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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +92 03/02/2024 14:09:39
Hai fatto bene a iscriverti alla CGIL, la CGIL è sempre in prima linea per i diritti dei lavoratori. Quando Berlusconi voleva togliere l'art. 18 fu Cofferati a portare in piazza 3 milioni di lavoratori
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 1 1 - 03/02/2024 15:56:41
Parlando di tutti i sindacati: se si tratta di organizzare manifestazioni e scioperi, ok. Poi bisogna vedere che capacità hanno di difendere i singoli lavoratori, quando si presenta la necessità...
Rispondi

Da: GinTonic82 2 - 03/02/2024 16:08:36
Da: ex Centrale committenza 03/02/2024 15:56:41
Parlando di tutti i sindacati: se si tratta di organizzare manifestazioni e scioperi, ok. Poi bisogna vedere che capacità hanno di difendere i singoli lavoratori, quando si presenta la necessità...

--
Che io sappia qui da noi nessuno si è mai rivolto ad un sindacato o ad un avvocato per avere difesa ecc. Io mi sono iscritta più che altro perché ci terrei ad essere più informata sui contratti, progressioni verticali ecc. Mercoledi prox a questo proposito è indetta una riunione a cui ovviamente possono partecipare tt i lavoratori e non solo gli iscritti.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 1 - 03/02/2024 16:11:19
Mia esperienza personale: ognuno sa a modo suo...
Rispondi

Da: Ma quali progressioni 1 1 - 03/02/2024 16:21:50
Dai valà Gin tonica che stai solo bene al mondo!
Rispondi

Da: Ma davvero 2 - 03/02/2024 17:18:52
Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +90 03/02/2024 14:09:39
Hai fatto bene a iscriverti alla CGIL, la CGIL è sempre in prima linea per i diritti dei lavoratori. Quando Berlusconi voleva togliere l'art. 18 fu Cofferati a portare in piazza 3 milioni di lavoratori
...
Poi è venuto il nostro amico dalla Toscana e ci ha pensato lui a togliere l'articolo 18.
Chissà dov'erano i sindacati...
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Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +92 2 - 03/02/2024 17:28:20
ma lui non è un sindacalista e, a mio parere, nemmeno di sinistra e in pratica voleva portare avanti le riforme di Berlusconi, riforma della Giustizia compresa, e il depotenziamento dei CCNL a favore della contrattazione aziendale "un piatto di riso, se non ti sta bene quella è la porta"; praticamente libero mercato, come gli operai prima che nascessero le prime trade unions.
Rispondi

Da: Mah..... 04/02/2024 11:35:39
Ma del taglia idonei ne vogliamo parlare?? Ma che cagata pazzesca.
Il mio ente, come tutti i comuni in Toscana, non riesce a trovare ingegneri informatici, abbiamo fatto una convenzione con un altro ente, ma su sette persone chiamate una sola ha accettato, il problema è che ora la graduatoria non potrà più essere utilizzata.
Chi fa queste norme ad cazzum deve essere gente come Prevatoh convinta che ci sia la coda per lavorare nel pubblico, ma certi profili posti come i comuni li schifano proprio
Rispondi

Da: Mah..... 04/02/2024 11:37:30
Sandr0kan
Reputazione utente: +90 02/02/2024 21:06:34
https://quifinanza.it/lavoro/deutsche-bank-licenziamenti/790741/

deutsche bank eh, mica banca romanelli

Una banca che è da anni che è in crisi, non certo il top per lavorarci.
Lavora in Intesa o Unicredit e poi ne riparliamo...altro che comune de sto c..o
Rispondi

Da: Ma davvero 2 - 04/02/2024 12:16:37
Non capisco il paragone comune vs bancari.
Loro sono un'altra categoria, hanno avuto un aumento contrattuale medio mensile di 435 euro (mica le briciole dei comuni mortali), hanno tutele paragonabili a quelle del pubblico, con uno stipendio molto più alto. Personalmente non ho mai conosciuto un bancario licenziato.
Condivido le perplessità sul taglia idonei, classica novità voluta da chi non ha mai lavorato in una PA.
Il rischio è che gli enti dovranno fare un concorso all'anno e perdere tempo infinito per le assunzioni.
Rispondi

