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Concorso DIRIGENTI SCOLASTICI 2023
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Il bando di concorso
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate su InPA e sulle pagine istituzionali dell'ente.

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Da: vincitore ordinario 30/03/2026 13:39:59
Al netto del dossier di cui sopra, per testimonianza diretta posso affermare che;

1: alla preselettiva eravamo circa 20 candidati dislocati in 2 aule; molti assenti e Più controllori che candidati. Risultato solo due ammessi allo scritto con voti 41 e 43/50
(SI è SAPUTO DOPO).
2 Allo scritto, clima molto teso (già c'erano i primi ricorsi per la preselettiva)
commissari molto attenti e scrupolosi nei controlli prima e durante la prova, risultato circa 10 ammessi su sessanta/settanta candidati su più aule.

3. All'orale.....40% con esito negativo, esame molto rigido e approfondito: mi hanno contestato anche le risposte giuste e chiesto oltre le domande estratte!
Mi difendo con voto basso ma decente (allo scritto anonimo, ho preso voto alto)
(Premessa sono anzianotta e molto esperta, laurea in giurisprudenza e lettere con dottorato etc...)
Insomma vincitrice in regione con pochi posti a bando. Non ho santi in paradiso, né titoli, amici, mariti etc. o sindacati o altro, solo con le mie forze e mi sembra ingiusto infangare i vincitori del concorso ordinario!

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Da: Segugio bis 30/03/2026 13:49:07
Recriminare significa ripensare con dispetto, rammarico o stizza ad avvenimenti trascorsi, spesso lamentandosi di ingiustizie subite o rinfacciando azioni altrui.

Controproducente: La recriminazione è spesso una reazione sterile che porta ad amarezza e risentimento.
Blocco emotivo: Impedisce di guardare al presente o al futuro, focalizzandosi ossessivamente su ciò che è stato fatto o non fatto.

Vittimismo: Può essere un modo per cercare di controllare la situazione, ponendosi come vittima, ma spesso porta a un circolo vizioso di rabbia e dolore.

Andare Avanti (La costruzione del futuro)
Andare avanti significa elaborare l'accaduto e indirizzare le proprie energie verso nuove azioni.

Proattività: Invece di concentrarsi sul passato, ci si concentra su cosa fare per migliorare la situazione attuale.
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Da: Xsopra 30/03/2026 14:48:18
Parliamo di cose serie, come è andato l'incontro sindacati/mim?
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Da: X sopra tris tris 30/03/2026 15:28:14
60% ordinario e 40% riservato sarà su scala Nazionale. I poste saranno tra 300-320 Compensazione a livello Regionale.
Rispondi

Da: X sopra tris tris 30/03/2026 15:28:15
60% ordinario e 40% riservato sarà su scala Nazionale. I poste saranno tra 300-320 Compensazione a livello Regionale.
Rispondi

Da: Segugio bis 30/03/2026 15:33:23
Oggi, 30 marzo 2026, l'ANP ha partecipato al secondo incontro presso il Ministero dell'istruzione e del merito sulle assunzioni dei dirigenti scolastici per l'anno scolastico 2026/27.

L'Amministrazione, rappresentata dalla Dott.ssa Maria Assunta Palermo, Direttore generale per il personale scolastico e dalla Dott.ssa Maria Teresa Stancarone, dirigente dell'Ufficio II della medesima Direzione generale, ha innanzitutto comunicato la consistenza delle graduatorie attuali.

Nelle graduatorie del concorso ordinario sono ancora presenti 253 vincitori e 127 idonei, per un totale di 380 candidati da assumere; nelle graduatorie del concorso riservato, i vincitori ancora da assumere sono 1564. Il numero di dirigenti da assumere sarà leggermente inferiore, in quanto alcuni candidati sono presenti in entrambe le graduatorie.

Inoltre, l'Amministrazione ha comunicato che procederà alle operazioni di mobilità interregionale e a quelle di assunzione in conformità a quanto previsto dalla legge. In particolare:

nelle regioni in cui le graduatorie del concorso ordinario sono già esaurite, tutti i posti saranno disponibili per la mobilità interregionale
nelle regioni in cui le suddette graduatorie non sono esaurite, i posti disponibili saranno accantonati per il concorso ordinario, limitatamente alla consistenza delle relative graduatorie
nelle medesime regioni, successivamente, si procederà alla mobilità interregionale sul 100% dei posti non accantonati
successivamente, nelle medesime regioni, fatto salvo l'accantonamento, le eventuali disponibilità residue saranno ripartite fra le due graduatorie secondo la proporzione 60%/40%
Ciò consentirà un numero significativo di assunzioni anche dalla graduatoria del concorso riservato, fino al 40% dei posti ulteriori rispetto al contingente accantonato.

Per quanto riguarda i dati dei collocamenti a riposo, l'Amministrazione ha dichiarato di non poterli ancora fornire, essendo in corso le procedure di validazione delle domande presentate.

