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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: Ma davvero 11/02/2024 12:53:55
FUGA DAGLI STIPENDI BASSI DEI COMUNI....ma davanti ad un esodo di questo tipo qualcuno si farà prima o poi qualche domanda???
...
Non faranno nulla.
Ad ogni svuotamento di personale, ogni comune penserà a fare nuovi concorsi, a reclutare personale che poi andrà via nel giro di 6 mesi.
E ricomincia il giro.
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Da: ex Centrale committenza 1 - 11/02/2024 13:05:36
Da: Scusate 11/02/2024 12:46:17
A proposito di Smartworking, perchè durante lo smart non viene concesso il buono pasto, in base a quale normativa gli enti possono non pagare il buono pasto?
---------------------------------------------------------------------
Mi piacerebbe anche a me saperlo.
Rispondi

Da: poveracci.. 2 - 11/02/2024 13:27:02
Il concorso all'ente locale è il tipico concorsino per laureati falliti alla canna del gas esclusi dalla libera professione e dai concorsi più importanti peer manifesta stupidità.
Tali disperati hanno come ultima speranza quella di azzuffarsi per il posticino all'ente locale pagato con stipendiuccio da garzone di bottega.
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Da: PREEVATOH 1 - 11/02/2024 13:37:25
"Secondo i dati dell'ultimo Conto annuale del Tesoro, chi lavora negli enti locali â�" esclusi i dirigenti â�" guadagnano una media di 30.214 euro"

Ovvero molto più di quanto in media guadagnano i dipendenti del PREEVATOOOH.
Funzionario con una sola progressione vado verso i 34/35 K annuì mentre miei assimilabili nel PREEVATOH stanno sui 30 o meno con condizioni di lavoro da 1800 (tipico mercato del lavoro di provincia del nord, fuori dalle grandi città con mercato del lavoro piatto ma qualità di vita assai maggiore che nelle grandi città)
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Da: PREEVATOH 1 - 11/02/2024 13:50:44
"i dipendenti degli enti locali (non dirigenti) guadagnano in media 30.214 euro lordi l'anno, contro i quasi 33 mila euro dei ministeri, i 38 mila delle Agenzie fiscali e i 34 mila dell'Inps. Probabile che molti, con la ripresa dei concorsi, siano stati attratti verso altre amministrazioni con remunerazioni più elevate"

Nelle grandi città o aree metropolitane e' ovvio che conviene passare da Comune ad altre Amministrazioni ma per chi vive nel resto d'Italia, in provincia, conviene decisamente il comunello sotto casa piuttosto che trasferirsi nelle altre PA per 2/3 mila euro lordi di più ultratassati e con tutti i costi che trasferirsi comporta.
Personalmente se ai miei 34/35 K aggiungessi 2/3 K paradossalmente al netto guadagnerei meno perché perderei il beneficio dello sgravio contributivo/cuneo fiscale.
Ma tanto qui c'è sempre chi e' convinto che dovrei lasciare il posto fisso per andarmene nel PREEVATOOOOH.
Rispondi

Da: Ma davvero 11/02/2024 14:50:13
Da: ex Centrale committenza 11/02/2024 13:05:36
Da: Scusate 11/02/2024 12:46:17
A proposito di Smartworking, perchè durante lo smart non viene concesso il buono pasto, in base a quale normativa gli enti possono non pagare il buono pasto?
---------------------------------------------------------------------
Mi piacerebbe anche a me saperlo.
...
Al contrario del privato, nel pubblico i buoni pasto sono considerati incompatibili con il lavoro agile.
Così sostiene l'Aran.
https://www.aranagenzia.it/component/content/article/7635-funzioni-locali-altri-compensi-ed-indennita/13625-cfl204.html
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Da: Durbans5 11/02/2024 14:59:40
Francamente le leggi, le interpretazioni della legge e le prassi di pubblico e privato sullo smart working mi sembrano sempre più ridicoli.
Nel privato io ho sempre avuto i buoni pasto in smart working. Anche questa non è discriminazione?
Perché il pubblico non deve averli? Quale giustificazione si sono inventati a questo giro?
Rispondi