Da: PREEVATOH 1 - 04/02/2024 16:58:20
I bancari hanno le tutele del PREEVATOH ovvero nemmeno paragonabili a quelle della PA sia in caso di licenziamento (jobs act) sia in caso di trasferimenti e flessibilità aziendale o cassa integrazione.
Il reddito medio non e' più alto di quello medio della PA, specie per i neoassunti con stage e apprendistati vari.
Personalmente ho conosciuto bancari che han perso il lavoro e bancari spediti dalla Liguria a Bergamo dalla sera alla mattina per esigenze aziendali (avevano anche famiglia ma nulla da fare) del resto basta leggere su internet i numeri monstre sui licenziamenti e fallimenti bancari dal 2008 in avanti.
Oramai il modello dominante è quello della "banca digitale" ovvero filiali praticamente senza dipendenti oppure banca solo online o app (le banche che non si adeguano alla riduzione lineare del personale vanno fuori mercato).
Non parliamo poi dei "bancari a provvigione" ovvero lavoratori con partita iva che le banche prendono a frotte senza assumere nessuno, se vendono i loro prodotti avranno una ciotola di riso, se non vendono a casa (non possono neppure essere licenziati in quanto nemmeno son stati assunti, semplicemente quella è la porta).
Rispondi

Da: Secondo me bisogna 04/02/2024 17:54:52
essere sinceri: vorreste lavorare nel privato perchè avete avuto delle belle esperienze, ma avete scelto la sicurezza del posto statale forse con un pò di rammarico.
Rispondi

Da: PREEVATOH 1 - 04/02/2024 18:52:09
X sopra

Ovvio!
Del resto è pieno di gente che dopo aver vinto un concorso vuole tornare nel PREEVATOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOH
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +92 3 - 04/02/2024 19:28:03
essere sinceri: vorreste lavorare nel privato perchè avete avuto delle belle esperienze, ma avete scelto la sicurezza del posto statale forse con un pò di rammarico.
=============================
Proprio così.
Mi piaceva molto di piu' il lavoro che facevo nel privato.
Rispondi

Da: Nuovi concorsi 1 - 04/02/2024 19:56:36
...ai sensi e per gli effetti dell'art.7, comma 1, del D.Lgs. n.165/2001 e degli artt.27 e 31 del D.Lgs. n.198/2006 e s.m.i, è garantita la parità di genere per l'accesso al lavoro. A tal fine è indicata la rappresentatività di genere nel profilo professionale messo a concorso: 63,16% genere femminile,36,84% genere maschile...

...da un concorso pubblicato da alcune settimane...

Mi sembra che su questo forum si parlava di parità di genere...
Rispondi

Da: Respect 1 - 04/02/2024 20:32:43
Si parla sempre di parità di genere ma le azioni concrete sono zero.
Per avere una piena parità tra uomini e donne è necessaria la riserva del 50% dei posti ma nessuno ha il coraggio di farla.
Rispondi

Da: Onestamente 1 - 04/02/2024 22:17:24
Proverò a fare un concorso solo perché ho poca voglia de lavorà
Rispondi

Da: Mah..... 1 - 05/02/2024 07:44:02
Sandr0kan
Reputazione utente: +91 3 - 04/02/2024 19:28:03
essere sinceri: vorreste lavorare nel privato perchè avete avuto delle belle esperienze, ma avete scelto la sicurezza del posto statale forse con un pò di rammarico.
=============================
Proprio così.
Mi piaceva molto di piu' il lavoro che facevo nel privato.

Il pubblico offre una seconda opportunità a tutti, il privato no.
Il profilo top si tiene alla larga dall'ente comunale, per l'uomo medio, scarsamente qualificato invece, anche solo il comunello è tanta roba.
Rispondi

Da: Mah..... 05/02/2024 07:50:06
Respect 1 - 04/02/2024 20:32:43
Si parla sempre di parità di genere ma le azioni concrete sono zero.
Per avere una piena parità tra uomini e donne è necessaria la riserva del 50% dei posti ma nessuno ha il coraggio di farla.

