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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: FraD1981 05/10/2022 21:45:59
La "pagella" non propriamente chiamata cosi, serve per valutare le performance del dipendente a livello individuale e a livello dell'ente in termini di raggiingimento degli obiettivi. Se sei cat. C verrai valutato dal tuo responsabile, se sei cat. D verrai valutato dal tuo diretto dirigente. Come sono fatte queste valutazioni? Secondo me un po a c...o (lascio spazio all'interpretazione). A cosa serve? Sostanzialmente a proporzionare il premio produttività legato appunto alla valutazione della performance ed alla valutazione in occasione delle PEO progressioni economiche orizzontali (c1, c2.... Etc)
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 05/10/2022 22:02:36
Da noi sia i C che i D vengono valutati dal dirigente. Io poi mai avuto una responsabilità, in compenso tanti anni che sono nella PA altrettanti dirigenti. Anzi da pochi giorni assegnata al direttore, ci voglio ridere...
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 05/10/2022 22:03:20
...mai avuto una responsabile...
Rispondi

Da: Loris77 05/10/2022 22:36:16
Grazie per le risposte. Cosa devo pensare?
Rispondi

Da: ex Centrale di Committenza 05/10/2022 22:40:54
Loris77

Potresti chiedere chiarimenti a chi ti ha valutato: dirigente o responsabile.
Rispondi

Da: Venez098 05/10/2022 23:28:09
Buonasera, chiedo un consiglio. Attualmente lavoro a tempo indeterminato in un'azienda privata dove non ho più stimoli. Lo scorso anno mi sono messa a studiare per due concorsi presso la regione, uno per tempo det e uno per indet. Su entrambi mi sono collocata in graduatoria, ma verrò chiamata sicuramente prima per il tempo det, mancano 15 posti, mentre per l'altro un centinaio. Al mio posto accettereste il tempo det, con la speranza di essere successivamente chiamata per il tempo indet, mollando il lavoro nel privato?
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Da: Non idoneo 06/10/2022 00:14:19
@Loris
Mi pare (è un ricordo vago, soprattutto sulla procedura) che tu possa contestare la valutazione. Concordo comunque con chi ti consiglia prima un confronto informale con chi ti ha valutato, ed allo stesso tempo informati con un sindacato (o RSU) o con l'ufficio personale su cosa fare. Naturalmente valuta anche se valga la pena contestare la valutazione in base a pro/contro che ne conseguono. Ma muoviti in fretta, tenendo in sospeso la tua firma per accettazione
Rispondi

Da: Non idoneo 06/10/2022 00:21:10
@Venez
Dipende dalla durata del TD, dalla tua età e situazione familiare ed economica, se vivi a nord (presumo Venezia) o al sud, insomma mille variabili soggettive. Uno scorrimento di 100 idonei per un TI in Regione non è scontato... Visto che hai studiato ti consiglio di provare nel frattempo altri concorsi per aumentare le tue opzioni e possibilità, se hai 2 idoneità significa che sei già preparata, magari devi solo approfondire ed eventualmente integrare con le materie più specifiche per i concorsi che potresti tentare ad es. nei Comuni.
Rispondi

Da: Comunque 1 2 - 06/10/2022 08:42:51
Io non prenderei consigli da un non idoneo...
Rispondi

Da: Loris77 06/10/2022 22:30:25
Secondo voi è come per far capire che dovrei cambiare ufficio??
Rispondi

Da: ex Centrale di Committenza 07/10/2022 14:11:35
Da: Loris77 06/10/2022 22.30.25
Secondo voi è come per far capire che dovrei cambiare ufficio??