L'ANP ha preso atto di quanto comunicato, evidenziando che gli effetti che le norme avranno sulla mobilità e le assunzioni appaiono ora notevolmente più chiari. Tuttavia, abbiamo fatto presenti alcune criticità, manifestatesi negli scorsi anni, che occorre risolvere:

la richiesta al MEF di nuove assunzioni deve tenere conto della presenza di candidati in entrambe le graduatorie, al fine di evitare che residuino posti vacanti dopo le nomine
occorre presidiare attentamente la fase della mobilità interregionale, assicurando che tutti i posti che si liberano nel corso del movimento siano immediatamente disponibili per altri aspiranti al trasferimento
infine, abbiamo ribadito la nostra ferma contrarietà all'indizione di qualsiasi concorso prima dell'esaurimento di tutte le attuali graduatorie.
L'Amministrazione ha confermato che anche quest'anno utilizzerà la piattaforma informatica per la mobilità, potenziata in modo da velocizzare le operazioni, riservandosi di convocare le rappresentanze sindacali non appena saranno disponibili i dati dei collocamenti a riposo.

Terremo costantemente informati i colleghi degli sviluppi in materia.
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Da: Segugio bis 30/03/2026 15:34:53
Oggi, 30 marzo 2026, l'ANP ha partecipato al secondo incontro presso il Ministero dell'istruzione e del merito sulle assunzioni dei dirigenti scolastici per l'anno scolastico 2026/27.

L'Amministrazione, rappresentata dalla Dott.ssa Maria Assunta Palermo, Direttore generale per il personale scolastico e dalla Dott.ssa Maria Teresa Stancarone, dirigente dell'Ufficio II della medesima Direzione generale, ha innanzitutto comunicato la consistenza delle graduatorie attuali.

Nelle graduatorie del concorso ordinario sono ancora presenti 253 vincitori e 127 idonei, per un totale di 380 candidati da assumere; nelle graduatorie del concorso riservato, i vincitori ancora da assumere sono 1564. Il numero di dirigenti da assumere sarà leggermente inferiore, in quanto alcuni candidati sono presenti in entrambe le graduatorie.

Inoltre, l'Amministrazione ha comunicato che procederà alle operazioni di mobilità interregionale e a quelle di assunzione in conformità a quanto previsto dalla legge. In particolare:

nelle regioni in cui le graduatorie del concorso ordinario sono già esaurite, tutti i posti saranno disponibili per la mobilità interregionale
nelle regioni in cui le suddette graduatorie non sono esaurite, i posti disponibili saranno accantonati per il concorso ordinario, limitatamente alla consistenza delle relative graduatorie
nelle medesime regioni, successivamente, si procederà alla mobilità interregionale sul 100% dei posti non accantonati
successivamente, nelle medesime regioni, fatto salvo l'accantonamento, le eventuali disponibilità residue saranno ripartite fra le due graduatorie secondo la proporzione 60%/40%
Ciò consentirà un numero significativo di assunzioni anche dalla graduatoria del concorso riservato, fino al 40% dei posti ulteriori rispetto al contingente accantonato.

Per quanto riguarda i dati dei collocamenti a riposo, l'Amministrazione ha dichiarato di non poterli ancora fornire, essendo in corso le procedure di validazione delle domande presentate.

L'ANP ha preso atto di quanto comunicato, evidenziando che gli effetti che le norme avranno sulla mobilità e le assunzioni appaiono ora notevolmente più chiari. Tuttavia, abbiamo fatto presenti alcune criticità, manifestatesi negli scorsi anni, che occorre risolvere:

la richiesta al MEF di nuove assunzioni deve tenere conto della presenza di candidati in entrambe le graduatorie, al fine di evitare che residuino posti vacanti dopo le nomine
occorre presidiare attentamente la fase della mobilità interregionale, assicurando che tutti i posti che si liberano nel corso del movimento siano immediatamente disponibili per altri aspiranti al trasferimento
infine, abbiamo ribadito la nostra ferma contrarietà all'indizione di qualsiasi concorso prima dell'esaurimento di tutte le attuali graduatorie.
L'Amministrazione ha confermato che anche quest'anno utilizzerà la piattaforma informatica per la mobilità, potenziata in modo da velocizzare le operazioni, riservandosi di convocare le rappresentanze sindacali non appena saranno disponibili i dati dei collocamenti a riposo.

