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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: ex Centrale committenza 22/09/2023 17:25:50
Da: durbans5 22/09/2023 14:57:33
La segretaria del Pd Elly Schlein interviene sul dibattito della settimana corta da quattro giorni. Per Schlein ï¿��«la riduzione dell'orario di lavoro a parità di salario, dove la stanno sperimentando in Europa e anche alcune aziende in Italia, dimostra che c'è addirittura un aumento di produttività. Lavorare troppo e male non aumenta la produttivitàï¿��». Come riportato da Fanpage, prosegue ï¿��«siamo un Paese che lavora di più mediamente rispetto ad altri, dove invece la produttività è migliore. È una misura che porta con sé alcuni benefici importanti: non soltanto il prezioso tempo delle persone, da dedicare ai propri interessi e ai propri affetti. Migliora anche dal punto di vista della riduzione delle emissioni climalteranti, perché diminuisce gli spostamenti. E poi aiuta anche nel riequilibrio di genere nel mondo del lavoro. Insomma, abbiamo diverse ragioni per provare a sperimentare questa misuraï¿��».
-------------------------------------------------------
Senza generalizzare...ho visto persone lavorare 2 - 3 ore invece che 6 e in quelle poche ore ci sono state diverse pause: caffè, sigaretta, cesso, telefonate private etc.
Iniziamo a lavorare per obiettivi e giusto carico di lavoro unito ad una buona e anche più qualità. poi si può iniziare a parlare di settimana corta.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 22/09/2023 17:28:38
Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +92 22/09/2023 17:16:55

....A mio parere la Schlein è più antiproletaria della contessina dei Ferrero Rocher...

https://www.youtube.com/watch?v=oQn3PVDe5Cc
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 23/09/2023 11:53:31
Domanda: dei due manuali di studio piu' blasonati c'è qualche edizione aggiornata col nuovo codice dei contratti?
Rispondi

Da: maoo 23/09/2023 21:50:13
ciao, il più aggiornato è questo:
https://edizioni.simone.it/libri-preparazione/concorsi-enti-locali/concorsi-enti-locali-per-impiegati/
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Da: concorsista obiettivo 2 - 24/09/2023 17:47:04
Va detto che i concorsini negli enti locali rappresentano l'ultima spiaggia per quei laureati falliti scartati dai concorsi più importanti. Sono i concorsi con gli stipendi più bassi che vengono coperti dai laureati scartati da tutto insomma dai laureati falliti alla canna del gas.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 24/09/2023 20:50:55
Sandrokan sei un fenomeno con gli enti locali ma di economia non ci capisci un cxxo!!!
=================
Il BTP-Italia non è uno strumento per arricchirsi ma un'assicurazione contro la perdita (l'erosione) del capitale in caso di inflazione alta. Come per un'assicurazione non obbligatoria, tu saresti quello che si lamenta perché ti ho consigliato di assicurarti ma in 10 anni non hai mai avuto un sinistro quindi ti sarebbe convenuto non assicurarti e pagare eventualmente di tasca tua. Col senno di poi tutti sono bravi a dire "mi sarebbe convenuto", ma se il sinistro ci fosse stato? In questo caso l'eventuale "sinistro" da cui sei protetto sarebbe l'aumento dell'inflazione e, da questo punto di vista, il btp-italia è come un'assicurazione a massimale illimitato (ma con una franchigia del 12,50%, giusto perché i rendimenti sono tassati). Per chi vuole rischiare ancora meno ci sono i titoli francesi, sempre linkati all'inflazione (ma occhio a non rimanere col cerino in mano quando prima della scadenza viene resa nota la rivalutazione altrimenti vi beccate l'incaprettatura fiscale). Ripeto dipende da quanto uno è disposto a rischiare di perdere il capitale.
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Da: Davide84cr 25/09/2023 16:09:43
Buongiorno, vorrei porre una domanda a chi magari si è trovato nella mia stessa situazione.

Lavoro nel privato a tempo pieno da un bel po'. Per una svariata serie di motivi ho deciso che dovrei gyardarmi un po' intorno e mi è balenata nella testa l'idea del posto fisso.

