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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: Xsopra 20/09/2022 21:00:57
Dove si guadagnano le stesse cifre?
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 20/09/2022 21:02:46
Già detto, i dirigenti.
Rispondi

Da: ex tutto 20/09/2022 21:24:22
I dirigenti di 1 fascia possono guadagnare quelle cifre, di certo non quelli di 2 fascia.
Corri un po' troppo con i soldi
Rispondi

Da: Xsopra 20/09/2022 21:24:57
Prima fascia guadagnano molto di più
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 21/09/2022 15:36:43
@ Sandrokan e chi vuole rispondere

Da voi c'è la rinegoziazione del patto di servizio?
Rispondi

Da: UtenteNovello 21/09/2022 18:28:07
Cosa fa nello specifico e quali sono le mansioni di un impiegato categoria B3 "Collaboratore amministrativo" presso il settore "Servizi alla Persona"?
Rispondi

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Da: Nuvoloso-pioggia 21/09/2022 18:30:00
Scusate in media quanto ci vuole che esca una graduatoria definitiva dopo che è stata pubblicata la provvisoria per un concorso locale?
Rispondi

Da: Pino il giusto 1 - 21/09/2022 19:06:13
@ Sandrokan e chi vuole rispondere
Da voi c'è la rinegoziazione del patto di servizio?

No, c'è solo il servizio senza patto.

Cosa fa nello specifico e quali sono le mansioni di un impiegato categoria B3 "Collaboratore amministrativo" presso il settore "Servizi alla Persona"?

Si occupa delle esigenze del prossimo.

Scusate in media quanto ci vuole che esca una graduatoria definitiva dopo che è stata pubblicata la provvisoria per un concorso locale?

Dipende. In alcuni casi ci vuole tanto, in altri poco.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 21/09/2022 19:25:03
Grazie Pino il giusto, ma la mia era una domanda seria e spero in una risposta seria.
Rispondi

Da: GinTonic82 21/09/2022 21:33:49
Da: Non ho voglia di fare un cazzo 1 1 - 19/09/2022 11.09.57
Come da username
----
😂😂😂😂😂😂
Rispondi

Da: Pino il giusto 1 1 - 21/09/2022 22:21:06
Grazie Pino il giusto, ma la mia era una domanda seria e spero in una risposta seria.

Sbaglio o mi stai dicendo che non sono una persona seria?
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 22/09/2022 07:55:45
Pino il giusto

Non volevo assolutamente dire che non sei una persona seria, ma che la mia domanda è seria e vorrei una risposta seria.
Mi piacerebbe davvero sapere come funziona il patto di servizio e la valutazione negli altri enti, dove sono io ne fannno quasi una questione di Stato.
Rispondi

Da: Mag 22/09/2022 09:55:28
Giusto una precisazione per qualcuno un po' agèe che è rimasto un po' indietro: NON ESISTE PIÙ L'UDITORE GIUDIZIARIO. Ora chi supera il concorso in magistratura è, per i primi 18 mesi, Magistrato Ordinario in Tirocinio (MOT) e non supera i 2000euro al mese, poi, al termine si riceve la sede di assegnazione scelta e dopo 4 anni si riceve la prima valutazione di professionalità. Confermo che 4.000euro mensili vengono raggiunti almeno dopo 10-12 anni di servizio, praticamente quando si è quasi in corte d'appello. Già su altri topic si sparano cifre a caso, evitiamo di fare un pasticciaccio anche sul signor concorso, che (innegabile non dirlo) è il concorso più difficile della p.a (insieme a consigliere parlamentare, avvocato dello stato, agente diplomatico). Chiaramente si parla di magistratura ORDINARIA, Tar e Corte dei Conti, essendo concorsi di secondo livello, sono altra (tanta) roba.
Rispondi

Da: Xsopra 22/09/2022 10:48:51
Infatti ci sono posti dove si guadagna di più
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato C. 22/09/2022 12:16:06
Pino il giusto non ha detto una cosa totalmente errata.

Da noi c'è solo servizio senza il patto, come già vi ho detto
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 22/09/2022 12:38:22
Da: Aspirante Impiegato C. 22/09/2022 12.16.06
Pino il giusto non ha detto una cosa totalmente errata.

Da noi c'è solo servizio senza il patto, come già vi ho detto
----------------------------------------------------------------------------------
Beati voi...e quindi la valutazione è per tutti uguale? Prendono tutti la stessa cifra in soldi?
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato C. 22/09/2022 14:06:04
no nel nostro ufficio non è per tutti uguale. una mia collega ha preso 28/100 e ha preso il minimo.

