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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 19/04/2023 18:34:59
Vero, è una facoltà, infatti quando sono andato dal Comune A al Comune B mi hanno "CONCESSO L'ESONERO" dal periodo di prova, mentre andando poi dal Comune B al Comune C non me l'hanno concesso e ho dovuto rifare il periodo di prova
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 19/04/2023 18:36:25
gli 8 giorni di permesso retribuito per esami valgono anche durante il periodi prova?
===
sì
Rispondi

Da: Tortone Cremo 19/04/2023 18:37:33
@sandrokan grazie mille
Rispondi

Da: Non idoneo 19/04/2023 18:50:24
@Tortone
Mi risulta che anche la mutua sospenda i giorni di preavviso
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 19/04/2023 18:53:17
prendere un permesso durante il periodo di prova viene visto male?
==============================
nei Comuni piccoli significa fargli sapere che te ne vuoi andare, con le conseguenze che ne derivano.... magari sei un D e volevano puntare su di te per una PO se sanno che andrai via puntano su qualcun altro.

Nei Comuni grandi, da quello che ho visto, gli importa una sega....

occhio che allungherai di un giorno il periodo di prova
Rispondi

Da: Anonima_SS 1 - 19/04/2023 18:55:53
1) per godere della conservazione del posto presso l'ente di provenienza è assolutamente necessaria la continuità del rapporto lavorativo (es. dimissioni decorrenti dal 1�° febbraio con ultimo giorno di lavoro il 31 gennaio, primo giorno di lavoro presso il nuovo ente il 1�° febbraio). Questo perché la carriera nella Pubblica Amministrazione deve essere continuativa. Altrimenti si può chiedere la RICOSTITUZIONE del rapporto di lavoro, che per l'ente è facoltativa e arbitraria.

2) l'esonero dal periodo di prova non è dovuto. È la prassi concederlo, è vero, ma può accadere che con Dirigenti particolarmente pusillanimi non venga data. Tecnicamente può essere considerato danno erariale, dato che sono soldi dell'amministrazione. E l'improrogabilità della presa di servizio presso il nuovo ente è tutta da vedere, non è mica l'Esercito, spesso gli enti si intestardiscono a farti entrare nella data X ma in realtà, a parte se siamo alla fine dell'anno per questioni di bilancio, non cambia nulla se ti aspettano per un mese. Anzi, dovreste chiederlo il tempo di dare il preavviso, io l'ho chiesto e mi è stato concesso (venivo dal privato e col piffero mi avrebbero esonerato) e noi a chi entra da noi lo concediamo sempre e cerchiamo di concordare la presa di servizio. Non è nel torto l'ente che si fa pagare il mancato preavviso, semmai è nel torto l'ente che pretende di farvi entrare in servizio senza darvi il tempo di dare il preavviso nell'ente precedente.

3) certo, i permessi per concorso/esame si possono usare anche nel periodo di prova, come tutti gli altri permessi.

4) sarebbe opportuno che chi non ha padronanza sulla materia non desse pareri (anche espressi con saccenza) perché chi li legge potrebbe seguirli ritrovandosi senza lavoro.
Rispondi

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Da: Anonima_SS 19/04/2023 18:55:58
1) per godere della conservazione del posto presso l'ente di provenienza è assolutamente necessaria la continuità del rapporto lavorativo (es. dimissioni decorrenti dal 1�° febbraio con ultimo giorno di lavoro il 31 gennaio, primo giorno di lavoro presso il nuovo ente il 1�° febbraio). Questo perché la carriera nella Pubblica Amministrazione deve essere continuativa. Altrimenti si può chiedere la RICOSTITUZIONE del rapporto di lavoro, che per l'ente è facoltativa e arbitraria.

