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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: Durbans5 17/01/2024 17:02:04
Segnalo articolo sullo smart working per i fragili nel pubblico: https://www.startmag.it/sanita/docenti-fragili-smart-working-direttiva-zangrillo/

Le stesse cose si potrebbero dire per i lavoratori con figli under 14.
L'Italia si conferma una barzelletta di paese.
Rispondi

Da: PREEVATOH 17/01/2024 17:05:56
Dopo la prima rivoluzione industriale nell'800 nasceva il mercato del lavoro PREEVATOH a seguito dello sviluppo industriale e del sistema capitalistico.
Era quel che in economia si chiama monopsonio strutturale: un mercato ove c'era un solo compratore (industria/cattedrale nel deserto) ed una massa di offerenti (lavoratori privi di potere contrattuale costretti ad accettare le condizioni offerte se volevano sfuggire alla disoccupazione o sottoccupazione agricola feudale).
Dai libri di Zola, Dickens ecc. si narra delle condizioni di lavoro in un sistema simile: zero diritti, turni di lavoro di 15/16 ore al di' per paghe sotto la sussistenza.
Solo nel secondo dopoguerra con il boom veniva creato il diritto del lavoro con obiettivo di tutelare la parte debole del rapporto di lavoro dandogli dei diritti.
Dopo il 2000, con la globalizzazione, l'impresa può andare tranquillamente all'estero ove i diritti dei lavoratori sono conculcati. Nasceva così il moderno PREEVATOH ed il jobs act smontava lo statuto dei lavoratori del 1970, correndo di corsa verso il ritorno in auge delle condizioni contrattuali tipiche della prima rivoluzione industriali.
Nel PREEVATOH-TOP, delle mitiche multinazionali, tanti son esempi di scioperi di operai esausti dal lavorare senza poter avere il tempo di pisciare o monitorati coi braccialetti elettronici (tipica sintomatologia del processo in atto, figurarsi nelle PMI ed il resto del PREEVATOH).

Il POSHTO SHTATALOH permette banalmente un rifugio sicuro da tale sistema, motivo della lunghezza dei forum tipo questo.
Rispondi

Da: Peccato che non siete statali 1 - 17/01/2024 17:10:37
Ma comunali
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Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 1 - 17/01/2024 17:46:07
ma a parte lo stipendio inferiore le tutele sono le stesse degli STATALI (manca una h ma non funziona la tastiera) in quanto anche in caso di dissesto non si perde il posto e in caso di eccedenza di personale si finisce in mobilità obbligatoria dove ti scegli l'ente dove vuoi andare (perche' prima di assumere dall'esterno deve fare la ricognizione delle eccedenze) e oltretutto si può fare mobilità diretta da Comune a Ministero tant'è che per molte persone il Comune è solo un punto di partenza, in particolare molti entrano come Vigili o maestre (il modo più semplice di entrare), poi diventano amministrativi, poi dopo qualche anno cambiano ente e magari finiscono in Prefettura; infatti ci sono enti che non fanno concorsi da 50 anni eppure il personale ce l'hanno quindi o in questi enti riproducono gli impiegati per gemmazione oppure li prendono in mobilità da altri enti.
Oltretutto i Comuni esistono da molto prima che esistesse l'Italia.
Rispondi

Da: GinTonic82 17/01/2024 17:52:40
Da: Peccato che non siete statali 17/01/2024 17:10:37
Ma comunali
---
Ma abbiamo comunque il "posto fisso" 😂😂😂😂
Io e Centrale cmq non siamo comunali ma tanto non cambia niente..come dice @Sandr0kan noi dormiamo sonni tranquilli a differenza di chi viene a denigrare il posto in Comune in un Thread dedicato agli enti locali 😂😂😂
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 1 - 17/01/2024 17:54:34
Dopo il 2000, con la globalizzazione, l'impresa può andare tranquillamente all'estero ove i diritti dei lavoratori sono conculcati. Nasceva così il moderno PREEVATOH ed il jobs act smontava lo statuto dei lavoratori del 1970, correndo di corsa verso il ritorno in auge delle condizioni contrattuali tipiche della prima rivoluzione industriali.
Nel PREEVATOH-TOP, delle mitiche multinazionali, tanti son esempi di scioperi di operai esausti dal lavorare senza poter avere il tempo di pisciare o monitorati coi braccialetti elettronici (tipica sintomatologia del processo in atto, figurarsi nelle PMI ed il resto del PREEVATOH).