Non esattamente, cerca di capire il perchè della tua valutazione e poi agisci di conseguenza.
La valutazione avviene una volta l'anno, non credo che ogni volta, se non ti piace, puoi cambiare ufficio.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 07/10/2022 19:28:53
Discorso Pagelline:
la valutazione la propone la PO al Dirigente. Di solito il Dirigente le firma così come sono salvo qualche piccolo ritocco (a volte se ci sono troppi voti alti all'interno di un singolo ufficio (altrimenti la PO darebbe il massimo a tutti o quasi). In alcuni Comuni, giustamente, i D vengono valutati direttamente dal Dirigente* (che però spesso conosce poco la dinamica dell'ufficio e cosa fa il singolo D che non è PO)
* questo è perché se una P.O. valuta gli altri D potrebbe in malafede dargli voti bassi perché gli altri D sono i suoi diretti competitors per le progressioni orizzontali;
Che nel fare la valutazione ci siano numerosi bias, è pacifico.
Forse potrebbe essere fatta una valutazione abbastanza oggettiva in un ufficio tipo lo sportello anagrafe dove tutti gli sportellisti fanno le stesse cose allora si può valutare facilmente chi è piu' esperto, più veloce, più professionale, ecc. Ma in un ufficio dove Tizio fa A, Caio fa B e Sempronio fa C è difficile valutare perché se sono tre mansioni diverse una potrebbe essere piu' difficile dell'altra, senza contare i furbetti che quando c'è il capo danno ad intendere di essere oberati di lavoro e poi quando il capo non c'è li trovi sempre a ridere e scherzare o su youtube. Quindi la valutazione prendiamola per quella che è. Se uno vuole puo' comunque chiedere il riesame entro un tot di giorni dalla consegna della pagellina (consiglio di farlo tramite un sindacato), genericamente per esperienza gli viene dato qualcosina in piu'. Una pagellina bassa può essere usata come pretesto per chiedere il cambio ufficio (se si vuole cambiare) dicendo che in quella mansione non si rende abbastanza, mentre se ti danno il massimo difficilmente ti manderanno via.
Rispondi

Da: @Sandr0kan 07/10/2022 20:13:44
cosa sono i bias?
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 07/10/2022 21:47:48
Distorsioni della valutazione causati da pregiudizio.
Rispondi

Da: @Sandr0kan 07/10/2022 22:33:06
Grazie, non lo sapevo.
Rispondi

Da: beppe831 08/10/2022 11:50:18
Domanda:
Da poco più di un mese lavoro come D in un comune della mia provincia a circa 30 km da casa che raggiungo ogni giorno in treno+metropolitana (circa 60/70 minuti di viaggio).
Posto abbastanza tranquillo di 20 Mila abitanti, ambiente familiare ma pochissimi straordinari e mentalità piuttosto statica.
Sono in graduatoria in un concorso (sempre cat. D) in un capoluogo di provincia della mia regione del Nord Italia (120 Mila abitanti) a circa 50 km da casa, ambiente più operativo, città vivibile con tutti i servizi, ma implicherebbe un trasferimento o un pendolarismo più gravoso.
Più straordinari, decentrato nettamente migliore, formazione e addestramento accurato e opportunità di crescita personale e professionale, oltre alla possibilità di lavorare in distaccamenti periferici.
Voi cosa fareste al posto mio se venissi chiamato in questo capoluogo di provincia?
Sono single, senza figli.
Rispondi

Da: Non idoneo 08/10/2022 12:33:08
Attualmente vivi in affitto? Pendolarismo più gravoso cosa significherebbe in termini di tempi e costi di viaggio? A livello di stimoli e ambizioni sei chiaramente interessato al capoluogo... Spera che da lì ti chiamino al termine del periodo di prova del lavoro attuale, così potresti provare il capoluogo mantenendo il posto nella cittadina
Rispondi

Da: beppe831 08/10/2022 12:39:16
Infatti spero di essere chiamato dopo il periodo di prova per lasciarmi la "porta aperta" alle mie spalle.
Con il treno+metro ci metterei un'ora e mezza, mentre in macchina circa 45 minuti (traffico autostradale permettendo).
Nel mio attuale comune di residenza ho comprato casa nel 2014, non ho il mutuo e potrei valutare la possibilità di vendere o affittare questo appartamento di mia proprietà ed avvicinarmi al nuovo posto di lavoro.
Praticamente rispetto ad adesso allungherei di circa 15 km e 20 minuti di trasporto (a tratta).
Rispondi

Da: Non idoneo 08/10/2022 12:52:37
Capito. Al tuo posto non mi arrovellerei troppo prima del dovuto, ma sembri molto orientato al capoluogo ed aperto al cambiamento, tanto da ipotizzare addirittura di vendere casa. Ciò premesso, se ti chiameranno nel capoluogo a breve presumo che accetterai, facendo prima un periodo da pendolare e poi eventualmente trasferendoti. Secondo me il tema del capoluogo non è tanto per il guadagno immediato (che non compensa maggiori spese e sbattimenti) quando per le tue ambizioni e le prospettive a più lungo termine. Anche se personalmente non mi è ancora chiaro se si abbiano più opportunità di carriera nei comuni piccoli o grandi. Vedo che molti dirigenti hanno fatto gavetta come PO in comuni < 10.000 abitanti
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 08/10/2022 16:51:28
Single e senza figli andrei al volo nel Comune più grande.
Piu' opportunità in tutto, anche di andare a fare le cose che piu' ti piacciono.
Rispondi

Da: ex Centrale di Committenza 08/10/2022 18:03:32
Pagelle, pagelline, valutazioni...

