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Ministero della Giustizia - 3946 addetti UFFICIO PER IL PROCESSO 2024
21621 messaggi, letto 1421339 volte

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Il bando di concorso
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate su InPA e sulle pagine istituzionali dell'ente.


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Da: ,,,Dajieeee 1  - 30/11/2025 20:37:03
Dott coglioni alias unacosaecerta (che è uno stronzo) alias biancaP
Insomma lo scemo del villaggio é tornato.
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Da: Vpo01/12/2025 00:20:26
Non credo i posti siano al nord per noi del primo gruppo....
Rispondi

Da: Tutti al nord01/12/2025 06:14:25
Imparate il lumbard
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Da: Si infattii01/12/2025 06:57:27
Preparatevi a campare con 400 euro al mese perché il resto andrà per l'affitto e viveriiii..
Rispondi

Da: MA BASTA!!!!!!!!!!!!!!01/12/2025 07:38:27
Da: 17 mila stabilizzandi.    12/11/2025 13:59:44
12 mila addetti +  5 mila figure tecniche a supporto upp. Al 30 Giugno 26 tutte queste persone avranno superato almeno 12 mesi di servizio continuativo che è l'unica condizione richiesta. Ancora pochi mesi e gli avvoltoi delusi pezzi di merda con i tanti nick anonimi, che rosicano di invidia ,verranno sepolti dalla realtà.

Da: x saludos Upp deluso  pezzo di merda    12/11/2025 14:28:16
Continua a ridere  pagliaccio ne hai ancora per poco. Lo hanno comunicato a te che i soldi non ci sono? Conosci i numeri definitivi della finanziaria? Sei a conoscenza   che il Ministero ha già accantonato cospicui fondi proprio  per le stabilizzazioni? Lervati dai coglioni pezzente. Non vali niente e nessuno crede  alle tue bufale. Sei un impostore e tale rsesterai. E' una goduria vederti rosicare di invidia.  17 mila stabilizzazioni certe e tu avai bisogno del tso.

DOVE SEI FINITO FUNZIONARIO/BIANCA/ UNACOSAECERTA LURIDO TOPO DI FOGNA? DOVE TI SEI NASCOSTO?
Rispondi

Da: MA BASTA!!!!!!!!!!!!!!01/12/2025 07:54:37
Da: x sopra     1  - 03/11/2025 12:34:07
E' ovvio che non ci saranno prove da superare. Lasciate perdere chi cerca in ogni modo di scoraggiare e demoralizzare  diffondendo notizie palesemente false prive di qualsiasi fondamento. Queste persono che remano contro sono qui solo  per inquinare, per togliere speranze ed aspettative agli addetti prospettando complicazioni  licenziamenti e negatività di ogni genere. Non lasciatevi influenzare da questi menagrami iettatori di professione che gufano da anni perchè invidiosi del ruolo che ha raggiunto questa importante figura importante professionale a cui non possono arrivare. Puntano al tanto peggio tanto meglio perchè corrosi dall'invidia, lasciateli rosicare.


DOVE TI SEI NASCOSTO TOPO DI FOGNA?
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Da: non ce l''ha il masterino?01/12/2025 08:31:05
s'attacca al tram l'auppino!
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Da: DISTETTUALE O NAZIONALE01/12/2025 08:55:33
in che senso?
Rispondi

Da: unacosaeceerta va a trans01/12/2025 09:02:22
il suo culo quante storie può raccontare!
Rispondi

Da: Siete dei ritardati01/12/2025 09:30:23
Anziché fare gli stronzi dovreste essere di supporto ai colleghi del secondo scaglione, fate schifo al cazzo. Non succede e non succede, ma se succede godrò nel vedere i vostri fegati spappolati, MERDE
Rispondi

Da: 4 scudetto01/12/2025 09:42:02
A casa pelandroni
Rispondi

Da: ...01/12/2025 09:48:02
"E' OVVIO che non ci saranno prove da superare."
Eh quando si ha il dono della chiaroveggenza è tutto più facile.
Mi dai i numeri per il superenalotto?
Rispondi

Da: X sopra01/12/2025 09:56:31
2 3 23 71, munnezz
Rispondi

Da: ...01/12/2025 09:58:00
grazie ma se tanto mi da tanto non usciranno mai.
Rispondi

Da: SCIOPEROOOOOOO01/12/2025 10:57:41
Dare il via libera a dei criteri per lasciare a casa 9.000 lavoratrici e lavoratori: l'ennesimo capolavoro dei firma-lesta che spalleggiano un'amministrazione ormai alla canna del gas, in balia di un ministro ostaggio della restante compagine di Governo che non riesce neanche a evitare 200 milioni di euro di tagli sul funzionamento di tribunali e corti d'appello, oltre al sistema dell'esecuzione penale, alla faccia degli impegni presi finora per garantire l'investimento nel sistema giudiziario. Ma evidentemente è troppo preso dallo scontro con i suoi ex colleghi per occuparsi di dare le risposte che meritano i suoi dipendenti.
Rispondi

Da: Tutto assurdo01/12/2025 11:36:29
Regalato il lavoro ? Un concorso è già stato superato . In passato , dopo 36 mesi di precarietà la stabilizzazione è stata automatica . Ci si scandalizza , poi, del punteggio attribuito all'anzianità di servizio : dov'è l'ingiustizia ? Un servizio più lungo dovrebbe essere garanzia di maggiore esperienza . Alla maggiore anzianità di servizio dovrebbe corrispondere un maggiore contributo allo smaltimento degli arretrati . Perché in sede di procedura di stabilizzazione non dovrebbe farsi peso a questi elementi ?
Rispondi