Tieni conto che da noi la max valutazione comporta una produttività quasi il doppio di una mensilità.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 22/09/2022 15:09:48
28/100? Valutazione insufficiente?

Quindi si deduce che il dirigente valuta senza un precedente patto di servizio dove vengono indicati le attività e gli obiettivi che l'impiegato deve raggiungere.
Ha buona memoria...
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato C. 22/09/2022 15:22:07
ovviamente le pagelle le compila la PO che è ben più conscia del nostro operato.

se ricordo bene sotto 25/100 non c'è premio.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 22/09/2022 17:16:10
Quella che ha preso 28 ha fatto richiesta di riesame?
E' sempre in vigore la regola della Madia che dopo 3 anni di insufficienza sei fuori?
Sinceramente non ho mai visto nessuno prendere l'insufficienza. Chi proprio non fa niente o litiga coi superiori prende il minimo. Strano che un dirigente si prenda questa responsabilità. Se proprio uno è da insufficienza lo rimbalzano da un ufficio all'altro e magari alla fine se lo levano dai coglioni con un nulla osta o lo mettono in un ufficio farlocco a fare quasi niente.
Secondo me non è così semplice valutare i dipendenti specie se ognuno ha un ruolo diverso perché se io faccio A e tu fai B e sono lavori diversi come fai a dire chi è piu' bravo? Si rischia che venga valutato piu' bravo chi è piu' "disponibile" (e non è giusto) che magari significa che quando è in ferie "senti ti puoi collegare un attimino 5 minuti in VPN per guardarmi questa pratica urgente" oppure uno che è in malattia "vabbeh, quella videoconferenza che abbiamo con l'ente xyz, anche se sei malato, puoi partecipare da casa, no?" e poi piano piano passa l'idea che è stronzo chi da malato non vuol partecipare a una call da casa, non che sbaglia chi da malato LAVORA.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 22/09/2022 17:47:35
Concordo con Sandr0kan

Noi p.es. abbiamo il patto di servizio dove vengono elencate le attività e gli obiettivi che il lavoratore deve raggiungere. In questi giorni ci stanno chiedendo di rinegoziare il patto se si prevede di non raggiungere gli obiettivi.
Noi ci occupiamo di finanziamenti alle imprese e potremmo avere tra i nostri obiettivi di attestare x euro di finaziamento. Ma se le imprese rinunciano, o vengono escluse o revocate ecco che non si raggiunge la cifra. Allora ci viene chiesto di rinegoziare, neanche fosse colpa del'impiegato delle decisioni delle imprese. Alla fine gli obiettivi si raggiungono e allora si viene valutati sul comportamento. Insomma questo tipo di valutazione è l'ennesima cosa che andrebbe cambiata nella P.A.
Rispondi

Da: Io non ho 22/09/2022 18:46:31
Mai sentito che qualcuno, abbia preso l'insufficienza nella valutazione annuale della performance individuale, anche perchè non si tratta di una valutazione insindacabile come il voto di un insegnante a scuola.
Piuttosto che dare un valutazione negativa nella Pa, così come arrivare a dare anche 1 solo provv. disciplinare si tende a togliersi di torno il dipendente polemico, scansafatiche ecc. con un bel nulla osta.
Rispondi

Da: Amministrativista 1 - 22/09/2022 18:49:33
28 su 100 non è un voto insufficiente ma catastrofico.
Per già 80 è insufficiente
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 22/09/2022 19:44:37
Da: Amministrativista 22/09/2022 18.49.33
28 su 100 non è un voto insufficiente ma catastrofico.
Per già 80 è insufficiente

Infatti...mi sembra strano
Rispondi

Da: Gianfri85
Reputazione utente: +93 22/09/2022 20:35:37
@Dubbioesistenziale. Hai citato la legge 241/90 nella prova?
Rispondi

Da: X ex centrale 22/09/2022 22:57:01
Che lavoro svolgi? Sembra davvero molto interessante e non il solito lavoro d'ufficio.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 23/09/2022 09:24:28
Da: X ex centrale 22/09/2022 22.57.01
Che lavoro svolgi? Sembra davvero molto interessante e non il solito lavoro d'ufficio.
--------------------------------------------------------
E' un lavoro di ufficio come tanti e almeno per alcuni aspetti, ripetitivo.
Gestiamo il FESR (fondo europeo per lo sviluppo regionale, ogni regione ha il suo), in particolare noi ci occupiamo di finanziare con fondi europei le imprese, per innovarle e creare occupazione. E' logico. ritornando al discorso precedente, il patto di servizio è basato su quanto appena detto.
Rispondi

Da: UtenteNovello 23/09/2022 10:24:04
Riformulo la domanda, in quanto non ho ottenuto una risposta seria.

