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Concorso DIRIGENTI SCOLASTICI 2023
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Il bando di concorso
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate su InPA e sulle pagine istituzionali dell'ente.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1189, 1190, 1191, 1192, 1193, 1194

Da: X sopra tris tris 30/03/2026 19:00:26
Ripeto!Esempio pratico. 300 posti autorizzati dal Mef. Almeno 180 al concorso ordinario e fino a 120 al concorso riservato SU SCALA NAZIONALE. Supponiamo che nelle regioni dove l'ordinario e' esaurito o quasi (Sicilia, Calabria , Puglia, Sardegna, Emilia Romagna, ecc) gli eventuali posti , dopo la mobilità interregionale, vanno tutti al riservato. Ipotizzando che in queste regioni il riservato abbia rastrellato 4O posti ( perché ha preso anche quelli che spettavano all'ordinario); nelle regioni del Nord (Lombardia, Veneto e Piemonte), il riservato , dovendo rispettare la quota Nazionale, non può andare oltre gli 80 posti in quanto deve compensare i posti spettanti all'ordinario nelle altre regioni. Quindi è molto probabile che in Piemonte , Lombardia e Veneto la ripartizione sia 65-80% ordinario e 20-35% riservato.
Per me sarà così!
Che ne pensi Piemonte Tris?
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Da: Previsioni logiche 30/03/2026 19:01:32
@Xsopra non capisco il senso della domanda.
L'autorizzazione MEF avviene prima dello Step1. I sindacati hanno chiesto che il mef calcoli anche eventuali posti liberi lasciati dai dirigenti presenti in entrambe le graduatorie.

@30 30 30
ad esempio se ci saranno 320 assunzioni secondo quello che ho scritto prima (70/80% ordinario 30/20% riservato) stimo 224/256 posti ordinario e 96/64 posti riservato.
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Da: Xsopra 30/03/2026 19:39:20
La domanda è semplice, se accantonano i posti vacanti e disponibili ( che derivano dai pensionamenti) poi assumeranno quota parte fino al raggiungimento del limite regionale previsto dalla normativa? ( numero di dirigenti max per regione). A che punto subentra il MEF?
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Da: Piemonte Tris 30/03/2026 19:59:42
Fonte FLC - CGIL
https://www.flcgil.it/scuola/dirigenti/dirigenti-scolastici-secondo-incontro-al-mim-sulle-procedure-assunzionali-a-s-2026-2027.flc

Conformemente alla normativa vigente, l'amministrazione ha indicato i criteri secondo i quali procederà nelle operazioni:

Preliminarmente saranno rese disponibili le eventuali sopravvenienze di posti vacanti e disponibili in fase di mobilità interregionale
Il riparto assunzionale tra i due concorsi ordinario e riservato è effettuato nel rispetto delle disposizioni normative e di quanto già applicato negli anni precedenti.

I posti accantonati pre-mobilità verranno dunque assegnati ai vincitori del concorso ordinario mentre gli eventuali scorrimenti della graduatoria del concorso ordinario su posti che si rendessero disponibili dopo la mobilità vedranno l'applicazione del 60% dei posti vacanti e disponibili a livello regionale e il 40% delle facoltà assunzionali destinate al concorso riservato.
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Da: Segugio bis 30/03/2026 20:01:08
Il MEF interviene sempre prima dell'inizio del valzer delle assunzioni
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Da: Piemonte Tris 30/03/2026 20:21:49
il MEF e il MIM sono già intervenuti con i D.I. 127/2023 come modificati con il D.I. 124/2025.

