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Banca d'Italia - 160 posti per diplomati e laureati
1118 messaggi, letto 104274 volte

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Il bando di concorso
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate su InPA e sulle pagine istituzionali dell'ente.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 33, 34, 35, 36, 37, 38

Da: Lagrangiano - The Original 13/08/2026 13:56:15
Cosa insegnavano alle scuole elementari? "Le mele con le mele, le pere con le pere".

E' brutto dirlo, ma è la verità, e cominciate ad abiturarvi all'idea: i vice assistenti con i vice assistenti, gli assistenti con gli assistenti, gli esperti con gli esperti.

Quindi - se non volete suicidarvi - mantenete la percezione delle corrispodenze e delle gerarchie: i vice-assistenti possono dare consigli solo ai vice-assistenti; gli assistenti possono dare consigli agli assistenti (e, volendo, anche ai vice-assistenti, visto che nel più c'è il meno); e gli esperti evitino di farsi illusioni, guardando a quel che avviene nelle selezioni da vice-assistente e assistente.

Vice-Assistenti, Assistenti ed Esperti non sono semplicemente tre campionati diversi. Sono tre giochi completamente diversi tra loro, anche se promanano tutti e tre dalla stessa fonte.

E sì, se un esperto che si appresta all'orale ha deciso di suicidarsi, anche solo inconsciamente, non ha che da seguire i consigli del vice-assistente vincitore, senza dubbio.
Rispondi

Da: Mansioni Profilo A 13/08/2026 17:30:43
Io sto preparando l'orale del Profilo A e avrei la curiosità di provare a capire più concretamente quale possa effettivamente essere il lavoro che mi aspetterebbe in caso di vittoria.

Qualcuno, anche interno, sa tipicamente i vincitori del Profilo A da economista aziendale a quali dipartimenti sono assegnati e per quali mansioni? Leggevo su una discussione di un concorso precedente che se assegnati alla vigilanza finiranno principalmente a lavorare col diritto, il che mi sembra strano.

Ci sono anche posizioni che "valorizzano" effettivamente le conoscenze di intermediari, mercati, finanza, aziendale e bilancio?

Grazie
Rispondi

Da: Lagrangiano - The Original 13/08/2026 19:04:56
@Fuoriclasse: io comunque continuo a saccheggiare le tue uscite, in vista del ciclo di preparazione al prossimo concorso: "guardate 500 volte il gioco, poi imparate a giocarlo" penso sia una sintesi magistrale, sul piano filosofico. Anche se poi, mi viene da dire, serve scendere a patti con la realtà delle cose.

Io mi chiedo, ad esempio, in quanti si siano accorti della differenza profonda ed essenziale, oltre la superficie delle cose, tra il programma da vice-assistente e quello da esperto.

Il programma da vice-assistente è un semplice "elenco di cose", una bruta "lista della spesa", resa arbitrariamente lunga, sconnessa e complicata solo per "fare selezione": più "roba" mettiamo, più diventa facile scremare.

Per logica conseguenza, tutta la prova segue lo stile "elenco di cose", "lista delle spesa", e quindi si presta bene ad essere, per così dire, "statisticizzata".

E' ovvio che se a 100 candidati è stato chiesto "dati i punti di coordinate A=(x1, y1) e B=(x2, y2), mi scriva l'equazione della retta passante per A e B", anzitutto è molto facile riferire il contenuto esatto della domanda, e poi, beh, sì, può essere utile sapere che questa domanda è stata fatta 100 volte, perché probabilmente ce la ritroveremo anche al 101-esimo giro.

Ma provate a fare la stessa cosa col concorso da esperti, se vi riesce, dove il programma è un monolite, un blocco granitico, irriducibile, e viene organizzato in sezioni e bullet point solo per ragioni "estetiche" e "formali".

Quando qualcuno vi riferisce che la commissione ha chiesto "il Tasso Interno di Rendimento", mi dite, esattamente, cosa ci fate con questa informazione? Cosa vuol dire "Tasso Interno di Rendimento"? Di cosa stiamo parlando? Di un metodo semplificato di valutazione di un titolo obbligazionario, che surroga l'uso della struttura dei tassi d interesse, o del criterio di valutazione degli investimenti di un'impresa? No, perché, voglio dire, sempre di TIR stiamo parlando, ma sono due cose piuttosto diverse.