Da: Mi scappa da risere 1 1 - 11/02/2024 14:59:59
Il pubblico ha una funzione sociale importante fare lavore gente con evidenti problemi sociali come PREEVATOOOOH

Ma che problema hai ragazzo per impiegare il tuo tempo a scrivere la stessa cosa ogni giorno e più volte al giorno???
Fatti curare
Rispondi

Da: Ma davvero 11/02/2024 15:09:42
Perché il pubblico non deve averli? Quale giustificazione si sono inventati a questo giro?
...
Non trattandosi di una prestazione lavorativa basata sulle ore lavorate, i buoni pasto sono ritenuti non compatibili con il lavoro agile.
In effetti posso capire l'incompatibilità tra smart working e lavoro straordinario ma la mancanza di buoni pasto mi sembra un po' forzata.
Rispondi

Da: Durbans5 11/02/2024 15:57:13
Quindi nel privato lo smart working, al contrario del pubblico, si basa sulle ore lavorate?
Ahahah, non sanno più cosa inventare.
È chiaro che nel pubblico la classe dirigente non ha capito cosa dovrebbe essere lo smart working e quindi lo danno come concessione, cercando di limitarlo il più possibile.
Dove sono adesso pur di non dare 2 giorni a settimana si sono inventati un algoritmo assurdo che alla fine concede 1,75 giorni a settimana o giù di lì
Rispondi

Da: PREEVATOH 11/02/2024 16:05:07
"Il pubblico ha una funzione sociale importante fare lavore gente con evidenti problemi sociali come PREEVATOOOOH"

Se proprio dobbiamo raccontarla tutta anche il PREEVATOH mi ha fatto lavorare per oltre 5 anni in multinazionali di grossa dimensione, fino a che non mi stufai di tal sistema e vinsi un concorso da funzionario.
Rispondi

Da: sempre... 1 - 11/02/2024 16:39:53
sempre le stesse cose lo avete detto 1000 volte
Rispondi

Da: Mi scappa da risere 1 - 11/02/2024 16:58:36
PREEVATOH 11/02/2024 16:05:07
"Il pubblico ha una funzione sociale importante fare lavore gente con evidenti problemi sociali come PREEVATOOOOH"

Se proprio dobbiamo raccontarla tutta anche il PREEVATOH mi ha fatto lavorare per oltre 5 anni in multinazionali di grossa dimensione, fino a che non mi stufai di tal sistema e vinsi un concorso da funzionario.

Si, certo. Sei un disco rotto, fossi in te mi fare qualche domanda (e pure una vita).
Rispondi

Da: MEENORATOH 1 - 11/02/2024 17:35:34
Questa è la mia vita: ragliare su un blog di quanto sia bello il lavoro da TIPENTENDE BUPPLIGOH.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +92 1 - 11/02/2024 18:35:58
Perché il pubblico non deve averli? Quale giustificazione si sono inventati a questo giro?
==============
I buoni pasto sono l'indennità sostitutiva di mensa cioè se lavori mattina e pomeriggio e non hai tempo per tornare a casa a mangiare il datore di lavoro dovrebbe darti la mensa e, in mancanza di questa, il buono.
Il buono infatti non te lo danno se lavori solo mattina e puoi andare a mangiare a casa, oppure se fai una pausa talmente lunga che presuppone che tu abbia potuto mangiare a casa.
Se sei in lavoro agile la mensa ce l'hai in cucina di casa tua e comunque non rientri in quei casi in cui non hai il tempo di tornare a casa a mangiare.
Tutto questo ha un senso: se sto 9 ore in ufficio e non ho tempo di tornare a casa a mangiare e mangio al bar sotto l'ufficio ho un aggravio di spese e a questo serve il buono (che non compre mai l'intero costo del pasto).
Alcuni enti peraltro impongono che il buono venga usato il giorno stesso pena la perdita dello stesso e il divieto di cumulo
Rispondi