Terremo costantemente informati i colleghi degli sviluppi in materia.
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Da: non mi è chiaro 30/03/2026 15:47:56

nelle regioni in cui le graduatorie del concorso ordinario sono già esaurite, tutti i posti saranno disponibili per la mobilità interregionale (QUESTO MI è CHIARO)
nelle regioni in cui le suddette graduatorie non sono esaurite, i posti disponibili saranno accantonati per il concorso ordinario, limitatamente alla consistenza delle relative graduatorie
nelle medesime regioni(QUESTO MI è CHIARO), successivamente, si procederà alla mobilità interregionale sul 100% dei posti non accantonati(QUESTO MI è CHIARO)
successivamente, nelle medesime regioni, fatto salvo l'accantonamento, le eventuali disponibilità residue saranno ripartite fra le due graduatorie secondo la proporzione 60%/40%(QUESTO NON MI è CHIARO....SE I POSTI SONO GIA' ACCANTONATI PER L'ORDINARIO COME POSSONO RIMANERE ALTRI POSTI PER L'ORDINARIO? I POSTI RESIDUI DOVREBBERO ESSERE SOLO PER IL RISERVATO VISTO CHE TUTTI I POSTI DELL'ORDINARIO SONO GIà STATI ACCANTONATI. )
Ciò consentirà un numero significativo di assunzioni anche dalla graduatoria del concorso riservato, fino al 40% dei posti ulteriori rispetto al contingente accantonato.

QUALCUNO PUO' SPIEGARE?
Rispondi

Da: Segugio bis 30/03/2026 15:51:42
Da quando comprendo, in Lombardia, ad esempio , accantonano tutti i posti dell'ordinario. Poi fanno la mobilità sui posti residui che non esisteranno
Assumono tutti i posti accantonati sull ordinario.
Sui posti della mobilità in uscita poi fanno 60 e 40.
Giusto?
Rispondi

Da: Segugio bis 30/03/2026 15:54:50
Ovvero il riservato prende nelle Regioni del Nord solo il 40% dei posti derivati dalla mobilità in uscita.
In alcune Regioni del Nord tipo Emilia dopo la mobilità prende tutti i posti perché l'ordinario è esaurito.
Rispondi

Da: non mi chiaro 30/03/2026 15:56:09
Faccio un esempio pratico per spiegare cosa non mi è chiaro.... in una regione X ci sono in graduatoria ordinario 20 futuri ds. Secondo quanto scritto da ANP in questa regione si accantonano 20 posti dalla graduatoria ordinario. A seguito della mobilità mettiamo caso che ci sono altri 10 posti. Questi dovrebbero andare solo al riservato perchè l'accantonamento dei 20 posti va ad esaurire la graduatoria dell'ordinario. Dove sbaglio?
Rispondi

Da: non mi chiaro 30/03/2026 15:57:46
@segugio bis ma i posti derivanti dalla mobilità in uscita dovrebbero andare per forza al riservato perchè tutti i posti dell'ordinario sono già stati accantonati esaurendo la graduatoria. Giusto?
Rispondi

Da: Segugio bis 30/03/2026 16:09:48
In sostanza invece che il 40% di 300-320 posti prenderà molto meno, forse un 80 posti
Rispondi

Da: Piemonte Tris 30/03/2026 16:12:24
Ti rispiego: secondo ANP vincitori ed ex-idonei (ora equiparati ai vincitori) vanno accantonati. Poi ai posti non accantonati mobilità interregionale al 100%. Agli ulteriori posti si procederebbe con Almeno il 60% [se ve ne sono in quella regione] e fino al 40%.

-----------
Anche secondo dirigentiScuola:
https://www.dirigentiscuola.org/secondo-incontro-organici-lamministrazione-fissa-i-criteri/

In relazione ai criteri operativi generali, sono stati ribaditi i seguenti:

A) Preliminarmente, rendere disponibili le eventuali sopravvenienze di posti vacanti e disponibili in fase di mobilità all'interregionalità;

B) Il riparto assunzionale tra i due concorsi ordinario e riservato è effettuato nel rispetto delle disposizioni normative e di quanto già applicato negli anni precedenti:

1 - Assegnazione dei posti accantonati pre-mobilità ai vincitori del concorso ordinario;

2 - Ulteriori eventuali scorrimenti a vantaggio della graduatoria del concorso ordinario sui posti eventualmente resisi disponibili post-mobilità entro il 60% dei posti vacanti e disponibili a livello regionale, destinando fino al 40% delle facoltà assunzionali ai vincitori della procedura riservata.
Rispondi

Da: Segugio bis 30/03/2026 16:14:46
In Lombardia la graduatoria più di 100 ordinaristi.
I posti prima della mobilità in Lombardia saranno, diciamo come l'anno scorso, un 60.
Per cui riservano 60 posti
Mobilità in ingresso 0.
Mobilità in uscita diciamo 40.
Assumo dall'ordinario 60 più il 60% di 40 e dal riservato il 40% di 40.
Rispondi

Da: non mi è chiaro 30/03/2026 16:22:43
Ora mi è chiaro!
Rispondi

Da: Assunzioni post mobilit al 100 30/03/2026 16:33:18
Per la graduatoria del concorso ordinario (vincitori+ ex idonei) vengono accantonati prima della mobilità tutti i posti attualmente vacanti e disponibili presenti nella regione di inclusione in graduatoria. Questi posti accantonati saranno utilizzati esclusivamente per le assunzioni da ordinario. Dopo la mobilità interregionale potrebbero liberarsi nella regione nuovi posti: in questo caso non andranno tutti all'ordinario, ma 60 all'ordinario e 40 al riservato.Ho capito bene?
Rispondi

