Mininterno.net FORUM - COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
39797 messaggi, letto 985329 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1139, 1140, 1141, 1142, 1143, 1144, 1145, 1146, 1147, 1148, 1149, ..., 1322, 1323, 1324, 1325, 1326, 1327 - Successiva >>

Da: Lei8
Reputazione utente: +49 14/09/2023 14:56:17
Aars conviene sempre provare. In bocca al lupo
Rispondi

Da: Niv73 14/09/2023 15:11:52
Se non metti il cv è probabile che non ti faccia andare avanti nella domanda per un qualsivoglia bando di concorso. Quindi ti conviene compilare tutti i dati personali richiesti, così non perdi tempo quando ti serve .
Rispondi

Da: Ma davvero 14/09/2023 17:20:29
Da: durbans2 14/09/2023 09:38:34
Il fatto che di volta in volta lo smart working venga concesso a determinate categorie di lavoratori (fragili, genitori dipendenti privati under 14) e successivamente cancellato dimostra che viene considerato uno strumento di emergenza, quindi non c'hanno capito niente.
â��
Ma non è così.
Ti riporto la mia esperienza. Dalla pandemia ad oggi sono sempre stato in smart working per almeno due giorni a settimana e non sono fragile, non ho figli, non ho 104 né nulla.
Tra l'altro ho cambiato tre enti.
Lo smart non è una gentile concessione ma purtroppo se non si legge normativa e disciplina, si parla di cose slegate dalla realtà.
Rispondi

Da: Disorientata 14/09/2023 18:29:39
Beh, se vogliono possono anche ospitarmi a casa. Se i loro compaesani non mi affittano casa, è chiaro che non possa andare a dormire sotto i ponti. Ho provato anche a contattare quelli dell'ente per chiedere qualche consiglio su come muovermi in questo senso, ma zero disponibilità da parte dei (forse) futuri colleghi. E questo non mi era mai capitato prima. E' una vita che mi sposto vivendo anche all'estero e mi son sempre sbattuta molto. Ma qui, addirittura le agenzie mi chiedono dove andrò a lavorare e quando rispondo mi dicono "mi dispiace, ma per lei è troppo lontano" e mi chiudono il telefono in faccia. Non mi aspettavo tale chiusura. Bisogna perciò prendere atto di tale situazione. Tanti partecipano a concorsi pubblici da fuori sede, ma mai pensando che da dipendenti pubblici verranno snobbati in quanto inquilini di una casa che possono tranquillamente permettersi.
Rispondi

Da: Ma davvero 14/09/2023 19:19:03
Da: Disorientata 14/09/2023 18:29:39
Beh, se vogliono possono anche ospitarmi a casa. Se i loro compaesani non mi affittano casa, è chiaro che non possa andare a dormire sotto i ponti. Ho provato anche a contattare quelli dell'ente per chiedere qualche consiglio su come muovermi in questo senso, ma zero disponibilità da parte dei (forse) futuri colleghi. E questo non mi era mai capitato prima. E' una vita che mi sposto vivendo anche all'estero e mi son sempre sbattuta molto. Ma qui, addirittura le agenzie mi chiedono dove andrò a lavorare e quando rispondo mi dicono "mi dispiace, ma per lei è troppo lontano" e mi chiudono il telefono in faccia. Non mi aspettavo tale chiusura. Bisogna perciò prendere atto di tale situazione. Tanti partecipano a concorsi pubblici da fuori sede, ma mai pensando che da dipendenti pubblici verranno snobbati in quanto inquilini di una casa che possono tranquillamente permettersi.
...
Sinceramente non ho mai sentito nemmeno lontanamente una situazione simile.
Se un proprietario di immobile firma un contratto, di cui è parte un dipendente pubblico, dorme tra due guanciali. E' l'inquilino perfetto, poi è ovvio che può capitare di tutto ma nel mondo attuale degli affitti è grasso che cola.
Di che città si tratta?
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 14/09/2023 20:54:48
Ma infatti. Io affittavo sempre a militari e gliela davo a prezzi ben sotto quelli di mercato dato che il fatto che fossero militari era una garanzia di riscossione. Avessi avvittato a inqulini ordinari, l'importo del canone di locazione avrei dovuto iscriverlo al fondo crediti di dubbia esigibilità
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: @@Franc721 14/09/2023 21:06:34
Come funzionano le progressioni verticali in comune da C a D??
Rispondi

Da: Mah...... 14/09/2023 21:29:22
No vabbè...