Come avete conciliato studio e lavoro ? Io di diritto non ho letto nemmeno mai una pagina. Questo mi spaventa non poco data la mole di studio che c'è da affrontare.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 25/09/2023 16:12:51
Davide

Inizia a studiare con costanza, alcuni concorsi sono con prove a quiz quindi a crocette, provali, poi quando ne saprai di più partecipa a tutti quelli che ti interessano
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 25/09/2023 17:35:08
Come avete conciliato studio e lavoro ?
Si sacrifica TUTTO il tempo libero per qualche mese
Rispondi

Da: durbans5 25/09/2023 17:52:17
Io posso parlare, se interessa a qualcuno, dei concorsi per Collaboratore Tecnico Informatico, di cui cercavo di farne sempre 1-2 all'anno.
Purtroppo i bandi di questi concorsi fanno ridere: gli argomenti di studio li scrivono in 2-3 righe e sono estremamente generici (in altre parola non si capisce cosa studiare). Altri invece dettagliano allo sfinimento gli argomenti oggetto di domande, racchiudendo tutto lo scibile dell'informatica dal dopoguerra a oggi.

Questi concorsi sono guidati molto dalla fortuna, infatti alcuni non li ho passati, uno sono arrivato tra gli idonei, uno sono arrivato quarto, l'ultimo l'ho vinto (ripeto: grazie alla fortuna e in piccola parte allo studio)

Peraltro fanno domande completamente scorrelate dall'attività lavorativa quotidiana che si andrà a fare, per cui il primo giorno di lavoro ricomincerò da zero.

Rispondi

Da: Davide84cr 25/09/2023 18:02:55
Vi ringrazio per le vostre risposte. Mi sembra di capire che fortuna, determinazione e impegno siano la chiave per vincere. Spero un giorno di far parte dei vostri.

Colgo l'occasione per porvi un'altra domanda:

Cosa si intende per prova a contenuto teorico-pratico?
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 25/09/2023 18:10:20
Altri invece dettagliano allo sfinimento gli argomenti oggetto di domande, racchiudendo tutto lo scibile dell'informatica dal dopoguerra a oggi.
============================
Ricordo un concorso unificato tra piu' ASL dei primi anni 2000 dove nel bando tra le materie di studio scrissero tutti i linguaggi di programmazione esistenti tra cui cobol, fortran, pascal (!!!) oltre ovviamente C, C++, Java, Javascript, PHP, ASP, Perl, SQL ecc

Poi chiesero ovviamente di fare delle query SQL (ma quello era prevedibile) e mi pare ci fosse un po' di java, javascript e ASP

Il concorso migliore per programmatore che feci però non richiedeva di per se linguaggi particolari, solo l'SQL standard (dico standard perché poi ci sono le millemila varianti dei vari vendor) ma ti facevano il mazzo chiedendoti di inventare algoritmi che facessero una determinata cosa (per chi non sa cosa sono cercate ad esempio torre di hanoy e algoritmo di ordinamento, certo non erano così difficili ma comunque ci dovevi ragionare) oltre a far formulare query altamente incasinate e articolate.
Insomma volevano gente che sapesse ragionare, al di là dello specifico linguaggio che uno lo impara dopo
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 25/09/2023 18:12:01
Vi ringrazio per le vostre risposte. Mi sembra di capire che fortuna, determinazione e impegno siano la chiave per vincere.
================
Bisogna provare provare provare provare e poi ci si riesce bene (cit)
================
Cosa si intende per prova a contenuto teorico-pratico?
================
generalmente la redazione di un atto amministrativo oppure ti chiedono la procedura necessaria per addivenire al realizzare un qualcosa
Rispondi

Da: Anonimo 25/09/2023 20:40:37
Buonasera,
volevo rendervi edotti del fatto che ho provato per curiosità a fare un questionario online sull'autismo ed è venuto fuori 172/240 che significa "Punteggio massimo che le persone autistiche hanno acquisito" cioè sarei autistico alla massima potenza.
Ciò nonostante ho vinto diversi concorsi anche, e anzi, specialmente, con prove psicoattitudinali, quelle che dovrebbero segare chi sa le leggi a memoria tipo "Rain Man" ma poi non sa usare la logica;
quindi siccome ritengo di "funzionare" e siccome oggi c'è una sorta di caccia alle streghe, scrivo in forma anonima.
Mi nascondo tra la massa come i replicanti di blade runner.
Non mi beccherete mai.
No, non è colpa dei vaccini, quella è una grande bufala complottista novax.
Ad maiora.
Rispondi

Da: durbans5 25/09/2023 21:32:40
Torno un attimo indietro sulla mia fissa dello smart working nel pubblico impiego (i dipendenti privati con figli under 14 possono lavorare in smart fino a 5 giorni, i dipendenti pubblici no) ... per la cronaca ho scoperto (per mia ignoranza) che il ricorso di costituzionalità contro una legge può essere fatto solo dai giudici o da province, regioni e stato.