Da: Segugio bis 30/03/2026 16:45:22
Si hai capito bene. Se ANP ha riportato correttamente
Rispondi

Da: X sopra tris tris 30/03/2026 16:56:49
Esempio pratico. 300 posti autorizzati dal Mef. Almeno 180 al concorso ordinario e fino a 12O al concorso riservato SU SCALA NAZIONALE. Supponiamo che nelle regioni dove l'ordinario e' esaurito o quasi (Sicilia, Calabria , Puglia, Sardegna, Emilia Romagna, ecc) gli eventuali posti , dopo là mobilità interregionale, vanno tutti al riservato. Ipotizzando che in queste regioni il riservato abbia rastrellato 4O posti ( perché ha preso anche quelli che spettavano all'ordinario); , nelle regioni del Nord (Lombardia, Veneto e Piemonte il riservato , dovendo rispettare la quota Nazionale, non può andare oltre gli 80 posti in quanto deve compensare i posti spettanti all'ordinario nelle altre regioni. Quindi è molto probabile che in Piemonte , Lombardia e Veneto la ripartizione sia 65-80% ordinario e 20-35% riservato.
Per me sarà così!
Rispondi

Da: Vamos 30/03/2026 17:24:49
E noi facciamo la guerra. Perché gli idonei non hanno gli stessi diritti dei vincitori.
Rispondi

Da: Assunzione dirigenti 30/03/2026 17:26:11
Ma chi ha riportato che si tratta di un almeno 60% e fino al 40 % nazionale? A me pare che i conteggi vengano fatti regione per regione. Da quello che riportano ANP e dirigenti scuola non si evince nulla in merito
Rispondi

Da: Xsopra 30/03/2026 17:50:49
Non si riesce a capire nulla, nonostante due incontri al MIM. Se si accantona per i presenti nelle graduatorie ordinario, dopo la mobilità come puoi ancora dare all'ordinario? Hai già accantonato i posti per tutti quelli presenti in graduatoria. Ma sono io a non comprendere? Dove sbaglio?
Rispondi

Da: X sopra 30/03/2026 18:07:53
Dopo che vi siete presi già 140 posti in più rispetto a quellli che erano banditi per voi, state a chiedervi perché l' ordinario dovrebbe vedersi riconosciuti posti anche dopo la mobilita'? La prepotenza vi ottenebra, o forse il contrario
Rispondi

Da: Piemonte Tris 30/03/2026 18:14:26
a: Xsopra e a: X sopra
siete la stessa identica persona? Uno pro-riservato ed uno pro-ordinario?

Suvvia i criteri sono chiari : PRIORITARIAMENTE, ALMENO, FINO AL chiariscono tutto [o quasi ;-) ]
Rispondi

Da: segugio tris 30/03/2026 18:14:28
L'accantonamento per l'ordinario opera per i posti vacanti (pensionamenti, morti, ecc.).
Quindi in Lombardia non accantonano 128 posto ma solo quelli vacanti, una sessantina.
Se dopo la mobilità si trasferiscono tot docenti dalla Lombardia, questo tot va diviso 60 e 40.
Così dicono ANP e Dir Scuola.
Dai non è difficile nemmeno per un ordinarista

Rispondi

Da: segugio tris 30/03/2026 18:18:44
prendiamola a ridere. Speriamo che i posti salgano
Rispondi

Da: Piemonte Tris 30/03/2026 18:27:16
entro dopodomani risistemo il google foglio. Se qualcun* di voi lo vuole fare nel frattempo, welcome!
Rispondi

Da: Previsioni logiche 30/03/2026 18:45:36
Nessuna delle previsioni che si facevano sul forum da quanto detto da anp e dirigentiscuola era esatta. Vediamo di fare un riepilogo per step.

step1. i posti per regione disponibili a seguito dei pensionamenti saranno accantonati tutti per l'ordinario a meno che la graduatoria ordinaria non sia esaurita in quella regione.

step2 mobilità interregionale in uscita (che libera posti nelle regioni) e in entrata (che satura posti nelle regioni)

step3 eventuali posti residui post mobilità interregionale sono ripartiti tra ordinario e riservato con la percentuale del 60 e 40 (ovviamente in quelle regioni dove la graduatoria ordinario non è esaurita)

CONCLUSIONI la maggior parte delle assunzioni a livello nazionale sarà di dirigenti provenienti dalle graduatorie del concorso ordinario stimo tra il 70 e l'80 % mentre per l'ordinario circa tra il 30 e il 20%.
Rispondi

