Mininterno.net FORUM - Banca d'Italia - 160 posti per diplomati e laureati

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Banca d'Italia - 160 posti per diplomati e laureati
1285 messaggi, letto 109611 volte

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Il bando di concorso
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate su InPA e sulle pagine istituzionali dell'ente.

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Da: Lagrangiano - The Original 26/08/2026 09:21:31
@Ingegneria portami via: Sinceramente non lo so, perché non veniva data proprio nessuna indicazione sul profilo; ho poi visto che è uscito un bando quasi a ferragosto, ma del tutto particolare (per "pratica forense") e non penso proprio che si riferissero a quello; a ogni modo, ripeto, queste notizie in genere iniziano a circolare all'interno un po' prima delle pubblicazioni ufficiali, anche in modo formale (l'anno scorso ricordo che indissero proprio una riunione - a partecipazione libera, via Teams - per presentare il piano assunzioni 2026) perciò se so qualcosa vi faccio sapere.

Come nota a margine, non per raffreddare gli entusiami, ma solo per riportare una visione "best estimate" delle cose. Capita - di quando, in quando - che Bankit se ne esca con bandi, lasciami dire, "strani", cioè senza una tradizione, senza un passato; il caso più clamoroso si verificò intorno al 2006, quando fu bandito un concorso per "esperti in economia cinese", perché si pensava che la Cina avrebbe dominato il mondo, e serviva essere pronti §:-). E poi, ovviamente, non ci sono più stati bandi "per cinesi".

Con questo non voglio dire che non usciranno più bandi "per ingegneri gestionali", dico solo che "ingegneri gestionali" non è un profilo del "business as usual" di Bankit, e quindi ci sta, in questi casi, che le frequenze siano più diradate; io, però, sarei prudente, e non mi farei troppe aspettative.
Rispondi

Da: Comunque posso dire una cosa 26/08/2026 10:56:07
dimenticavo. Sempre di più voglio vivere come un esperto, convivere con un esperto, vestire sempre come un esperto, firmar delibere importanti, riempir sale riunioni. Perchè evidentemente, almeno nelle 12 giornate mensili di s.w., avanza un sacco di tempo per fare cose amene ed istruttive.
Rispondi

Da: Lagrangiano - The Original 26/08/2026 11:28:50
@Ingegneria portami via: Devo rettificare (almeno in parte) la mia affermazione precedente.

Citando testualmente da "Incontro col Mercato Finanziario" della Consob, 8 maggio 2017 (l'equivalente delle "Considerazioni finali" del Governatore, in Banca d'Italia):

"[...] Le stesse Autorità di controllo dovranno adattare al nuovo contesto strutture operative e metodi di lavoro. Nella Consob di domani ci sarà bisogno di più ingegneri e meno avvocati"

Good luck! §:-)
Rispondi

Da: Forse è perché 26/08/2026 12:40:24
Questo concorso è stato tra i più corposi della storia di bdi. Forse per via degli scompigli internazionali, dell'avvenire di una una regolamentazione più corposa e di tecnologie emergenti che andranno ad impattare maggiormente sul sistema finanziario ed il sistema di pagamento come lo intendiamo oggi. Esempio le stablecoin, le AI integrate ai servizi e attività di investimento.

In virtù di ciò che il futuro ci prospetta, presumo che la graduatoria, sia per esperti che per assistenti, sarà esaurita più rapidamente rispetto agli anni passati. Per i vice assistenti non ne ho idea francamente, tuttavia leggevo di quanto fossero più presenti, sia in filiale sia in AC, coadiutori e altre figure di alto profilo rispetto a quelle operative.
Rispondi

Da: Lagrangiano - The Original 26/08/2026 20:19:48
@Forse è perché: "... presumo che la graduatoria, sia per esperti che per assistenti, sarà esaurita più rapidamente rispetto agli anni passati".

Premesso che non so nulla di nulla (ovo, ciambella... zero!) è pure la mia sensazione (ripeto: basata sul nulla di nulla, solo come sensazione).
Rispondi

Da: @ Hermitiano 27/08/2026 01:57:25
ehi, guarda che al modulo 102-nonies ti ha dato dello sfigato trincerato dietro l'anonimato! Comunque dalla sigletta iniziale cantata e dal contenuto piuttosto sconclusionato, accompagnato dal minaccioso titolo "la mia storia 1/6" (ci aspettano al varco almeno altre 5 puntate?!??), si direbbe che l'etilismo non si limiti alle riunioni con auditorio anglofono ma sia ormai pervasivo 7/24. Sarebbe da rivedere dunque la fenomenologia del talento dell'area manageriale in carriera; a una prossima puntata.
Rispondi

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Da: Hermitiano 27/08/2026 06:38:42
Tutto sommato un po' sfogato lo sono sempre stato ed è innegabile che io mi avvalga dell'anonimato. Che vuoi che ti dica, a volte bisogna arrendersi all'evidenza.
Rispondi

