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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 02/12/2023 10:32:23
https://www.lapostadelsindaco.it/servizi-pubblica-amministrazione/30630/commissioni-di-concorso---pari-opportunita
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Da: durbans5 02/12/2023 13:13:38
Cambiano gli orari delle visite fiscali del settore pubblico, ossia quelle fasce orarie durante le quali il lavoratore in malattia non può allontanarsi dal proprio domicilio, se non per giustificato motivo, perché potrebbe ricevere una visita di controllo per verificare con esattezza la malattia e la sua durata sulla base del certificato medico. La fascia oraria viene ridotta da 7 a 4 ore per i dipendenti pubblici, così come per i privati. A decretarlo è il Tar del Lazio, che ha giudicato ingiustificata - e incostituzionale - la mancata armonizzazione delle fasce orarie di reperibilità tra settore pubblico e privato, risultate più penalizzanti per i dipendenti pubblici.

Qualche avvocato o esperto di diritti potrebbe spiegarmi come è possibile che le fasce orarie diverse siano state dichiarate INCOSTITUZIONALI mentre lo smart working 5 su 5 con figli under 14 possono farlo solo i dipendenti privati e non è incostituzionale?

FOLLIA
Rispondi

Da: Ma davvero 02/12/2023 14:34:41
Il TAR Lazio non è la Corte costituzionale.
Per ora le fasce di reperibilità restano le stesse.
Rispondi

Da: Anonima_SS 1 2 - 02/12/2023 14:36:37
In tutti i concorsi che ho fatto ho trovato tutte commissarie donne tranne un solo uomo al Comune di Firenze nel 2019.
Nel mio ente commissioni sempre di tutte donne perché abbiamo solo 2 funzionari amministrativi uomini su 35, solo nei concorsi per tecnici a volte c'è stato 1 commissario uomo su 3.
Rispondi

Da: Anonima_SS 1 2 - 02/12/2023 14:41:53
Veramente scomodate la Corte Costituzionale per le fasce di malattia?
In tutti gli enti seri già da un po' è stata mandata circolare che in attesa di disposizioni normative si applicano transitoriamente le fasce di reperibilità del privato.
Rispondi

Da: Anonima_SS 1 - 02/12/2023 14:46:26
https://www.segretaricomunalivighenzi.it/archivio/anno-2023/novembre/10-11-2023-annullato-il-decreto-sulle-fasce-di-reperibilita-in-malattia-dei-dipendenti-pubblici#null
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Da: quindi esistono 1 - 02/12/2023 15:00:15
anche enti non seri...buono a sapersi...il mio è serissimo, per il semplice fatto che è il vertice in assoluto.
Rispondi

Da: Ma davvero 1 - 02/12/2023 15:00:58
Avete letto la sentenza TAR Lazio?
Altrimenti si parla solo per sentito dire.
Io lavoro in un ente serio ma non è arrivata alcuna circolare sulle fasce di reperibilità.
Rispondi

Da: urge un 1 - 02/12/2023 15:03:33
elenco degli enti non seri
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 1 - 02/12/2023 16:01:59
E allora è costituzionale che nel privato fanno 40 ore e noi 36, che nel privato hanno 20 giorni di ferie e noi 32?
Ci conviene stare zitti
Rispondi

Da: Durbans5 02/12/2023 17:16:37
Sandrokan "ci conviene stare zitti" è una frase che giuridicamente conta zero. Io vorrei sapere da qualche avvocato se ha senso parlare di incostituzionalità per questa norma e penso che la risposta sia si
Comunque da noi è già arrivata la circolare che si applicano le fasce del privato.
Ma davvero serviva una sentenza per capire che erano incostituzionali ?
Paese barzelletta
Rispondi

Da: Ma davvero 02/12/2023 17:36:46
La barzelletta si ha quando si tratta un argomento senza cognizione di causa.
Secondo il Tupi "Al fine di armonizzare la disciplina dei settori pubblico e privato, con decreto del Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione, di concerto con il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, sono stabilite le fasce orarie di reperibilità entro le quali devono essere effettuate le visite di controllo e sono definite le modalità per lo svolgimento delle visite medesime e per l'accertamento, anche con cadenza sistematica e ripetitiva, delle assenze dal servizio per malattia".
E' la legge che prevede l'equiparazione delle due discipline.
Rispondi

