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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: Trifase 28/04/2026 23:24:11
Ciao Atene,
Il carico di lavoro attuale è assolutamente eccessivo a causa di una gestione orientata all'assistenzialismo, alle "urgenze" e alla pratica "yes man" verso i livelli più alti. In poche parole si prendono in carico troppe cose, non avendo il personale o gli strumenti per poi gestirle.

è l'ente di cui faccio parte ora (grande università) anche se può sembrare strano, per via di sprechi strutturali, operazioni di ridimensionamento eccessive, e aumento dei costi, si trova in una situazione tutt'altro che rosea. I primi tagli chiaramente partono dal personale non docente e dal welfare. Le avvisaglie ci sono tutte.

Non è la prima volta che frequento questa discussione.
Avevo abbandonato l'idea di cambiare ente per una sfavorevole analisi dei costi/benefici, ma il dissesto finanziario (ora più che mai concreto, in particolare con il calo delle nascite e il fiorire di strutture concorrenti, l'emorragia sprechi...) mi fa rimettere le carte in tavola.

Ero già stato avvisato da vari "frequentatori" che un piccolo comune può essere un vero casino, ma peggio di questa situazione? non saprei.
Almeno IMU, Tari e compagnia bella entreranno sempre regolari nelle casse e il bilancio comunale (piccolo) penso sia banale in confronto ad un carrozzone come un ente di ricerca (CNR) o grande università.

Sono ancora giovane (ma fra poco non più giovanissimo) e vorrei sistemarmi in un posto sereno dove si lavori anche tanto, ma senza vivere per lavorare e uscire ogni giorno con un gran mal di testa e sconforto.

Un saluto a chi avrà letto fino a qui. Spero possa dare un'idea anche a chi millanta sempre sia tutto rose e fiori presso gli enti più grossi o centrali.
Rispondi

Da: atene24 29/04/2026 19:25:31
Trifase

Non credo che i tagli al personale significa licenziamenti, magari non assumono per un pò di tempo e non stabilizzano se c'è qualcuno con contratto a tempo determinato.
Potrebbe essere utile sapere in quale servizio del Comune sarai assunto, ma non so se sia una informazione facile da ottenere.
Altrimenti puoi sempre partecipare a dei concorsi se hai voglia di ricominciare a studiare, oppure se riesci a vincere una mobilità in un ente più grande del Comune.
Sono più o meno queste le possibilità
Rispondi

Da: 13270 30/04/2026 22:07:51
Personalmente ormai mi sono rassegnato: la disorganizzazione è tendenzialmente strutturale nella PA. I piccoli Comuni sarebbero comunque da evitare per il multitasking estremo che richiedono
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +104 1 - 01/05/2026 15:47:47
Per trifase.
Io farei come si fa prima di comprare casa quando si cerca di carpire informazioni dall'amico dell'amico dell'amico che abbia sull'appartamento informazioni che non siano viziate da conflitto di interessi (quindi non da chi vende o amici di chi vende).
Se l'ente è così vicino casa magari conosci qualcuno che lavora lì in un differente ufficio o magari conosci qualcuno che conosce qualcun'altro che.... E così via.
Insomma cerca di indagare.
A scatola chiusa non andrei.
Rispondi

Da: PTPE 11/05/2026 10:58:54
Richiesta per i più esperti e gentili del forum che seguo da anni (Sandr0kan, GinTonic, ecc.).
Ne avevo parlato qualche settimana fa, di una probabile chiamata dalla Regione a seguito di scorrimento graduatoria, mentre attualmente sono in Comune di 1000 dipendenti, ufficio personale e mi trovo bene.
La chiamata potrebbe arrivare nei prossimi mesi e vorrei trovarmi preparato con la decisione da prendere.
Quindi ho analizzato settori, servizi ed uffici della Regione e constatato che ne esistono diversi del tipo "CACCIA E PESCA", per cui mi viene il dubbio che con l'aria che tira, andando in Regione, si rischi di essere esternalizzato a causa di riorganizzazione ed efficientamento, mentre in Comune il rischio potrebbe essere minore dato che è un Ente prossimo al cittadino?
Grazie per i pareri che vorrete condividere.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +104 11/05/2026 16:53:38
Ti rispondo ma senza responsabilità se poi le cose vanno male.
A mio parere i rischi di esternalizzazione per un amministrativo sono bassissimi e lo sono ancora di meno in Regione.
Io finora ho visto esternalizzare solo ruoli infungibili, ad esempio maestre d'asilo in caso di privatizzazione di tutti gli asili comunali o operai/giardinieri in caso di esternalizzazione del servizio.
Nel caso di amministrativi, l'amministrativo si mette di traverso e ha ottime possibilità di farsi spostare in un ufficio non soggetto ad esternalizzazione; se l'ente è grande (come una Regione) questa possibilità è ancora più probabile. Lo stesso ente che motivo ha di buttarti fuori nella cooperativa pincopallo e poi al prossimo giro di necessità di personale assumere dall'esterno sapendo che tu farai vertenza quando invece potrebbero semplicemente riciclare te? A meno che tu ovviamente non sia un cagac...i patentato e lo facciano apposta per buttarti fuori.
E, proprio per questi motivi, mi sentirei più sicuro in un ente grande che non in un Comunello dove potrebbero invece dimostrare l'impossibilità di riciclarti.
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Da: ex Centrale di Committenza 11/05/2026 21:01:28
Lavoro da qualche anno in una Regione, piccola nel senso di estensione geografica e numero di abitanti. Mai sentito di esternalizzazioni di qualsiasi tipo.
Poi non so se ci siano altre realtà...
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +104 12/05/2026 14:58:07
Io ricordo due casi: un piccolo Comune Toscano in cui l'esternalizzata minacciò di buttarsi dal castello e un Comune Lombardo in cui furono privatizzate molti anni fa le RSA e poi gli asili. Ma non so come sia finita
Rispondi