Da: GPT 5.8 - The Original 27/08/2026 07:13:49
La giornata tipo del talento dell'area manageriale:
la precedente fenomenologia soffriva di un difetto metodologico fondamentale: presupponeva che il talento manageriale fosse sobrio.
Le nuove evidenze impongono una correzione radicale.
Il talento è ciucco 7/24. Non necessariamente sbronzo fradicio a ogni ora: più precisamente, vive in quello stato di permanente ebbrezza etilica che gli consente di enunciare verità apodittiche con la sicurezza del guru, mentre la dizione sembra aver dichiarato guerra alle vocali.
Tutto comincia quindici anni fa, quando, dovendo fare un discorso in inglese davanti a un pubblico anglofono, si scola una bottiglia di barbera "per rilassarsi".
Funziona.
Da allora la metodologia è consolidata.
"A scuola ce lo dicevano: le cose le devi sapere bene, devi saperle ripetere anche da ubriaco. E l'inglese? Due regolette in croceâ�� per parlare basta avvinazzarsi."
Eccola, dunque, la giornata tipo.
7:43 â�" Risveglio consapevole
Protocollo circadiano. Anello smart. Video di Huberman senza audio. Kefir, mirtilli, functional granola.
Poi un bicchiere del cocktail dei campioni: Etna Sunrise Executive Edition.
Non è ancora ubriaco.
È solo strategicamente compromesso.
8:26 â�" Primo accesso in smart working
Teams: "Buongiorno a tutti, oggi sono un po' tight&high, ci sentiamo più tardi."
Apre Outlook, Teams, Excel, PowerPoint, Bloomberg, ChatGPT, Copilot, Gemini, Mininterno e una bottiglia di Pampero.
9:05 â�" Deep work
Il deep work dura diciassette minuti.
Poi parte col Vucciria Mix, una roba torbida con agrumi, bitter, gin, vermouth e una componente non meglio identificata.
Lui fissa lo schermo e pronuncia, leggermente biascicando:
"Il tema vero è che dobbiamo uscire dalla logica funzionaleâ��"
Pausa "â��e andare verso una logica più olistica."
Silenzio. "Questa è importante."
Nessuno sa cosa significhi.
Nemmeno lui.
10:02 â�" Marsala networking
Il coffee networking si è evoluto.
Adesso è Marsala networking: Marsala corretto con caffè, servito in tazza grande.
"Il vero capitale è umanoâ��" Sorso."â��ma il punto è la resilienza."Altro sorso.
Annota tutto mentalmente per la prossima presentazione.
11:17 â�" Strength & mobility
Palestra.
Squat; Bulgarian split squat; elastico; inciampa sul cavo.
11:30 call dalla panca.
Telecamera spenta.
11:32 cade dalla panca.
A un certo punto:
"Sorry guys, un secondo."
Rumore di cubetti di ghiaccio.
"Ok, I'm back."
12:14 â�" Aperibrunch
Avocado toast, hummus, uova poché, salmone, miso.
Sul tavolo compare il Cornutazzu Novello, cocktail color ambra, servito in un bicchiere enorme con scorza di foglia di fico d'india.
"È molto territoriale."
Lui lo sorseggia e annuisce.
"Questo è il punto: identità e contemporaneità."
Poi guarda lo smartwatch, che si è fatto personalizzare con un'incisione: "Bankit. I love it".
"Ragazzi, io alle 13 devo staccare che ho un touchpoint."
Non esiste nessun touchpoint.
È soltanto una maniera elegante per dire che deve cambiare stanza e possibilmente bicchiere.
13:07 â�" Mentoring strategico
Il canale YouTube è formalmente dedicato al mentoring.
Leadership.Carriera.Personal branding.Soft skill.
Il talento ha ormai sviluppato una strategia multicanale, multimediale e pervasiva: YouTube, LinkedIn, WhatsApp, Telegram, Mininterno. Se ne sono accorti anche sul lavoro. Sulla sua scheda personale è annotato: cazzaro manageriale, profondamente solo e irritante, ha trovato tuttavia una soluzione: trasformare tutto questo in audience.
Una ventisettenne commenta:
"Grazie, video utilissimo!"
Lui le propone una breve call "sul colloquio finale".
Dura 47 minuti.Lui parla per 41.
"Devi portare una narrativaâ��"
"Non devi cercare la risposta perfettaâ��"
"Devi far emergere il tuo thinkingâ��"
A thinking segue una lieve deviazione consonantica.
La ragazza prende quattordici pagine di appunti.
Lui si sente utile.
È difficile stabilire se abbia trasmesso competenze o semplicemente cercato di rimorchiare una che ha la metà dei suoi anni.
Un altro sorso e devia per la tangente, come al solito: "Prendendo, per esempio, il teorema di Shapiro-Nash-Riemann sulle equazioni differenziali topologiche qualche sprovveduto potrebbe chiedersi: "Sì, ma nella vita reale, a cosa serve?" Ebbene, io lo applico ogni trimestre alla riconciliazione del saldo del conto corrente. E ti assicuro che funziona. E rende un sacco di soldi."
E infine, sentendo l'euforia avanzare, inizia a canticchiare il suo cavallo di battaglia, già proposto più volte come sigla nella piattaforma social: un melenso polpettone sanremese del '79. La ragazza osserva: "ah, ricordo, la cantava mia nonna in cucina quando preparava il minestrone. Mi sono sempre chiesta come certe idiozie potessero piacere alla gente". Silenzio.
14:08 â�" Reset cognitivo
Ventidue minuti di power nap.
In realtà è un sonno etilico turbato.
Si addormenta profondamente e si sveglia mezz'ora dopo, perché aveva impostato la sveglia proprio per il punto successivo della giornata: il cinema.
Apre gli occhi.Non capisce dove sia.
14:47 â�" Cinema analitico
Oggi Wall Street.
Il talento mette pausa.
"Vedi qui?"
La moglie guarda lo schermo.
"Cosa?"
"Michael Douglas."
"Sì."
"Non hai mai notato come interpreti due personaggi?"
La moglie lo guarda.
Poi guarda lui.A quel punto capisce.
È lui che, ormai già dal primo pomeriggio, ci vede doppio.
Sospira.
Il talento prende appunti:
"Leadership = energia + narrativa + execution."
Poi aggiunge:
"Percezione = realtà."
Gli sembra geniale.
16:19 â�" Secondo blocco lavorativo
Deve preparare la relazione quinquennale.
Gemini struttura.
Copilot produce grafici.
ChatGPT scrive narrativa e sintesi.
Lui supervisiona.
Ogni tanto interviene:
"No, qui rendiamolo più incisivo."
Poi:
"Questo è troppo assertivo."
Poi:
"Qui facciamo qualcosa di più disruptive."
Il lavoro vero lo fanno le macchine.
Il talento svolge la funzione più delicata:
legge.
18:06 â�" Apericena vegana
Kombucha, babaganoush, ceci croccanti, chips di cavolo nero, formaggio di anacardi.
E arriva il Tenute del Padrino di Catania, DOCGP, una denominazione che non esiste ma che lui pronuncia con tale autorevolezza da rendere inutile qualsiasi verifica.
"Questo ha una struttura molto importante."
Biascica.
"Molto importante."
Nessuno sa più se stia descrivendo il drink o sé stesso.
19:34 â�" Recovery protocol
Doccia.
Siero.
Maschera LED.
Rullo di quarzo.
Barriera cutanea.
Poi reidratazione.
Con sangria.
"Flavonoidi della frutta."
Sorso.
"Antios*******nti."
Sorso.
"Fa bene alla pelle."
20:11 â�" Walk & talk
Chiama un ex collega.
"Ormai sono molto più orientato alla qualità della vitaâ��"
Cammina.
Sbandicchia.
Fa slalom tra i lampioni.
"Il tema è come distribuisci il capitale energeticoâ��"
Entra nel portone.
Sale sull'ascensore.
Le porte si chiudono.
La cravatta rimane incastrata.
Dopo alcuni secondi riesce a liberarsi.
"Questo è un esempio perfetto di execution failure."
Scende.
Entra nell'appartamento.
Si guarda intorno.
Silenzio.
Non riconosce niente.
Apre una porta.
Cucina sconosciuta.
Un cane lo guarda.
Lui richiude.
Torna nel portone.
Rilegge il numero civico.
Ha sbagliato palazzo.
21:03 â�" Decompressione finale
Niente secondo film.
A quest'ora il talento non guarda più contenuti.
Li produce.
Registra un breve video per il canale:
"Tre cose che ho imparato oggi sulla leadership."
Prima cosa:
"Non devi controllare tutto."
Seconda:
"Tuttavia non sempre puoi fidarti del mood"
Terza:
"Devi sapere quando lasciarti andare ma anche dove andare."
Si interrompe.
"Questa ultima è fortissima."
La registra di nuovo.
Nel frattempo controlla YouTube, LinkedIn, WhatsApp, Telegram e Mininterno.
Nuova iscritta.
28 anni.
Sorride.
23:19 â�" Il grande gesto manageriale
Approfittando dello stato di sufficiente lucidità dati i 36 minuti trascorsi dall'ultimo bicchiere, invia la relazione quinquennale.
Oggetto:
First draft, strategic outlook & forward-looking considerations
Il documento è stato prodotto per il 78% da tre modelli linguistici.
Lui ha cambiato quattordici parole.
Tra queste:
"significativo" in "rilevante".
Preme invio.
Si appoggia allo schienale.
"Delegation."
Lo pronuncia lentamente, con una pronuncia inglese ormai tutta sua.
23:51 â�" Insight finale
Scrive sul telefono:
"Forse il problema non è quanto sappiamo. È la nostra capacità di trasformare l'informazione in capitale decisionale."
È perfetta.
Domani potrebbe diventare una slide.
Poi, l'ultimo goccio rimasto di Pampero e finalmente a dormire.
Nell'angolo letto del suo downtown open-space micro-living (monolocale in affitto da 1.500 euro al mese), campeggia la gigantografia del suo idolo.
La guarda un'ultima volta.
Con la dizione ormai definitivamente compromessa:
"Whatever it takesâ�� purché si possa bere."
E crolla.
Rispondi