Cosa fa nello specifico e quali sono le mansioni di un impiegato categoria B3 "Collaboratore amministrativo" presso il settore "Servizi alla Persona"?

Ho capito che serve a soddisfare le esigenze del prossimo, mi chiedo però le mansioni pratiche nella realtà quali sono? Anche l'impiegato dell'INPS svolge un servizio alla persona :D

Grazie a tutti
Rispondi

Da: Ma 23/09/2022 14:14:27
Un voto di 28/100 da cosa dipende, come si fa a prendere così poco?
Rispondi

Da: Dubbio Esistenziale 23/09/2022 22:23:44
@Gianfri85 sì, nel parlare dell'accesso agli atti ho citato l'art. 22 della L. 241/90 come fonte. Ma mi sono concentrata molto sul TUEL/costituzione. Avrei voluto dilungarmi sull'accesso, sul fatto che è livello essenziale delle prestazioni ex art. 29 della legge sul procedimento, parlare anche della riforma del Titolo V e di come la potestà regolamentare ex art 117 riconosciuta ai comuni si inserisca nella ratio della riforma. Ma poi ho voluto evitare di dilungarmi (e forse qui ho sbagliato, visto che c'era gente che riempiva 4 pagine di fogli protocollo, mentre io ho scritto la metà), perché ho avuto paura di uscire fuori tema (anche da avvertimento della commissione) e di dilungarmi troppo per fare sfoggio di nozioni con l'effetto di annoiare chi legge il mio e altri 45 temi.
La traccia chiedeva "Potesta regolamentare dei comuni. Soffermandosi in particolare sul Regolamento sull'accesso agli atti amministrativi". Non so, probabilmente ho sbagliato, è il primo tema in ambito concorsuale che svolgo e come in tutte le cose occorre provare e avere fattore C. Spero quantomeno in un 21! E sennò pazienza.
Rispondi

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Da: Xsopra	20/09/2022 21:00:57
Dove si guadagnano le stesse cifre?
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	20/09/2022 21:02:46
Già detto, i dirigenti.
Rispondi

Da: ex tutto	20/09/2022 21:24:22
I dirigenti di 1 fascia possono guadagnare quelle cifre, di certo non quelli di 2 fascia. Corri un po' troppo con i soldi
Rispondi

Da: Xsopra	20/09/2022 21:24:57
Prima fascia guadagnano molto di più
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	21/09/2022 15:36:43
@ Sandrokan e chi vuole rispondere Da voi c'è la rinegoziazione del patto di servizio?
Rispondi

Da: UtenteNovello	21/09/2022 18:28:07
Cosa fa nello specifico e quali sono le mansioni di un impiegato categoria B3 "Collaboratore amministrativo" presso il settore "Servizi alla Persona"?
Rispondi

Da: Nuvoloso-pioggia	21/09/2022 18:30:00
Scusate in media quanto ci vuole che esca una graduatoria definitiva dopo che è stata pubblicata la provvisoria per un concorso locale?
Rispondi

Da: Pino il giusto	1 - 21/09/2022 19:06:13
@ Sandrokan e chi vuole rispondere Da voi c'è la rinegoziazione del patto di servizio? No, c'è solo il servizio senza patto. Cosa fa nello specifico e quali sono le mansioni di un impiegato categoria B3 "Collaboratore amministrativo" presso il settore "Servizi alla Persona"? Si occupa delle esigenze del prossimo. Scusate in media quanto ci vuole che esca una graduatoria definitiva dopo che è stata pubblicata la provvisoria per un concorso locale? Dipende. In alcuni casi ci vuole tanto, in altri poco.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	21/09/2022 19:25:03
Grazie Pino il giusto, ma la mia era una domanda seria e spero in una risposta seria.
Rispondi

Da: GinTonic82	21/09/2022 21:33:49
Da: Non ho voglia di fare un cazzo 1 1 - 19/09/2022 11.09.57 Come da username ---- 😂😂😂😂😂😂
Rispondi

