Mininterno.net FORUM - Maxi Concorso RIPAM 2025-2026 per FUNZIONARI

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Maxi Concorso RIPAM 2025-2026 per FUNZIONARI - 1338 posti
2504 messaggi, letto 273747 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Il bando di concorso
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate su InPA e sulle pagine istituzionali dell'ente.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 60, 61, 62, 63, 64, 65, 66, 67, 68, 69, 70, ..., 79, 80, 81, 82, 83, 84 - Successiva >>

Da: @segnalare errore a Formez 03/08/2026 19:26:02
La meno errata sarebbe nessuna delle risposte. Poiché, tuttavia, è presente in alternativa possono rettificare il punteggio di chi ha messo anche le altre opzioni per come già avvenuto in altri concorsi.
Rispondi

Da: Efeso76 1 - 03/08/2026 19:34:24
Il suono più fastidioso del mondo
sono le unghie che grattano la lavagna
Rispondi

Da: AnvediCheDisastro 1 - 03/08/2026 19:38:48
Art.34, comma 4: "Fermo restando quanto previsto dall'articolo 33, il rapporto di lavoro si intende definitivamente risolto alla data del raggiungimento del periodo massimo di fruizione dell'indennità di cui al comma 8 del medesimo articolo 33, ovveroâ��"

Ditemi voi dove si parla di "risoluzione automatica e immediata". E secondo voi perché?
Perché la risoluzione resta l'ultima ratio, residuando per l'amministrazione la possibilità del ricollocamento anche al raggiungimento del periodo massimo di collocamento in disponibilità del dipendente.

Il dispositivo dell'art.34 parla di risoluzione del rapporto di lavoro in assenza di ricollamento presso un'altra amministrazione.

Rispondi

Da: Efeso76 1 - 03/08/2026 19:43:55
Si intende risolto
Più automatico di così 😂

Non puoi percepire l'indennità fino all'ultimo giorno ed essere poi ricollocato
Rispondi

Da: AnvediCheDisastro 03/08/2026 19:48:38
Perché non si può? Lo trovi scritto sul D.Lgs di Efeso76?
Rispondi

Da: @ Efeso76 03/08/2026 19:48:47
Concordi quindi con una probabile rettifica del quesito?
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: AnvediCheDisastro 03/08/2026 19:53:33
X EFESO76

Visto che ti piace parlare citando le fonti, io l'ho fatto commentando l'articolo da te indicato.

Tu ora mi dici dove si parla di "risoluzione automatica" e di "impossibilità di percepire l'indennità fino all'ultimo giorno".
Rispondi

Da: AnvediCheDisastro 03/08/2026 20:04:07
Praticamente se l'ultimo giorno disponibile per fare il ricollocamento del dipendente si libera un posto in un'altra amministrazione, non si può procedere al ricollocamento perché EFESO76 afferma che non si può percepire l'idennità fino all'ultimo giorno e poi essere ricollocato.

Semplicemente: il D.Lgs. n.165/2001 secondo EFESO76.
Anvedi che disastro.
Rispondi

Da: Efeso76 1 - 03/08/2026 20:30:28
O percepisci l'indennità dell'ultimo giorno
O non la percepisci per ricollocazione in articulo mortis

Ma se l'hai percepita come prevede il quesito
allora GAME OVER
Rispondi

Da: AnvediCheDisastro 03/08/2026 20:37:07
E riguardo la risoluzione automatica e immediata che mi dici?
Rispondi

Da: @ Efeso76 03/08/2026 20:41:03
Secondo te il quesito sarà oggetto di rettifica da parte di Formez?
Rispondi

Da: Efeso76 1 - 03/08/2026 20:45:55
Sulla rettifica d'ufficio ci spero, ma non troppo
Però qui non si molla 😁
Rispondi

Da: @ Efeso76 03/08/2026 20:52:47
Sulla modifica in seguito ad un eventuale ricorso al TAR?
Rispondi

Da: @segnalare errore a Formez 03/08/2026 20:53:54
Fare presente a Formez le ragioni della richiesta di rettifica.
Rispondi

Da: Efeso76 1 - 03/08/2026 21:03:28
Il nocciolo sono i quattrini secondo me
Durante la disponibilità sei un costo improduttivo
per la tua amministrazione
Dalla data della ricollocazione sei a carico
della nuova amministrazione
Se vieni ricollocato l'ultimo giorno
non puoi prendere i soldi da entrambe
Rispondi

Da: AnvediCheDisastro 03/08/2026 21:07:18
X EFESO76

Ma è chiaro che se il ricollocamento avviene l'ultimo giorno disponibile prenderai l'indennità e non lo stipendio. Il rapporto di lavoro rimane in essere, ma non puoi percepire uno stipendio, perché sarai ricollocato a partire dal giorno seguente. Quindi, l'ultimo giorno in disponibilità percepirai l'indennità.
Rispondi