Da: Giorgio78 11/02/2024 18:39:03
Sera a tutti ho un orale a un concorso ma sono preoccupato è il mio secondo orale il primo era un b3 me la sono cavata ma qui sono preoccupato allo scritto ho preso un ottimo voto... Consigli per l'orale almeno ore prendere idoneità..
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +92 11/02/2024 18:41:45
Se ti fanno scegliere l'ordine delle domane comincia con quella che sai meglio e parla il piu' possibile così metti in cassaforte un buon punteggio e fai scorrere i minuti, poi passa a quella che sai peggio e per ultima quella intermedia.
La prima e l'ultima opinione sono quelle che contano, quello che è nel mezzo viene ricordato meno. Ed inoltre se cominci da quella che sai meglio affronti poi le altre con meno ansia
Rispondi

Da: Ma davvero 11/02/2024 18:48:07
Il buono infatti non te lo danno se lavori solo mattina e puoi andare a mangiare a casa, oppure se fai una pausa talmente lunga che presuppone che tu abbia potuto mangiare a casa.
...
Non c'è questo vincolo, quanto meno non è previsto dal ccnl.
Generalmente per maturare il buono pasto giornaliero è sufficiente fare un tot ore giornaliere (anche non consecutive, nel mio ente sono 6).
Si potrebbe uscire, fare una pausa di 2 ore (nella quale si potrebbe tornare a casa) e maturare il diritto al buono pasto.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +92 11/02/2024 19:04:14
Artt 45 e 46 del CCNL
https://www.aranagenzia.it/attachments/article/1756/20000914_L_CCNL.pdf
Rispondi

Da: Durbans5 1 - 11/02/2024 19:16:43
Sandrokan il cavillo legale si trova sempre ma perché nel privato li danno?
E comunque a casa spendo di gas, luce e acqua: anche in questo caso quindi il buono pasto avrebbe un senso
Rispondi

Da: Ma davvero 1 - 11/02/2024 19:18:00
Hai citato un contratto vecchissimo, del 2000.
In quello attuale si tratta dell'art. 35.

Possono usufruire della mensa o percepire il buono pasto sostitutivo i dipendenti che prestino attività lavorativa al mattino con prosecuzione nelle ore pomeridiane o, alternativamente, al pomeriggio con prosecuzione nelle ore serali, oppure nelle ore serali con prosecuzione notturna, con una pausa non inferiore a trenta minuti; e', in ogni caso, esclusa la possibilità di riconoscere, su base giornaliera, più di un buono pasto. La medesima disciplina si applica anche nei casi di attività per prestazioni di lavoro straordinario o per recupero. Il pasto va consumato al di fuori dell'orario di servizio.

Il presente articolo disapplica e sostituisce gli artt. 45 e 46 del CCNL del 14.09.2000 e l'art. 13 del CCNL del 9.05.2006.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +92 4 1 - 11/02/2024 20:15:04
Durban5: nel preevatoh possono anche darti 10 mila euro al mese di superminimo non assorbibile, l'autista che ti viene a prendere a casa e una Escort (non la Ford) pagata dall'azienda, mica è danno erariale.
Nel pubblico devono attenersi al CCNL e al massimo qualcosa in piu' che pesca del decentrato (ma che toglie in pratica agli altri) altrimenti è danno erariale.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 2 1 - 11/02/2024 20:56:49
Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +91 11/02/2024 20:15:04

...e una Escort (non la Ford) pagata dall'azienda...
.......................................................

ahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahah
Rispondi

Da: Mah.... 12/02/2024 06:58:09
https://www.iltirreno.it/toscana/2024/02/11/news/toscana-il-posto-fisso-non-attira-piu-in-tanti-dicono-no-i-motivi-dietro-la-scelta-1.100471291

Capisco un ingegnere informatico ma pure i ragionieri adesso...
Rispondi

Da: Mah.... 12/02/2024 07:00:25
"Assistiamo a un'inversione di tendenza rispetto agli anni scorsi e molti scelgono il privato - spiega - Più di tutto pesa la rigidità degli stipendi del pubblico impiego che non attrae o trattiene i migliori talenti, offrendo condizioni migliori di quelle che potrebbero ottenere nel privato. Un professionista che guadagna 1.200 euro al mese, se trova qualcosa di meglio nel privato, se ne va. A questo, poi, si aggiungono anche le scarse possibilità di fare carriera�». Ormai è una vera e propria emorragia tant'è che le difficoltà più grandi si sono registrate per i progetti legati al Piano nazionale di ripresa e resilienza"

