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Selezione Banca mps rete filiali - 300 posti
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Da: In Pensione 17/01/2026 09:11:46
"Lavorare in banca, da Intesa a Credem e Unicredit: al via oltre 3 mila assunzioni di giovani nel 2026.

Assunzioni in arrivo per i giovani che puntano a lavorare in banca. Come riporta il Sole 24 Ore, nella prima parte del 2026 il settore bancario italiano, dopo anni di uscite incentivate, tornerà ad assumere in modo significativo, con oltre 3.300 nuove assunzioni previste. Se in passato la regola non scritta era due uscite un ingresso, oggi diversi gruppi bancari hanno portato il rapporto all'80% o addirittura oltre il 100%. Ma vediamo chi assume e i posti a disposizione.

I big
In base ai dati Fisac Cgil citati dal quotidiano economico tra i colossi troviamo Unicredit. Il gruppo ha concordato 484 uscite nel triennio 2026-2028 e 436 assunzioni, numero che sale a 494 grazie all'applicazione del Protocollo Abi contro la violenza di genere, che prevede 58 ingressi aggiuntivi. Anche Intesa Sanpaolo ha scommesso sul ricambio generazionale: 1.500 assunzioni entro marzo 2026 sulle 3.500 previste dal protocollo 2024. Un rapporto di una assunzione ogni due uscite integrato da un 2% per donne vittime di violenza o figli di vittime di femminicidio.

Da Bper a Credem
Nei gruppi di medie dimensioni il trend è analogo. Bper ha previsto 800 uscite e 650 assunzioni e stabilizzazioni, con un tasso di sostituzione superiore all'80%. Credem, dopo aver effettuato 380 assunzioni nel 2025, in crescita del 15% sull'anno precedente, ha confermato l'intenzione di proseguire su questo ritmo anche con il nuovo contratto integrativo. Banco Bpm ha concordato fino a 120 uscite volontarie e 90 nuove assunzioni nel 2026, mentre Crédit Agricole Italia ha messo in campo 490 assunzioni in tre anni, oltre alla stabilizzazione di 100 lavoratrici e lavoratori, a fronte di 500 uscite."

Fonte Corriere della sera.
Iniziate a guardarci intorno
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Da: Solidea 18/01/2026 13:45:31
Anche Banca MPS deve ancora assumere
Rispondi

Da: Gruppo12352 20/01/2026 09:42:05
Ciao ragazzi, nessuna novità?
Rispondi

Da: suiiiuii 21/01/2026 10:45:42
non demordete...
Rispondi

Da: Speranze al Lumicino 23/01/2026 16:13:52
Per OHP
Sai se l'incontro con l'AD del 26 è stato confermato? Grazie
Rispondi

Da: In graduatoria 23/01/2026 18:45:26
https://amp.tgcom24.mediaset.it/tgcom24/article/108209349
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Da: OHP 23/01/2026 20:49:45
Si, confermato
Rispondi

Da: suiiiuii 26/01/2026 15:07:57
Quindi oggi incontro?
Rispondi

Da: Speranze al Lumicino 27/01/2026 09:44:26
Per OHP
Sai se ci sono novità circa l'incontro di ieri?
Come al solito ti ringrazio
Rispondi

Da: suiiiuii 27/01/2026 17:46:16
Per OHP,
notizie riguardanti l'incontro di ieri?
Rispondi

Da: Lol 28/01/2026 11:25:21
Notizie???
Rispondi

Da: Per OHP 28/01/2026 13:18:11
Visto che ci hai sempre informati, potresti aggiornarci sull'incontro di lunedì scorso?
Per adesso comunicati sindacali non ce ne sono, dunque non sappiamo nulla, grazie.
Rispondi

Da: Wec 28/01/2026 16:10:54
L'incontro che c'è stato riguardava la prossima ed imminente organizzazione del nuovo CDA. La nostra questione è chiusa, il sindacato ha avuto "forza" fino al 31/12. Ad oggi, la graduatoria è morta e sepolta.
Rispondi

Da: Importante per OHP 29/01/2026 09:05:33
OHP, per favore, potresti aggiornarci sull'incontro di lunedì 26 sugli organici? Se puoi darci almeno qualche anticipazione, restiamo in attesa di tue notizie, come hai sempre fatto🙏
Rispondi