Il POSHTO SHTATALOH permette banalmente un rifugio sicuro da tale sistema, motivo della lunghezza dei forum tipo questo.

===================

Il pubblico è monopolista, il privato no.
Il cliente del privato può decidere di non comprare più gli occhiali dal negozio della propria città a 250 euro ma comprarli sul sito cinese a 40 dollari (non pensiate che sia necessariamente robaccia, vendono lenti di diversa qualità, basta saper scegliere, io a meno di 100 euro comprai degli occhiali con lenti top progressive e fotocromatiche che in italia avrei pagato 400 o 500);
Intendiamoci, negli anni 90 compravo volentieri dalla bottega della mia città dove c'era l'artigiano che tagliava le lenti nel retrobottega; adesso artigiani non ce ne sono piu' e se compro dal negozio della mia città di fatto compro da uno che inserisce l'ordine su un computer e poi mi rivende gli occhiali che gli consegna un corriere. Allora perché dovrei pagare le rate del mercedes e l'affitto del negozio a una partita iva che si limita a inserire la ricetta in un computer, lavoro che posso fare tranquillamente da me?

Il pubblico invece è monopolista: la TARI e l'IMU devi pagarla nel Comune di competenza, non è che puoi decidere di pagarla in un altro Comune perché è meno cara.
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Da: Ma davvero 17/01/2024 17:56:59
non opino quella di entrare e fare l'usciere, ma non opinate la volontà di far carriera e ovviamente provarci.
...
Ho avuto la Po in comune molto grande ed era un delirio.
Non oso immaginare in uno piccolo però capisco chi vuole rischiare.

ma a parte lo stipendio inferiore le tutele sono le stesse degli STATALI
...
Le differenze ci sono, dipende poi dagli enti che consideri. Cambiano i premi (nel 99% dei casi negli enti centrali sono superiori a qualsiasi Comune, con le Regioni la situazione cambia), benefit (tipo tutela sanitaria), smart sempre assicurato (tranne rari casi, nei Comuni spesso fanno quello che gli pare), possibilità di mobilità interne, trasferimenti molto più semplici.
Ovviamente ci sono enti centrali pessimi come carico e qualità di lavoro e ottimi Comuni o viceversa ma a grandi linee la situazione è questa.
L'unica tutela identica è quella da posto fisso.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 17/01/2024 17:58:22
Nella pubblica amministrazione il difficile è ENTRARE. Poi, da dentro, uno si sposta. Certo, non subito, e magari non con facilità.
Ma specialmente ora che hanno liberalizzato i nulla osta dopo 5 anni (tranne per gli enti piccoli), il Comune dove si è vinto un concorso è in genere un punto di partenza e non un punto di arrivo.
Rispondi

Da: Mah.... 17/01/2024 18:06:26
Il difficile è entrare nella mega multinazionale, se non hai un cv di un certo tipo neanche ti cagano per un colloquio. Negli ultimi anni con un minimo di volontà entrare nella pa è stato oggettivamente facile.
Rispondi

Da: Delta105 1 - 17/01/2024 18:11:36
@Mah

Dipende sempre dal settore. In consulenza (accenture e simili) c'è gente che è entrata dopo un boolean di 6 mesi, e dopo nemmeno 2 anni arrivano già a 2k netti facendo straordinari e reperibilità. Per gente di nemmeno 25 anni non è male.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 1 - 17/01/2024 18:13:14
Se a qualcuno interessa la Regione Piemonte sta facendo la mobilità.

Ma davvero
Secondo me per far carriera ci vogliono particolari attitudini come l'ambizione, la voglia di fare, di superare i limiti, di imparare, di raggiungere gli obiettivi, coraggio nel prendersi le responsabilità etc.
Aspirante impiegato ora funzionario ha dimostrato di avere queste qualità, lo dimostra la carriera che ha fatto in circa 3 anni, lui come pochi.
Gli altri per far carriera agiscono da p....... e da p....... , diventando pessimi amministratori, per non parlare di chi pensa di meritare almeno le progressioni orizzontali non facendo un c.....e lamentantosi continuamente aspettando il 27 del mese.
Rispondi

Da: PREEVATOH 17/01/2024 18:47:59
Statale e comunale sono termini volgari, privi di qualsiasi valore legale.
Unica cosa che conta e' la legge, valida ugualmente per tutti i dipendenti pubblici (indifferentemente statali, comunali o regionali o asl).
Il TUPI( testo unico pubblico impiego) garantisce diritti blindati perfettamente identici a tutto il pubblico impiego sia che lavora in comune che in un Ministero.
Art. 63 TUPI , il classico reintegro per licenziamento, si applica a tutti così come la recente direttiva Smart working del 29/12/23 del Ministero PA si applica a tutta la PA, comuni ovviamente inclusi (avete mai sentito di un Comune SPA o SRL? Io no.).