Da: Xsopra 30/03/2026 18:47:11
L'autorizzazione MEF entra in gioco sui posti accantonati?
Rispondi

Da: 30 30 30 30/03/2026 18:54:43
Piemonte tris potrebbe spiegare con un esempio pratico ? Ad esempio se ci saranno 320 assunzioni come verranno ripartiti?
Rispondi

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Da: vincitore ordinario	30/03/2026 13:39:59
Al netto del dossier di cui sopra, per testimonianza diretta posso affermare che; 1: alla preselettiva eravamo circa 20 candidati dislocati in 2 aule; molti assenti e Più controllori che candidati. Risultato solo due ammessi allo scritto con voti 41 e 43/50 (SI è SAPUTO DOPO). 2 Allo scritto, clima molto teso (già c'erano i primi ricorsi per la preselettiva) commissari molto attenti e scrupolosi nei controlli prima e durante la prova, risultato circa 10 ammessi su sessanta/settanta candidati su più aule. 3. All'orale.....40% con esito negativo, esame molto rigido e approfondito: mi hanno contestato anche le risposte giuste e chiesto oltre le domande estratte! Mi difendo con voto basso ma decente (allo scritto anonimo, ho preso voto alto) (Premessa sono anzianotta e molto esperta, laurea in giurisprudenza e lettere con dottorato etc...) Insomma vincitrice in regione con pochi posti a bando. Non ho santi in paradiso, né titoli, amici, mariti etc. o sindacati o altro, solo con le mie forze e mi sembra ingiusto infangare i vincitori del concorso ordinario!
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Da: Segugio bis	30/03/2026 13:49:07
Recriminare significa ripensare con dispetto, rammarico o stizza ad avvenimenti trascorsi, spesso lamentandosi di ingiustizie subite o rinfacciando azioni altrui. Controproducente: La recriminazione è spesso una reazione sterile che porta ad amarezza e risentimento. Blocco emotivo: Impedisce di guardare al presente o al futuro, focalizzandosi ossessivamente su ciò che è stato fatto o non fatto. Vittimismo: Può essere un modo per cercare di controllare la situazione, ponendosi come vittima, ma spesso porta a un circolo vizioso di rabbia e dolore. Andare Avanti (La costruzione del futuro) Andare avanti significa elaborare l'accaduto e indirizzare le proprie energie verso nuove azioni. Proattività: Invece di concentrarsi sul passato, ci si concentra su cosa fare per migliorare la situazione attuale.
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Da: Xsopra	30/03/2026 14:48:18
Parliamo di cose serie, come è andato l'incontro sindacati/mim?
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Da: X sopra tris tris	30/03/2026 15:28:14
60% ordinario e 40% riservato sarà su scala Nazionale. I poste saranno tra 300-320 Compensazione a livello Regionale.
Rispondi