Da: Incontro 29/01/2026 15:11:28
Per OHP
Almeno è possibile sapere se l'incontro del 26 è avvenuto e se uscirà un comunicato sindacale a breve a riguardo?
Rispondi

Da: Speranze al Lumicino 30/01/2026 12:33:09
Ho la sensazione che nel CDA si sia parlato della futura organizzazione societaria in vista del nuovo piano industriale e che di noi purtroppo non sia stato fatto alcun accenno. Certo, non capisco, se la rete è in difficoltà con gli organici, non credo si possano dilatare più di tanto i tempi in attesa della nuova organizzazione. Ma questa ripeto è una mia sensazione. Non capisco il silenzio di coloro che in un modo o nell'altro ci tenevano informati in passato
Rispondi

Da: Per Speranze al Lumicino 30/01/2026 12:43:58
L'incontro del 26 gennaio riguardava gli organici, ecco cosa c'era scritto sul forum in data 23/12:

"è stato fissato un nuovo incontro per il 26 gennaio, in occasione del quale la banca, Monte dei Paschi di Siena, presenterà un'analisi dettagliata delle necessità di organico, area per area. Su quella base si discuterà concretamente di come far scorrere la graduatoria".

La settimana sta per concludersi e di questo incontro ad hoc sugli organici e quindi sulla nostra situazione non sappiamo nulla......
Rispondi

Da: x OHP 31/01/2026 11:35:47
OHP aiutaciiiiiii
Rispondi

Da: Speranze al Lumicino 01/02/2026 12:22:44
Basterebbe che ci dovessero che fino a quando non verrà nominato o riconfermato l'AD tutto rimane in sospeso o che chi ha notizie ci dicesse una volta per tutte che la graduatoria è tramontata e quindi che bisogna mettersi l'anima in pace. Le due alternative mi sembrano queste, ma non capisco come mai quelli che avevano prima ci sapevano dire qualcosa ora si siano eclissati. La risposta ai due quesiti posti se veramente uno ha notizie non mi sembra complicata
Rispondi

Da: Speranze al Lumicino 01/02/2026 12:22:53
Basterebbe che ci dovessero che fino a quando non verrà nominato o riconfermato l'AD tutto rimane in sospeso o che chi ha notizie ci dicesse una volta per tutte che la graduatoria è tramontata e quindi che bisogna mettersi l'anima in pace. Le due alternative mi sembrano queste, ma non capisco come mai quelli che avevano prima ci sapevano dire qualcosa ora si siano eclissati. La risposta ai due quesiti posti se veramente uno ha notizie non mi sembra complicata
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Da: suiiiuii 02/02/2026 16:03:16
zzzzzz
Rispondi

Da: Speranze al Lumicino 04/02/2026 15:33:32
Per OHP:
sai se veramente nell' incontro del 26 gennaio hanno almeno accennato anche alla nostra situazione o se in realtà hanno parlato solamente di problemi societari? Pensi che un,'eventuale fusione con Mediobanca possa generare sovrapposizioni di personale anche se leggendo gli ultimi comunicati sindacali ciò mi sembrava poter essere escluso?
Se hai qualche informazione o anche se al momento non ti risultano novità ti chiedo la cortesia di darci un segnale. Grazie
Rispondi

Da: Urgente per OHP 04/02/2026 18:46:47
OHP, ci hai dato conferma dell'incontro sugli organici previsto per il 26 gennaio, dunque si presume che tale incontro sia avvenuto.
Da quel momento a seguire, non abbiamo avuto più notizie e ci stiamo chiedendo come mai tale silenzio da parte tua, dato che in precedenza ci hai sempre tenuti informati.
Prova a metterti nei nostri panni: circa l'esito di tale incontro non sappiamo nulla, abbiamo provato a contattare i sindacati ma non rispondono, e tale attesa si aggiunge alla situazione di stallo che accompagna noi poveri idonei da oltre un anno e mezzo, creandoci non poco disagio e stress.
Se non vuoi dirci cosa è accaduto durante l'incontro, almeno se puoi darci qualche notizia anche approssimativa, positiva o negativa che sia, non chiediamo tanto.
Crediamo che tu comprenda la nostra situazione, dunque, anche se non hai notizie, rispondici ugualmente per favore.
Rispondi