Ogni regione fa la mobilità interregionale. Ma molte regioni avranno USR che dichiareranno, per decreto, indisponibilità ad accogliere in ingresso (esempio: Veneto, Piemonte, FVG, Lombardia, Marche ecc... )
Per i posti prima della mobilità la priorità è al contingente assunzionale dell'ordinario. E tale contingente è regionale.
Per i posti eventualmente in più che si dovessero aggiungere dopo la mobilità [o in meno] faranno almeno 60 per ordinario. Ma ricordatevi che, matematicamente, anche il 100% di zero fa zero.
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Da: Xsopra 30/03/2026 20:28:19
Ecco finalmente, allora il MEF ha già dato i numeri max raggiungibili in ogni regione, ora si tratta di fare semplici differenze tra posti autorizzati ( i due D.I.) i pensionamenti, accorpamenti e coprire il tutto in prima battuta con l'ordinario, in seconda battuta dopo i trasferimenti con ordinario 60 e riservato 40.
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Da: X sopra tris tris	30/03/2026 19:00:26
Ripeto!Esempio pratico. 300 posti autorizzati dal Mef. Almeno 180 al concorso ordinario e fino a 120 al concorso riservato SU SCALA NAZIONALE. Supponiamo che nelle regioni dove l'ordinario e' esaurito o quasi (Sicilia, Calabria , Puglia, Sardegna, Emilia Romagna, ecc) gli eventuali posti , dopo la mobilità interregionale, vanno tutti al riservato. Ipotizzando che in queste regioni il riservato abbia rastrellato 4O posti ( perché ha preso anche quelli che spettavano all'ordinario); nelle regioni del Nord (Lombardia, Veneto e Piemonte), il riservato , dovendo rispettare la quota Nazionale, non può andare oltre gli 80 posti in quanto deve compensare i posti spettanti all'ordinario nelle altre regioni. Quindi è molto probabile che in Piemonte , Lombardia e Veneto la ripartizione sia 65-80% ordinario e 20-35% riservato. Per me sarà così! Che ne pensi Piemonte Tris?
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Da: Previsioni logiche	30/03/2026 19:01:32
@Xsopra non capisco il senso della domanda. L'autorizzazione MEF avviene prima dello Step1. I sindacati hanno chiesto che il mef calcoli anche eventuali posti liberi lasciati dai dirigenti presenti in entrambe le graduatorie. @30 30 30 ad esempio se ci saranno 320 assunzioni secondo quello che ho scritto prima (70/80% ordinario 30/20% riservato) stimo 224/256 posti ordinario e 96/64 posti riservato.
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Da: Xsopra	30/03/2026 19:39:20
La domanda è semplice, se accantonano i posti vacanti e disponibili ( che derivano dai pensionamenti) poi assumeranno quota parte fino al raggiungimento del limite regionale previsto dalla normativa? ( numero di dirigenti max per regione). A che punto subentra il MEF?
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Da: Piemonte Tris	30/03/2026 19:59:42
Fonte FLC - CGIL https://www.flcgil.it/scuola/dirigenti/dirigenti-scolastici-secondo-incontro-al-mim-sulle-procedure-assunzionali-a-s-2026-2027.flc Conformemente alla normativa vigente, l'amministrazione ha indicato i criteri secondo i quali procederà nelle operazioni: Preliminarmente saranno rese disponibili le eventuali sopravvenienze di posti vacanti e disponibili in fase di mobilità interregionale Il riparto assunzionale tra i due concorsi ordinario e riservato è effettuato nel rispetto delle disposizioni normative e di quanto già applicato negli anni precedenti. I posti accantonati pre-mobilità verranno dunque assegnati ai vincitori del concorso ordinario mentre gli eventuali scorrimenti della graduatoria del concorso ordinario su posti che si rendessero disponibili dopo la mobilità vedranno l'applicazione del 60% dei posti vacanti e disponibili a livello regionale e il 40% delle facoltà assunzionali destinate al concorso riservato.
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Da: Segugio bis	30/03/2026 20:01:08
Il MEF interviene sempre prima dell'inizio del valzer delle assunzioni
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Da: Piemonte Tris	30/03/2026 20:21:49
il MEF e il MIM sono già intervenuti con i D.I. 127/2023 come modificati con il D.I. 124/2025. Ogni regione fa la mobilità interregionale. Ma molte regioni avranno USR che dichiareranno, per decreto, indisponibilità ad accogliere in ingresso (esempio: Veneto, Piemonte, FVG, Lombardia, Marche ecc... ) Per i posti prima della mobilità la priorità è al contingente assunzionale dell'ordinario. E tale contingente è regionale. Per i posti eventualmente in più che si dovessero aggiungere dopo la mobilità [o in meno] faranno almeno 60 per ordinario. Ma ricordatevi che, matematicamente, anche il 100% di zero fa zero.
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Da: Xsopra	30/03/2026 20:28:19
Ecco finalmente, allora il MEF ha già dato i numeri max raggiungibili in ogni regione, ora si tratta di fare semplici differenze tra posti autorizzati ( i due D.I.) i pensionamenti, accorpamenti e coprire il tutto in prima battuta con l'ordinario, in seconda battuta dopo i trasferimenti con ordinario 60 e riservato 40.
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