https://www.repubblica.it/economia/2023/09/14/news/orietta_berti_e_la_testimonial_del_posto_figo_nella_pa-414456281/?ref=RHVS-BG-I330891680-P3-S2-T1

Ma se da posto fisso togli il fisso che posto è???
Rispondi

Da: PREEVATOH 14/09/2023 23:33:25
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 15/09/2023 14:34:34
Se vogliono precarizzare e cetriolizzare anche i lavoratori della p.a. si spera che, come nel jobs act, il cetriolo valga solo per i nuovi assunti.
Per noi ormai 'u posht' fiss' è un diritto acquisito
Rispondi

Da: Ma davvero 15/09/2023 17:59:58
Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +92 15/09/2023 14:34:34
Se vogliono precarizzare e cetriolizzare anche i lavoratori della p.a. si spera che, come nel jobs act, il cetriolo valga solo per i nuovi assunti.
Per noi ormai 'u posht' fiss' è un diritto acquisito
...
Questo è un falso mito che non ha nessun fondamento.
I diritti acquisiti semplicemente non esistono.
Anche perché diritti acquisiti fa sempre rima con privilegi, cioè trattamento di favore per pochi e fregatura per tanti.
Basta una semplice norma a modificare la disciplina con il limite dei principi fondamentali.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 15/09/2023 18:14:36
da: Sandr0kan
Reputazione utente: +92 15/09/2023 14:34:34

...Se vogliono precarizzare e cetriolizzare anche i lavoratori della p.a...

ahahahahahahahahahahahahahahahahahah

Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 15/09/2023 18:20:04
I diritti acquisiti semplicemente non esistono.
============================
In teoria no, ma chi si metterebbe contro 3 milioni di lavoratori della PA tutti compatti?
Senza contare che se mi equipari le tutele di privato e pubblico, io domani torno nel privato dove facevo un lavoro "figo" (come dicono loro), avevo 5000 euro di RAL in piu', e mi riprenderebbero pure.
E come me molti altri.
Così ci sarà la fuga dalla PA e nella PA rimarrà solo chi non li vuole nessuno
Rispondi

Da: PREEVATOH 1 - 15/09/2023 18:36:41
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Castrus 15/09/2023 18:41:40
Basta fare concorsi per posti prestigiosi, solo così noterete la differenza con il privato
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 15/09/2023 18:55:15
Non toglieranno mai la fissità di posto, e' il mio tesssssoroooo
===============
quella del mio tessoro me l'hai rubata
Rispondi

Da: PREEVATOH 15/09/2023 19:28:53
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 15/09/2023 19:57:54
Anche secondo me se il posto pubblico non fosse fissile ai livelli del Plutonio-239 come è adesso non sarebbe così attraente
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 15/09/2023 20:36:21
Il Syllabus non un portale, ma un corso di formazione on-line. Sono 11 percorsi formativi e almeno nel mio ente deve essere fatto da un minimo del 30% del personale.

PA 110 lode è la Convenzione Brunetta per far laureare i dipendenti pubblici, prevedendo delle agevolazioni come una minore spesa per le tasse etc.
Rispondi

Da: PREEVATOH 15/09/2023 21:23:35
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Uomo Triste 15/09/2023 23:40:53
purtroppo al giorno d'oggi, tra le tante tecniche con cui il neoliberismo turbocapitalista ha deciso di disgregare tutti i diritti del lavoro, c'è quella più perfida e maligna: convincere il popolo che è più "figo" essere precari sottopagati facendo il lavoro "stimolante", piuttosto che un lavoro indeterminato ma ordinario, come magari un C amministrativo. Si vuole far passare la flessibilità e l'assenza di tutele come una cosa bella, perchè si fa il lavoro "figo", mentre le tutele lavorative vengono fatte passare per roba vecchia. La cosa più triste è che la gente parla dei pubblici come lavoratori privilegiati: ma la realtà è che non dovrebbero essere privilegiati, ma anche nel privato (lasciando un attimo da parte il concetto che il privato può essere mille cose) dovrebbero esserci le stesse tutele. I lavoratori privati, invece che protestare per i propri diritti, preferirebbero vedere distrutti quelli dei dipendenti pubblici. è in atto una guerra tra poveri, messa in atto da questo sistema economico oramai globalizzato
Rispondi

Da: Ma davvero 15/09/2023 23:49:03
Buonanotte, siamo tornati al '68.
Ci manca solo il riferimento alla classe operaia e al proletariato sfruttato.
Rispondi

Da: Oreglo 16/09/2023 01:46:42
Domanda secca:
Tra Unione di comuni senza Smart ma vicino casa (si arriva in bicicletta) e comune da più di 1000 dipendenti distante 25 minuti in auto con 1/2gg di smartworking cosa scegliereste?
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 16/09/2023 08:28:29
Unione di Comuni
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 16/09/2023 08:55:33
Da: PREEVATOH 15/09/2023 21:23:35

Syllabus e' la piattaforma del capitale umano delle PA, e' un portale.
.............................................................................................