Quindi non è che uno si alza la mattina e fa ricorso... servirebbe una pressione forte di parte dell'opinione pubblica per far muovere qualcuno di questi enti; comunque mi pare di capire, anche dai vostri commenti, che interessa a pochi.

Vabè.
Rispondi

Da: Ma davvero 25/09/2023 22:55:04
Da: durbans5 25/09/2023 21:32:40
Torno un attimo indietro sulla mia fissa dello smart working nel pubblico impiego (i dipendenti privati con figli under 14 possono lavorare in smart fino a 5 giorni, i dipendenti pubblici no) ... per la cronaca ho scoperto (per mia ignoranza) che il ricorso di costituzionalità contro una legge può essere fatto solo dai giudici o da province, regioni e stato.

Quindi non è che uno si alza la mattina e fa ricorso... servirebbe una pressione forte di parte dell'opinione pubblica per far muovere qualcuno di questi enti; comunque mi pare di capire, anche dai vostri commenti, che interessa a pochi.

Vabè.
...
Secondo me la questione interessa tanti.
Personalmente sarei favorevole ad uno smart working totale o quasi. Si migliora la produttività, il benessere del lavoratore, con enormi vantaggi in termini di risparmio economico e ambientale.
La questione è un'altra. Sostieni che ci sia una incostituzionalità, che nei fatti non esiste.
Metti a paragone due mondi, pubblico e privato, con regole diverse tra di loro.
Conosco avvocati che lavorano ad 80 anni. Gli avvocati degli enti pubblici a 67 anni devono andare in pensione.
C'è incostituzionalità anche questo caso?
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 26/09/2023 07:26:36
Durbans5

Non si può generalizzare con lo SW nel lavoro pubblico. Abbiamo già detto che dove c'è da relazionarsi con l'utenza non è possibile stare a casa 5 giorni su 5 e a parte i figli al di sotto dei 14 anni che comunque frequentano una scuola per almeno mezza giornata, potrebbe far comodo anche per altre situazioni. Ma alla fine si deve lavorare e arrivare al risultato come quando di è in sede, oppure bisogna pensare ai c......propri?
Per esperienza personale poi ti posso dire che alcuni problemi di lavoro si risolvono in presenza, davvero difficile risolverli a distanza, nonostante tutti i mezzi di comunicazione.
Rispondi

Da: durbans5 26/09/2023 08:49:10
@Ma davvero
Ovviamente non sono esperto del diritto del lavoro, quindi non lo so.
E' palese comunque che sia discriminatoria quindi sicuramente non in linea con certi passi della costituzione.
E' chiaro poi che molte categorie hanno contratti diversi ma questa qui è una legge dello stato e non un contratto ...

@ex Centrale committenza

Lo smart working concede maggiore flessibilità ma ovviamente si deve lavorare come quando si è in sede. Quello che non si capisce è che porta vantaggi e migliora la produttività. Io , che dovrò fare 1 ora e mezzo tra andata e ritorno in auto al giorno, sarei disposto a regalare 30-45 minuti in più del mio lavoro se potessi lavorare da casa quasi sempre ...

Rispondi

Da: Ma davvero 1 1 - 26/09/2023 15:48:22
Ti sembra che su 60 milioni di italiani, sei il primo ad accorgerti di questa presunta palese incostituzionalità?
Se proprio ci tieni allo smart working totale, puoi sempre restare nel privato.
Rispondi

Da: Termosiphon 26/09/2023 18:09:54
Ciao a tutti, in merito al periodo di prova (tralasciando il fatto se si possa o meno partecipare a futuri concorsi se si viene mandati via durante il suo svolgimento) quanto é ampia la discrezionalità della PA con cui può mandarti via? Nel senso, trascorsa la prima metà del periodo (facciamo finta di trovarci al quarto mese su sei per un C
) un dipendente può recedere tranquillamente senza preavviso e senza dare motivazioni, e la PA può fare lo stesso? In soldoni può inviarmi una mail con cui mi dice "da lunedì non venire più" anche senza che ci siano stati problemi, richiami, procedimenti disciplinari ecc.?
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 26/09/2023 18:15:17
il recesso dell'amministratore deve essere motivato
Rispondi

