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Concorso DIRIGENTI SCOLASTICI 2023
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Il bando di concorso
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate su InPA e sulle pagine istituzionali dell'ente.

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Da: Segugio bis 03/04/2026 07:24:22
Ma scusate. Se nel comunicato è scritto si applicherà la legge. La legge è sempre quella ad esclusione della restituzione
Se l'anno scorso con la stessa legge hanno assegnato 122 posti al riservato, come si fa a sostenere quest'anno che tutti i posti dell'ordinario vanno accantonati in tutte le Regioni.
Quest'anno non c'è restituzione e i 122 o quanti saranno, dovranno essere assegnati al riservato.
L'anno scorso li hanno accantonati solo dove hanno aperto alla mobilità interregionale.
Io sono contro l'abuso di sostanze stupafecenti per gli effetti causati al cervello delle persone: li fa lavorare di fantasia e li porta in un mondo irreale. Questo vale sia per il MIM sia per i sindacati che hanno partecipato al tavolo senza chiedere lumi e approfondire ma stando zitti e muti. Hanno dato una prova della loro competenza.
Rispondi

Da: Perdutamente 03/04/2026 07:56:25
L'anno scorso hanno dato posti al riservato? Che mi sono persa?
Rispondi

Da: Si 03/04/2026 08:17:02
Sono stati dati ma restituiti
Rispondi

Da: X segugio 03/04/2026 08:25:17
Sarà così anche quest'anno. Dove c'è la mobilità si accantona e poi 60/40. Dove non c'è mobilità si va direttamente al 60/40. Uguale uguale.
Rispondi

Da: Assunzioni concorso ordinario 03/04/2026 09:04:38
Diamo libero sfogo alla fantasia! I comunicati di dirigenti scuola e ANP sono chiarissimi. Anche se ANP ha comunicato i numeri di vincitori e idonei, ha poi precisato che in graduatoria ci stanno entrambi e che si accantoneranno i posti per i candidati presenti in graduatoria. Più chiara di come è stata non poteva essere. Nessuno ha mai parlato di differenza tra regioni con e senza mobilità.
Rispondi

Da: Vamos 03/04/2026 09:30:23
Certo che non ne hanno parlato. Non lo sanno che è contro la legge. Lo scopriranno presto.
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Da: Non lo sanno 03/04/2026 09:36:51
...o fanno finta di non saperlo!
Rispondi

Da: 60 e 40 03/04/2026 10:52:00
i comunicati dicono che i posti vengono accantonati per ordinario ma non dice che vengono assegnati esclusivamente ...si farà 60 e 40
Rispondi

Da: Assunzioni concorso ordinario 03/04/2026 11:08:01
Per 60 e 40
"Inoltre, l'Amministrazione ha comunicato che procederà alle operazioni di mobilità interregionale e a quelle di assunzione in conformità a quanto previsto dalla legge. In particolare:

nelle regioni in cui le graduatorie del concorso ordinario sono già esaurite, tutti i posti saranno disponibili per la mobilità interregionale
nelle regioni in cui le suddette graduatorie non sono esaurite, i posti disponibili saranno accantonati per il concorso ordinario, limitatamente alla consistenza delle relative graduatorie
nelle medesime regioni, successivamente, si procederà alla mobilità interregionale sul 100% dei posti non accantonati
successivamente, nelle medesime regioni, fatto salvo l'accantonamento, le eventuali disponibilità residue saranno ripartite fra le due graduatorie secondo la proporzione 60%/40%
Ciò consentirà un numero significativo di assunzioni anche dalla graduatoria del concorso riservato, fino al 40% dei posti ulteriori rispetto al contingente accantonato."

Cosa c'è da capire? Il riservato potrà avere fino al 40% dei posti ulteriori rispetto al contingente accantonato.
Per il concorso ordinario saranno accantonati i posti disponibili, limitatamente alla consistenza delle graduatorie (che sono composte da vincitori+ idonei).
La legge non è la stessa dello scorso anno... adesso gli idonei sono assumibili e inseriti a pieno titolo nelle graduatorie del concorso.
Rispondi

Da: 60 e 40 03/04/2026 11:17:50
però c'è una contraddizione nel comunicato. Allora sono accantonati i posti per i candidati inclusi nella graduatoria ordinario (x posti), i posti disponibili x vengono dati solo a loro. dopo mobilità restano scoperti dei posti,perchè a questo punto si deve applicare il 60 e 40? si presume che ormai siano entrati tutti quelli dell'ordinario o no?
Rispondi

