Mininterno.net FORUM - Maxi Concorso RIPAM 2025-2026 per FUNZIONARI

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Maxi Concorso RIPAM 2025-2026 per FUNZIONARI - 1338 posti
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Il bando di concorso
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate su InPA e sulle pagine istituzionali dell'ente.

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Da: Esiste un gruppo di idonei in Liguria? 04/08/2026 14:49:48

Inserisci SOLTANTO il punteggio aggiuntivo derivante dalla valutazione DEL VOTO DEL DIPLOMA. Osservando la tabella e i titoli valutabili sotto, scrivi il punteggio aggiuntivo utilizzando la virgola per dividere le cifre decimali    Hai diritto a quote riservate di posti?
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Esiste un gruppo di idonei in Liguria?







Rispondi

Da: MM_12345 04/08/2026 14:56:43
@Giacomx80

Per onestà intellettuale ritengo che la tua argomentazione sia lineare e sostenibile sul piano giuridico.

Tu insisti ( e ripeto con una certa coerenza che ti riconosco) sulla formulazione " una volta raggiunto il periodo massimo.."

Io insisto sulla formulazione 'alternativa" .

Bisogna capire l'intenzione di chi ha elaborato la domanda che gira da tanti anni ormai nelle varie banche dati. E qui interviene l'interpretazione:

Per te prevale quella letterale(che ,bisogna riconoscere, prevale sulle altre)= una volta raggiunto il periodo massimo "

Per me prevale quella logica ( esistenza sul piano logico dell'alternativa) .

L'interpretazione logica prevarrebbe cmq su quella soggettiva (di chi ha elaborato la domanda) ma quella letterale dovrebbe prevalere su tutte..
Al Tar l'ardua sentenza
Rispondi

Da: Santi Lichieri 1 - 04/08/2026 15:32:23
MM_12345 e Giacomx80

direi che giunti a questa ennesima giornata di discussione, le reciproche posizioni sono chiare. Per chiudere la questione ho due proposte : 1) chi vuole fare ricorso al TAR lo faccia, e noi ci informeremo circa l'esito (se ci va) 2) scambiatevi i contatti e continuate quanto vi pare
Rispondi

Da: MM_12345 1 - 04/08/2026 15:59:45
Per il giudice di sopra:
Cosa ci vieta dal parlarne qua,thread dedicato al concorso che ha ad oggetto domande della prova di cui si discute?
Rispondi

Da: Santi Lichieri 1 - 04/08/2026 16:12:47
Niente, si tratta di proposta. Chi ha detto che sono giudice?
Rispondi

Da: Giacomx80 04/08/2026 16:41:23
@MM_12345 Ma infatti la situazione verrà tranquillamente chiarita dalla commissione, manco da Formez perchè Formez è solo l'azienda privata che organizza il concorso, mentre la commissione, a fronte delle varie pec di rettifica che gli verranno recapitate attraverso Formez, dovrà mettere nero su bianco con un apposito atto amministrativo perchè non corregge la risposta o perchè la corregge. E lì sarò molto curioso di leggere cosa scrivono, perchè il dato letterale della norma di riferimento si sovrappone perfettamente al dato letterale della domanda. @Santi Licheri nessuno ti obbliga a leggere o ad intervenire negli scambi o nei confronti sulla questione. Se mi permetto di insistere è solamente perchè lo ritengo un errore grossolano del cervellone elettronico in fase di correzione, che nel caso di chi ha ragione gli aumenta il voto di 1 punto e nel caso di chi ha torto gli diminuisce di 1 punto. Per cui siccome ballano ben 2 punti questo potrebbe fare tutta la differenza del mondo nella definizione delle posizioni della graduatoria finale. Te lo dice uno che di concorsi ne ha fatti diversi ed è passato già da un'amministrazione all'altra per ben tre volte.
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Da: MM_12345 04/08/2026 16:41:47
Ah ok..
Ho scritto ironicamente giudice perché hai "giudicato" come faceva il famoso giudice di forum Santi Licheri..
Rispondi

Da: MM_12345 04/08/2026 16:49:54
@Giacomx80

Certo, mi ha fatto piacere questo confronto. Vedremo se e come interverrà la commissione.
Rispondi

