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Concorso DIRIGENTI SCOLASTICI 2023
37598 messaggi, letto 2153499 volte

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Il bando di concorso
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate su InPA e sulle pagine istituzionali dell'ente.

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Da: X sopra tris tris 30/03/2026 19:00:26
Ripeto!Esempio pratico. 300 posti autorizzati dal Mef. Almeno 180 al concorso ordinario e fino a 120 al concorso riservato SU SCALA NAZIONALE. Supponiamo che nelle regioni dove l'ordinario e' esaurito o quasi (Sicilia, Calabria , Puglia, Sardegna, Emilia Romagna, ecc) gli eventuali posti , dopo la mobilità interregionale, vanno tutti al riservato. Ipotizzando che in queste regioni il riservato abbia rastrellato 4O posti ( perché ha preso anche quelli che spettavano all'ordinario); nelle regioni del Nord (Lombardia, Veneto e Piemonte), il riservato , dovendo rispettare la quota Nazionale, non può andare oltre gli 80 posti in quanto deve compensare i posti spettanti all'ordinario nelle altre regioni. Quindi è molto probabile che in Piemonte , Lombardia e Veneto la ripartizione sia 65-80% ordinario e 20-35% riservato.
Per me sarà così!
Che ne pensi Piemonte Tris?
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Da: Previsioni logiche 30/03/2026 19:01:32
@Xsopra non capisco il senso della domanda.
L'autorizzazione MEF avviene prima dello Step1. I sindacati hanno chiesto che il mef calcoli anche eventuali posti liberi lasciati dai dirigenti presenti in entrambe le graduatorie.

@30 30 30
ad esempio se ci saranno 320 assunzioni secondo quello che ho scritto prima (70/80% ordinario 30/20% riservato) stimo 224/256 posti ordinario e 96/64 posti riservato.
Rispondi

Da: Xsopra 30/03/2026 19:39:20
La domanda è semplice, se accantonano i posti vacanti e disponibili ( che derivano dai pensionamenti) poi assumeranno quota parte fino al raggiungimento del limite regionale previsto dalla normativa? ( numero di dirigenti max per regione). A che punto subentra il MEF?
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Da: Piemonte Tris 30/03/2026 19:59:42
Fonte FLC - CGIL
https://www.flcgil.it/scuola/dirigenti/dirigenti-scolastici-secondo-incontro-al-mim-sulle-procedure-assunzionali-a-s-2026-2027.flc

Conformemente alla normativa vigente, l'amministrazione ha indicato i criteri secondo i quali procederà nelle operazioni:

Preliminarmente saranno rese disponibili le eventuali sopravvenienze di posti vacanti e disponibili in fase di mobilità interregionale
Il riparto assunzionale tra i due concorsi ordinario e riservato è effettuato nel rispetto delle disposizioni normative e di quanto già applicato negli anni precedenti.

I posti accantonati pre-mobilità verranno dunque assegnati ai vincitori del concorso ordinario mentre gli eventuali scorrimenti della graduatoria del concorso ordinario su posti che si rendessero disponibili dopo la mobilità vedranno l'applicazione del 60% dei posti vacanti e disponibili a livello regionale e il 40% delle facoltà assunzionali destinate al concorso riservato.
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Da: Segugio bis 30/03/2026 20:01:08
Il MEF interviene sempre prima dell'inizio del valzer delle assunzioni
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Da: Piemonte Tris 30/03/2026 20:21:49
il MEF e il MIM sono già intervenuti con i D.I. 127/2023 come modificati con il D.I. 124/2025.

Ogni regione fa la mobilità interregionale. Ma molte regioni avranno USR che dichiareranno, per decreto, indisponibilità ad accogliere in ingresso (esempio: Veneto, Piemonte, FVG, Lombardia, Marche ecc... )
Per i posti prima della mobilità la priorità è al contingente assunzionale dell'ordinario. E tale contingente è regionale.
Per i posti eventualmente in più che si dovessero aggiungere dopo la mobilità [o in meno] faranno almeno 60 per ordinario. Ma ricordatevi che, matematicamente, anche il 100% di zero fa zero.
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Da: Xsopra 30/03/2026 20:28:19
Ecco finalmente, allora il MEF ha già dato i numeri max raggiungibili in ogni regione, ora si tratta di fare semplici differenze tra posti autorizzati ( i due D.I.) i pensionamenti, accorpamenti e coprire il tutto in prima battuta con l'ordinario, in seconda battuta dopo i trasferimenti con ordinario 60 e riservato 40.
Rispondi

Da: Il nulla 30/03/2026 20:52:31
Gli "ordinaristi" che si lamentavano per lo stop alle restituzioni, adesso immagino siano soddisfatti del ribaltamento della situazione, giusto?
Ora che loro incassano due volte e i riservati quasi nulla, tutto va beneâ�� alla fine ciascuno guarda al proprio orticello, inutile negarlo.
Ci si riempie la bocca di battaglie ideologiche, moralità e presunto merito, ma poi le posizioni cambiano a seconda della convenienza del momento.
Rispondi

Da: Vincitore concorsi 30/03/2026 21:32:58
Si sancisce che il riservato è stato un percorso di serie B, un ripescaggio a pagamento. Il danno pesa sulla prossima generazione di DSs che dovrà aspettare almeno 4/5 anni.
Opinione.
Rispondi

Da: Il nulla 30/03/2026 21:45:40
Dire che il riservato sia un "percorso di serie B" o addirittura un "ripescaggio a pagamento" (che tra l'altro è stato rimborsato) è una semplificazione piuttosto comoda, ma poco aderente alla realtà. Parliamo comunque di una procedura prevista per legge, con requisiti, selezione e responsabilità ben precise, non di un regalo.

