

Da: X tutti 27/08/2022 11:44:41
Avete ragione... perchè nel privato ci sono le agevolazioni per chi assume giovani e nella PA no? Lo Stato dovrebbe incentivare la diffusione dei concorsi formazione-lavoro così che si assumano più giovani. In Italia abbiamo la disoccupazione giovanile alle stelle, ma lo Stato non interviene nella PA.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 27/08/2022 11:49:56
Perché l'Italia è una repubblica fondata sul lavoro, non sul posto statale.
Il lavoro è un diritto, il posto statale un privilegio che va meritato.
Rispondi

Da: X tutti 27/08/2022 11:54:40
No, il posto statale è un lavoro come un altro... basterebbe la volontà politica di premiare gli enti che assumono in questo modo e molti più giovani lavorerebbero nella PA.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 27/08/2022 12:01:42
Non è un posto come un altro perché io palazzetti dello sport pieni di candidati per un posto in una ditta privata non ne ho mai visti,
così come non ho mai visto nessuno (a parte i medici) lasciare il pubblico per il privato. Mentre l'opposto (da privato a pubblico) è la norma.
Rispondi

Da: X tutti 27/08/2022 12:01:53
Ad esempio Bologna negli ultimi 4 anni ha bandito 2 volte un concorso con contratto formazione-lavoro e in questo modo ha assunto tantissimi giovani. Anche altri comuni dovrebbero prenderne esempio.
Rispondi

Da: Ebbene si 27/08/2022 12:20:02
Ci vorrebbe di questi tempi una laurea che specializzi in PA. Risolverebbe tantissimi problemi.
Rispondi

Da: Temistokle 27/08/2022 15:09:51
La Costituzione è del 1948, noi siamo nel 2022. Il tempo è cambiato.
Nel 48 i laureati erano quattro gatti e in molti enti si veniva assunti per chiamata diretta, non diciamo corbellerie.
Parliamoci chiaro, chi ha famiglia ha altre priorità, pensa solo allo stipendio e a tirare avanti.
Solo i giovani, che hanno davanti a se una prospettiva di vita, lavorano per fare l'interesse dell'amministrazione.
Quindi l'amministrazione deve favorire le assunzioni dei giovani
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 2 - 27/08/2022 15:15:49
Ma non dire cazzate e soprattutto smettila di fare illazioni diffamatorie verso chi ha famiglia.
E poi io tutti 'sti giovani che lavorano per "fare l'interesse dalla PA" anziche' per prendersi lo stipendio (magari da spendere in vizi, visto che la cena nel piatto gliela mettono babbo e mamma) non li ho mai visti.
E, per finire un consiglio: anziché sognare che la P.A. smetta di assumere 40 enni, STUDIA, che è il modo piu' semplice di entrare nella PA.
Perche' se speri di entrare solo in quanto giovane, stai certo che le cose non cambieranno in tempi brevi. Probabilmente non cambieranno mai, o, al limite, quando giovane non sarai piu' nemmeno tu.
Rispondi

Da: Non idoneo 27/08/2022 15:51:15
In questa fase storica è piuttosto semplice essere assunti in PA, perlomeno al nord. Da 2-3 anni ci sono molti concorsi (a differenza degli anni precedenti, quando erano bloccati) a cui si iscrivono sempre meno persone visto che molti nel frattempo sono già stati assunti e sono in posti che li soddisfano. Naturalmente essere assunti vicino a casa è più difficile, ma vabbè.
Non capisco questi litigi tra vecchi, giovani, esperti, inesperti, ecc... Si studia, se ne provano un tot, per tentativi prima o poi si vince (magari più volte), o comunque si becca l'idoneità che con lo scorrimento graduatorie porta comunque all'assunzione nei mesi successivi. Davvero non è il caso di scannarsi, perlomeno se non si pretende il posto sotto casa
Rispondi

Da: X Non idoneo 27/08/2022 16:58:56
Non è più così. C'è una disoccupazione mai vista in Italia. Anche al nord c'è disoccupazione, ci sono licenziamenti, aziende che falliscono e tutti si riversano a fare concorsi. Se non ci fosse crisi nel privato andrebbe meglio per tutti e nei concorsi non si riempissero neppure i palazzetti (la citazione di sopra). Ci sono troppi partecipanti e i concorsi sono diventati difficilissimi, anche per i preparatissimi. Inoltre in alcune prove ci vorrebbe più trasparenza perché c'è molta discrezionalità nel giudizio. Non è più come una volta e soprattutto c'è una crisi economica alle porte. La gente giustamente inizia a far sentire il proprio disappunto. La Repubblica ha il DOVERE di far lavorare i propri cittadini, lavoro pubblico o privato che sia.
Rispondi