Da: Giacomx80 04/08/2026 17:10:38
@MM_12345 deve per forza intervenire, o meglio deve per forza esprimersi perchè il concorso pubblico è innanzitutto un procedimento amministrativo e, come in ogni procedimento amministrativo, quando l'interessato presenta delle osservazioni o un'istanza di correzione in autotutela come nel caso de quo, la commissione deve per forza prendere posizione sulla questione e decidere nel merito in un senso o nell'altro, oltre che motivare perchè rettifica o perchè non rettifica. Per gli altri candidati mi permetto di consigliare, da avvocato dipendente della pa che non può esercitare la libera professione in questo momento, di non aderire, per il momento, ad alcun ricorso collettivo o paventato tale da chicchésia, in quanto non serve a nulla allo stato attuale delle cose. Le istanze personali di correzione le avete fatte, la commissione dovrà per forza decidere sulla questione e non può pubblicare una graduatoria finale di merito fin quando non prende una posizione formale sul punto. Per cui, dopo che verranno pubblicate le determinazioni formali della commissione, se non avranno provveduto a corregge in autotutela la risposta al quesito, allora il passaggio giuridico successivo sarebbe quello del ricorso al TAR.
Rispondi

Da: Aloise 04/08/2026 17:24:29
Io penso che la maggior parte abbia risposto ricollocazione presso altra P.A. perché si è interpretato nel senso più logico.. come ho già detto sono già capitate domande un pò ambigue, a me personalmente ben due volte e non sono state mai rettificate.
In un concorso per funzionari del 2025 è stato sì corretto un quesito, ma vi era un palese errore... qui non ci sono errori nel contenuto.
Se dovessero, nella remota ipotesi, correggerlo si scatenerebbero tutti gli altri la cui risposta è stata ritenuta corretta...
Rispondi

Da: secondo legge 04/08/2026 17:29:05
https://www.studiolegalemondello.it/azioni-legali/concorso-ripam-amm/

E comunque il tar non decide a furor di popolo ma secondo legge
Rispondi

Da: AnvediCheDisastro 04/08/2026 17:45:18
X GIACOMOX80

La ringrazio per i suoi interventi, perché anche se risoluti, non sono affatto scortesi e, anzi, invitano al ragionamento e al dibattito.
Con altrettanta educazione, però, le faccio notare che lei si è fermato ad una mera interpretazione letterale del disposto dell'art.34 quando, a mio avviso, andrebbe interpretato non solo tenendo in considerazione l'art.33 (a cui lo stesso art.34 fa riferimento), ma anche alla luce dei principi generali dell'ordinamento che tutelano il rapporto di lavoro.
Rispondi

Da: Per Giacomx80 04/08/2026 17:47:57
Caro Giacomx80, concordo pienamente su quello che hai appena detto e di attendere l'espressione di formaz e della commissione.
ti chiedo però, tenendo presente che il 20 di luglio abbiamo ricevuto i risultati, quanto dobbiamo aspettare prima di procedere con il ricorso?
Rispondi

Da: Giacomx80 04/08/2026 17:52:07
@Aloise il problema sta proprio lì "nel c.d. senso più logico". Il senso più logico di una domanda che ti chiede qual è l'alternativa alla risoluzione e ti specifica "quando il dipendente pubblico raggiunga il periodo massimo di collocamento in disponibilità" non può essere la ricollocazione presso un'altra PA, in quanto la ricollocazione è pacifico che sia un istituto nato per tutelare il lavoratore dall'estrema ratio della risoluzione del rapporto di lavoro. Ma è altrettanto pacifico, e definito normativamente, che l'applicabilità dell'istituto prevede un termine entro il quale devono essere messe in atto tutte le attività possibili per la salvaguardia del posto di lavoro, sia da parte dell'amministrazione o, in alternativa, direttamente da parte del lavoratore. Per cui se nella domanda tu mi chiedi qual è l'alternativa alla risoluzione del rapporto di lavoro, ma poi mi specifichi "attenzione che il dipendente pubblico ha raggiunto il periodo massimo di collocamento in disponibilità" io candidato non posso che rispondere che non c'è alternativa, dato che quella risposta è prevista fra le tre selezionabili. Senza voler essere presuntuoso il mio ragionamento fila, sia dal punto di vista logico che dal punto di vista normativo (che è l'aspetto preponderante e dirimente). Non ha alcun senso specificare nella domanda che il dipendente ha raggiunto il periodo massimo di collocamento in disponibilità se la risposta deve essere così banale e scontata e se la stessa nelle norme di riferimento non è agganciata da nessuna parte a quella specificazione.
Rispondi