Da: Assunzioni concorso ordinario 03/04/2026 11:30:26
No. Potrebbero esserci 2 posti vacanti e disponibili nella regione e 10 candidati in graduatoria. Si accantonano 2 posti e si danno all' ordinario. Dopo la mobilità potrebbero liberarsi posti dopo la mobilità in uscita. Di questi posti creati dalla mobilità il 60% va all' ordinario ed il 40 al riservato. Facendo in questo modo sono certi di dare all' ordinario almeno il 60% ed al riservato fino al 40. Qualsiasi altra soluzione rischierebbe di dare su scala nazionale al riservato più del 40% perché in alcune regioni, dove la graduatoria dell' ordinario è esaurita, il riservato prenderà il 100% se non c' è mobilità in ingresso e purtroppo non si può prevedere in anticipo. I. Ogni caso facendo così l'ordinario si esaurisce quasi ovunque quest' anno ( vi ricordo che siamo solo 380) e dall' anno prossimo il riservato prenderà il 100 quasi in tutte le regioni. Il ministero ha prospettato l'unica soluzione possibile.
Rispondi

Da: 60 e 40 03/04/2026 11:43:58
quindi l'accantonamento si fa solo sui posti liberi e disponibili prima della mobilità? se cosi, considerando che molti dal nord torneranno nelle regioni del sud dove la graduatoria è esaurita o quasi, al riservato andranno molti posti
Rispondi

Da: Assunzioni concorso ordinario 03/04/2026 11:49:51
Esatto. I posti che si liberano dalla mobilità andranno solo al riservato se non ci sono più candidati nella graduatoria dell' ordinario, altrimenti si applicherà 60 e 40.
Rispondi

Da: 60 e 40 03/04/2026 12:03:05
grazie! dopo la tua spiegazione le cose mi sono più chiare
Rispondi

Da: Piemonte Tris 03/04/2026 12:29:40
Premesso che dovete leggere i comunicati di ANP, DirigentiScuola e FLC-CGIL ed interpretarli correttamente non da "tifosi" ma nell'ottica del buon andamento e l'efficacia e l'efficienza dei due concorsi/procedure, tutto quello che dice "Assunzioni concorso ordinario" è già implementato nel google foglio [salvo bug informatici] e l'interpretazione della norma che hanno dato non l'abbiamo fatta noi, non importa se è condivisibile o meno, non importa se è giusta. Portate pazienza
Rispondi

Da: X Piemonte tris 03/04/2026 13:52:36
penso che per la Campania la disponibilità è sottostimata, ci saranno posti per esaurire la graduatoria
Rispondi

Da: Segugio bis 03/04/2026 13:53:07
Dal comunicato Dirigenti Scuola:
Il riparto assunzionale tra i due concorsi ordinario e riservato è effettuato nel rispetto delle disposizioni normative e di quanto già applicato negli anni precedenti:

L'anno precedente come hanno fatto?
Accantonati i posti solo nelle regioni con mobilità in ingresso aperta
Nelle altre 60 e 40 con restituzione. Quest'anno niente restituzione. Quindi fate vobis
Rispondi

Da: Piemonte Tris 03/04/2026 14:04:57
a: X Piemonte tris 03/04/2026 13:52:36

Correggete direttamente nel google foglio nelle vostre regioni, con le informazioni che avete, facendo in modo che la cella H24 risulti zero

"E' chiaro che alla fine [quando saranno riempite tutte le regioni] la somma algebrica che sarà presente in $H$24 deve fare ZERO perché la mobilità interregionale è una partita di giro a livello nazionale"
Rispondi

Da: A Vamos 03/04/2026 14:12:30
Fai tenerezza....
Rispondi

Da: Segugio bis 03/04/2026 14:27:31

Scuolainforma
Assunzioni Dirigenti Scolastici 2026/27: il nodo del riparto 60/40 e i rischi - ANALISI
Assunzioni DS 2026/27: come funziona il riparto 60/40 tra concorso ordinario e riservato dopo la mobilità. Cosa dicono i decreti e cosa chiedono i sindacati.

Da Claudia Scalia - 3 Aprile 2026
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L'analisi del recente incontro al Ministero dell'Istruzione e del Merito accende i riflettori sulle prossime immissioni in ruolo dei Dirigenti Scolastici. Sotto la lente la corretta applicazione delle proporzioni tra concorso ordinario e procedura riservata. Il recente tavolo informativo presso il Ministero dell'Istruzione e del Merito (MIM) sul contingente assunzionale dei Dirigenti Scolastici per l'a.s. 2026/27 ha riaperto un dibattito tecnico-giuridico di cruciale importanza. Sebbene l'Amministrazione â�" rappresentata dalla Dott.ssa Maria Assunta Palermo (Direttore generale per il personale scolastico) e dalla Dott.ssa Maria Teresa Stancarone (Dirigente dell'Ufficio II) â�" dichiari formalmente di voler procedere nel solco della legittimità e della continuità, emergono ambiguità interpretative che potrebbero tradursi in una pesante penalizzazione per i candidati della procedura riservata.