Da: X durbans 1 - 02/12/2023 19:19:28
Hai rotto le palle con sto smartworking, si lavora in ufficio... Qualche giorno di smart ci può stare ma la regola è che si lavora in ufficio.
Rispondi

Da: qua .. 02/12/2023 19:19:35
Pensa quando avevo postato la sentenza su questo forum mi avevano quasi cazziato perchè secondo il solito genio era una sentenza senza alcun rilevo.
Il giorno dopo era su tutti i giornali
Rispondi

Da: qua .. 02/12/2023 19:21:03
parlavo delle visite fiscali. così una della Cassazione sulla retribuzione delle ferie non usufruite
Rispondi

Da: x sopra 02/12/2023 19:24:57
Non penso che tu l'abbia postata su questo forum, ti stai sbagliando
Rispondi

Da: qua .. 02/12/2023 19:36:14
ma mi prendi per cretino?
Rispondi

Da: qua .. 4 1 - 02/12/2023 19:39:09
Caio82,,
4 2 - 05/11/2023 09:10:37
https://docs.google.com/document/d/1gGbNC0qnKogLDeIr9lewDHBLZlmhdAaaZARf5NRu84o/edit#heading=h.433mpqp6nwqa

Visite fiscali: illegittima la differenziazione tra pubblico e privato
Con sentenza n. 16305 del 3 novembre 2023, il Tar del Lazio ha affermato che il mantenimento di fasce orarie di reperibilità differenziate tra pubblico e privato, con maggiore onere per i lavoratori pubblici (7 ore a fronte di 4 nell'arco di una giornata e con obbligo di reperibilità anche nei giorni non lavorativi e festivi) costituisce una ingiustificata disparità di trattamento, considerato che un evento come la malattia non può essere trattato diversamente a seconda del rapporto di lavoro intrattenuto dal personale che ne viene colpito. Ne è quindi derivata la violazione dell'art. 3 della Costituzione, non essendo rispettato il principio di uguaglianza.

Da: Caio82,,
4 1 - 05/11/2023 09:22:16
https://ntplusentilocaliedilizia.ilsole24ore.com/art/lo-straordinario-va-pagato-anche-se-consenso-e-sottinteso-AFWVoyPB?refresh_ce=1

Nel pubblico impiego contrattualizzato il diritto al compenso per il lavoro straordinario spetta al dipendente che abbia posto in essere, extra-orario, una prestazione rientrante nel normale rapporto di lavoro; e ciò vale anche se la richiesta di autorizzazione sia illegittima o persino contraria al contratto collettivo. Secondo la Corte di cassazione (sentenza n. 27878/2023) va pertanto soddisfatta la pretesa del dipendente di conseguire il corrispettivo per una prestazione fornita "di fatto" ossia con un assenso tacito della Pa datrice di lavoro

a davvero
1 4 - 05/11/2023 16:55:21
Da: ho letto 05/11/2023 16:50:56
posta le altre sentenze invece di mettere i pollici
https://www.iltempo.it/politica/2023/11/04/news/decreto-madia-poletti-fasce-reperibilita-malattia-visite-fiscali-dipendenti-pubblici-tar-lazio-37428639/
...
Ma che me frega di te, di Caio, dei pollici e delle sentenze sulle fasce di reperibilità

Rispondi

Da: caio82.. 1 1 - 02/12/2023 19:40:22
non credi ancora?
Rispondi

Da: caio82.. 4 3 - 02/12/2023 19:47:29
risparmio chi mi ha scritto i postx
4 - 06/11/2023 14:00:50
hai ragione tu è una sentenza senza alcuna importanza

