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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: ex Centrale committenza 05/12/2022 19:39:46
@FS

E' vero...io ho visto P.O. che "voi umani neanche potete immaginare"...ma il danno poi è di tutti, in modo particolare dell'utenza e noi dipendenti pubblici ne usciamo con una fama di quelli che non fanno niente.
Confido molto nelle nuove generazioni, specialmente per un cambio di mentalità.
Rispondi

Da: ma scusate 05/12/2022 21:23:56
Provo a riproporre il mio dubbio :)
Rispondi

Da: ma scusate 05/12/2022 21:24:54
quando ho firmato il contratto il periodo di prova aveva una durata, ora con il nuovo ccnl esso è stato ridotto.
Per me vale il vecchio o il nuovo periodo di prova?
Rispondi

Da: Ma davvero 06/12/2022 06:23:26
Veramente sono sempre sei mesi di prova
Rispondi

Da: Asl o regione 06/12/2022 12:05:14
Quindi secondo voi è meglio la Regione? A livello retributivo è uguale, anche se sono due comparti diversi?
Grazie
Rispondi

Da: FS 06/12/2022 12:11:07
Ogni contratto è una cosa seria anche il tuo oviamente, e quello che si firma rimane inviolabile, i cambiamenti spettano a chi si troverà un contratto diverso dal tuo non ancora firmato.
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Da: ex Centrale committenza 06/12/2022 16:18:30
Domanda per i più esperti: quando ci si trasferisce da un ente ad un altro con la mobilità, c'è il periodo di prova?
Grazie
Rispondi

Da: FS 06/12/2022 16:33:50
Che io sappia c'è il periodo di prova, ma è più rivolto a te che all'ente in cui ti trasferisci, nel senso che hai a disposizione un periodo di tempo ( non so quanto) per decidere se restare o tornare da dove vieni. Almeno così mi è stata raccontata.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 06/12/2022 16:46:53
Intendevo il periodo di prova come quando si viene assunti tramite concorso
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato Comunale 06/12/2022 17:48:04
No che fai dopo 20 anni ti trasferisci con mobilita e ti licenziano?
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 06/12/2022 18:49:40
Quindi non si può fare neanche la conservazione del posto?
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 06/12/2022 19:47:02
No, con la mobilità indietro non si torna.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 06/12/2022 20:02:39
Grazie per le risposte.
Rispondi

Da: Infatti 07/12/2022 11:54:08
Questa è la fregatura della mobilità...
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 07/12/2022 17:22:26
Pero' mantieni la categoria economica
Rispondi

Da: Infatti 07/12/2022 17:37:11
Si però se ti assegnano in un ufficio che non ti piace la categoria economica conta poco...
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 07/12/2022 20:07:32
Capirai la categoria economica, io sono ancora C1, ma qualcuno di voi ha fatto qualche progressione?
Rispondi

Da: Ma davvero 1 - 07/12/2022 20:41:48
Volete la botte piena e la moglie ubriaca
Rispondi

Da: Si 07/12/2022 21:02:03
Ci vorrebbe la conservazione del posto anche con la mobilità
Rispondi

Da: Non idoneo 07/12/2022 21:31:10
@eCC
Nel microcomune in cui lavoro c'è solitamente una progressione all'anno tra i 5-6 dipendenti

