Home
Quiz concorsi
Bandi
Banche dati
Esami e abilitaz.
Patente nautica
Patente di guida
Medicina
Download
Forum
Registrati
Facebook
FAQ
Chi siamo?
Contatti
Login
Registrati
NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.
Ministero della Giustizia - 3946 addetti UFFICIO PER IL PROCESSO 2024
21583 messaggi, letto 1418585 volte
| Torna al forum - Rispondi |
Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 698, 699, 700, 701, 702, 703, 704, 705, 706, 707, 708, ..., 715, 716, 717, 718, 719, 720 - Successiva >>
| Da: MyMinistry | 28/11/2025 22:08:43 |
| COMUNICATO Criteri per la stabilizzazione del personale PNRR Nella mattinata di oggi si è tenuto l'incontro per concludere la discussione circa i criteri relativi al procedimento comparativo per la stabilizzazione del personale PNRR. Il procedimento avrà una struttura equilibrata, strutturata in tre parti che, proprio per la natura comparativa, ricorderà da vicino quello sin qui utilizzato per l'avanzamento di fascia economica del personale a tempo indeterminato. Infatti, la procedura consisterà di tre segmenti: uno sarà relativo all'anzianità di servizio, uno riguarderà i titoli di studio ed il terzo verterà sulla prova attitudinale; ognuno di questi elementi attribuirà un punteggio massimo previsto di 30 punti così da garantire che l'effetto sarà una valutazione complessivamente bilanciata â Anzianità di servizio: punteggio massimo 30 I primi assunti raggiungeranno il punteggio massimo (30 punti); gli ultimi, 17 punti. â Titoli Culturali: punteggio massimo 30 â Titoli di studio previsto o prevalente: â Diploma di Maturità, punti 21 â Laurea triennale, punti 24 â Laurea Specialistica/Magistrale/Vecchio Ordinamento, punti 27 â Titoli aggiuntivi: â Ulteriore Laurea Triennale, punti 0,50 â Ulteriore Laurea Specialistica/Magistrale/Vecchio Ordinamento, punti 1 â Dottorato di ricerca, punti 1,50 â Abilitazioni o iscrizioni ad albi di professioni controllate o vigilate dal Ministero della Giustizia punti 1,50 â Master universitari di primo livello, punti 0,50 â Master universitari di secondo livello, punti 1 â Test attitudinali La prova verterà su argomento connessi alla competenza acquisita e si articolerà in 30 domande, a risposta multipla, elaborate sulla base di una banca dati di 300 quesiti che sarà pubblicata proprio per consentire ai partecipanti di finalizzare al meglio la loro preparazione, assicurando al contempo pari opportunità nel trattamento e trasparenza del procedimento. Il punteggio avrà la seguente ripartizione: â Risposta esatta, punti 1 â Risposta parzialmente esatta, punti 0,50 â Risposta inesatta, nessun punto L' Amministrazione ha nuovamente assicurato che la prova si svolgerà solo nel caso in cui il numero dei partecipanti alla procedura di stabilizzazione sia maggiore al numero dei posti da ricoprire. Sin dal primo momento, lo sforzo della UILPA nel confronto con la parte pubblica è stato quello di fare in modo che tutto il percorso svolto dal personale PNRR fosse pienamente e fattivamente riconosciuto, chiedendo fermamente la piena valorizzazione del servizio prestato, delle competenze acquisite, del bagaglio culturale portato al servizio della Giustizia di questo Paese, auspicando e sostenendo sempre la necessità che - date le difficolta drammatiche della Giustizia - questa procedura porti alla stabilizzazione di TUTTI. Vi terremo aggiornati sugli ulteriori sviluppi. Roma, 28.11.2025 Il Coordinamento UILPA Giustizia | |
| Rispondi | |
| Da: MyMinistry | 28/11/2025 22:08:54 |