Il precedente normativo: la "metrica" dei Decreti 2024 e 2025
Per comprendere l'attuale stato di allerta delle sigle sindacali e delle associazioni dei candidati, occorre guardare alla prassi consolidata dell'ultimo biennio. In questo arco temporale, il MIM ha operato con criteri di trasparenza inequivocabili attraverso il DM n. 177 del 13 agosto 2024 e il DM n. 155 del 1�° agosto 2025:

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L'architettura del riparto (Art. 4 DM 177/24 e Art. 3 DM 155/25): entrambi i testi normativi hanno stabilito che, concluse le operazioni di mobilità, i posti vacanti e disponibili debbano essere ripartiti nella misura del 60% al concorso ordinario e del 40% alla procedura riservata.
La prova dei numeri:
Nel 2024, su un contingente di 519 posti, il decreto ne ha assegnati 314 all'ordinario e 205 al riservato.
Nel 2025, su 318 posti autorizzati, il riparto è stato di 196 all'ordinario e 122 al riservato.
Una proporzione matematica costante che non ha lasciato spazio a derive discrezionali.

Le criticità del 2026: il nodo del "residuo" post-mobilità
Il comunicato dell'ANP del 30 marzo 2026, pur riportando l'esito dell'interlocuzione ministeriale, evidenzia zone d'ombra preoccupanti, specialmente in merito alla gestione dei posti nelle regioni con graduatorie dell'ordinario ancora attive. Si riporta testualmente il passaggio del comunicato del sindacato maggioritario della dirigenza scolastica:

"Inoltre, l'Amministrazione ha comunicato che procederà alle operazioni di mobilità interregionale e a quelle di assunzione in conformità a quanto previsto dalla legge. In particolare:

nelle regioni in cui le graduatorie del concorso ordinario sono già esaurite, tutti i posti saranno disponibili per la mobilità interregionale;
nelle regioni in cui le suddette graduatorie non sono esaurite, i posti disponibili saranno accantonati per il concorso ordinario, limitatamente alla consistenza delle relative graduatorie;
nelle medesime regioni, successivamente, si procederà alla mobilità interregionale sul 100% dei posti non accantonati;
successivamente, nelle medesime regioni, fatto salvo l'accantonamento, le eventuali disponibilità residue saranno ripartite fra le due graduatorie secondo la proporzione 60%/40%.
Ciò consentirà un numero significativo di assunzioni anche dalla graduatoria del concorso riservato, fino al 40% dei posti ulteriori rispetto al contingente accantonato."

È proprio su quest'ultimo punto che si gioca la partita della trasparenza. Cosa intende l'ANP per "disponibilità residue"? Se il riparto 60/40 venisse applicato solo su ciò che avanza dopo aver soddisfatto interamente gli ordinaristi sui posti accantonati, ci troveremmo di fronte a un'interpretazione fantasiosa della norma. La prassi degli anni precedenti, invece, prevede che la proporzione 60/40 sia calcolata sul totale delle disponibilità regionali, ottenuto dalla somma degli accantonamenti per l'ordinario e dei posti che residuano (o si liberano, come solitamente avviene nelle regioni del Nord) dalla mobilità.

Vigilanza sul riparto: la "linea rossa" del 60/40
Le indiscrezioni su possibili pressioni di qualche sindacato volte a sbilanciare il riparto verso proporzioni diverse dal 60/40 a favore dell'ordinario destano forte allarme. Si tratterebbe di una manovra priva di fondamento tecnico, basata su uno sbilanciamento che calpesterebbe i diritti acquisiti dai candidati del riservato. La proiezione tecnica per il 2026 è chiara: ipotizzando un'autorizzazione da parte del MEF per 400 nuove assunzioni (da ripartire tra le 18 regioni), la distribuzione corretta a livello nazionale deve essere:

60% all'Ordinario: 240 posti
40% al Riservato: 160 posti
Qualsiasi scostamento significativo da questo equilibrio rappresenterebbe un pericoloso vulnus alla trasparenza amministrativa e alla certezza del diritto.

La necessità di un'azione preventiva
La tutela dei diritti di migliaia di professionisti della scuola che attendono in graduatoria dal 2017 non può permettersi il lusso di attendere ancora con estenuanti ricorsi al TAR ex post. È invece essenziale una vigilanza preventiva affinché il prossimo Decreto ricalchi fedelmente la "metrica" degli anni passati.

Confidiamo che il Ministero mantenga la coerenza dimostrata nel 2024 e nel 2025. Tuttavia, è doveroso sottolineare che, qualora il nuovo contingente dovesse discostarsi dai criteri di equità consolidati, i futuri Dirigenti Scolastici del riservato sono pronti a mobilitarsi in ogni sede, non esclusa la piazza, per difendere con fermezza il proprio diritto al ruolo.