Da: Giacomx80 04/08/2026 18:00:04
@Da: Per Giacomx80 i termini per l'eventuale ricorso al Tar decorrono dal momento in cui verrà pubblicata la graduatoria finale di merito. Dal giorno successivo decorre, formalmente, il termine di 30 gg. per impugnare il provvedimento finale (l'approvazione della graduatoria di merito da parte della commissione). Adesso siamo ancora nella fase delle attività endoprocedimentali e anche il provvedimento formale che la commissione prenderà in merito alla rettifica o meno della risposta corretta al quesito è sempre un atto amministrativo endoprocedimentale. Varrà sempre come riferimento la pubblicazione della graduatoria finale di merito. per cui godetevi l'estate che ci vuole tempo fino alla pubblicazione della graduatoria :)
Rispondi

Da: Jhonny997 04/08/2026 18:15:12
Questa storia della domanda ambigua è interessante perché, secondo me, è diversa dalle situazioni dei precedenti concorsi! In una prova di due anni fa, una domanda conteneva due risposte esatte, non una! Per i giudici, la risposta corretta deve essere soltanto una! Laddove ci fossero più di una risposta corretta, il punteggio va attribuito anche all' altra! Detta così, la commissione, al fine di evitare ricorsi, opera d' ufficio e fa valere come corretta anche quella risposta, aggiornando la posizione del candidato. Ma questo vale soltanto se le due risposte sono certamente vere entrambe! In questo caso, direi di no: o vale la A, oppure la C! Un conto è dare A e mantenere C; un conto è dare A e togliere C!!! Si vedrà...
Rispondi

Da: Aloise 04/08/2026 18:16:30
Abbiamo già tanto, forse troppo, dibattuto sul senso logico letterale e normativo del quesito. Ribadisco che la stessa tua profonda convinzione l'ho avuta io in quesiti di altri concorsi, dove ero io ad aver scelto la risposta considerata sbagliata, ma che per me era quella più corretta..
La soluzione per evitare problemi a parer mio sarebbe quella di formulare quesiti anche più complessi e dettagliati ma univoci e chiari nella loro interpretazione
Rispondi

Da: Efeso76 04/08/2026 19:09:57
Il problema si pone perché le risposte sono antitetiche:
estinzione o continuità del rapporto di lavoro. Aut aut
Rispondi

Da: Jhonny997 04/08/2026 19:35:39
Aloise, la soluzione è eliminare i quiz a crocette e mettere le risposte libere, in questo modo uno dimostra anche di più la propria preparazione! Il problema è che è difficile in concorsi con migliaia di candidati!
Efeso, è sicuramente anche quello!
Rispondi

Da: MM_12345 04/08/2026 20:05:46
Magari le risposte libere..
Rispondi

Da: Austria19 2 - 05/08/2026 03:44:16
Leggete bene la domanda perché chiede quale è l'ALTERNATIVA AL raggiungimento del periodo massimo di collocazione, per non raggiungere il periodo massimo l'alternativa è la ricollocazione. Però vabbè ricorrete quello che volete che tanto perderete.
Rispondi

Da: @ Austria19 05/08/2026 07:08:48
Una volta raggiunto il periodo massimo di collocamento in disponibilità, non c'è nessuna alternativa in quanto la risoluzione è automatica e immediata.

Il testo doveva essere formulato così,

In base al d.lgs. 165/2001, nel caso in cui un dipendente pubblico raggiunga il periodo massimo di collocamento in disponibilità, C'É un'alternativa alla risoluzione del rapporto di lavoro?

Rispondi

Da: @ Austria19 05/08/2026 07:09:49
Una volta raggiunto il periodo massimo di collocamento in disponibilità, non c'è nessuna alternativa in quanto la risoluzione è automatica e immediata.

Il testo doveva essere formulato così,

In base al d.lgs. 165/2001, nel caso in cui un dipendente pubblico raggiunga il periodo massimo di collocamento in disponibilità, C'É un'alternativa alla risoluzione del rapporto di lavoro?

Fate una ricerca così,inserendo il testo ed il riferimento normativo della legge.
Buona giornata.