Da: durbans5 26/09/2023 21:04:51
"Al netto di qualche azienda all'avanguardia, però, in Italia lo smart working è al palo. Il lavoro da remoto interessa appena il 14,9% degli occupati, che svolge parte dell'attività da remoto. Dopo il boom vissuto nel 2020, in piena pandemia, quando il nostro paese è passato dal 4,8% di telelavoro dell'anno precedente al 13,7%, il tasso di crescita ha subito una brusca frenata e dimostra che l'opportunità del work-from-anywhere non è stata pienamente colta dalle aziende, considerando che la quota di smart working potrebbe arrivare quasi al 40%. È quanto emerge dalle ultime analisi Inapp."
Rispondi

Da: X sopra 1 - 26/09/2023 21:19:25
Fate concorsi prestigiosi e non avrete problemi
Rispondi

Da: durbans5 26/09/2023 21:34:58
@Ma davvero
Non sono l'unico italiano ad aver notato una palese discriminazione nella legge, ma mi piacerebbe che qualche avvocato o esperto di diritto mi spiegasse se ci sono gli estremi di possibile incostituzionalità e perché; analogamente, se non ci fossero, vorrei capire il motivo , dato che su altre leggi si è sollevato un marasma enorme.

Rispondi

Da: Ma davvero 1 1 - 26/09/2023 21:37:23
Durbans non ho capito se dici sul serio o hai voglia di scherzare.
Rispondi

Da: Concorsista2 1 - 26/09/2023 22:35:37
Ripropongo un mio precedente intervento del 09/09/23.
Ho visto che è passato inosservato, ma è un argomento di cui si è parlato molto nelle pagine precedenti e che ha creato non poche ansie in molti utenti. Quindi penso di fare una cosa gradita.

Secondo la Cassazione (sentenza 22466/2023), il mancato superamento del periodo di prova non preclude l'accesso al pubblico impiego.

Link di approfondimento:
https://i2.res.24o.it/pdf2010/Editrice/ILSOLE24ORE/QUOTIDIANI_VERTICALI/Online/_Oggetti_Embedded/Documenti/2023/07/27/22466.pdf
https://www.neopa.it/news/personale/2023-08/non-comporta-esclusione-dal-concorso-il-mancato-superamento-del-periodo-di
https://www.studiocerbone.com/corte-di-cassazione-sentenza-n-22466-depositata-il-26-luglio-2023-illegittima-la-destituzione-di-un-docente-per-mancato-superamento-del-periodo-di-prova-di-un-precedente-rapporto-di-lavoro/
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 27/09/2023 07:41:02
Durbans lascia perdere che poi senno' arrivano i privatini che invocando l'incostituzionalità ci rifilano 40 ore settimanali, 20 giorni di ferie anziche0 32 e il jobs act
Rispondi

Da: durbans5 27/09/2023 09:14:08
@Ma davvero
In che senso? Di una legge viene valutata la costituzionalità solo se qualcuno fa ricorso, se nessuno fa ricorso non succede niente e resta in vigore.

Sarei curioso di sapere da qualche avvocato gli estremi entro i quali certe leggi possono essere palesemente discriminatorie senza essere anti-costituzionali.
Rispondi

Da: durbans5 27/09/2023 11:59:28
"Ci stiamo ragionando. La norma sullo smart working rispondeva ad una logica emergenziale sulla base di dati epidemiologici che oggi ci dicono che in questo momento la situazione è differente rispetto al 2020, quando è stato introdotto questo strumento. Stiamo però facendo delle valutazioni sui fragili che saranno oggetto di scelte nei prossimi giorni". Così la ministra del Lavoro, Marina Calderone, a margine della presentazione per Manifesto Cisl sul lavoro risponde a chi gli chiedeva se il governo fosse intenzionato a prorogare le norme sul lavoro agile. "Stiamo ragionando su una eventuale proroga perché quella era una norma a fini emergenziali", spiega.

Ancora una volta dimostrano una miopia incredibile. C'è voluta una pandemia per far adottare lo smart working, che in larghissima misura ha funzionato e ora "ragionano" se toglierlo ai fragili.