Da: Art. 4 Costituzione 27/08/2022 17:03:47
Art. 4. La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il DIRITTO AL LAVORO e promuove le condizioni che rendano effettivo questo DIRITTO.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 27/08/2022 17:04:48
Se pensate che i concorsi di oggi siano difficili dovevate fare quelli del 2015-2017, quando ne uscivano pochissimi, con 4 prove e tracce che sembravano da magistratura.
Oppure quelli da vigile del periodo 2012-2015, periodo in cui uscivano solo concorsi per vigile (*) e quindi ci trovavi gli avvocati a fare i concorsi da vigile.

(*) Un altro dei trucchi per far rientrare dalla finestra i limiti di età: fare solo concorsi da vigile e poi dopo qualche anno i vigili invecchiati o inidonei li trasformi in amministrativi.

L'aumento di difficoltà dei concorsi, comunque, è avvenuto intorno al 2010. Prima ad esempio la seconda prova scritta generalmente non c'era. E come anno torna, dopo la crisi del 2008 che ha aumentato la competizione per il posto statale.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 27/08/2022 17:07:11
DIRITTO AL LAVORO è diverso da diritto al posto statale.
Diritto al lavoro significa anche lavorare in un un Bar fino all'una di notte (con stipendio regolare e straordinari pagati e riposo settimanale, ci mancherebbe) o a vendere contratti gas o in una web agency d'assalto con 10 progetti da finire in 20 giorni.
Ma se vuoi il posto statale che alle 13.30 stacchi e vai al mare, come dice Ch....lli, devi essere uno dei migliori: i migliori vanno nella PA, gli altri se ne rimangono nel privato.
Rispondi

Da: Stecio 2 - 27/08/2022 18:35:53
Io invece che ho iniziato a fare i concorsi in epoca covid li trovavo molto più semplici,non ho mai fatto l'atto ad un concorso ma in compenso tante crocette e test di logica. Quindi rispetto al passato ora è anche più semplice. Poi nella graduatoria del concorso che ho vinto erano più di 70 persone,seccata nel giro di 8 mesi,è entrato anche chi ha fatto 21 e 21. Purtroppo so che è fatica studiare e capire certi argomenti,però è l'unico modo ed ora,per come la vedo io,è più semplice entrare che nell'epoca pre covid.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 27/08/2022 19:04:11
Nel privato devi sapere e saper fare, sempre. Nel pubblico entri se sei stato bravo a superare il concorso, poi si spera che ti mettano in condizione di imparare e lavorare. I migliori sono nel privato, nessun imprenditore paga un proprio dipendente incapace.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 27/08/2022 19:09:31
No perche' il migliore del privato vince il concorso pubblico e manda a c..... il datore di lavoro privato.
A meno che il datore di lavoro privato non lo paghi 3000 euro al mese, ma quanti ce ne sono che prendono quella cifra o piu'?
E comunque se sei "bravissimo e insostituibile" (es. Giugiaro, Pininfarina, Renzo Piano, ecc) ti conviene di piu' rimanere autonomo e aprire una società di consulenza tua piuttosto che fare il dipendente.
Rispondi

Da: X Stecio 27/08/2022 19:11:09
Il concorso unico è durato solo 2 anni. Adesso si è ritornati al passato. Di nuovo difficile. Preselezione, prova scritta e orale o pratica. Non è più semplice.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 27/08/2022 19:14:28
Non c'è certezza che il migliore nel privato vince il conosciuti pubblico.
Io comunque parlavo di assunzioni.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 27/08/2022 19:14:59
...vince il concorso...
Rispondi

Da: X Tutti 27/08/2022 19:21:16
Anche nel privato c'è l'amministrazione. Ma voi immaginate un contabile d'azienda che non sappia fare quadrare i conti? Non durerebbe neppure 2 giorni.
Rispondi

Da: X ex Centrale 27/08/2022 19:23:42
Un contabile d'azienda vincerebbe al 100% un concorso pubblico in ambito contabile.
Rispondi

Da: ex Centrale di Committenza 27/08/2022 19:37:27
Da: X ex Centrale 27/08/2022 19.23.42
Un contabile d'azienda vincerebbe al 100% un concorso pubblico in ambito contabile.
....................................................................................