Sul fatto che il danno ricada sulla prossima generazione di dirigenti, è un tema serio, ma allora bisognerebbe essere coerenti fino in fondo: il problema non nasce oggi e non dipende solo da questo percorso. È il sistema di reclutamento che da anni procede a strappi, tra blocchi, sanatorie e interventi tampone...

La verità è che, più che difendere il "merito" in astratto, ognuno tende a leggere le scelte in base alla propria posizione. E questo vale per tutti, non solo per chi ha fatto il riservato.
Rispondi

Da: Mi sembra 30/03/2026 22:39:37
Di capire che l'ordinario sarà avvantaggiato poiché ci sarà un accantonamento dei posti prima della mobilità e poi il 60 % dopo la mobilità. Quello che non mi è chiaro nei comunicati è l'affermazione: l'amministrazione procederà come l'anno scorso. Non mi sembra che venga applicata la legge allo stesso modo . Alla fine l'anno scorso l'unica differenza stava nella restituzione. Quindi c'è una interpretazione diversa della legge o mi sfugge qualcosa?
Rispondi

Da: In pratica 30/03/2026 22:59:50
I " riservisti" entreranno al nord (sui posti residui dopo la mobilità interregionale) e nelle regioni dove la graduatoria dell' ordinario è esaurita
Rispondi

Da: Chiedo 30/03/2026 23:10:48
Ma la Stancaâ��. È in graduatoria? No! Non sono stancaâ��±😜
Rispondi

Da: Vamos 31/03/2026 00:40:58
Non ci pensate proprio. Se ci danno il 20/30 impugnamo.
Rispondi

Da: Segugio bis 31/03/2026 02:47:45
Per Mi Sembra.
In effetti sembra proprio che quest' anno applicherà no in modo diverso. A meno che:
- nelle Regioni del Nord ove non si apre alla mobilità non si accantonano i posti
- sui posti liberi si procede con il 60 e 40 proprio come l'anno scorso
Rispondi

Da: Segugio bis 31/03/2026 02:50:01
Solo con questo approccio il MIM può dire si procederà come l'anno scorso
Rispondi

Da: segugio tris 31/03/2026 06:35:24
Cerco di fare chiarezza per Piemonte Tris che deve rifare il foglio.
L'Amministrazione ha comunicato che procederà alle operazioni di mobilità interregionale e a quelle di assunzione in conformità a quanto previsto dalla legge (vds comunicato ANP).
La legge, rispetto all'anno scorso, non è variata sulla mobilità al 100% ma solo in legge di Bilancio 2025 prevedendo l'eliminazione della restituzione e l'inclusione degli idonei come vincitori.
Pertanto, sulla base di quanto avvenuto l'anno scorso, le assunzione saranno fatte nelle Regioni in due modi diversi:

Caso A) Regioni il cui numero di ordinaristi è tale da non consentire mobilità interregionale.
In questo caso non si applica il Milleproroghe per la Mobilità ma la legge di Bilancio 2025. Le assunzioni saranno fatte con il 60% e 40% sui posti vacanti e su quelli della mobilità in uscita. Rispetto all'anno 25-26 non vi è la restituzione. E' il caso ad esempio delle assegnazioni in Lombardia, Puglia, Veneto, ecc. ecc.

Caso B) Regioni in cui le graduatorie sono esaurite o semi esaurite.
In questo caso la mobilità è possibile e, quindi, si accantonano i posti per gli ordinaristi e il resto va alla mobilità interregionale. E' stato il caso nel 25-26 della Puglia e della Sicilia.

La frase del comunicato ANP "successivamente, nelle medesime regioni, fatto salvo l'accantonamento, le eventuali disponibilità residue saranno ripartite fra le due graduatorie secondo la proporzione 60%/40%" probabilmente si riferisce alla mobilità in uscita dalle Regioni di cui al Caso A).

In sostanza il riservato viene penalizzato nelle Regioni con graduatorie semiesaurite in quanto in quelle esaurite i posti si spostano dal Sud al Nord.

La presente interpretazione si basa su:
- come è stata fatta l'assegnazione nel 25-26 dove valeva la stessa norma di mobilità al 100% nelle Regioni con mobilità in ingresso (graduatoria dell'ordinario con numero di posti inferiore rispetto alle vacanze, ovvero Puglia e Sicilia)
- eliminazione della restituzione nelle Regioni con mobilità interregionale in ingresso nulla (graduatoria dell'ordinario con numero di posti superiori alle vacanze).