Rispondi

Da: @ correzione 05/08/2026 09:47:02
É evidente che il quesito sopra citato meriti una rettifica in autotutela da parte di Formez . In ogni caso, è bene segnalarlo il più possibile, così da rappresentare al meglio la problematica di che trattasi.
Rispondi

Da: 165/2001 05/08/2026 10:05:43
Segnalate a formez il quesito il più possibile, è un errore.
Rispondi

Da: MM_12345 05/08/2026 10:11:06
@Austria

È ciò che ho pensato sempre io.. raggiungimento periodo massimo di collocamento in disponibilità = risoluzione rapporto di lavoro.

A tutto questo , si contrappone l'alternativa.

Nel periodo della domanda quando si parla di raggiungimento periodo max e risoluzione si parla DELLA STESSA COSA.

E si chiede alternativa.

È quella la chiave di lettura, bravo @Austria
Rispondi

Da: Teresina1234 05/08/2026 10:21:30
Formez è tenuto a rilasciare ricevuta della presentazione delle istanze ad esso inoltrate via pec con numero di protocollo o cose simili? Io ho spedito correttamente la richiesta senza ottenere nessuna attestazione. Non si dovrebbe, tra l'altro, applicare anche a lui l'art. 18 bis della legge n.241 del 1990? Chi ne sa qualcosa?
Rispondi

Da: Giacomx80 05/08/2026 10:39:58
Ma provate a leggere per un attimo la domanda senza l'inserimento della parola "alternativa". In base al d.lgs. 165/2001, nel caso in cui un dipendente pubblico raggiunga il periodo massimo di collocamento in disponibilità cosa succede? A) Il contratto si risolve immediatamente e automaticamente; B) La ricollocazione presso un'altra pubblica amministrazione. Cosa rispondereste?
La parola alternativa è stata inserita appositamente per far cadere in errore più persone possibili e quindi aumentare la percentuale di scrematura.
L'inserimento nella domanda delle parole "nel caso in cui un dipendente pubblico raggiunga il periodo massimo di collocamento in disponibilità" è perfettamente sovrapponibile al dettato normativo dell'art. 34, comma 4, mentre la parola "alternativa" non è sovrapponibile a nulla, perchè negli articoli che trattano l'istituto della ricollocazione non c'è scritto da nessuna parte che quando il dipendente pubblico raggiunga il periodo massimo di collocamento in disponibilità ha come alternativa la ricollocazione, anzi le norme dicono il contrario e ci tengono a precisare che la ricollocazione deve avvenire tassativamente entro certi limiti temporali, come anche la richiesta da parte del dipendente di essere assegnato ad una qualifica o mansione inferiore nell'amministrazione di appartenenza deve avvenire almeno entro sei mesi prima del raggiungimento del termine massimo di 24 mesi di collocamento in disponibilità. Per cui la commissione, a mio parere, se procederà alla correzione della risposta al quesito potrà facilmente motivare la stessa facendo riferimento alla specificazione "nel caso in cui un dipendente pubblico raggiunga il periodo massimo di collocamento in disponibilità" perchè ha il gancio normativo che glielo consente, viceversa se non lo farà dovrà spiegare perchè, nonostante quell'inciso nella domanda, la risposta corretta sia in ogni caso la ricollocazione, pur non avendo nessun gancio normativo a sostegno.
Rispondi

Da: @Giacomx80 05/08/2026 10:43:13
Concordo
Rispondi

Da: MM_12345 1 - 05/08/2026 10:53:29
@Giacomx80

Appunto! Stai involontariamente sostenendo la tesi di Austria a cui ho dato credito.

Se come hai giustamente detto la parola "alternativa" non è presente negli artt. 33/34 ed è stata inserita solo nel periodo della domanda concorsuale, è chiaro che la stessa Alternativa si contrappone al raggiungimento periodo max collocamento in disponibilità/ risoluzione rapporto di lavoro che sono la stessa cosa.

Se fai questo ragionamento su una parola (alternativa)creata appositamente da chi ha elaborato la domanda e non prevista dalla norma è chiaro che fa riferimento alla ricollocazione.

Leggila da questa prospettiva.