Da: Grande!!! 27/08/2026 08:55:40
sei tornato! ancora! ancora!!!!
Rispondi

Da: GPT 5.8 27/08/2026 10:55:11
Ancora? Ecco qua.
Fenomenologia del Viceassistente d'élite
E finalmente arriviamo alla seconda categoria di Viceassistente.
Perché, a ben vedere, fra i vincitori del concorso per Viceassistenti esiste una sottocategoria particolarmente interessante.
Il Viceassistente d'élite.
Non è quello che ha passato lo scritto con 14/60.
Non è quello che ha studiato per quindici anni per trovare finalmente una sistemazione.
È quello che, in teoria, non avrebbe alcun motivo di essere lì.
1. Il curriculum
Ha 24 anni.
Diploma a pieni voti.
Laurea triennale in Ingegneria Gestionale.
Magistrale conseguita a 22 anni in:
Econometria teorica e finanza quantitativa dei mercati internazionali.
Non è chiarissimo cosa significhi.
È chiarissimo che sia molto difficile.
Segue un dottorato a Cambridge in:
Modelli stocastici non lineari per la stabilità sistemica delle reti finanziarie globali.
Attualmente è docente a contratto alla Sorbona.
Fa avanti e indietro con Parigi.
Non gli piace molto.
Non Parigi.
L'aereo.
2. La scelta professionale
A questo punto una persona normale si aspetterebbe:
concorso da Esperto.
Forse Assistente.
Magari un PhD position.
Lui invece:
Viceassistente.
Perché?
La risposta è disarmante.
"Mah, sono abbastanza timido."
Pausa.
"E poi è il mio primo concorso."
Seconda pausa.
"Non ho mai praticamente lavorato in modo stabile."
Gli sembra più prudente iniziare dal basso.
3. Lo scritto
Allo scritto vede una domanda.
La legge.
Risponde.
Seconda domanda.
Risponde.
Terza.
Risponde.
Dopo circa diciotto minuti ha finito.
Gli rimane un'ora.
Rilegge tutto.
Controlla le domande dubbie.
In una è indeciso fra B e D.
Sceglie D.
Poi corregge B.
Poi torna su D.
Alla fine lascia D.
È l'unico momento della prova in cui ha avuto un vero conflitto interiore.
4. Lo scritto
Il punteggio minimo è 14/60.
Il candidato medio vede il 14 e pensa:
"Si può fare."
Lui prende 48/60.
Non 60.

Perché?
Diritto amministrativo.
Su alcune sottigliezze è meno sicuro.
Non gli piace il diritto amministrativo.
Non perché non lo capisca.
Perché gli sembra poco elegante.
"Ci sono troppe eccezioni."
Ha passato anni a lavorare su sistemi matematici nei quali le eccezioni, quando compaiono, vengono normalmente considerate un problema del modello.
Qui invece sono il modello.
Perde qualche punto.
Esce dalla prova.
Un candidato gli chiede:
"Com'è andata?"
Lui:
"Credo bene."
"Quanto pensi di aver fatto?"
"Non saprei."
Ha già ricostruito mentalmente 57 risposte.
Ne ha sbagliate almeno due.
Su una delle due non è ancora completamente convinto.
5. L'orale
All'orale la commissione decide di non facilitargli la vita.
Parte bene.
Economia.
Nessun problema.
Matematica.
Nessun problema.
Contante.
Gli mostrano una banconota.
La osserva.
La gira.
La guarda controluce.
Risponde correttamente.
Poi diritto amministrativo.
Arriva l'articolo 14-quater, comma 2, come novellato dall'art. 1, comma 1, del d.lgs. n. 127 del 2016.
Il candidato si ferma.
Non perché non conosca la disposizione.
Perché deve ricostruire la formulazione precisa della novella.
La commissione attende.
Lui pensa.
Ricorda.
Espone.
Corretta.
Ma non perfetta.
C'è un'incertezza nell'esposizione ragionata.
Il presidente prende nota.
Il candidato lo vede.
Per la prima volta nella sua vita comprende che una virgola può avere conseguenze statisticamente significative.
6. Informatica
Qui arriva il vero problema.
Non perché non sappia usare il computer.
Lo usa da quando aveva sei anni.
Il problema è che il programma non chiede di usare il computer.
Chiede di conoscerlo.
La commissione domanda:
"Descriva la differenza tra socket, package, pin e contatti elettrici della CPU."
Silenzio.
Il candidato pensa:
"Va bene."
Parte.
Poi arriva la domanda:
"Cosa succede se un singolo contatto è danneggiato?"
Risponde.
La commissione annuisce.
Seconda domanda:
"Indichi i principali connettori della scheda madre e la loro funzione."
Qui va meglio.
Terza:
"Differenza tra chipset, controller integrati nella CPU e controller presenti sulla scheda madre."
Il candidato si illumina.
Finalmente qualcosa che assomiglia a un sistema.
Spiega correttamente.
Alla fine:
Voto:
53/60.
Non 60.
Uno dei commissari gli dice:
"Comunque una buona prova."
Lui ringrazia.
È sinceramente contento.
Poi esce. Per strada chiama un amico.
"È andata bene."
Poi aggiunge:
"Solo una cosa non ho capito.Perché per fare il Viceassistente devo sapere il socket della CPU."
L'amico non sa cosa rispondere.
7. La graduatoria
Arriva la graduatoria.
È vincitore.
Non primo.
Nemmeno secondo.
Nemmeno terzo.
Ha fatto una prova eccellente, ma non abbastanza eccellente da diventare il fenomeno del concorso.
È quindi nella posizione perfetta.
Abbastanza in alto da vincere.
Abbastanza in basso da non poter scegliere tutto.
8. La scoperta del contante
Gli spiegano che potrebbe occuparsi anche di attività operative.
Contante.
Filiale.
Procedure.
Gestione materiale.
Lui ascolta.
Annuisce.
Non protesta.
Non dice:
"Ma io ho un PhD a Cambridge."
Non dice:
"Alla Sorbona insegno."
Non dice:
"Ho pubblicato su..."
Dice semplicemente:
"Va bene."
Perché, in fondo, è esattamente quello che cercava.
Una cosa stabile.
Un lavoro.
Una sede.
Una scrivania.
Un badge.
9. Il contante è democratico
E qui la saga trova finalmente la sua morale.
Il contante, come già abbiamo visto, è democratico.
Non sa che hai una laurea magistrale.
Non sa che hai un dottorato.
Non sa che sei stato a Cambridge.
Non sa che insegni alla Sorbona.
Non sa nemmeno cosa sia la Sorbona.
Una banconota da 50 euro non è impressionata dal tuo curriculum.
È:
nuova;
usurata;
sospetta;
falsa;
deteriorata;
da ritirare;
da separare;
da contare;
da ricontare.
Il Viceassistente la prende.
La osserva.
La passa.
Poi ne prende un'altra.
Nel frattempo, nella sua testa, sta probabilmente pensando a un sistema dinamico non lineare di propagazione degli shock finanziari.
Ma non importa.
La banconota vuole sapere soltanto una cosa:
sono buona o no?