Quindi il lavoro di Piemonte Tris è capire in quali Regioni ci si trovi nella situazione caso A o caso B.
Ipotizzo in A: Piemonte, Lombardia, Veneto, FVG, Toscana, Marche, Abruzzo, Umbria (?) e Campania
Ipotizzo in B: EMR, Liguria (?), Lazio (?), Molise, Basilicata, Puglia, Calabria e Sicilia
Rispondi

Da: segugio tris 31/03/2026 06:37:12
Cerco di fare chiarezza per Piemonte Tris che deve rifare il foglio.
L'Amministrazione ha comunicato che procederà alle operazioni di mobilità interregionale e a quelle di assunzione in conformità a quanto previsto dalla legge (vds comunicato ANP).
La legge, rispetto all'anno scorso, non è variata sulla mobilità al 100% ma solo in legge di Bilancio 2025 prevedendo l'eliminazione della restituzione e l'inclusione degli idonei come vincitori.
Pertanto, sulla base di quanto avvenuto l'anno scorso, le assunzione saranno fatte nelle Regioni in due modi diversi:

Caso A) Regioni il cui numero di ordinaristi è tale da non consentire mobilità interregionale.
In questo caso non si applica il Milleproroghe per la Mobilità ma la legge di Bilancio 2025. Le assunzioni saranno fatte con il 60% e 40% sui posti vacanti e su quelli della mobilità in uscita. Rispetto all'anno 25-26 non vi è la restituzione. E' il caso ad esempio delle assegnazioni in Lombardia, Piemonte, Veneto, ecc. ecc.

Caso B) Regioni in cui le graduatorie sono esaurite o semi esaurite.
In questo caso la mobilità è possibile e, quindi, si accantonano i posti per gli ordinaristi e il resto va alla mobilità interregionale. E' stato il caso nel 25-26 della Puglia e della Sicilia.

La frase del comunicato ANP "successivamente, nelle medesime regioni, fatto salvo l'accantonamento, le eventuali disponibilità residue saranno ripartite fra le due graduatorie secondo la proporzione 60%/40%" probabilmente si riferisce alla mobilità in uscita dalle Regioni di cui al Caso A).

In sostanza il riservato viene penalizzato nelle Regioni con graduatorie semiesaurite in quanto in quelle esaurite i posti si spostano dal Sud al Nord.

La presente interpretazione si basa su:
- come è stata fatta l'assegnazione nel 25-26 dove valeva la stessa norma di mobilità al 100% nelle Regioni con mobilità in ingresso (graduatoria dell'ordinario con numero di posti inferiore rispetto alle vacanze, ovvero Puglia e Sicilia)
- eliminazione della restituzione nelle Regioni con mobilità interregionale in ingresso nulla (graduatoria dell'ordinario con numero di posti superiori alle vacanze).

Quindi il lavoro di Piemonte Tris è capire in quali Regioni ci si trovi nella situazione caso A o caso B.
Ipotizzo in A: Piemonte, Lombardia, Veneto, FVG, Toscana, Marche, Abruzzo, Umbria (?) e Campania
Ipotizzo in B: EMR, Liguria (?), Lazio (?), Molise, Basilicata, Puglia, Calabria e Sicilia
Rispondi

Da: segugio tris 31/03/2026 06:56:05
Cerco di fare chiarezza per Piemonte Tris che deve rifare il foglio.
L'Amministrazione ha comunicato che procederà alle operazioni di mobilità interregionale e a quelle di assunzione in conformità a quanto previsto dalla legge (vds comunicato ANP).
La legge, rispetto all'anno scorso, non è variata sulla mobilità al 100% ma solo in legge di Bilancio 2025 prevedendo l'eliminazione della restituzione e l'inclusione degli idonei come vincitori.
Pertanto, sulla base di quanto avvenuto l'anno scorso, le assunzione saranno fatte nelle Regioni in due modi diversi:

Caso A) Mobilità ingresso 0: Regioni il cui numero di ordinaristi è tale da non consentire mobilità interregionale in ingresso
In questo caso non si applica il Milleproroghe per la Mobilità ma la legge di Bilancio 2025. Le assunzioni saranno fatte con il 60% e 40% sui posti vacanti e su quelli della mobilità in uscita. Rispetto all'anno 25-26 non vi è la restituzione. E' il caso ad esempio delle assegnazioni in Lombardia, Piemonte, Veneto, ecc. ecc.

Caso B) Mobilità ingresso 100%: Regioni in cui le graduatorie sono esaurite o semi esaurite.
In questo caso la mobilità è possibile e, quindi, si accantonano i posti per gli ordinaristi e il resto va alla mobilità interregionale. E' stato il caso nel 25-26 della Puglia e della Sicilia.

La frase del comunicato ANP "successivamente, nelle medesime regioni, fatto salvo l'accantonamento, le eventuali disponibilità residue saranno ripartite fra le due graduatorie secondo la proporzione 60%/40%" probabilmente si riferisce alla mobilità in uscita dalle Regioni di cui al Caso A).