Dirigenti Scolastici DM 107/2023

Rispondi

Da: Vamos 03/04/2026 15:04:56
Aspettate la fine della storia e poi vediamo chi fa tenerezza a chi.
Rispondi

Da: Secondo me 03/04/2026 15:22:39
Il MIM ha tutto l'interesse a procedere il più velocemente possibile con l'assunzione dei vincitori del concorso ordinario poiché il giorno che fu bandito non vi era traccia della procedura riservata, di conseguenza coloro che si iscrissero all'ordinario non potevano immaginare che ci sarebbe stata una traslazione in avanti della propria prospettiva di assunzione a causa di interventi normativi successivi. Se le graduatorie dell'ordinario non vengono esaurite in poco tempo, gli ordinaristi possono ricorrere in diversi sedi per vedersi riconoscere il diritto all'assunzione (e pure chiedere i danni per mancato guadagno) se le cose dovessero andare esageratamente per lunghe a causa dell'immissione di un numero altrettanto esagerato di dirigenti dalla procedura riservata. Non solo i riservisti sono pronti a far valere le proprie ragioni.
Rispondi

Da: Fattinonfoste 03/04/2026 15:25:18
Bisogna ragionare. Tutto quello che viene detto non è quello che sarà. La storia ce lo insegna. All'inizio di questa storia sono stati definiti i numeri dei due schieramenti messi a disposizione. Poi la graduatoria del riservato è diventata a scorrimento, furono anche un po' costretti a farlo perché serviva un gran numero di dirigenti e l'ordinario non si era concluso. Quest'anno stessa cosa per la graduatoria ordinario divenuta anch'essa a scorrimento. Non voglio parlare di vincitori, i veri vincitori sono quelli dell'ordinario rientrati nel numero dei posti previsti. C'erano dei posti da restituire, perché il riservato aveva preso più di quanto previsto. L'ordinario meno. Hanno però emanato una legge che mette fine alla restituzione. Ciò non toglie che esistono i vincitori e quelli inseriti nelle graduatorie. Alla graduatoria dell' ordinario almeno il 60% dei posti disponibile. Al riservato fino al 40%. I posti accantonati, in punta di diritto, dovrebbero riguardare i soli vincitori. Ma anche i posti accantonati entrano nel totale dei posti disponibili in ciascuna regione dopo la mobilità. Sostenere che, vista la fine della restituzione, prima si assegnano tutti i posti accantonati all'ordinario e poi si fa il 60/40 su quelli che vengono dalla mobilità non lo trovo logico e fattuale. Inventare una percentuale a caso in ogni regione nemmeno si potrebbe. L'unica strada è assegnare il 60/40 nazionale in modo da dare più posti possibili all'ordinario nelle regioni con graduatoria ancora lunga.
Rispondi

Da: Previsioni logiche 03/04/2026 16:09:53
Diciamo che purtroppo si è addivenuti ad uno stallo preoccupante.

Troppi interventi normativi che hanno ingarbugliato la matassa, ma quello che ha del tutto fatto andare in tilt un ingranaggio già stressato è stato, per colpa dei sindacati, il rinnovo del 100% della mobilità previo accantonamento posti ordinario. Se quest'anno la mobilità fosse rimasta al 60 si sarebbe proceduto con più facilità e , come nei decreti assunzionali precedenti, con un 60 e 40 regionale che alla fine avrebbe permesso di mantenere il 60 e 40 anche a livello nazionale. Invece con il 100% e l'accantonamento l'unico modo per far "appattare" la settanta da parte del ministero (almeno da quanto saputo dall'incontro con i sindacati) è una procedura alquanto rischiosa e che si espone a molteplici ricorsi.
Rispondi

Da: Previsioni logiche 03/04/2026 16:15:34
Che poi a rigor di logica che senso ha accantonare i posti in una regione che ha solo mobilità in uscita? I posti andrebbero accantonati solo in quelle regioni dove c'è una mobilità in ingresso perchè l'accantonamento dovrebbe servire per salvaguardare i posti......
Rispondi

Da: foglio 03/04/2026 18:55:13
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1jFKxs_fpMghE8dcSxSiBpNEhU1deweOzuTZZc7pDnTA/edit?usp=sharing
Rispondi

Da: x previsioni logiche 03/04/2026 19:00:49
Questa è la norma che, come tutte le norme, è generale. . . se poi non esce nessuno, si procede di conseguenza.
Rispondi

Da: Vincitore concorsi 03/04/2026 21:58:09
Non vi resta che ricorrere.......sembrate Mazzarò della Roba di Verga, che ogni 4 e 8 chiamava il muli per andare dall'avvocato!!!
Che tristezza.... Una vita di ricorsi!!!
Vi hanno già fatto un regalo. Basta.
Rispondi

Da: Vamos 03/04/2026 22:17:22
Regalo? Parli di cose che non conosci. Nessun regalo. Diritti. E nessuno li toccherà. Starebbe certi. Un solo posto dato senza seguire le regole e quel BAStA lo diciamo noi.
Rispondi

