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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: Direttivo Comunale 29/04/2023 13:04:36
- Messaggio eliminato -
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Da: ex Centrale committenza 29/04/2023 13:50:01
Io non ho aderito al Fondo Perseo, come altri di questo forum.
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Da: Prestidigitatore 29/04/2023 15:44:40
in una scala da 1 a 10 quanto è prestigioso lavorare come impiegato in un ente locale?
Rispondi

Da: Direttivo Comunale 29/04/2023 17:05:25
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 5 3 - 29/04/2023 20:04:56
Dipende anche dal periodo storico. Nel 2017 feci un B3 a Milano e in coda c'erano avvocati. Oggi anche i Comuni della regione dove vivo non trovano personale. Non so dare una spiegazione a questo se non queste due:
-fino al 2017 i concorsi erano quasi bloccati, ne uscivano pochi, un po' per colpa delle graduatorie che dal 2003 sono state prorogate all'inverosimile fino a circa il 2018, un po' per colpa della finta abrogazione delle Province che ha fatto sì che molti Comuni potessero assumere solo vigili, un po' per l'emorragia di vigili e maestre verso il profilo amministrativo
-il reddito di cittadinanza che il alcuni casi è meglio del posto statale (eh sì, meglio un reddito di cittadinanza a Gallipoli sul mare che un posto in Comune a 1000 km di distanza (Milano) con magari 500 euro per un posto letto in stanza condivisa, oppure il solito MONOLOCALE_SU_PIANO_RIALZATO_IN_VIA_PADOVA_CON_VISTA_SULLO_SPACCIO®

Se un giorno toglieranno del tutto il reddito di cittadinanza, probabilmente il posto statale salirà di valore.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 29/04/2023 21:25:17
Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +89 1 3 - 29/04/2023 20:04:56

...MONOLOCALE_SU_PIANO_RIALZATO_IN_VIA_PADOVA_CON_VISTA_SULLO_SPACCIO®...
----------------------------------------------------------------------------------------
Mancava da un pò...ahahahahahahahahahahahahahahahahah

Io aggiungerei anche il blocco del turnover e la crisi economica dal 2007 - 08, con il conseguente blocco del rinnovo dei contratti, quindi veramente le assunzioni erano poche.
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Da: Direttivo Comunale 29/04/2023 21:46:09
- Messaggio eliminato -
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Da: The Wrestler 29/04/2023 22:08:29
Leggete i messaggi porcoddddd**
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Da: Ma davvero 30/04/2023 00:38:57
Se un giorno toglieranno del tutto il reddito di cittadinanza, probabilmente il posto statale salirà di valore.
.....
Non sono mai stato a favore del reddito cittadinanza ma non trovo nessun nesso tra Rdc e posto statale.
Anche se dovessero toglierlo del tutto, resterebbero sempre le difficoltà a trovare personale. Non ho mai conosciuto percettori di reddito alle file per i concorsi ma avvocati, commercialisti e architetti.
Le motivazioni della crisi assunzionale della PA sono ben altre.

Si può andare in mobilità da Comune ad ASL ? Oppure ad INPS ?
Nella mia zona sono tutti enti in carenza di organico e se fosse possibile mobilità intercompartimentale proverei ad infilarmi âï¿�ï¿�
.....
Sì ma bisogna vedere se ti danno il nulla osta e se ci sono bandi di mobilità
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 30/04/2023 06:54:12
puòi anche andare da Comune a Senato della Repubblica ma tanto il colloquio di mobilità non lo vinci tu.
I nulla osta non sono più necessari tranne in alcune circostanze particolari (enti con poco personale, mansioni non interfungibili, assunti da meno di 5 anni e altri casi che non ricordo)

occhio anche al fatto che gli enti sottoposti a limiti assunzionali possono fare mobilità solo con lo stesso tipo di enti
Rispondi

Da: Ma davvero 30/04/2023 08:15:18
La riforma della mobilità è stata un buco nell'acqua. In pratica i nulla osta non sono necessari se la carenza di personale è inferiore al 20%, praticamente nessun ente ha quei requisiti.
E comunque molti enti prevedono già nel bando di mobilità la necessità di nulla osta preventivo.
Rispondi

Da: info new info 30/04/2023 08:19:49
Come si fa a vincere un colloquio per la mobilità?
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 30/04/2023 08:22:19
eh....
Rispondi

Da: Ma davvero 30/04/2023 08:38:51
Come si fa a vincere un colloquio per la mobilità?