Da: Pino il giusto	1 1 - 21/09/2022 22:21:06
Grazie Pino il giusto, ma la mia era una domanda seria e spero in una risposta seria. Sbaglio o mi stai dicendo che non sono una persona seria?
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	22/09/2022 07:55:45
Pino il giusto Non volevo assolutamente dire che non sei una persona seria, ma che la mia domanda è seria e vorrei una risposta seria. Mi piacerebbe davvero sapere come funziona il patto di servizio e la valutazione negli altri enti, dove sono io ne fannno quasi una questione di Stato.
Rispondi

Da: Mag	22/09/2022 09:55:28
Giusto una precisazione per qualcuno un po' agèe che è rimasto un po' indietro: NON ESISTE PIÙ L'UDITORE GIUDIZIARIO. Ora chi supera il concorso in magistratura è, per i primi 18 mesi, Magistrato Ordinario in Tirocinio (MOT) e non supera i 2000euro al mese, poi, al termine si riceve la sede di assegnazione scelta e dopo 4 anni si riceve la prima valutazione di professionalità. Confermo che 4.000euro mensili vengono raggiunti almeno dopo 10-12 anni di servizio, praticamente quando si è quasi in corte d'appello. Già su altri topic si sparano cifre a caso, evitiamo di fare un pasticciaccio anche sul signor concorso, che (innegabile non dirlo) è il concorso più difficile della p.a (insieme a consigliere parlamentare, avvocato dello stato, agente diplomatico). Chiaramente si parla di magistratura ORDINARIA, Tar e Corte dei Conti, essendo concorsi di secondo livello, sono altra (tanta) roba.
Rispondi

Da: Xsopra	22/09/2022 10:48:51
Infatti ci sono posti dove si guadagna di più
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato C.	22/09/2022 12:16:06
Pino il giusto non ha detto una cosa totalmente errata. Da noi c'è solo servizio senza il patto, come già vi ho detto
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	22/09/2022 12:38:22
Da: Aspirante Impiegato C. 22/09/2022 12.16.06 Pino il giusto non ha detto una cosa totalmente errata. Da noi c'è solo servizio senza il patto, come già vi ho detto ---------------------------------------------------------------------------------- Beati voi...e quindi la valutazione è per tutti uguale? Prendono tutti la stessa cifra in soldi?
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato C.	22/09/2022 14:06:04
no nel nostro ufficio non è per tutti uguale. una mia collega ha preso 28/100 e ha preso il minimo. Tieni conto che da noi la max valutazione comporta una produttività quasi il doppio di una mensilità.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	22/09/2022 15:09:48
28/100? Valutazione insufficiente? Quindi si deduce che il dirigente valuta senza un precedente patto di servizio dove vengono indicati le attività e gli obiettivi che l'impiegato deve raggiungere. Ha buona memoria...
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato C.	22/09/2022 15:22:07
ovviamente le pagelle le compila la PO che è ben più conscia del nostro operato. se ricordo bene sotto 25/100 non c'è premio.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	22/09/2022 17:16:10
Quella che ha preso 28 ha fatto richiesta di riesame? E' sempre in vigore la regola della Madia che dopo 3 anni di insufficienza sei fuori? Sinceramente non ho mai visto nessuno prendere l'insufficienza. Chi proprio non fa niente o litiga coi superiori prende il minimo. Strano che un dirigente si prenda questa responsabilità. Se proprio uno è da insufficienza lo rimbalzano da un ufficio all'altro e magari alla fine se lo levano dai coglioni con un nulla osta o lo mettono in un ufficio farlocco a fare quasi niente. Secondo me non è così semplice valutare i dipendenti specie se ognuno ha un ruolo diverso perché se io faccio A e tu fai B e sono lavori diversi come fai a dire chi è piu' bravo? Si rischia che venga valutato piu' bravo chi è piu' "disponibile" (e non è giusto) che magari significa che quando è in ferie "senti ti puoi collegare un attimino 5 minuti in VPN per guardarmi questa pratica urgente" oppure uno che è in malattia "vabbeh, quella videoconferenza che abbiamo con l'ente xyz, anche se sei malato, puoi partecipare da casa, no?" e poi piano piano passa l'idea che è stronzo chi da malato non vuol partecipare a una call da casa, non che sbaglia chi da malato LAVORA.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	22/09/2022 17:47:35
Concordo con Sandr0kan Noi p.es. abbiamo il patto di servizio dove vengono elencate le attività e gli obiettivi che il lavoratore deve raggiungere. In questi giorni ci stanno chiedendo di rinegoziare il patto se si prevede di non raggiungere gli obiettivi. Noi ci occupiamo di finanziamenti alle imprese e potremmo avere tra i nostri obiettivi di attestare x euro di finaziamento. Ma se le imprese rinunciano, o vengono escluse o revocate ecco che non si raggiunge la cifra. Allora ci viene chiesto di rinegoziare, neanche fosse colpa del'impiegato delle decisioni delle imprese. Alla fine gli obiettivi si raggiungono e allora si viene valutati sul comportamento. Insomma questo tipo di valutazione è l'ennesima cosa che andrebbe cambiata nella P.A.
Rispondi