Follia.
Rispondi

Da: durbans5 27/09/2023 12:21:35
Il 31/12 scade anche la norma per i dipendenti privati, immagino toglieranno anche quella e verrà tutto lasciato agli accordi individuali tra azienda e lavoratore
Rispondi

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Da: ex Centrale committenza	22/09/2023 17:25:50
Da: durbans5 22/09/2023 14:57:33 La segretaria del Pd Elly Schlein interviene sul dibattito della settimana corta da quattro giorni. Per Schlein ï¿��«la riduzione dell'orario di lavoro a parità di salario, dove la stanno sperimentando in Europa e anche alcune aziende in Italia, dimostra che c'è addirittura un aumento di produttività. Lavorare troppo e male non aumenta la produttivitàï¿��». Come riportato da Fanpage, prosegue ï¿��«siamo un Paese che lavora di più mediamente rispetto ad altri, dove invece la produttività è migliore. È una misura che porta con sé alcuni benefici importanti: non soltanto il prezioso tempo delle persone, da dedicare ai propri interessi e ai propri affetti. Migliora anche dal punto di vista della riduzione delle emissioni climalteranti, perché diminuisce gli spostamenti. E poi aiuta anche nel riequilibrio di genere nel mondo del lavoro. Insomma, abbiamo diverse ragioni per provare a sperimentare questa misuraï¿��». ------------------------------------------------------- Senza generalizzare...ho visto persone lavorare 2 - 3 ore invece che 6 e in quelle poche ore ci sono state diverse pause: caffè, sigaretta, cesso, telefonate private etc. Iniziamo a lavorare per obiettivi e giusto carico di lavoro unito ad una buona e anche più qualità. poi si può iniziare a parlare di settimana corta.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	22/09/2023 17:28:38
Da: Sandr0kan Reputazione utente: +92 22/09/2023 17:16:55 ....A mio parere la Schlein è più antiproletaria della contessina dei Ferrero Rocher... https://www.youtube.com/watch?v=oQn3PVDe5Cc
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	23/09/2023 11:53:31
Domanda: dei due manuali di studio piu' blasonati c'è qualche edizione aggiornata col nuovo codice dei contratti?
Rispondi

Da: maoo	23/09/2023 21:50:13
ciao, il più aggiornato è questo: https://edizioni.simone.it/libri-preparazione/concorsi-enti-locali/concorsi-enti-locali-per-impiegati/
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Da: concorsista obiettivo	2 - 24/09/2023 17:47:04
Va detto che i concorsini negli enti locali rappresentano l'ultima spiaggia per quei laureati falliti scartati dai concorsi più importanti. Sono i concorsi con gli stipendi più bassi che vengono coperti dai laureati scartati da tutto insomma dai laureati falliti alla canna del gas.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	24/09/2023 20:50:55
Sandrokan sei un fenomeno con gli enti locali ma di economia non ci capisci un cxxo!!! ================= Il BTP-Italia non è uno strumento per arricchirsi ma un'assicurazione contro la perdita (l'erosione) del capitale in caso di inflazione alta. Come per un'assicurazione non obbligatoria, tu saresti quello che si lamenta perché ti ho consigliato di assicurarti ma in 10 anni non hai mai avuto un sinistro quindi ti sarebbe convenuto non assicurarti e pagare eventualmente di tasca tua. Col senno di poi tutti sono bravi a dire "mi sarebbe convenuto", ma se il sinistro ci fosse stato? In questo caso l'eventuale "sinistro" da cui sei protetto sarebbe l'aumento dell'inflazione e, da questo punto di vista, il btp-italia è come un'assicurazione a massimale illimitato (ma con una franchigia del 12,50%, giusto perché i rendimenti sono tassati). Per chi vuole rischiare ancora meno ci sono i titoli francesi, sempre linkati all'inflazione (ma occhio a non rimanere col cerino in mano quando prima della scadenza viene resa nota la rivalutazione altrimenti vi beccate l'incaprettatura fiscale). Ripeto dipende da quanto uno è disposto a rischiare di perdere il capitale.
Rispondi

