Mininterno.net FORUM - Maxi Concorso RIPAM 2025-2026 per FUNZIONARI

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Maxi Concorso RIPAM 2025-2026 per FUNZIONARI - 1338 posti
2889 messaggi, letto 325114 volte

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Il bando di concorso
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate su InPA e sulle pagine istituzionali dell'ente.

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Da: TAR 1 - 20/10/2026 16:36:04
varkude stai calmo che nessuno ti ha obbligato a partecipare. Prossima volta vai al mare invece di fare i concorsi e polemizzare per i due anni successivi prima che esca la graduatoria. E abbi rispetto di FormezPA. e se le cose in Italia non ti garbano cambia Paese.
Rispondi

Da: 272920 20/10/2026 19:26:18
giustifichiamo l'inefficienzaâ��beneâ��
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Da: Carrozzone ripamez 1 - 21/10/2026 09:24:18
se non si chiude il carrozzone la PA sprofonderà sempre di più
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Da: movit 1 - 21/10/2026 12:56:08
Il cervello collegalo tu prima di parlare visto che hai messo in mezzo cose a caso che non hanno senso. Io già lavoro nella PA e proprio perchè conosco le difficoltà burocratiche dico che sarebbe stato meglio fare pochi concorsi utilizzando la graduatoria per intero, per poi organizzarne di nuovi, dando UGUALMENTE la possibilità a tutti di partecipare, come si faceva in passato, come hanno sempre fatto tutti i governi, indipendentemente dall'orientamento politico, infatti c'era Brunetta con l'ultimo unico Ripam, tu lo sai questo? o preferisci parlare delle mie considerazioni politiche perchè ti piace chi ti governa e credi che io sia di sinistra? ma forse parli così perchè a quel concorso del 2021 hai partecipato e non sei passato, però se non te ne sei reso conto, vista la carenza di personale, ci sarebbe stato modo di organizzare ulteriori concorsi pure se avessero assunto tutti gli idonei. Se non arrivi a vedere il business organizzato vuol dire che sei troppo impegnato ad ammirare quei saputelli che a breve ci saluteranno. Fortunatamente su questo forum ci sono molte persone consapevoli della problematica e che non si fanno plagiare dai commenti come i tuoi, ovviamente viziati da un qualche interesse, che cercano di limitare il ragionamento ed il malcontento
Rispondi

Da: varkude 1 - 21/10/2026 13:53:35
ah quindi in tutta questa situazione sono io quello che afferma cose assurde? premesso che io ho sempre scritto le mie considerazioni con rispetto nei confronti degli altri utenti e premesso che per me formezpa e tar sono la stessa persona, per me è vergognoso che dopo 3 mesi dalle prove non si sappia nulla delle prove asincrone
è irrispettoso affermarlo? non so ragazzi ditemi voi se sbaglio o meno
so benissimo che per questi tipo di concorsi le graduatorie vengono pubblicate dopo diverse settimane, ma se è vero quello che afferma formezpa che le graduatorie saranno pubblicate a marzo/aprile mi dispiace affermarlo ma significa che sono inadatti e incompetenti e qualcosa va cambiato in formez e nella loro organizzazione relativa ai concorsi
Rispondi