Nel mio comune sta succedendo proprio questo
Rispondi

Da: durbans5 1 - 12/02/2024 08:27:29
Un giovane magari laureato appena uscito dall'università perché mai dovrebbe scegliere di fare concorsi per un posto pubblico?
Stipendio molto inferiore, possibilità di carriera molto inferiore, stimoli molto inferiori, ecc ecc

Il discorso può cambiare dopo i 40-45 anni
Rispondi

Da: GinTonic82 12/02/2024 08:50:47
Da: Ma davvero 10/02/2024 15:23:46
Lo smart working è stata una grandissima conquista ed una prima vera modernizzazione del settore pubblico. Purtroppo c'è voluta una pandemia per capirlo.
Certo ognuno è libero di fare ciò che vuole e anche di rinunciare al lavoro agile ma lo trovo un azzardo. Con lo smart guadagna anche l'amministrazione: meno postazioni, meno spese per luce e riscaldamento, meno straordinari e nessun buono pasto. A fine anno, a livello generale sono milioni di euro risparmiati: per questo gli enti nazionali sono molto più favorevoli a concedere lo smart, rispetto a quelli locali. Se nel comunello fanno smart in 5 anziché in 6 non cambia nulla, negli enti nazionali con 10 mila dipendenti, sono un bel po' di soldini che ti ritrovi in cassa.
__
Si però per il dipendente può diventare un costo: non ho diritto al buono pasto (quindi mangio a casa o cmq non lo posso usare per la spesa); lavorando da casa devo accendere riscaldamento / condizionatore (che altrimenti sarebbe spento per chi vive solo e lascia quindi casa vuota); consumo più elettricità ecc. L'unica cosa su cui potrei risparmiare sarebbero i costi di trasporto ma solo per chi usa l'auto o usa i mezzi pubblici SOLO per recarsi al lavoro (io ad esempio se lavorassi in smart working l'abbonamento urbano me lo farei cmq per girare per girare per i cazzi miei quindi di fatto avrei solo svantaggi). Inoltre ho visto che lo smart working tende ad "imbruttire".. ti svacchi, stai tutto il gg in casa in pigiama, hai il frigo a portata di mano, non hai relazioni umane ecc ecc. No, per me sarebbe deleterio ma capisco chi lo apprezzi, sopratt chi ha figli.
Rispondi

Da: durbans5 12/02/2024 09:09:22
@GinTonic
Piccolo dettaglio: lo smart working è su base volontaria (e credo lo sarà sempre).
Se non lo vuoi fare, vai in ufficio.
Rispondi

Da: durbans5 12/02/2024 10:21:07
C'è voluta una pandemia con milioni di morti per "accorgersi" che milioni di persone potevano lavorare in smart working senza sostanziali differenze con il lavoro in ufficio. La classe dirigente , sia nel pubblico che nel privato, ha fatto una pessima figura per non accorgersi che si poteva lavorare in smart working anche prima della pandemia. Mi ricordo un dirigente del privato, due anni prima del covid, a cui chiedemmo "ma per lo smart working?" risposta: "ehhh, è difficile da organizzare, non so quando potremmo farlo". Due anni dopo tutta l'azienda lavorava da casa. Imbarazzante .

Ora che la pandemia è passata, soprattutto nel pubblico, lo smart working è visto in modo sospetto e cercano di limitarlo il più possibile.
Già il fatto che esista una legge che imponga la "prevalenza in presenza". Perché? E' chiaro che non si fidano.

Se venisse diffuso in modo corretto e responsabile porterebbe solo vantaggi, sia al dipendente che agli enti.