La conservazione del posto è imho una tutela "assurda" (soprattutto se confrontata al privato), ma visto che è nel CCNL si fa bene ad avvalersene. Pretenderla pure per la mobilità... Cioè, se si riuscisse ben venga, ma un po' vergognosamente
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 08/12/2022 09:47:42
Lo scopo della conservazione del posto a mio parere doveva essere tutelare il dipendente che non avesse superato il periodo di prova nel nuovo ente, non quello di creare una sorta di patto di opzione con il dipendente promissario e l'ente promittente (mi si perdoni l'obbrobio giuridico ma non sono un dottore in legge ed è la prima cosa che mi è venuta in mente).
Siccome pero' il recesso dal periodo di prova è consentito anche lato dipendente, di fatto si attiva anche in quel caso il diritto al reintegro nei ruoli del precedente datore di lavoro.
A mio parere sarebbe stato più opportuno limitare la conservazione del posto, o meglio, il diritto al reintegro, solo nei casi in cui a recedere sia l'amministrazione e non il dipendente;
infatti, siccome il non superamento del periodo di prova è cosa rarissima (nei casi poi di chi ha già lavorato nella P.A. è cosa piu' unica che rara), di fatto il ritorno all'ente in cui si ha la conservazione del posto viene sempre utilizzato dal dipendente per tornare nell'ente precedente, dopo aver "provato" un nuovo ente in cui si è trovato peggio.
E' pero' altresì vero che se questa dovesse sembrare una sorta di "elusione" (mi si perdoni di nuovo l'obbrobrio giuridico) e fa storgere la bocca, si pensi allora a quei dirigenti che sono in aspettativa da ANNI presso l'ente in cui sono di ruolo e sono a lavorare altrove con contratti fiduciari a chiamata diretta e tempi determinati con i quali girano l'Italia in enti vari, anche enti TOP, mantenendosi al calduccio il posticino magari nel Comunello di provincia... Comunello disperato perché ha il posto occupato da anni da Tizio in aspettativa e puo' solo ricoprire quel posto con tempi determinati (e si sa, le "prime scelte", cioè i lavoratori top, non ti vengono a fare i tempi determinati, visto che trovano di meglio).
Potrei anche fare nomi, ne hanno parlato pure i quotidiani, di casi come quello sopra, ma non aggiungerebbe niente alla discussione (e comunque non fanno niente di illegale).
Rispondi

Da: Ma 08/12/2022 12:04:37
L' aspettativa non ha un limite di tempo?
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 08/12/2022 12:07:00
Si può anche dire che lì dove c'è la conservazione del posto è o potrebbe essere una garanzia in più.
Se non si supera il periodo di prova nel nuovo ente, si torna in quello vecchio, dove non è detto che si stava meglio.
Però tra non avere un lavoro e averne uno che non piace, meglio quest'ultimo.

Chi si trasferisce mediante mobilità, quasi sempre è per avvicinarsi alla sua residenza oppure perchè l'ente in cui si trova proprio non piace, quindi il problema non si pone.
Rispondi

Da: Neo notaio 3 - 08/12/2022 13:56:27
Ma fate concorsi di un certo livello.
Che mi rappresentano i concorsi comunali??
Rispondi

Da: Rotazione incarichi 08/12/2022 16:19:33
Ciao, nella vostra esperienza vi è mai capitato il caso di una PO il cui incarico non viene rinnovato per assegnare la responsabilità ad altro dipendente in categoria D?? Non dovrebbe succedere così in un'ottica di rotazione degli incarichi??
Rispondi

Da: Jess636473747 08/12/2022 18:13:39
Buonasera,
qualcuno per caso saprebbe dirmi lo stipendio di un'istruttore amministrativo Cat C 25 ore settimanali? Lo chiedo solo per valutare un trasferimento. Grazie mille!
Rispondi

Da: Nuovi concorsi 08/12/2022 18:32:42
Da: Jess636473747 08/12/2022 18.13.39
Buonasera,
qualcuno per caso saprebbe dirmi lo stipendio di un'istruttore amministrativo Cat C 25 ore settimanali? Lo chiedo solo per valutare un trasferimento. Grazie mille!
----------------------------------------------------------------------
Con il nuovo contratto ci sarà un aumento, quindi basta vedere le tabelle facendo una ricerca su Internet
Rispondi

Da: Jess636473747 08/12/2022 18:39:03
Ciao, potresti inviarmi il link? Purtroppo trovo solo le tabelle del full time
Rispondi

Da: Nuovi concorsi 08/12/2022 18:49:36
Dividi il full time per le ore mensii che sono 144 e poi le moltiplichi per 25 (ore di una settimana) e ancora per 4 che sono le settimane lavorative di un mese.
L'importo sarà lordo vedi se riesci a trovare il netto. Ma ci sono diverse variabili nelle detrazioni fiscali
Rispondi