Non lo so. Ho visto tanta gente "titolata" in qualsiasi modo, non superare nemmeno la preselezione.
Al contrario ho visto persone motivate nello studio, vincere il primo concorso a cui hanno partecipato.
Chi lavora e ha famiglia ha poco tempo per studiare e poi cmq ha un lavoro.
Il contabile d'azienda è sicuramente bravissimo e preparato nel suo ruolo, ma le leggi della P.A. o non le conosce o le conosce molto poco.
Al contabile d'azienda non serve sapere il 267/2000, 165/2001, 50/2016 etc.
Rispondi

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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	27/08/2022 09:34:23
Riguardo alla questione concorsi, mi è capitato di vedere un concorso, l'anno scorso, in cui sono stati tutti bocciati alle scritte. Circa 200 partecipanti. Un solo ammesso all'orale, che poi non si è presentato perché aveva vinto altro concorso. Ora... che una mobilità vada deserta, ci può stare... ma che in un concorso non vinca nessuno....a distanza di un anno, adesso, c'è un altro concorso per la stessa figura professionale. Tra i colleghi (ma credo sia una opinione diffusa) c'è questa idea che si debba dare l'idoneità ai padri di famiglia... e poi vediamo che succede. Idea a mio giudizio infondata, che significa padre di famiglia? Che poi c'era, c'è, e ci sarà sempre nei concorsi un chiacchiericcio e un fondo di verità su chi viene assunto, è risaputo.... ================ con i concorsi centralizzati eviti tutti i problemi di cui sopra
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Da: X sopra	27/08/2022 09:35:03
Però bisogna anche dire che nella costituzione ci sono idee del 1948 e oggi siamo nel 2022. I tempi cambiano ed è normale che anche le idee possano cambiare.
Rispondi

Da: @ ASIC	1 - 27/08/2022 09:36:46
Da: Aspirante Impiegato Comunale 27/08/2022 09.21.53 Nelle ultime tre pagine avete preso la costituzione italiana e l'avete bruciata.. Per favore fai tu una lezione di diritto costituzionale
Rispondi

Da: @ x sopra	27/08/2022 09:38:36
Da: X sopra 27/08/2022 09.35.03 Però bisogna anche dire che nella costituzione ci sono idee del 1948 e oggi siamo nel 2022. I tempi cambiano ed è normale che anche le idee possano cambiare. ----------------------------------------------------------------------------------- Alcuni principi rimarranno immutabili per sempre, o non saremo più in uno stato di diritto.
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Da: X Sandr0kan	27/08/2022 09:51:19
La differenza è però che nel privato una/o stagista può essere subito assunto, nel pubblico una/o stagista non può essere subito assunto perché è previsto il concorso per esami. Sulla formazione mi riferisco per i neoassunti, non agli aggiornamenti per i lavoratori. Come avviene con il privato che assume con il titolo e poi forma, non sarebbe un dramma se una percentuale si assuma anche in questo modo nel pubblico, piuttosto che fare per ogni minima cosa sempre e solo esami. Oggi ci sono diversi strumenti, si può cambiare.
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Da: Aspirante Impiegato Comunale	27/08/2022 09:57:11
Ovviamente parlavo di chi scriveva che un disoccupato di 50 anni non dovrebbe partecipare ecc ecc
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	27/08/2022 10:08:31
La differenza è però che nel privato una/o stagista può essere subito assunto, nel pubblico una/o stagista non può essere subito assunto perché è previsto il concorso per esami. ======== ed è giusto così, visto che lo stagista non ha fatto un concorso lo stagista viene per imparare, non per mettere un piede nella porta della P.A.
Rispondi

Da: X Tutti	27/08/2022 10:40:51
Ma perché fare differenze tra lavoro pubblico e lavoro privato? Non ci dovrebbero essere differenze nei lavori. Comunque l'art. 97 Cost. parla solo di concorso non parla di esame. La parola concorso non è sinonimo di esame ma è sinonimo di selezione. Quindi un concorso può essere anche per titoli. L'art. 97 Cost. dà ampia scelta sulla modalità di concorso, ma non è previsto di fare esclusivamente esami. Non c'è scritto!
Rispondi

Da: X tutti	27/08/2022 11:44:41
Avete ragione... perchè nel privato ci sono le agevolazioni per chi assume giovani e nella PA no? Lo Stato dovrebbe incentivare la diffusione dei concorsi formazione-lavoro così che si assumano più giovani. In Italia abbiamo la disoccupazione giovanile alle stelle, ma lo Stato non interviene nella PA.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	27/08/2022 11:49:56
Perché l'Italia è una repubblica fondata sul lavoro, non sul posto statale. Il lavoro è un diritto, il posto statale un privilegio che va meritato.
Rispondi