No, forse ti stai confondendo con INPA definito portale di reclutamento "Un'unica porta d'accesso per il reclutamento del personale della PA rivolta a cittadini e Pubbliche Amministrazioni".

Il Syllabus è " La piattaforma di formazione dedicata al capitale umano delle PA
per sviluppare le competenze e rafforzare le amministrazioni".
Rispondi

Da: PREEVATOH 16/09/2023 09:18:11
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Ma davvero 16/09/2023 09:54:02
Da: Oreglo 16/09/2023 01:46:42
Domanda secca:
Tra Unione di comuni senza Smart ma vicino casa (si arriva in bicicletta) e comune da più di 1000 dipendenti distante 25 minuti in auto con 1/2gg di smartworking cosa scegliereste?
...
Io andrei in comune senza nemmeno pensarci.
Dista solo 25 minuti, se ti danno 2 gg di smart, andrai in ufficio solo 3 volte a settimana.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 16/09/2023 11:51:33
Occhio, è un comune di poco piu' di 1000 abitanti, rischia di essere l'unico impiegato oltre al Sindaco e occuparsi di tutto-tutto-tutto
Rispondi

Da: Mah...... 16/09/2023 14:26:02
La campagna pubblicitaria è stata fatta per rendere attrattive le assunzioni del pnnr che essendo a tempo determinato vanno puntualmente deserte Nella p.a a tempo determinato col caxxo che trovi tecnici in gamba, hanno pure scomodato l'Oriettona nazionale
Rispondi

Da: Ma davvero 16/09/2023 14:32:58
In effetti 1.000 abitanti è un Comune piccolo ma non credo proprio che ci sarà un solo dipendente.
Il fatto che c'è smart è segno che il carico di lavoro non è eccessivo o comunque si farà attività smartabile.
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1139, 1140, 1141, 1142, 1143, 1144, 1145, 1146, 1147, 1148, 1149, ..., 1322, 1323, 1324, 1325, 1326, 1327 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: Lei8 Reputazione utente: +49	14/09/2023 14:56:17
Aars conviene sempre provare. In bocca al lupo
Rispondi

Da: Niv73	14/09/2023 15:11:52
Se non metti il cv è probabile che non ti faccia andare avanti nella domanda per un qualsivoglia bando di concorso. Quindi ti conviene compilare tutti i dati personali richiesti, così non perdi tempo quando ti serve .
Rispondi

Da: Ma davvero	14/09/2023 17:20:29
Da: durbans2 14/09/2023 09:38:34 Il fatto che di volta in volta lo smart working venga concesso a determinate categorie di lavoratori (fragili, genitori dipendenti privati under 14) e successivamente cancellato dimostra che viene considerato uno strumento di emergenza, quindi non c'hanno capito niente. â�� Ma non è così. Ti riporto la mia esperienza. Dalla pandemia ad oggi sono sempre stato in smart working per almeno due giorni a settimana e non sono fragile, non ho figli, non ho 104 né nulla. Tra l'altro ho cambiato tre enti. Lo smart non è una gentile concessione ma purtroppo se non si legge normativa e disciplina, si parla di cose slegate dalla realtà.
Rispondi

Da: Disorientata	14/09/2023 18:29:39
Beh, se vogliono possono anche ospitarmi a casa. Se i loro compaesani non mi affittano casa, è chiaro che non possa andare a dormire sotto i ponti. Ho provato anche a contattare quelli dell'ente per chiedere qualche consiglio su come muovermi in questo senso, ma zero disponibilità da parte dei (forse) futuri colleghi. E questo non mi era mai capitato prima. E' una vita che mi sposto vivendo anche all'estero e mi son sempre sbattuta molto. Ma qui, addirittura le agenzie mi chiedono dove andrò a lavorare e quando rispondo mi dicono "mi dispiace, ma per lei è troppo lontano" e mi chiudono il telefono in faccia. Non mi aspettavo tale chiusura. Bisogna perciò prendere atto di tale situazione. Tanti partecipano a concorsi pubblici da fuori sede, ma mai pensando che da dipendenti pubblici verranno snobbati in quanto inquilini di una casa che possono tranquillamente permettersi.
Rispondi