Da: Prova asincrona 21/10/2026 14:31:18
Qualcuno mi spiegherebbe che cos'è questa prova asincrona per il profilo amministrativo? Sul bando parla di prova scritta e valutazione dei titoli.. grazie
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Da: idoneityman 21/10/2026 15:27:45
Ricorso rigettato dal TAR
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Da: xmovit 1 - 21/10/2026 17:00:21
Il fatto che tu dica di lavorare già nella PA (cosa a cui non crede nessuno e si vede lontano un miglio da come scrivi e ragioni) rende il quadro ancora più tragicomico. Continui a confondere la tutela del merito con una sorta di diritto feudale alla chiamata perpetua insita in graduatorie vecchie e sterminate: la classica logica assistenzialista da ufficio di collocamento. Caro mio, usare le graduatorie fino all'esaurimento per anni significa solamente congelare gli organici e sbarrare la porta in faccia a chi si laurea oggi ed nei prossimi anni. Tutto questo solo per portarsi dentro gente che magari ha strappato un 21/30 per il rotto della cuffia dieci anni fa, a discapito di profili freschi, preparati e soprattutto aggiornati. La PA ha un disperato bisogno di giovani competenze digitali e specialistiche, non di mummie in lista d'attesa a tempo indeterminato.
Sulla questione dei costi: è ovvio che bandire selezioni abbia un prezzo, così come è palese a chiunque abbia un minimo di sale in zucca che la norma taglia-idonei sia una misura cieca, che spesso non tiene conto dell'impatto devastante del 50% di riserve di legge (che finiscono per scalzare vincitori legittimi trasformandoli in idonei non assunti). Ma proprio per questo serve equilibrio: un conto è criticare le storture del taglia-idonei, un conto è sognare il ritorno alle graduatorie eterne che piacciono tanto a te. Se nell'ultimo periodo sono stati organizzati grandi concorsi nazionali, è stato proprio per creare bacini ampi e qualificati a cui le amministrazioni potessero attingere rapidamente, evitando la proliferazione di 100 micro-concorsi locali opachi e ingestibili. Non ci vuole una laurea per arrivarci.
Quello che invece continui a ignorare â�" dimostrando per l'ennesima volta che un ufficio del personale non l'hai mai visto neanche col binocolo â�" è la complessità materiale dell'istruttoria. Non esiste alcun "clic miracoloso": la convalida dei titoli autocertificati, l'incrocio minuzioso delle riserve di legge, la verifica delle preferenze a parità di punteggio e la gestione preventiva dei ricorsi al TAR richiedono una componente umana e di controllo ineliminabile. È questo che allunga i tempi tecnici, non la fuffa del complotto economico degli hotel e dei corsi di preparazione con cui provi a mascherare la tua totale ignoranza delle procedure amministrative.
Ti ripeto, prima di parlare, faresti meglio a collegare il cervello e ad accettare che il mondo va avanti, con o senza le tue teorie da bar.
Rispondi

Da: non avete idea 21/10/2026 17:23:28
vedo molta agitazione qua... per darvi un'idea bando concorso mimi/mit 327 funzionari: sono passati 7 mesi dalla prova scritta a crocette e ancora non si ha una graduatoria. E sto parlando di 4k idonei. Non avete minimamente idea di quanto dovvrete aspettare...almeno altri 4/5 mesi.
Rispondi

Da: Mah 1 - 21/10/2026 17:45:48
Xmovit - completamente d'accordo. La valutazione dei titoli e' una fase altamente delicata e anche di confronto. Le procedure possono parzialmente velocizzare alcuni passaggi, ma solo in relazioni a situazioni altamente standardizzate (possesso di un titolo di accesso eaplicitamente previsto dal bando e griglia di valutazione connessa), ma ci sono una marea di situazioni in cui c'e' discrezionalita'. La valutazione di un master dal titolo fantasioso all universita di tre palle e' coerente o no? Lo valutiamo o lo scartiamo? Quale e' il programma di studi? La commissione deve validare ognuna delle 21700 posizioni (che qualcuno ha definito numero marginale) proposte dall'algoritmo, e credo, ma potrei sbagliare, che si tratti di commissioni ad incarico, composte da professionisti che fanno atfivita' extraistituzionale e che si riuniscono un paio di volte a settimana per tre ore o poco piu, non da dipwndenti che lavorano 5 giorni su 5 e per 7 ore e 12 ai titoli
Rispondi