Da: Non idoneo 08/12/2022 19:22:44
@Jess
Credo sui 1.100euro /mese (+/- 100euro )
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Da: ex Centrale committenza	05/12/2022 19:39:46
@FS E' vero...io ho visto P.O. che "voi umani neanche potete immaginare"...ma il danno poi è di tutti, in modo particolare dell'utenza e noi dipendenti pubblici ne usciamo con una fama di quelli che non fanno niente. Confido molto nelle nuove generazioni, specialmente per un cambio di mentalità.
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Da: ma scusate	05/12/2022 21:23:56
Provo a riproporre il mio dubbio :)
Rispondi

Da: ma scusate	05/12/2022 21:24:54
quando ho firmato il contratto il periodo di prova aveva una durata, ora con il nuovo ccnl esso è stato ridotto. Per me vale il vecchio o il nuovo periodo di prova?
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Da: Ma davvero	06/12/2022 06:23:26
Veramente sono sempre sei mesi di prova
Rispondi

Da: Asl o regione	06/12/2022 12:05:14
Quindi secondo voi è meglio la Regione? A livello retributivo è uguale, anche se sono due comparti diversi? Grazie
Rispondi

Da: FS	06/12/2022 12:11:07
Ogni contratto è una cosa seria anche il tuo oviamente, e quello che si firma rimane inviolabile, i cambiamenti spettano a chi si troverà un contratto diverso dal tuo non ancora firmato.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	06/12/2022 16:18:30
Domanda per i più esperti: quando ci si trasferisce da un ente ad un altro con la mobilità, c'è il periodo di prova? Grazie
Rispondi

Da: FS	06/12/2022 16:33:50
Che io sappia c'è il periodo di prova, ma è più rivolto a te che all'ente in cui ti trasferisci, nel senso che hai a disposizione un periodo di tempo ( non so quanto) per decidere se restare o tornare da dove vieni. Almeno così mi è stata raccontata.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	06/12/2022 16:46:53
Intendevo il periodo di prova come quando si viene assunti tramite concorso
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato Comunale	06/12/2022 17:48:04
No che fai dopo 20 anni ti trasferisci con mobilita e ti licenziano?
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	06/12/2022 18:49:40
Quindi non si può fare neanche la conservazione del posto?
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	06/12/2022 19:47:02
No, con la mobilità indietro non si torna.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	06/12/2022 20:02:39
Grazie per le risposte.
Rispondi

Da: Infatti	07/12/2022 11:54:08
Questa è la fregatura della mobilità...
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	07/12/2022 17:22:26
Pero' mantieni la categoria economica
Rispondi

Da: Infatti	07/12/2022 17:37:11
Si però se ti assegnano in un ufficio che non ti piace la categoria economica conta poco...
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	07/12/2022 20:07:32
Capirai la categoria economica, io sono ancora C1, ma qualcuno di voi ha fatto qualche progressione?
Rispondi

Da: Ma davvero	1 - 07/12/2022 20:41:48
Volete la botte piena e la moglie ubriaca
Rispondi

Da: Si	07/12/2022 21:02:03
Ci vorrebbe la conservazione del posto anche con la mobilità
Rispondi