Rispondi

Da: durbans5 12/02/2024 13:52:11
Poi c'è questo tema "Uffici vuoti per smart working: ecco perché per le banche è un problema. Da 160 miliardi di dollari"

https://www.repubblica.it/economia/rubriche/eurobarometro/2024/02/12/news/uffici_vuoti_per_smart_working_ecco_perche_per_le_banche_e_un_problema_da_160_miliardi_di_dollari-422112789/?ref=RHLF-BG-P10-S1-T1
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Da: Ma davvero	11/02/2024 12:53:55
FUGA DAGLI STIPENDI BASSI DEI COMUNI....ma davanti ad un esodo di questo tipo qualcuno si farà prima o poi qualche domanda??? ... Non faranno nulla. Ad ogni svuotamento di personale, ogni comune penserà a fare nuovi concorsi, a reclutare personale che poi andrà via nel giro di 6 mesi. E ricomincia il giro.
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Da: ex Centrale committenza	1 - 11/02/2024 13:05:36
Da: Scusate 11/02/2024 12:46:17 A proposito di Smartworking, perchè durante lo smart non viene concesso il buono pasto, in base a quale normativa gli enti possono non pagare il buono pasto? --------------------------------------------------------------------- Mi piacerebbe anche a me saperlo.
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Da: poveracci..	2 - 11/02/2024 13:27:02
Il concorso all'ente locale è il tipico concorsino per laureati falliti alla canna del gas esclusi dalla libera professione e dai concorsi più importanti peer manifesta stupidità. Tali disperati hanno come ultima speranza quella di azzuffarsi per il posticino all'ente locale pagato con stipendiuccio da garzone di bottega.
Rispondi

Da: PREEVATOH	1 - 11/02/2024 13:37:25
"Secondo i dati dell'ultimo Conto annuale del Tesoro, chi lavora negli enti locali â�" esclusi i dirigenti â�" guadagnano una media di 30.214 euro" Ovvero molto più di quanto in media guadagnano i dipendenti del PREEVATOOOH. Funzionario con una sola progressione vado verso i 34/35 K annuì mentre miei assimilabili nel PREEVATOH stanno sui 30 o meno con condizioni di lavoro da 1800 (tipico mercato del lavoro di provincia del nord, fuori dalle grandi città con mercato del lavoro piatto ma qualità di vita assai maggiore che nelle grandi città)
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Da: PREEVATOH	1 - 11/02/2024 13:50:44
"i dipendenti degli enti locali (non dirigenti) guadagnano in media 30.214 euro lordi l'anno, contro i quasi 33 mila euro dei ministeri, i 38 mila delle Agenzie fiscali e i 34 mila dell'Inps. Probabile che molti, con la ripresa dei concorsi, siano stati attratti verso altre amministrazioni con remunerazioni più elevate" Nelle grandi città o aree metropolitane e' ovvio che conviene passare da Comune ad altre Amministrazioni ma per chi vive nel resto d'Italia, in provincia, conviene decisamente il comunello sotto casa piuttosto che trasferirsi nelle altre PA per 2/3 mila euro lordi di più ultratassati e con tutti i costi che trasferirsi comporta. Personalmente se ai miei 34/35 K aggiungessi 2/3 K paradossalmente al netto guadagnerei meno perché perderei il beneficio dello sgravio contributivo/cuneo fiscale. Ma tanto qui c'è sempre chi e' convinto che dovrei lasciare il posto fisso per andarmene nel PREEVATOOOOH.
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Da: Ma davvero	11/02/2024 14:50:13
Da: ex Centrale committenza 11/02/2024 13:05:36 Da: Scusate 11/02/2024 12:46:17 A proposito di Smartworking, perchè durante lo smart non viene concesso il buono pasto, in base a quale normativa gli enti possono non pagare il buono pasto? --------------------------------------------------------------------- Mi piacerebbe anche a me saperlo. ... Al contrario del privato, nel pubblico i buoni pasto sono considerati incompatibili con il lavoro agile. Così sostiene l'Aran. https://www.aranagenzia.it/component/content/article/7635-funzioni-locali-altri-compensi-ed-indennita/13625-cfl204.html
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Da: Durbans5	11/02/2024 14:59:40
Francamente le leggi, le interpretazioni della legge e le prassi di pubblico e privato sullo smart working mi sembrano sempre più ridicoli. Nel privato io ho sempre avuto i buoni pasto in smart working. Anche questa non è discriminazione? Perché il pubblico non deve averli? Quale giustificazione si sono inventati a questo giro?
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Da: Mi scappa da risere	1 1 - 11/02/2024 14:59:59
Il pubblico ha una funzione sociale importante fare lavore gente con evidenti problemi sociali come PREEVATOOOOH Ma che problema hai ragazzo per impiegare il tuo tempo a scrivere la stessa cosa ogni giorno e più volte al giorno??? Fatti curare
Rispondi