Riassumendo in breve:
SHTATALOH=DIPENDENTE PUBBLIGOH=REGIONALOH=COMUNALOH
La legge tratta le suddette figure in maniera perfettamente identica con il TUPI.
Rispondi

Da: uoiaccio, 17/01/2024 19:19:00
ma non come sthipendio
Rispondi

Da: Siete come un chimico 17/01/2024 19:21:21
che lavora per l'azienda Pincopallo e dice di lavorare per la multinazionale Pincopalla semplicemente perché sono entrambe aziende chimiche con lo stesso contratto collettivo. Tra l'altro voi e gli statali avete CCNL pure diversi
Rispondi

Da: PREEVATOH 17/01/2024 19:50:12
Ok facciamo una mediazione:

Per la parte giuridica e' come dico io riguardo il TUPI.
Per la parte economica vale:

COMUNALOH=REGIONALOH
MINISTERIALOH=SHTATALOH

La vera curiosità e' che nel volgo popolano i dipendenti ferrovie stato e Poste son considerati SHTATALOH quando in verità entrambe sono SPA private.

Avete mai sentito di un Comune SPA o SRL ?
Rispondi

Da: e pensa 1 - 17/01/2024 19:53:21
inps inail etc..almeno 500/600 euro più de voi
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 17/01/2024 20:00:47
Sì, ma nel privato se sei un lavoratore in esubero dell'azienda chimica Pincopallo non entri automaticamente nella megaditta ItalPetrolCemeTermoTessilFarmoMetalChimica internéscional chemistri. Nel pubblico sì (art 34 bis TUPI).
Inoltre se sei un lavoratore privato della azienda chimica pincopallo non puoi chiedere il passaggio diretto per mobilità alla ItalPetrolCemeTermoTessilFarmoMetalChimica internéscional chemistri portandoti dietro ferie residue e progressioni, nel pubblico sì (art 30 TUPI).
Rispondi

Da: si ... 17/01/2024 20:02:50
ma per entrare in inps con mobilità è quasi un miraggio per chi non ha almeno 20 anni anzianità. Vedi ultimo bando di mobilità
Rispondi

Da: PREEVATOH 1 - 17/01/2024 20:08:02
INPS inail 500/600 euro più de voi

â�"â�"â�"â�"â�"â�"â�"â�"

Dipende. In entrambi i casi c'è molta variabilità sul salario accessorio, a livello di stipendio tabellare son 4 lire di differenza.
Poi non c'è oceano di gente che dai comuni si riversa in mobilità all'INPS, personalmente ho visto anche il caso contrario: da INPS o Tribunale provavano mobilità in Comune banalmente perché in Comune era sotto casa mentre in INPS lavoravano in città (in tal caso che te ne fai di 500 in più se per vivere in città ne devi spendere 1000 in più che lavorar nel Comunello sotto casa?). Spesso il comune ha enorme vantaggio geografico rispetto allo SHTATALOH (eccetto se si ha sfiga di lavorar in Comune di grande città) tale differenza NON SI VEDE SUL CEDOLINO NE SUL CCNL.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 17/01/2024 20:10:28
Dipende sempre dal settore. In consulenza (******* e simili) c'è gente che è entrata dopo un boolean di 6 mesi, e dopo nemmeno 2 anni arrivano già a 2k netti facendo straordinari e reperibilità.
================
2k netti a Milano facendo straordinari e reperibilità è una merda eh
Gli stipendi vanno confrontati al netto di straordinari, reperibilità, notturni e festivi, altrimenti confrontiamo le mele con le pere.