Da: Non idoneo	07/12/2022 21:31:10
@eCC Nel microcomune in cui lavoro c'è solitamente una progressione all'anno tra i 5-6 dipendenti La conservazione del posto è imho una tutela "assurda" (soprattutto se confrontata al privato), ma visto che è nel CCNL si fa bene ad avvalersene. Pretenderla pure per la mobilità... Cioè, se si riuscisse ben venga, ma un po' vergognosamente
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	08/12/2022 09:47:42
Lo scopo della conservazione del posto a mio parere doveva essere tutelare il dipendente che non avesse superato il periodo di prova nel nuovo ente, non quello di creare una sorta di patto di opzione con il dipendente promissario e l'ente promittente (mi si perdoni l'obbrobio giuridico ma non sono un dottore in legge ed è la prima cosa che mi è venuta in mente). Siccome pero' il recesso dal periodo di prova è consentito anche lato dipendente, di fatto si attiva anche in quel caso il diritto al reintegro nei ruoli del precedente datore di lavoro. A mio parere sarebbe stato più opportuno limitare la conservazione del posto, o meglio, il diritto al reintegro, solo nei casi in cui a recedere sia l'amministrazione e non il dipendente; infatti, siccome il non superamento del periodo di prova è cosa rarissima (nei casi poi di chi ha già lavorato nella P.A. è cosa piu' unica che rara), di fatto il ritorno all'ente in cui si ha la conservazione del posto viene sempre utilizzato dal dipendente per tornare nell'ente precedente, dopo aver "provato" un nuovo ente in cui si è trovato peggio. E' pero' altresì vero che se questa dovesse sembrare una sorta di "elusione" (mi si perdoni di nuovo l'obbrobrio giuridico) e fa storgere la bocca, si pensi allora a quei dirigenti che sono in aspettativa da ANNI presso l'ente in cui sono di ruolo e sono a lavorare altrove con contratti fiduciari a chiamata diretta e tempi determinati con i quali girano l'Italia in enti vari, anche enti TOP, mantenendosi al calduccio il posticino magari nel Comunello di provincia... Comunello disperato perché ha il posto occupato da anni da Tizio in aspettativa e puo' solo ricoprire quel posto con tempi determinati (e si sa, le "prime scelte", cioè i lavoratori top, non ti vengono a fare i tempi determinati, visto che trovano di meglio). Potrei anche fare nomi, ne hanno parlato pure i quotidiani, di casi come quello sopra, ma non aggiungerebbe niente alla discussione (e comunque non fanno niente di illegale).
Rispondi

Da: Ma	08/12/2022 12:04:37
L' aspettativa non ha un limite di tempo?
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	08/12/2022 12:07:00
Si può anche dire che lì dove c'è la conservazione del posto è o potrebbe essere una garanzia in più. Se non si supera il periodo di prova nel nuovo ente, si torna in quello vecchio, dove non è detto che si stava meglio. Però tra non avere un lavoro e averne uno che non piace, meglio quest'ultimo. Chi si trasferisce mediante mobilità, quasi sempre è per avvicinarsi alla sua residenza oppure perchè l'ente in cui si trova proprio non piace, quindi il problema non si pone.
Rispondi

Da: Neo notaio	3 - 08/12/2022 13:56:27
Ma fate concorsi di un certo livello. Che mi rappresentano i concorsi comunali??
Rispondi

Da: Rotazione incarichi	08/12/2022 16:19:33
Ciao, nella vostra esperienza vi è mai capitato il caso di una PO il cui incarico non viene rinnovato per assegnare la responsabilità ad altro dipendente in categoria D?? Non dovrebbe succedere così in un'ottica di rotazione degli incarichi??
Rispondi

Da: Jess636473747	08/12/2022 18:13:39
Buonasera, qualcuno per caso saprebbe dirmi lo stipendio di un'istruttore amministrativo Cat C 25 ore settimanali? Lo chiedo solo per valutare un trasferimento. Grazie mille!
Rispondi

Da: Nuovi concorsi	08/12/2022 18:32:42
Da: Jess636473747 08/12/2022 18.13.39 Buonasera, qualcuno per caso saprebbe dirmi lo stipendio di un'istruttore amministrativo Cat C 25 ore settimanali? Lo chiedo solo per valutare un trasferimento. Grazie mille! ---------------------------------------------------------------------- Con il nuovo contratto ci sarà un aumento, quindi basta vedere le tabelle facendo una ricerca su Internet
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Da: Jess636473747	08/12/2022 18:39:03
Ciao, potresti inviarmi il link? Purtroppo trovo solo le tabelle del full time
Rispondi

Da: Nuovi concorsi	08/12/2022 18:49:36
Dividi il full time per le ore mensii che sono 144 e poi le moltiplichi per 25 (ore di una settimana) e ancora per 4 che sono le settimane lavorative di un mese. L'importo sarà lordo vedi se riesci a trovare il netto. Ma ci sono diverse variabili nelle detrazioni fiscali
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Da: Non idoneo	08/12/2022 19:22:44
@Jess Credo sui 1.100euro /mese (+/- 100euro )
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