2) l'esonero dal periodo di prova non è dovuto. È la prassi concederlo, è vero, ma può accadere che con Dirigenti particolarmente pusillanimi non venga data. Tecnicamente può essere considerato danno erariale, dato che sono soldi dell'amministrazione. E l'improrogabilità della presa di servizio presso il nuovo ente è tutta da vedere, non è mica l'Esercito, spesso gli enti si intestardiscono a farti entrare nella data X ma in realtà, a parte se siamo alla fine dell'anno per questioni di bilancio, non cambia nulla se ti aspettano per un mese. Anzi, dovreste chiederlo il tempo di dare il preavviso, io l'ho chiesto e mi è stato concesso (venivo dal privato e col piffero mi avrebbero esonerato) e noi a chi entra da noi lo concediamo sempre e cerchiamo di concordare la presa di servizio. Non è nel torto l'ente che si fa pagare il mancato preavviso, semmai è nel torto l'ente che pretende di farvi entrare in servizio senza darvi il tempo di dare il preavviso nell'ente precedente.

3) certo, i permessi per concorso/esame si possono usare anche nel periodo di prova, come tutti gli altri permessi.

4) sarebbe opportuno che chi non ha padronanza sulla materia non desse pareri (anche espressi con saccenza) perché chi li legge potrebbe seguirli ritrovandosi senza lavoro.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 19/04/2023 18:58:11
l'esonero dal periodo di prova non è dovuto
======
scusa Anonima forse intendi l'esonero dall'indennità di mancato preavviso?

Rispondi

Da: Anonima_SS 19/04/2023 19:05:32
Dimenticavo :
5) sono pochi gli enti che esonerano dal periodo di prova i neoassunti che hanno esperienza precedente nello stesso profilo. Si può chiedere di essere esonerati, ma l'amministrazione non è tenuta ad accettare la vostra richiesta.
Rispondi

Da: Anonima_SS 19/04/2023 19:05:37
Dimenticavo :
5) sono pochi gli enti che esonerano dal periodo di prova i neoassunti che hanno esperienza precedente nello stesso profilo. Si può chiedere di essere esonerati, ma l'amministrazione non è tenuta ad accettare la vostra richiesta.
Rispondi

Da: Anonima_SS 19/04/2023 19:11:41

scusa Anonima forse intendi l'esonero dall'indennità di mancato preavviso?
=====

Certo, scusate
Rispondi

Da: Mi scuso x l''Off topic 19/04/2023 19:37:04
Sono stato chiamato per un'assunzione a tempo indeterminato in un ente locale a seguito di uno scorrimento di graduatoria.
Da meno di due mesi però mi ritrovo a lavorare in un'azienda, con un contratto a tempo determinato di 1 anno. Per cui volevo chiedervi se dimettendomi per accettare il nuovo lavoro, potrei incorrere in sanzioni o penali da parte del mio attuale datore.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 19/04/2023 20:02:29
Dipende dal CCNL con la tua azienda
Rispondi

Da: Anonima_SS 19/04/2023 20:02:43
Devi consultare il tuo CCNL attuale e vedere che periodo di preavviso è previsto per il tuo profilo. Se sei nel periodo di prova, è possibile che non sia richiesto alcun preavviso. In ogni caso c'è scritto nel CCNL applicato al tuo contratto di lavoro.
Se ci dici qual è magari ti aiutiamo meglio.
Prima di firmare il contratto con l'ente locale accertati se devi dare il preavviso e di quanto ed eventualmente concordi una presa di servizio adeguata.
Rispondi

Da: Neoassunto 19/04/2023 20:31:42
Buonasera a tutti! Ho vinto un concorso da istruttore amministrativo c1 presso un Comune. Ho ricevuto la PEC da parte del Comune in cui mi si chiedeva disponibilità all'assunzione.
Ho inviato Pec di accettazione chiedendo di differire la data di inizio ma a seguito di ciò non ho pi�º avuto notizie. Attualmente lavoro in un'azienda privata..dovrei dare le dimissioni ma vorrei qualche certezza in pi�º...dal comune mi han detto che mi chiameranno loro qualche gg prima della data di inizio da loro indicata solo oralmente(15 giugno) per firmare il contratto...come posso avere qualche garanzia in pi�º? Mi aspettavo almeno una Pec con indicazione della data di inizio.. è normale questo iter secondo voi?
Rispondi