Da: AnvediCheDisastro 03/08/2026 21:07:21
X EFESO76

Ma è chiaro che se il ricollocamento avviene l'ultimo giorno disponibile prenderai l'indennità e non lo stipendio. Il rapporto di lavoro rimane in essere, ma non puoi percepire uno stipendio, perché sarai ricollocato a partire dal giorno seguente. Quindi, l'ultimo giorno in disponibilità percepirai l'indennità.
Rispondi

Da: Efeso76 03/08/2026 21:20:43
Ma così hai superato il periodo massimo
di collocamento in disponibilità senza essere ricollocato

Rispondi

Da: AnvediCheDisastro 03/08/2026 21:28:39
Se la ricollocazione avviene oggi, 3 agosto, con effetto a partire da domani, il 3 agosto percepisci lo stipendio o l'indennità?
Rispondi

Da: Efeso76 1 - 03/08/2026 21:44:59
La ricollocazione deve avvenire entro l'ultimo giorno
di disponibilità
Rispondi

Da: Efeso76 03/08/2026 21:48:18
Il 165 si premura di ricordare che dalla ricollocazione
non hai più diritto all'indennità che pare una ovvietà

Rispondi

Da: AnvediCheDisastro 03/08/2026 21:50:43
Va bene, hai ragione. Mi arrendo. Ora però deve dartela Formez o il TAR.
In bocca al lupo ;)
Rispondi

Da: Efeso76 1 - 03/08/2026 22:16:32
😁 Speram grazie
mi accontenterei che ammettessero
l'ambiguità della formulazione.
Così Todos caballeros
Rispondi

Da: Numero idonei 03/08/2026 22:25:27
Quanti idonei ci saranno secondo voi, date le 48.583 domande pervenute?
Rispondi

Da: Il diritto quello vero 2 - 04/08/2026 00:41:01
Caro @gemini dice. Hai spiegato benissimo qual è la finalità dell'istituto e su quello credo che siamo tutti d'accordo. Il problema è che la domanda non chiede di dire qual è l'alternativa alla risoluzione del rapporto di lavoro per il dipendente durante o entro il periodo massimo di collocamento in disponibilità (in quel caso sarebbe stata corretta la risposta la ricollocazione presso un'altra pubblica amministrazione), ma qual è l'alternativa per il dipendente nel caso in cui raggiunga il periodo massimo di collocamento in disponibilità. E come hai ben detto tu, una volta raggiunto il periodo massimo di 24 mesi di collocamento in disponibilità, non c'è alternativa ma c'è solo e soltanto la risoluzione del rapporto di lavoro.
Rispondi

Da: Giacomx80 04/08/2026 01:13:37
Cara MM_12345 quindi secondo te la risposta corretta è la ricollocazione presso un'altra pubblica amministrazione perché la domanda chiede qual è l'alternativa? Ma non ho capito nella predisposizione del quesito dovevano farvi pure la O col bicchiere per dirvi quale fosse la risposta corretta? La domanda è chiara perché chiede quale sia l'alternativa per il dipendente nel caso in cui raggiunga il periodo massimo. La risposta lo è altrettanto perché è scritta nel comma 4 dell'art. 34 "risoluzione automatica nel caso di raggiungimento del periodo massimo". La parola alternativa è stata usata per trarre in inganno e fare commettere un errore a più candidati possibili, anche perché rispondere la ricollocazione come alternativa alla risoluzione è troppo banale e scontata come risposta. Del resto quasi tutte le domande contengono un mezzo inganno nella domanda o nelle alternative di risposta, altrimenti prenderebbero tutti 30.
Rispondi

Da: @ Giacomx80 1 - 04/08/2026 07:05:21
Non sono d'accordo.
In questo caso il mezzo inganno consiste nell' avere generato un quesito che è paradossale in termini di diritto reale.
Chiedere un'alternativa ad una cosa che non esiste nel diritto significa che è sbagliata e che, pertanto, non può che generare nessuna alternativa al nel tuo del testo scritto male .
Facendo un altro semplice esempio:
Una volta mangiato un fungo velenoso che non lascia scampo in 1 giornio quale é l'alternativa alla morte?