https://www.edscuola.eu/wordpress/?p=166842
https://www.ilmessaggero.it/schede/visite_fiscali_illegittime_differenze_pubblico_privato_sentenza_tar_lazio_cosa_cambia-7737235.html
https://www.adnkronos.com/cronaca/visite-fiscali-la-sentenza-del-tar-del-lazio-le-differenze-tra-pubblico-e-privato-sono-illegittime_nXcXwIApbn
https://tg24.sky.it/cronaca/2023/11/05/sentenza-tar-visite-fiscali
https://notizie.virgilio.it/sentenza-tar-lazio-su-visite-fiscali-annulla-decreto-madia-poletti-differenze-pubblico-privato-illegittime-1592502
https://roma.corriere.it/notizie/politica/23_novembre_04/lavoro-tar-lazio-decreto-madia-incostituzionale-su-visite-fiscali-nella-pubblica-amministrazione-4a2155e8-985c-4883-bd1c-335028d06xlk.shtml
https://www.ilmattino.it/primopiano/cronaca/visite_fiscali_statali_nuovi_orari_quali_sono_sentenza_tar_lazio-7738519.html
https://www.ilfattoquotidiano.it/in-edicola/articoli/2023/11/05/visite-fiscali-agli-statali-il-tar-allenta-i-controlli-di-renzi-madia/7343764/https://www.ilgiornale.it/news/lavoro/visite-fiscali-fascia-oraria-ridotta-ecco-novit-statali-223

ho letto
05/11/2023 16:37:21
2 sentenze una dirompente sulla malattia addirittura pollice rosso e nessun commento?
Rispondi

Da:
1 4 - 05/11/2023 16:43:38
Da: ex

Ti sbagli, forse tu hai esperienza solo nei Comuni (che io non ho), ma dove sono io ho visto molte persone cambiare e a volte anche con un certa facilità. Ho visto cambiare anche neo assunti.
Se il tuo dirigente non ti sopporta ancor di più cerca di mandarti via, o almeno non ti impedisce di andartene, ho visto anche questo.
Ogni ente è diverso, inutile generalizzare, la differenza è tra ente grande e piccolo, proprio perchè in quest'ultimo i posti concretamente non ci sono.
....
Cambiare ci sta ma quanti lo hanno fatto scambiandosi gli uffici?
Io non ho visto nessuno.

Da: ho letto 05/11/2023 16:37:21
2 sentenze una dirompente sulla malattia addirittura pollice rosso e nessun commento?
..
E' dirompente una sentenza del Tar Lazio?
Ce ne sono altre mille che affermano il contrario
Rispondi

Da: ho letto
05/11/2023 16:44:00
cioè hanno appena affermato che il regime di reperibilità nel pubblico impiego durante la malattia è incostituzionale
Rispondi

Da: ho letto
05/11/2023 16:45:07
E' dirompente una sentenza del Tar Lazio?
Ce ne sono altre mille che affermano il contrario

Postale invece di mettere a caio il pollice rosso
Rispondi

Da: ho letto
05/11/2023 16:45:20
E' dirompente una sentenza del Tar Lazio?
Ce ne sono altre mille che affermano il contrario

Postale invece di mettere a caio il pollice rosso

Rispondi

Da: caio82.. 4 1 - 02/12/2023 19:58:25
ho tolto il nome di chi mi ha risposto
Rispondi

Da: Mah.... 4 1 - 02/12/2023 21:16:25
ho letto
05/11/2023 16:45:07
E' dirompente una sentenza del Tar Lazio?
Ce ne sono altre mille che affermano il contrario

Ma chi ha scritto questa minchiata?
Rispondi

Da: Ma davvero 3 4 - 02/12/2023 23:12:07
Secondo me è la stessa persona (guarda caso sono tutti nick non registrati) che si fa le domande e si da le risposte, per confermare la propria tesi.
Cioè è incostituzionale la norma sulla reperibilità da malattia, quindi è incostituzionale la norma sullo smart working e quindi lui vuole fare smart 5 giorni su 5 nel pubblico, così come faceva nel privato.
Ma resta nel privato!
A chi già lavora nella Pa non gliene frega nulla se la reperibilità aumenta o diminuisce di 1 ora (se uno è malato sta a casa punto e basta), dello smart working men che meno (c'è il limite del 50% e averlo è già tanta roba e nessuno di quelli che conosco vorrebbe portarlo al 100%).
Ma di che stiamo a parlare??
Rispondi

Da: xaio82 4 2 - 03/12/2023 05:29:22
Da: Mah.... 02/12/2023 21:16:25
ho letto
05/11/2023 16:45:07
E' dirompente una sentenza del Tar Lazio?
Ce ne sono altre mille che affermano il contrario

Ma chi ha scritto questa minchiata?

the silence is gold.
Per non infierire non aveco detto chi aveva scritto questa minchiata, ma visto che insiste pure è proprrio ma da davvero
Eil grave è che non è la prima volta
Rispondi