La riserva dei posti non è mai cosa buona. E' naturale che nel pubblico ci siano più donne, stipendi decenti, tante tutele e molto tempo libero. Aumenta lo stipendio e aumenta le ore di lavoro, vedrai come si riduce il gap. Per molti uomini, specie per profili tecnici, la pa non è attrattiva, giusto quindi che il posto vada a chi è più determinato nell'ottenerlo.
Stesso discorso, ma al contrario, per i posti da dirigente.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +92 2 2 - 05/02/2024 09:10:21
Assurda la riserva di posti; nella P.A. deve entrare chi è più preparato, indipendentemente dal genere.
Rispondi

Da: GinTonic82 1 - 05/02/2024 13:11:36
https://www.ilgiornale.it/news/cronaca-locale/choc-varese-studente-accoltella-professoressa-donna-ospedale-2278087.html?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=newsfeed

__
Che bello fare gli insegnanti al giorno d'oggi!!!!
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 1 2 - 05/02/2024 13:26:27
Avete letto del preside picchiato dal padre di un'alunna?
Rispondi

Da: Mobilitando 1 - 06/02/2024 10:46:09
Gentili,
30M ho un dubbio sui 3 anni di permanenza pre-mobilità. Vi illustro il mio percorso lavorativo:

- 1�° concorso: Cat. C a tempo determinato maggio/2019 - dicembre/2021 (2 anni e 8 mesi);
- 2�° concorso: Cat. C a tempo indeterminato gennaio/2022 - agosto/2023 (1 anno e 8 mesi);
- 3�° concorso: Cat. D a tempo indeterminato settembre/2023 - in corso (attualmente 5 mesi).

Premesso che li ho fatti tutti nello stesso ente (7-800 dipendenti) e che quindi ho di fatto lavorato sempre lì per 4 anni e 9 mesi e che si trattava sempre di concorsi esterni, non PEV o simili, da quando si contano i 3 anni di permanenza obbligatoria?
Sono considerati tutti nuovi rapporti che fanno ripartire il conteggio da zero? Oppure almeno i due a tempo indeterminato si possono "unire"?
In pratica, potrò candidarmi alle mobilità senza nulla osta da settembre 2026 (3 anni di Cat. D) oppure da gennaio 2025 (3 anni a tempo indeterminato)?

Vi ringrazio in anticipo.
Rispondi

Da: durbans5 1 - 06/02/2024 11:19:29
@Mah

Sono un ingegnere informatico "controcorrente" che è venuto a lavorare nel pubblico dopo 17 anni nel privato.

Il pubblico non può trovare , in media, questi profili perché offre stipendi ridicoli rispetto a quanto un informatico/ing informatico guadagna nel privato.

Sarebbe ora di finirla di considerare gli informatici come impiegati.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +92 1 - 06/02/2024 12:42:12
@Mobilitando
Ogni volta che firmi un nuovo contratto perdi tutto e riparti da zero, mentre se ti sposti per anzianità conservi l'anzianità.

@durbans5
Tutto vero quello che dici ma devi anche dire che lo stress di un informatico nel pubblico è praticamente quello di un impiegato o poco più, niente a che vedere con lo stress di un informatico nel privato.

Ho lavorato in 5 enti:
-ente n.1 molto piccolo: software incasinati tutti acquistati all'esterno o fatti fare in outsourcing, così come l'assistenza sistemistica complessa. L'unico informatico interno faceva il "preparatore di pc per gli impiegati" (installare windows, antivirus, stampanti, ecc) e ordinava alle ditte i lavori piu' complicati.
-ente n.2 medio piccolo: software comprati all'esterno, un ufficio di gente che installa pc, la PO (peraltro molto brava) faceva un po' la sistemista sui server
-ente n.3 (mega ente) sviluppavano anche software internamente ma non credo con le scadenze del privato. Se un software non è pronto e servono altri 20 giorni si aspettano e basta, non c'è da fare la consegna a un cliente esterno
-ente n.4 (attuale): qualcosa sviluppato internamente, le cose grosse comprate dall'esterno