Da: Anonima_SS 1 - 19/04/2023 20:47:19
@Neoassunto : devi importi e avere più carattere. Chiama l'ufficio personale e dì che devi fare le dimissioni e hai bisogno di una data certa per la presa di servizio, preferibilmente anzi che vorresti firmare il contratto anticipatamente prima di dare le dimissioni. Non sopporto gli uffici del personale che lavorano con questa leggerezza con il c##o degli altri.
Rispondi

Da: Ma davvero 19/04/2023 21:10:23
1) per godere della conservazione del posto presso l'ente di provenienza è assolutamente necessaria la continuità del rapporto lavorativo (es. dimissioni decorrenti dal 1ï¿��° febbraio con ultimo giorno di lavoro il 31 gennaio, primo giorno di lavoro presso il nuovo ente il 1ï¿��° febbraio). Questo perché la carriera nella Pubblica Amministrazione deve essere continuativa. Altrimenti si può chiedere la RICOSTITUZIONE del rapporto di lavoro, che per l'ente è facoltativa e arbitraria.
....
Di assoluto non c'è niente, è una ipotesi non normata.
Perché la carriera nella PA DEVE essere continuativa? Conosco diverse persone che hanno avuto uno stacco, che sono passate al privato e poi di nuovo al pubblico l'unico inconveniente (che poi non è nemmeno tale) è che ti restituiscono il TFR maturato.

2) l'esonero dal periodo di prova non è dovuto.
..........
E' facoltà negli enti locali, diritto in funzioni centrali.
Basta leggere i rispettivi ccnl

3) certo, i permessi per concorso/esame si possono usare anche nel periodo di prova, come tutti gli altri permessi.
.......
ovvio che sì

4) sarebbe opportuno che chi non ha padronanza sulla materia non desse pareri (anche espressi con saccenza) perché chi li legge potrebbe seguirli ritrovandosi senza lavoro.
......
Come fai a restare senza lavoro se firmi un nuovo contratto?
Al massimo si perde la facoltà di conservare il precedente
Rispondi

Da: consiglio per tutti 19/04/2023 22:05:02
Per avere risposte esatte e sicure alle vostre domande, leggete i CCNL ma soprattutto contattate l'ufficio personale dei vostri enti, magari se è possibile andando personalmente, solo così potete chiarire tutti i vostri dubbi.

Per ciò che mi riguarda è stata richiesta la mia presenza per iniziare l'iter del riconoscimento titoli e per avere delle prime informazioni sull'assegnazione della sede, poi c'è stata la convocazione per la firma del contratto, quindi la presa di servizio qualche giorno dopo.
Rispondi

Da: consiglio per tutti 19/04/2023 22:14:53
vorresti firmare il contratto anticipatamente prima di dare le dimissioni

peccato che tanti enti non fanno firmare il contratto, se hai un rapporto di lavoro in essere
Rispondi

Da: Blastina 19/04/2023 22:26:59
Buonasera, provo a formulare anche in questo topic una mia domanda...quanti di voi hanno esperienza oppure sono a conoscenza di come si lavori in un centro per l'impiego?
"Com'è lavorare come C in un CPI? nel senso, io probabilmente verrò chiamata in un concorso di questo tipo, e lo avevo fatto proprio perchè interessata ad orientare ed aiutare le persone in difficoltà con il lavoro. Ho letto però anche altrove che avere a che fare con molta utenza con molti problemi può essere molto stressante se non "pericoloso" se si fa sportello e arriva gente magari disperata e con problemi. è realmente cosi? Difatti molti mi consigliano di andare al comune piuttosto, che è più tranquillo. Ma c'è cosi tanta differenza?"
Rispondi

Da: Ma davvero 19/04/2023 22:46:30
vorresti firmare il contratto anticipatamente prima di dare le dimissioni

peccato che tanti enti non fanno firmare il contratto, se hai un rapporto di lavoro in essere
..........
Puoi firmare il contratto, l'importante è che la presa in servizio sia successiva alle dimissioni.
Rispondi

Da: consiglio per tutti 19/04/2023 22:49:45
No, molti chiedono espressamente la risoluzione di tutti i rapporti d'impiego precedenti, prima della firma del contratto. A me è la prima cosa che è stata chiesta.
Rispondi