Le mobilità sono un mondo a parte.
In alcuni casi il colloquio è una formalità e chiedono le esperienze pregresse, le competenze, in altri c'è un esamino (non è a livello di un concorso ma devi studiare)
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 30/04/2023 08:53:28
ti sei dimenticato il terzo caso
Rispondi

Da: Ma davvero 30/04/2023 10:06:18
ti sei dimenticato il terzo caso
......
Ovvero?
Rispondi

Da: info new info 30/04/2023 10:08:13
Da: Ma davvero 30/04/2023 08:38:51
Come si fa a vincere un colloquio per la mobilità?

Le mobilità sono un mondo a parte.
In alcuni casi il colloquio è una formalità e chiedono le esperienze pregresse, le competenze, in altri c'è un esamino (non è a livello di un concorso ma devi studiare)
--------------------------------------------------------------
Viene specificato nel bando?
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 30/04/2023 10:10:52
La mobilità fatta per far entrare Tizio dal comunello in cima ad una montagna all'ente TOP.
A mio parere, ma spero di sbagliarmi, dato che adesso è piu' difficile imbrogliare nei concorsi anche perche' le preselettive sono fatte da ditte esterne, le raccomandazioni potrebbe essere che si siano spostate dal "ti faccio vincere il concorso" al "tu entra nell'ente dove non vuole andare nessuno, poi per mobilità ti faccio venire qui nell'ente TOP"

I colloqui di mobilità sono molto piu' discrezionali di un orale di concorso. Possono in pratica scegliere Tizio "perché sì" senza possibilità di troppe contestazioni.
Rispondi

Da: Ma davvero 30/04/2023 11:54:03
Da: Ma davvero 30/04/2023 08:38:51
Come si fa a vincere un colloquio per la mobilità?

Le mobilità sono un mondo a parte.
In alcuni casi il colloquio è una formalità e chiedono le esperienze pregresse, le competenze, in altri c'è un esamino (non è a livello di un concorso ma devi studiare)
--------------------------------------------------------------
Viene specificato nel bando?
.....
Se leggi i bandi di mobilità di enti nazionali o dei comuni più grandi, il nulla osta è chiesto già da bando.
Ma se non c'è, non è detto che non serva.
Come fai a dimostrare che il tuo ente ha un deficit di personale inferiore al 20%?
Rispondi

Da: info new info 30/04/2023 12:28:24
Forse non ho spiegato bene. Chiedevo se nei bandi ci fosse qualche indicazione sullo svolgimento del colloquio. Non ho ancora letto bandi per la mobilità
Rispondi

Da: GinTonic82 30/04/2023 12:32:03
Da: Prestidigitatore 29/04/2023 15:44:40
in una scala da 1 a 10 quanto è prestigioso lavorare come impiegato in un ente locale?
---
È un lavoro alla Fantozzi. Ricordo che all'inizio mi prendevano per il culo tutti 😂😂😂😂 mi dicevano "complimenti per la carriera" 😂😂😂 adesso sinceramente me ne frego!
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 30/04/2023 13:07:33
Da: GinTonic82 30/04/2023 12:32:03