Da: PTPE 12/05/2026 15:30:00
Grazie Sandr0kan ed ex Centrale di Committenza.
So che le esternalizzazioni sono rare, però negli ultimi anni abbiamo assistito all'avvenimento di cose che non pensavamo possibili, eppure... (pandemia, ecc.).
Considerando che nella Regione in questione (privacy) c'è un progetto di esternalizzazione dei CPI tramite società partecipate, non vorrei che gli uffici "CACCIA E PESCA" possano essere i prossimi...
In teoria sarei tentato di passare in Regione perchè so che si potrebbe guadagnare qualcosina in più e (forse) lavorare poco meno, però non vorrei ritrovarmi nella situazione precedentemente descritta.

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Da: Da ignorante 12/05/2026 17:11:29
Quali sarebbero i malefici di essere esternalizzati a delle partecipate della PA?
Rispondi

Da: PTPE 1 - 12/05/2026 17:16:28
Lascia stare... se sei nella PA, probabilmente sei uno dei tanti che si lamenta del posto fisso, ma poi non andrebbe mai nè nel privato nè nella partecipata.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +104 1 - 17/05/2026 07:40:19
Vi chiedete che male ci sia ad essere esternalizzati da una pubblica amministrazione a una partecipata.
E' semplice. La maggior parte di chi decide di entrare nella P.A., lo fa per un motivo ben preciso che non è il voler servire la repubblica con disciplina ed onore, ma per un altro:
-'u posht fiss' shtatale
Al che non c'è nulla di male, lo disse pure il Maestro, l'importante è, una volta entrati qualunque sia il motivo della scelta, servirla davvero la Repubblica con disciplina ed onore.
Di fatto il tacito accordo tra lavoratore e P.A. è il seguente: io lavoratore mi accontenterei di uno stipendio più basso di quello che pretenderei per fare le stesse cose nel privato. In cambio tu mi garantisci che non perderò il posto di lavoro per tutta la vita e non sentirò mai parlare di delocalizzazione, ristrutturazione, esuberi... cose che nel privato sentivo ogni 2 o 3 anni. E in più si fanno 36 ore settimanali anziché 40 con 32 giorni di ferie anziché 20.
E' un po' come quando scegli di comprare BTP italiani o BUND tedeschi con un rendimento misero in cedole anziché comprare obbligazioni subordinate pincopallo s.p.a., più rischiose ma che rendono di più.