| COMUNICATO Criteri per la stabilizzazione del personale PNRR Nella mattinata di oggi si è tenuto l'incontro per concludere la discussione circa i criteri relativi al procedimento comparativo per la stabilizzazione del personale PNRR. Il procedimento avrà una struttura equilibrata, strutturata in tre parti che, proprio per la natura comparativa, ricorderà da vicino quello sin qui utilizzato per l'avanzamento di fascia economica del personale a tempo indeterminato. Infatti, la procedura consisterà di tre segmenti: uno sarà relativo all'anzianità di servizio, uno riguarderà i titoli di studio ed il terzo verterà sulla prova attitudinale; ognuno di questi elementi attribuirà un punteggio massimo previsto di 30 punti così da garantire che l'effetto sarà una valutazione complessivamente bilanciata â Anzianità di servizio: punteggio massimo 30 I primi assunti raggiungeranno il punteggio massimo (30 punti); gli ultimi, 17 punti. â Titoli Culturali: punteggio massimo 30 â Titoli di studio previsto o prevalente: â Diploma di Maturità, punti 21 â Laurea triennale, punti 24 â Laurea Specialistica/Magistrale/Vecchio Ordinamento, punti 27 â Titoli aggiuntivi: â Ulteriore Laurea Triennale, punti 0,50 â Ulteriore Laurea Specialistica/Magistrale/Vecchio Ordinamento, punti 1 â Dottorato di ricerca, punti 1,50 â Abilitazioni o iscrizioni ad albi di professioni controllate o vigilate dal Ministero della Giustizia punti 1,50 â Master universitari di primo livello, punti 0,50 â Master universitari di secondo livello, punti 1 â Test attitudinali La prova verterà su argomento connessi alla competenza acquisita e si articolerà in 30 domande, a risposta multipla, elaborate sulla base di una banca dati di 300 quesiti che sarà pubblicata proprio per consentire ai partecipanti di finalizzare al meglio la loro preparazione, assicurando al contempo pari opportunità nel trattamento e trasparenza del procedimento. Il punteggio avrà la seguente ripartizione: â Risposta esatta, punti 1 â Risposta parzialmente esatta, punti 0,50 â Risposta inesatta, nessun punto L' Amministrazione ha nuovamente assicurato che la prova si svolgerà solo nel caso in cui il numero dei partecipanti alla procedura di stabilizzazione sia maggiore al numero dei posti da ricoprire. Sin dal primo momento, lo sforzo della UILPA nel confronto con la parte pubblica è stato quello di fare in modo che tutto il percorso svolto dal personale PNRR fosse pienamente e fattivamente riconosciuto, chiedendo fermamente la piena valorizzazione del servizio prestato, delle competenze acquisite, del bagaglio culturale portato al servizio della Giustizia di questo Paese, auspicando e sostenendo sempre la necessità che - date le difficolta drammatiche della Giustizia - questa procedura porti alla stabilizzazione di TUTTI. Vi terremo aggiornati sugli ulteriori sviluppi. Roma, 28.11.2025 Il Coordinamento UILPA Giustizia | |
| Rispondi | |
| Da: MyMinistry | 28/11/2025 22:08:54 |
| COMUNICATO Criteri per la stabilizzazione del personale PNRR Nella mattinata di oggi si è tenuto l'incontro per concludere la discussione circa i criteri relativi al procedimento comparativo per la stabilizzazione del personale PNRR. Il procedimento avrà una struttura equilibrata, strutturata in tre parti che, proprio per la natura comparativa, ricorderà da vicino quello sin qui utilizzato per l'avanzamento di fascia economica del personale a tempo indeterminato. Infatti, la procedura consisterà di tre segmenti: uno sarà relativo all'anzianità di servizio, uno riguarderà i titoli di studio ed il terzo verterà sulla prova attitudinale; ognuno di questi elementi attribuirà un punteggio massimo previsto di 30 punti così da garantire che l'effetto sarà una valutazione complessivamente