Da: OHP 04/02/2026 23:32:12
Ragazzi, vi rispondo volentieri perché comprendo perfettamente il disagio e l'attesa che stiamo vivendo tutti.
Confermo che l'incontro del 26 gennaio si è tenuto. In quella sede la banca non ha parlato di estinzione della graduatoria né ha mai detto che la graduatoria sia scaduta. Al contrario, è stato ribadito che non esistono preclusioni né all'utilizzo delle graduatorie né a future assunzioni.
Detto questo, la banca ha anche chiarito che ogni valutazione concreta sulle assunzioni sarà fatta in base alle reali esigenze di organico, che verranno definite alla luce del piano industriale. Proprio per questo motivo MPS ha già chiesto ai diversi territori di rilevare le necessità immediate di personale: laddove, ad esempio, una regione o un'area (come la Toscana) dovesse comunicare il bisogno di 20, 30 o 40 unità, la banca si è detta disponibile ad attingere da subito dalle graduatorie.
Ad oggi, però, non sono ancora arrivate risposte ufficiali dai territori, ed è questo il motivo per cui non ho scritto prima: al netto della disponibilità della banca, mancano ancora dati concreti sulle esigenze territoriali, e quindi non ci sono elementi nuovi e certi da condividere.
È stato inoltre precisato che, qualora non emergessero necessità su alcuni territori specifici, la banca potrebbe comunque valutare assunzioni su altri territori, lasciando poi al singolo candidato la possibilità di accettare o meno. In questa fase, tuttavia, l'obiettivo prioritario è capire dove ci siano reali fabbisogni.
Infine, c'è anche la questione legata all'Amministratore Delegato: paradossalmente, una continuità dell'attuale AD sarebbe un elemento di stabilità, mentre un eventuale cambio rischierebbe di rallentare ulteriormente i tempi decisionali.
In sintesi:
- la graduatoria non è scaduta;
- la banca non ha chiuso alle assunzioni;
- tutto è ora legato alle risposte dei territori, che attendiamo per avere indicazioni più rassicuranti (in un senso o nell'altro).
Appena ci saranno aggiornamenti concreti, come sempre, li condividerò.
Rispondi

Da: Speranze al Lumicino 05/02/2026 00:13:48
Grazie mille di tutto
Rispondi

Da: Speranze al Lumicino 05/02/2026 12:17:46
Nel ribadire il pieno apprezzamento per la tua disponibilità a fornirci informazioni, anche perché sei l'unico che ci tiene aggiornati e ci dà ancora speranza, vorrei però capire una cosa. Dici che la Banca non ha ancora avuto risposte ufficiali dai territori, ma se queste sono vincolate al nuovo piano industriale è chiaro che non possano essere ancora pervenute. Viceversa in alcune aree le carenze di organico sono state abbondantemente evidenziate, un esempio per tutti è l'area piemontese e valdostana dove in un volantino sindacale unitario si parla addirittura di carenze "emergenziali" negli organici e vengono richiesti 20 nuovi ingressi unicamente per permettere una normale funzionalità delle filiali.

Rispondi

Da: Desideri13 05/02/2026 14:44:33
Speranza nn funziona a volantini ... Come per i precedenti ingressi la sede centrale chiede alle zone territoriali un elenco dettagliato delle filiali con carenze organiche ... Successivamente questo documento viene elaborato per tipo di urgenza e si estrapola il nr delle assunzioni da effettuare e filiali da coprire ... Solo dp tutto questo iter viene deciso come procedere
Rispondi

Da: Desideri13 05/02/2026 14:51:25
Se è corretto ciò ch dice OHP e hanno chiesto alle zone l aggiornamento delle carenze è una buona notizia perché senza quello nn potrebbe mai partire l iter delle assunzioni
Rispondi

Da: MPS 05/02/2026 17:45:46
"Da OHP
Proprio per questo motivo MPS ha già chiesto ai diversi territori di rilevare le necessità immediate di personale: laddove, ad esempio, una regione o un'area (come la Toscana) dovesse comunicare il bisogno di 20, 30 o 40 unità, la banca si è detta disponibile ad attingere da subito dalle graduatorie."

Cio significa che tutto e rimandando alle richieste che ogni Ufficio territoriale può far pervenire alla sede (Ufficio del personale/ risorse Umane)?