Da: Ma davvero	11/02/2024 15:09:42
Perché il pubblico non deve averli? Quale giustificazione si sono inventati a questo giro? ... Non trattandosi di una prestazione lavorativa basata sulle ore lavorate, i buoni pasto sono ritenuti non compatibili con il lavoro agile. In effetti posso capire l'incompatibilità tra smart working e lavoro straordinario ma la mancanza di buoni pasto mi sembra un po' forzata.
Rispondi

Da: Durbans5	11/02/2024 15:57:13
Quindi nel privato lo smart working, al contrario del pubblico, si basa sulle ore lavorate? Ahahah, non sanno più cosa inventare. È chiaro che nel pubblico la classe dirigente non ha capito cosa dovrebbe essere lo smart working e quindi lo danno come concessione, cercando di limitarlo il più possibile. Dove sono adesso pur di non dare 2 giorni a settimana si sono inventati un algoritmo assurdo che alla fine concede 1,75 giorni a settimana o giù di lì
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Da: PREEVATOH	11/02/2024 16:05:07
"Il pubblico ha una funzione sociale importante fare lavore gente con evidenti problemi sociali come PREEVATOOOOH" Se proprio dobbiamo raccontarla tutta anche il PREEVATOH mi ha fatto lavorare per oltre 5 anni in multinazionali di grossa dimensione, fino a che non mi stufai di tal sistema e vinsi un concorso da funzionario.
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Da: sempre...	1 - 11/02/2024 16:39:53
sempre le stesse cose lo avete detto 1000 volte
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Da: Mi scappa da risere	1 - 11/02/2024 16:58:36
PREEVATOH 11/02/2024 16:05:07 "Il pubblico ha una funzione sociale importante fare lavore gente con evidenti problemi sociali come PREEVATOOOOH" Se proprio dobbiamo raccontarla tutta anche il PREEVATOH mi ha fatto lavorare per oltre 5 anni in multinazionali di grossa dimensione, fino a che non mi stufai di tal sistema e vinsi un concorso da funzionario. Si, certo. Sei un disco rotto, fossi in te mi fare qualche domanda (e pure una vita).
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Da: MEENORATOH	1 - 11/02/2024 17:35:34
Questa è la mia vita: ragliare su un blog di quanto sia bello il lavoro da TIPENTENDE BUPPLIGOH.
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +92	1 - 11/02/2024 18:35:58
Perché il pubblico non deve averli? Quale giustificazione si sono inventati a questo giro? ============== I buoni pasto sono l'indennità sostitutiva di mensa cioè se lavori mattina e pomeriggio e non hai tempo per tornare a casa a mangiare il datore di lavoro dovrebbe darti la mensa e, in mancanza di questa, il buono. Il buono infatti non te lo danno se lavori solo mattina e puoi andare a mangiare a casa, oppure se fai una pausa talmente lunga che presuppone che tu abbia potuto mangiare a casa. Se sei in lavoro agile la mensa ce l'hai in cucina di casa tua e comunque non rientri in quei casi in cui non hai il tempo di tornare a casa a mangiare. Tutto questo ha un senso: se sto 9 ore in ufficio e non ho tempo di tornare a casa a mangiare e mangio al bar sotto l'ufficio ho un aggravio di spese e a questo serve il buono (che non compre mai l'intero costo del pasto). Alcuni enti peraltro impongono che il buono venga usato il giorno stesso pena la perdita dello stesso e il divieto di cumulo
Rispondi