In sostanza il riservato viene penalizzato nelle Regioni con graduatorie semiesaurite poichè non prede il 40% ma 0 (come accaduto nel 25-26 in Puglia e Sicilia) e in quelle esaurite i posti si spostano dal Sud al Nord ed il 40% viene preso al Nord.

La presente interpretazione si basa su:
- affermazione del MIM di applicare la legge che è identica a quella dell'anno scorso, a meno della restituzione;
- come è stata fatta l'assegnazione nel 25-26 dove valeva la stessa norma di mobilità al 100% nelle Regioni con mobilità in ingresso (graduatoria dell'ordinario con numero di posti inferiore rispetto alle vacanze, ovvero Puglia e Sicilia)
- eliminazione della restituzione nelle Regioni con mobilità interregionale in ingresso nulla (graduatoria dell'ordinario con numero di posti superiori alle vacanze).

Quindi il lavoro di Piemonte Tris è capire in quali Regioni ci si trovi nella situazione caso A o caso B.
Ipotizzo in A: Piemonte, Lombardia, Veneto, FVG, Toscana, Marche, Abruzzo, Umbria (?) e Campania
Ipotizzo in B: EMR, Liguria (?), Lazio (?), Molise, Basilicata, Puglia, Calabria e Sicilia
Rispondi

Da: Assunzioni post mobilit al 100 31/03/2026 07:35:33
Per segugio tris.
Il caso A mi pare strano: i posti attualmente vacanti verranno accantonati per l'ordinario in tutte le regioni in cui ci saranno candidati da assumere nella graduatoria dell' ordinario. Quei posti andranno all' ordinario e basta non 60 e 40. Su eventuali posti liberati dalla mobilità in uscita si farà 60 e 40, non su tutto. Non capisco perché prevedi su tutti i posti il 60 e 40. Mi sfugge qualcosa?
Rispondi

Da: x segugio 31/03/2026 07:43:38
Scusa ma nelle regioni in tipo A prima del 60 e 40 ci dovrà sempre prima accantonare, credo che la Campania sia in diverse condizioni rispetto a puglia e Sicilia, non pensi?
Rispondi

Da: Segugio bis 31/03/2026 09:19:38
Il caso A è quello usato quest'anno il 25-26. Hanno fatto 60 e 40. Poi con la restituzione si è passati a 100% ad ordinario.
Nel 26-27 però niente restituzione in applicazione a Legge di Bilancio.
Questa è la mia idea. Sarà sbagliata?
Ai posteri l'ardua sentenza
Rispondi

Da: In pratica 31/03/2026 09:21:42
Certo che la Campania è diversa dalla Sicilia e dalla Puglia,mancano ancora 25 vincitori del concorso ordinario!
Rispondi

Da: Ovviamente 31/03/2026 09:29:10
"nelle regioni in cui le graduatorie del concorso ordinario sono già esaurite, tutti i posti saranno disponibili per la mobilità interregionale
nelle regioni in cui le suddette graduatorie non sono esaurite, i posti disponibili saranno accantonati per il concorso ordinario, limitatamente alla consistenza delle relative graduatorie
nelle medesime regioni, successivamente, si procederà alla mobilità interregionale sul 100% dei posti non accantonati
successivamente, nelle medesime regioni, fatto salvo l'accantonamento, le eventuali disponibilità residue saranno ripartite fra le due graduatorie secondo la proporzione 60%/40%"

Piemonte tris l' italiano è chiarissimo,non capisco perché ti ostini a scrivere che la ripartizione sarà 60 e 40 anche nelle regioni dove la graduatoria dell' ordinario è ancora presente.
Mi dispiace per te ma non sarà così
Rispondi

Da: X sopra tris tris 31/03/2026 09:50:16
Scusate ma se in Emilia dopo la mobilità restano posti, questi vanno tutti al riservato
Rispondi

Da: X prima 31/03/2026 09:55:54
Perché in Emilia non ci sono coloro che provengono dal riservato?
Rispondi

Da: X prima 31/03/2026 09:56:23
Perché in Emilia non ci sono coloro che provengono dall'ordinario?

Rispondi

Da: Vamos 31/03/2026 11:33:26
E di nuovo! Non avete capito che se non ci danno il 40 nazionale (facendo come vogliono loro, per noi non c'è differenza, lo sappiamo che dobbiamo fare le valigie), noi impugnano tutto! Non potranno darci un pugno di posti. E sapete perché? Perché gli idonei non sono vincitori. La loro graduatoria deve scorrere senza tener conto dell'accantonamento che spetta solo ai vincitori. L'unico vantaggio che possono avere sui riservisti ancora in graduatoria (anche noi dichiarati vincitori, ma non rientrati nei posti banditi), è il 60 rispetto al 40 nostro. Ma non possono accantonare niente per gli idonei. Ci sono sentenze. Se fanno questo pasticcio si blocca tutto.
Rispondi

Da: Xsopra 31/03/2026 11:36:33
Ritenete che sussistano ancora differenze tra idonei e vincitori? Quando parlano di "consistenza delle graduatorie" si riferiscono ad entrambi?
Rispondi