Rispondi

Da: si ... 17/01/2024 20:11:34
non dire cazzate
hanno 1700 tabellare un'indennità fissa e continuativa che si chiama tep circa 300 euro al mese netti (l'Inail ne ha una simile) hanno l'incentivo speciale e ordinario sui 6 mila l'anno netti. se vuoi ti posto tutti i riferimenti altro che 2 lire
Rispondi

Da: PREEVATOH 17/01/2024 20:11:57
Insomma c'è variabilità non solo sui CCNL e sul salario accessorio tra comparti, ma c'è anche differenza:

COMUNALOH di una grande metropoli.
COMUNALOH del comunello sotto casa.

Confrontare sui 200/300 euro di differenza sullo stipendio non è indicativo.
Rispondi

Da: si ... 17/01/2024 20:12:33
solo di stipendio e tep senza accessorio sono sui 2 mila vedi tu
Rispondi

Da: si ... 17/01/2024 20:13:51
e non sono 200 euro con un comunale a 1450 e l'accessorio è praticamente il triplo
Rispondi

Da: Mah.... 17/01/2024 20:15:08
Delta105 1 - 17/01/2024 18:11:36
@Mah

Dipende sempre dal settore. In consulenza (accenture e simili) c'è gente che è entrata dopo un boolean di 6 mesi, e dopo nemmeno 2 anni arrivano già a 2k netti facendo straordinari e reperibilità. Per gente di nemmeno 25 anni non è male.

Accenture però non la considero un posto ambito, può essere un ottimo trampolino di lancio per altre realtà più importanti quello si, la gente che ci lavora si fa un bel mazzo, forse non come le big four ma poco ci manca.
Rispondi

Da: PREEVATOH 17/01/2024 20:18:39
Un INPS che deve vivere a Roma o Firenze o Bologna o MELANOH magari sulla busta ha netto più alto del COMUNALOH del comunello sotto casa.

Ma se guardi le PASSIVITÀ del lavoro oltre che il numero sulla busta, il COMUNALOH del comunello e' come se guadagnasse 1000 o più mensili (ma ciò non si vede sul cedolino).

Diverso e se entrambi lavorano in città grande ( lo svantaggio e che INPS sta solo nelle grandi città, i comuni no). Per tal motivo può benissimo esserci chi voglia passar da INPS a Comune.
Rispondi

Da: Delta105 17/01/2024 20:24:19
@SandrOkan lo stipendio base in apprendistato si aggira sui 1600 netti. Non è su Milano (hanno sedi anche in altre grandi città). Sto parlando di gente che comnq vive a casa dei suoi, ha 3 gg di smartworking a settimana ed è entrata dopo corsettino di 7 mesi al termine del quale hanno trovato lavoro circa l'80% delle persone (gli altri sono stati fatti fuori prima e durante il corso), quindi di fatto la barriera di ingresso è meno forte rispetto a gran parte dei concorsi pubblici (non credo che ci siano concorsi dove passa l'80% dei candidati, ma magari mi sbaglio eh).

Poi si il carico di lavoro non è quello del comune magari, ma hanno prospettive diverse volendo.
Rispondi

Da: si ... 17/01/2024 20:25:22
per non parlare dei dirigenti aprite dati retributivi 2022 da pag. 2 dirigenti seconda fascia
https://www.inps.it/it/it/amministrazione-trasparente/personale/titolari-di-incarichi-dirigenziali.html
Rispondi

Da: Ma davvero 17/01/2024 20:52:00
Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +91 17/01/2024 17:58:22
Nella pubblica amministrazione il difficile è ENTRARE.
...
Sicuro.

Ma specialmente ora che hanno liberalizzato i nulla osta dopo 5 anni
...
Hai mai visto qualcuno passato in mobilità senza nulla osta? Io no.
Molti enti a tutt'oggi richiedono il "previo rilascio del nulla osta dell'amministrazione di appartenenza" già da bando.

Poi non c'è oceano di gente che dai comuni si riversa in mobilità all'INPS
...
Non c'è perché non rilasciano il nulla osta ma c'è una marea di candidati al concorso che provengono dai Comuni.
Va aggiunto che le agenzie come Inps, Inail, AdE oltre a garantire stipendi molto più alti, hanno una diffusione capillare sul territorio, avendo sedi in ogni provincia. Anche se hai una sede al nord prima o poi arriverà un trasferimento.
Nel Comune nasci e muori lì.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 17/01/2024 20:56:50
Non dico che ti sposti subito ma nel lungo periodo sì. La maggior parte delle persone che conosco che lavorano in enti top hanno fatto la gavetta in Comune, magari come vigile ma dopo 10/15 anni sono in prefettura, inps o Ade. Certo qualcuno è rimasto in Comune ma difficilmente è rimasto al palo.
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Da: Durbans5	17/01/2024 17:02:04
Segnalo articolo sullo smart working per i fragili nel pubblico: https://www.startmag.it/sanita/docenti-fragili-smart-working-direttiva-zangrillo/ Le stesse cose si potrebbero dire per i lavoratori con figli under 14. L'Italia si conferma una barzelletta di paese.
Rispondi