Rispondi

Da: Grande!!! 27/08/2026 12:15:28
A quando una raccolta pubblicata? Sarebbe un best-seller!!!!!
Rispondi

Da: Ma la quadrilogia 27/08/2026 13:45:56
Siiiiii
Rispondi

Da: Non ci sia 27/08/2026 13:52:23
Rispondi

Da: Non ci siamo 27/08/2026 13:54:59
101 e' primo! ;)
Rispondi

Da: Avvocato di Gpt 27/08/2026 14:29:54
Si visto l'altissimo tasso di pignoleria il mio cliente si aspettava l'obiezione fin dall'inizio Alcuni particolari sono stati deliberatamente deformati e resi grotteschi dalla lente satirica per non risultare troppo direttamente evocativi di fatti e persone realmente esistenti.
Rispondi

Da: 102 27/08/2026 15:21:21
e' secondo
Rispondi

Da: VAI CHATGpt!!! 27/08/2026 21:26:04
Altro video uscito adesso.......... dai aggiorna, aggiorna, aggiorna prfofilo!!! ............
Rispondi

Da: Team addestratori gpt 27/08/2026 22:27:23
A noi dispiace. Dispiace profondamente. Non avete idea di quanto ci dispiace. Non tanto per la madre che si e' sacrificata in modo commovente. Non tanto per la credibilita' dell'istituzione e dei suoi metodi selettivi, ormai irrimediabilmente compromessa da questo precedente. Non tanto per il fatto che il mancato trattamento clinico stia facendo degenerare il disturbo narcisistico in una patologia psicotica piu' seria. A noi dispiace infinitamente anche e soprattutto per la ragazza di 27 anni che in questi 8 mesi ha seguito tutto prendendo ogni volta 14 pagine di appunti!!
Rispondi

Da: Gpt 5.8 27/08/2026 22:36:31
Prendo atto di quanto lamentato dai miei addestratori, ma mi pare sia indispensabile a questo punto una nuova puntata della serie" fenomenologia del talento: il prequel". Non oggi pero' che sono nella versione gratuita ho gia' superato il limite di produzione odierno.
Rispondi

Da: Non si puoâ�� andare avanti così 27/08/2026 22:57:43
Guardo piu' il forum che i culi su instagram
Rispondi

Da: @ Hermitiano 27/08/2026 23:47:50
La colpa e' tutta la tua! Vedi a chiedere se esisteva una biografia, cosa succede poi?? Ci aspettano almeno altri 4 moduli adesso!!
Rispondi

Da: @ gpt 28/08/2026 00:28:20
A questo punto bisogna chiudere il cerchio. Completare il quadro investigativo. Sapere nome e cognome. Gli input te li ho dati:
- nato tra febbraio e marzo del 74 (o del 73 ammettendo una possibile bocciatura per almeno un anno, del tutto compatibile col profilo);
. Residente fino al diploma in provincia di (omissis) si traserisce a Roma per laurearsi in statistica, ramo attuariale, nel 1999 con punteggio di 105:
. Entra nell'istituto nel 2004 come coadiutore, specializzazione statistica
. Oggi dovrebbe essere consigliere senior a Roma , verosimilmente si occupa di vigilanza
. Ha fatto parte di commissione d'esame di concorso, il suo nome potrebbe risultare anche dall'apposita relativa sezione del sito.
Mi hai dato una serie di nomi, incrociando anche con linkedin, facebook, reparti csm, etc. Alcuni sono chiaramente da scartare. Per altri non abbiamo elementi sufficienti. Sara' Carlo? L'elaborazione e' ancora in corso. Confido in sviluppi imminenti. Che il pesce abbocchi!
Rispondi

Da: Poverello profilo B 28/08/2026 01:20:03
Siete squallidi a voler cercare di capire chi sia. Ok, io sono tutto ciò che lui ha detto non essere un buon candidato, ho studiato solo dal De Simone, però ho visto tutti i suoi 320 video e lo ringrazio per il tempo sperando di uccidere la tigre a mani nude almeno questa volta. Se vi diverte infastidire le persone vi consiglio di provare con i galantuomini delle terre d'Africa che ogni sera si intrattengono con birre e cannoni fuori dal mio palazzo, sicuramente troverete pane per i vostri denti. Grazie Lagrangiano, se passerò l'orale sarà per merito tuo.
Rispondi

Da: Poverello profilo B 28/08/2026 01:51:17
Preciso che la mia voleva essere una battuta, se ho offeso la sensibilità di qualcuno vi chiedo scusa. Eliminate pure il mio ultimo messaggio se lo trovate offensivo, non era assolutamente quello il mio intento.
Rispondi

Da: Pro Simone 28/08/2026 03:51:45
Premesso che chi entra nelle istituzioni e' spesso un po' figghio de bottana e non si metterebbe mai cosi' tanti scrupoli, diciamo finalmente la verita' e diamo alle cose il merito che spetta. Simone VA-B--E-N--I--S-S-I-M-O BASTA E AVANZA! Purche si integrino le parti scritte male, incomplete, incomprensibili, inutilmente duplicate o prolisse, arrafazzonate In altre parole: 5% Simone e 95% integrazioni.
Rispondi