Da: Prestidigitatore 29/04/2023 15:44:40
in una scala da 1 a 10 quanto è prestigioso lavorare come impiegato in un ente locale?
---
È un lavoro alla Fantozzi. Ricordo che all'inizio mi prendevano per il culo tutti 😂😂😂😂 mi dicevano "complimenti per la carriera" 😂😂😂 adesso sinceramente me ne frego!
----------------------------------------------------------------
ahahahahahahahahah
Però devi ammettere che da quando hai cambiato ente, la situazione è migliorata. Poi noi non siamo ente locale, abbiamo solo il contratto da ente locale ed io non ho capito il perchè.
Rispondi

Da: GinTonic82 30/04/2023 14:44:16
@ex centrale: dal punto di vista economico si, la Regione è meglio del Comune. Ma come lavoro mi piaceva di più quando facevo sportello ai demografici :) Sono strana lo so 😂😂😂
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 30/04/2023 15:15:24
Attenzione: col nuovo CCNL i più giovani non potranno mai prendere i differenziali (le ex PEO) se non tra 15 - 20 anni.

Pongo alla vostra attenzione l'aberrazione o clamoroso errore che è stato fatto in fase di redazione del nuovo CCNL autonomie locali che fa si che i più giovani (come carriera, non come età anagrafica, ma nel lungo periodo le due cose coincidono) non potranno mai ottenere i differenziali (le ex progressioni orizzontali).

Infatti ai sensi dell'art 14 si ha che:

d) i "differenziali stipendiali" sono attribuiti, fino a concorrenza del numero fissato per ciascuna area, previa graduatoria dei partecipanti alla procedura selettiva, definita in base ai seguenti criteri:
1) media delle ultime tre valutazioni individuali annuali conseguite o comunque le ultime tre valutazioni disponibili in ordine cronologico, qualora non sia stato possibile effettuare la valutazione a causa di assenza dal servizio in relazione ad una delle annualità;
2) esperienza professionale. Per "esperienza professionale" si intende quella maturata nel medesimo profilo od equivalente, con o senza soluzione di continuità, anche a tempo determinato o a tempo parziale, nella stessa o altra amministrazione del comparto di cui all'art. 1 (Campo di applicazione) nonché, nel medesimo o corrispondente profilo, presso altre amministrazioni di comparti diversi;

Siccome i voti in pagellina sono quasi tutti vicini al massimo, si avrà che conterà di più il punto 2. Ma il punto 2 non è determinato più, come era prima, dall'anzianità all'interno della categoria economica (che non esiste più), bensi' dall'esperienza complessiva, cioè dalla prima assunzione nella P.A., peraltro anche in altro ente.

Quindi, se in un ente ci sono, ipoteticamente, 100 persone di cui i tre con piu' anzianità di servizio sono: tizio, caio e sempronio e poi ci sono tutti gli altri 97 dipendenti, supponiamo che l'ente decida come periodo di "raffreddamento" dopo un differenziale 2 anni, si avrà che il primo anno il differenziale lo prende tizio, il secondo anno caio, il terzo anno sempronio, il quarto anno di nuovo tizio, il quinto anno di nuovo caio, il sesto anno di nuovo sempronio, il settimo di nuovo tizio e così via.

Cioè i pochi dipendenti con più anzianità assoluta si accaparreranno tutti i differenziali.

Col vecchio sistema questo non accadeva perche' non contava l'anzianità assoluta ma l'anzianità nella categoria economica, per cui se un C1 diventava C2, ripartiva da zero come anzinità nella categoria.

Oggi conta l' "esperienza" che poi sono gli anni di servizio in qualunque categoria, quindi i piu' anziani prenderanno tutto loro.

In pratica nei 2 o 3 anni saranno sempre i soliti (i più anziani) a prendere tutti i differenziali a turno, mentre un neoassunto o con pochi anni di esperienza non lo prenderà mai, se non quando arriverà ad avere 20 o 30 anni di anzianità.

Questo è assurdo (oltretutto il 60 enne è già probabilmente C6 o D6 quindi oltre ad avere le vecche PEO si prende anche tutti i differenziali).