Da: PREEVATOH	17/01/2024 17:05:56
Dopo la prima rivoluzione industriale nell'800 nasceva il mercato del lavoro PREEVATOH a seguito dello sviluppo industriale e del sistema capitalistico. Era quel che in economia si chiama monopsonio strutturale: un mercato ove c'era un solo compratore (industria/cattedrale nel deserto) ed una massa di offerenti (lavoratori privi di potere contrattuale costretti ad accettare le condizioni offerte se volevano sfuggire alla disoccupazione o sottoccupazione agricola feudale). Dai libri di Zola, Dickens ecc. si narra delle condizioni di lavoro in un sistema simile: zero diritti, turni di lavoro di 15/16 ore al di' per paghe sotto la sussistenza. Solo nel secondo dopoguerra con il boom veniva creato il diritto del lavoro con obiettivo di tutelare la parte debole del rapporto di lavoro dandogli dei diritti. Dopo il 2000, con la globalizzazione, l'impresa può andare tranquillamente all'estero ove i diritti dei lavoratori sono conculcati. Nasceva così il moderno PREEVATOH ed il jobs act smontava lo statuto dei lavoratori del 1970, correndo di corsa verso il ritorno in auge delle condizioni contrattuali tipiche della prima rivoluzione industriali. Nel PREEVATOH-TOP, delle mitiche multinazionali, tanti son esempi di scioperi di operai esausti dal lavorare senza poter avere il tempo di pisciare o monitorati coi braccialetti elettronici (tipica sintomatologia del processo in atto, figurarsi nelle PMI ed il resto del PREEVATOH). Il POSHTO SHTATALOH permette banalmente un rifugio sicuro da tale sistema, motivo della lunghezza dei forum tipo questo.
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Da: Peccato che non siete statali	1 - 17/01/2024 17:10:37
Ma comunali
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	1 - 17/01/2024 17:46:07
ma a parte lo stipendio inferiore le tutele sono le stesse degli STATALI (manca una h ma non funziona la tastiera) in quanto anche in caso di dissesto non si perde il posto e in caso di eccedenza di personale si finisce in mobilità obbligatoria dove ti scegli l'ente dove vuoi andare (perche' prima di assumere dall'esterno deve fare la ricognizione delle eccedenze) e oltretutto si può fare mobilità diretta da Comune a Ministero tant'è che per molte persone il Comune è solo un punto di partenza, in particolare molti entrano come Vigili o maestre (il modo più semplice di entrare), poi diventano amministrativi, poi dopo qualche anno cambiano ente e magari finiscono in Prefettura; infatti ci sono enti che non fanno concorsi da 50 anni eppure il personale ce l'hanno quindi o in questi enti riproducono gli impiegati per gemmazione oppure li prendono in mobilità da altri enti. Oltretutto i Comuni esistono da molto prima che esistesse l'Italia.
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Da: GinTonic82	17/01/2024 17:52:40
Da: Peccato che non siete statali 17/01/2024 17:10:37 Ma comunali --- Ma abbiamo comunque il "posto fisso" 😂😂😂😂 Io e Centrale cmq non siamo comunali ma tanto non cambia niente..come dice @Sandr0kan noi dormiamo sonni tranquilli a differenza di chi viene a denigrare il posto in Comune in un Thread dedicato agli enti locali 😂😂😂
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	1 - 17/01/2024 17:54:34
Dopo il 2000, con la globalizzazione, l'impresa può andare tranquillamente all'estero ove i diritti dei lavoratori sono conculcati. Nasceva così il moderno PREEVATOH ed il jobs act smontava lo statuto dei lavoratori del 1970, correndo di corsa verso il ritorno in auge delle condizioni contrattuali tipiche della prima rivoluzione industriali. Nel PREEVATOH-TOP, delle mitiche multinazionali, tanti son esempi di scioperi di operai esausti dal lavorare senza poter avere il tempo di pisciare o monitorati coi braccialetti elettronici (tipica sintomatologia del processo in atto, figurarsi nelle PMI ed il resto del PREEVATOH). Il POSHTO SHTATALOH permette banalmente un rifugio sicuro da tale sistema, motivo della lunghezza dei forum tipo questo. =================== Il pubblico è monopolista, il privato no. Il cliente del privato può decidere di non comprare più gli occhiali dal negozio