Da: X sopra tris tris	30/03/2026 15:28:15
60% ordinario e 40% riservato sarà su scala Nazionale. I poste saranno tra 300-320 Compensazione a livello Regionale.
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Da: Segugio bis	30/03/2026 15:33:23
Oggi, 30 marzo 2026, l'ANP ha partecipato al secondo incontro presso il Ministero dell'istruzione e del merito sulle assunzioni dei dirigenti scolastici per l'anno scolastico 2026/27. L'Amministrazione, rappresentata dalla Dott.ssa Maria Assunta Palermo, Direttore generale per il personale scolastico e dalla Dott.ssa Maria Teresa Stancarone, dirigente dell'Ufficio II della medesima Direzione generale, ha innanzitutto comunicato la consistenza delle graduatorie attuali. Nelle graduatorie del concorso ordinario sono ancora presenti 253 vincitori e 127 idonei, per un totale di 380 candidati da assumere; nelle graduatorie del concorso riservato, i vincitori ancora da assumere sono 1564. Il numero di dirigenti da assumere sarà leggermente inferiore, in quanto alcuni candidati sono presenti in entrambe le graduatorie. Inoltre, l'Amministrazione ha comunicato che procederà alle operazioni di mobilità interregionale e a quelle di assunzione in conformità a quanto previsto dalla legge. In particolare: nelle regioni in cui le graduatorie del concorso ordinario sono già esaurite, tutti i posti saranno disponibili per la mobilità interregionale nelle regioni in cui le suddette graduatorie non sono esaurite, i posti disponibili saranno accantonati per il concorso ordinario, limitatamente alla consistenza delle relative graduatorie nelle medesime regioni, successivamente, si procederà alla mobilità interregionale sul 100% dei posti non accantonati successivamente, nelle medesime regioni, fatto salvo l'accantonamento, le eventuali disponibilità residue saranno ripartite fra le due graduatorie secondo la proporzione 60%/40% Ciò consentirà un numero significativo di assunzioni anche dalla graduatoria del concorso riservato, fino al 40% dei posti ulteriori rispetto al contingente accantonato. Per quanto riguarda i dati dei collocamenti a riposo, l'Amministrazione ha dichiarato di non poterli ancora fornire, essendo in corso le procedure di validazione delle domande presentate. L'ANP ha preso atto di quanto comunicato, evidenziando che gli effetti che le norme avranno sulla mobilità e le assunzioni appaiono ora notevolmente più chiari. Tuttavia, abbiamo fatto presenti alcune criticità, manifestatesi negli scorsi anni, che occorre risolvere: la richiesta al MEF di nuove assunzioni deve tenere conto della presenza di candidati in entrambe le graduatorie, al fine di evitare che residuino posti vacanti dopo le nomine occorre presidiare attentamente la fase della mobilità interregionale, assicurando che tutti i posti che si liberano nel corso del movimento siano immediatamente disponibili per altri aspiranti al trasferimento infine, abbiamo ribadito la nostra ferma contrarietà all'indizione di qualsiasi concorso prima dell'esaurimento di tutte le attuali graduatorie. L'Amministrazione ha confermato che anche quest'anno utilizzerà la piattaforma informatica per la mobilità, potenziata in modo da velocizzare le operazioni, riservandosi di convocare le rappresentanze sindacali non appena saranno disponibili i dati dei collocamenti a riposo. Terremo costantemente informati i colleghi degli sviluppi in materia.
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Da: Segugio bis	30/03/2026 15:34:53
Oggi, 30 marzo 2026, l'ANP ha partecipato al secondo incontro presso il Ministero dell'istruzione e del merito sulle assunzioni dei dirigenti scolastici per l'anno scolastico 2026/27. L'Amministrazione, rappresentata dalla Dott.ssa Maria Assunta Palermo, Direttore generale per il personale scolastico e dalla Dott.ssa Maria Teresa Stancarone, dirigente dell'Ufficio II della medesima Direzione generale, ha innanzitutto comunicato la consistenza delle graduatorie attuali. Nelle graduatorie del concorso ordinario sono ancora presenti 253 vincitori e 127 idonei, per un totale di 380 candidati da assumere; nelle graduatorie del concorso riservato, i vincitori ancora da assumere sono 1564. Il numero di dirigenti da assumere sarà leggermente inferiore, in quanto alcuni candidati sono presenti in entrambe le graduatorie. Inoltre, l'Amministrazione ha comunicato che procederà alle operazioni di mobilità interregionale e a quelle di assunzione in conformità a quanto previsto dalla legge. In particolare: nelle regioni in cui le graduatorie del concorso ordinario sono già esaurite, tutti i posti saranno disponibili per la mobilità interregionale nelle regioni in cui le suddette graduatorie non sono esaurite, i posti disponibili saranno accantonati per il concorso ordinario, limitatamente alla consistenza delle relative graduatorie nelle medesime regioni, successivamente, si procederà alla mobilità interregionale sul 100% dei posti non accantonati successivamente, nelle medesime regioni, fatto salvo l'accantonamento, le eventuali disponibilità residue saranno ripartite fra le due graduatorie secondo la proporzione 60%/40% Ciò consentirà un numero significativo di assunzioni anche dalla graduatoria del concorso riservato, fino al 40% dei posti ulteriori rispetto al contingente accantonato. Per quanto riguarda i dati dei collocamenti a riposo, l'Amministrazione ha dichiarato di non poterli ancora fornire, essendo in corso le procedure di validazione delle domande presentate. L'ANP ha preso atto di quanto