E' vero che ci sono 2 o 3 anni di raffreddamento ma in 2 o 3 anni non ce la fanno a prendere i differenziali anche i più giovani.
Attendo commenti degli altri partecipanti.

Rispondi

Da: ex Centrale committenza 30/04/2023 15:31:55
@ Sandr0kan

Possibile che i sindacati non dicano niente? Non credo che non si siano resi conto...
Rispondi

Da: Gianfri85
Reputazione utente: +93 30/04/2023 15:38:42
I sindacati sanno, hanno firmato.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 30/04/2023 15:41:03
Bene, anzi no. Allora adesso si deve aspettare il nuovo contratto?
Rispondi

Da: Non idoneo 30/04/2023 16:02:34
@ Sandro
Sai se l'argomento sia già stato sollevato e/o discusso ad alti livelli? Si sa se sia una svista o sia scritto così con coscienza?
Se la tua interpretazione fosse confermata sarebbe gravissimo

@ eCC e Gin
Fino a pochi anni fa per me gli architetti comunali erano dei falliti. Ma dopo 10 anni a fare la fame come architetto con p.iva (sulla carta un lavoro figo), ho cambiato giudizio :-) Cioè, resto dell'idea che la libera professione sia più interessante, ma se non ci campi meno male che esiste la PA come piano B. Concordo anche con Gin sul fatto che mansioni più basiche e operative possano fare passare la giornata più in fretta mansioni o inquadramenti "superiori"
Rispondi

Da: GinTonic82 30/04/2023 16:33:48
https://nuovavenezia.gelocal.it/venezia/cronaca/2023/04/30/news/san_michele_tagliamento_concorso_polizia_locale_bocciati-12780656/?ref=fbfnv

Rispondi

Da: ex Centrale committenza 30/04/2023 19:42:24
Da: GinTonic82 30/04/2023 16:33:48
https://nuovavenezia.gelocal.it/venezia/cronaca/2023/04/30/news/san_michele_tagliamento_concorso_polizia_locale_bocciati-12780656/?ref=fbfnv

Sarebbe bello sapere cosa hanno chiesto alle prove.
Rispondi

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Da: Direttivo Comunale	29/04/2023 13:04:36
- Messaggio eliminato -
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Da: ex Centrale committenza	29/04/2023 13:50:01
Io non ho aderito al Fondo Perseo, come altri di questo forum.
Rispondi

Da: Prestidigitatore	29/04/2023 15:44:40
in una scala da 1 a 10 quanto è prestigioso lavorare come impiegato in un ente locale?
Rispondi