"Ah, uh, eh, boh... non so... io ho solo segnato 'TIR', come domanda rivolta dalla commissione".

Bravo! Genio! Come diceva la mia prof di Matematica, anche se copiate, dovete comunque sapere quel che state copiando.

Altra cosa. E' ovvio che, nel lavoro day-by-day, a nessun vice-assistente verrà mai chiesto di conoscere neppure uno degli argomenti che ha dovuto studiare per entrare, e d'altra parte non era quella la logica.

La domanda non è: "perché studiare gli integrali e le derivate, per superare il concorso, se poi, tanto, nel lavoro non mi serviranno?".

La domanda giusta è: "conosci un altro posto al mondo che paga così tanto un diplomato e gli dà così tanti benefit? No?! E allora - fai il favore - studia gli integrali e le derivate, e smettila di polemizzare".

Con gli esperti la cosa è diversa. Un candidato che si trova a confondere il requisito patrimoniale col patrimonio di vigilanza, usando i due termini in modo interscambiabile, come fossero la stessa cosa - ahimé, sì, accade - sta palesando una lacuna su un punto fisso del lavoro quotidiano.

Quindi, sì, in ultima istanza 'sti cazzi', se non conosci la differenza tra gli integrali di Riemann e di Lebesgue, posso anche passarci sopra, perché magari sei andato alla stragrande sulla parte giuridica (che comunque non ti servirà a nulla, nel lavoro giornaliero) e nell'economia complessiva della valutazione, apposto così, e sei dentro.

Ma con gli esperti - ne coverrete - non si può avere la stessa tolleranza.

Quindi - vi ripeto - fate attenzione alla fonte da cui provengono i consigli: sbagliare per sbagliare - come si dice - potete benissimo farlo da soli.
Rispondi

Da: Aguz 13/08/2026 21:24:51
Non penso di aver mai parlato di consigli, di scorciatoie, di "segreto ultimo" per passare, ho semplicemente dato una mia opinione ed un riscontro personale su ciò che mi ha permesso di passare.
Credo sia piuttosto ovvio che le cose sono ben diverse per il profilo A, rispetto all'umilissimo vice-assistente, per carità!
A questo punto, però, rileggendo i messaggi non capisco se si stia cercando di darmi del sabotatore oppure si stia presumendo un analfabetismo funzionale degli altri lettori :)
Rispondi

Da: Con tutto il rispetto 14/08/2026 03:54:00
Se è vero quanto emerge da questa discussione, ovvero che verrebbero rese disponibili, a chi si preiscrive o aderisce, le domande già rivolte ai candidati, allora il problema non è tanto il metodo di preparazione.
Se è vero che per alcuni candidati questo ha inciso sensibilmente sull'esito della prova, contribuendo al conseguimento dell'idoneità, allora ci si trova davanti a qualcosa che va ben oltre il normale scambio di informazioni. Un conto è raccontare cosa è stato chiesto; un altro è disporre sistematicamente di una banca dati costruita sulle prove altrui per colmare lacune all'ultimo minuto.
Se è vero che tale possibilità è effettivamente collegata a un'iscrizione o una preiscrizione, la questione diventa ancora più delicata: conta di più ciò che si sa o poter accedere a un patrimonio informativo che altri non possiedono?
La parola giusta è dignità. Dignità della procedura, dignità dei candidati, dignità dell'istituzione.
Ci si aspetterebbe, in concorsi di questo livello, una selezione fondata su preparazione, capacità di ragionamento, flessibilità, lucidità, scrupolosità, adeguatezza al ruolo.
Se invece è vero che un candidato può procurarsi, attraverso un circuito organizzato, centinaia di domande già somministrate e ricavarne le ricorrenze della commissione, è inevitabile chiedersi se tutto questo sia decoroso.
Non si è mai visto, o quantomeno non dovrebbe essere considerato normale. Non qui.
Se quanto riferito corrisponde a verità, il punto non è stabilire quale strategia sia la più "prestigiosa" o astuta. È chiedersi se sia degna. Degna di chi la mette a disposizione, di chi la utilizza e, soprattutto, di chi seleziona.
Rispondi

Da: Lagrangiano - The Original 14/08/2026 10:42:19
@Aguz:
Chiariamoci: non mi riferivo assolutamente né a te né ad altri, anche se forse il mio modo di esprimermi non è stato tra i più felici, e può aver creato l'equivico (e me ne scuso, con te o altri che si sono sentiti chiamati in causa).