Nessuna delle risposte
Preparare una camomilla
Mangiare un insalata iceberg

La conclusione logica e corretta non può essere nessuna delle risposte perché non può esserci alternativa ma, dato che il quesito è scritto male, possono darle tutte e 3 buone per non ricorrere in ricorsi
Rispondi

Da: @segnalare errore a Formez 1 - 04/08/2026 07:33:03

Bisogna segnalare, intanto, il palese errore a Formez, augurandomi la correzione in autotutela per come avvenuto in tanti altri quesiti di altri concorsi.
In alternativa, in caso non dovesse decidere di rettificare, si può andare anche al TAR.
Dal momento che non ho telegram ed uso poco i social, sapete se questo quesito è stato notato e se ne stanno, pertanto, discutendo ???
Rispondi

Da: Modello istanza per PEC a formez 04/08/2026 07:34:50
PEC: protocollo@pec.formez.it

Oggetto: Istanza in autotutela per rettifica del punteggio attribuito al quesito n. 7 della prova scritta - Concorso pubblico PLURI1340/AMM

Il/La sottoscritto/a [NOME E COGNOME], nato/a a [LUOGO] il [DATA DI NASCITA], codice fiscale [CODICE FISCALE], con la presente PEC,

PREMESSO CHE

- in data 20/7/2026 alle ore 14,30 lo/la scrivente ha sostenuto la prova scritta del concorso pubblico su base territoriale, per titoli ed esami, per il reclutamento di n. 697 funzionari amministrativi (Codice Concorso PLURI1340/AMM);

- tra i quesiti sottoposti, il quesito n. 7 recitava testualmente: "In base al d.lgs. 165/2001, nel caso in cui un dipendente pubblico raggiunga il periodo massimo di collocamento in disponibilità, qual è l'alternativa alla risoluzione del rapporto di lavoro?", con le seguenti opzioni di risposta:

a) Nessuna, in quanto la risoluzione è automatica e immediata (risposta fornita dallo/dalla scrivente, valutata come errata, con penalizzazione di -0,25 punti);

b) Solo il trasferimento del dipendente interessato in Amministrazioni Pubbliche simili ubicate in altre aree metropolitane;

c) La ricollocazione dell'interessato presso un'altra Amministrazione (indicata come risposta corretta nella griglia di correzione);

CONSIDERATO CHE

- la formulazione del quesito risulta oggettivamente ambigua, in quanto il testo chiede quale sia l'alternativa alla risoluzione del rapporto di lavoro "nel caso in cui" il dipendente "raggiunga" il periodo massimo di collocamento in disponibilità, locuzione che fa riferimento al momento in cui tale periodo risulta già interamente decorso;

- ai sensi dell'art. 33, comma 8, del d.lgs. 165/2001, una volta decorso inutilmente il periodo massimo di disponibilità senza che sia intervenuta la ricollocazione del dipendente, il rapporto di lavoro si risolve automaticamente, senza che residui alcuna alternativa; la ricollocazione presso altra Amministrazione costituisce, infatti, una misura esperibile durante il decorso del periodo di disponibilità, e non già una volta che tale periodo sia stato integralmente "raggiunto";

- la risposta fornita dallo/dalla scrivente risulta pertanto pienamente coerente con una lettura letterale e temporalmente corretta del quesito, così come formulato, mentre la risposta indicata come corretta nella griglia appare riferita a una fase antecedente (quella del decorso del periodo, non del suo raggiungimento), generando un'ambiguità interpretativa non imputabile al candidato;

RICHIAMATO CHE

- costituisce principio consolidato della giurisprudenza amministrativa, da ultimo ribadito dal Consiglio di Stato, Sez. IV, con sentenza 2 luglio 2024, n. 5840, che "ove la prova sia articolata su risposte multiple, corre l'obbligo per l'amministrazione di una formulazione chiara, non incompleta né ambigua della domanda, che a sua volta deve contemplare una sola risposta 'indubitabilmente esatta'" (richiamando altresì C.d.S., 1ï�¿ï¿�ï¿��° agosto 2022, n. 6756);

- la medesima pronuncia ha altresì chiarito che la commissione esaminatrice "non deve tendere 'tranelli' e formulare domande ambigue e confondenti ai candidati, tali per cui questo debba scegliere tra le multiple risposte la 'meno errata' [...] anziché quella - l'unica, incontestabilmente - corretta sul piano scientifico", trattandosi di un vizio sindacabile dal giudice amministrativo e comportante, quale effetto conformativo, l'attribuzione al candidato del punteggio pieno per il quesito viziato;

- tale precedente risulta di particolare pertinenza al caso di specie, in quanto relativo a una procedura concorsuale della medesima tipologia (reclutamento di funzionari amministrativi), con identico schema di attribuzione del punteggio e identica soglia di sbarramento (21/30);

TUTTO CIï�¿ï¿�' PREMESSO E CONSIDERATO

si CHIEDE

che codesta Amministrazione, in via di autotutela ai sensi dell'art. 21-nonies della L. 241/1990, voglia riesaminare la correzione attribuita al quesito n. 7 del compito [CODICE COMPITO] e, per l'effetto, riconoscere come corretta la risposta fornita dallo/dalla scrivente, con conseguente rettifica del punteggio complessivo della prova.