Da: Ma davvero 19/04/2023 23:03:43
No, molti chiedono espressamente la risoluzione di tutti i rapporti d'impiego precedenti, prima della firma del contratto. A me è la prima cosa che è stata chiesta.
.........
Forse perché richiedevano la firma con contestuale presa in servizio ma gli effetti del contratto possono essere posticipati. Eventuali incompatibilità devono essere risolte al momento della decorrenza degli effetti del contratto, non della firma (se non sono contestuali)
Rispondi

Da: consiglio per tutti 19/04/2023 23:23:33
Rimaniamo ognuno nella propria idea e/o esperienza avvalorando così il consiglio di rivolgersi ognuno al proprio ente. Stop

P.S.
La mia presa in servizio non è stata contestuale alla firma del contratto
Rispondi

Da: Idoneo B3 20/04/2023 00:08:49
Salve, vorrei chiedere quali sono le differenze tra le mansioni di un B3 amministrativo e un C1? Grazie a chi risponderà
Rispondi

Da: Invece 20/04/2023 00:37:09
A me alla firma del contratto mi hanno fatto firmare anche una dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà nella quale dichiaravo di non avere altri rapporti di lavoro in essere con enti pubblici o privati.
Rispondi

Da: Ma davvero 20/04/2023 06:23:32
Rimaniamo ognuno nella propria idea e/o esperienza avvalorando così il consiglio di rivolgersi ognuno al proprio ente. Stop

P.S.
La mia presa in servizio non è stata contestuale alla firma del contratto
............
Ovvio che bisogna chiedere al proprio settore ma non è una idea, è diritto.
Le incompatibilità devono essere risolte al momento della presa in servizio.
Per il Ripam 2736 ho firmato (lo stesso anche altre centinaia di persone) mentre ero pienamente in servizio presso altro ente e mi hanno concesso una presa in servizio successiva di 3 mesi.
Per gli enti nazionali è quasi sempre così, poi se il paesello sperduto fa diversamente, è un altro discorso.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 20/04/2023 06:42:01
io sono andato a firmare il contratto venerdì con decorrenza lunedì successivo e con il contratto davanti, prima di firmare, ho inviato dal cellulare la pec, già pronta in draft, con allegato il pdf firmato in pades con le dimissioni
Appena premuto invia, ho firmato.

l'unico rischio sarebbe stato un eventuale infarto tra la pressione del tasto invia della pec di dimissioni e la firma
Rispondi

Da: Anonima_SS 20/04/2023 07:56:18
peccato che tanti enti non fanno firmare il contratto, se hai un rapporto di lavoro in essere
-----------------------------------

fanno qualcosa di illegittimo, la cosa importante è che alla data della presa di servizio tu ti sia dimesso dal precedente lavoro. Ripeto, io non mi licenzierei da un posto a tempo indeterminato in base a una "promessa di assunzione" in data X, voglio firmare il contratto e poi mi licenzio. Ovvio che sei "quasi" in una botte di ferro perché stai per essere assunto da una Pubblica Amministrazione e non dalla ditta Pinco Pallo, ma nella vita non si sa mai.
Se pretendono che tu ti sia già dimesso, rispondigli che non sei tenuto a informarli sulle tue condizioni lavorative attuali e che ciò che loro devono sapere è che alla data della presa di servizio non avrai altri rapporti lavorativi.
Rispondi

Da: Anonima_SS 20/04/2023 07:59:27
Di assoluto non c'è niente, è una ipotesi non normata.
Perché la carriera nella PA DEVE essere continuativa? Conosco diverse persone che hanno avuto uno stacco, che sono passate al privato e poi di nuovo al pubblico l'unico inconveniente (che poi non è nemmeno tale) è che ti restituiscono il TFR maturato.
-------------------------------------------

Ovviamente uno può interrompere la carriera in PA anche cinquanta volte, ma poi per rientrare le strade sono due :
1) essere chiamato da una graduatoria/vincere un concorso
2) la ricostituzione del rapporto di lavoro
Se hai interrotto la tua carriera nella Pubblica Amministrazione licenziandoti e passando anche un solo giorno da non dipendente pubblico, perdi il diritto alla conservazione del posto.
Rispondi