della propria città a 250 euro ma comprarli sul sito cinese a 40 dollari (non pensiate che sia necessariamente robaccia, vendono lenti di diversa qualità, basta saper scegliere, io a meno di 100 euro comprai degli occhiali con lenti top progressive e fotocromatiche che in italia avrei pagato 400 o 500); Intendiamoci, negli anni 90 compravo volentieri dalla bottega della mia città dove c'era l'artigiano che tagliava le lenti nel retrobottega; adesso artigiani non ce ne sono piu' e se compro dal negozio della mia città di fatto compro da uno che inserisce l'ordine su un computer e poi mi rivende gli occhiali che gli consegna un corriere. Allora perché dovrei pagare le rate del mercedes e l'affitto del negozio a una partita iva che si limita a inserire la ricetta in un computer, lavoro che posso fare tranquillamente da me? Il pubblico invece è monopolista: la TARI e l'IMU devi pagarla nel Comune di competenza, non è che puoi decidere di pagarla in un altro Comune perché è meno cara.
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Da: Ma davvero	17/01/2024 17:56:59
non opino quella di entrare e fare l'usciere, ma non opinate la volontà di far carriera e ovviamente provarci. ... Ho avuto la Po in comune molto grande ed era un delirio. Non oso immaginare in uno piccolo però capisco chi vuole rischiare. ma a parte lo stipendio inferiore le tutele sono le stesse degli STATALI ... Le differenze ci sono, dipende poi dagli enti che consideri. Cambiano i premi (nel 99% dei casi negli enti centrali sono superiori a qualsiasi Comune, con le Regioni la situazione cambia), benefit (tipo tutela sanitaria), smart sempre assicurato (tranne rari casi, nei Comuni spesso fanno quello che gli pare), possibilità di mobilità interne, trasferimenti molto più semplici. Ovviamente ci sono enti centrali pessimi come carico e qualità di lavoro e ottimi Comuni o viceversa ma a grandi linee la situazione è questa. L'unica tutela identica è quella da posto fisso.
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	17/01/2024 17:58:22
Nella pubblica amministrazione il difficile è ENTRARE. Poi, da dentro, uno si sposta. Certo, non subito, e magari non con facilità. Ma specialmente ora che hanno liberalizzato i nulla osta dopo 5 anni (tranne per gli enti piccoli), il Comune dove si è vinto un concorso è in genere un punto di partenza e non un punto di arrivo.
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Da: Mah....	17/01/2024 18:06:26
Il difficile è entrare nella mega multinazionale, se non hai un cv di un certo tipo neanche ti cagano per un colloquio. Negli ultimi anni con un minimo di volontà entrare nella pa è stato oggettivamente facile.
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Da: Delta105	1 - 17/01/2024 18:11:36
@Mah Dipende sempre dal settore. In consulenza (accenture e simili) c'è gente che è entrata dopo un boolean di 6 mesi, e dopo nemmeno 2 anni arrivano già a 2k netti facendo straordinari e reperibilità. Per gente di nemmeno 25 anni non è male.
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Da: ex Centrale committenza	1 - 17/01/2024 18:13:14
Se a qualcuno interessa la Regione Piemonte sta facendo la mobilità. Ma davvero Secondo me per far carriera ci vogliono particolari attitudini come l'ambizione, la voglia di fare, di superare i limiti, di imparare, di raggiungere gli obiettivi, coraggio nel prendersi le responsabilità etc. Aspirante impiegato ora funzionario ha dimostrato di avere queste qualità, lo dimostra la carriera che ha fatto in circa 3 anni, lui come pochi. Gli altri per far carriera agiscono da p....... e da p....... , diventando pessimi amministratori, per non parlare di chi pensa di meritare almeno le progressioni orizzontali non facendo un c.....e lamentantosi continuamente aspettando il 27 del mese.
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Da: PREEVATOH	17/01/2024 18:47:59