Da: Davide84cr	25/09/2023 16:09:43
Buongiorno, vorrei porre una domanda a chi magari si è trovato nella mia stessa situazione. Lavoro nel privato a tempo pieno da un bel po'. Per una svariata serie di motivi ho deciso che dovrei gyardarmi un po' intorno e mi è balenata nella testa l'idea del posto fisso. Come avete conciliato studio e lavoro ? Io di diritto non ho letto nemmeno mai una pagina. Questo mi spaventa non poco data la mole di studio che c'è da affrontare.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	25/09/2023 16:12:51
Davide Inizia a studiare con costanza, alcuni concorsi sono con prove a quiz quindi a crocette, provali, poi quando ne saprai di più partecipa a tutti quelli che ti interessano
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	25/09/2023 17:35:08
Come avete conciliato studio e lavoro ? Si sacrifica TUTTO il tempo libero per qualche mese
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Da: durbans5	25/09/2023 17:52:17
Io posso parlare, se interessa a qualcuno, dei concorsi per Collaboratore Tecnico Informatico, di cui cercavo di farne sempre 1-2 all'anno. Purtroppo i bandi di questi concorsi fanno ridere: gli argomenti di studio li scrivono in 2-3 righe e sono estremamente generici (in altre parola non si capisce cosa studiare). Altri invece dettagliano allo sfinimento gli argomenti oggetto di domande, racchiudendo tutto lo scibile dell'informatica dal dopoguerra a oggi. Questi concorsi sono guidati molto dalla fortuna, infatti alcuni non li ho passati, uno sono arrivato tra gli idonei, uno sono arrivato quarto, l'ultimo l'ho vinto (ripeto: grazie alla fortuna e in piccola parte allo studio) Peraltro fanno domande completamente scorrelate dall'attività lavorativa quotidiana che si andrà a fare, per cui il primo giorno di lavoro ricomincerò da zero.
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Da: Davide84cr	25/09/2023 18:02:55
Vi ringrazio per le vostre risposte. Mi sembra di capire che fortuna, determinazione e impegno siano la chiave per vincere. Spero un giorno di far parte dei vostri. Colgo l'occasione per porvi un'altra domanda: Cosa si intende per prova a contenuto teorico-pratico?
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	25/09/2023 18:10:20
Altri invece dettagliano allo sfinimento gli argomenti oggetto di domande, racchiudendo tutto lo scibile dell'informatica dal dopoguerra a oggi. ============================ Ricordo un concorso unificato tra piu' ASL dei primi anni 2000 dove nel bando tra le materie di studio scrissero tutti i linguaggi di programmazione esistenti tra cui cobol, fortran, pascal (!!!) oltre ovviamente C, C++, Java, Javascript, PHP, ASP, Perl, SQL ecc Poi chiesero ovviamente di fare delle query SQL (ma quello era prevedibile) e mi pare ci fosse un po' di java, javascript e ASP Il concorso migliore per programmatore che feci però non richiedeva di per se linguaggi particolari, solo l'SQL standard (dico standard perché poi ci sono le millemila varianti dei vari vendor) ma ti facevano il mazzo chiedendoti di inventare algoritmi che facessero una determinata cosa (per chi non sa cosa sono cercate ad esempio torre di hanoy e algoritmo di ordinamento, certo non erano così difficili ma comunque ci dovevi ragionare) oltre a far formulare query altamente incasinate e articolate. Insomma volevano gente che sapesse ragionare, al di là dello specifico linguaggio che uno lo impara dopo
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	25/09/2023 18:12:01
Vi ringrazio per le vostre risposte. Mi sembra di capire che fortuna, determinazione e impegno siano la chiave per vincere. ================ Bisogna provare provare provare provare e poi ci si riesce bene (cit) ================ Cosa si intende per prova a contenuto teorico-pratico? ================ generalmente la redazione di un atto amministrativo oppure ti chiedono la procedura necessaria per addivenire al realizzare un qualcosa
Rispondi

Da: Anonimo	25/09/2023 20:40:37
Buonasera, volevo rendervi edotti del fatto che ho provato per curiosità a fare un questionario online sull'autismo ed è venuto fuori 172/240 che significa "Punteggio massimo che le persone autistiche hanno acquisito" cioè sarei autistico alla massima potenza. Ciò nonostante ho vinto diversi concorsi anche, e anzi, specialmente, con prove psicoattitudinali, quelle che dovrebbero segare chi sa le leggi a memoria tipo "Rain Man" ma poi non sa usare la logica; quindi siccome ritengo di "funzionare" e siccome oggi c'è una sorta di caccia alle streghe, scrivo in forma anonima. Mi nascondo tra la massa come i replicanti di blade runner. Non mi beccherete mai. No, non è colpa dei vaccini, quella è una grande bufala complottista novax. Ad maiora.
Rispondi