Da: xaio82 2 - 03/12/2023 05:31:58
poi un c'entro una mazzo con quello dello smart
Rispondi

Da: xaio82 4 1 - 03/12/2023 05:35:45
poi se le trovo vi posto le altre sue perle, Nel merito
come dice mah
dopo aver scritto questa cazzata colossale'
dirompente
una sentenza del Tar Lazio?
Ce ne sono altre mille che affermano il contrario

Poi pubblicata su tutta la stampa il giorno di non ne avevo capito la portata, ma non insistere
Rispondi

Da: Durbans5 03/12/2023 09:43:44
Scusate ma cosa c'entra quello che pensano o vogliono i dipendenti pubblici con le norme di legge?
Il tar del Lazio ha equiparato le fasce di reperibilità perché la legge è incostituzionale (direi palesemente).
Io ho fatto una banale domanda: ma se una legge che differenzia tra pubblico e privato è incostituzionale , allora tutte le altre che continuano a differenziare tra pubblico e privato lo sono?
E continuate a non rispondere nel merito
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 03/12/2023 12:35:51
mi riassumete lo scazzo tra i due sopra grazie
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 2 5 - 03/12/2023 12:44:34
Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +91 03/12/2023 12:35:51
mi riassumete lo scazzo tra i due sopra grazie
..........................................................................................

ahahahahahahahahahahahah

Si parla della circolare sulla reperibilità in caso di malattia nel lavoro pubblico e nel lavoro privato, con varie sentenze. Poi Durbans è intervenuto chiedendo se è incostituzionale la differenza tra lo SW nel pubblico e nel privato.
Rispondi

Da: no.. 4 2 - 03/12/2023 12:52:36
se devi riassumere non riassumere a cazzo di cane
era stata postata la sentenza del tar che affermava l'incostituzionalità della differenza tra i 2 regimi di malattia reperibilità pubblico/privato
sentenza dirompenteù

è intervenuto ma davvero che ha detto che era una sentenza senza alcuna importanza perchè ci sono mille sentenze contrarie.
Ho chiesto di postare le sentenze contrarie che non esistevano.

La sentenza era così poco importante che il giorno dopo fu pubblicata in tutti i quotidiani dal corriere della sera alla verità

se si riassume cercare di riassumere bene grazie
Rispondi

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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	02/12/2023 10:32:23
https://www.lapostadelsindaco.it/servizi-pubblica-amministrazione/30630/commissioni-di-concorso---pari-opportunita
Rispondi

Da: durbans5	02/12/2023 13:13:38
Cambiano gli orari delle visite fiscali del settore pubblico, ossia quelle fasce orarie durante le quali il lavoratore in malattia non può allontanarsi dal proprio domicilio, se non per giustificato motivo, perché potrebbe ricevere una visita di controllo per verificare con esattezza la malattia e la sua durata sulla base del certificato medico. La fascia oraria viene ridotta da 7 a 4 ore per i dipendenti pubblici, così come per i privati. A decretarlo è il Tar del Lazio, che ha giudicato ingiustificata - e incostituzionale - la mancata armonizzazione delle fasce orarie di reperibilità tra settore pubblico e privato, risultate più penalizzanti per i dipendenti pubblici. Qualche avvocato o esperto di diritti potrebbe spiegarmi come è possibile che le fasce orarie diverse siano state dichiarate INCOSTITUZIONALI mentre lo smart working 5 su 5 con figli under 14 possono farlo solo i dipendenti privati e non è incostituzionale? FOLLIA
Rispondi

Da: Ma davvero	02/12/2023 14:34:41
Il TAR Lazio non è la Corte costituzionale. Per ora le fasce di reperibilità restano le stesse.
Rispondi

Da: Anonima_SS	1 2 - 02/12/2023 14:36:37
In tutti i concorsi che ho fatto ho trovato tutte commissarie donne tranne un solo uomo al Comune di Firenze nel 2019. Nel mio ente commissioni sempre di tutte donne perché abbiamo solo 2 funzionari amministrativi uomini su 35, solo nei concorsi per tecnici a volte c'è stato 1 commissario uomo su 3.
Rispondi

Da: Anonima_SS	1 2 - 02/12/2023 14:41:53
Veramente scomodate la Corte Costituzionale per le fasce di malattia? In tutti gli enti seri già da un po' è stata mandata circolare che in attesa di disposizioni normative si applicano transitoriamente le fasce di reperibilità del privato.
Rispondi