Da: X tutti	27/08/2022 11:54:40
No, il posto statale è un lavoro come un altro... basterebbe la volontà politica di premiare gli enti che assumono in questo modo e molti più giovani lavorerebbero nella PA.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	27/08/2022 12:01:42
Non è un posto come un altro perché io palazzetti dello sport pieni di candidati per un posto in una ditta privata non ne ho mai visti, così come non ho mai visto nessuno (a parte i medici) lasciare il pubblico per il privato. Mentre l'opposto (da privato a pubblico) è la norma.
Rispondi

Da: X tutti	27/08/2022 12:01:53
Ad esempio Bologna negli ultimi 4 anni ha bandito 2 volte un concorso con contratto formazione-lavoro e in questo modo ha assunto tantissimi giovani. Anche altri comuni dovrebbero prenderne esempio.
Rispondi

Da: Ebbene si	27/08/2022 12:20:02
Ci vorrebbe di questi tempi una laurea che specializzi in PA. Risolverebbe tantissimi problemi.
Rispondi

Da: Temistokle	27/08/2022 15:09:51
La Costituzione è del 1948, noi siamo nel 2022. Il tempo è cambiato. Nel 48 i laureati erano quattro gatti e in molti enti si veniva assunti per chiamata diretta, non diciamo corbellerie. Parliamoci chiaro, chi ha famiglia ha altre priorità, pensa solo allo stipendio e a tirare avanti. Solo i giovani, che hanno davanti a se una prospettiva di vita, lavorano per fare l'interesse dell'amministrazione. Quindi l'amministrazione deve favorire le assunzioni dei giovani
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	2 - 27/08/2022 15:15:49
Ma non dire cazzate e soprattutto smettila di fare illazioni diffamatorie verso chi ha famiglia. E poi io tutti 'sti giovani che lavorano per "fare l'interesse dalla PA" anziche' per prendersi lo stipendio (magari da spendere in vizi, visto che la cena nel piatto gliela mettono babbo e mamma) non li ho mai visti. E, per finire un consiglio: anziché sognare che la P.A. smetta di assumere 40 enni, STUDIA, che è il modo piu' semplice di entrare nella PA. Perche' se speri di entrare solo in quanto giovane, stai certo che le cose non cambieranno in tempi brevi. Probabilmente non cambieranno mai, o, al limite, quando giovane non sarai piu' nemmeno tu.
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Da: Non idoneo	27/08/2022 15:51:15
In questa fase storica è piuttosto semplice essere assunti in PA, perlomeno al nord. Da 2-3 anni ci sono molti concorsi (a differenza degli anni precedenti, quando erano bloccati) a cui si iscrivono sempre meno persone visto che molti nel frattempo sono già stati assunti e sono in posti che li soddisfano. Naturalmente essere assunti vicino a casa è più difficile, ma vabbè. Non capisco questi litigi tra vecchi, giovani, esperti, inesperti, ecc... Si studia, se ne provano un tot, per tentativi prima o poi si vince (magari più volte), o comunque si becca l'idoneità che con lo scorrimento graduatorie porta comunque all'assunzione nei mesi successivi. Davvero non è il caso di scannarsi, perlomeno se non si pretende il posto sotto casa
Rispondi

Da: X Non idoneo	27/08/2022 16:58:56
Non è più così. C'è una disoccupazione mai vista in Italia. Anche al nord c'è disoccupazione, ci sono licenziamenti, aziende che falliscono e tutti si riversano a fare concorsi. Se non ci fosse crisi nel privato andrebbe meglio per tutti e nei concorsi non si riempissero neppure i palazzetti (la citazione di sopra). Ci sono troppi partecipanti e i concorsi sono diventati difficilissimi, anche per i preparatissimi. Inoltre in alcune prove ci vorrebbe più trasparenza perché c'è molta discrezionalità nel giudizio. Non è più come una volta e soprattutto c'è una crisi economica alle porte. La gente giustamente inizia a far sentire il proprio disappunto. La Repubblica ha il DOVERE di far lavorare i propri cittadini, lavoro pubblico o privato che sia.
Rispondi