Da: Zihuatanejo_ 1 - 21/10/2026 17:49:05
La graduatoria scorrerà molto perché conosco molti funzionari già in PA che l'hanno fatto solo per provare a finire alla presidenza. D'altronde con delle crocette entri in un ente che (almeno all'inizio) ti dà lo stipendio di camera e senato con un concorso difficile un centesimo di quelli. Chi non finisce in PCM rinuncerà. Altri invece vinceranno all'enalotto. Questi ripam sono da sempre una roulette russa... Per un 0,25 c'è chi finisce a palazzo Chigi e quello dopo in quel vomito di Miur/Mur
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Da: AnvediCheDisastro 21/10/2026 18:02:31
X idoneityman

Quale dei tanti?
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Da: Movit 2 - 22/10/2026 10:13:35
Le graduatorie usate PER ANNI? la validità è di 2 anni e vista la grave carenza se si è celeri con gli scorrimenti le esaurisci ancor prima di quella data.
Ma poi spiegami come mai snobbi queste persone che prendono 21, magari dietro quel voto c è una persona di 45/50 anni, sicuramente non giovanissima, ma che per via del proprio lavoro o della famiglia non può prepararsi a dovere ma che fa comunque sacrifici per partecipare e magari dal punto di vista professionale è più preparato di un giovane con la lode ma che non è mai entrato in un ufficio pubblico. Visto che ormai c è una meccanica contorta dietro l'assegnazione del punteggio dei titoli non si può certo dare per scontato che si persegua la via del merito, perchè chi ha un voto totale alto non è più valido di uno con un voto più basso, quindi perchè non dare la possibilità a tutti di entrare?. Quindi smettila di continuare a scrivere questi pipponi lunghissimi dove blateri di cose a caso e soprattutto di associarmi dei pensieri che non mi appartengono, perchè è chiaro che hai qualche interesse particolare nel difendere questo meccanismo che hanno montato.
Rispondi

Da: TAR 2 - 22/10/2026 10:48:43
Movit quindi assumiamo gente di 60 anni con 21 cosi ce li accolliamo per la pensione? limite di età a 35 anni, questa è la soluzione. gli altri fuori dal c****
Rispondi

Da: xmovit 22/10/2026 12:15:08
2 anni? Certo, oggi la regola è questa, ma una volta non era affatto così. Inneggi alle graduatorie sterminate e non ti ricordi nemmeno come funzionavano? Forse non sei così esperto come vuoi far credere. Non lo sai che le graduatorie venivano prorogate all'infinito a colpi di decreti, azzerando di fatto il turnover? Un sistema malato che ha bloccato il ricambio generazionale per anni, con l'unico scopo di far scorrere fino all'ultimo mummie parcheggiate in attesa per decenni.
A parte questo, il vero capolavoro di assurdità lo raggiungi quando difendi chi strappa un misero 21. Che per carità, ci sta: anche io ne ho presi diversi in passato. Però bisogna essere oggettivi e maturi: un concorso pubblico è una selezione competitiva, non un ammortizzatore sociale. Se si viene superati è perché qualcun altro ha totalizzato più punti, e non ci si può fare nulla se non rimboccarsi le maniche.
Così come è del tutto ridicola la tua crociata sui titoli, come se chi ha un curriculum ricco se lo fosse comprato o gli fosse caduto dal cielo. Che ti piaccia o no, dal titolo più facile a quello più difficile c'è sempre dietro un impegno, un investimento e un sacrificio che evidentemente qualcun altro non ha avuto la forza o la voglia di fare. Se ti lamenti, fai lo sforzo di prenderli anche tu.
"Perché non dare a tutti la possibilità di entrare?" è esattamente quello che intendevo io nel messaggio precedente, ma tu lo interpreti a modo tuo. Dare la possibilità a tutti non equivale a fare selezioni pubbliche dove gli idonei credono che la graduatoria sia un ufficio di collocamento perpetuo. Significa, al contrario, permettere a più persone di mettersi in gioco mediante più concorsi spalmati in più anni. Poi, se parliamo della norma taglia-idonei ti do pure ragione: anche io sono contrario e la ritengo una follia. Ma criticare quella norma non significa dover rimpiangere il sistema fallimentare delle graduatorie eterne.
Rispondi