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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	19/04/2023 18:34:59
Vero, è una facoltà, infatti quando sono andato dal Comune A al Comune B mi hanno "CONCESSO L'ESONERO" dal periodo di prova, mentre andando poi dal Comune B al Comune C non me l'hanno concesso e ho dovuto rifare il periodo di prova
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	19/04/2023 18:36:25
gli 8 giorni di permesso retribuito per esami valgono anche durante il periodi prova? === sì
Rispondi

Da: Tortone Cremo	19/04/2023 18:37:33
@sandrokan grazie mille
Rispondi

Da: Non idoneo	19/04/2023 18:50:24
@Tortone Mi risulta che anche la mutua sospenda i giorni di preavviso
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	19/04/2023 18:53:17
prendere un permesso durante il periodo di prova viene visto male? ============================== nei Comuni piccoli significa fargli sapere che te ne vuoi andare, con le conseguenze che ne derivano.... magari sei un D e volevano puntare su di te per una PO se sanno che andrai via puntano su qualcun altro. Nei Comuni grandi, da quello che ho visto, gli importa una sega.... occhio che allungherai di un giorno il periodo di prova
Rispondi

Da: Anonima_SS	1 - 19/04/2023 18:55:53
1) per godere della conservazione del posto presso l'ente di provenienza è assolutamente necessaria la continuità del rapporto lavorativo (es. dimissioni decorrenti dal 1�° febbraio con ultimo giorno di lavoro il 31 gennaio, primo giorno di lavoro presso il nuovo ente il 1�° febbraio). Questo perché la carriera nella Pubblica Amministrazione deve essere continuativa. Altrimenti si può chiedere la RICOSTITUZIONE del rapporto di lavoro, che per l'ente è facoltativa e arbitraria. 2) l'esonero dal periodo di prova non è dovuto. È la prassi concederlo, è vero, ma può accadere che con Dirigenti particolarmente pusillanimi non venga data. Tecnicamente può essere considerato danno erariale, dato che sono soldi dell'amministrazione. E l'improrogabilità della presa di servizio presso il nuovo ente è tutta da vedere, non è mica l'Esercito, spesso gli enti si intestardiscono a farti entrare nella data X ma in realtà, a parte se siamo alla fine dell'anno per questioni di bilancio, non cambia nulla se ti aspettano per un mese. Anzi, dovreste chiederlo il tempo di dare il preavviso, io l'ho chiesto e mi è stato concesso (venivo dal privato e col piffero mi avrebbero esonerato) e noi a chi entra da noi lo concediamo sempre e cerchiamo di concordare la presa di servizio. Non è nel torto l'ente che si fa pagare il mancato preavviso, semmai è nel torto l'ente che pretende di farvi entrare in servizio senza darvi il tempo di dare il preavviso nell'ente precedente. 3) certo, i permessi per concorso/esame si possono usare anche nel periodo di prova, come tutti gli altri permessi. 4) sarebbe opportuno che chi non ha padronanza sulla materia non desse pareri (anche espressi con saccenza) perché chi li legge potrebbe seguirli ritrovandosi senza lavoro.
Rispondi