Per me è una delle tante cose e la prima cosa che andrebbe cambiata nella P.A.
Leggendo questo forum è evidente che ogni amministrazione fa come vuole, quindi si parte con delle sicure anomalie e ciò non dovrebbe essere possibile poichè si deve applicare una legge nazionale.
Nel mio ente le valutazioni sono una cosa molto "seria", nel senso che si va nella direzione che vogliono, pensando alle future progressioni orizzontali e verticali, capisc a me...
Io ho raggiunto gli obiettivi che mi sono stati assegnati, a chi non li ha raggiunti hanno dato la possibilità di rimodulare il Patto di Servizio. Alla fine tutti raggiungono gli obiettivi, così si valuta sui comportamenti e a quel punto i dirigenti valutano ad caxxxm, sempre per il discorso di cui sopra...
Questo significa valutare? Boh...
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 08/10/2022 18:09:02
Centrale, il problema è che quando tutti hanno ruoli diversi, chi decide quali sono gli obiettiivi giusti?
Già sono squilibrati i carichi di lavoro (c'è gente sempre sul pezzo china sul computer con 50 ore di straordinario e altri che quasi tutta la mattina ridono e scherzano con i colleghi), figuriamoci se si riesce a stabilire in maniera imparziale gli obiettivi.
Bene fanno gli enti che per le PEO danno un voto altissimo all'anzianità nella categoria, almeno prima o poi tocca un po' a tutti.
Rispondi

Da: ex Centrale di Committenza 08/10/2022 18:35:05
Sandr0kan

La legge dice che ognuno deve avere un ruolo e delle mansioni tenendo conto delle proprie capacità e delle proprie possibilità.
Da noi più o meno ciò viene rispettato, poi vale quello che ho scritto nel precedente post.
Così ci sono persone valide che sono al palo da decenni e persone con carriere fulminanti.
Non sarebbe meglio chiamarla quattordicesima questa valutazione?
Rispondi

Da: lele2112 08/10/2022 20:19:34
Ragazzi mi ha chiamato il mio comune di residenza da una graduatoria di un altro comune. La graduatoria era part time 18 or x istruttore amm. C . Mi ha detto il sindaco che per qualche mese sarà part time e dopo mi mettono a tempo pieno perché non possono prendermi subito per un tempo pieno. Sarei all'anagrafe... pareri??
Rispondi

Da: lele2112 08/10/2022 20:23:20
Comune di 8.000 abitanti. Pareri da chi ha avuto esperienze simili?
Rispondi

Da: Xsopra 08/10/2022 20:28:10
Ufficiale all'anagrafe di un comune piccolo penso sia il sogno di tutti ahaha Dai, a parte scherzi, penso sia una buona opportunità di lavoro, magari avrai tempo per preparare altri concorsi o comunque per crescere all'interno del comune. 8.000 abitanti non sono molti ma nemmeno pochissimi.
Rispondi

Da: lele2112 08/10/2022 21:24:49
Ma parli seriamente o scherzi?? Mi sono messo in un guaio quindi?? Xd
Rispondi

Da: ex Centrale di Committenza 08/10/2022 21:33:29
lele2112

L'esperta dell'ufficio anagrafe è GinTonic82, spera che leggerà questi post.
Rispondi