bilanciata â Anzianità di servizio: punteggio massimo 30 I primi assunti raggiungeranno il punteggio massimo (30 punti); gli ultimi, 17 punti. â Titoli Culturali: punteggio massimo 30 â Titoli di studio previsto o prevalente: â Diploma di Maturità, punti 21 â Laurea triennale, punti 24 â Laurea Specialistica/Magistrale/Vecchio Ordinamento, punti 27 â Titoli aggiuntivi: â Ulteriore Laurea Triennale, punti 0,50 â Ulteriore Laurea Specialistica/Magistrale/Vecchio Ordinamento, punti 1 â Dottorato di ricerca, punti 1,50 â Abilitazioni o iscrizioni ad albi di professioni controllate o vigilate dal Ministero della Giustizia punti 1,50 â Master universitari di primo livello, punti 0,50 â Master universitari di secondo livello, punti 1 â Test attitudinali La prova verterà su argomento connessi alla competenza acquisita e si articolerà in 30 domande, a risposta multipla, elaborate sulla base di una banca dati di 300 quesiti che sarà pubblicata proprio per consentire ai partecipanti di finalizzare al meglio la loro preparazione, assicurando al contempo pari opportunità nel trattamento e trasparenza del procedimento. Il punteggio avrà la seguente ripartizione: â Risposta esatta, punti 1 â Risposta parzialmente esatta, punti 0,50 â Risposta inesatta, nessun punto L' Amministrazione ha nuovamente assicurato che la prova si svolgerà solo nel caso in cui il numero dei partecipanti alla procedura di stabilizzazione sia maggiore al numero dei posti da ricoprire. Sin dal primo momento, lo sforzo della UILPA nel confronto con la parte pubblica è stato quello di fare in modo che tutto il percorso svolto dal personale PNRR fosse pienamente e fattivamente riconosciuto, chiedendo fermamente la piena valorizzazione del servizio prestato, delle competenze acquisite, del bagaglio culturale portato al servizio della Giustizia di questo Paese, auspicando e sostenendo sempre la necessità che - date le difficolta drammatiche della Giustizia - questa procedura porti alla stabilizzazione di TUTTI. Vi terremo aggiornati sugli ulteriori sviluppi. Roma, 28.11.2025 Il Coordinamento UILPA Giustizia | |
| Rispondi | |
| Da: MyMinistry | 28/11/2025 22:08:54 |
| COMUNICATO Criteri per la stabilizzazione del personale PNRR Nella mattinata di oggi si è tenuto l'incontro per concludere la discussione circa i criteri relativi al procedimento comparativo per la stabilizzazione del personale PNRR. Il procedimento avrà una struttura equilibrata, strutturata in tre parti che, proprio per la natura comparativa, ricorderà da vicino quello sin qui utilizzato per l'avanzamento di fascia economica del personale a tempo indeterminato. Infatti, la procedura consisterà di tre segmenti: uno sarà relativo all'anzianità di servizio, uno riguarderà i titoli di studio ed il terzo verterà sulla prova attitudinale; ognuno di questi elementi attribuirà un punteggio massimo previsto di 30 punti così da garantire che l'effetto sarà una valutazione complessivamente bilanciata â Anzianità di servizio: punteggio massimo 30 I primi assunti raggiungeranno il punteggio massimo (30 punti); gli ultimi, 17 punti. â Titoli Culturali: punteggio massimo 30 â Titoli di studio previsto o prevalente: â Diploma di Maturità, punti 21 â Laurea triennale, punti 24 â Laurea Specialistica/Magistrale/Vecchio Ordinamento, punti 27 â Titoli aggiuntivi: â Ulteriore Laurea Triennale, punti 0,50 â Ulteriore Laurea Specialistica/Magistrale/Vecchio Ordinamento, punti 1 â Dottorato di ricerca, punti 1,50 â Abilitazioni o iscrizioni ad albi di professioni controllate o vigilate dal Ministero della Giustizia punti 1,50 â Master universitari di primo livello, punti 