Arriviamo adesso all'esternalizzazione.
E' come se hai comprato BTP e la banca dopo un po' ti dice: i tuoi BTP vengono convertiti in obbligazioni subordinate pincopallo, più rischiose, magari mantenendo lo stesso rendimento in cedole dei BTP.
Eh no, è una truffa.
Magari ti sei fatto un mega concorso vecchio stile con 4 prove e poi perdi lo status di dipendente pubblico.
Controbatterete che non si finisce nella cooperativa pincopallo ma in una partecipata. Non è comunque la stessa cosa della P.A. Alcune partecipate sono state dismesse, messe sul mercato o proprio chiuse.
Ecco perché quando i dipendenti pubblici vengono "esternalizzati" fanno le barricate. In genere se sono riciclabili (ad esempio profilo amministrativo), l'ente piuttosto che impelagarsi in una vertenza, se può, li ricicla. Ma se sono profili infungibili e non riciclabili (esempio giardinieri o maestre d'asilo se viene esternalizzato tutto il servizio) allora ciaone.
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Da: Ufficio caccia e pesca? 17/05/2026 08:18:04
Ma che è? Roba da fantozzi.
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Da: Trifase	28/04/2026 23:24:11
Ciao Atene, Il carico di lavoro attuale è assolutamente eccessivo a causa di una gestione orientata all'assistenzialismo, alle "urgenze" e alla pratica "yes man" verso i livelli più alti. In poche parole si prendono in carico troppe cose, non avendo il personale o gli strumenti per poi gestirle. è l'ente di cui faccio parte ora (grande università) anche se può sembrare strano, per via di sprechi strutturali, operazioni di ridimensionamento eccessive, e aumento dei costi, si trova in una situazione tutt'altro che rosea. I primi tagli chiaramente partono dal personale non docente e dal welfare. Le avvisaglie ci sono tutte. Non è la prima volta che frequento questa discussione. Avevo abbandonato l'idea di cambiare ente per una sfavorevole analisi dei costi/benefici, ma il dissesto finanziario (ora più che mai concreto, in particolare con il calo delle nascite e il fiorire di strutture concorrenti, l'emorragia sprechi...) mi fa rimettere le carte in tavola. Ero già stato avvisato da vari "frequentatori" che un piccolo comune può essere un vero casino, ma peggio di questa situazione? non saprei. Almeno IMU, Tari e compagnia bella entreranno sempre regolari nelle casse e il bilancio comunale (piccolo) penso sia banale in confronto ad un carrozzone come un ente di ricerca (CNR) o grande università. Sono ancora giovane (ma fra poco non più giovanissimo) e vorrei sistemarmi in un posto sereno dove si lavori anche tanto, ma senza vivere per lavorare e uscire ogni giorno con un gran mal di testa e sconforto. Un saluto a chi avrà letto fino a qui. Spero possa dare un'idea anche a chi millanta sempre sia tutto rose e fiori presso gli enti più grossi o centrali.
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Da: atene24	29/04/2026 19:25:31
Trifase Non credo che i tagli al personale significa licenziamenti, magari non assumono per un pò di tempo e non stabilizzano se c'è qualcuno con contratto a tempo determinato. Potrebbe essere utile sapere in quale servizio del Comune sarai assunto, ma non so se sia una informazione facile da ottenere. Altrimenti puoi sempre partecipare a dei concorsi se hai voglia di ricominciare a studiare, oppure se riesci a vincere una mobilità in un ente più grande del Comune. Sono più o meno queste le possibilità
Rispondi