Da: unacosaeceerta va a trans01/12/2025 11:52:11
come maneggia lui la salsiccia...
Rispondi

Da: non ho capito01/12/2025 11:55:51
con quanti punti di anzianità partono quelli entrati a GIUGNO 2024? Ancora non mi è chiaro. grazie
Rispondi

Da: @MA BASTA!!!!!!!!!!!!!!01/12/2025 12:23:45
Ma guarda che i criteri per la conferma dei funzionari Aupp sono stati resi noti. Si attende solo di conoscere la banca dati per i quiz
Rispondi

Da: x i veri interessati01/12/2025 12:39:40
Non esistono criteri di selezione non esistono quiz da superare e non ci saranno disparità dovute all'anzianità. Tutto questo è solo il frutto della mente malata del solito pezzo di merda deluso  perche rosica di invidia. Il suo odio verso questa figura lo tormenta da anni. Tutti gli addetti saranno stabilizzati.
Rispondi

Da: MA BASTA!!!!!!!!!!!!!!01/12/2025 12:48:38
TOPO DI FOGNA SPIEGA LE TUE CAZZATE O RESTERANNO SEMPRE E SOLO CAZZATE.
Rispondi

Da: rebeccarebecca01/12/2025 12:53:30
solita storia i sindacati mentono, i giornali mentono, adesso sono usciti i criteri per la stabilizzazione ma in realtà non sono usciti, è tutta un'invenzione di un utente da cui il Guardiano è ossessionato, che evidentemente riesce a far uscire persino comunicati ufficiali.
Rispondi

Da: ...01/12/2025 12:58:52
COMUNICATO
Criteri per la stabilizzazione del personale PNRR
                    
Nella mattinata di oggi si è tenuto l'incontro per concludere la discussione circa i criteri relativi al
procedimento comparativo per la stabilizzazione del personale PNRR.
Il procedimento avrà una struttura equilibrata, strutturata in tre parti che, proprio per la natura
comparativa, ricorderà da vicino quello sin qui utilizzato per l'avanzamento di fascia economica del
personale a tempo indeterminato.
Infatti, la procedura consisterà di tre segmenti: uno sarà relativo all'anzianità di servizio, uno
riguarderà i titoli di studio ed il terzo verterà sulla prova attitudinale; ognuno di questi elementi
attribuirà un punteggio massimo previsto di 30 punti così da garantire che l'effetto sarà una
valutazione complessivamente bilanciata
â�� Anzianità di servizio: punteggio massimo 30
             I primi assunti raggiungeranno il punteggio massimo (30 punti); gli ultimi, 17 punti.
� Titoli Culturali: punteggio massimo 30
� Titoli di studio previsto o prevalente:
â�� Diploma di Maturità, punti 21
� Laurea triennale, punti 24
� Laurea Specialistica/Magistrale/Vecchio Ordinamento, punti 27
� Titoli aggiuntivi:
� Ulteriore Laurea Triennale, punti 0,50
� Ulteriore Laurea Specialistica/Magistrale/Vecchio Ordinamento, punti 1
� Dottorato di ricerca, punti 1,50
� Abilitazioni o iscrizioni ad albi di professioni controllate o vigilate dal Ministero
della Giustizia punti 1,50
� Master universitari di primo livello, punti 0,50
� Master universitari di secondo livello, punti 1
� Test attitudinali
La prova verterà su argomento connessi alla competenza acquisita e si articolerà in 30
domande, a risposta multipla, elaborate sulla base di una banca dati di 300 quesiti che sarà
pubblicata proprio per consentire ai partecipanti di finalizzare al meglio la loro preparazione,
assicurando al contempo pari opportunità nel trattamento e trasparenza del procedimento.
Il punteggio avrà la seguente ripartizione:
� Risposta esatta, punti 1
� Risposta parzialmente esatta, punti 0,50
� Risposta inesatta, nessun punto

Mi raccomando, non svegliate il troll, lasciatelo nel suo mondo di fantasia.
Rispondi

Da: ...01/12/2025 13:04:24
Da: x i veri interessati    01/12/2025 12:39:40
Non esistono criteri di selezione

COMUNICATO
Criteri per la stabilizzazione del personale PNRR

come avrebbe detto Emilio Fede "Che figura di merda!"
Rispondi

Da: La contentezza01/12/2025 13:05:06
Mostrata dai colleghi stamattina,per il fatto che il secondo scaglione andrá a casa,mi fa schifo.
Rispondi

Da: ...01/12/2025 13:10:08
" non esistono quiz da superare"

La prova verterà su argomento connessi alla competenza acquisita e si articolerà in 30 domande, a risposta multipla,

"che figura di merda" (cit.)
Rispondi

Da: ...01/12/2025 13:12:01
"non ci saranno disparità dovute all'anzianità"


Anzianità di servizio: punteggio massimo 30 I primi assunti raggiungeranno il punteggio massimo (30 punti); gli ultimi, 17 punti.


devo ripetere "che figura di merda" o lo diamo per scontato?
Rispondi

Da: ...01/12/2025 13:17:49
Da: La contentezza    01/12/2025 13:05:06
Mostrata dai colleghi stamattina,per il fatto che il secondo scaglione andrá a casa,mi fa schifo.


Guarda che è sempre lo stesso troll che prima attacca gli addetti e poi arriva con altri nomi per difenderli. Riempire una giornata senza avere un cazzo da fare non è semplice.
Rispondi

Da: @MA BASTA!!!!!!!!!!!!!!01/12/2025 13:46:35
Senza parole
Rispondi

Da: Rino82 01/12/2025 13:56:38
Esistono criteri che non esistono
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