E i sindacati stanno a guardare? Senza dire niente?
Rispondi

Da: Desideri13 05/02/2026 18:59:54
Le zone nn fanno richieste fanno un report delle carenze poi subentra la contrattazione e l eventuale decisione su come superare l eventuale problematica
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 130, 131, 132, 133, 134, 135, 136, 137 - Successiva >>

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Da: In Pensione	17/01/2026 09:11:46
"Lavorare in banca, da Intesa a Credem e Unicredit: al via oltre 3 mila assunzioni di giovani nel 2026. Assunzioni in arrivo per i giovani che puntano a lavorare in banca. Come riporta il Sole 24 Ore, nella prima parte del 2026 il settore bancario italiano, dopo anni di uscite incentivate, tornerà ad assumere in modo significativo, con oltre 3.300 nuove assunzioni previste. Se in passato la regola non scritta era due uscite un ingresso, oggi diversi gruppi bancari hanno portato il rapporto all'80% o addirittura oltre il 100%. Ma vediamo chi assume e i posti a disposizione. I big In base ai dati Fisac Cgil citati dal quotidiano economico tra i colossi troviamo Unicredit. Il gruppo ha concordato 484 uscite nel triennio 2026-2028 e 436 assunzioni, numero che sale a 494 grazie all'applicazione del Protocollo Abi contro la violenza di genere, che prevede 58 ingressi aggiuntivi. Anche Intesa Sanpaolo ha scommesso sul ricambio generazionale: 1.500 assunzioni entro marzo 2026 sulle 3.500 previste dal protocollo 2024. Un rapporto di una assunzione ogni due uscite integrato da un 2% per donne vittime di violenza o figli di vittime di femminicidio. Da Bper a Credem Nei gruppi di medie dimensioni il trend è analogo. Bper ha previsto 800 uscite e 650 assunzioni e stabilizzazioni, con un tasso di sostituzione superiore all'80%. Credem, dopo aver effettuato 380 assunzioni nel 2025, in crescita del 15% sull'anno precedente, ha confermato l'intenzione di proseguire su questo ritmo anche con il nuovo contratto integrativo. Banco Bpm ha concordato fino a 120 uscite volontarie e 90 nuove assunzioni nel 2026, mentre Crédit Agricole Italia ha messo in campo 490 assunzioni in tre anni, oltre alla stabilizzazione di 100 lavoratrici e lavoratori, a fronte di 500 uscite." Fonte Corriere della sera. Iniziate a guardarci intorno
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Da: Solidea	18/01/2026 13:45:31
Anche Banca MPS deve ancora assumere
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Da: Gruppo12352	20/01/2026 09:42:05
Ciao ragazzi, nessuna novità?
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Da: suiiiuii	21/01/2026 10:45:42
non demordete...
Rispondi

Da: Speranze al Lumicino	23/01/2026 16:13:52
Per OHP Sai se l'incontro con l'AD del 26 è stato confermato? Grazie
Rispondi

Da: In graduatoria	23/01/2026 18:45:26
https://amp.tgcom24.mediaset.it/tgcom24/article/108209349
Rispondi

Da: suiiiuii	26/01/2026 15:07:57
Quindi oggi incontro?
Rispondi

Da: Speranze al Lumicino	27/01/2026 09:44:26
Per OHP Sai se ci sono novità circa l'incontro di ieri? Come al solito ti ringrazio
Rispondi

Da: suiiiuii	27/01/2026 17:46:16
Per OHP, notizie riguardanti l'incontro di ieri?
Rispondi

Da: Per OHP	28/01/2026 13:18:11
Visto che ci hai sempre informati, potresti aggiornarci sull'incontro di lunedì scorso? Per adesso comunicati sindacali non ce ne sono, dunque non sappiamo nulla, grazie.
Rispondi

Da: Wec	28/01/2026 16:10:54
L'incontro che c'è stato riguardava la prossima ed imminente organizzazione del nuovo CDA. La nostra questione è chiusa, il sindacato ha avuto "forza" fino al 31/12. Ad oggi, la graduatoria è morta e sepolta.
Rispondi