Da: Chiedo x un amico 31/03/2026 11:45:06
Ma la Stancaâ�� è in graduatoria? Ahahah
Rispondi

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Da: X sopra tris tris	30/03/2026 19:00:26
Ripeto!Esempio pratico. 300 posti autorizzati dal Mef. Almeno 180 al concorso ordinario e fino a 120 al concorso riservato SU SCALA NAZIONALE. Supponiamo che nelle regioni dove l'ordinario e' esaurito o quasi (Sicilia, Calabria , Puglia, Sardegna, Emilia Romagna, ecc) gli eventuali posti , dopo la mobilità interregionale, vanno tutti al riservato. Ipotizzando che in queste regioni il riservato abbia rastrellato 4O posti ( perché ha preso anche quelli che spettavano all'ordinario); nelle regioni del Nord (Lombardia, Veneto e Piemonte), il riservato , dovendo rispettare la quota Nazionale, non può andare oltre gli 80 posti in quanto deve compensare i posti spettanti all'ordinario nelle altre regioni. Quindi è molto probabile che in Piemonte , Lombardia e Veneto la ripartizione sia 65-80% ordinario e 20-35% riservato. Per me sarà così! Che ne pensi Piemonte Tris?
Rispondi

Da: Previsioni logiche	30/03/2026 19:01:32
@Xsopra non capisco il senso della domanda. L'autorizzazione MEF avviene prima dello Step1. I sindacati hanno chiesto che il mef calcoli anche eventuali posti liberi lasciati dai dirigenti presenti in entrambe le graduatorie. @30 30 30 ad esempio se ci saranno 320 assunzioni secondo quello che ho scritto prima (70/80% ordinario 30/20% riservato) stimo 224/256 posti ordinario e 96/64 posti riservato.
Rispondi

Da: Xsopra	30/03/2026 19:39:20
La domanda è semplice, se accantonano i posti vacanti e disponibili ( che derivano dai pensionamenti) poi assumeranno quota parte fino al raggiungimento del limite regionale previsto dalla normativa? ( numero di dirigenti max per regione). A che punto subentra il MEF?
Rispondi

Da: Piemonte Tris	30/03/2026 19:59:42
Fonte FLC - CGIL https://www.flcgil.it/scuola/dirigenti/dirigenti-scolastici-secondo-incontro-al-mim-sulle-procedure-assunzionali-a-s-2026-2027.flc Conformemente alla normativa vigente, l'amministrazione ha indicato i criteri secondo i quali procederà nelle operazioni: Preliminarmente saranno rese disponibili le eventuali sopravvenienze di posti vacanti e disponibili in fase di mobilità interregionale Il riparto assunzionale tra i due concorsi ordinario e riservato è effettuato nel rispetto delle disposizioni normative e di quanto già applicato negli anni precedenti. I posti accantonati pre-mobilità verranno dunque assegnati ai vincitori del concorso ordinario mentre gli eventuali scorrimenti della graduatoria del concorso ordinario su posti che si rendessero disponibili dopo la mobilità vedranno l'applicazione del 60% dei posti vacanti e disponibili a livello regionale e il 40% delle facoltà assunzionali destinate al concorso riservato.
Rispondi

Da: Segugio bis	30/03/2026 20:01:08
Il MEF interviene sempre prima dell'inizio del valzer delle assunzioni
Rispondi

Da: Piemonte Tris	30/03/2026 20:21:49
il MEF e il MIM sono già intervenuti con i D.I. 127/2023 come modificati con il D.I. 124/2025. Ogni regione fa la mobilità interregionale. Ma molte regioni avranno USR che dichiareranno, per decreto, indisponibilità ad accogliere in ingresso (esempio: Veneto, Piemonte, FVG, Lombardia, Marche ecc... ) Per i posti prima della mobilità la priorità è al contingente assunzionale dell'ordinario. E tale contingente è regionale. Per i posti eventualmente in più che si dovessero aggiungere dopo la mobilità [o in meno] faranno almeno 60 per ordinario. Ma ricordatevi che, matematicamente, anche il 100% di zero fa zero.
Rispondi

Da: Xsopra	30/03/2026 20:28:19
Ecco finalmente, allora il MEF ha già dato i numeri max raggiungibili in ogni regione, ora si tratta di fare semplici differenze tra posti autorizzati ( i due D.I.) i pensionamenti, accorpamenti e coprire il tutto in prima battuta con l'ordinario, in seconda battuta dopo i trasferimenti con ordinario 60 e riservato 40.
Rispondi

Da: Il nulla	30/03/2026 20:52:31
Gli "ordinaristi" che si lamentavano per lo stop alle restituzioni, adesso immagino siano soddisfatti del ribaltamento della situazione, giusto? Ora che loro incassano due volte e i riservati quasi nulla, tutto va beneâ�� alla fine ciascuno guarda al proprio orticello, inutile negarlo. Ci si riempie la bocca di battaglie ideologiche, moralità e presunto merito, ma poi le posizioni cambiano a seconda della convenienza del momento.
Rispondi