Da: durbans5	25/09/2023 21:32:40
Torno un attimo indietro sulla mia fissa dello smart working nel pubblico impiego (i dipendenti privati con figli under 14 possono lavorare in smart fino a 5 giorni, i dipendenti pubblici no) ... per la cronaca ho scoperto (per mia ignoranza) che il ricorso di costituzionalità contro una legge può essere fatto solo dai giudici o da province, regioni e stato. Quindi non è che uno si alza la mattina e fa ricorso... servirebbe una pressione forte di parte dell'opinione pubblica per far muovere qualcuno di questi enti; comunque mi pare di capire, anche dai vostri commenti, che interessa a pochi. Vabè.
Rispondi

Da: Ma davvero	25/09/2023 22:55:04
Da: durbans5 25/09/2023 21:32:40 Torno un attimo indietro sulla mia fissa dello smart working nel pubblico impiego (i dipendenti privati con figli under 14 possono lavorare in smart fino a 5 giorni, i dipendenti pubblici no) ... per la cronaca ho scoperto (per mia ignoranza) che il ricorso di costituzionalità contro una legge può essere fatto solo dai giudici o da province, regioni e stato. Quindi non è che uno si alza la mattina e fa ricorso... servirebbe una pressione forte di parte dell'opinione pubblica per far muovere qualcuno di questi enti; comunque mi pare di capire, anche dai vostri commenti, che interessa a pochi. Vabè. ... Secondo me la questione interessa tanti. Personalmente sarei favorevole ad uno smart working totale o quasi. Si migliora la produttività, il benessere del lavoratore, con enormi vantaggi in termini di risparmio economico e ambientale. La questione è un'altra. Sostieni che ci sia una incostituzionalità, che nei fatti non esiste. Metti a paragone due mondi, pubblico e privato, con regole diverse tra di loro. Conosco avvocati che lavorano ad 80 anni. Gli avvocati degli enti pubblici a 67 anni devono andare in pensione. C'è incostituzionalità anche questo caso?
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Da: ex Centrale committenza	26/09/2023 07:26:36
Durbans5 Non si può generalizzare con lo SW nel lavoro pubblico. Abbiamo già detto che dove c'è da relazionarsi con l'utenza non è possibile stare a casa 5 giorni su 5 e a parte i figli al di sotto dei 14 anni che comunque frequentano una scuola per almeno mezza giornata, potrebbe far comodo anche per altre situazioni. Ma alla fine si deve lavorare e arrivare al risultato come quando di è in sede, oppure bisogna pensare ai c......propri? Per esperienza personale poi ti posso dire che alcuni problemi di lavoro si risolvono in presenza, davvero difficile risolverli a distanza, nonostante tutti i mezzi di comunicazione.
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Da: durbans5	26/09/2023 08:49:10
@Ma davvero Ovviamente non sono esperto del diritto del lavoro, quindi non lo so. E' palese comunque che sia discriminatoria quindi sicuramente non in linea con certi passi della costituzione. E' chiaro poi che molte categorie hanno contratti diversi ma questa qui è una legge dello stato e non un contratto ... @ex Centrale committenza Lo smart working concede maggiore flessibilità ma ovviamente si deve lavorare come quando si è in sede. Quello che non si capisce è che porta vantaggi e migliora la produttività. Io , che dovrò fare 1 ora e mezzo tra andata e ritorno in auto al giorno, sarei disposto a regalare 30-45 minuti in più del mio lavoro se potessi lavorare da casa quasi sempre ...
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Da: Ma davvero	1 1 - 26/09/2023 15:48:22
Ti sembra che su 60 milioni di italiani, sei il primo ad accorgerti di questa presunta palese incostituzionalità? Se proprio ci tieni allo smart working totale, puoi sempre restare nel privato.
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Da: Termosiphon	26/09/2023 18:09:54
Ciao a tutti, in merito al periodo di prova (tralasciando il fatto se si possa o meno partecipare a futuri concorsi se si viene mandati via durante il suo svolgimento) quanto é ampia la discrezionalità della PA con cui può mandarti via? Nel senso, trascorsa la prima metà del periodo (facciamo finta di trovarci al quarto mese su sei per un C ) un dipendente può recedere tranquillamente senza preavviso e senza dare motivazioni, e la PA può fare lo stesso? In soldoni può inviarmi una mail con cui mi dice "da lunedì non venire più" anche senza che ci siano stati problemi, richiami, procedimenti disciplinari ecc.?