Da: Importante per OHP	29/01/2026 09:05:33
OHP, per favore, potresti aggiornarci sull'incontro di lunedì 26 sugli organici? Se puoi darci almeno qualche anticipazione, restiamo in attesa di tue notizie, come hai sempre fatto🙏
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Da: Incontro	29/01/2026 15:11:28
Per OHP Almeno è possibile sapere se l'incontro del 26 è avvenuto e se uscirà un comunicato sindacale a breve a riguardo?
Rispondi

Da: Speranze al Lumicino	30/01/2026 12:33:09
Ho la sensazione che nel CDA si sia parlato della futura organizzazione societaria in vista del nuovo piano industriale e che di noi purtroppo non sia stato fatto alcun accenno. Certo, non capisco, se la rete è in difficoltà con gli organici, non credo si possano dilatare più di tanto i tempi in attesa della nuova organizzazione. Ma questa ripeto è una mia sensazione. Non capisco il silenzio di coloro che in un modo o nell'altro ci tenevano informati in passato
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Da: Per Speranze al Lumicino	30/01/2026 12:43:58
L'incontro del 26 gennaio riguardava gli organici, ecco cosa c'era scritto sul forum in data 23/12: "è stato fissato un nuovo incontro per il 26 gennaio, in occasione del quale la banca, Monte dei Paschi di Siena, presenterà un'analisi dettagliata delle necessità di organico, area per area. Su quella base si discuterà concretamente di come far scorrere la graduatoria". La settimana sta per concludersi e di questo incontro ad hoc sugli organici e quindi sulla nostra situazione non sappiamo nulla......
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Da: x OHP	31/01/2026 11:35:47
OHP aiutaciiiiiii
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Da: Speranze al Lumicino	01/02/2026 12:22:44
Basterebbe che ci dovessero che fino a quando non verrà nominato o riconfermato l'AD tutto rimane in sospeso o che chi ha notizie ci dicesse una volta per tutte che la graduatoria è tramontata e quindi che bisogna mettersi l'anima in pace. Le due alternative mi sembrano queste, ma non capisco come mai quelli che avevano prima ci sapevano dire qualcosa ora si siano eclissati. La risposta ai due quesiti posti se veramente uno ha notizie non mi sembra complicata
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Da: Speranze al Lumicino	01/02/2026 12:22:53
Basterebbe che ci dovessero che fino a quando non verrà nominato o riconfermato l'AD tutto rimane in sospeso o che chi ha notizie ci dicesse una volta per tutte che la graduatoria è tramontata e quindi che bisogna mettersi l'anima in pace. Le due alternative mi sembrano queste, ma non capisco come mai quelli che avevano prima ci sapevano dire qualcosa ora si siano eclissati. La risposta ai due quesiti posti se veramente uno ha notizie non mi sembra complicata
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Da: Speranze al Lumicino	04/02/2026 15:33:32
Per OHP: sai se veramente nell' incontro del 26 gennaio hanno almeno accennato anche alla nostra situazione o se in realtà hanno parlato solamente di problemi societari? Pensi che un,'eventuale fusione con Mediobanca possa generare sovrapposizioni di personale anche se leggendo gli ultimi comunicati sindacali ciò mi sembrava poter essere escluso? Se hai qualche informazione o anche se al momento non ti risultano novità ti chiedo la cortesia di darci un segnale. Grazie
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Da: Urgente per OHP	04/02/2026 18:46:47
OHP, ci hai dato conferma dell'incontro sugli organici previsto per il 26 gennaio, dunque si presume che tale incontro sia avvenuto. Da quel momento a seguire, non abbiamo avuto più notizie e ci stiamo chiedendo come mai tale silenzio da parte tua, dato che in precedenza ci hai sempre tenuti informati. Prova a metterti nei nostri panni: circa l'esito di tale incontro non sappiamo nulla, abbiamo provato a contattare i sindacati ma non rispondono, e tale attesa si aggiunge alla situazione di stallo che accompagna noi poveri idonei da oltre un anno e mezzo, creandoci non poco disagio e stress. Se non vuoi dirci cosa è accaduto durante l'incontro, almeno se puoi darci qualche notizia anche approssimativa, positiva o negativa che sia, non chiediamo tanto. Crediamo che tu comprenda la nostra situazione, dunque, anche se non hai notizie, rispondici ugualmente per favore.
Rispondi