Statale e comunale sono termini volgari, privi di qualsiasi valore legale. Unica cosa che conta e' la legge, valida ugualmente per tutti i dipendenti pubblici (indifferentemente statali, comunali o regionali o asl). Il TUPI( testo unico pubblico impiego) garantisce diritti blindati perfettamente identici a tutto il pubblico impiego sia che lavora in comune che in un Ministero. Art. 63 TUPI , il classico reintegro per licenziamento, si applica a tutti così come la recente direttiva Smart working del 29/12/23 del Ministero PA si applica a tutta la PA, comuni ovviamente inclusi (avete mai sentito di un Comune SPA o SRL? Io no.). Riassumendo in breve: SHTATALOH=DIPENDENTE PUBBLIGOH=REGIONALOH=COMUNALOH La legge tratta le suddette figure in maniera perfettamente identica con il TUPI.
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Da: uoiaccio,	17/01/2024 19:19:00
ma non come sthipendio
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Da: Siete come un chimico	17/01/2024 19:21:21
che lavora per l'azienda Pincopallo e dice di lavorare per la multinazionale Pincopalla semplicemente perché sono entrambe aziende chimiche con lo stesso contratto collettivo. Tra l'altro voi e gli statali avete CCNL pure diversi
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Da: PREEVATOH	17/01/2024 19:50:12
Ok facciamo una mediazione: Per la parte giuridica e' come dico io riguardo il TUPI. Per la parte economica vale: COMUNALOH=REGIONALOH MINISTERIALOH=SHTATALOH La vera curiosità e' che nel volgo popolano i dipendenti ferrovie stato e Poste son considerati SHTATALOH quando in verità entrambe sono SPA private. Avete mai sentito di un Comune SPA o SRL ?
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Da: e pensa	1 - 17/01/2024 19:53:21
inps inail etc..almeno 500/600 euro più de voi
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	17/01/2024 20:00:47
Sì, ma nel privato se sei un lavoratore in esubero dell'azienda chimica Pincopallo non entri automaticamente nella megaditta ItalPetrolCemeTermoTessilFarmoMetalChimica internéscional chemistri. Nel pubblico sì (art 34 bis TUPI). Inoltre se sei un lavoratore privato della azienda chimica pincopallo non puoi chiedere il passaggio diretto per mobilità alla ItalPetrolCemeTermoTessilFarmoMetalChimica internéscional chemistri portandoti dietro ferie residue e progressioni, nel pubblico sì (art 30 TUPI).
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Da: si ...	17/01/2024 20:02:50
ma per entrare in inps con mobilità è quasi un miraggio per chi non ha almeno 20 anni anzianità. Vedi ultimo bando di mobilità
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Da: PREEVATOH	1 - 17/01/2024 20:08:02
INPS inail 500/600 euro più de voi â�"â�"â�"â�"â�"â�"â�"â�" Dipende. In entrambi i casi c'è molta variabilità sul salario accessorio, a livello di stipendio tabellare son 4 lire di differenza. Poi non c'è oceano di gente che dai comuni si riversa in mobilità all'INPS, personalmente ho visto anche il caso contrario: da INPS o Tribunale provavano mobilità in Comune banalmente perché in Comune era sotto casa mentre in INPS lavoravano in città (in tal caso che te ne fai di 500 in più se per vivere in città ne devi spendere 1000 in più che lavorar nel Comunello sotto casa?). Spesso il comune ha enorme vantaggio geografico rispetto allo SHTATALOH (eccetto se si ha sfiga di lavorar in Comune di grande città) tale differenza NON SI VEDE SUL CEDOLINO NE SUL CCNL.
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	17/01/2024 20:10:28
Dipende sempre dal settore. In consulenza (******* e simili) c'è gente che è entrata dopo un boolean di 6 mesi, e dopo nemmeno 2 anni arrivano già a 2k netti facendo straordinari e reperibilità. ================ 2k netti a Milano facendo straordinari e reperibilità è una merda eh Gli stipendi vanno confrontati al netto di straordinari, reperibilità, notturni e festivi, altrimenti confrontiamo le mele con le pere.
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Da: si ...	17/01/2024 20:11:34
non dire cazzate hanno 1700 tabellare un'indennità fissa e continuativa che si chiama tep circa 300 euro al mese netti (l'Inail ne ha una simile) hanno l'incentivo speciale e ordinario sui 6 mila l'anno netti. se vuoi ti posto tutti i riferimenti altro che 2 lire
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Da: PREEVATOH	17/01/2024 20:11:57