Trovo davvero bello che ci siano persone che vogliano condividere la propria esperienza e metterla a fattore comune. Il problema non sei certo tu, o altri come te, assolutamete (e anzi, ti ripeto, è molto bello leggere le vostre considerazioni).

Il problema sono "gli altri", "chi legge", e - precisamente - chi a settembre sarà impegnato nell'orale da esperto. Sono tutti ragazzi e ragazze comprensibilmente in preda all'emozione, e, soprattutto, affamati di informazioni. Vogliono sapere. Sapere cosa? Non importa. Vogliono sapere, punto e basta. E qualunque informazione arriva, loro, i candidati a esperti, la ingurgitano, perché "vogliono sapere purchessia".

Ecco, io mi rivolgo al loro, agli esperti. Fate attenzione - dico - a tenere a bada questa vostra fame di informazioni. Le informazioni che provengono dai vice-assistenti (in sé belle da leggere, e pure interessanti nel merito) vi sono di scarsissimo aiuto, e rischiano anzi di essere dis-informazione, se utilzzate come proxy per quel che può accadere a voi, esperti.

Dopodiché - ripeto ancora - la condivisione delle esperienze (quali esse siano) è sempre un valore in sé, e quindi da apprezzare (solo - ripeto ancora - attenzione all'uso che se ne fa).
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Da: Lagrangiano - The Original 14/08/2026 10:52:19
@Con tutto il rispetto:

Il tuo discorso è impeccabile, in linea di principio: lo condivido sia nella sostanza che nella forma in cui è stato espresso.

Dopodiché, però, serve pure capire a "cosa" lo stiamo applicando.

E qui mi limito a ripetermi: vice-assistenti, assistenti ed esperti non sono soltanto tre livelli gerarchici; sono mondi migliaia di anni luce distanti l'uno dall'altro.

Serve davvero dire altro?
Rispondi

Da: Pastelluccio 14/08/2026 11:08:53
Il punto della discussione qui è questo: considerando la vastità e in alcuni casi anche la complessità del programma oltre che il tempo residuo a disposizione, mi sembra legittimo chiedersi nel momento in cui si orienta il proprio studio se ha senso investire lo stesso quantitativo di tempo ad affinare l'hedge accounting dell'ifrs9 piuttosto che i benefici ai dipendenti.
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Da: Lagrangiano - The Original	13/08/2026 13:56:15
Cosa insegnavano alle scuole elementari? "Le mele con le mele, le pere con le pere". E' brutto dirlo, ma è la verità, e cominciate ad abiturarvi all'idea: i vice assistenti con i vice assistenti, gli assistenti con gli assistenti, gli esperti con gli esperti. Quindi - se non volete suicidarvi - mantenete la percezione delle corrispodenze e delle gerarchie: i vice-assistenti possono dare consigli solo ai vice-assistenti; gli assistenti possono dare consigli agli assistenti (e, volendo, anche ai vice-assistenti, visto che nel più c'è il meno); e gli esperti evitino di farsi illusioni, guardando a quel che avviene nelle selezioni da vice-assistente e assistente. Vice-Assistenti, Assistenti ed Esperti non sono semplicemente tre campionati diversi. Sono tre giochi completamente diversi tra loro, anche se promanano tutti e tre dalla stessa fonte. E sì, se un esperto che si appresta all'orale ha deciso di suicidarsi, anche solo inconsciamente, non ha che da seguire i consigli del vice-assistente vincitore, senza dubbio.
Rispondi