Da: Francos2000 22/10/2026 15:35:54
Ben detto!
Rispondi

Da: Movit 1 - 22/10/2026 18:16:42
Non ho parlato di sessantenni ma di una fascia di età che ad oggi è considerata ancora qualificata per produrre qualcosa sul lavoro! Secondo Tar dopo 35 sono tutti vecchi e incompetenti, stai messo proprio male!!!
Mentre per il discorso graduatorie, sicuramente non mi reputo un esperto, ma nei miei precedenti interventi ho solo parlato del semplice utilizzo della graduatoria IN CORSO DI VALIDITÀ, senza andare nel discorso di prorogarle,non sono neanche io favorevole alle graduatorie eterne. Ma visto che parliamo di graduatorie valide, spiegami il senso di bandire un concorso con dentro enti come Interno o Istruzione quando ci sono graduatorie validate l'anno scorso, e stai sicuro che in alcune regioni non sono arrivati neanche a chiamare i 24, non si arriva neanche a metá graduatoria, si assumono, a fatica, i vincitori, e subito con nuovo concorso.
I titoli ci sono e vanno rispettati, mai detto diversamente, semplicemente avere più titoli dovrebbe solo dare la precedenza di chiamata, non essere un meccanismo per tagliare fuori persone ritenute comunque idonee, indipendentemente dal voto.
Rispondi

Da: Mshholah 22/10/2026 20:27:16
Ragazzi da fonte interna mi dicono che le assincrone per gli amministrativi dovrebbero uscire dopo il 2 novembre.
Rispondi

Da: Carrozzone ripamez 23/10/2026 08:20:45
le graduatorie scorrono state tranquilli. Il carrozzone ha bisogno di consenso per esistere e continuare a distribuire incarichi e consulenze da favola
Rispondi

Da: iononesisto 23/10/2026 10:39:39
.,;:_-ï¿��°§çòàù+*éè^ì?'!"£$%&/()=|\
Rispondi

Da: ionesisto 23/10/2026 13:48:23
io esisto. TU NO
Rispondi

Da: Mg 24/10/2026 11:51:41
Fonte interna chi?
Rispondi

Da: 272920 25/10/2026 10:33:05
se le prove asincrone si svolgeranno per i primi giorni di dicembre, quando uscirà la graduatoria?
Rispondi

Da: Pinco80x 25/10/2026 16:43:16
Dopo la graduatoria per assistenti
Rispondi

Da: Ufasul36 26/10/2026 14:15:03
ma riguardo il dato degli idonei regione per regione nulla? siamo fermi ai dati di un mese fa? campania, puglia?
Rispondi

Da: Severance 26/10/2026 20:14:28
Ciao Ufasul36 il dato idonei per regione è gia noto grazie ad una risposta inviata via pec ad un partecipante. Trovi i dettagli sul gruppo telegram e anche su fb. Se ti serve un dato specifico, scrivi e provo a risponderti qui.

Piuttosto avete notato che il sito https://concorsiciv.interno.gov.it/ è ko da giorni?
Rispondi

Da: 272920 27/10/2026 07:27:35
Per Severance
si hanno i dati di tutte le regioni? campania puglia e basilicata? puoi fornirmeli? grazie
Rispondi

Da: Ma 1 - 27/10/2026 08:21:22
Codice ECO.. le prove asincrone ancora tutto tace ma è assurdo nonostante l'urgenza e le sollecitazioni
Rispondi