Insomma c'è variabilità non solo sui CCNL e sul salario accessorio tra comparti, ma c'è anche differenza: COMUNALOH di una grande metropoli. COMUNALOH del comunello sotto casa. Confrontare sui 200/300 euro di differenza sullo stipendio non è indicativo.
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Da: si ...	17/01/2024 20:12:33
solo di stipendio e tep senza accessorio sono sui 2 mila vedi tu
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Da: si ...	17/01/2024 20:13:51
e non sono 200 euro con un comunale a 1450 e l'accessorio è praticamente il triplo
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Da: Mah....	17/01/2024 20:15:08
Delta105 1 - 17/01/2024 18:11:36 @Mah Dipende sempre dal settore. In consulenza (accenture e simili) c'è gente che è entrata dopo un boolean di 6 mesi, e dopo nemmeno 2 anni arrivano già a 2k netti facendo straordinari e reperibilità. Per gente di nemmeno 25 anni non è male. Accenture però non la considero un posto ambito, può essere un ottimo trampolino di lancio per altre realtà più importanti quello si, la gente che ci lavora si fa un bel mazzo, forse non come le big four ma poco ci manca.
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Da: PREEVATOH	17/01/2024 20:18:39
Un INPS che deve vivere a Roma o Firenze o Bologna o MELANOH magari sulla busta ha netto più alto del COMUNALOH del comunello sotto casa. Ma se guardi le PASSIVITÀ del lavoro oltre che il numero sulla busta, il COMUNALOH del comunello e' come se guadagnasse 1000 o più mensili (ma ciò non si vede sul cedolino). Diverso e se entrambi lavorano in città grande ( lo svantaggio e che INPS sta solo nelle grandi città, i comuni no). Per tal motivo può benissimo esserci chi voglia passar da INPS a Comune.
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Da: Delta105	17/01/2024 20:24:19
@SandrOkan lo stipendio base in apprendistato si aggira sui 1600 netti. Non è su Milano (hanno sedi anche in altre grandi città). Sto parlando di gente che comnq vive a casa dei suoi, ha 3 gg di smartworking a settimana ed è entrata dopo corsettino di 7 mesi al termine del quale hanno trovato lavoro circa l'80% delle persone (gli altri sono stati fatti fuori prima e durante il corso), quindi di fatto la barriera di ingresso è meno forte rispetto a gran parte dei concorsi pubblici (non credo che ci siano concorsi dove passa l'80% dei candidati, ma magari mi sbaglio eh). Poi si il carico di lavoro non è quello del comune magari, ma hanno prospettive diverse volendo.
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Da: si ...	17/01/2024 20:25:22
per non parlare dei dirigenti aprite dati retributivi 2022 da pag. 2 dirigenti seconda fascia https://www.inps.it/it/it/amministrazione-trasparente/personale/titolari-di-incarichi-dirigenziali.html
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Da: Ma davvero	17/01/2024 20:52:00
Da: Sandr0kan Reputazione utente: +91 17/01/2024 17:58:22 Nella pubblica amministrazione il difficile è ENTRARE. ... Sicuro. Ma specialmente ora che hanno liberalizzato i nulla osta dopo 5 anni ... Hai mai visto qualcuno passato in mobilità senza nulla osta? Io no. Molti enti a tutt'oggi richiedono il "previo rilascio del nulla osta dell'amministrazione di appartenenza" già da bando. Poi non c'è oceano di gente che dai comuni si riversa in mobilità all'INPS ... Non c'è perché non rilasciano il nulla osta ma c'è una marea di candidati al concorso che provengono dai Comuni. Va aggiunto che le agenzie come Inps, Inail, AdE oltre a garantire stipendi molto più alti, hanno una diffusione capillare sul territorio, avendo sedi in ogni provincia. Anche se hai una sede al nord prima o poi arriverà un trasferimento. Nel Comune nasci e muori lì.
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	17/01/2024 20:56:50
Non dico che ti sposti subito ma nel lungo periodo sì. La maggior parte delle persone che conosco che lavorano in enti top hanno fatto la gavetta in Comune, magari come vigile ma dopo 10/15 anni sono in prefettura, inps o Ade. Certo qualcuno è rimasto in Comune ma difficilmente è rimasto al palo.
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