Da: Anonima_SS	1 - 02/12/2023 14:46:26
https://www.segretaricomunalivighenzi.it/archivio/anno-2023/novembre/10-11-2023-annullato-il-decreto-sulle-fasce-di-reperibilita-in-malattia-dei-dipendenti-pubblici#null
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Da: quindi esistono	1 - 02/12/2023 15:00:15
anche enti non seri...buono a sapersi...il mio è serissimo, per il semplice fatto che è il vertice in assoluto.
Rispondi

Da: Ma davvero	1 - 02/12/2023 15:00:58
Avete letto la sentenza TAR Lazio? Altrimenti si parla solo per sentito dire. Io lavoro in un ente serio ma non è arrivata alcuna circolare sulle fasce di reperibilità.
Rispondi

Da: urge un	1 - 02/12/2023 15:03:33
elenco degli enti non seri
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	1 - 02/12/2023 16:01:59
E allora è costituzionale che nel privato fanno 40 ore e noi 36, che nel privato hanno 20 giorni di ferie e noi 32? Ci conviene stare zitti
Rispondi

Da: Durbans5	02/12/2023 17:16:37
Sandrokan "ci conviene stare zitti" è una frase che giuridicamente conta zero. Io vorrei sapere da qualche avvocato se ha senso parlare di incostituzionalità per questa norma e penso che la risposta sia si Comunque da noi è già arrivata la circolare che si applicano le fasce del privato. Ma davvero serviva una sentenza per capire che erano incostituzionali ? Paese barzelletta
Rispondi

Da: Ma davvero	02/12/2023 17:36:46
La barzelletta si ha quando si tratta un argomento senza cognizione di causa. Secondo il Tupi "Al fine di armonizzare la disciplina dei settori pubblico e privato, con decreto del Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione, di concerto con il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, sono stabilite le fasce orarie di reperibilità entro le quali devono essere effettuate le visite di controllo e sono definite le modalità per lo svolgimento delle visite medesime e per l'accertamento, anche con cadenza sistematica e ripetitiva, delle assenze dal servizio per malattia". E' la legge che prevede l'equiparazione delle due discipline.
Rispondi

Da: X durbans	1 - 02/12/2023 19:19:28
Hai rotto le palle con sto smartworking, si lavora in ufficio... Qualche giorno di smart ci può stare ma la regola è che si lavora in ufficio.
Rispondi

Da: qua ..	02/12/2023 19:19:35
Pensa quando avevo postato la sentenza su questo forum mi avevano quasi cazziato perchè secondo il solito genio era una sentenza senza alcun rilevo. Il giorno dopo era su tutti i giornali
Rispondi

Da: qua ..	02/12/2023 19:21:03
parlavo delle visite fiscali. così una della Cassazione sulla retribuzione delle ferie non usufruite
Rispondi

Da: x sopra	02/12/2023 19:24:57
Non penso che tu l'abbia postata su questo forum, ti stai sbagliando
Rispondi