Da: Anonima_SS	19/04/2023 18:55:58
1) per godere della conservazione del posto presso l'ente di provenienza è assolutamente necessaria la continuità del rapporto lavorativo (es. dimissioni decorrenti dal 1�° febbraio con ultimo giorno di lavoro il 31 gennaio, primo giorno di lavoro presso il nuovo ente il 1�° febbraio). Questo perché la carriera nella Pubblica Amministrazione deve essere continuativa. Altrimenti si può chiedere la RICOSTITUZIONE del rapporto di lavoro, che per l'ente è facoltativa e arbitraria. 2) l'esonero dal periodo di prova non è dovuto. È la prassi concederlo, è vero, ma può accadere che con Dirigenti particolarmente pusillanimi non venga data. Tecnicamente può essere considerato danno erariale, dato che sono soldi dell'amministrazione. E l'improrogabilità della presa di servizio presso il nuovo ente è tutta da vedere, non è mica l'Esercito, spesso gli enti si intestardiscono a farti entrare nella data X ma in realtà, a parte se siamo alla fine dell'anno per questioni di bilancio, non cambia nulla se ti aspettano per un mese. Anzi, dovreste chiederlo il tempo di dare il preavviso, io l'ho chiesto e mi è stato concesso (venivo dal privato e col piffero mi avrebbero esonerato) e noi a chi entra da noi lo concediamo sempre e cerchiamo di concordare la presa di servizio. Non è nel torto l'ente che si fa pagare il mancato preavviso, semmai è nel torto l'ente che pretende di farvi entrare in servizio senza darvi il tempo di dare il preavviso nell'ente precedente. 3) certo, i permessi per concorso/esame si possono usare anche nel periodo di prova, come tutti gli altri permessi. 4) sarebbe opportuno che chi non ha padronanza sulla materia non desse pareri (anche espressi con saccenza) perché chi li legge potrebbe seguirli ritrovandosi senza lavoro.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	19/04/2023 18:58:11
l'esonero dal periodo di prova non è dovuto ====== scusa Anonima forse intendi l'esonero dall'indennità di mancato preavviso?
Rispondi

Da: Anonima_SS	19/04/2023 19:05:32
Dimenticavo : 5) sono pochi gli enti che esonerano dal periodo di prova i neoassunti che hanno esperienza precedente nello stesso profilo. Si può chiedere di essere esonerati, ma l'amministrazione non è tenuta ad accettare la vostra richiesta.
Rispondi

Da: Anonima_SS	19/04/2023 19:05:37
Dimenticavo : 5) sono pochi gli enti che esonerano dal periodo di prova i neoassunti che hanno esperienza precedente nello stesso profilo. Si può chiedere di essere esonerati, ma l'amministrazione non è tenuta ad accettare la vostra richiesta.
Rispondi

Da: Anonima_SS	19/04/2023 19:11:41
scusa Anonima forse intendi l'esonero dall'indennità di mancato preavviso? ===== Certo, scusate
Rispondi

Da: Mi scuso x l''Off topic	19/04/2023 19:37:04
Sono stato chiamato per un'assunzione a tempo indeterminato in un ente locale a seguito di uno scorrimento di graduatoria. Da meno di due mesi però mi ritrovo a lavorare in un'azienda, con un contratto a tempo determinato di 1 anno. Per cui volevo chiedervi se dimettendomi per accettare il nuovo lavoro, potrei incorrere in sanzioni o penali da parte del mio attuale datore.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	19/04/2023 20:02:29
Dipende dal CCNL con la tua azienda
Rispondi

Da: Anonima_SS	19/04/2023 20:02:43
Devi consultare il tuo CCNL attuale e vedere che periodo di preavviso è previsto per il tuo profilo. Se sei nel periodo di prova, è possibile che non sia richiesto alcun preavviso. In ogni caso c'è scritto nel CCNL applicato al tuo contratto di lavoro. Se ci dici qual è magari ti aiutiamo meglio. Prima di firmare il contratto con l'ente locale accertati se devi dare il preavviso e di quanto ed eventualmente concordi una presa di servizio adeguata.
Rispondi

Da: Neoassunto	19/04/2023 20:31:42
Buonasera a tutti! Ho vinto un concorso da istruttore amministrativo c1 presso un Comune. Ho ricevuto la PEC da parte del Comune in cui mi si chiedeva disponibilità all'assunzione. Ho inviato Pec di accettazione chiedendo di differire la data di inizio ma a seguito di ciò non ho pi�º avuto notizie. Attualmente lavoro in un'azienda privata..dovrei dare le dimissioni ma vorrei qualche certezza in pi�º...dal comune mi han detto che mi chiameranno loro qualche gg prima della data di inizio da loro indicata solo oralmente(15 giugno) per firmare il contratto...come posso avere qualche garanzia in pi�º? Mi aspettavo almeno una Pec con indicazione della data di inizio.. è normale questo iter secondo voi?
Rispondi