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Da: Esiste un gruppo di idonei in Liguria?	04/08/2026 14:49:48
Inserisci SOLTANTO il punteggio aggiuntivo derivante dalla valutazione DEL VOTO DEL DIPLOMA. Osservando la tabella e i titoli valutabili sotto, scrivi il punteggio aggiuntivo utilizzando la virgola per dividere le cifre decimali Hai diritto a quote riservate di posti? 3 NO 3 NO 2,75 NO 2,25 NO 3 NO 1,5 NO 3 NO 1,13 NO 0,25 NO 1,5 NO 2,5 NO 1,5 NO 0,38 NO 2,75 SI 0,67 NO 1,25 NO 0,5 NO 1,13 NO 1,13 NO 2,25 NO 0,5 NO 0,75 NO 0,63 NO 3 NO 1,25 NO 1,25 NO 1 NO 2,25 NO 1,25 NO 0,75 NO 0,13 SI 2,13 NO 2,38 NO 1,5 SI 3 NO 1,75 NO 0,25 NO 4 NO 3 NO 0,13 NO 1,67 NO 1,88 NO 3 SI 1,5 SI 1.17 NO 0,5 NO 0,75 NO 0,75 NO 0,63 NO 0,63 NO 0,5 NO 1 NO 0,25 NO 0,75 NO 0,63 SI 0,63 NO 0,63 NO 0,5 NO 0,5 NO 1 NO 2 NO 1,75 SI 0,33 SI 0,13 NO 0,63 NO 0,25 NO 0,75 NO 0,38 NO 0,63 NO 1 NO 1,25 NO 0,13 NO 0,13 NO 0,25 NO 1 NO 0,5 NO 0,38 NO 1 NO 0,38 SI 0,88 NO 0,5 NO 0,13 NO 0,38 NO 0,5 NO 0,38 NO 0,75 NO 0,75 NO 0,38 NO 0,38 NO 0 NO 0,5 NO 0,5 NO 0,63 SI Esiste un gruppo di idonei in Liguria?
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Da: MM_12345	04/08/2026 14:56:43
@Giacomx80 Per onestà intellettuale ritengo che la tua argomentazione sia lineare e sostenibile sul piano giuridico. Tu insisti ( e ripeto con una certa coerenza che ti riconosco) sulla formulazione " una volta raggiunto il periodo massimo.." Io insisto sulla formulazione 'alternativa" . Bisogna capire l'intenzione di chi ha elaborato la domanda che gira da tanti anni ormai nelle varie banche dati. E qui interviene l'interpretazione: Per te prevale quella letterale(che ,bisogna riconoscere, prevale sulle altre)= una volta raggiunto il periodo massimo " Per me prevale quella logica ( esistenza sul piano logico dell'alternativa) . L'interpretazione logica prevarrebbe cmq su quella soggettiva (di chi ha elaborato la domanda) ma quella letterale dovrebbe prevalere su tutte.. Al Tar l'ardua sentenza
Rispondi

Da: Santi Lichieri	1 - 04/08/2026 15:32:23
MM_12345 e Giacomx80 direi che giunti a questa ennesima giornata di discussione, le reciproche posizioni sono chiare. Per chiudere la questione ho due proposte : 1) chi vuole fare ricorso al TAR lo faccia, e noi ci informeremo circa l'esito (se ci va) 2) scambiatevi i contatti e continuate quanto vi pare
Rispondi

Da: MM_12345	1 - 04/08/2026 15:59:45
Per il giudice di sopra: Cosa ci vieta dal parlarne qua,thread dedicato al concorso che ha ad oggetto domande della prova di cui si discute?
Rispondi

Da: Santi Lichieri	1 - 04/08/2026 16:12:47
Niente, si tratta di proposta. Chi ha detto che sono giudice?
Rispondi

Da: Giacomx80	04/08/2026 16:41:23
@MM_12345 Ma infatti la situazione verrà tranquillamente chiarita dalla commissione, manco da Formez perchè Formez è solo l'azienda privata che organizza il concorso, mentre la commissione, a fronte delle varie pec di rettifica che gli verranno recapitate attraverso Formez, dovrà mettere nero su bianco con un apposito atto amministrativo perchè non corregge la risposta o perchè la corregge. E lì sarò molto curioso di leggere cosa scrivono, perchè il dato letterale della norma di riferimento si sovrappone perfettamente al dato letterale della domanda. @Santi Licheri nessuno ti obbliga a leggere o ad intervenire negli scambi o nei confronti sulla questione. Se mi permetto di insistere è solamente perchè lo ritengo un errore grossolano del cervellone elettronico in fase di correzione, che nel caso di chi ha ragione gli aumenta il voto di 1 punto e nel caso di chi ha torto gli diminuisce di 1 punto. Per cui siccome ballano ben 2 punti questo potrebbe fare tutta la differenza del mondo nella definizione delle posizioni della graduatoria finale. Te lo dice uno che di concorsi ne ha fatti diversi ed è passato già da un'amministrazione all'altra per ben tre volte.
Rispondi