Da: Giorgio78	11/02/2024 18:39:03
Sera a tutti ho un orale a un concorso ma sono preoccupato è il mio secondo orale il primo era un b3 me la sono cavata ma qui sono preoccupato allo scritto ho preso un ottimo voto... Consigli per l'orale almeno ore prendere idoneità..
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +92	11/02/2024 18:41:45
Se ti fanno scegliere l'ordine delle domane comincia con quella che sai meglio e parla il piu' possibile così metti in cassaforte un buon punteggio e fai scorrere i minuti, poi passa a quella che sai peggio e per ultima quella intermedia. La prima e l'ultima opinione sono quelle che contano, quello che è nel mezzo viene ricordato meno. Ed inoltre se cominci da quella che sai meglio affronti poi le altre con meno ansia
Rispondi

Da: Ma davvero	11/02/2024 18:48:07
Il buono infatti non te lo danno se lavori solo mattina e puoi andare a mangiare a casa, oppure se fai una pausa talmente lunga che presuppone che tu abbia potuto mangiare a casa. ... Non c'è questo vincolo, quanto meno non è previsto dal ccnl. Generalmente per maturare il buono pasto giornaliero è sufficiente fare un tot ore giornaliere (anche non consecutive, nel mio ente sono 6). Si potrebbe uscire, fare una pausa di 2 ore (nella quale si potrebbe tornare a casa) e maturare il diritto al buono pasto.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +92	11/02/2024 19:04:14
Artt 45 e 46 del CCNL https://www.aranagenzia.it/attachments/article/1756/20000914_L_CCNL.pdf
Rispondi

Da: Durbans5	1 - 11/02/2024 19:16:43
Sandrokan il cavillo legale si trova sempre ma perché nel privato li danno? E comunque a casa spendo di gas, luce e acqua: anche in questo caso quindi il buono pasto avrebbe un senso
Rispondi