Da: Anonima_SS	1 - 19/04/2023 20:47:19
@Neoassunto : devi importi e avere più carattere. Chiama l'ufficio personale e dì che devi fare le dimissioni e hai bisogno di una data certa per la presa di servizio, preferibilmente anzi che vorresti firmare il contratto anticipatamente prima di dare le dimissioni. Non sopporto gli uffici del personale che lavorano con questa leggerezza con il c##o degli altri.
Rispondi

Da: Ma davvero	19/04/2023 21:10:23
1) per godere della conservazione del posto presso l'ente di provenienza è assolutamente necessaria la continuità del rapporto lavorativo (es. dimissioni decorrenti dal 1ï¿��° febbraio con ultimo giorno di lavoro il 31 gennaio, primo giorno di lavoro presso il nuovo ente il 1ï¿��° febbraio). Questo perché la carriera nella Pubblica Amministrazione deve essere continuativa. Altrimenti si può chiedere la RICOSTITUZIONE del rapporto di lavoro, che per l'ente è facoltativa e arbitraria. .... Di assoluto non c'è niente, è una ipotesi non normata. Perché la carriera nella PA DEVE essere continuativa? Conosco diverse persone che hanno avuto uno stacco, che sono passate al privato e poi di nuovo al pubblico l'unico inconveniente (che poi non è nemmeno tale) è che ti restituiscono il TFR maturato. 2) l'esonero dal periodo di prova non è dovuto. .......... E' facoltà negli enti locali, diritto in funzioni centrali. Basta leggere i rispettivi ccnl 3) certo, i permessi per concorso/esame si possono usare anche nel periodo di prova, come tutti gli altri permessi. ....... ovvio che sì 4) sarebbe opportuno che chi non ha padronanza sulla materia non desse pareri (anche espressi con saccenza) perché chi li legge potrebbe seguirli ritrovandosi senza lavoro. ...... Come fai a restare senza lavoro se firmi un nuovo contratto? Al massimo si perde la facoltà di conservare il precedente
Rispondi

Da: consiglio per tutti	19/04/2023 22:05:02
Per avere risposte esatte e sicure alle vostre domande, leggete i CCNL ma soprattutto contattate l'ufficio personale dei vostri enti, magari se è possibile andando personalmente, solo così potete chiarire tutti i vostri dubbi. Per ciò che mi riguarda è stata richiesta la mia presenza per iniziare l'iter del riconoscimento titoli e per avere delle prime informazioni sull'assegnazione della sede, poi c'è stata la convocazione per la firma del contratto, quindi la presa di servizio qualche giorno dopo.
Rispondi

Da: consiglio per tutti	19/04/2023 22:14:53
vorresti firmare il contratto anticipatamente prima di dare le dimissioni peccato che tanti enti non fanno firmare il contratto, se hai un rapporto di lavoro in essere
Rispondi

Da: Blastina	19/04/2023 22:26:59
Buonasera, provo a formulare anche in questo topic una mia domanda...quanti di voi hanno esperienza oppure sono a conoscenza di come si lavori in un centro per l'impiego? "Com'è lavorare come C in un CPI? nel senso, io probabilmente verrò chiamata in un concorso di questo tipo, e lo avevo fatto proprio perchè interessata ad orientare ed aiutare le persone in difficoltà con il lavoro. Ho letto però anche altrove che avere a che fare con molta utenza con molti problemi può essere molto stressante se non "pericoloso" se si fa sportello e arriva gente magari disperata e con problemi. è realmente cosi? Difatti molti mi consigliano di andare al comune piuttosto, che è più tranquillo. Ma c'è cosi tanta differenza?"
Rispondi

Da: Ma davvero	19/04/2023 22:46:30
vorresti firmare il contratto anticipatamente prima di dare le dimissioni peccato che tanti enti non fanno firmare il contratto, se hai un rapporto di lavoro in essere .......... Puoi firmare il contratto, l'importante è che la presa in servizio sia successiva alle dimissioni.
Rispondi

Da: consiglio per tutti	19/04/2023 22:49:45
No, molti chiedono espressamente la risoluzione di tutti i rapporti d'impiego precedenti, prima della firma del contratto. A me è la prima cosa che è stata chiesta.
Rispondi