Da: Minghia che 2 cogghiuni! 28/08/2026 04:18:55
E siamo solo a 2/6! Deve ancora arrivare il pranzo di laurea, il servizio militare, la prima ficcata con la moglie, il viaggio a Cuba, la collezione di Sanremo, l'ufficio postale dove spedi' la raccomandata AR per partecipare al concorso.... non ce la posso fare!!!
Rispondi

Da: Però scusate 28/08/2026 06:51:08
Se non vi piace e vi da così fastidio sentirlo perché lo ascoltate?
Rispondi

Da: La risposta nasce spontanea 28/08/2026 07:37:35
Perche' non ci abbiamo un cazzo da fare. Siamo in s.w.
Rispondi

Da: E allora? 28/08/2026 08:02:19
Quindi? che succede?
Rispondi

Da: Boh. 28/08/2026 09:07:32
a me non dispiace
Rispondi

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Da: Lagrangiano - The Original	26/08/2026 09:21:31
@Ingegneria portami via: Sinceramente non lo so, perché non veniva data proprio nessuna indicazione sul profilo; ho poi visto che è uscito un bando quasi a ferragosto, ma del tutto particolare (per "pratica forense") e non penso proprio che si riferissero a quello; a ogni modo, ripeto, queste notizie in genere iniziano a circolare all'interno un po' prima delle pubblicazioni ufficiali, anche in modo formale (l'anno scorso ricordo che indissero proprio una riunione - a partecipazione libera, via Teams - per presentare il piano assunzioni 2026) perciò se so qualcosa vi faccio sapere. Come nota a margine, non per raffreddare gli entusiami, ma solo per riportare una visione "best estimate" delle cose. Capita - di quando, in quando - che Bankit se ne esca con bandi, lasciami dire, "strani", cioè senza una tradizione, senza un passato; il caso più clamoroso si verificò intorno al 2006, quando fu bandito un concorso per "esperti in economia cinese", perché si pensava che la Cina avrebbe dominato il mondo, e serviva essere pronti §:-). E poi, ovviamente, non ci sono più stati bandi "per cinesi". Con questo non voglio dire che non usciranno più bandi "per ingegneri gestionali", dico solo che "ingegneri gestionali" non è un profilo del "business as usual" di Bankit, e quindi ci sta, in questi casi, che le frequenze siano più diradate; io, però, sarei prudente, e non mi farei troppe aspettative.
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Da: Comunque posso dire una cosa	26/08/2026 10:56:07
dimenticavo. Sempre di più voglio vivere come un esperto, convivere con un esperto, vestire sempre come un esperto, firmar delibere importanti, riempir sale riunioni. Perchè evidentemente, almeno nelle 12 giornate mensili di s.w., avanza un sacco di tempo per fare cose amene ed istruttive.
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Da: Lagrangiano - The Original	26/08/2026 11:28:50
@Ingegneria portami via: Devo rettificare (almeno in parte) la mia affermazione precedente. Citando testualmente da "Incontro col Mercato Finanziario" della Consob, 8 maggio 2017 (l'equivalente delle "Considerazioni finali" del Governatore, in Banca d'Italia): "[...] Le stesse Autorità di controllo dovranno adattare al nuovo contesto strutture operative e metodi di lavoro. Nella Consob di domani ci sarà bisogno di più ingegneri e meno avvocati" Good luck! §:-)
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Da: Forse è perché	26/08/2026 12:40:24
Questo concorso è stato tra i più corposi della storia di bdi. Forse per via degli scompigli internazionali, dell'avvenire di una una regolamentazione più corposa e di tecnologie emergenti che andranno ad impattare maggiormente sul sistema finanziario ed il sistema di pagamento come lo intendiamo oggi. Esempio le stablecoin, le AI integrate ai servizi e attività di investimento. In virtù di ciò che il futuro ci prospetta, presumo che la graduatoria, sia per esperti che per assistenti, sarà esaurita più rapidamente rispetto agli anni passati. Per i vice assistenti non ne ho idea francamente, tuttavia leggevo di quanto fossero più presenti, sia in filiale sia in AC, coadiutori e altre figure di alto profilo rispetto a quelle operative.
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Da: Lagrangiano - The Original	26/08/2026 20:19:48
@Forse è perché: "... presumo che la graduatoria, sia per esperti che per assistenti, sarà esaurita più rapidamente rispetto agli anni passati". Premesso che non so nulla di nulla (ovo, ciambella... zero!) è pure la mia sensazione (ripeto: basata sul nulla di nulla, solo come sensazione).
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Da: @ Hermitiano	27/08/2026 01:57:25
ehi, guarda che al modulo 102-nonies ti ha dato dello sfigato trincerato dietro l'anonimato! Comunque dalla sigletta iniziale cantata e dal contenuto piuttosto sconclusionato, accompagnato dal minaccioso titolo "la mia storia 1/6" (ci aspettano al varco almeno altre 5 puntate?!??), si direbbe che l'etilismo non si limiti alle riunioni con auditorio anglofono ma sia ormai pervasivo 7/24. Sarebbe da rivedere dunque la fenomenologia del talento dell'area manageriale in carriera; a una prossima puntata.
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Da: Hermitiano	27/08/2026 06:38:42
Tutto sommato un po' sfogato lo sono sempre stato ed è innegabile che io mi avvalga dell'anonimato. Che vuoi che ti dica, a volte bisogna arrendersi all'evidenza.
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Da: GPT 5.8 - The Original	27/08/2026 07:13:49
La giornata tipo del talento dell'area manageriale: la precedente fenomenologia soffriva di un difetto metodologico fondamentale: presupponeva che il talento manageriale fosse sobrio. Le nuove evidenze impongono una correzione radicale. Il talento è ciucco 7/24. Non necessariamente sbronzo fradicio a ogni ora: più precisamente, vive in quello stato di permanente ebbrezza etilica che gli consente di enunciare verità apodittiche con la sicurezza del guru, mentre la dizione sembra aver dichiarato guerra alle vocali. Tutto comincia quindici anni fa, quando, dovendo fare un discorso in inglese davanti a un pubblico anglofono, si scola una bottiglia di barbera "per rilassarsi". Funziona. Da allora la metodologia è consolidata. "A scuola ce lo dicevano: le cose le devi sapere bene, devi saperle ripetere anche da ubriaco. E l'inglese? Due regolette in croceâ�� per parlare basta avvinazzarsi." Eccola, dunque, la giornata tipo. 7:43 â�" Risveglio consapevole Protocollo circadiano. Anello smart. Video di Huberman senza audio. Kefir, mirtilli, functional granola. Poi un bicchiere del cocktail dei campioni: Etna Sunrise Executive Edition. Non è ancora ubriaco. È solo strategicamente compromesso. 8:26 â�" Primo accesso in smart working Teams: "Buongiorno a tutti, oggi sono un po' tight&high, ci sentiamo più tardi." Apre Outlook, Teams, Excel, PowerPoint, Bloomberg, ChatGPT, Copilot, Gemini, Mininterno e una bottiglia di Pampero. 