Da: Vincitore concorsi	30/03/2026 21:32:58
Si sancisce che il riservato è stato un percorso di serie B, un ripescaggio a pagamento. Il danno pesa sulla prossima generazione di DSs che dovrà aspettare almeno 4/5 anni. Opinione.
Rispondi

Da: Il nulla	30/03/2026 21:45:40
Dire che il riservato sia un "percorso di serie B" o addirittura un "ripescaggio a pagamento" (che tra l'altro è stato rimborsato) è una semplificazione piuttosto comoda, ma poco aderente alla realtà. Parliamo comunque di una procedura prevista per legge, con requisiti, selezione e responsabilità ben precise, non di un regalo. Sul fatto che il danno ricada sulla prossima generazione di dirigenti, è un tema serio, ma allora bisognerebbe essere coerenti fino in fondo: il problema non nasce oggi e non dipende solo da questo percorso. È il sistema di reclutamento che da anni procede a strappi, tra blocchi, sanatorie e interventi tampone... La verità è che, più che difendere il "merito" in astratto, ognuno tende a leggere le scelte in base alla propria posizione. E questo vale per tutti, non solo per chi ha fatto il riservato.
Rispondi

Da: Mi sembra	30/03/2026 22:39:37
Di capire che l'ordinario sarà avvantaggiato poiché ci sarà un accantonamento dei posti prima della mobilità e poi il 60 % dopo la mobilità. Quello che non mi è chiaro nei comunicati è l'affermazione: l'amministrazione procederà come l'anno scorso. Non mi sembra che venga applicata la legge allo stesso modo . Alla fine l'anno scorso l'unica differenza stava nella restituzione. Quindi c'è una interpretazione diversa della legge o mi sfugge qualcosa?
Rispondi

Da: In pratica	30/03/2026 22:59:50
I " riservisti" entreranno al nord (sui posti residui dopo la mobilità interregionale) e nelle regioni dove la graduatoria dell' ordinario è esaurita
Rispondi

Da: Chiedo	30/03/2026 23:10:48
Ma la Stancaâ��. È in graduatoria? No! Non sono stancaâ��±😜
Rispondi

Da: Vamos	31/03/2026 00:40:58
Non ci pensate proprio. Se ci danno il 20/30 impugnamo.
Rispondi

Da: Segugio bis	31/03/2026 02:47:45
Per Mi Sembra. In effetti sembra proprio che quest' anno applicherà no in modo diverso. A meno che: - nelle Regioni del Nord ove non si apre alla mobilità non si accantonano i posti - sui posti liberi si procede con il 60 e 40 proprio come l'anno scorso
Rispondi