0,50 â Master universitari di secondo livello, punti 1 â Test attitudinali La prova verterà su argomento connessi alla competenza acquisita e si articolerà in 30 domande, a risposta multipla, elaborate sulla base di una banca dati di 300 quesiti che sarà pubblicata proprio per consentire ai partecipanti di finalizzare al meglio la loro preparazione, assicurando al contempo pari opportunità nel trattamento e trasparenza del procedimento. Il punteggio avrà la seguente ripartizione: â Risposta esatta, punti 1 â Risposta parzialmente esatta, punti 0,50 â Risposta inesatta, nessun punto L' Amministrazione ha nuovamente assicurato che la prova si svolgerà solo nel caso in cui il numero dei partecipanti alla procedura di stabilizzazione sia maggiore al numero dei posti da ricoprire. Sin dal primo momento, lo sforzo della UILPA nel confronto con la parte pubblica è stato quello di fare in modo che tutto il percorso svolto dal personale PNRR fosse pienamente e fattivamente riconosciuto, chiedendo fermamente la piena valorizzazione del servizio prestato, delle competenze acquisite, del bagaglio culturale portato al servizio della Giustizia di questo Paese, auspicando e sostenendo sempre la necessità che - date le difficolta drammatiche della Giustizia - questa procedura porti alla stabilizzazione di TUTTI. Vi terremo aggiornati sugli ulteriori sviluppi. Roma, 28.11.2025 Il Coordinamento UILPA Giustizia | |
| Rispondi | |
| Da: MyMinistry | 28/11/2025 22:08:55 |
| COMUNICATO Criteri per la stabilizzazione del personale PNRR Nella mattinata di oggi si è tenuto l'incontro per concludere la discussione circa i criteri relativi al procedimento comparativo per la stabilizzazione del personale PNRR. Il procedimento avrà una struttura equilibrata, strutturata in tre parti che, proprio per la natura comparativa, ricorderà da vicino quello sin qui utilizzato per l'avanzamento di fascia economica del personale a tempo indeterminato. Infatti, la procedura consisterà di tre segmenti: uno sarà relativo all'anzianità di servizio, uno riguarderà i titoli di studio ed il terzo verterà sulla prova attitudinale; ognuno di questi elementi attribuirà un punteggio massimo previsto di 30 punti così da garantire che l'effetto sarà una valutazione complessivamente bilanciata â Anzianità di servizio: punteggio massimo 30 I primi assunti raggiungeranno il punteggio massimo (30 punti); gli ultimi, 17 punti. â Titoli Culturali: punteggio massimo 30 â Titoli di studio previsto o prevalente: â Diploma di Maturità, punti 21 â Laurea triennale, punti 24 â Laurea Specialistica/Magistrale/Vecchio Ordinamento, punti 27 â Titoli aggiuntivi: â Ulteriore Laurea Triennale, punti 0,50 â Ulteriore Laurea Specialistica/Magistrale/Vecchio Ordinamento, punti 1 â Dottorato di ricerca, punti 1,50 â Abilitazioni o iscrizioni ad albi di professioni controllate o vigilate dal Ministero della Giustizia punti 1,50 â Master universitari di primo livello, punti 0,50 â Master universitari di secondo livello, punti 1 â Test attitudinali La prova verterà su argomento connessi alla competenza acquisita e si articolerà in 30 domande, a risposta multipla, elaborate sulla base di una banca dati di 300 quesiti che sarà pubblicata proprio per consentire ai partecipanti di finalizzare al meglio la loro preparazione, assicurando al contempo pari opportunità nel trattamento e trasparenza del procedimento. Il punteggio avrà la seguente ripartizione: â Risposta esatta, punti 1 â Risposta parzialmente esatta, punti 0,50 â Risposta inesatta, nessun punto L' Amministrazione ha nuovamente assicurato che la prova si svolgerà solo nel caso in cui