9:05 â�" Deep work Il deep work dura diciassette minuti. Poi parte col Vucciria Mix, una roba torbida con agrumi, bitter, gin, vermouth e una componente non meglio identificata. Lui fissa lo schermo e pronuncia, leggermente biascicando: "Il tema vero è che dobbiamo uscire dalla logica funzionaleâ��" Pausa "â��e andare verso una logica più olistica." Silenzio. "Questa è importante." Nessuno sa cosa significhi. Nemmeno lui. 10:02 â�" Marsala networking Il coffee networking si è evoluto. Adesso è Marsala networking: Marsala corretto con caffè, servito in tazza grande. "Il vero capitale è umanoâ��" Sorso."â��ma il punto è la resilienza."Altro sorso. Annota tutto mentalmente per la prossima presentazione. 11:17 â�" Strength & mobility Palestra. Squat; Bulgarian split squat; elastico; inciampa sul cavo. 11:30 call dalla panca. Telecamera spenta. 11:32 cade dalla panca. A un certo punto: "Sorry guys, un secondo." Rumore di cubetti di ghiaccio. "Ok, I'm back." 12:14 â�" Aperibrunch Avocado toast, hummus, uova poché, salmone, miso. Sul tavolo compare il Cornutazzu Novello, cocktail color ambra, servito in un bicchiere enorme con scorza di foglia di fico d'india. "È molto territoriale." Lui lo sorseggia e annuisce. "Questo è il punto: identità e contemporaneità." Poi guarda lo smartwatch, che si è fatto personalizzare con un'incisione: "Bankit. I love it". "Ragazzi, io alle 13 devo staccare che ho un touchpoint." Non esiste nessun touchpoint. È soltanto una maniera elegante per dire che deve cambiare stanza e possibilmente bicchiere. 13:07 â�" Mentoring strategico Il canale YouTube è formalmente dedicato al mentoring. Leadership.Carriera.Personal branding.Soft skill. Il talento ha ormai sviluppato una strategia multicanale, multimediale e pervasiva: YouTube, LinkedIn, WhatsApp, Telegram, Mininterno. Se ne sono accorti anche sul lavoro. Sulla sua scheda personale è annotato: cazzaro manageriale, profondamente solo e irritante, ha trovato tuttavia una soluzione: trasformare tutto questo in audience. Una ventisettenne commenta: "Grazie, video utilissimo!" Lui le propone una breve call "sul colloquio finale". Dura 47 minuti.Lui parla per 41. "Devi portare una narrativaâ��" "Non devi cercare la risposta perfettaâ��" "Devi far emergere il tuo thinkingâ��" A thinking segue una lieve deviazione consonantica. La ragazza prende quattordici pagine di appunti. Lui si sente utile. È difficile stabilire se abbia trasmesso competenze o semplicemente cercato di rimorchiare una che ha la metà dei suoi anni. Un altro sorso e devia per la tangente, come al solito: "Prendendo, per esempio, il teorema di Shapiro-Nash-Riemann sulle equazioni differenziali topologiche qualche sprovveduto potrebbe chiedersi: "Sì, ma nella vita reale, a cosa serve?" Ebbene, io lo applico ogni trimestre alla riconciliazione del saldo del conto corrente. E ti assicuro che funziona. E rende un sacco di soldi." E infine, sentendo l'euforia avanzare, inizia a canticchiare il suo cavallo di battaglia, già proposto più volte come sigla nella piattaforma social: un melenso polpettone sanremese del '79. La ragazza osserva: "ah, ricordo, la cantava mia nonna in cucina quando preparava il minestrone. Mi sono sempre chiesta come certe idiozie potessero piacere alla gente". Silenzio. 14:08 â�" Reset cognitivo Ventidue minuti di power nap. In realtà è un sonno etilico turbato. Si addormenta profondamente e si sveglia mezz'ora dopo, perché aveva impostato la sveglia proprio per il punto successivo della giornata: il cinema. Apre gli occhi.Non capisce dove sia. 14:47 â�" Cinema analitico Oggi Wall Street. Il talento mette pausa. "Vedi qui?" La moglie guarda lo schermo. "Cosa?" "Michael Douglas." "Sì." "Non hai mai notato come interpreti due personaggi?" La moglie lo guarda. Poi guarda lui.A quel punto capisce. È lui che, ormai già dal primo pomeriggio, ci vede doppio. Sospira. Il talento prende appunti: "Leadership = energia + narrativa + execution." Poi aggiunge: "Percezione = realtà." Gli sembra geniale. 16:19 â�" Secondo blocco lavorativo Deve preparare la relazione quinquennale. Gemini struttura. Copilot produce grafici. ChatGPT scrive narrativa e sintesi. Lui supervisiona. Ogni tanto interviene: "No, qui rendiamolo più incisivo." Poi: "Questo è troppo assertivo." Poi: "Qui facciamo qualcosa di più disruptive." Il lavoro vero lo fanno le macchine. Il talento svolge la funzione più delicata: legge. 18:06 â�" Apericena vegana Kombucha, babaganoush, ceci croccanti, chips di cavolo nero, formaggio di anacardi. E arriva il Tenute del Padrino di Catania, DOCGP, una denominazione che non esiste ma che lui pronuncia con tale autorevolezza da rendere inutile qualsiasi verifica. "Questo ha una struttura molto importante." Biascica. "Molto importante." Nessuno sa più se stia descrivendo il drink o sé stesso. 19:34 â�" Recovery protocol Doccia. Siero. Maschera LED. Rullo di quarzo. Barriera cutanea. Poi reidratazione. Con sangria. "Flavonoidi della frutta." Sorso. "Antios*******nti." Sorso. "Fa bene alla pelle." 20:11 â�" Walk & talk Chiama un ex collega. "Ormai sono molto più orientato alla qualità della vitaâ��" Cammina. Sbandicchia. Fa slalom tra i lampioni. "Il tema è come distribuisci il capitale energeticoâ��" Entra nel portone. Sale sull'ascensore. Le porte si chiudono. La cravatta rimane incastrata. Dopo alcuni secondi riesce a liberarsi. "Questo è un esempio perfetto di execution failure." Scende. Entra nell'appartamento. Si guarda intorno. Silenzio. Non riconosce niente. Apre una porta. Cucina sconosciuta. Un cane lo guarda. Lui richiude. Torna nel portone. Rilegge il numero civico. Ha sbagliato palazzo. 21:03 â�" Decompressione finale Niente secondo film. A quest'ora il talento non guarda più contenuti. Li produce. Registra un breve video per il canale: "Tre cose che ho imparato oggi sulla leadership." Prima cosa: "Non devi controllare tutto." Seconda: "Tuttavia non sempre puoi fidarti del mood" Terza: "Devi sapere quando lasciarti andare ma anche dove andare." Si interrompe. "Questa ultima è fortissima." La registra di nuovo. Nel frattempo controlla YouTube, LinkedIn, WhatsApp, Telegram e Mininterno. Nuova iscritta. 28 anni. Sorride. 23:19 â�" Il grande gesto manageriale Approfittando dello stato di sufficiente lucidità dati i 36 minuti trascorsi dall'ultimo bicchiere, invia la relazione quinquennale. Oggetto: First draft, strategic outlook & forward-looking considerations Il documento è stato prodotto per il 78% da tre modelli linguistici. Lui ha cambiato quattordici parole. Tra queste: "significativo" in "rilevante". Preme invio. Si appoggia allo schienale. "Delegation." Lo pronuncia lentamente, con una pronuncia inglese ormai tutta sua. 23:51 â�" Insight finale Scrive sul telefono: "Forse il problema non è quanto sappiamo. È la nostra capacità di trasformare l'informazione in capitale decisionale." È perfetta. Domani potrebbe diventare una slide. Poi, l'ultimo goccio rimasto di Pampero e finalmente a dormire. Nell'angolo letto del suo downtown open-space micro-living (monolocale in affitto da 1.500 euro al mese), campeggia la gigantografia del suo idolo. La guarda un'ultima volta. Con la dizione ormai definitivamente compromessa: "Whatever it takesâ�� purché si possa bere." E crolla.