Da: Ma davvero	14/09/2023 19:19:03
Da: Disorientata 14/09/2023 18:29:39 Beh, se vogliono possono anche ospitarmi a casa. Se i loro compaesani non mi affittano casa, è chiaro che non possa andare a dormire sotto i ponti. Ho provato anche a contattare quelli dell'ente per chiedere qualche consiglio su come muovermi in questo senso, ma zero disponibilità da parte dei (forse) futuri colleghi. E questo non mi era mai capitato prima. E' una vita che mi sposto vivendo anche all'estero e mi son sempre sbattuta molto. Ma qui, addirittura le agenzie mi chiedono dove andrò a lavorare e quando rispondo mi dicono "mi dispiace, ma per lei è troppo lontano" e mi chiudono il telefono in faccia. Non mi aspettavo tale chiusura. Bisogna perciò prendere atto di tale situazione. Tanti partecipano a concorsi pubblici da fuori sede, ma mai pensando che da dipendenti pubblici verranno snobbati in quanto inquilini di una casa che possono tranquillamente permettersi. ... Sinceramente non ho mai sentito nemmeno lontanamente una situazione simile. Se un proprietario di immobile firma un contratto, di cui è parte un dipendente pubblico, dorme tra due guanciali. E' l'inquilino perfetto, poi è ovvio che può capitare di tutto ma nel mondo attuale degli affitti è grasso che cola. Di che città si tratta?
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	14/09/2023 20:54:48
Ma infatti. Io affittavo sempre a militari e gliela davo a prezzi ben sotto quelli di mercato dato che il fatto che fossero militari era una garanzia di riscossione. Avessi avvittato a inqulini ordinari, l'importo del canone di locazione avrei dovuto iscriverlo al fondo crediti di dubbia esigibilità
Rispondi

Da: @@Franc721	14/09/2023 21:06:34
Come funzionano le progressioni verticali in comune da C a D??
Rispondi

Da: Mah......	14/09/2023 21:29:22
No vabbè... https://www.repubblica.it/economia/2023/09/14/news/orietta_berti_e_la_testimonial_del_posto_figo_nella_pa-414456281/?ref=RHVS-BG-I330891680-P3-S2-T1 Ma se da posto fisso togli il fisso che posto è???
Rispondi

Da: PREEVATOH	14/09/2023 23:33:25
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	15/09/2023 14:34:34
Se vogliono precarizzare e cetriolizzare anche i lavoratori della p.a. si spera che, come nel jobs act, il cetriolo valga solo per i nuovi assunti. Per noi ormai 'u posht' fiss' è un diritto acquisito
Rispondi

Da: Ma davvero	15/09/2023 17:59:58
Da: Sandr0kan Reputazione utente: +92 15/09/2023 14:34:34 Se vogliono precarizzare e cetriolizzare anche i lavoratori della p.a. si spera che, come nel jobs act, il cetriolo valga solo per i nuovi assunti. Per noi ormai 'u posht' fiss' è un diritto acquisito ... Questo è un falso mito che non ha nessun fondamento. I diritti acquisiti semplicemente non esistono. Anche perché diritti acquisiti fa sempre rima con privilegi, cioè trattamento di favore per pochi e fregatura per tanti. Basta una semplice norma a modificare la disciplina con il limite dei principi fondamentali.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	15/09/2023 18:14:36
da: Sandr0kan Reputazione utente: +92 15/09/2023 14:34:34 ...Se vogliono precarizzare e cetriolizzare anche i lavoratori della p.a... ahahahahahahahahahahahahahahahahahah
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	15/09/2023 18:20:04
I diritti acquisiti semplicemente non esistono. ============================ In teoria no, ma chi si metterebbe contro 3 milioni di lavoratori della PA tutti compatti? Senza contare che se mi equipari le tutele di privato e pubblico, io domani torno nel privato dove facevo un lavoro "figo" (come dicono loro), avevo 5000 euro di RAL in piu', e mi riprenderebbero pure. E come me molti altri. Così ci sarà la fuga dalla PA e nella PA rimarrà solo chi non li vuole nessuno
Rispondi

Da: PREEVATOH	1 - 15/09/2023 18:36:41
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Castrus	15/09/2023 18:41:40
Basta fare concorsi per posti prestigiosi, solo così noterete la differenza con il privato
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	15/09/2023 18:55:15
Non toglieranno mai la fissità di posto, e' il mio tesssssoroooo =============== quella del mio tessoro me l'hai rubata
Rispondi