Da: lele2112 08/10/2022 21:36:03
GinTonic 82 dove sei!?!?!?
Rispondi

Da: lele2112 08/10/2022 22:10:08
Vi chiedo un'ulteriore cosa: ho vinto anche un altro concorso in un comune vicino casa. Lo stesso dista 15 km ed ha 1400 abitanti. Non so dove mi potrebbero mettere qui però.
Leggendo in giro ho visto che chi lavora nell'ufficio anagrafe lavora anche il sabato 😞 Ci saranno sicuramente meno opportunità di carriera ma probabilmente non lavorerò il sabato (a meno che non capito nell'ufficio anagrafe anche qui). Quanto dipenderebbe la vostra scelta dal fatto di lavorare il sabato.
Attualmente lavoro in ASL e faccio anche il sabato.... ma sono stufo e finire la settimana con il venerdì sarebbe un sogno xd
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Da: FraD1981	05/10/2022 21:45:59
La "pagella" non propriamente chiamata cosi, serve per valutare le performance del dipendente a livello individuale e a livello dell'ente in termini di raggiingimento degli obiettivi. Se sei cat. C verrai valutato dal tuo responsabile, se sei cat. D verrai valutato dal tuo diretto dirigente. Come sono fatte queste valutazioni? Secondo me un po a c...o (lascio spazio all'interpretazione). A cosa serve? Sostanzialmente a proporzionare il premio produttività legato appunto alla valutazione della performance ed alla valutazione in occasione delle PEO progressioni economiche orizzontali (c1, c2.... Etc)
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	05/10/2022 22:02:36
Da noi sia i C che i D vengono valutati dal dirigente. Io poi mai avuto una responsabilità, in compenso tanti anni che sono nella PA altrettanti dirigenti. Anzi da pochi giorni assegnata al direttore, ci voglio ridere...
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	05/10/2022 22:03:20
...mai avuto una responsabile...
Rispondi

Da: Loris77	05/10/2022 22:36:16
Grazie per le risposte. Cosa devo pensare?
Rispondi

Da: ex Centrale di Committenza	05/10/2022 22:40:54
Loris77 Potresti chiedere chiarimenti a chi ti ha valutato: dirigente o responsabile.
Rispondi

Da: Venez098	05/10/2022 23:28:09
Buonasera, chiedo un consiglio. Attualmente lavoro a tempo indeterminato in un'azienda privata dove non ho più stimoli. Lo scorso anno mi sono messa a studiare per due concorsi presso la regione, uno per tempo det e uno per indet. Su entrambi mi sono collocata in graduatoria, ma verrò chiamata sicuramente prima per il tempo det, mancano 15 posti, mentre per l'altro un centinaio. Al mio posto accettereste il tempo det, con la speranza di essere successivamente chiamata per il tempo indet, mollando il lavoro nel privato?
Rispondi

Da: Non idoneo	06/10/2022 00:14:19
@Loris Mi pare (è un ricordo vago, soprattutto sulla procedura) che tu possa contestare la valutazione. Concordo comunque con chi ti consiglia prima un confronto informale con chi ti ha valutato, ed allo stesso tempo informati con un sindacato (o RSU) o con l'ufficio personale su cosa fare. Naturalmente valuta anche se valga la pena contestare la valutazione in base a pro/contro che ne conseguono. Ma muoviti in fretta, tenendo in sospeso la tua firma per accettazione
Rispondi

Da: Non idoneo	06/10/2022 00:21:10
@Venez Dipende dalla durata del TD, dalla tua età e situazione familiare ed economica, se vivi a nord (presumo Venezia) o al sud, insomma mille variabili soggettive. Uno scorrimento di 100 idonei per un TI in Regione non è scontato... Visto che hai studiato ti consiglio di provare nel frattempo altri concorsi per aumentare le tue opzioni e possibilità, se hai 2 idoneità significa che sei già preparata, magari devi solo approfondire ed eventualmente integrare con le materie più specifiche per i concorsi che potresti tentare ad es. nei Comuni.
Rispondi

Da: Comunque	1 2 - 06/10/2022 08:42:51
Io non prenderei consigli da un non idoneo...
Rispondi

Da: Loris77	06/10/2022 22:30:25
Secondo voi è come per far capire che dovrei cambiare ufficio??
Rispondi