Da: Mansioni Profilo A	13/08/2026 17:30:43
Io sto preparando l'orale del Profilo A e avrei la curiosità di provare a capire più concretamente quale possa effettivamente essere il lavoro che mi aspetterebbe in caso di vittoria. Qualcuno, anche interno, sa tipicamente i vincitori del Profilo A da economista aziendale a quali dipartimenti sono assegnati e per quali mansioni? Leggevo su una discussione di un concorso precedente che se assegnati alla vigilanza finiranno principalmente a lavorare col diritto, il che mi sembra strano. Ci sono anche posizioni che "valorizzano" effettivamente le conoscenze di intermediari, mercati, finanza, aziendale e bilancio? Grazie
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Da: Lagrangiano - The Original	13/08/2026 19:04:56
@Fuoriclasse: io comunque continuo a saccheggiare le tue uscite, in vista del ciclo di preparazione al prossimo concorso: "guardate 500 volte il gioco, poi imparate a giocarlo" penso sia una sintesi magistrale, sul piano filosofico. Anche se poi, mi viene da dire, serve scendere a patti con la realtà delle cose. Io mi chiedo, ad esempio, in quanti si siano accorti della differenza profonda ed essenziale, oltre la superficie delle cose, tra il programma da vice-assistente e quello da esperto. Il programma da vice-assistente è un semplice "elenco di cose", una bruta "lista della spesa", resa arbitrariamente lunga, sconnessa e complicata solo per "fare selezione": più "roba" mettiamo, più diventa facile scremare. Per logica conseguenza, tutta la prova segue lo stile "elenco di cose", "lista delle spesa", e quindi si presta bene ad essere, per così dire, "statisticizzata". E' ovvio che se a 100 candidati è stato chiesto "dati i punti di coordinate A=(x1, y1) e B=(x2, y2), mi scriva l'equazione della retta passante per A e B", anzitutto è molto facile riferire il contenuto esatto della domanda, e poi, beh, sì, può essere utile sapere che questa domanda è stata fatta 100 volte, perché probabilmente ce la ritroveremo anche al 101-esimo giro. Ma provate a fare la stessa cosa col concorso da esperti, se vi riesce, dove il programma è un monolite, un blocco granitico, irriducibile, e viene organizzato in sezioni e bullet point solo per ragioni "estetiche" e "formali". Quando qualcuno vi riferisce che la commissione ha chiesto "il Tasso Interno di Rendimento", mi dite, esattamente, cosa ci fate con questa informazione? Cosa vuol dire "Tasso Interno di Rendimento"? Di cosa stiamo parlando? Di un metodo semplificato di valutazione di un titolo obbligazionario, che surroga l'uso della struttura dei tassi d interesse, o del criterio di valutazione degli investimenti di un'impresa? No, perché, voglio dire, sempre di TIR stiamo parlando, ma sono due cose piuttosto diverse. "Ah, uh, eh, boh... non so... io ho solo segnato 'TIR', come domanda rivolta dalla commissione". Bravo! Genio! Come diceva la mia prof di Matematica, anche se copiate, dovete comunque sapere quel che state copiando. Altra cosa. E' ovvio che, nel lavoro day-by-day, a nessun vice-assistente verrà mai chiesto di conoscere neppure uno degli argomenti che ha dovuto studiare per entrare, e d'altra parte non era quella la logica. La domanda non è: "perché studiare gli integrali e le derivate, per superare il concorso, se poi, tanto, nel lavoro non mi serviranno?". La domanda giusta è: "conosci un altro posto al mondo che paga così tanto un diplomato e gli dà così tanti benefit? No?! E allora - fai il favore - studia gli integrali e le derivate, e smettila di polemizzare". Con gli esperti la cosa è diversa. Un candidato che si trova a confondere il requisito patrimoniale col patrimonio di vigilanza, usando i due termini in modo interscambiabile, come fossero la stessa cosa - ahimé, sì, accade - sta palesando una lacuna su un punto fisso del lavoro quotidiano. Quindi, sì, in ultima istanza 'sti cazzi', se non conosci la differenza tra gli integrali di Riemann e di Lebesgue, posso anche passarci sopra, perché magari sei andato alla stragrande sulla parte giuridica (che comunque non ti servirà a nulla, nel lavoro giornaliero) e nell'economia complessiva della valutazione, apposto così, e sei dentro. Ma con gli esperti - ne coverrete - non si può avere la stessa tolleranza. Quindi - vi ripeto - fate attenzione alla fonte da cui provengono i consigli: sbagliare per sbagliare - come si dice - potete benissimo farlo da soli.
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Da: Aguz	13/08/2026 21:24:51