Da: Ma lasciateli stare 03/04/2026 22:34:40
Lo dicono loro. . . l'anno prossimo spegneranno le candeline dei 10 anni, magari esprimendo un " desiderio". . .
Rispondi

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Da: Segugio bis	03/04/2026 07:24:22
Ma scusate. Se nel comunicato è scritto si applicherà la legge. La legge è sempre quella ad esclusione della restituzione Se l'anno scorso con la stessa legge hanno assegnato 122 posti al riservato, come si fa a sostenere quest'anno che tutti i posti dell'ordinario vanno accantonati in tutte le Regioni. Quest'anno non c'è restituzione e i 122 o quanti saranno, dovranno essere assegnati al riservato. L'anno scorso li hanno accantonati solo dove hanno aperto alla mobilità interregionale. Io sono contro l'abuso di sostanze stupafecenti per gli effetti causati al cervello delle persone: li fa lavorare di fantasia e li porta in un mondo irreale. Questo vale sia per il MIM sia per i sindacati che hanno partecipato al tavolo senza chiedere lumi e approfondire ma stando zitti e muti. Hanno dato una prova della loro competenza.
Rispondi

Da: Perdutamente	03/04/2026 07:56:25
L'anno scorso hanno dato posti al riservato? Che mi sono persa?
Rispondi

Da: Si	03/04/2026 08:17:02
Sono stati dati ma restituiti
Rispondi

Da: X segugio	03/04/2026 08:25:17
Sarà così anche quest'anno. Dove c'è la mobilità si accantona e poi 60/40. Dove non c'è mobilità si va direttamente al 60/40. Uguale uguale.
Rispondi

Da: Assunzioni concorso ordinario	03/04/2026 09:04:38
Diamo libero sfogo alla fantasia! I comunicati di dirigenti scuola e ANP sono chiarissimi. Anche se ANP ha comunicato i numeri di vincitori e idonei, ha poi precisato che in graduatoria ci stanno entrambi e che si accantoneranno i posti per i candidati presenti in graduatoria. Più chiara di come è stata non poteva essere. Nessuno ha mai parlato di differenza tra regioni con e senza mobilità.
Rispondi

Da: Vamos	03/04/2026 09:30:23
Certo che non ne hanno parlato. Non lo sanno che è contro la legge. Lo scopriranno presto.
Rispondi

Da: Non lo sanno	03/04/2026 09:36:51
...o fanno finta di non saperlo!
Rispondi

Da: 60 e 40	03/04/2026 10:52:00
i comunicati dicono che i posti vengono accantonati per ordinario ma non dice che vengono assegnati esclusivamente ...si farà 60 e 40
Rispondi

Da: Assunzioni concorso ordinario	03/04/2026 11:08:01
Per 60 e 40 "Inoltre, l'Amministrazione ha comunicato che procederà alle operazioni di mobilità interregionale e a quelle di assunzione in conformità a quanto previsto dalla legge. In particolare: nelle regioni in cui le graduatorie del concorso ordinario sono già esaurite, tutti i posti saranno disponibili per la mobilità interregionale nelle regioni in cui le suddette graduatorie non sono esaurite, i posti disponibili saranno accantonati per il concorso ordinario, limitatamente alla consistenza delle relative graduatorie nelle medesime regioni, successivamente, si procederà alla mobilità interregionale sul 100% dei posti non accantonati successivamente, nelle medesime regioni, fatto salvo l'accantonamento, le eventuali disponibilità residue saranno ripartite fra le due graduatorie secondo la proporzione 60%/40% Ciò consentirà un numero significativo di assunzioni anche dalla graduatoria del concorso riservato, fino al 40% dei posti ulteriori rispetto al contingente accantonato." Cosa c'è da capire? Il riservato potrà avere fino al 40% dei posti ulteriori rispetto al contingente accantonato. Per il concorso ordinario saranno accantonati i posti disponibili, limitatamente alla consistenza delle graduatorie (che sono composte da vincitori+ idonei). La legge non è la stessa dello scorso anno... adesso gli idonei sono assumibili e inseriti a pieno titolo nelle graduatorie del concorso.
Rispondi

Da: 60 e 40	03/04/2026 11:17:50
però c'è una contraddizione nel comunicato. Allora sono accantonati i posti per i candidati inclusi nella graduatoria ordinario (x posti), i posti disponibili x vengono dati solo a loro. dopo mobilità restano scoperti dei posti,perchè a questo punto si deve applicare il 60 e 40? si presume che ormai siano entrati tutti quelli dell'ordinario o no?
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Da: Assunzioni concorso ordinario	03/04/2026 11:30:26
No. Potrebbero esserci 2 posti vacanti e disponibili nella regione e 10 candidati in graduatoria. Si accantonano 2 posti e si danno all' ordinario. Dopo la mobilità potrebbero liberarsi posti dopo la mobilità in uscita. Di questi posti creati dalla mobilità il 60% va all' ordinario ed il 40 al riservato. Facendo in questo modo sono certi di dare all' ordinario almeno il 60% ed al riservato fino al 40. Qualsiasi altra soluzione rischierebbe di dare su scala nazionale al riservato più del 40% perché in alcune regioni, dove la graduatoria dell' ordinario è esaurita, il riservato prenderà il 100% se non c' è mobilità in ingresso e purtroppo non si può prevedere in anticipo. I. Ogni caso facendo così l'ordinario si esaurisce quasi ovunque quest' anno ( vi ricordo che siamo solo 380) e dall' anno prossimo il riservato prenderà il 100 quasi in tutte le regioni. Il ministero ha prospettato l'unica soluzione possibile.
Rispondi