Da: ex Centrale di Committenza	07/10/2022 14:11:35
Da: Loris77 06/10/2022 22.30.25 Secondo voi è come per far capire che dovrei cambiare ufficio?? Non esattamente, cerca di capire il perchè della tua valutazione e poi agisci di conseguenza. La valutazione avviene una volta l'anno, non credo che ogni volta, se non ti piace, puoi cambiare ufficio.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	07/10/2022 19:28:53
Discorso Pagelline: la valutazione la propone la PO al Dirigente. Di solito il Dirigente le firma così come sono salvo qualche piccolo ritocco (a volte se ci sono troppi voti alti all'interno di un singolo ufficio (altrimenti la PO darebbe il massimo a tutti o quasi). In alcuni Comuni, giustamente, i D vengono valutati direttamente dal Dirigente* (che però spesso conosce poco la dinamica dell'ufficio e cosa fa il singolo D che non è PO) * questo è perché se una P.O. valuta gli altri D potrebbe in malafede dargli voti bassi perché gli altri D sono i suoi diretti competitors per le progressioni orizzontali; Che nel fare la valutazione ci siano numerosi bias, è pacifico. Forse potrebbe essere fatta una valutazione abbastanza oggettiva in un ufficio tipo lo sportello anagrafe dove tutti gli sportellisti fanno le stesse cose allora si può valutare facilmente chi è piu' esperto, più veloce, più professionale, ecc. Ma in un ufficio dove Tizio fa A, Caio fa B e Sempronio fa C è difficile valutare perché se sono tre mansioni diverse una potrebbe essere piu' difficile dell'altra, senza contare i furbetti che quando c'è il capo danno ad intendere di essere oberati di lavoro e poi quando il capo non c'è li trovi sempre a ridere e scherzare o su youtube. Quindi la valutazione prendiamola per quella che è. Se uno vuole puo' comunque chiedere il riesame entro un tot di giorni dalla consegna della pagellina (consiglio di farlo tramite un sindacato), genericamente per esperienza gli viene dato qualcosina in piu'. Una pagellina bassa può essere usata come pretesto per chiedere il cambio ufficio (se si vuole cambiare) dicendo che in quella mansione non si rende abbastanza, mentre se ti danno il massimo difficilmente ti manderanno via.
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Da: @Sandr0kan	07/10/2022 20:13:44
cosa sono i bias?
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	07/10/2022 21:47:48
Distorsioni della valutazione causati da pregiudizio.
Rispondi

Da: @Sandr0kan	07/10/2022 22:33:06
Grazie, non lo sapevo.
Rispondi

Da: beppe831	08/10/2022 11:50:18
Domanda: Da poco più di un mese lavoro come D in un comune della mia provincia a circa 30 km da casa che raggiungo ogni giorno in treno+metropolitana (circa 60/70 minuti di viaggio). Posto abbastanza tranquillo di 20 Mila abitanti, ambiente familiare ma pochissimi straordinari e mentalità piuttosto statica. Sono in graduatoria in un concorso (sempre cat. D) in un capoluogo di provincia della mia regione del Nord Italia (120 Mila abitanti) a circa 50 km da casa, ambiente più operativo, città vivibile con tutti i servizi, ma implicherebbe un trasferimento o un pendolarismo più gravoso. Più straordinari, decentrato nettamente migliore, formazione e addestramento accurato e opportunità di crescita personale e professionale, oltre alla possibilità di lavorare in distaccamenti periferici. Voi cosa fareste al posto mio se venissi chiamato in questo capoluogo di provincia? Sono single, senza figli.
Rispondi

Da: Non idoneo	08/10/2022 12:33:08
Attualmente vivi in affitto? Pendolarismo più gravoso cosa significherebbe in termini di tempi e costi di viaggio? A livello di stimoli e ambizioni sei chiaramente interessato al capoluogo... Spera che da lì ti chiamino al termine del periodo di prova del lavoro attuale, così potresti provare il capoluogo mantenendo il posto nella cittadina
Rispondi

Da: beppe831	08/10/2022 12:39:16
Infatti spero di essere chiamato dopo il periodo di prova per lasciarmi la "porta aperta" alle mie spalle. Con il treno+metro ci metterei un'ora e mezza, mentre in macchina circa 45 minuti (traffico autostradale permettendo). Nel mio attuale comune di residenza ho comprato casa nel 2014, non ho il mutuo e potrei valutare la possibilità di vendere o affittare questo appartamento di mia proprietà ed avvicinarmi al nuovo posto di lavoro. Praticamente rispetto ad adesso allungherei di circa 15 km e 20 minuti di trasporto (a tratta).
Rispondi

Da: Non idoneo	08/10/2022 12:52:37
Capito. Al tuo posto non mi arrovellerei troppo prima del dovuto, ma sembri molto orientato al capoluogo ed aperto al cambiamento, tanto da ipotizzare addirittura di vendere casa. Ciò premesso, se ti chiameranno nel capoluogo a breve presumo che accetterai, facendo prima un periodo da pendolare e poi eventualmente trasferendoti. Secondo me il tema del capoluogo non è tanto per il guadagno immediato (che non compensa maggiori spese e sbattimenti) quando per le tue ambizioni e le prospettive a più lungo termine. Anche se personalmente non mi è ancora chiaro se si abbiano più opportunità di carriera nei comuni piccoli o grandi. Vedo che molti dirigenti hanno fatto gavetta come PO in comuni < 10.000 abitanti
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	08/10/2022 16:51:28
Single e senza figli andrei al volo nel Comune più grande. Piu' opportunità in tutto, anche di andare a fare le cose che piu' ti piacciono.
Rispondi