Da: PREEVATOH	15/09/2023 19:28:53
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	15/09/2023 19:57:54
Anche secondo me se il posto pubblico non fosse fissile ai livelli del Plutonio-239 come è adesso non sarebbe così attraente
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	15/09/2023 20:36:21
Il Syllabus non un portale, ma un corso di formazione on-line. Sono 11 percorsi formativi e almeno nel mio ente deve essere fatto da un minimo del 30% del personale. PA 110 lode è la Convenzione Brunetta per far laureare i dipendenti pubblici, prevedendo delle agevolazioni come una minore spesa per le tasse etc.
Rispondi

Da: PREEVATOH	15/09/2023 21:23:35
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Uomo Triste	15/09/2023 23:40:53
purtroppo al giorno d'oggi, tra le tante tecniche con cui il neoliberismo turbocapitalista ha deciso di disgregare tutti i diritti del lavoro, c'è quella più perfida e maligna: convincere il popolo che è più "figo" essere precari sottopagati facendo il lavoro "stimolante", piuttosto che un lavoro indeterminato ma ordinario, come magari un C amministrativo. Si vuole far passare la flessibilità e l'assenza di tutele come una cosa bella, perchè si fa il lavoro "figo", mentre le tutele lavorative vengono fatte passare per roba vecchia. La cosa più triste è che la gente parla dei pubblici come lavoratori privilegiati: ma la realtà è che non dovrebbero essere privilegiati, ma anche nel privato (lasciando un attimo da parte il concetto che il privato può essere mille cose) dovrebbero esserci le stesse tutele. I lavoratori privati, invece che protestare per i propri diritti, preferirebbero vedere distrutti quelli dei dipendenti pubblici. è in atto una guerra tra poveri, messa in atto da questo sistema economico oramai globalizzato
Rispondi

Da: Ma davvero	15/09/2023 23:49:03
Buonanotte, siamo tornati al '68. Ci manca solo il riferimento alla classe operaia e al proletariato sfruttato.
Rispondi

Da: Oreglo	16/09/2023 01:46:42
Domanda secca: Tra Unione di comuni senza Smart ma vicino casa (si arriva in bicicletta) e comune da più di 1000 dipendenti distante 25 minuti in auto con 1/2gg di smartworking cosa scegliereste?
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	16/09/2023 08:28:29
Unione di Comuni
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	16/09/2023 08:55:33
Da: PREEVATOH 15/09/2023 21:23:35 Syllabus e' la piattaforma del capitale umano delle PA, e' un portale. ............................................................................................. No, forse ti stai confondendo con INPA definito portale di reclutamento "Un'unica porta d'accesso per il reclutamento del personale della PA rivolta a cittadini e Pubbliche Amministrazioni". Il Syllabus è " La piattaforma di formazione dedicata al capitale umano delle PA per sviluppare le competenze e rafforzare le amministrazioni".
Rispondi

Da: PREEVATOH	16/09/2023 09:18:11
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Ma davvero	16/09/2023 09:54:02
Da: Oreglo 16/09/2023 01:46:42 Domanda secca: Tra Unione di comuni senza Smart ma vicino casa (si arriva in bicicletta) e comune da più di 1000 dipendenti distante 25 minuti in auto con 1/2gg di smartworking cosa scegliereste? ... Io andrei in comune senza nemmeno pensarci. Dista solo 25 minuti, se ti danno 2 gg di smart, andrai in ufficio solo 3 volte a settimana.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	16/09/2023 11:51:33
Occhio, è un comune di poco piu' di 1000 abitanti, rischia di essere l'unico impiegato oltre al Sindaco e occuparsi di tutto-tutto-tutto
Rispondi

Da: Mah......	16/09/2023 14:26:02
La campagna pubblicitaria è stata fatta per rendere attrattive le assunzioni del pnnr che essendo a tempo determinato vanno puntualmente deserte Nella p.a a tempo determinato col caxxo che trovi tecnici in gamba, hanno pure scomodato l'Oriettona nazionale
Rispondi

Da: Ma davvero	16/09/2023 14:32:58
In effetti 1.000 abitanti è un Comune piccolo ma non credo proprio che ci sarà un solo dipendente. Il fatto che c'è smart è segno che il carico di lavoro non è eccessivo o comunque si farà attività smartabile.
Rispondi