Da: Segugio bis	31/03/2026 02:50:01
Solo con questo approccio il MIM può dire si procederà come l'anno scorso
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Da: segugio tris	31/03/2026 06:35:24
Cerco di fare chiarezza per Piemonte Tris che deve rifare il foglio. L'Amministrazione ha comunicato che procederà alle operazioni di mobilità interregionale e a quelle di assunzione in conformità a quanto previsto dalla legge (vds comunicato ANP). La legge, rispetto all'anno scorso, non è variata sulla mobilità al 100% ma solo in legge di Bilancio 2025 prevedendo l'eliminazione della restituzione e l'inclusione degli idonei come vincitori. Pertanto, sulla base di quanto avvenuto l'anno scorso, le assunzione saranno fatte nelle Regioni in due modi diversi: Caso A) Regioni il cui numero di ordinaristi è tale da non consentire mobilità interregionale. In questo caso non si applica il Milleproroghe per la Mobilità ma la legge di Bilancio 2025. Le assunzioni saranno fatte con il 60% e 40% sui posti vacanti e su quelli della mobilità in uscita. Rispetto all'anno 25-26 non vi è la restituzione. E' il caso ad esempio delle assegnazioni in Lombardia, Puglia, Veneto, ecc. ecc. Caso B) Regioni in cui le graduatorie sono esaurite o semi esaurite. In questo caso la mobilità è possibile e, quindi, si accantonano i posti per gli ordinaristi e il resto va alla mobilità interregionale. E' stato il caso nel 25-26 della Puglia e della Sicilia. La frase del comunicato ANP "successivamente, nelle medesime regioni, fatto salvo l'accantonamento, le eventuali disponibilità residue saranno ripartite fra le due graduatorie secondo la proporzione 60%/40%" probabilmente si riferisce alla mobilità in uscita dalle Regioni di cui al Caso A). In sostanza il riservato viene penalizzato nelle Regioni con graduatorie semiesaurite in quanto in quelle esaurite i posti si spostano dal Sud al Nord. La presente interpretazione si basa su: - come è stata fatta l'assegnazione nel 25-26 dove valeva la stessa norma di mobilità al 100% nelle Regioni con mobilità in ingresso (graduatoria dell'ordinario con numero di posti inferiore rispetto alle vacanze, ovvero Puglia e Sicilia) - eliminazione della restituzione nelle Regioni con mobilità interregionale in ingresso nulla (graduatoria dell'ordinario con numero di posti superiori alle vacanze). Quindi il lavoro di Piemonte Tris è capire in quali Regioni ci si trovi nella situazione caso A o caso B. Ipotizzo in A: Piemonte, Lombardia, Veneto, FVG, Toscana, Marche, Abruzzo, Umbria (?) e Campania Ipotizzo in B: EMR, Liguria (?), Lazio (?), Molise, Basilicata, Puglia, Calabria e Sicilia
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Da: segugio tris	31/03/2026 06:37:12
Cerco di fare chiarezza per Piemonte Tris che deve rifare il foglio. L'Amministrazione ha comunicato che procederà alle operazioni di mobilità interregionale e a quelle di assunzione in conformità a quanto previsto dalla legge (vds comunicato ANP). La legge, rispetto all'anno scorso, non è variata sulla mobilità al 100% ma solo in legge di Bilancio 2025 prevedendo l'eliminazione della restituzione e l'inclusione degli idonei come vincitori. Pertanto, sulla base di quanto avvenuto l'anno scorso, le assunzione saranno fatte nelle Regioni in due modi diversi: Caso A) Regioni il cui numero di ordinaristi è tale da non consentire mobilità interregionale. In questo caso non si applica il Milleproroghe per la Mobilità ma la legge di Bilancio 2025. Le assunzioni saranno fatte con il 60% e 40% sui posti vacanti e su quelli della mobilità in uscita. Rispetto all'anno 25-26 non vi è la restituzione. E' il caso ad esempio delle assegnazioni in Lombardia, Piemonte, Veneto, ecc. ecc. Caso B) Regioni in cui le graduatorie sono esaurite o semi esaurite. In questo caso la mobilità è possibile e, quindi, si accantonano i posti per gli ordinaristi e il resto va alla mobilità interregionale. E' stato il caso nel 25-26 della Puglia e della Sicilia. La frase del comunicato ANP "successivamente, nelle medesime regioni, fatto salvo l'accantonamento, le eventuali disponibilità residue saranno ripartite fra le due graduatorie secondo la proporzione 60%/40%" probabilmente si riferisce alla mobilità in uscita dalle Regioni di cui al Caso A). In sostanza il riservato viene penalizzato nelle Regioni con graduatorie semiesaurite in quanto in quelle esaurite i posti si spostano dal Sud al Nord. La presente interpretazione si basa su: - come è stata fatta l'assegnazione nel 25-26 dove valeva la stessa norma di mobilità al 100% nelle Regioni con mobilità in ingresso (graduatoria dell'ordinario con numero di posti inferiore rispetto alle vacanze, ovvero Puglia e Sicilia) - eliminazione della restituzione nelle Regioni con mobilità interregionale in ingresso nulla (graduatoria dell'ordinario con numero di posti superiori alle vacanze). Quindi il lavoro di Piemonte Tris è capire in quali Regioni ci si trovi nella situazione caso A o caso B. Ipotizzo in A: Piemonte, Lombardia, Veneto, FVG, Toscana, Marche, Abruzzo, Umbria (?) e Campania Ipotizzo in B: EMR, Liguria (?), Lazio (?), Molise, Basilicata, Puglia, Calabria e Sicilia
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Da: segugio tris	31/03/2026 06:56:05