Da: 60 e 40	03/04/2026 11:43:58
quindi l'accantonamento si fa solo sui posti liberi e disponibili prima della mobilità? se cosi, considerando che molti dal nord torneranno nelle regioni del sud dove la graduatoria è esaurita o quasi, al riservato andranno molti posti
Rispondi

Da: Assunzioni concorso ordinario	03/04/2026 11:49:51
Esatto. I posti che si liberano dalla mobilità andranno solo al riservato se non ci sono più candidati nella graduatoria dell' ordinario, altrimenti si applicherà 60 e 40.
Rispondi

Da: 60 e 40	03/04/2026 12:03:05
grazie! dopo la tua spiegazione le cose mi sono più chiare
Rispondi

Da: Piemonte Tris	03/04/2026 12:29:40
Premesso che dovete leggere i comunicati di ANP, DirigentiScuola e FLC-CGIL ed interpretarli correttamente non da "tifosi" ma nell'ottica del buon andamento e l'efficacia e l'efficienza dei due concorsi/procedure, tutto quello che dice "Assunzioni concorso ordinario" è già implementato nel google foglio [salvo bug informatici] e l'interpretazione della norma che hanno dato non l'abbiamo fatta noi, non importa se è condivisibile o meno, non importa se è giusta. Portate pazienza
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Da: X Piemonte tris	03/04/2026 13:52:36
penso che per la Campania la disponibilità è sottostimata, ci saranno posti per esaurire la graduatoria
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Da: Segugio bis	03/04/2026 13:53:07
Dal comunicato Dirigenti Scuola: Il riparto assunzionale tra i due concorsi ordinario e riservato è effettuato nel rispetto delle disposizioni normative e di quanto già applicato negli anni precedenti: L'anno precedente come hanno fatto? Accantonati i posti solo nelle regioni con mobilità in ingresso aperta Nelle altre 60 e 40 con restituzione. Quest'anno niente restituzione. Quindi fate vobis
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Da: Piemonte Tris	03/04/2026 14:04:57
a: X Piemonte tris 03/04/2026 13:52:36 Correggete direttamente nel google foglio nelle vostre regioni, con le informazioni che avete, facendo in modo che la cella H24 risulti zero "E' chiaro che alla fine [quando saranno riempite tutte le regioni] la somma algebrica che sarà presente in $H$24 deve fare ZERO perché la mobilità interregionale è una partita di giro a livello nazionale"
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Da: A Vamos	03/04/2026 14:12:30
Fai tenerezza....
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Da: Segugio bis	03/04/2026 14:27:31
Scuolainforma Assunzioni Dirigenti Scolastici 2026/27: il nodo del riparto 60/40 e i rischi - ANALISI Assunzioni DS 2026/27: come funziona il riparto 60/40 tra concorso ordinario e riservato dopo la mobilità. Cosa dicono i decreti e cosa chiedono i sindacati. Da Claudia Scalia - 3 Aprile 2026 Condividi Banner sponsorizzato Keplero Education L'analisi del recente incontro al Ministero dell'Istruzione e del Merito accende i riflettori sulle prossime immissioni in ruolo dei Dirigenti Scolastici. Sotto la lente la corretta applicazione delle proporzioni tra concorso ordinario e procedura riservata. Il recente tavolo informativo presso il Ministero dell'Istruzione e del Merito (MIM) sul contingente assunzionale dei Dirigenti Scolastici per l'a.s. 2026/27 ha riaperto un dibattito tecnico-giuridico di cruciale importanza. Sebbene l'Amministrazione â�" rappresentata dalla Dott.ssa Maria Assunta Palermo (Direttore generale per il personale scolastico) e dalla Dott.ssa Maria Teresa Stancarone (Dirigente dell'Ufficio II) â�" dichiari formalmente di voler procedere nel solco della legittimità e della continuità, emergono ambiguità interpretative che potrebbero tradursi in una pesante penalizzazione per i candidati della procedura riservata. Il precedente normativo: la "metrica" dei Decreti 2024 e 2025 Per comprendere l'attuale stato di allerta delle sigle sindacali e delle associazioni dei candidati, occorre guardare alla prassi consolidata dell'ultimo biennio. In questo arco temporale, il MIM ha operato con criteri di trasparenza inequivocabili attraverso il DM n. 177 del 13 agosto 2024 e il DM n. 155 del 1�° agosto 2025: POTREBBE INTERESSARTI... Conferma docente di sostegno: la nuova procedura indicata dall'Ordinanza ministeriale N. 27 Banner canale Telegram Scuolainforma L'architettura del riparto (Art. 4 DM 177/24 e Art. 3 DM 155/25): entrambi i testi normativi hanno stabilito che, concluse le operazioni di mobilità, i posti vacanti e disponibili debbano essere ripartiti nella misura del 60% al concorso ordinario e del 40% alla