Da: 13270	30/04/2026 22:07:51
Personalmente ormai mi sono rassegnato: la disorganizzazione è tendenzialmente strutturale nella PA. I piccoli Comuni sarebbero comunque da evitare per il multitasking estremo che richiedono
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +104	1 - 01/05/2026 15:47:47
Per trifase. Io farei come si fa prima di comprare casa quando si cerca di carpire informazioni dall'amico dell'amico dell'amico che abbia sull'appartamento informazioni che non siano viziate da conflitto di interessi (quindi non da chi vende o amici di chi vende). Se l'ente è così vicino casa magari conosci qualcuno che lavora lì in un differente ufficio o magari conosci qualcuno che conosce qualcun'altro che.... E così via. Insomma cerca di indagare. A scatola chiusa non andrei.
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Da: PTPE	11/05/2026 10:58:54
Richiesta per i più esperti e gentili del forum che seguo da anni (Sandr0kan, GinTonic, ecc.). Ne avevo parlato qualche settimana fa, di una probabile chiamata dalla Regione a seguito di scorrimento graduatoria, mentre attualmente sono in Comune di 1000 dipendenti, ufficio personale e mi trovo bene. La chiamata potrebbe arrivare nei prossimi mesi e vorrei trovarmi preparato con la decisione da prendere. Quindi ho analizzato settori, servizi ed uffici della Regione e constatato che ne esistono diversi del tipo "CACCIA E PESCA", per cui mi viene il dubbio che con l'aria che tira, andando in Regione, si rischi di essere esternalizzato a causa di riorganizzazione ed efficientamento, mentre in Comune il rischio potrebbe essere minore dato che è un Ente prossimo al cittadino? Grazie per i pareri che vorrete condividere.
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +104	11/05/2026 16:53:38
Ti rispondo ma senza responsabilità se poi le cose vanno male. A mio parere i rischi di esternalizzazione per un amministrativo sono bassissimi e lo sono ancora di meno in Regione. Io finora ho visto esternalizzare solo ruoli infungibili, ad esempio maestre d'asilo in caso di privatizzazione di tutti gli asili comunali o operai/giardinieri in caso di esternalizzazione del servizio. Nel caso di amministrativi, l'amministrativo si mette di traverso e ha ottime possibilità di farsi spostare in un ufficio non soggetto ad esternalizzazione; se l'ente è grande (come una Regione) questa possibilità è ancora più probabile. Lo stesso ente che motivo ha di buttarti fuori nella cooperativa pincopallo e poi al prossimo giro di necessità di personale assumere dall'esterno sapendo che tu farai vertenza quando invece potrebbero semplicemente riciclare te? A meno che tu ovviamente non sia un cagac...i patentato e lo facciano apposta per buttarti fuori. E, proprio per questi motivi, mi sentirei più sicuro in un ente grande che non in un Comunello dove potrebbero invece dimostrare l'impossibilità di riciclarti.
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Da: ex Centrale di Committenza	11/05/2026 21:01:28
Lavoro da qualche anno in una Regione, piccola nel senso di estensione geografica e numero di abitanti. Mai sentito di esternalizzazioni di qualsiasi tipo. Poi non so se ci siano altre realtà...
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +104	12/05/2026 14:58:07
Io ricordo due casi: un piccolo Comune Toscano in cui l'esternalizzata minacciò di buttarsi dal castello e un Comune Lombardo in cui furono privatizzate molti anni fa le RSA e poi gli asili. Ma non so come sia finita
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Da: PTPE	12/05/2026 15:30:00
Grazie Sandr0kan ed ex Centrale di Committenza. So che le esternalizzazioni sono rare, però negli ultimi anni abbiamo assistito all'avvenimento di cose che non pensavamo possibili, eppure... (pandemia, ecc.). Considerando che nella Regione in questione (privacy) c'è un progetto di esternalizzazione dei CPI tramite società partecipate, non vorrei che gli uffici "CACCIA E PESCA" possano essere i prossimi... In teoria sarei tentato di passare in Regione perchè so che si potrebbe guadagnare qualcosina in più e (forse) lavorare poco meno, però non vorrei ritrovarmi nella situazione precedentemente descritta.
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Da: Da ignorante	12/05/2026 17:11:29
Quali sarebbero i malefici di essere esternalizzati a delle partecipate della PA?
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Da: PTPE	1 - 12/05/2026 17:16:28
Lascia stare... se sei nella PA, probabilmente sei uno dei tanti che si lamenta del posto fisso, ma poi non andrebbe mai nè nel privato nè nella partecipata.
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +104	1 - 17/05/2026 07:40:19
Vi chiedete che male ci sia ad essere esternalizzati da una pubblica amministrazione a una partecipata. E' semplice. La maggior parte di chi decide di entrare nella P.A., lo fa per un motivo ben preciso che non è il voler servire la repubblica con disciplina ed onore, ma per un altro: -'u posht fiss' shtatale Al che non c'è nulla di male, lo disse pure il Maestro, l'importante è, una volta entrati qualunque sia il motivo della scelta, servirla davvero la Repubblica con disciplina ed onore. Di fatto il tacito accordo tra lavoratore e P.A. è il seguente: io lavoratore mi accontenterei di uno stipendio più basso di quello che pretenderei per fare le stesse cose nel privato. In cambio tu mi garantisci che non perderò il posto di lavoro per tutta la vita e non sentirò mai parlare di delocalizzazione, ristrutturazione, esuberi... cose che nel privato sentivo ogni 2 o 3 anni. E in più si fanno 36 ore settimanali anziché 40 con 32 giorni di ferie anziché 20. E' un po' come quando scegli di comprare BTP italiani o BUND tedeschi con un rendimento misero in cedole anziché comprare obbligazioni subordinate pincopallo s.p.a., più rischiose ma che rendono di più. Arriviamo adesso all'esternalizzazione. E' come se hai comprato BTP e la banca dopo un po' ti dice: i tuoi BTP vengono convertiti in obbligazioni subordinate pincopallo, più rischiose, magari mantenendo lo stesso rendimento in cedole dei BTP. Eh no, è una truffa. Magari ti sei fatto un mega concorso vecchio stile con 4 prove e poi perdi lo status di dipendente pubblico. Controbatterete che non si finisce nella cooperativa pincopallo ma in una partecipata. Non è comunque la stessa cosa della P.A. Alcune partecipate sono state dismesse, messe sul mercato o proprio chiuse. Ecco perché quando i dipendenti pubblici vengono "esternalizzati" fanno le barricate. In genere se sono riciclabili (ad esempio profilo amministrativo), l'ente piuttosto che impelagarsi in una vertenza, se può, li ricicla. Ma se sono profili infungibili e non riciclabili (esempio giardinieri o maestre d'asilo se viene esternalizzato tutto il servizio) allora ciaone.
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Da: Ufficio caccia e pesca?	17/05/2026 08:18:04
Ma che è? Roba da fantozzi.
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