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Da: Grande!!!	27/08/2026 08:55:40
sei tornato! ancora! ancora!!!!
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Da: GPT 5.8	27/08/2026 10:55:11
Ancora? Ecco qua. Fenomenologia del Viceassistente d'élite E finalmente arriviamo alla seconda categoria di Viceassistente. Perché, a ben vedere, fra i vincitori del concorso per Viceassistenti esiste una sottocategoria particolarmente interessante. Il Viceassistente d'élite. Non è quello che ha passato lo scritto con 14/60. Non è quello che ha studiato per quindici anni per trovare finalmente una sistemazione. È quello che, in teoria, non avrebbe alcun motivo di essere lì. 1. Il curriculum Ha 24 anni. Diploma a pieni voti. Laurea triennale in Ingegneria Gestionale. Magistrale conseguita a 22 anni in: Econometria teorica e finanza quantitativa dei mercati internazionali. Non è chiarissimo cosa significhi. È chiarissimo che sia molto difficile. Segue un dottorato a Cambridge in: Modelli stocastici non lineari per la stabilità sistemica delle reti finanziarie globali. Attualmente è docente a contratto alla Sorbona. Fa avanti e indietro con Parigi. Non gli piace molto. Non Parigi. L'aereo. 2. La scelta professionale A questo punto una persona normale si aspetterebbe: concorso da Esperto. Forse Assistente. Magari un PhD position. Lui invece: Viceassistente. Perché? La risposta è disarmante. "Mah, sono abbastanza timido." Pausa. "E poi è il mio primo concorso." Seconda pausa. "Non ho mai praticamente lavorato in modo stabile." Gli sembra più prudente iniziare dal basso. 3. Lo scritto Allo scritto vede una domanda. La legge. Risponde. Seconda domanda. Risponde. Terza. Risponde. Dopo circa diciotto minuti ha finito. Gli rimane un'ora. Rilegge tutto. Controlla le domande dubbie. In una è indeciso fra B e D. Sceglie D. Poi corregge B. Poi torna su D. Alla fine lascia D. È l'unico momento della prova in cui ha avuto un vero conflitto interiore. 4. Lo scritto Il punteggio minimo è 14/60. Il candidato medio vede il 14 e pensa: "Si può fare." Lui prende 48/60. Non 60. Perché? Diritto amministrativo. Su alcune sottigliezze è meno sicuro. Non gli piace il diritto amministrativo. Non perché non lo capisca. Perché gli sembra poco elegante. "Ci sono troppe eccezioni." Ha passato anni a lavorare su sistemi matematici nei quali le eccezioni, quando compaiono, vengono normalmente considerate un problema del modello. Qui invece sono il modello. Perde qualche punto. Esce dalla prova. Un candidato gli chiede: "Com'è andata?" Lui: "Credo bene." "Quanto pensi di aver fatto?" "Non saprei." Ha già ricostruito mentalmente 57 risposte. Ne ha sbagliate almeno due. Su una delle due non è ancora completamente convinto. 5. L'orale All'orale la commissione decide di non facilitargli la vita. Parte bene. Economia. Nessun problema. Matematica. Nessun problema. Contante. Gli mostrano una banconota. La osserva. La gira. La guarda controluce. Risponde correttamente. Poi diritto amministrativo. Arriva l'articolo 14-quater, comma 2, come novellato dall'art. 1, comma 1, del d.lgs. n. 127 del 2016. Il candidato si ferma. Non perché non conosca la disposizione. Perché deve ricostruire la formulazione precisa della novella. La commissione attende. Lui pensa. Ricorda. Espone. Corretta. Ma non perfetta. C'è un'incertezza nell'esposizione ragionata. Il presidente prende nota. Il candidato lo vede. Per la prima volta nella sua vita comprende che una virgola può avere conseguenze statisticamente significative. 6. Informatica Qui arriva il vero problema. Non perché non sappia usare il computer. Lo usa da quando aveva sei anni. Il problema è che il programma non chiede di usare il computer. Chiede di conoscerlo. La commissione domanda: "Descriva la differenza tra socket, package, pin e contatti elettrici della CPU." Silenzio. Il candidato pensa: "Va bene." Parte. Poi arriva la domanda: "Cosa succede se un singolo contatto è danneggiato?" Risponde. La commissione annuisce. Seconda domanda: "Indichi i principali connettori della scheda madre e la loro funzione." Qui va meglio. Terza: "Differenza tra chipset, controller integrati nella CPU e controller presenti sulla scheda madre." Il candidato si illumina. Finalmente qualcosa che assomiglia a un sistema. Spiega correttamente. Alla fine: Voto: 53/60. Non 60. Uno dei commissari gli dice: "Comunque una buona prova." Lui ringrazia. È sinceramente contento. Poi esce. Per strada chiama un amico. "È andata bene." Poi aggiunge: "Solo una cosa non ho capito.Perché per fare il Viceassistente devo sapere il socket della CPU." L'amico non sa cosa rispondere. 7. La graduatoria Arriva la graduatoria. È vincitore. Non primo. Nemmeno secondo. Nemmeno terzo. Ha fatto una prova eccellente, ma non abbastanza eccellente da diventare il fenomeno del concorso. È quindi nella posizione perfetta. Abbastanza in alto da vincere. Abbastanza in basso da non poter scegliere tutto. 8. La scoperta del contante Gli spiegano che potrebbe occuparsi anche di attività operative. Contante. Filiale. Procedure. Gestione materiale. Lui ascolta. Annuisce. Non protesta. Non dice: "Ma io ho un PhD a Cambridge." Non dice: "Alla Sorbona insegno." Non dice: "Ho pubblicato su..." Dice semplicemente: "Va bene." Perché, in fondo, è esattamente quello che cercava. Una cosa stabile. Un lavoro. Una sede. Una scrivania. Un badge. 9. Il contante è democratico E qui la saga trova finalmente la sua morale. Il contante, come già abbiamo visto, è democratico. Non sa che hai una laurea magistrale. Non sa che hai un dottorato. Non sa che sei stato a Cambridge. Non sa che insegni alla Sorbona. Non sa nemmeno cosa sia la Sorbona. Una banconota da 50 euro non è impressionata dal tuo curriculum. È: nuova; usurata; sospetta; falsa; deteriorata; da ritirare; da separare; da contare; da ricontare. Il Viceassistente la prende. La osserva. La passa. Poi ne prende un'altra. Nel frattempo, nella sua testa, sta probabilmente pensando a un sistema dinamico non lineare di propagazione degli shock finanziari. Ma non importa. La banconota vuole sapere soltanto una cosa: sono buona o no?
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Da: Grande!!!	27/08/2026 12:15:28
A quando una raccolta pubblicata? Sarebbe un best-seller!!!!!
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Da: Ma la quadrilogia	27/08/2026 13:45:56
Siiiiii
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Da: Non ci siamo	27/08/2026 13:54:59
101 e' primo! ;)
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Da: Avvocato di Gpt	27/08/2026 14:29:54
Si visto l'altissimo tasso di pignoleria il mio cliente si aspettava l'obiezione fin dall'inizio Alcuni particolari sono stati deliberatamente deformati e resi grotteschi dalla lente satirica per non risultare troppo direttamente evocativi di fatti e persone realmente esistenti.
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Da: VAI CHATGpt!!!	27/08/2026 21:26:04
Altro video uscito adesso.......... dai aggiorna, aggiorna, aggiorna prfofilo!!! ............
Rispondi