Da: MM_12345	04/08/2026 16:41:47
Ah ok.. Ho scritto ironicamente giudice perché hai "giudicato" come faceva il famoso giudice di forum Santi Licheri..
Rispondi

Da: MM_12345	04/08/2026 16:49:54
@Giacomx80 Certo, mi ha fatto piacere questo confronto. Vedremo se e come interverrà la commissione.
Rispondi

Da: Giacomx80	04/08/2026 17:10:38
@MM_12345 deve per forza intervenire, o meglio deve per forza esprimersi perchè il concorso pubblico è innanzitutto un procedimento amministrativo e, come in ogni procedimento amministrativo, quando l'interessato presenta delle osservazioni o un'istanza di correzione in autotutela come nel caso de quo, la commissione deve per forza prendere posizione sulla questione e decidere nel merito in un senso o nell'altro, oltre che motivare perchè rettifica o perchè non rettifica. Per gli altri candidati mi permetto di consigliare, da avvocato dipendente della pa che non può esercitare la libera professione in questo momento, di non aderire, per il momento, ad alcun ricorso collettivo o paventato tale da chicchésia, in quanto non serve a nulla allo stato attuale delle cose. Le istanze personali di correzione le avete fatte, la commissione dovrà per forza decidere sulla questione e non può pubblicare una graduatoria finale di merito fin quando non prende una posizione formale sul punto. Per cui, dopo che verranno pubblicate le determinazioni formali della commissione, se non avranno provveduto a corregge in autotutela la risposta al quesito, allora il passaggio giuridico successivo sarebbe quello del ricorso al TAR.
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Da: Aloise	04/08/2026 17:24:29
Io penso che la maggior parte abbia risposto ricollocazione presso altra P.A. perché si è interpretato nel senso più logico.. come ho già detto sono già capitate domande un pò ambigue, a me personalmente ben due volte e non sono state mai rettificate. In un concorso per funzionari del 2025 è stato sì corretto un quesito, ma vi era un palese errore... qui non ci sono errori nel contenuto. Se dovessero, nella remota ipotesi, correggerlo si scatenerebbero tutti gli altri la cui risposta è stata ritenuta corretta...
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Da: secondo legge	04/08/2026 17:29:05
https://www.studiolegalemondello.it/azioni-legali/concorso-ripam-amm/ E comunque il tar non decide a furor di popolo ma secondo legge
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Da: AnvediCheDisastro	04/08/2026 17:45:18
X GIACOMOX80 La ringrazio per i suoi interventi, perché anche se risoluti, non sono affatto scortesi e, anzi, invitano al ragionamento e al dibattito. Con altrettanta educazione, però, le faccio notare che lei si è fermato ad una mera interpretazione letterale del disposto dell'art.34 quando, a mio avviso, andrebbe interpretato non solo tenendo in considerazione l'art.33 (a cui lo stesso art.34 fa riferimento), ma anche alla luce dei principi generali dell'ordinamento che tutelano il rapporto di lavoro.
Rispondi