comunicato, evidenziando che gli effetti che le norme avranno sulla mobilità e le assunzioni appaiono ora notevolmente più chiari. Tuttavia, abbiamo fatto presenti alcune criticità, manifestatesi negli scorsi anni, che occorre risolvere: la richiesta al MEF di nuove assunzioni deve tenere conto della presenza di candidati in entrambe le graduatorie, al fine di evitare che residuino posti vacanti dopo le nomine occorre presidiare attentamente la fase della mobilità interregionale, assicurando che tutti i posti che si liberano nel corso del movimento siano immediatamente disponibili per altri aspiranti al trasferimento infine, abbiamo ribadito la nostra ferma contrarietà all'indizione di qualsiasi concorso prima dell'esaurimento di tutte le attuali graduatorie. L'Amministrazione ha confermato che anche quest'anno utilizzerà la piattaforma informatica per la mobilità, potenziata in modo da velocizzare le operazioni, riservandosi di convocare le rappresentanze sindacali non appena saranno disponibili i dati dei collocamenti a riposo. Terremo costantemente informati i colleghi degli sviluppi in materia.
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Da: non mi è chiaro	30/03/2026 15:47:56
nelle regioni in cui le graduatorie del concorso ordinario sono già esaurite, tutti i posti saranno disponibili per la mobilità interregionale (QUESTO MI è CHIARO) nelle regioni in cui le suddette graduatorie non sono esaurite, i posti disponibili saranno accantonati per il concorso ordinario, limitatamente alla consistenza delle relative graduatorie nelle medesime regioni(QUESTO MI è CHIARO), successivamente, si procederà alla mobilità interregionale sul 100% dei posti non accantonati(QUESTO MI è CHIARO) successivamente, nelle medesime regioni, fatto salvo l'accantonamento, le eventuali disponibilità residue saranno ripartite fra le due graduatorie secondo la proporzione 60%/40%(QUESTO NON MI è CHIARO....SE I POSTI SONO GIA' ACCANTONATI PER L'ORDINARIO COME POSSONO RIMANERE ALTRI POSTI PER L'ORDINARIO? I POSTI RESIDUI DOVREBBERO ESSERE SOLO PER IL RISERVATO VISTO CHE TUTTI I POSTI DELL'ORDINARIO SONO GIà STATI ACCANTONATI. ) Ciò consentirà un numero significativo di assunzioni anche dalla graduatoria del concorso riservato, fino al 40% dei posti ulteriori rispetto al contingente accantonato. QUALCUNO PUO' SPIEGARE?
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Da: Segugio bis	30/03/2026 15:51:42
Da quando comprendo, in Lombardia, ad esempio , accantonano tutti i posti dell'ordinario. Poi fanno la mobilità sui posti residui che non esisteranno Assumono tutti i posti accantonati sull ordinario. Sui posti della mobilità in uscita poi fanno 60 e 40. Giusto?
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Da: Segugio bis	30/03/2026 15:54:50
Ovvero il riservato prende nelle Regioni del Nord solo il 40% dei posti derivati dalla mobilità in uscita. In alcune Regioni del Nord tipo Emilia dopo la mobilità prende tutti i posti perché l'ordinario è esaurito.
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Da: non mi chiaro	30/03/2026 15:56:09
Faccio un esempio pratico per spiegare cosa non mi è chiaro.... in una regione X ci sono in graduatoria ordinario 20 futuri ds. Secondo quanto scritto da ANP in questa regione si accantonano 20 posti dalla graduatoria ordinario. A seguito della mobilità mettiamo caso che ci sono altri 10 posti. Questi dovrebbero andare solo al riservato perchè l'accantonamento dei 20 posti va ad esaurire la graduatoria dell'ordinario. Dove sbaglio?
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Da: non mi chiaro	30/03/2026 15:57:46
@segugio bis ma i posti derivanti dalla mobilità in uscita dovrebbero andare per forza al riservato perchè tutti i posti dell'ordinario sono già stati accantonati esaurendo la graduatoria. Giusto?
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Da: Segugio bis	30/03/2026 16:09:48
In sostanza invece che il 40% di 300-320 posti prenderà molto meno, forse un 80 posti
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Da: Piemonte Tris	30/03/2026 16:12:24
Ti rispiego: secondo ANP vincitori ed ex-idonei (ora equiparati ai vincitori) vanno accantonati. Poi ai posti non accantonati mobilità interregionale al 100%. Agli ulteriori posti si procederebbe con Almeno il 60% [se ve ne sono in quella regione] e fino al 40%. ----------- Anche secondo dirigentiScuola: https://www.dirigentiscuola.org/secondo-incontro-organici-lamministrazione-fissa-i-criteri/ In relazione ai criteri operativi generali, sono stati ribaditi i seguenti: A) Preliminarmente, rendere disponibili le eventuali sopravvenienze di posti vacanti e disponibili in fase di mobilità all'interregionalità; B) Il riparto assunzionale tra i due concorsi ordinario e riservato è effettuato nel rispetto delle disposizioni normative e di quanto già applicato negli anni precedenti: 1 - Assegnazione dei posti accantonati pre-mobilità ai vincitori del concorso ordinario; 2 - Ulteriori eventuali scorrimenti a vantaggio della graduatoria del concorso ordinario sui posti eventualmente resisi disponibili post-mobilità entro il 60% dei posti vacanti e disponibili a livello regionale, destinando fino al 40% delle facoltà assunzionali ai vincitori della procedura riservata.
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Da: Segugio bis	30/03/2026 16:14:46
In Lombardia la graduatoria più di 100 ordinaristi. I posti prima della mobilità in Lombardia saranno, diciamo come l'anno scorso, un 60. Per cui riservano 60 posti Mobilità in ingresso 0. Mobilità in uscita diciamo 40. Assumo dall'ordinario 60 più il 60% di 40 e dal riservato il 40% di 40.