Nel preevatooh se c'è da fare la consegna al cliente o un bugfix da consegnare so che fanno regolarmente le 3 di notte in ufficio; nel pubblico no
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 1 - 06/02/2024 14:39:34
Mobilitando

Secondo me ogni ente fa come gli pare: una mia collega prima assunta nel mio ente, poi è andata in altri e 2 enti per vincita di concorsi, poi è tornata nel nostro con la mobilità, tutto questo in circa 4 anni.
Rispondi

Da: Ma davvero 3 - 06/02/2024 15:52:05
Scusate ma il vincolo di permanenza di prima assunzione non è di 5 anni?
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 1 - 06/02/2024 20:00:49
Ma davvero

Evidentemente no.
Rispondi

Da: Mah..... 06/02/2024 20:15:03
durbans5 1 - 06/02/2024 11:19:29
@Mah

Sono un ingegnere informatico "controcorrente" che è venuto a lavorare nel pubblico dopo 17 anni nel privato.

Il pubblico non può trovare , in media, questi profili perché offre stipendi ridicoli rispetto a quanto un informatico/ing informatico guadagna nel privato.

Sarebbe ora di finirla di considerare gli informatici come impiegati.

Si Infatti, nel centro Italia siete una merce rara, chi li ha cerca di tenerseli stretti, nel mio ente le unica mobilità a cui viene detto di no sono quelle di informatici e di alcuni tecnici, anche un informatico C in un ufficio con altre 10 persone è considerato infungibile, però la paga è naturalmente la medesima degli altri colleghi. Cornuti e mazziati
Rispondi

Da: GinTonic82 06/02/2024 21:46:54
Ma Sanremo lo conduce sempre Amadeus adesso? Ma Pippo Baudo che fine ha fatto?
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1213, 1214, 1215, 1216, 1217, 1218, 1219, 1220, 1221, 1222, 1223, ..., 1322, 1323, 1324, 1325, 1326, 1327 - Successiva >>

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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +92	03/02/2024 14:09:39
Hai fatto bene a iscriverti alla CGIL, la CGIL è sempre in prima linea per i diritti dei lavoratori. Quando Berlusconi voleva togliere l'art. 18 fu Cofferati a portare in piazza 3 milioni di lavoratori
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	1 1 - 03/02/2024 15:56:41
Parlando di tutti i sindacati: se si tratta di organizzare manifestazioni e scioperi, ok. Poi bisogna vedere che capacità hanno di difendere i singoli lavoratori, quando si presenta la necessità...
Rispondi

Da: GinTonic82	2 - 03/02/2024 16:08:36
Da: ex Centrale committenza 03/02/2024 15:56:41 Parlando di tutti i sindacati: se si tratta di organizzare manifestazioni e scioperi, ok. Poi bisogna vedere che capacità hanno di difendere i singoli lavoratori, quando si presenta la necessità... -- Che io sappia qui da noi nessuno si è mai rivolto ad un sindacato o ad un avvocato per avere difesa ecc. Io mi sono iscritta più che altro perché ci terrei ad essere più informata sui contratti, progressioni verticali ecc. Mercoledi prox a questo proposito è indetta una riunione a cui ovviamente possono partecipare tt i lavoratori e non solo gli iscritti.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	1 - 03/02/2024 16:11:19
Mia esperienza personale: ognuno sa a modo suo...
Rispondi

Da: Ma quali progressioni	1 1 - 03/02/2024 16:21:50
Dai valà Gin tonica che stai solo bene al mondo!
Rispondi