Da: Art. 4 Costituzione	27/08/2022 17:03:47
Art. 4. La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il DIRITTO AL LAVORO e promuove le condizioni che rendano effettivo questo DIRITTO.
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	27/08/2022 17:04:48
Se pensate che i concorsi di oggi siano difficili dovevate fare quelli del 2015-2017, quando ne uscivano pochissimi, con 4 prove e tracce che sembravano da magistratura. Oppure quelli da vigile del periodo 2012-2015, periodo in cui uscivano solo concorsi per vigile () e quindi ci trovavi gli avvocati a fare i concorsi da vigile. () Un altro dei trucchi per far rientrare dalla finestra i limiti di età: fare solo concorsi da vigile e poi dopo qualche anno i vigili invecchiati o inidonei li trasformi in amministrativi. L'aumento di difficoltà dei concorsi, comunque, è avvenuto intorno al 2010. Prima ad esempio la seconda prova scritta generalmente non c'era. E come anno torna, dopo la crisi del 2008 che ha aumentato la competizione per il posto statale.
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	27/08/2022 17:07:11
DIRITTO AL LAVORO è diverso da diritto al posto statale. Diritto al lavoro significa anche lavorare in un un Bar fino all'una di notte (con stipendio regolare e straordinari pagati e riposo settimanale, ci mancherebbe) o a vendere contratti gas o in una web agency d'assalto con 10 progetti da finire in 20 giorni. Ma se vuoi il posto statale che alle 13.30 stacchi e vai al mare, come dice Ch....lli, devi essere uno dei migliori: i migliori vanno nella PA, gli altri se ne rimangono nel privato.
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Da: Stecio	2 - 27/08/2022 18:35:53
Io invece che ho iniziato a fare i concorsi in epoca covid li trovavo molto più semplici,non ho mai fatto l'atto ad un concorso ma in compenso tante crocette e test di logica. Quindi rispetto al passato ora è anche più semplice. Poi nella graduatoria del concorso che ho vinto erano più di 70 persone,seccata nel giro di 8 mesi,è entrato anche chi ha fatto 21 e 21. Purtroppo so che è fatica studiare e capire certi argomenti,però è l'unico modo ed ora,per come la vedo io,è più semplice entrare che nell'epoca pre covid.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	27/08/2022 19:04:11
Nel privato devi sapere e saper fare, sempre. Nel pubblico entri se sei stato bravo a superare il concorso, poi si spera che ti mettano in condizione di imparare e lavorare. I migliori sono nel privato, nessun imprenditore paga un proprio dipendente incapace.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	27/08/2022 19:09:31
No perche' il migliore del privato vince il concorso pubblico e manda a c..... il datore di lavoro privato. A meno che il datore di lavoro privato non lo paghi 3000 euro al mese, ma quanti ce ne sono che prendono quella cifra o piu'? E comunque se sei "bravissimo e insostituibile" (es. Giugiaro, Pininfarina, Renzo Piano, ecc) ti conviene di piu' rimanere autonomo e aprire una società di consulenza tua piuttosto che fare il dipendente.
Rispondi

Da: X Stecio	27/08/2022 19:11:09
Il concorso unico è durato solo 2 anni. Adesso si è ritornati al passato. Di nuovo difficile. Preselezione, prova scritta e orale o pratica. Non è più semplice.
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Da: ex Centrale committenza	27/08/2022 19:14:28
Non c'è certezza che il migliore nel privato vince il conosciuti pubblico. Io comunque parlavo di assunzioni.
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Da: ex Centrale committenza	27/08/2022 19:14:59
...vince il concorso...
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Da: X Tutti	27/08/2022 19:21:16
Anche nel privato c'è l'amministrazione. Ma voi immaginate un contabile d'azienda che non sappia fare quadrare i conti? Non durerebbe neppure 2 giorni.
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Da: X ex Centrale	27/08/2022 19:23:42
Un contabile d'azienda vincerebbe al 100% un concorso pubblico in ambito contabile.
Rispondi

Da: ex Centrale di Committenza	27/08/2022 19:37:27
Da: X ex Centrale 27/08/2022 19.23.42 Un contabile d'azienda vincerebbe al 100% un concorso pubblico in ambito contabile. .................................................................................... Non lo so. Ho visto tanta gente "titolata" in qualsiasi modo, non superare nemmeno la preselezione. Al contrario ho visto persone motivate nello studio, vincere il primo concorso a cui hanno partecipato. Chi lavora e ha famiglia ha poco tempo per studiare e poi cmq ha un lavoro. Il contabile d'azienda è sicuramente bravissimo e preparato nel suo ruolo, ma le leggi della P.A. o non le conosce o le conosce molto poco. Al contabile d'azienda non serve sapere il 267/2000, 165/2001, 50/2016 etc.
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