procedura riservata. La prova dei numeri: Nel 2024, su un contingente di 519 posti, il decreto ne ha assegnati 314 all'ordinario e 205 al riservato. Nel 2025, su 318 posti autorizzati, il riparto è stato di 196 all'ordinario e 122 al riservato. Una proporzione matematica costante che non ha lasciato spazio a derive discrezionali. Le criticità del 2026: il nodo del "residuo" post-mobilità Il comunicato dell'ANP del 30 marzo 2026, pur riportando l'esito dell'interlocuzione ministeriale, evidenzia zone d'ombra preoccupanti, specialmente in merito alla gestione dei posti nelle regioni con graduatorie dell'ordinario ancora attive. Si riporta testualmente il passaggio del comunicato del sindacato maggioritario della dirigenza scolastica: "Inoltre, l'Amministrazione ha comunicato che procederà alle operazioni di mobilità interregionale e a quelle di assunzione in conformità a quanto previsto dalla legge. In particolare: nelle regioni in cui le graduatorie del concorso ordinario sono già esaurite, tutti i posti saranno disponibili per la mobilità interregionale; nelle regioni in cui le suddette graduatorie non sono esaurite, i posti disponibili saranno accantonati per il concorso ordinario, limitatamente alla consistenza delle relative graduatorie; nelle medesime regioni, successivamente, si procederà alla mobilità interregionale sul 100% dei posti non accantonati; successivamente, nelle medesime regioni, fatto salvo l'accantonamento, le eventuali disponibilità residue saranno ripartite fra le due graduatorie secondo la proporzione 60%/40%. Ciò consentirà un numero significativo di assunzioni anche dalla graduatoria del concorso riservato, fino al 40% dei posti ulteriori rispetto al contingente accantonato." È proprio su quest'ultimo punto che si gioca la partita della trasparenza. Cosa intende l'ANP per "disponibilità residue"? Se il riparto 60/40 venisse applicato solo su ciò che avanza dopo aver soddisfatto interamente gli ordinaristi sui posti accantonati, ci troveremmo di fronte a un'interpretazione fantasiosa della norma. La prassi degli anni precedenti, invece, prevede che la proporzione 60/40 sia calcolata sul totale delle disponibilità regionali, ottenuto dalla somma degli accantonamenti per l'ordinario e dei posti che residuano (o si liberano, come solitamente avviene nelle regioni del Nord) dalla mobilità. Vigilanza sul riparto: la "linea rossa" del 60/40 Le indiscrezioni su possibili pressioni di qualche sindacato volte a sbilanciare il riparto verso proporzioni diverse dal 60/40 a favore dell'ordinario destano forte allarme. Si tratterebbe di una manovra priva di fondamento tecnico, basata su uno sbilanciamento che calpesterebbe i diritti acquisiti dai candidati del riservato. La proiezione tecnica per il 2026 è chiara: ipotizzando un'autorizzazione da parte del MEF per 400 nuove assunzioni (da ripartire tra le 18 regioni), la distribuzione corretta a livello nazionale deve essere: 60% all'Ordinario: 240 posti 40% al Riservato: 160 posti Qualsiasi scostamento significativo da questo equilibrio rappresenterebbe un pericoloso vulnus alla trasparenza amministrativa e alla certezza del diritto. La necessità di un'azione preventiva La tutela dei diritti di migliaia di professionisti della scuola che attendono in graduatoria dal 2017 non può permettersi il lusso di attendere ancora con estenuanti ricorsi al TAR ex post. È invece essenziale una vigilanza preventiva affinché il prossimo Decreto ricalchi fedelmente la "metrica" degli anni passati. Confidiamo che il Ministero mantenga la coerenza dimostrata nel 2024 e nel 2025. Tuttavia, è doveroso sottolineare che, qualora il nuovo contingente dovesse discostarsi dai criteri di equità consolidati, i futuri Dirigenti Scolastici del riservato sono pronti a mobilitarsi in ogni sede, non esclusa la piazza, per difendere con fermezza il proprio diritto al ruolo. Dirigenti Scolastici DM 107/2023
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Da: Vamos	03/04/2026 15:04:56
Aspettate la fine della storia e poi vediamo chi fa tenerezza a chi.
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Da: Secondo me	03/04/2026 15:22:39