Da: qua ..	02/12/2023 19:36:14
ma mi prendi per cretino?
Rispondi

Da: qua ..	4 1 - 02/12/2023 19:39:09
Caio82,, 4 2 - 05/11/2023 09:10:37 https://docs.google.com/document/d/1gGbNC0qnKogLDeIr9lewDHBLZlmhdAaaZARf5NRu84o/edit#heading=h.433mpqp6nwqa Visite fiscali: illegittima la differenziazione tra pubblico e privato Con sentenza n. 16305 del 3 novembre 2023, il Tar del Lazio ha affermato che il mantenimento di fasce orarie di reperibilità differenziate tra pubblico e privato, con maggiore onere per i lavoratori pubblici (7 ore a fronte di 4 nell'arco di una giornata e con obbligo di reperibilità anche nei giorni non lavorativi e festivi) costituisce una ingiustificata disparità di trattamento, considerato che un evento come la malattia non può essere trattato diversamente a seconda del rapporto di lavoro intrattenuto dal personale che ne viene colpito. Ne è quindi derivata la violazione dell'art. 3 della Costituzione, non essendo rispettato il principio di uguaglianza. Da: Caio82,, 4 1 - 05/11/2023 09:22:16 https://ntplusentilocaliedilizia.ilsole24ore.com/art/lo-straordinario-va-pagato-anche-se-consenso-e-sottinteso-AFWVoyPB?refresh_ce=1 Nel pubblico impiego contrattualizzato il diritto al compenso per il lavoro straordinario spetta al dipendente che abbia posto in essere, extra-orario, una prestazione rientrante nel normale rapporto di lavoro; e ciò vale anche se la richiesta di autorizzazione sia illegittima o persino contraria al contratto collettivo. Secondo la Corte di cassazione (sentenza n. 27878/2023) va pertanto soddisfatta la pretesa del dipendente di conseguire il corrispettivo per una prestazione fornita "di fatto" ossia con un assenso tacito della Pa datrice di lavoro a davvero 1 4 - 05/11/2023 16:55:21 Da: ho letto 05/11/2023 16:50:56 posta le altre sentenze invece di mettere i pollici https://www.iltempo.it/politica/2023/11/04/news/decreto-madia-poletti-fasce-reperibilita-malattia-visite-fiscali-dipendenti-pubblici-tar-lazio-37428639/ ... Ma che me frega di te, di Caio, dei pollici e delle sentenze sulle fasce di reperibilità
Rispondi