Da: Ma davvero	2 - 03/02/2024 17:18:52
Da: Sandr0kan Reputazione utente: +90 03/02/2024 14:09:39 Hai fatto bene a iscriverti alla CGIL, la CGIL è sempre in prima linea per i diritti dei lavoratori. Quando Berlusconi voleva togliere l'art. 18 fu Cofferati a portare in piazza 3 milioni di lavoratori ... Poi è venuto il nostro amico dalla Toscana e ci ha pensato lui a togliere l'articolo 18. Chissà dov'erano i sindacati...
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +92	2 - 03/02/2024 17:28:20
ma lui non è un sindacalista e, a mio parere, nemmeno di sinistra e in pratica voleva portare avanti le riforme di Berlusconi, riforma della Giustizia compresa, e il depotenziamento dei CCNL a favore della contrattazione aziendale "un piatto di riso, se non ti sta bene quella è la porta"; praticamente libero mercato, come gli operai prima che nascessero le prime trade unions.
Rispondi

Da: Mah.....	04/02/2024 11:35:39
Ma del taglia idonei ne vogliamo parlare?? Ma che cagata pazzesca. Il mio ente, come tutti i comuni in Toscana, non riesce a trovare ingegneri informatici, abbiamo fatto una convenzione con un altro ente, ma su sette persone chiamate una sola ha accettato, il problema è che ora la graduatoria non potrà più essere utilizzata. Chi fa queste norme ad cazzum deve essere gente come Prevatoh convinta che ci sia la coda per lavorare nel pubblico, ma certi profili posti come i comuni li schifano proprio
Rispondi

Da: Mah.....	04/02/2024 11:37:30
Sandr0kan Reputazione utente: +90 02/02/2024 21:06:34 https://quifinanza.it/lavoro/deutsche-bank-licenziamenti/790741/ deutsche bank eh, mica banca romanelli Una banca che è da anni che è in crisi, non certo il top per lavorarci. Lavora in Intesa o Unicredit e poi ne riparliamo...altro che comune de sto c..o
Rispondi

Da: Ma davvero	2 - 04/02/2024 12:16:37
Non capisco il paragone comune vs bancari. Loro sono un'altra categoria, hanno avuto un aumento contrattuale medio mensile di 435 euro (mica le briciole dei comuni mortali), hanno tutele paragonabili a quelle del pubblico, con uno stipendio molto più alto. Personalmente non ho mai conosciuto un bancario licenziato. Condivido le perplessità sul taglia idonei, classica novità voluta da chi non ha mai lavorato in una PA. Il rischio è che gli enti dovranno fare un concorso all'anno e perdere tempo infinito per le assunzioni.
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Da: PREEVATOH	1 - 04/02/2024 16:58:20
I bancari hanno le tutele del PREEVATOH ovvero nemmeno paragonabili a quelle della PA sia in caso di licenziamento (jobs act) sia in caso di trasferimenti e flessibilità aziendale o cassa integrazione. Il reddito medio non e' più alto di quello medio della PA, specie per i neoassunti con stage e apprendistati vari. Personalmente ho conosciuto bancari che han perso il lavoro e bancari spediti dalla Liguria a Bergamo dalla sera alla mattina per esigenze aziendali (avevano anche famiglia ma nulla da fare) del resto basta leggere su internet i numeri monstre sui licenziamenti e fallimenti bancari dal 2008 in avanti. Oramai il modello dominante è quello della "banca digitale" ovvero filiali praticamente senza dipendenti oppure banca solo online o app (le banche che non si adeguano alla riduzione lineare del personale vanno fuori mercato). Non parliamo poi dei "bancari a provvigione" ovvero lavoratori con partita iva che le banche prendono a frotte senza assumere nessuno, se vendono i loro prodotti avranno una ciotola di riso, se non vendono a casa (non possono neppure essere licenziati in quanto nemmeno son stati assunti, semplicemente quella è la porta).
Rispondi

Da: Secondo me bisogna	04/02/2024 17:54:52
essere sinceri: vorreste lavorare nel privato perchè avete avuto delle belle esperienze, ma avete scelto la sicurezza del posto statale forse con un pò di rammarico.
Rispondi