Il MIM ha tutto l'interesse a procedere il più velocemente possibile con l'assunzione dei vincitori del concorso ordinario poiché il giorno che fu bandito non vi era traccia della procedura riservata, di conseguenza coloro che si iscrissero all'ordinario non potevano immaginare che ci sarebbe stata una traslazione in avanti della propria prospettiva di assunzione a causa di interventi normativi successivi. Se le graduatorie dell'ordinario non vengono esaurite in poco tempo, gli ordinaristi possono ricorrere in diversi sedi per vedersi riconoscere il diritto all'assunzione (e pure chiedere i danni per mancato guadagno) se le cose dovessero andare esageratamente per lunghe a causa dell'immissione di un numero altrettanto esagerato di dirigenti dalla procedura riservata. Non solo i riservisti sono pronti a far valere le proprie ragioni.
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Da: Fattinonfoste	03/04/2026 15:25:18
Bisogna ragionare. Tutto quello che viene detto non è quello che sarà. La storia ce lo insegna. All'inizio di questa storia sono stati definiti i numeri dei due schieramenti messi a disposizione. Poi la graduatoria del riservato è diventata a scorrimento, furono anche un po' costretti a farlo perché serviva un gran numero di dirigenti e l'ordinario non si era concluso. Quest'anno stessa cosa per la graduatoria ordinario divenuta anch'essa a scorrimento. Non voglio parlare di vincitori, i veri vincitori sono quelli dell'ordinario rientrati nel numero dei posti previsti. C'erano dei posti da restituire, perché il riservato aveva preso più di quanto previsto. L'ordinario meno. Hanno però emanato una legge che mette fine alla restituzione. Ciò non toglie che esistono i vincitori e quelli inseriti nelle graduatorie. Alla graduatoria dell' ordinario almeno il 60% dei posti disponibile. Al riservato fino al 40%. I posti accantonati, in punta di diritto, dovrebbero riguardare i soli vincitori. Ma anche i posti accantonati entrano nel totale dei posti disponibili in ciascuna regione dopo la mobilità. Sostenere che, vista la fine della restituzione, prima si assegnano tutti i posti accantonati all'ordinario e poi si fa il 60/40 su quelli che vengono dalla mobilità non lo trovo logico e fattuale. Inventare una percentuale a caso in ogni regione nemmeno si potrebbe. L'unica strada è assegnare il 60/40 nazionale in modo da dare più posti possibili all'ordinario nelle regioni con graduatoria ancora lunga.
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Da: Previsioni logiche	03/04/2026 16:09:53
Diciamo che purtroppo si è addivenuti ad uno stallo preoccupante. Troppi interventi normativi che hanno ingarbugliato la matassa, ma quello che ha del tutto fatto andare in tilt un ingranaggio già stressato è stato, per colpa dei sindacati, il rinnovo del 100% della mobilità previo accantonamento posti ordinario. Se quest'anno la mobilità fosse rimasta al 60 si sarebbe proceduto con più facilità e , come nei decreti assunzionali precedenti, con un 60 e 40 regionale che alla fine avrebbe permesso di mantenere il 60 e 40 anche a livello nazionale. Invece con il 100% e l'accantonamento l'unico modo per far "appattare" la settanta da parte del ministero (almeno da quanto saputo dall'incontro con i sindacati) è una procedura alquanto rischiosa e che si espone a molteplici ricorsi.
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Da: Previsioni logiche	03/04/2026 16:15:34
Che poi a rigor di logica che senso ha accantonare i posti in una regione che ha solo mobilità in uscita? I posti andrebbero accantonati solo in quelle regioni dove c'è una mobilità in ingresso perchè l'accantonamento dovrebbe servire per salvaguardare i posti......
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Da: foglio	03/04/2026 18:55:13
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1jFKxs_fpMghE8dcSxSiBpNEhU1deweOzuTZZc7pDnTA/edit?usp=sharing
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Da: x previsioni logiche	03/04/2026 19:00:49
Questa è la norma che, come tutte le norme, è generale. . . se poi non esce nessuno, si procede di conseguenza.
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Da: Vincitore concorsi	03/04/2026 21:58:09
Non vi resta che ricorrere.......sembrate Mazzarò della Roba di Verga, che ogni 4 e 8 chiamava il muli per andare dall'avvocato!!! Che tristezza.... Una vita di ricorsi!!! Vi hanno già fatto un regalo. Basta.
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Da: Vamos	03/04/2026 22:17:22
Regalo? Parli di cose che non conosci. Nessun regalo. Diritti. E nessuno li toccherà. Starebbe certi. Un solo posto dato senza seguire le regole e quel BAStA lo diciamo noi.
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Da: Ma lasciateli stare	03/04/2026 22:34:40
Lo dicono loro. . . l'anno prossimo spegneranno le candeline dei 10 anni, magari esprimendo un " desiderio". . .
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