Da: Ma davvero	1 - 11/02/2024 19:18:00
Hai citato un contratto vecchissimo, del 2000. In quello attuale si tratta dell'art. 35. Possono usufruire della mensa o percepire il buono pasto sostitutivo i dipendenti che prestino attività lavorativa al mattino con prosecuzione nelle ore pomeridiane o, alternativamente, al pomeriggio con prosecuzione nelle ore serali, oppure nelle ore serali con prosecuzione notturna, con una pausa non inferiore a trenta minuti; e', in ogni caso, esclusa la possibilità di riconoscere, su base giornaliera, più di un buono pasto. La medesima disciplina si applica anche nei casi di attività per prestazioni di lavoro straordinario o per recupero. Il pasto va consumato al di fuori dell'orario di servizio. Il presente articolo disapplica e sostituisce gli artt. 45 e 46 del CCNL del 14.09.2000 e l'art. 13 del CCNL del 9.05.2006.
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +92	4 1 - 11/02/2024 20:15:04
Durban5: nel preevatoh possono anche darti 10 mila euro al mese di superminimo non assorbibile, l'autista che ti viene a prendere a casa e una Escort (non la Ford) pagata dall'azienda, mica è danno erariale. Nel pubblico devono attenersi al CCNL e al massimo qualcosa in piu' che pesca del decentrato (ma che toglie in pratica agli altri) altrimenti è danno erariale.
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Da: ex Centrale committenza	2 1 - 11/02/2024 20:56:49
Da: Sandr0kan Reputazione utente: +91 11/02/2024 20:15:04 ...e una Escort (non la Ford) pagata dall'azienda... ....................................................... ahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahah
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Da: Mah....	12/02/2024 06:58:09
https://www.iltirreno.it/toscana/2024/02/11/news/toscana-il-posto-fisso-non-attira-piu-in-tanti-dicono-no-i-motivi-dietro-la-scelta-1.100471291 Capisco un ingegnere informatico ma pure i ragionieri adesso...
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Da: Mah....	12/02/2024 07:00:25
"Assistiamo a un'inversione di tendenza rispetto agli anni scorsi e molti scelgono il privato - spiega - Più di tutto pesa la rigidità degli stipendi del pubblico impiego che non attrae o trattiene i migliori talenti, offrendo condizioni migliori di quelle che potrebbero ottenere nel privato. Un professionista che guadagna 1.200 euro al mese, se trova qualcosa di meglio nel privato, se ne va. A questo, poi, si aggiungono anche le scarse possibilità di fare carriera�». Ormai è una vera e propria emorragia tant'è che le difficoltà più grandi si sono registrate per i progetti legati al Piano nazionale di ripresa e resilienza" Nel mio comune sta succedendo proprio questo
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Da: durbans5	1 - 12/02/2024 08:27:29
Un giovane magari laureato appena uscito dall'università perché mai dovrebbe scegliere di fare concorsi per un posto pubblico? Stipendio molto inferiore, possibilità di carriera molto inferiore, stimoli molto inferiori, ecc ecc Il discorso può cambiare dopo i 40-45 anni
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Da: GinTonic82	12/02/2024 08:50:47
Da: Ma davvero 10/02/2024 15:23:46 Lo smart working è stata una grandissima conquista ed una prima vera modernizzazione del settore pubblico. Purtroppo c'è voluta una pandemia per capirlo. Certo ognuno è libero di fare ciò che vuole e anche di rinunciare al lavoro agile ma lo trovo un azzardo. Con lo smart guadagna anche l'amministrazione: meno postazioni, meno spese per luce e riscaldamento, meno straordinari e nessun buono pasto. A fine anno, a livello generale sono milioni di euro risparmiati: per questo gli enti nazionali sono molto più favorevoli a concedere lo smart, rispetto a quelli locali. Se nel comunello fanno smart in 5 anziché in 6 non cambia nulla, negli enti nazionali con 10 mila dipendenti, sono un bel po' di soldini che ti ritrovi in cassa. __ Si però per il dipendente può diventare un costo: non ho diritto al buono pasto (quindi mangio a casa o cmq non lo posso usare per la spesa); lavorando da casa devo accendere riscaldamento / condizionatore (che altrimenti sarebbe spento per chi vive solo e lascia quindi casa vuota); consumo più elettricità ecc. L'unica cosa su cui potrei risparmiare sarebbero i costi di trasporto ma solo per chi usa l'auto o usa i mezzi pubblici SOLO per recarsi al lavoro (io ad esempio se lavorassi in smart working l'abbonamento urbano me lo farei cmq per girare per girare per i cazzi miei quindi di fatto avrei solo svantaggi). Inoltre ho visto che lo smart working tende ad "imbruttire".. ti svacchi, stai tutto il gg in casa in pigiama, hai il frigo a portata di mano, non hai relazioni umane ecc ecc. No, per me sarebbe deleterio ma capisco chi lo apprezzi, sopratt chi ha figli.
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Da: durbans5	12/02/2024 09:09:22
@GinTonic Piccolo dettaglio: lo smart working è su base volontaria (e credo lo sarà sempre). Se non lo vuoi fare, vai in ufficio.
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Da: durbans5	12/02/2024 10:21:07
C'è voluta una pandemia con milioni di morti per "accorgersi" che milioni di persone potevano lavorare in smart working senza sostanziali differenze con il lavoro in ufficio. La classe dirigente , sia nel pubblico che nel privato, ha fatto una pessima figura per non accorgersi che si poteva lavorare in smart working anche prima della pandemia. Mi ricordo un dirigente del privato, due anni prima del covid, a cui chiedemmo "ma per lo smart working?" risposta: "ehhh, è difficile da organizzare, non so quando potremmo farlo". Due anni dopo tutta l'azienda lavorava da casa. Imbarazzante . Ora che la pandemia è passata, soprattutto nel pubblico, lo smart working è visto in modo sospetto e cercano di limitarlo il più possibile. Già il fatto che esista una legge che imponga la "prevalenza in presenza". Perché? E' chiaro che non si fidano. Se venisse diffuso in modo corretto e responsabile porterebbe solo vantaggi, sia al dipendente che agli enti.
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Da: durbans5	12/02/2024 13:52:11
Poi c'è questo tema "Uffici vuoti per smart working: ecco perché per le banche è un problema. Da 160 miliardi di dollari" https://www.repubblica.it/economia/rubriche/eurobarometro/2024/02/12/news/uffici_vuoti_per_smart_working_ecco_perche_per_le_banche_e_un_problema_da_160_miliardi_di_dollari-422112789/?ref=RHLF-BG-P10-S1-T1
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