Da: PREEVATOH	1 - 04/02/2024 18:52:09
X sopra Ovvio! Del resto è pieno di gente che dopo aver vinto un concorso vuole tornare nel PREEVATOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOH
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +92	3 - 04/02/2024 19:28:03
essere sinceri: vorreste lavorare nel privato perchè avete avuto delle belle esperienze, ma avete scelto la sicurezza del posto statale forse con un pò di rammarico. ============================= Proprio così. Mi piaceva molto di piu' il lavoro che facevo nel privato.
Rispondi

Da: Nuovi concorsi	1 - 04/02/2024 19:56:36
...ai sensi e per gli effetti dell'art.7, comma 1, del D.Lgs. n.165/2001 e degli artt.27 e 31 del D.Lgs. n.198/2006 e s.m.i, è garantita la parità di genere per l'accesso al lavoro. A tal fine è indicata la rappresentatività di genere nel profilo professionale messo a concorso: 63,16% genere femminile,36,84% genere maschile... ...da un concorso pubblicato da alcune settimane... Mi sembra che su questo forum si parlava di parità di genere...
Rispondi

Da: Respect	1 - 04/02/2024 20:32:43
Si parla sempre di parità di genere ma le azioni concrete sono zero. Per avere una piena parità tra uomini e donne è necessaria la riserva del 50% dei posti ma nessuno ha il coraggio di farla.
Rispondi

Da: Onestamente	1 - 04/02/2024 22:17:24
Proverò a fare un concorso solo perché ho poca voglia de lavorà
Rispondi

Da: Mah.....	1 - 05/02/2024 07:44:02
Sandr0kan Reputazione utente: +91 3 - 04/02/2024 19:28:03 essere sinceri: vorreste lavorare nel privato perchè avete avuto delle belle esperienze, ma avete scelto la sicurezza del posto statale forse con un pò di rammarico. ============================= Proprio così. Mi piaceva molto di piu' il lavoro che facevo nel privato. Il pubblico offre una seconda opportunità a tutti, il privato no. Il profilo top si tiene alla larga dall'ente comunale, per l'uomo medio, scarsamente qualificato invece, anche solo il comunello è tanta roba.
Rispondi

Da: Mah.....	05/02/2024 07:50:06
Respect 1 - 04/02/2024 20:32:43 Si parla sempre di parità di genere ma le azioni concrete sono zero. Per avere una piena parità tra uomini e donne è necessaria la riserva del 50% dei posti ma nessuno ha il coraggio di farla. La riserva dei posti non è mai cosa buona. E' naturale che nel pubblico ci siano più donne, stipendi decenti, tante tutele e molto tempo libero. Aumenta lo stipendio e aumenta le ore di lavoro, vedrai come si riduce il gap. Per molti uomini, specie per profili tecnici, la pa non è attrattiva, giusto quindi che il posto vada a chi è più determinato nell'ottenerlo. Stesso discorso, ma al contrario, per i posti da dirigente.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +92	2 2 - 05/02/2024 09:10:21
Assurda la riserva di posti; nella P.A. deve entrare chi è più preparato, indipendentemente dal genere.
Rispondi

Da: GinTonic82	1 - 05/02/2024 13:11:36
https://www.ilgiornale.it/news/cronaca-locale/choc-varese-studente-accoltella-professoressa-donna-ospedale-2278087.html?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=newsfeed __ Che bello fare gli insegnanti al giorno d'oggi!!!!
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	1 2 - 05/02/2024 13:26:27
Avete letto del preside picchiato dal padre di un'alunna?
Rispondi