Da: Direttivo Comunale	29/04/2023 17:05:25
- Messaggio eliminato -
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	5 3 - 29/04/2023 20:04:56
Dipende anche dal periodo storico. Nel 2017 feci un B3 a Milano e in coda c'erano avvocati. Oggi anche i Comuni della regione dove vivo non trovano personale. Non so dare una spiegazione a questo se non queste due: -fino al 2017 i concorsi erano quasi bloccati, ne uscivano pochi, un po' per colpa delle graduatorie che dal 2003 sono state prorogate all'inverosimile fino a circa il 2018, un po' per colpa della finta abrogazione delle Province che ha fatto sì che molti Comuni potessero assumere solo vigili, un po' per l'emorragia di vigili e maestre verso il profilo amministrativo -il reddito di cittadinanza che il alcuni casi è meglio del posto statale (eh sì, meglio un reddito di cittadinanza a Gallipoli sul mare che un posto in Comune a 1000 km di distanza (Milano) con magari 500 euro per un posto letto in stanza condivisa, oppure il solito MONOLOCALE_SU_PIANO_RIALZATO_IN_VIA_PADOVA_CON_VISTA_SULLO_SPACCIO® Se un giorno toglieranno del tutto il reddito di cittadinanza, probabilmente il posto statale salirà di valore.
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Da: ex Centrale committenza	29/04/2023 21:25:17
Da: Sandr0kan Reputazione utente: +89 1 3 - 29/04/2023 20:04:56 ...MONOLOCALE_SU_PIANO_RIALZATO_IN_VIA_PADOVA_CON_VISTA_SULLO_SPACCIO®... ---------------------------------------------------------------------------------------- Mancava da un pò...ahahahahahahahahahahahahahahahahah Io aggiungerei anche il blocco del turnover e la crisi economica dal 2007 - 08, con il conseguente blocco del rinnovo dei contratti, quindi veramente le assunzioni erano poche.
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Da: Direttivo Comunale	29/04/2023 21:46:09
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Da: The Wrestler	29/04/2023 22:08:29
Leggete i messaggi porcoddddd**
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Da: Ma davvero	30/04/2023 00:38:57
Se un giorno toglieranno del tutto il reddito di cittadinanza, probabilmente il posto statale salirà di valore. ..... Non sono mai stato a favore del reddito cittadinanza ma non trovo nessun nesso tra Rdc e posto statale. Anche se dovessero toglierlo del tutto, resterebbero sempre le difficoltà a trovare personale. Non ho mai conosciuto percettori di reddito alle file per i concorsi ma avvocati, commercialisti e architetti. Le motivazioni della crisi assunzionale della PA sono ben altre. Si può andare in mobilità da Comune ad ASL ? Oppure ad INPS ? Nella mia zona sono tutti enti in carenza di organico e se fosse possibile mobilità intercompartimentale proverei ad infilarmi âï¿�ï¿� ..... Sì ma bisogna vedere se ti danno il nulla osta e se ci sono bandi di mobilità
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	30/04/2023 06:54:12
puòi anche andare da Comune a Senato della Repubblica ma tanto il colloquio di mobilità non lo vinci tu. I nulla osta non sono più necessari tranne in alcune circostanze particolari (enti con poco personale, mansioni non interfungibili, assunti da meno di 5 anni e altri casi che non ricordo) occhio anche al fatto che gli enti sottoposti a limiti assunzionali possono fare mobilità solo con lo stesso tipo di enti
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Da: Ma davvero	30/04/2023 08:15:18
La riforma della mobilità è stata un buco nell'acqua. In pratica i nulla osta non sono necessari se la carenza di personale è inferiore al 20%, praticamente nessun ente ha quei requisiti. E comunque molti enti prevedono già nel bando di mobilità la necessità di nulla osta preventivo.
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Da: info new info	30/04/2023 08:19:49
Come si fa a vincere un colloquio per la mobilità?
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	30/04/2023 08:22:19
eh....
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Da: Ma davvero	30/04/2023 08:38:51
Come si fa a vincere un colloquio per la mobilità? Le mobilità sono un mondo a parte. In alcuni casi il colloquio è una formalità e chiedono le esperienze pregresse, le competenze, in altri c'è un esamino (non è a livello di un concorso ma devi studiare)
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	30/04/2023 08:53:28
ti sei dimenticato il terzo caso
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Da: Ma davvero	30/04/2023 10:06:18
ti sei dimenticato il terzo caso ...... Ovvero?
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Da: info new info	30/04/2023 10:08:13
Da: Ma davvero 30/04/2023 08:38:51 Come si fa a vincere un colloquio per la mobilità? Le mobilità sono un mondo a parte. In alcuni casi il colloquio è una formalità e chiedono le esperienze pregresse, le competenze, in altri c'è un esamino (non è a livello di un concorso ma devi studiare) -------------------------------------------------------------- Viene specificato nel bando?
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	30/04/2023 10:10:52
La mobilità fatta per far entrare Tizio dal comunello in cima ad una montagna all'ente TOP. A mio parere, ma spero di sbagliarmi, dato che adesso è piu' difficile imbrogliare nei concorsi anche perche' le preselettive sono fatte da ditte esterne, le raccomandazioni potrebbe essere che si siano spostate dal "ti faccio vincere il concorso" al "tu entra nell'ente dove non vuole andare nessuno, poi per mobilità ti faccio venire qui nell'ente TOP" I colloqui di mobilità sono molto piu' discrezionali di un orale di concorso. Possono in pratica scegliere Tizio "perché sì" senza possibilità di troppe contestazioni.
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Da: Ma davvero	30/04/2023 11:54:03