il numero dei partecipanti alla procedura di stabilizzazione sia maggiore al numero dei posti da ricoprire. Sin dal primo momento, lo sforzo della UILPA nel confronto con la parte pubblica è stato quello di fare in modo che tutto il percorso svolto dal personale PNRR fosse pienamente e fattivamente riconosciuto, chiedendo fermamente la piena valorizzazione del servizio prestato, delle competenze acquisite, del bagaglio culturale portato al servizio della Giustizia di questo Paese, auspicando e sostenendo sempre la necessità che - date le difficolta drammatiche della Giustizia - questa procedura porti alla stabilizzazione di TUTTI. Vi terremo aggiornati sugli ulteriori sviluppi. Roma, 28.11.2025 Il Coordinamento UILPA Giustizia | |
| Rispondi | |
| Da: MyMinistry | 28/11/2025 22:08:56 |
| COMUNICATO Criteri per la stabilizzazione del personale PNRR Nella mattinata di oggi si è tenuto l'incontro per concludere la discussione circa i criteri relativi al procedimento comparativo per la stabilizzazione del personale PNRR. Il procedimento avrà una struttura equilibrata, strutturata in tre parti che, proprio per la natura comparativa, ricorderà da vicino quello sin qui utilizzato per l'avanzamento di fascia economica del personale a tempo indeterminato. Infatti, la procedura consisterà di tre segmenti: uno sarà relativo all'anzianità di servizio, uno riguarderà i titoli di studio ed il terzo verterà sulla prova attitudinale; ognuno di questi elementi attribuirà un punteggio massimo previsto di 30 punti così da garantire che l'effetto sarà una valutazione complessivamente bilanciata â Anzianità di servizio: punteggio massimo 30 I primi assunti raggiungeranno il punteggio massimo (30 punti); gli ultimi, 17 punti. â Titoli Culturali: punteggio massimo 30 â Titoli di studio previsto o prevalente: â Diploma di Maturità, punti 21 â Laurea triennale, punti 24 â Laurea Specialistica/Magistrale/Vecchio Ordinamento, punti 27 â Titoli aggiuntivi: â Ulteriore Laurea Triennale, punti 0,50 â Ulteriore Laurea Specialistica/Magistrale/Vecchio Ordinamento, punti 1 â Dottorato di ricerca, punti 1,50 â Abilitazioni o iscrizioni ad albi di professioni controllate o vigilate dal Ministero della Giustizia punti 1,50 â Master universitari di primo livello, punti 0,50 â Master universitari di secondo livello, punti 1 â Test attitudinali La prova verterà su argomento connessi alla competenza acquisita e si articolerà in 30 domande, a risposta multipla, elaborate sulla base di una banca dati di 300 quesiti che sarà pubblicata proprio per consentire ai partecipanti di finalizzare al meglio la loro preparazione, assicurando al contempo pari opportunità nel trattamento e trasparenza del procedimento. Il punteggio avrà la seguente ripartizione: â Risposta esatta, punti 1 â Risposta parzialmente esatta, punti 0,50 â Risposta inesatta, nessun punto L' Amministrazione ha nuovamente assicurato che la prova si svolgerà solo nel caso in cui il numero dei partecipanti alla procedura di stabilizzazione sia maggiore al numero dei posti da ricoprire. Sin dal primo momento, lo sforzo della UILPA nel confronto con la parte pubblica è stato quello di fare in modo che tutto il percorso svolto dal personale PNRR fosse pienamente e fattivamente riconosciuto, chiedendo fermamente la piena valorizzazione del servizio prestato, delle competenze acquisite, del bagaglio culturale portato al servizio della Giustizia di questo Paese, auspicando e sostenendo sempre la necessità che - date le difficolta drammatiche della Giustizia - questa procedura porti alla stabilizzazione di TUTTI. Vi terremo aggiornati sugli ulteriori sviluppi. Roma, 28.11.2025 Il Coordinamento UILPA Giustizia | |