Da: ex Centrale di Committenza	08/10/2022 18:03:32
Pagelle, pagelline, valutazioni... Per me è una delle tante cose e la prima cosa che andrebbe cambiata nella P.A. Leggendo questo forum è evidente che ogni amministrazione fa come vuole, quindi si parte con delle sicure anomalie e ciò non dovrebbe essere possibile poichè si deve applicare una legge nazionale. Nel mio ente le valutazioni sono una cosa molto "seria", nel senso che si va nella direzione che vogliono, pensando alle future progressioni orizzontali e verticali, capisc a me... Io ho raggiunto gli obiettivi che mi sono stati assegnati, a chi non li ha raggiunti hanno dato la possibilità di rimodulare il Patto di Servizio. Alla fine tutti raggiungono gli obiettivi, così si valuta sui comportamenti e a quel punto i dirigenti valutano ad caxxxm, sempre per il discorso di cui sopra... Questo significa valutare? Boh...
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	08/10/2022 18:09:02
Centrale, il problema è che quando tutti hanno ruoli diversi, chi decide quali sono gli obiettiivi giusti? Già sono squilibrati i carichi di lavoro (c'è gente sempre sul pezzo china sul computer con 50 ore di straordinario e altri che quasi tutta la mattina ridono e scherzano con i colleghi), figuriamoci se si riesce a stabilire in maniera imparziale gli obiettivi. Bene fanno gli enti che per le PEO danno un voto altissimo all'anzianità nella categoria, almeno prima o poi tocca un po' a tutti.
Rispondi

Da: ex Centrale di Committenza	08/10/2022 18:35:05
Sandr0kan La legge dice che ognuno deve avere un ruolo e delle mansioni tenendo conto delle proprie capacità e delle proprie possibilità. Da noi più o meno ciò viene rispettato, poi vale quello che ho scritto nel precedente post. Così ci sono persone valide che sono al palo da decenni e persone con carriere fulminanti. Non sarebbe meglio chiamarla quattordicesima questa valutazione?
Rispondi

Da: lele2112	08/10/2022 20:19:34
Ragazzi mi ha chiamato il mio comune di residenza da una graduatoria di un altro comune. La graduatoria era part time 18 or x istruttore amm. C . Mi ha detto il sindaco che per qualche mese sarà part time e dopo mi mettono a tempo pieno perché non possono prendermi subito per un tempo pieno. Sarei all'anagrafe... pareri??
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Da: lele2112	08/10/2022 20:23:20
Comune di 8.000 abitanti. Pareri da chi ha avuto esperienze simili?
Rispondi

Da: Xsopra	08/10/2022 20:28:10
Ufficiale all'anagrafe di un comune piccolo penso sia il sogno di tutti ahaha Dai, a parte scherzi, penso sia una buona opportunità di lavoro, magari avrai tempo per preparare altri concorsi o comunque per crescere all'interno del comune. 8.000 abitanti non sono molti ma nemmeno pochissimi.
Rispondi

Da: lele2112	08/10/2022 21:24:49
Ma parli seriamente o scherzi?? Mi sono messo in un guaio quindi?? Xd
Rispondi

Da: ex Centrale di Committenza	08/10/2022 21:33:29
lele2112 L'esperta dell'ufficio anagrafe è GinTonic82, spera che leggerà questi post.
Rispondi

Da: lele2112	08/10/2022 21:36:03
GinTonic 82 dove sei!?!?!?
Rispondi

Da: lele2112	08/10/2022 22:10:08
Vi chiedo un'ulteriore cosa: ho vinto anche un altro concorso in un comune vicino casa. Lo stesso dista 15 km ed ha 1400 abitanti. Non so dove mi potrebbero mettere qui però. Leggendo in giro ho visto che chi lavora nell'ufficio anagrafe lavora anche il sabato 😞 Ci saranno sicuramente meno opportunità di carriera ma probabilmente non lavorerò il sabato (a meno che non capito nell'ufficio anagrafe anche qui). Quanto dipenderebbe la vostra scelta dal fatto di lavorare il sabato. Attualmente lavoro in ASL e faccio anche il sabato.... ma sono stufo e finire la settimana con il venerdì sarebbe un sogno xd
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