Da: Ma davvero 30/04/2023 08:38:51 Come si fa a vincere un colloquio per la mobilità? Le mobilità sono un mondo a parte. In alcuni casi il colloquio è una formalità e chiedono le esperienze pregresse, le competenze, in altri c'è un esamino (non è a livello di un concorso ma devi studiare) -------------------------------------------------------------- Viene specificato nel bando? ..... Se leggi i bandi di mobilità di enti nazionali o dei comuni più grandi, il nulla osta è chiesto già da bando. Ma se non c'è, non è detto che non serva. Come fai a dimostrare che il tuo ente ha un deficit di personale inferiore al 20%?
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Da: info new info	30/04/2023 12:28:24
Forse non ho spiegato bene. Chiedevo se nei bandi ci fosse qualche indicazione sullo svolgimento del colloquio. Non ho ancora letto bandi per la mobilità
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Da: GinTonic82	30/04/2023 12:32:03
Da: Prestidigitatore 29/04/2023 15:44:40 in una scala da 1 a 10 quanto è prestigioso lavorare come impiegato in un ente locale? --- È un lavoro alla Fantozzi. Ricordo che all'inizio mi prendevano per il culo tutti 😂😂😂😂 mi dicevano "complimenti per la carriera" 😂😂😂 adesso sinceramente me ne frego!
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Da: ex Centrale committenza	30/04/2023 13:07:33
Da: GinTonic82 30/04/2023 12:32:03 Da: Prestidigitatore 29/04/2023 15:44:40 in una scala da 1 a 10 quanto è prestigioso lavorare come impiegato in un ente locale? --- È un lavoro alla Fantozzi. Ricordo che all'inizio mi prendevano per il culo tutti 😂😂😂😂 mi dicevano "complimenti per la carriera" 😂😂😂 adesso sinceramente me ne frego! ---------------------------------------------------------------- ahahahahahahahahah Però devi ammettere che da quando hai cambiato ente, la situazione è migliorata. Poi noi non siamo ente locale, abbiamo solo il contratto da ente locale ed io non ho capito il perchè.
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Da: GinTonic82	30/04/2023 14:44:16
@ex centrale: dal punto di vista economico si, la Regione è meglio del Comune. Ma come lavoro mi piaceva di più quando facevo sportello ai demografici :) Sono strana lo so 😂😂😂
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	30/04/2023 15:15:24
Attenzione: col nuovo CCNL i più giovani non potranno mai prendere i differenziali (le ex PEO) se non tra 15 - 20 anni. Pongo alla vostra attenzione l'aberrazione o clamoroso errore che è stato fatto in fase di redazione del nuovo CCNL autonomie locali che fa si che i più giovani (come carriera, non come età anagrafica, ma nel lungo periodo le due cose coincidono) non potranno mai ottenere i differenziali (le ex progressioni orizzontali). Infatti ai sensi dell'art 14 si ha che: d) i "differenziali stipendiali" sono attribuiti, fino a concorrenza del numero fissato per ciascuna area, previa graduatoria dei partecipanti alla procedura selettiva, definita in base ai seguenti criteri: 1) media delle ultime tre valutazioni individuali annuali conseguite o comunque le ultime tre valutazioni disponibili in ordine cronologico, qualora non sia stato possibile effettuare la valutazione a causa di assenza dal servizio in relazione ad una delle annualità; 2) esperienza professionale. Per "esperienza professionale" si intende quella maturata nel medesimo profilo od equivalente, con o senza soluzione di continuità, anche a tempo determinato o a tempo parziale, nella stessa o altra amministrazione del comparto di cui all'art. 1 (Campo di applicazione) nonché, nel medesimo o corrispondente profilo, presso altre amministrazioni di comparti diversi; Siccome i voti in pagellina sono quasi tutti vicini al massimo, si avrà che conterà di più il punto 2. Ma il punto 2 non è determinato più, come era prima, dall'anzianità all'interno della categoria economica (che non esiste più), bensi' dall'esperienza complessiva, cioè dalla prima assunzione nella P.A., peraltro anche in altro ente. Quindi, se in un ente ci sono, ipoteticamente, 100 persone di cui i tre con piu' anzianità di servizio sono: tizio, caio e sempronio e poi ci sono tutti gli altri 97 dipendenti, supponiamo che l'ente decida come periodo di "raffreddamento" dopo un differenziale 2 anni, si avrà che il primo anno il differenziale lo prende tizio, il secondo anno caio, il terzo anno sempronio, il quarto anno di nuovo tizio, il quinto anno di nuovo caio, il sesto anno di nuovo sempronio, il settimo di nuovo tizio e così via. Cioè i pochi dipendenti con più anzianità assoluta si accaparreranno tutti i differenziali. Col vecchio sistema questo non accadeva perche' non contava l'anzianità assoluta ma l'anzianità nella categoria economica, per cui se un C1 diventava C2, ripartiva da zero come anzinità nella categoria. Oggi conta l' "esperienza" che poi sono gli anni di servizio in qualunque categoria, quindi i piu' anziani prenderanno tutto loro. In pratica nei 2 o 3 anni saranno sempre i soliti (i più anziani) a prendere tutti i differenziali a turno, mentre un neoassunto o con pochi anni di esperienza non lo prenderà mai, se non quando arriverà ad avere 20 o 30 anni di anzianità. Questo è assurdo (oltretutto il 60 enne è già probabilmente C6 o D6 quindi oltre ad avere le vecche PEO si prende anche tutti i differenziali). E' vero che ci sono 2 o 3 anni di raffreddamento ma in 2 o 3 anni non ce la fanno a prendere i differenziali anche i più giovani. Attendo commenti degli altri partecipanti.
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Da: ex Centrale committenza	30/04/2023 15:31:55
@ Sandr0kan Possibile che i sindacati non dicano niente? Non credo che non si siano resi conto...
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Da: Gianfri85 Reputazione utente: +93	30/04/2023 15:38:42
I sindacati sanno, hanno firmato.
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Da: ex Centrale committenza	30/04/2023 15:41:03
Bene, anzi no. Allora adesso si deve aspettare il nuovo contratto?
Rispondi