Da: OHP	04/02/2026 23:32:12
Ragazzi, vi rispondo volentieri perché comprendo perfettamente il disagio e l'attesa che stiamo vivendo tutti. Confermo che l'incontro del 26 gennaio si è tenuto. In quella sede la banca non ha parlato di estinzione della graduatoria né ha mai detto che la graduatoria sia scaduta. Al contrario, è stato ribadito che non esistono preclusioni né all'utilizzo delle graduatorie né a future assunzioni. Detto questo, la banca ha anche chiarito che ogni valutazione concreta sulle assunzioni sarà fatta in base alle reali esigenze di organico, che verranno definite alla luce del piano industriale. Proprio per questo motivo MPS ha già chiesto ai diversi territori di rilevare le necessità immediate di personale: laddove, ad esempio, una regione o un'area (come la Toscana) dovesse comunicare il bisogno di 20, 30 o 40 unità, la banca si è detta disponibile ad attingere da subito dalle graduatorie. Ad oggi, però, non sono ancora arrivate risposte ufficiali dai territori, ed è questo il motivo per cui non ho scritto prima: al netto della disponibilità della banca, mancano ancora dati concreti sulle esigenze territoriali, e quindi non ci sono elementi nuovi e certi da condividere. È stato inoltre precisato che, qualora non emergessero necessità su alcuni territori specifici, la banca potrebbe comunque valutare assunzioni su altri territori, lasciando poi al singolo candidato la possibilità di accettare o meno. In questa fase, tuttavia, l'obiettivo prioritario è capire dove ci siano reali fabbisogni. Infine, c'è anche la questione legata all'Amministratore Delegato: paradossalmente, una continuità dell'attuale AD sarebbe un elemento di stabilità, mentre un eventuale cambio rischierebbe di rallentare ulteriormente i tempi decisionali. In sintesi: - la graduatoria non è scaduta; - la banca non ha chiuso alle assunzioni; - tutto è ora legato alle risposte dei territori, che attendiamo per avere indicazioni più rassicuranti (in un senso o nell'altro). Appena ci saranno aggiornamenti concreti, come sempre, li condividerò.
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Da: Speranze al Lumicino	05/02/2026 00:13:48
Grazie mille di tutto
Rispondi

Da: Speranze al Lumicino	05/02/2026 12:17:46
Nel ribadire il pieno apprezzamento per la tua disponibilità a fornirci informazioni, anche perché sei l'unico che ci tiene aggiornati e ci dà ancora speranza, vorrei però capire una cosa. Dici che la Banca non ha ancora avuto risposte ufficiali dai territori, ma se queste sono vincolate al nuovo piano industriale è chiaro che non possano essere ancora pervenute. Viceversa in alcune aree le carenze di organico sono state abbondantemente evidenziate, un esempio per tutti è l'area piemontese e valdostana dove in un volantino sindacale unitario si parla addirittura di carenze "emergenziali" negli organici e vengono richiesti 20 nuovi ingressi unicamente per permettere una normale funzionalità delle filiali.
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Da: Desideri13	05/02/2026 14:44:33
Speranza nn funziona a volantini ... Come per i precedenti ingressi la sede centrale chiede alle zone territoriali un elenco dettagliato delle filiali con carenze organiche ... Successivamente questo documento viene elaborato per tipo di urgenza e si estrapola il nr delle assunzioni da effettuare e filiali da coprire ... Solo dp tutto questo iter viene deciso come procedere
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Da: Desideri13	05/02/2026 14:51:25
Se è corretto ciò ch dice OHP e hanno chiesto alle zone l aggiornamento delle carenze è una buona notizia perché senza quello nn potrebbe mai partire l iter delle assunzioni
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Da: MPS	05/02/2026 17:45:46
"Da OHP Proprio per questo motivo MPS ha già chiesto ai diversi territori di rilevare le necessità immediate di personale: laddove, ad esempio, una regione o un'area (come la Toscana) dovesse comunicare il bisogno di 20, 30 o 40 unità, la banca si è detta disponibile ad attingere da subito dalle graduatorie." Cio significa che tutto e rimandando alle richieste che ogni Ufficio territoriale può far pervenire alla sede (Ufficio del personale/ risorse Umane)? E i sindacati stanno a guardare? Senza dire niente?
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Da: Desideri13	05/02/2026 18:59:54
Le zone nn fanno richieste fanno un report delle carenze poi subentra la contrattazione e l eventuale decisione su come superare l eventuale problematica
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