Da: Io non ho	22/09/2022 18:46:31
Mai sentito che qualcuno, abbia preso l'insufficienza nella valutazione annuale della performance individuale, anche perchè non si tratta di una valutazione insindacabile come il voto di un insegnante a scuola. Piuttosto che dare un valutazione negativa nella Pa, così come arrivare a dare anche 1 solo provv. disciplinare si tende a togliersi di torno il dipendente polemico, scansafatiche ecc. con un bel nulla osta.
Rispondi

Da: Amministrativista	1 - 22/09/2022 18:49:33
28 su 100 non è un voto insufficiente ma catastrofico. Per già 80 è insufficiente
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Da: ex Centrale committenza	22/09/2022 19:44:37
Da: Amministrativista 22/09/2022 18.49.33 28 su 100 non è un voto insufficiente ma catastrofico. Per già 80 è insufficiente Infatti...mi sembra strano
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Da: Gianfri85 Reputazione utente: +93	22/09/2022 20:35:37
@Dubbioesistenziale. Hai citato la legge 241/90 nella prova?
Rispondi

Da: X ex centrale	22/09/2022 22:57:01
Che lavoro svolgi? Sembra davvero molto interessante e non il solito lavoro d'ufficio.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	23/09/2022 09:24:28
Da: X ex centrale 22/09/2022 22.57.01 Che lavoro svolgi? Sembra davvero molto interessante e non il solito lavoro d'ufficio. -------------------------------------------------------- E' un lavoro di ufficio come tanti e almeno per alcuni aspetti, ripetitivo. Gestiamo il FESR (fondo europeo per lo sviluppo regionale, ogni regione ha il suo), in particolare noi ci occupiamo di finanziare con fondi europei le imprese, per innovarle e creare occupazione. E' logico. ritornando al discorso precedente, il patto di servizio è basato su quanto appena detto.
Rispondi

Da: UtenteNovello	23/09/2022 10:24:04
Riformulo la domanda, in quanto non ho ottenuto una risposta seria. Cosa fa nello specifico e quali sono le mansioni di un impiegato categoria B3 "Collaboratore amministrativo" presso il settore "Servizi alla Persona"? Ho capito che serve a soddisfare le esigenze del prossimo, mi chiedo però le mansioni pratiche nella realtà quali sono? Anche l'impiegato dell'INPS svolge un servizio alla persona :D Grazie a tutti
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Da: Ma	23/09/2022 14:14:27
Un voto di 28/100 da cosa dipende, come si fa a prendere così poco?
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Da: Dubbio Esistenziale	23/09/2022 22:23:44
@Gianfri85 sì, nel parlare dell'accesso agli atti ho citato l'art. 22 della L. 241/90 come fonte. Ma mi sono concentrata molto sul TUEL/costituzione. Avrei voluto dilungarmi sull'accesso, sul fatto che è livello essenziale delle prestazioni ex art. 29 della legge sul procedimento, parlare anche della riforma del Titolo V e di come la potestà regolamentare ex art 117 riconosciuta ai comuni si inserisca nella ratio della riforma. Ma poi ho voluto evitare di dilungarmi (e forse qui ho sbagliato, visto che c'era gente che riempiva 4 pagine di fogli protocollo, mentre io ho scritto la metà), perché ho avuto paura di uscire fuori tema (anche da avvertimento della commissione) e di dilungarmi troppo per fare sfoggio di nozioni con l'effetto di annoiare chi legge il mio e altri 45 temi. La traccia chiedeva "Potesta regolamentare dei comuni. Soffermandosi in particolare sul Regolamento sull'accesso agli atti amministrativi". Non so, probabilmente ho sbagliato, è il primo tema in ambito concorsuale che svolgo e come in tutte le cose occorre provare e avere fattore C. Spero quantomeno in un 21! E sennò pazienza.
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