Da: caio82..	1 1 - 02/12/2023 19:40:22
non credi ancora?
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Da: caio82..	4 3 - 02/12/2023 19:47:29
risparmio chi mi ha scritto i postx 4 - 06/11/2023 14:00:50 hai ragione tu è una sentenza senza alcuna importanza https://www.edscuola.eu/wordpress/?p=166842 https://www.ilmessaggero.it/schede/visite_fiscali_illegittime_differenze_pubblico_privato_sentenza_tar_lazio_cosa_cambia-7737235.html https://www.adnkronos.com/cronaca/visite-fiscali-la-sentenza-del-tar-del-lazio-le-differenze-tra-pubblico-e-privato-sono-illegittime_nXcXwIApbn https://tg24.sky.it/cronaca/2023/11/05/sentenza-tar-visite-fiscali https://notizie.virgilio.it/sentenza-tar-lazio-su-visite-fiscali-annulla-decreto-madia-poletti-differenze-pubblico-privato-illegittime-1592502 https://roma.corriere.it/notizie/politica/23_novembre_04/lavoro-tar-lazio-decreto-madia-incostituzionale-su-visite-fiscali-nella-pubblica-amministrazione-4a2155e8-985c-4883-bd1c-335028d06xlk.shtml https://www.ilmattino.it/primopiano/cronaca/visite_fiscali_statali_nuovi_orari_quali_sono_sentenza_tar_lazio-7738519.html https://www.ilfattoquotidiano.it/in-edicola/articoli/2023/11/05/visite-fiscali-agli-statali-il-tar-allenta-i-controlli-di-renzi-madia/7343764/https://www.ilgiornale.it/news/lavoro/visite-fiscali-fascia-oraria-ridotta-ecco-novit-statali-223 ho letto 05/11/2023 16:37:21 2 sentenze una dirompente sulla malattia addirittura pollice rosso e nessun commento? Rispondi Da: 1 4 - 05/11/2023 16:43:38 Da: ex Ti sbagli, forse tu hai esperienza solo nei Comuni (che io non ho), ma dove sono io ho visto molte persone cambiare e a volte anche con un certa facilità. Ho visto cambiare anche neo assunti. Se il tuo dirigente non ti sopporta ancor di più cerca di mandarti via, o almeno non ti impedisce di andartene, ho visto anche questo. Ogni ente è diverso, inutile generalizzare, la differenza è tra ente grande e piccolo, proprio perchè in quest'ultimo i posti concretamente non ci sono. .... Cambiare ci sta ma quanti lo hanno fatto scambiandosi gli uffici? Io non ho visto nessuno. Da: ho letto 05/11/2023 16:37:21 2 sentenze una dirompente sulla malattia addirittura pollice rosso e nessun commento? .. E' dirompente una sentenza del Tar Lazio? Ce ne sono altre mille che affermano il contrario Rispondi Da: ho letto 05/11/2023 16:44:00 cioè hanno appena affermato che il regime di reperibilità nel pubblico impiego durante la malattia è incostituzionale Rispondi Da: ho letto 05/11/2023 16:45:07 E' dirompente una sentenza del Tar Lazio? Ce ne sono altre mille che affermano il contrario Postale invece di mettere a caio il pollice rosso Rispondi Da: ho letto 05/11/2023 16:45:20 E' dirompente una sentenza del Tar Lazio? Ce ne sono altre mille che affermano il contrario Postale invece di mettere a caio il pollice rosso
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Da: caio82..	4 1 - 02/12/2023 19:58:25
ho tolto il nome di chi mi ha risposto
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Da: Mah....	4 1 - 02/12/2023 21:16:25
ho letto 05/11/2023 16:45:07 E' dirompente una sentenza del Tar Lazio? Ce ne sono altre mille che affermano il contrario Ma chi ha scritto questa minchiata?
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Da: Ma davvero	3 4 - 02/12/2023 23:12:07
Secondo me è la stessa persona (guarda caso sono tutti nick non registrati) che si fa le domande e si da le risposte, per confermare la propria tesi. Cioè è incostituzionale la norma sulla reperibilità da malattia, quindi è incostituzionale la norma sullo smart working e quindi lui vuole fare smart 5 giorni su 5 nel pubblico, così come faceva nel privato. Ma resta nel privato! A chi già lavora nella Pa non gliene frega nulla se la reperibilità aumenta o diminuisce di 1 ora (se uno è malato sta a casa punto e basta), dello smart working men che meno (c'è il limite del 50% e averlo è già tanta roba e nessuno di quelli che conosco vorrebbe portarlo al 100%). Ma di che stiamo a parlare??
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Da: xaio82	4 2 - 03/12/2023 05:29:22
Da: Mah.... 02/12/2023 21:16:25 ho letto 05/11/2023 16:45:07 E' dirompente una sentenza del Tar Lazio? Ce ne sono altre mille che affermano il contrario Ma chi ha scritto questa minchiata? the silence is gold. Per non infierire non aveco detto chi aveva scritto questa minchiata, ma visto che insiste pure è proprrio ma da davvero Eil grave è che non è la prima volta
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Da: xaio82	2 - 03/12/2023 05:31:58
poi un c'entro una mazzo con quello dello smart
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Da: xaio82	4 1 - 03/12/2023 05:35:45
poi se le trovo vi posto le altre sue perle, Nel merito come dice mah dopo aver scritto questa cazzata colossale' dirompente una sentenza del Tar Lazio? Ce ne sono altre mille che affermano il contrario Poi pubblicata su tutta la stampa il giorno di non ne avevo capito la portata, ma non insistere
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Da: Durbans5	03/12/2023 09:43:44
Scusate ma cosa c'entra quello che pensano o vogliono i dipendenti pubblici con le norme di legge? Il tar del Lazio ha equiparato le fasce di reperibilità perché la legge è incostituzionale (direi palesemente). Io ho fatto una banale domanda: ma se una legge che differenzia tra pubblico e privato è incostituzionale , allora tutte le altre che continuano a differenziare tra pubblico e privato lo sono? E continuate a non rispondere nel merito
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	03/12/2023 12:35:51
mi riassumete lo scazzo tra i due sopra grazie
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Da: ex Centrale committenza	2 5 - 03/12/2023 12:44:34
Da: Sandr0kan Reputazione utente: +91 03/12/2023 12:35:51 mi riassumete lo scazzo tra i due sopra grazie .......................................................................................... ahahahahahahahahahahahah Si parla della circolare sulla reperibilità in caso di malattia nel lavoro pubblico e nel lavoro privato, con varie sentenze. Poi Durbans è intervenuto chiedendo se è incostituzionale la differenza tra lo SW nel pubblico e nel privato.
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Da: no..	4 2 - 03/12/2023 12:52:36
se devi riassumere non riassumere a cazzo di cane era stata postata la sentenza del tar che affermava l'incostituzionalità della differenza tra i 2 regimi di malattia reperibilità pubblico/privato sentenza dirompenteù è intervenuto ma davvero che ha detto che era una sentenza senza alcuna importanza perchè ci sono mille sentenze contrarie. Ho chiesto di postare le sentenze contrarie che non esistevano. La sentenza era così poco importante che il giorno dopo fu pubblicata in tutti i quotidiani dal corriere della sera alla verità se si riassume cercare di riassumere bene grazie
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