Da: Per Giacomx80	04/08/2026 17:47:57
Caro Giacomx80, concordo pienamente su quello che hai appena detto e di attendere l'espressione di formaz e della commissione. ti chiedo però, tenendo presente che il 20 di luglio abbiamo ricevuto i risultati, quanto dobbiamo aspettare prima di procedere con il ricorso?
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Da: Giacomx80	04/08/2026 17:52:07
@Aloise il problema sta proprio lì "nel c.d. senso più logico". Il senso più logico di una domanda che ti chiede qual è l'alternativa alla risoluzione e ti specifica "quando il dipendente pubblico raggiunga il periodo massimo di collocamento in disponibilità" non può essere la ricollocazione presso un'altra PA, in quanto la ricollocazione è pacifico che sia un istituto nato per tutelare il lavoratore dall'estrema ratio della risoluzione del rapporto di lavoro. Ma è altrettanto pacifico, e definito normativamente, che l'applicabilità dell'istituto prevede un termine entro il quale devono essere messe in atto tutte le attività possibili per la salvaguardia del posto di lavoro, sia da parte dell'amministrazione o, in alternativa, direttamente da parte del lavoratore. Per cui se nella domanda tu mi chiedi qual è l'alternativa alla risoluzione del rapporto di lavoro, ma poi mi specifichi "attenzione che il dipendente pubblico ha raggiunto il periodo massimo di collocamento in disponibilità" io candidato non posso che rispondere che non c'è alternativa, dato che quella risposta è prevista fra le tre selezionabili. Senza voler essere presuntuoso il mio ragionamento fila, sia dal punto di vista logico che dal punto di vista normativo (che è l'aspetto preponderante e dirimente). Non ha alcun senso specificare nella domanda che il dipendente ha raggiunto il periodo massimo di collocamento in disponibilità se la risposta deve essere così banale e scontata e se la stessa nelle norme di riferimento non è agganciata da nessuna parte a quella specificazione.
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Da: Giacomx80	04/08/2026 18:00:04
@Da: Per Giacomx80 i termini per l'eventuale ricorso al Tar decorrono dal momento in cui verrà pubblicata la graduatoria finale di merito. Dal giorno successivo decorre, formalmente, il termine di 30 gg. per impugnare il provvedimento finale (l'approvazione della graduatoria di merito da parte della commissione). Adesso siamo ancora nella fase delle attività endoprocedimentali e anche il provvedimento formale che la commissione prenderà in merito alla rettifica o meno della risposta corretta al quesito è sempre un atto amministrativo endoprocedimentale. Varrà sempre come riferimento la pubblicazione della graduatoria finale di merito. per cui godetevi l'estate che ci vuole tempo fino alla pubblicazione della graduatoria :)
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Da: Jhonny997	04/08/2026 18:15:12
Questa storia della domanda ambigua è interessante perché, secondo me, è diversa dalle situazioni dei precedenti concorsi! In una prova di due anni fa, una domanda conteneva due risposte esatte, non una! Per i giudici, la risposta corretta deve essere soltanto una! Laddove ci fossero più di una risposta corretta, il punteggio va attribuito anche all' altra! Detta così, la commissione, al fine di evitare ricorsi, opera d' ufficio e fa valere come corretta anche quella risposta, aggiornando la posizione del candidato. Ma questo vale soltanto se le due risposte sono certamente vere entrambe! In questo caso, direi di no: o vale la A, oppure la C! Un conto è dare A e mantenere C; un conto è dare A e togliere C!!! Si vedrà...
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Da: Aloise	04/08/2026 18:16:30
Abbiamo già tanto, forse troppo, dibattuto sul senso logico letterale e normativo del quesito. Ribadisco che la stessa tua profonda convinzione l'ho avuta io in quesiti di altri concorsi, dove ero io ad aver scelto la risposta considerata sbagliata, ma che per me era quella più corretta.. La soluzione per evitare problemi a parer mio sarebbe quella di formulare quesiti anche più complessi e dettagliati ma univoci e chiari nella loro interpretazione
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Da: Efeso76	04/08/2026 19:09:57
Il problema si pone perché le risposte sono antitetiche: estinzione o continuità del rapporto di lavoro. Aut aut
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Da: Jhonny997	04/08/2026 19:35:39
Aloise, la soluzione è eliminare i quiz a crocette e mettere le risposte libere, in questo modo uno dimostra anche di più la propria preparazione! Il problema è che è difficile in concorsi con migliaia di candidati! Efeso, è sicuramente anche quello!
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Da: MM_12345	04/08/2026 20:05:46
Magari le risposte libere..
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Da: Austria19	2 - 05/08/2026 03:44:16
Leggete bene la domanda perché chiede quale è l'ALTERNATIVA AL raggiungimento del periodo massimo di collocazione, per non raggiungere il periodo massimo l'alternativa è la ricollocazione. Però vabbè ricorrete quello che volete che tanto perderete.