| Rispondi | |
 | E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android. Scaricala subito GRATIS! |
| Da: MyMinistry | 28/11/2025 22:08:57 |
| COMUNICATO Criteri per la stabilizzazione del personale PNRR Nella mattinata di oggi si è tenuto l'incontro per concludere la discussione circa i criteri relativi al procedimento comparativo per la stabilizzazione del personale PNRR. Il procedimento avrà una struttura equilibrata, strutturata in tre parti che, proprio per la natura comparativa, ricorderà da vicino quello sin qui utilizzato per l'avanzamento di fascia economica del personale a tempo indeterminato. Infatti, la procedura consisterà di tre segmenti: uno sarà relativo all'anzianità di servizio, uno riguarderà i titoli di studio ed il terzo verterà sulla prova attitudinale; ognuno di questi elementi attribuirà un punteggio massimo previsto di 30 punti così da garantire che l'effetto sarà una valutazione complessivamente bilanciata â Anzianità di servizio: punteggio massimo 30 I primi assunti raggiungeranno il punteggio massimo (30 punti); gli ultimi, 17 punti. â Titoli Culturali: punteggio massimo 30 â Titoli di studio previsto o prevalente: â Diploma di Maturità, punti 21 â Laurea triennale, punti 24 â Laurea Specialistica/Magistrale/Vecchio Ordinamento, punti 27 â Titoli aggiuntivi: â Ulteriore Laurea Triennale, punti 0,50 â Ulteriore Laurea Specialistica/Magistrale/Vecchio Ordinamento, punti 1 â Dottorato di ricerca, punti 1,50 â Abilitazioni o iscrizioni ad albi di professioni controllate o vigilate dal Ministero della Giustizia punti 1,50 â Master universitari di primo livello, punti 0,50 â Master universitari di secondo livello, punti 1 â Test attitudinali La prova verterà su argomento connessi alla competenza acquisita e si articolerà in 30 domande, a risposta multipla, elaborate sulla base di una banca dati di 300 quesiti che sarà pubblicata proprio per consentire ai partecipanti di finalizzare al meglio la loro preparazione, assicurando al contempo pari opportunità nel trattamento e trasparenza del procedimento. Il punteggio avrà la seguente ripartizione: â Risposta esatta, punti 1 â Risposta parzialmente esatta, punti 0,50 â Risposta inesatta, nessun punto L' Amministrazione ha nuovamente assicurato che la prova si svolgerà solo nel caso in cui il numero dei partecipanti alla procedura di stabilizzazione sia maggiore al numero dei posti da ricoprire. Sin dal primo momento, lo sforzo della UILPA nel confronto con la parte pubblica è stato quello di fare in modo che tutto il percorso svolto dal personale PNRR fosse pienamente e fattivamente riconosciuto, chiedendo fermamente la piena valorizzazione del servizio prestato, delle competenze acquisite, del bagaglio culturale portato al servizio della Giustizia di questo Paese, auspicando e sostenendo sempre la necessità che - date le difficolta drammatiche della Giustizia - questa procedura porti alla stabilizzazione di TUTTI. Vi terremo aggiornati sugli ulteriori sviluppi. Roma, 28.11.2025 Il Coordinamento UILPA Giustizia | |
| Rispondi | |
| Da: Ma come! | 28/11/2025 22:31:25 |
| Myministry la neuro ti aspetta | |
| Rispondi | |
| Da: Ma come! | 28/11/2025 22:34:49 |
| Tso per myministry | |
| Rispondi | |
| Da: MyFaggotry | 28/11/2025 22:40:04 |
| Oh my goodness! | |
| Rispondi | |
| Da: Los Maricones del Juicio | 28/11/2025 22:45:15 |
| El ministro esta loco! | |
| Rispondi | |
| Da: piùchefattuale | 28/11/2025 23:37:49 |
| l'idoneo ade sta ancora aspettando il differimento? ora dice che è stabilizzato al 101%? ma quante coglionate scrive quel miserabile fallito?? | |