Da: Non idoneo	30/04/2023 16:02:34
@ Sandro Sai se l'argomento sia già stato sollevato e/o discusso ad alti livelli? Si sa se sia una svista o sia scritto così con coscienza? Se la tua interpretazione fosse confermata sarebbe gravissimo @ eCC e Gin Fino a pochi anni fa per me gli architetti comunali erano dei falliti. Ma dopo 10 anni a fare la fame come architetto con p.iva (sulla carta un lavoro figo), ho cambiato giudizio :-) Cioè, resto dell'idea che la libera professione sia più interessante, ma se non ci campi meno male che esiste la PA come piano B. Concordo anche con Gin sul fatto che mansioni più basiche e operative possano fare passare la giornata più in fretta mansioni o inquadramenti "superiori"
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Da: GinTonic82	30/04/2023 16:33:48
https://nuovavenezia.gelocal.it/venezia/cronaca/2023/04/30/news/san_michele_tagliamento_concorso_polizia_locale_bocciati-12780656/?ref=fbfnv
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Da: ex Centrale committenza	30/04/2023 19:42:24
Da: GinTonic82 30/04/2023 16:33:48 https://nuovavenezia.gelocal.it/venezia/cronaca/2023/04/30/news/san_michele_tagliamento_concorso_polizia_locale_bocciati-12780656/?ref=fbfnv Sarebbe bello sapere cosa hanno chiesto alle prove.
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