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	26/09/2023 18:15:17
il recesso dell'amministratore deve essere motivato
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Da: durbans5	26/09/2023 21:04:51
"Al netto di qualche azienda all'avanguardia, però, in Italia lo smart working è al palo. Il lavoro da remoto interessa appena il 14,9% degli occupati, che svolge parte dell'attività da remoto. Dopo il boom vissuto nel 2020, in piena pandemia, quando il nostro paese è passato dal 4,8% di telelavoro dell'anno precedente al 13,7%, il tasso di crescita ha subito una brusca frenata e dimostra che l'opportunità del work-from-anywhere non è stata pienamente colta dalle aziende, considerando che la quota di smart working potrebbe arrivare quasi al 40%. È quanto emerge dalle ultime analisi Inapp."
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Da: X sopra	1 - 26/09/2023 21:19:25
Fate concorsi prestigiosi e non avrete problemi
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Da: durbans5	26/09/2023 21:34:58
@Ma davvero Non sono l'unico italiano ad aver notato una palese discriminazione nella legge, ma mi piacerebbe che qualche avvocato o esperto di diritto mi spiegasse se ci sono gli estremi di possibile incostituzionalità e perché; analogamente, se non ci fossero, vorrei capire il motivo , dato che su altre leggi si è sollevato un marasma enorme.
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Da: Ma davvero	1 1 - 26/09/2023 21:37:23
Durbans non ho capito se dici sul serio o hai voglia di scherzare.
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Da: Concorsista2	1 - 26/09/2023 22:35:37
Ripropongo un mio precedente intervento del 09/09/23. Ho visto che è passato inosservato, ma è un argomento di cui si è parlato molto nelle pagine precedenti e che ha creato non poche ansie in molti utenti. Quindi penso di fare una cosa gradita. Secondo la Cassazione (sentenza 22466/2023), il mancato superamento del periodo di prova non preclude l'accesso al pubblico impiego. Link di approfondimento: https://i2.res.24o.it/pdf2010/Editrice/ILSOLE24ORE/QUOTIDIANI_VERTICALI/Online/_Oggetti_Embedded/Documenti/2023/07/27/22466.pdf https://www.neopa.it/news/personale/2023-08/non-comporta-esclusione-dal-concorso-il-mancato-superamento-del-periodo-di https://www.studiocerbone.com/corte-di-cassazione-sentenza-n-22466-depositata-il-26-luglio-2023-illegittima-la-destituzione-di-un-docente-per-mancato-superamento-del-periodo-di-prova-di-un-precedente-rapporto-di-lavoro/
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	27/09/2023 07:41:02
Durbans lascia perdere che poi senno' arrivano i privatini che invocando l'incostituzionalità ci rifilano 40 ore settimanali, 20 giorni di ferie anziche0 32 e il jobs act
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Da: durbans5	27/09/2023 09:14:08
@Ma davvero In che senso? Di una legge viene valutata la costituzionalità solo se qualcuno fa ricorso, se nessuno fa ricorso non succede niente e resta in vigore. Sarei curioso di sapere da qualche avvocato gli estremi entro i quali certe leggi possono essere palesemente discriminatorie senza essere anti-costituzionali.
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Da: durbans5	27/09/2023 11:59:28
"Ci stiamo ragionando. La norma sullo smart working rispondeva ad una logica emergenziale sulla base di dati epidemiologici che oggi ci dicono che in questo momento la situazione è differente rispetto al 2020, quando è stato introdotto questo strumento. Stiamo però facendo delle valutazioni sui fragili che saranno oggetto di scelte nei prossimi giorni". Così la ministra del Lavoro, Marina Calderone, a margine della presentazione per Manifesto Cisl sul lavoro risponde a chi gli chiedeva se il governo fosse intenzionato a prorogare le norme sul lavoro agile. "Stiamo ragionando su una eventuale proroga perché quella era una norma a fini emergenziali", spiega. Ancora una volta dimostrano una miopia incredibile. C'è voluta una pandemia per far adottare lo smart working, che in larghissima misura ha funzionato e ora "ragionano" se toglierlo ai fragili. Follia.
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Da: durbans5	27/09/2023 12:21:35
Il 31/12 scade anche la norma per i dipendenti privati, immagino toglieranno anche quella e verrà tutto lasciato agli accordi individuali tra azienda e lavoratore
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