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Da: @ Austria19	05/08/2026 07:08:48
Una volta raggiunto il periodo massimo di collocamento in disponibilità, non c'è nessuna alternativa in quanto la risoluzione è automatica e immediata. Il testo doveva essere formulato così, In base al d.lgs. 165/2001, nel caso in cui un dipendente pubblico raggiunga il periodo massimo di collocamento in disponibilità, C'É un'alternativa alla risoluzione del rapporto di lavoro?
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Da: @ Austria19	05/08/2026 07:09:49
Una volta raggiunto il periodo massimo di collocamento in disponibilità, non c'è nessuna alternativa in quanto la risoluzione è automatica e immediata. Il testo doveva essere formulato così, In base al d.lgs. 165/2001, nel caso in cui un dipendente pubblico raggiunga il periodo massimo di collocamento in disponibilità, C'É un'alternativa alla risoluzione del rapporto di lavoro? Fate una ricerca così,inserendo il testo ed il riferimento normativo della legge. Buona giornata.
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Da: @ correzione	05/08/2026 09:47:02
É evidente che il quesito sopra citato meriti una rettifica in autotutela da parte di Formez . In ogni caso, è bene segnalarlo il più possibile, così da rappresentare al meglio la problematica di che trattasi.
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Da: 165/2001	05/08/2026 10:05:43
Segnalate a formez il quesito il più possibile, è un errore.
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Da: MM_12345	05/08/2026 10:11:06
@Austria È ciò che ho pensato sempre io.. raggiungimento periodo massimo di collocamento in disponibilità = risoluzione rapporto di lavoro. A tutto questo , si contrappone l'alternativa. Nel periodo della domanda quando si parla di raggiungimento periodo max e risoluzione si parla DELLA STESSA COSA. E si chiede alternativa. È quella la chiave di lettura, bravo @Austria
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Da: Teresina1234	05/08/2026 10:21:30
Formez è tenuto a rilasciare ricevuta della presentazione delle istanze ad esso inoltrate via pec con numero di protocollo o cose simili? Io ho spedito correttamente la richiesta senza ottenere nessuna attestazione. Non si dovrebbe, tra l'altro, applicare anche a lui l'art. 18 bis della legge n.241 del 1990? Chi ne sa qualcosa?
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Da: Giacomx80	05/08/2026 10:39:58
Ma provate a leggere per un attimo la domanda senza l'inserimento della parola "alternativa". In base al d.lgs. 165/2001, nel caso in cui un dipendente pubblico raggiunga il periodo massimo di collocamento in disponibilità cosa succede? A) Il contratto si risolve immediatamente e automaticamente; B) La ricollocazione presso un'altra pubblica amministrazione. Cosa rispondereste? La parola alternativa è stata inserita appositamente per far cadere in errore più persone possibili e quindi aumentare la percentuale di scrematura. L'inserimento nella domanda delle parole "nel caso in cui un dipendente pubblico raggiunga il periodo massimo di collocamento in disponibilità" è perfettamente sovrapponibile al dettato normativo dell'art. 34, comma 4, mentre la parola "alternativa" non è sovrapponibile a nulla, perchè negli articoli che trattano l'istituto della ricollocazione non c'è scritto da nessuna parte che quando il dipendente pubblico raggiunga il periodo massimo di collocamento in disponibilità ha come alternativa la ricollocazione, anzi le norme dicono il contrario e ci tengono a precisare che la ricollocazione deve avvenire tassativamente entro certi limiti temporali, come anche la richiesta da parte del dipendente di essere assegnato ad una qualifica o mansione inferiore nell'amministrazione di appartenenza deve avvenire almeno entro sei mesi prima del raggiungimento del termine massimo di 24 mesi di collocamento in disponibilità. Per cui la commissione, a mio parere, se procederà alla correzione della risposta al quesito potrà facilmente motivare la stessa facendo riferimento alla specificazione "nel caso in cui un dipendente pubblico raggiunga il periodo massimo di collocamento in disponibilità" perchè ha il gancio normativo che glielo consente, viceversa se non lo farà dovrà spiegare perchè, nonostante quell'inciso nella domanda, la risposta corretta sia in ogni caso la ricollocazione, pur non avendo nessun gancio normativo a sostegno.
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Da: MM_12345	1 - 05/08/2026 10:53:29
@Giacomx80 Appunto! Stai involontariamente sostenendo la tesi di Austria a cui ho dato credito. Se come hai giustamente detto la parola "alternativa" non è presente negli artt. 33/34 ed è stata inserita solo nel periodo della domanda concorsuale, è chiaro che la stessa Alternativa si contrappone al raggiungimento periodo max collocamento in disponibilità/ risoluzione rapporto di lavoro che sono la stessa cosa. Se fai questo ragionamento su una parola (alternativa)creata appositamente da chi ha elaborato la domanda e non prevista dalla norma è chiaro che fa riferimento alla ricollocazione. Leggila da questa prospettiva.
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