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Da: non mi è chiaro	30/03/2026 16:22:43
Ora mi è chiaro!
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Da: Assunzioni post mobilit al 100	30/03/2026 16:33:18
Per la graduatoria del concorso ordinario (vincitori+ ex idonei) vengono accantonati prima della mobilità tutti i posti attualmente vacanti e disponibili presenti nella regione di inclusione in graduatoria. Questi posti accantonati saranno utilizzati esclusivamente per le assunzioni da ordinario. Dopo la mobilità interregionale potrebbero liberarsi nella regione nuovi posti: in questo caso non andranno tutti all'ordinario, ma 60 all'ordinario e 40 al riservato.Ho capito bene?
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Da: Segugio bis	30/03/2026 16:45:22
Si hai capito bene. Se ANP ha riportato correttamente
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Da: X sopra tris tris	30/03/2026 16:56:49
Esempio pratico. 300 posti autorizzati dal Mef. Almeno 180 al concorso ordinario e fino a 12O al concorso riservato SU SCALA NAZIONALE. Supponiamo che nelle regioni dove l'ordinario e' esaurito o quasi (Sicilia, Calabria , Puglia, Sardegna, Emilia Romagna, ecc) gli eventuali posti , dopo là mobilità interregionale, vanno tutti al riservato. Ipotizzando che in queste regioni il riservato abbia rastrellato 4O posti ( perché ha preso anche quelli che spettavano all'ordinario); , nelle regioni del Nord (Lombardia, Veneto e Piemonte il riservato , dovendo rispettare la quota Nazionale, non può andare oltre gli 80 posti in quanto deve compensare i posti spettanti all'ordinario nelle altre regioni. Quindi è molto probabile che in Piemonte , Lombardia e Veneto la ripartizione sia 65-80% ordinario e 20-35% riservato. Per me sarà così!
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Da: Vamos	30/03/2026 17:24:49
E noi facciamo la guerra. Perché gli idonei non hanno gli stessi diritti dei vincitori.
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Da: Assunzione dirigenti	30/03/2026 17:26:11
Ma chi ha riportato che si tratta di un almeno 60% e fino al 40 % nazionale? A me pare che i conteggi vengano fatti regione per regione. Da quello che riportano ANP e dirigenti scuola non si evince nulla in merito
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Da: Xsopra	30/03/2026 17:50:49
Non si riesce a capire nulla, nonostante due incontri al MIM. Se si accantona per i presenti nelle graduatorie ordinario, dopo la mobilità come puoi ancora dare all'ordinario? Hai già accantonato i posti per tutti quelli presenti in graduatoria. Ma sono io a non comprendere? Dove sbaglio?
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Da: X sopra	30/03/2026 18:07:53
Dopo che vi siete presi già 140 posti in più rispetto a quellli che erano banditi per voi, state a chiedervi perché l' ordinario dovrebbe vedersi riconosciuti posti anche dopo la mobilita'? La prepotenza vi ottenebra, o forse il contrario
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Da: Piemonte Tris	30/03/2026 18:14:26
a: Xsopra e a: X sopra siete la stessa identica persona? Uno pro-riservato ed uno pro-ordinario? Suvvia i criteri sono chiari : PRIORITARIAMENTE, ALMENO, FINO AL chiariscono tutto [o quasi ;-) ]
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Da: segugio tris	30/03/2026 18:14:28
L'accantonamento per l'ordinario opera per i posti vacanti (pensionamenti, morti, ecc.). Quindi in Lombardia non accantonano 128 posto ma solo quelli vacanti, una sessantina. Se dopo la mobilità si trasferiscono tot docenti dalla Lombardia, questo tot va diviso 60 e 40. Così dicono ANP e Dir Scuola. Dai non è difficile nemmeno per un ordinarista
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Da: segugio tris	30/03/2026 18:18:44
prendiamola a ridere. Speriamo che i posti salgano
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Da: Piemonte Tris	30/03/2026 18:27:16
entro dopodomani risistemo il google foglio. Se qualcun* di voi lo vuole fare nel frattempo, welcome!
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Da: Previsioni logiche	30/03/2026 18:45:36
Nessuna delle previsioni che si facevano sul forum da quanto detto da anp e dirigentiscuola era esatta. Vediamo di fare un riepilogo per step. step1. i posti per regione disponibili a seguito dei pensionamenti saranno accantonati tutti per l'ordinario a meno che la graduatoria ordinaria non sia esaurita in quella regione. step2 mobilità interregionale in uscita (che libera posti nelle regioni) e in entrata (che satura posti nelle regioni) step3 eventuali posti residui post mobilità interregionale sono ripartiti tra ordinario e riservato con la percentuale del 60 e 40 (ovviamente in quelle regioni dove la graduatoria ordinario non è esaurita) CONCLUSIONI la maggior parte delle assunzioni a livello nazionale sarà di dirigenti provenienti dalle graduatorie del concorso ordinario stimo tra il 70 e l'80 % mentre per l'ordinario circa tra il 30 e il 20%.
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Da: Xsopra	30/03/2026 18:47:11
L'autorizzazione MEF entra in gioco sui posti accantonati?
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Da: 30 30 30	30/03/2026 18:54:43
Piemonte tris potrebbe spiegare con un esempio pratico ? Ad esempio se ci saranno 320 assunzioni come verranno ripartiti?
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