Da: formez vergogna 1 - 27/10/2026 09:36:58
Ma secondo voi è normale tutto questo. un ente pagato per fare concorsi che non fa un tubo dalla mattina alla sera e tiene bloccate procedure dove ci sono migliaia di persone che aspettano? tempi biblici per rispondere a un'istanza, asincrone che non vengono programmate, nessun aggiornamento. tra l'altro con procedure precedenti che sono ferme da mese. dovrebbero farsi schifo
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Da: AleAlf91 27/10/2026 10:06:54
Che armi abbiamo noi per poterli sollecitare? C'è qualcosa che possiamo fare?
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Da: TAR	1 - 20/10/2026 16:36:04
varkude stai calmo che nessuno ti ha obbligato a partecipare. Prossima volta vai al mare invece di fare i concorsi e polemizzare per i due anni successivi prima che esca la graduatoria. E abbi rispetto di FormezPA. e se le cose in Italia non ti garbano cambia Paese.
Rispondi

Da: 272920	20/10/2026 19:26:18
giustifichiamo l'inefficienzaâ��beneâ��
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Da: Carrozzone ripamez	1 - 21/10/2026 09:24:18
se non si chiude il carrozzone la PA sprofonderà sempre di più
Rispondi

Da: movit	1 - 21/10/2026 12:56:08
Il cervello collegalo tu prima di parlare visto che hai messo in mezzo cose a caso che non hanno senso. Io già lavoro nella PA e proprio perchè conosco le difficoltà burocratiche dico che sarebbe stato meglio fare pochi concorsi utilizzando la graduatoria per intero, per poi organizzarne di nuovi, dando UGUALMENTE la possibilità a tutti di partecipare, come si faceva in passato, come hanno sempre fatto tutti i governi, indipendentemente dall'orientamento politico, infatti c'era Brunetta con l'ultimo unico Ripam, tu lo sai questo? o preferisci parlare delle mie considerazioni politiche perchè ti piace chi ti governa e credi che io sia di sinistra? ma forse parli così perchè a quel concorso del 2021 hai partecipato e non sei passato, però se non te ne sei reso conto, vista la carenza di personale, ci sarebbe stato modo di organizzare ulteriori concorsi pure se avessero assunto tutti gli idonei. Se non arrivi a vedere il business organizzato vuol dire che sei troppo impegnato ad ammirare quei saputelli che a breve ci saluteranno. Fortunatamente su questo forum ci sono molte persone consapevoli della problematica e che non si fanno plagiare dai commenti come i tuoi, ovviamente viziati da un qualche interesse, che cercano di limitare il ragionamento ed il malcontento
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Da: varkude	1 - 21/10/2026 13:53:35
ah quindi in tutta questa situazione sono io quello che afferma cose assurde? premesso che io ho sempre scritto le mie considerazioni con rispetto nei confronti degli altri utenti e premesso che per me formezpa e tar sono la stessa persona, per me è vergognoso che dopo 3 mesi dalle prove non si sappia nulla delle prove asincrone è irrispettoso affermarlo? non so ragazzi ditemi voi se sbaglio o meno so benissimo che per questi tipo di concorsi le graduatorie vengono pubblicate dopo diverse settimane, ma se è vero quello che afferma formezpa che le graduatorie saranno pubblicate a marzo/aprile mi dispiace affermarlo ma significa che sono inadatti e incompetenti e qualcosa va cambiato in formez e nella loro organizzazione relativa ai concorsi
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Da: Prova asincrona	21/10/2026 14:31:18
Qualcuno mi spiegherebbe che cos'è questa prova asincrona per il profilo amministrativo? Sul bando parla di prova scritta e valutazione dei titoli.. grazie
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Da: idoneityman	21/10/2026 15:27:45
Ricorso rigettato dal TAR
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Da: xmovit	1 - 21/10/2026 17:00:21
Il fatto che tu dica di lavorare già nella PA (cosa a cui non crede nessuno e si vede lontano un miglio da come scrivi e ragioni) rende il quadro ancora più tragicomico. Continui a confondere la tutela del merito con una sorta di diritto feudale alla chiamata perpetua insita in graduatorie vecchie e sterminate: la classica logica assistenzialista da ufficio di collocamento. Caro mio, usare le graduatorie fino all'esaurimento per anni significa solamente congelare gli organici e sbarrare la porta in faccia a chi si laurea oggi ed nei prossimi anni. Tutto questo solo per portarsi dentro gente che magari ha strappato un 21/30 per il rotto della cuffia dieci anni fa, a discapito di profili freschi, preparati e soprattutto aggiornati. La PA ha un disperato bisogno di giovani competenze digitali e specialistiche, non di mummie in lista d'attesa a tempo indeterminato. Sulla questione dei costi: è ovvio che bandire selezioni abbia un prezzo, così come è palese a chiunque abbia un minimo di sale in zucca che la norma taglia-idonei sia una misura cieca, che spesso non tiene conto dell'impatto devastante del 50% di riserve di legge (che finiscono per scalzare vincitori legittimi trasformandoli in idonei non assunti). Ma proprio per questo serve equilibrio: un conto è criticare le storture del taglia-idonei, un conto è sognare il ritorno alle graduatorie eterne che piacciono tanto a te. Se nell'ultimo periodo sono stati organizzati grandi concorsi nazionali, è stato proprio per creare bacini ampi e qualificati a cui le amministrazioni potessero attingere rapidamente, evitando la proliferazione di 100 micro-concorsi locali opachi e ingestibili. Non ci vuole una laurea per arrivarci. Quello che invece continui a ignorare â�" dimostrando per l'ennesima volta che un ufficio del personale non l'hai mai visto neanche col binocolo â�" è la complessità materiale dell'istruttoria. Non esiste alcun "clic miracoloso": la convalida dei titoli autocertificati, l'incrocio minuzioso delle riserve di legge, la verifica delle preferenze a parità di punteggio e la gestione preventiva dei ricorsi al TAR richiedono una componente umana e di controllo ineliminabile. È questo che allunga i tempi tecnici, non la fuffa del complotto economico degli hotel e dei corsi di preparazione con cui provi a mascherare la tua totale ignoranza delle procedure amministrative. Ti ripeto, prima di parlare, faresti meglio a collegare il cervello e ad accettare che il mondo va avanti, con o senza le tue teorie da bar.
Rispondi