| Rispondi | |
| Da: unacosaeceerta | 28/11/2025 23:43:55 |
| Ahahah stai schiumando dal buco del culo eh merda? Stavolta non ti basta nemmeno inventare cose che non ho mai detto (sono idoneo Ade a questo concorso e ho differito posto assistente con ripam), devi solo impazzire e succhiarlo fortissimo MERDA | |
| Rispondi | |
| Da: piùchefattuale | 28/11/2025 23:46:00 |
| tua mamma lo succhia forte, la tengo incollata da stamattina. tu manco coi chinotti ai magistrati ti salverai | |
| Rispondi | |
| Da: domanda delle domande | 28/11/2025 23:47:25 |
| ma i vari dajeeee/goofygoober/UPP deluso quante volte si sono scopati la mamma di unacosaeceerta tanto che se li sogna pure la notte???????? | |
| Rispondi | |
| Da: MeCugghiuny |  1 - 28/11/2025 23:54:25 |
| Ottime notizie oggi! Giubilo nelle cancellerie! | |
| Rispondi | |
| Da: Che inchiulata | 29/11/2025 00:00:38 |
| Ragazzi! E chi se lo aspettava! Altro che si sboccia si brinda e si festeggia. | |
| Rispondi | |
| Da: ringrazio me | 29/11/2025 07:52:49 |
| stesso di aver vinto il concorso agenzia delle entrate e di potermi sottrarre a questa guerra fratricida che di qui a poco si consumerá nei tribunali | |
| Rispondi | |
| Da: Funzionario Aupp | 29/11/2025 07:56:59 |
| Sbocceremo tutti, primi e secondi. Si sapeva da un anno. E forza. Unica graduatoria e tutti dentro entro un annetto. | |
| Rispondi | |
| Da: UppRoma | 29/11/2025 08:19:22 |
| Ma è stato chiarito se, per coloro che sono entrati in servizio nel 2022 e con il concorso del 2024 si sono spostati in un altro distretto, l'anzianità di servizio precedente si cumula? | |
| Rispondi | |
| Da: Per sopra | 29/11/2025 08:48:05 |
| Ma l'attestato di avvocato, quanti punti sono? Uno oppure due? | |
| Rispondi | |
| Da: Aupp1 | 29/11/2025 09:05:11 |
| Buongiorno, eccoci qua. Cosa ho sempre detto sull'anzianità di servizio? Veramente pensavate di concorrere alla pari con quelli del concorso 2021??? Finalmente è stata messa una pietra sopra a questa assurda convinzione. Buona stabilizzazione | |
| Rispondi | |
| Da: Tar1 | 29/11/2025 09:10:49 |
| ancora non c'è il bando e se sarà così la pietra sopra ce la metterà il tar | |
| Rispondi | |
| Da: x sopra | 29/11/2025 09:19:34 |
| il TAR ahaahaahah | |
| Rispondi | |
| Da: Secondo concorso | 29/11/2025 09:25:36 |
| Da idoneo.vincitore del secondo concorso penso che a sto punto sarebbe meglio dimettersi, nemmeno per dare la soddisfazione di buttarci fuori e fare restare persone che come.noi hanno superato un concorso. | |
| Rispondi | |
| Da: LE DOMANDE DELLA BANCA DATI | 29/11/2025 09:34:09 |
| Chi deve apporre obbligatoriamente la sua firma in calce alla sentenza a pena di nullità A) il cancelliere B) l'addetto upp C) il magistrato D) la guardia giurata | |
| Rispondi | |
| Da: A sto punto | 29/11/2025 09:34:38 |
| Quelli del secondo concorso dovrebbero fare davvero il minimo indispensabile a lavoro, facendo accumulare arretrato | |
| Rispondi | |
| Da: X sopra | 29/11/2025 09:34:40 |
| Che cazzo dici collega, non hai capito che entreremo tutti? E dai su | |
| Rispondi | |
| Da: Seriet | 29/11/2025 09:35:06 |
| Ma le tempistiche? Secondo voi quando si farà? | |
| Rispondi | |
| Da: Secondo concorso | 29/11/2025 09:46:43 |
| Per x sopra Grazie per tirarmi su, ma mi sento profondamente triste '" Come se non avesse avuto senso niente e i tuoi sforzi fatti invano... Non è giusto tenersene alcuni e buttarne fuori altri. | |
| Rispondi | |
Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 698, 699, 700, 701, 702, 703, 704, 705, 706, 707, 708, ..., 715, 716, 717, 718, 719, 720 - Successiva >>