Da: Mobilitando	1 - 06/02/2024 10:46:09
Gentili, 30M ho un dubbio sui 3 anni di permanenza pre-mobilità. Vi illustro il mio percorso lavorativo: - 1�° concorso: Cat. C a tempo determinato maggio/2019 - dicembre/2021 (2 anni e 8 mesi); - 2�° concorso: Cat. C a tempo indeterminato gennaio/2022 - agosto/2023 (1 anno e 8 mesi); - 3�° concorso: Cat. D a tempo indeterminato settembre/2023 - in corso (attualmente 5 mesi). Premesso che li ho fatti tutti nello stesso ente (7-800 dipendenti) e che quindi ho di fatto lavorato sempre lì per 4 anni e 9 mesi e che si trattava sempre di concorsi esterni, non PEV o simili, da quando si contano i 3 anni di permanenza obbligatoria? Sono considerati tutti nuovi rapporti che fanno ripartire il conteggio da zero? Oppure almeno i due a tempo indeterminato si possono "unire"? In pratica, potrò candidarmi alle mobilità senza nulla osta da settembre 2026 (3 anni di Cat. D) oppure da gennaio 2025 (3 anni a tempo indeterminato)? Vi ringrazio in anticipo.
Rispondi

Da: durbans5	1 - 06/02/2024 11:19:29
@Mah Sono un ingegnere informatico "controcorrente" che è venuto a lavorare nel pubblico dopo 17 anni nel privato. Il pubblico non può trovare , in media, questi profili perché offre stipendi ridicoli rispetto a quanto un informatico/ing informatico guadagna nel privato. Sarebbe ora di finirla di considerare gli informatici come impiegati.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +92	1 - 06/02/2024 12:42:12
@Mobilitando Ogni volta che firmi un nuovo contratto perdi tutto e riparti da zero, mentre se ti sposti per anzianità conservi l'anzianità. @durbans5 Tutto vero quello che dici ma devi anche dire che lo stress di un informatico nel pubblico è praticamente quello di un impiegato o poco più, niente a che vedere con lo stress di un informatico nel privato. Ho lavorato in 5 enti: -ente n.1 molto piccolo: software incasinati tutti acquistati all'esterno o fatti fare in outsourcing, così come l'assistenza sistemistica complessa. L'unico informatico interno faceva il "preparatore di pc per gli impiegati" (installare windows, antivirus, stampanti, ecc) e ordinava alle ditte i lavori piu' complicati. -ente n.2 medio piccolo: software comprati all'esterno, un ufficio di gente che installa pc, la PO (peraltro molto brava) faceva un po' la sistemista sui server -ente n.3 (mega ente) sviluppavano anche software internamente ma non credo con le scadenze del privato. Se un software non è pronto e servono altri 20 giorni si aspettano e basta, non c'è da fare la consegna a un cliente esterno -ente n.4 (attuale): qualcosa sviluppato internamente, le cose grosse comprate dall'esterno Nel preevatooh se c'è da fare la consegna al cliente o un bugfix da consegnare so che fanno regolarmente le 3 di notte in ufficio; nel pubblico no
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	1 - 06/02/2024 14:39:34
Mobilitando Secondo me ogni ente fa come gli pare: una mia collega prima assunta nel mio ente, poi è andata in altri e 2 enti per vincita di concorsi, poi è tornata nel nostro con la mobilità, tutto questo in circa 4 anni.
Rispondi

Da: Ma davvero	3 - 06/02/2024 15:52:05
Scusate ma il vincolo di permanenza di prima assunzione non è di 5 anni?
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	1 - 06/02/2024 20:00:49
Ma davvero Evidentemente no.
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Da: Mah.....	06/02/2024 20:15:03
durbans5 1 - 06/02/2024 11:19:29 @Mah Sono un ingegnere informatico "controcorrente" che è venuto a lavorare nel pubblico dopo 17 anni nel privato. Il pubblico non può trovare , in media, questi profili perché offre stipendi ridicoli rispetto a quanto un informatico/ing informatico guadagna nel privato. Sarebbe ora di finirla di considerare gli informatici come impiegati. Si Infatti, nel centro Italia siete una merce rara, chi li ha cerca di tenerseli stretti, nel mio ente le unica mobilità a cui viene detto di no sono quelle di informatici e di alcuni tecnici, anche un informatico C in un ufficio con altre 10 persone è considerato infungibile, però la paga è naturalmente la medesima degli altri colleghi. Cornuti e mazziati
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Da: GinTonic82	06/02/2024 21:46:54
Ma Sanremo lo conduce sempre Amadeus adesso? Ma Pippo Baudo che fine ha fatto?
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