Da: non avete idea	21/10/2026 17:23:28
vedo molta agitazione qua... per darvi un'idea bando concorso mimi/mit 327 funzionari: sono passati 7 mesi dalla prova scritta a crocette e ancora non si ha una graduatoria. E sto parlando di 4k idonei. Non avete minimamente idea di quanto dovvrete aspettare...almeno altri 4/5 mesi.
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Da: Mah	1 - 21/10/2026 17:45:48
Xmovit - completamente d'accordo. La valutazione dei titoli e' una fase altamente delicata e anche di confronto. Le procedure possono parzialmente velocizzare alcuni passaggi, ma solo in relazioni a situazioni altamente standardizzate (possesso di un titolo di accesso eaplicitamente previsto dal bando e griglia di valutazione connessa), ma ci sono una marea di situazioni in cui c'e' discrezionalita'. La valutazione di un master dal titolo fantasioso all universita di tre palle e' coerente o no? Lo valutiamo o lo scartiamo? Quale e' il programma di studi? La commissione deve validare ognuna delle 21700 posizioni (che qualcuno ha definito numero marginale) proposte dall'algoritmo, e credo, ma potrei sbagliare, che si tratti di commissioni ad incarico, composte da professionisti che fanno atfivita' extraistituzionale e che si riuniscono un paio di volte a settimana per tre ore o poco piu, non da dipwndenti che lavorano 5 giorni su 5 e per 7 ore e 12 ai titoli
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Da: Zihuatanejo_	1 - 21/10/2026 17:49:05
La graduatoria scorrerà molto perché conosco molti funzionari già in PA che l'hanno fatto solo per provare a finire alla presidenza. D'altronde con delle crocette entri in un ente che (almeno all'inizio) ti dà lo stipendio di camera e senato con un concorso difficile un centesimo di quelli. Chi non finisce in PCM rinuncerà. Altri invece vinceranno all'enalotto. Questi ripam sono da sempre una roulette russa... Per un 0,25 c'è chi finisce a palazzo Chigi e quello dopo in quel vomito di Miur/Mur
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Da: AnvediCheDisastro	21/10/2026 18:02:31
X idoneityman Quale dei tanti?
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Da: Movit	2 - 22/10/2026 10:13:35
Le graduatorie usate PER ANNI? la validità è di 2 anni e vista la grave carenza se si è celeri con gli scorrimenti le esaurisci ancor prima di quella data. Ma poi spiegami come mai snobbi queste persone che prendono 21, magari dietro quel voto c è una persona di 45/50 anni, sicuramente non giovanissima, ma che per via del proprio lavoro o della famiglia non può prepararsi a dovere ma che fa comunque sacrifici per partecipare e magari dal punto di vista professionale è più preparato di un giovane con la lode ma che non è mai entrato in un ufficio pubblico. Visto che ormai c è una meccanica contorta dietro l'assegnazione del punteggio dei titoli non si può certo dare per scontato che si persegua la via del merito, perchè chi ha un voto totale alto non è più valido di uno con un voto più basso, quindi perchè non dare la possibilità a tutti di entrare?. Quindi smettila di continuare a scrivere questi pipponi lunghissimi dove blateri di cose a caso e soprattutto di associarmi dei pensieri che non mi appartengono, perchè è chiaro che hai qualche interesse particolare nel difendere questo meccanismo che hanno montato.
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Da: TAR	2 - 22/10/2026 10:48:43
Movit quindi assumiamo gente di 60 anni con 21 cosi ce li accolliamo per la pensione? limite di età a 35 anni, questa è la soluzione. gli altri fuori dal c****
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Da: xmovit	22/10/2026 12:15:08