Cerco di fare chiarezza per Piemonte Tris che deve rifare il foglio. L'Amministrazione ha comunicato che procederà alle operazioni di mobilità interregionale e a quelle di assunzione in conformità a quanto previsto dalla legge (vds comunicato ANP). La legge, rispetto all'anno scorso, non è variata sulla mobilità al 100% ma solo in legge di Bilancio 2025 prevedendo l'eliminazione della restituzione e l'inclusione degli idonei come vincitori. Pertanto, sulla base di quanto avvenuto l'anno scorso, le assunzione saranno fatte nelle Regioni in due modi diversi: Caso A) Mobilità ingresso 0: Regioni il cui numero di ordinaristi è tale da non consentire mobilità interregionale in ingresso In questo caso non si applica il Milleproroghe per la Mobilità ma la legge di Bilancio 2025. Le assunzioni saranno fatte con il 60% e 40% sui posti vacanti e su quelli della mobilità in uscita. Rispetto all'anno 25-26 non vi è la restituzione. E' il caso ad esempio delle assegnazioni in Lombardia, Piemonte, Veneto, ecc. ecc. Caso B) Mobilità ingresso 100%: Regioni in cui le graduatorie sono esaurite o semi esaurite. In questo caso la mobilità è possibile e, quindi, si accantonano i posti per gli ordinaristi e il resto va alla mobilità interregionale. E' stato il caso nel 25-26 della Puglia e della Sicilia. La frase del comunicato ANP "successivamente, nelle medesime regioni, fatto salvo l'accantonamento, le eventuali disponibilità residue saranno ripartite fra le due graduatorie secondo la proporzione 60%/40%" probabilmente si riferisce alla mobilità in uscita dalle Regioni di cui al Caso A). In sostanza il riservato viene penalizzato nelle Regioni con graduatorie semiesaurite poichè non prede il 40% ma 0 (come accaduto nel 25-26 in Puglia e Sicilia) e in quelle esaurite i posti si spostano dal Sud al Nord ed il 40% viene preso al Nord. La presente interpretazione si basa su: - affermazione del MIM di applicare la legge che è identica a quella dell'anno scorso, a meno della restituzione; - come è stata fatta l'assegnazione nel 25-26 dove valeva la stessa norma di mobilità al 100% nelle Regioni con mobilità in ingresso (graduatoria dell'ordinario con numero di posti inferiore rispetto alle vacanze, ovvero Puglia e Sicilia) - eliminazione della restituzione nelle Regioni con mobilità interregionale in ingresso nulla (graduatoria dell'ordinario con numero di posti superiori alle vacanze). Quindi il lavoro di Piemonte Tris è capire in quali Regioni ci si trovi nella situazione caso A o caso B. Ipotizzo in A: Piemonte, Lombardia, Veneto, FVG, Toscana, Marche, Abruzzo, Umbria (?) e Campania Ipotizzo in B: EMR, Liguria (?), Lazio (?), Molise, Basilicata, Puglia, Calabria e Sicilia
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Da: Assunzioni post mobilit al 100	31/03/2026 07:35:33
Per segugio tris. Il caso A mi pare strano: i posti attualmente vacanti verranno accantonati per l'ordinario in tutte le regioni in cui ci saranno candidati da assumere nella graduatoria dell' ordinario. Quei posti andranno all' ordinario e basta non 60 e 40. Su eventuali posti liberati dalla mobilità in uscita si farà 60 e 40, non su tutto. Non capisco perché prevedi su tutti i posti il 60 e 40. Mi sfugge qualcosa?
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Da: x segugio	31/03/2026 07:43:38
Scusa ma nelle regioni in tipo A prima del 60 e 40 ci dovrà sempre prima accantonare, credo che la Campania sia in diverse condizioni rispetto a puglia e Sicilia, non pensi?
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Da: Segugio bis	31/03/2026 09:19:38
Il caso A è quello usato quest'anno il 25-26. Hanno fatto 60 e 40. Poi con la restituzione si è passati a 100% ad ordinario. Nel 26-27 però niente restituzione in applicazione a Legge di Bilancio. Questa è la mia idea. Sarà sbagliata? Ai posteri l'ardua sentenza
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Da: In pratica	31/03/2026 09:21:42
Certo che la Campania è diversa dalla Sicilia e dalla Puglia,mancano ancora 25 vincitori del concorso ordinario!
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Da: Ovviamente	31/03/2026 09:29:10
"nelle regioni in cui le graduatorie del concorso ordinario sono già esaurite, tutti i posti saranno disponibili per la mobilità interregionale nelle regioni in cui le suddette graduatorie non sono esaurite, i posti disponibili saranno accantonati per il concorso ordinario, limitatamente alla consistenza delle relative graduatorie nelle medesime regioni, successivamente, si procederà alla mobilità interregionale sul 100% dei posti non accantonati successivamente, nelle medesime regioni, fatto salvo l'accantonamento, le eventuali disponibilità residue saranno ripartite fra le due graduatorie secondo la proporzione 60%/40%" Piemonte tris l' italiano è chiarissimo,non capisco perché ti ostini a scrivere che la ripartizione sarà 60 e 40 anche nelle regioni dove la graduatoria dell' ordinario è ancora presente. Mi dispiace per te ma non sarà così
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Da: X sopra tris tris	31/03/2026 09:50:16
Scusate ma se in Emilia dopo la mobilità restano posti, questi vanno tutti al riservato
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Da: X prima	31/03/2026 09:55:54
Perché in Emilia non ci sono coloro che provengono dal riservato?
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Da: X prima	31/03/2026 09:56:23
Perché in Emilia non ci sono coloro che provengono dall'ordinario?
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Da: Vamos	31/03/2026 11:33:26
E di nuovo! Non avete capito che se non ci danno il 40 nazionale (facendo come vogliono loro, per noi non c'è differenza, lo sappiamo che dobbiamo fare le valigie), noi impugnano tutto! Non potranno darci un pugno di posti. E sapete perché? Perché gli idonei non sono vincitori. La loro graduatoria deve scorrere senza tener conto dell'accantonamento che spetta solo ai vincitori. L'unico vantaggio che possono avere sui riservisti ancora in graduatoria (anche noi dichiarati vincitori, ma non rientrati nei posti banditi), è il 60 rispetto al 40 nostro. Ma non possono accantonare niente per gli idonei. Ci sono sentenze. Se fanno questo pasticcio si blocca tutto.
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Da: Xsopra	31/03/2026 11:36:33
Ritenete che sussistano ancora differenze tra idonei e vincitori? Quando parlano di "consistenza delle graduatorie" si riferiscono ad entrambi?
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Da: Chiedo x un amico	31/03/2026 11:45:06
Ma la Stancaâ�� è in graduatoria? Ahahah
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