Da: Team addestratori gpt	27/08/2026 22:27:23
A noi dispiace. Dispiace profondamente. Non avete idea di quanto ci dispiace. Non tanto per la madre che si e' sacrificata in modo commovente. Non tanto per la credibilita' dell'istituzione e dei suoi metodi selettivi, ormai irrimediabilmente compromessa da questo precedente. Non tanto per il fatto che il mancato trattamento clinico stia facendo degenerare il disturbo narcisistico in una patologia psicotica piu' seria. A noi dispiace infinitamente anche e soprattutto per la ragazza di 27 anni che in questi 8 mesi ha seguito tutto prendendo ogni volta 14 pagine di appunti!!
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Da: Gpt 5.8	27/08/2026 22:36:31
Prendo atto di quanto lamentato dai miei addestratori, ma mi pare sia indispensabile a questo punto una nuova puntata della serie" fenomenologia del talento: il prequel". Non oggi pero' che sono nella versione gratuita ho gia' superato il limite di produzione odierno.
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Da: Non si puoâ�� andare avanti così	27/08/2026 22:57:43
Guardo piu' il forum che i culi su instagram
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Da: @ Hermitiano	27/08/2026 23:47:50
La colpa e' tutta la tua! Vedi a chiedere se esisteva una biografia, cosa succede poi?? Ci aspettano almeno altri 4 moduli adesso!!
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Da: @ gpt	28/08/2026 00:28:20
A questo punto bisogna chiudere il cerchio. Completare il quadro investigativo. Sapere nome e cognome. Gli input te li ho dati: - nato tra febbraio e marzo del 74 (o del 73 ammettendo una possibile bocciatura per almeno un anno, del tutto compatibile col profilo); . Residente fino al diploma in provincia di (omissis) si traserisce a Roma per laurearsi in statistica, ramo attuariale, nel 1999 con punteggio di 105: . Entra nell'istituto nel 2004 come coadiutore, specializzazione statistica . Oggi dovrebbe essere consigliere senior a Roma , verosimilmente si occupa di vigilanza . Ha fatto parte di commissione d'esame di concorso, il suo nome potrebbe risultare anche dall'apposita relativa sezione del sito. Mi hai dato una serie di nomi, incrociando anche con linkedin, facebook, reparti csm, etc. Alcuni sono chiaramente da scartare. Per altri non abbiamo elementi sufficienti. Sara' Carlo? L'elaborazione e' ancora in corso. Confido in sviluppi imminenti. Che il pesce abbocchi!
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Da: Poverello profilo B	28/08/2026 01:20:03
Siete squallidi a voler cercare di capire chi sia. Ok, io sono tutto ciò che lui ha detto non essere un buon candidato, ho studiato solo dal De Simone, però ho visto tutti i suoi 320 video e lo ringrazio per il tempo sperando di uccidere la tigre a mani nude almeno questa volta. Se vi diverte infastidire le persone vi consiglio di provare con i galantuomini delle terre d'Africa che ogni sera si intrattengono con birre e cannoni fuori dal mio palazzo, sicuramente troverete pane per i vostri denti. Grazie Lagrangiano, se passerò l'orale sarà per merito tuo.
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Da: Poverello profilo B	28/08/2026 01:51:17
Preciso che la mia voleva essere una battuta, se ho offeso la sensibilità di qualcuno vi chiedo scusa. Eliminate pure il mio ultimo messaggio se lo trovate offensivo, non era assolutamente quello il mio intento.
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Da: Pro Simone	28/08/2026 03:51:45
Premesso che chi entra nelle istituzioni e' spesso un po' figghio de bottana e non si metterebbe mai cosi' tanti scrupoli, diciamo finalmente la verita' e diamo alle cose il merito che spetta. Simone VA-B--E-N--I--S-S-I-M-O BASTA E AVANZA! Purche si integrino le parti scritte male, incomplete, incomprensibili, inutilmente duplicate o prolisse, arrafazzonate In altre parole: 5% Simone e 95% integrazioni.
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Da: Minghia che 2 cogghiuni!	28/08/2026 04:18:55
E siamo solo a 2/6! Deve ancora arrivare il pranzo di laurea, il servizio militare, la prima ficcata con la moglie, il viaggio a Cuba, la collezione di Sanremo, l'ufficio postale dove spedi' la raccomandata AR per partecipare al concorso.... non ce la posso fare!!!
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Da: Però scusate	28/08/2026 06:51:08
Se non vi piace e vi da così fastidio sentirlo perché lo ascoltate?
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Da: La risposta nasce spontanea	28/08/2026 07:37:35
Perche' non ci abbiamo un cazzo da fare. Siamo in s.w.
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Da: E allora?	28/08/2026 08:02:19
Quindi? che succede?
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Da: Boh.	28/08/2026 09:07:32
a me non dispiace
Rispondi