2 anni? Certo, oggi la regola è questa, ma una volta non era affatto così. Inneggi alle graduatorie sterminate e non ti ricordi nemmeno come funzionavano? Forse non sei così esperto come vuoi far credere. Non lo sai che le graduatorie venivano prorogate all'infinito a colpi di decreti, azzerando di fatto il turnover? Un sistema malato che ha bloccato il ricambio generazionale per anni, con l'unico scopo di far scorrere fino all'ultimo mummie parcheggiate in attesa per decenni. A parte questo, il vero capolavoro di assurdità lo raggiungi quando difendi chi strappa un misero 21. Che per carità, ci sta: anche io ne ho presi diversi in passato. Però bisogna essere oggettivi e maturi: un concorso pubblico è una selezione competitiva, non un ammortizzatore sociale. Se si viene superati è perché qualcun altro ha totalizzato più punti, e non ci si può fare nulla se non rimboccarsi le maniche. Così come è del tutto ridicola la tua crociata sui titoli, come se chi ha un curriculum ricco se lo fosse comprato o gli fosse caduto dal cielo. Che ti piaccia o no, dal titolo più facile a quello più difficile c'è sempre dietro un impegno, un investimento e un sacrificio che evidentemente qualcun altro non ha avuto la forza o la voglia di fare. Se ti lamenti, fai lo sforzo di prenderli anche tu. "Perché non dare a tutti la possibilità di entrare?" è esattamente quello che intendevo io nel messaggio precedente, ma tu lo interpreti a modo tuo. Dare la possibilità a tutti non equivale a fare selezioni pubbliche dove gli idonei credono che la graduatoria sia un ufficio di collocamento perpetuo. Significa, al contrario, permettere a più persone di mettersi in gioco mediante più concorsi spalmati in più anni. Poi, se parliamo della norma taglia-idonei ti do pure ragione: anche io sono contrario e la ritengo una follia. Ma criticare quella norma non significa dover rimpiangere il sistema fallimentare delle graduatorie eterne.
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Da: Francos2000	22/10/2026 15:35:54
Ben detto!
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Da: Movit	1 - 22/10/2026 18:16:42
Non ho parlato di sessantenni ma di una fascia di età che ad oggi è considerata ancora qualificata per produrre qualcosa sul lavoro! Secondo Tar dopo 35 sono tutti vecchi e incompetenti, stai messo proprio male!!! Mentre per il discorso graduatorie, sicuramente non mi reputo un esperto, ma nei miei precedenti interventi ho solo parlato del semplice utilizzo della graduatoria IN CORSO DI VALIDITÀ, senza andare nel discorso di prorogarle,non sono neanche io favorevole alle graduatorie eterne. Ma visto che parliamo di graduatorie valide, spiegami il senso di bandire un concorso con dentro enti come Interno o Istruzione quando ci sono graduatorie validate l'anno scorso, e stai sicuro che in alcune regioni non sono arrivati neanche a chiamare i 24, non si arriva neanche a metá graduatoria, si assumono, a fatica, i vincitori, e subito con nuovo concorso. I titoli ci sono e vanno rispettati, mai detto diversamente, semplicemente avere più titoli dovrebbe solo dare la precedenza di chiamata, non essere un meccanismo per tagliare fuori persone ritenute comunque idonee, indipendentemente dal voto.
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Da: Mshholah	22/10/2026 20:27:16
Ragazzi da fonte interna mi dicono che le assincrone per gli amministrativi dovrebbero uscire dopo il 2 novembre.
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Da: Carrozzone ripamez	23/10/2026 08:20:45
le graduatorie scorrono state tranquilli. Il carrozzone ha bisogno di consenso per esistere e continuare a distribuire incarichi e consulenze da favola
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Da: iononesisto	23/10/2026 10:39:39
.,;:_-ï¿��°§çòàù+*éè^ì?'!"£$%&/()=\|\
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Da: ionesisto	23/10/2026 13:48:23
io esisto. TU NO
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Da: 272920	25/10/2026 10:33:05
se le prove asincrone si svolgeranno per i primi giorni di dicembre, quando uscirà la graduatoria?
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Da: Pinco80x	25/10/2026 16:43:16
Dopo la graduatoria per assistenti
Rispondi