Da: Ma davvero	19/04/2023 23:03:43
No, molti chiedono espressamente la risoluzione di tutti i rapporti d'impiego precedenti, prima della firma del contratto. A me è la prima cosa che è stata chiesta. ......... Forse perché richiedevano la firma con contestuale presa in servizio ma gli effetti del contratto possono essere posticipati. Eventuali incompatibilità devono essere risolte al momento della decorrenza degli effetti del contratto, non della firma (se non sono contestuali)
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Da: consiglio per tutti	19/04/2023 23:23:33
Rimaniamo ognuno nella propria idea e/o esperienza avvalorando così il consiglio di rivolgersi ognuno al proprio ente. Stop P.S. La mia presa in servizio non è stata contestuale alla firma del contratto
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Da: Idoneo B3	20/04/2023 00:08:49
Salve, vorrei chiedere quali sono le differenze tra le mansioni di un B3 amministrativo e un C1? Grazie a chi risponderà
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Da: Invece	20/04/2023 00:37:09
A me alla firma del contratto mi hanno fatto firmare anche una dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà nella quale dichiaravo di non avere altri rapporti di lavoro in essere con enti pubblici o privati.
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Da: Ma davvero	20/04/2023 06:23:32
Rimaniamo ognuno nella propria idea e/o esperienza avvalorando così il consiglio di rivolgersi ognuno al proprio ente. Stop P.S. La mia presa in servizio non è stata contestuale alla firma del contratto ............ Ovvio che bisogna chiedere al proprio settore ma non è una idea, è diritto. Le incompatibilità devono essere risolte al momento della presa in servizio. Per il Ripam 2736 ho firmato (lo stesso anche altre centinaia di persone) mentre ero pienamente in servizio presso altro ente e mi hanno concesso una presa in servizio successiva di 3 mesi. Per gli enti nazionali è quasi sempre così, poi se il paesello sperduto fa diversamente, è un altro discorso.
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	20/04/2023 06:42:01
io sono andato a firmare il contratto venerdì con decorrenza lunedì successivo e con il contratto davanti, prima di firmare, ho inviato dal cellulare la pec, già pronta in draft, con allegato il pdf firmato in pades con le dimissioni Appena premuto invia, ho firmato. l'unico rischio sarebbe stato un eventuale infarto tra la pressione del tasto invia della pec di dimissioni e la firma
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Da: Anonima_SS	20/04/2023 07:56:18
peccato che tanti enti non fanno firmare il contratto, se hai un rapporto di lavoro in essere ----------------------------------- fanno qualcosa di illegittimo, la cosa importante è che alla data della presa di servizio tu ti sia dimesso dal precedente lavoro. Ripeto, io non mi licenzierei da un posto a tempo indeterminato in base a una "promessa di assunzione" in data X, voglio firmare il contratto e poi mi licenzio. Ovvio che sei "quasi" in una botte di ferro perché stai per essere assunto da una Pubblica Amministrazione e non dalla ditta Pinco Pallo, ma nella vita non si sa mai. Se pretendono che tu ti sia già dimesso, rispondigli che non sei tenuto a informarli sulle tue condizioni lavorative attuali e che ciò che loro devono sapere è che alla data della presa di servizio non avrai altri rapporti lavorativi.
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Da: Anonima_SS	20/04/2023 07:59:27
Di assoluto non c'è niente, è una ipotesi non normata. Perché la carriera nella PA DEVE essere continuativa? Conosco diverse persone che hanno avuto uno stacco, che sono passate al privato e poi di nuovo al pubblico l'unico inconveniente (che poi non è nemmeno tale) è che ti restituiscono il TFR maturato. ------------------------------------------- Ovviamente uno può interrompere la carriera in PA anche cinquanta volte, ma poi per rientrare le strade sono due : 1) essere chiamato da una graduatoria/vincere un concorso 2) la ricostituzione del rapporto di lavoro Se hai interrotto la tua carriera nella Pubblica Amministrazione licenziandoti e passando anche un solo giorno da non dipendente pubblico, perdi il diritto alla conservazione del posto.
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