Non penso di aver mai parlato di consigli, di scorciatoie, di "segreto ultimo" per passare, ho semplicemente dato una mia opinione ed un riscontro personale su ciò che mi ha permesso di passare. Credo sia piuttosto ovvio che le cose sono ben diverse per il profilo A, rispetto all'umilissimo vice-assistente, per carità! A questo punto, però, rileggendo i messaggi non capisco se si stia cercando di darmi del sabotatore oppure si stia presumendo un analfabetismo funzionale degli altri lettori :)
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Da: Con tutto il rispetto	14/08/2026 03:54:00
Se è vero quanto emerge da questa discussione, ovvero che verrebbero rese disponibili, a chi si preiscrive o aderisce, le domande già rivolte ai candidati, allora il problema non è tanto il metodo di preparazione. Se è vero che per alcuni candidati questo ha inciso sensibilmente sull'esito della prova, contribuendo al conseguimento dell'idoneità, allora ci si trova davanti a qualcosa che va ben oltre il normale scambio di informazioni. Un conto è raccontare cosa è stato chiesto; un altro è disporre sistematicamente di una banca dati costruita sulle prove altrui per colmare lacune all'ultimo minuto. Se è vero che tale possibilità è effettivamente collegata a un'iscrizione o una preiscrizione, la questione diventa ancora più delicata: conta di più ciò che si sa o poter accedere a un patrimonio informativo che altri non possiedono? La parola giusta è dignità. Dignità della procedura, dignità dei candidati, dignità dell'istituzione. Ci si aspetterebbe, in concorsi di questo livello, una selezione fondata su preparazione, capacità di ragionamento, flessibilità, lucidità, scrupolosità, adeguatezza al ruolo. Se invece è vero che un candidato può procurarsi, attraverso un circuito organizzato, centinaia di domande già somministrate e ricavarne le ricorrenze della commissione, è inevitabile chiedersi se tutto questo sia decoroso. Non si è mai visto, o quantomeno non dovrebbe essere considerato normale. Non qui. Se quanto riferito corrisponde a verità, il punto non è stabilire quale strategia sia la più "prestigiosa" o astuta. È chiedersi se sia degna. Degna di chi la mette a disposizione, di chi la utilizza e, soprattutto, di chi seleziona.
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Da: Lagrangiano - The Original	14/08/2026 10:42:19
@Aguz: Chiariamoci: non mi riferivo assolutamente né a te né ad altri, anche se forse il mio modo di esprimermi non è stato tra i più felici, e può aver creato l'equivico (e me ne scuso, con te o altri che si sono sentiti chiamati in causa). Trovo davvero bello che ci siano persone che vogliano condividere la propria esperienza e metterla a fattore comune. Il problema non sei certo tu, o altri come te, assolutamete (e anzi, ti ripeto, è molto bello leggere le vostre considerazioni). Il problema sono "gli altri", "chi legge", e - precisamente - chi a settembre sarà impegnato nell'orale da esperto. Sono tutti ragazzi e ragazze comprensibilmente in preda all'emozione, e, soprattutto, affamati di informazioni. Vogliono sapere. Sapere cosa? Non importa. Vogliono sapere, punto e basta. E qualunque informazione arriva, loro, i candidati a esperti, la ingurgitano, perché "vogliono sapere purchessia". Ecco, io mi rivolgo al loro, agli esperti. Fate attenzione - dico - a tenere a bada questa vostra fame di informazioni. Le informazioni che provengono dai vice-assistenti (in sé belle da leggere, e pure interessanti nel merito) vi sono di scarsissimo aiuto, e rischiano anzi di essere dis-informazione, se utilzzate come proxy per quel che può accadere a voi, esperti. Dopodiché - ripeto ancora - la condivisione delle esperienze (quali esse siano) è sempre un valore in sé, e quindi da apprezzare (solo - ripeto ancora - attenzione all'uso che se ne fa).
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Da: Lagrangiano - The Original	14/08/2026 10:52:19
@Con tutto il rispetto: Il tuo discorso è impeccabile, in linea di principio: lo condivido sia nella sostanza che nella forma in cui è stato espresso. Dopodiché, però, serve pure capire a "cosa" lo stiamo applicando. E qui mi limito a ripetermi: vice-assistenti, assistenti ed esperti non sono soltanto tre livelli gerarchici; sono mondi migliaia di anni luce distanti l'uno dall'altro. Serve davvero dire altro?
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Da: Pastelluccio	14/08/2026 11:08:53
Il punto della discussione qui è questo: considerando la vastità e in alcuni casi anche la complessità del programma oltre che il tempo residuo a disposizione, mi sembra legittimo chiedersi nel momento in cui si orienta il proprio studio se ha senso investire lo stesso quantitativo di tempo ad affinare l'hedge accounting dell'ifrs9 piuttosto che i benefici ai dipendenti.
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