Da: Ufasul36	26/10/2026 14:15:03
ma riguardo il dato degli idonei regione per regione nulla? siamo fermi ai dati di un mese fa? campania, puglia?
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Da: Severance	26/10/2026 20:14:28
Ciao Ufasul36 il dato idonei per regione è gia noto grazie ad una risposta inviata via pec ad un partecipante. Trovi i dettagli sul gruppo telegram e anche su fb. Se ti serve un dato specifico, scrivi e provo a risponderti qui. Piuttosto avete notato che il sito https://concorsiciv.interno.gov.it/ è ko da giorni?
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Da: 272920	27/10/2026 07:27:35
Per Severance si hanno i dati di tutte le regioni? campania puglia e basilicata? puoi fornirmeli? grazie
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Da: Ma	1 - 27/10/2026 08:21:22
Codice ECO.. le prove asincrone ancora tutto tace ma è assurdo nonostante l'urgenza e le sollecitazioni
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Da: formez vergogna	1 - 27/10/2026 09:36:58
Ma secondo voi è normale tutto questo. un ente pagato per fare concorsi che non fa un tubo dalla mattina alla sera e tiene bloccate procedure dove ci sono migliaia di persone che aspettano? tempi biblici per rispondere a un'istanza, asincrone che non vengono programmate, nessun aggiornamento. tra l'altro con procedure precedenti che sono ferme da mese. dovrebbero farsi schifo
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Da: AleAlf91	27/10/2026 10:06:54
Che armi abbiamo noi per poterli sollecitare? C'è qualcosa che possiamo fare?
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