Si resta a disposizione per ogni eventuale chiarimento e si allega copia del compito svolto.

Con riserva di ogni ulteriore azione a tutela dei propri diritti e interessi legittimi in sede giurisdizionale, in caso di mancato accoglimento della presente istanza.

Distinti saluti

[NOME E COGNOME]

[CODICE FISCALE]

[CODICE CANDIDATURA]

[INDIRIZZO PEC MITTENTE]

[LUOGO E DATA]
Rispondi

Da: @ Modello istanza per PEC a formez 04/08/2026 07:51:22
Grazie. Nella mia prova il quesito sopra indicato era intorno la domanda 28, adesso però non ricordo bene. In ogni caso, laddove Formez dovesse procedere alla rettifica, verrebbero modificati in automatico tutte le prove contenenti tale quesito. Vero?
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 60, 61, 62, 63, 64, 65, 66, 67, 68, 69, 70, ..., 79, 80, 81, 82, 83, 84 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: @segnalare errore a Formez	03/08/2026 19:26:02
La meno errata sarebbe nessuna delle risposte. Poiché, tuttavia, è presente in alternativa possono rettificare il punteggio di chi ha messo anche le altre opzioni per come già avvenuto in altri concorsi.
Rispondi

Da: Efeso76	1 - 03/08/2026 19:34:24
Il suono più fastidioso del mondo sono le unghie che grattano la lavagna
Rispondi

Da: AnvediCheDisastro	1 - 03/08/2026 19:38:48
Art.34, comma 4: "Fermo restando quanto previsto dall'articolo 33, il rapporto di lavoro si intende definitivamente risolto alla data del raggiungimento del periodo massimo di fruizione dell'indennità di cui al comma 8 del medesimo articolo 33, ovveroâ��" Ditemi voi dove si parla di "risoluzione automatica e immediata". E secondo voi perché? Perché la risoluzione resta l'ultima ratio, residuando per l'amministrazione la possibilità del ricollocamento anche al raggiungimento del periodo massimo di collocamento in disponibilità del dipendente. Il dispositivo dell'art.34 parla di risoluzione del rapporto di lavoro in assenza di ricollamento presso un'altra amministrazione.
Rispondi

Da: Efeso76	1 - 03/08/2026 19:43:55
Si intende risolto Più automatico di così 😂 Non puoi percepire l'indennità fino all'ultimo giorno ed essere poi ricollocato
Rispondi

Da: AnvediCheDisastro	03/08/2026 19:48:38
Perché non si può? Lo trovi scritto sul D.Lgs di Efeso76?
Rispondi

Da: @ Efeso76	03/08/2026 19:48:47
Concordi quindi con una probabile rettifica del quesito?
Rispondi

Da: AnvediCheDisastro	03/08/2026 19:53:33
X EFESO76 Visto che ti piace parlare citando le fonti, io l'ho fatto commentando l'articolo da te indicato. Tu ora mi dici dove si parla di "risoluzione automatica" e di "impossibilità di percepire l'indennità fino all'ultimo giorno".
Rispondi

Da: AnvediCheDisastro	03/08/2026 20:04:07
Praticamente se l'ultimo giorno disponibile per fare il ricollocamento del dipendente si libera un posto in un'altra amministrazione, non si può procedere al ricollocamento perché EFESO76 afferma che non si può percepire l'idennità fino all'ultimo giorno e poi essere ricollocato. Semplicemente: il D.Lgs. n.165/2001 secondo EFESO76. Anvedi che disastro.
Rispondi

Da: Efeso76	1 - 03/08/2026 20:30:28
O percepisci l'indennità dell'ultimo giorno O non la percepisci per ricollocazione in articulo mortis Ma se l'hai percepita come prevede il quesito allora GAME OVER
Rispondi

Da: AnvediCheDisastro	03/08/2026 20:37:07
E riguardo la risoluzione automatica e immediata che mi dici?
Rispondi

Da: @ Efeso76	03/08/2026 20:41:03
Secondo te il quesito sarà oggetto di rettifica da parte di Formez?
Rispondi

Da: Efeso76	1 - 03/08/2026 20:45:55
Sulla rettifica d'ufficio ci spero, ma non troppo Però qui non si molla 😁
Rispondi

Da: @ Efeso76	03/08/2026 20:52:47
Sulla modifica in seguito ad un eventuale ricorso al TAR?
Rispondi

Da: @segnalare errore a Formez	03/08/2026 20:53:54
Fare presente a Formez le ragioni della richiesta di rettifica.
Rispondi

Da: Efeso76	1 - 03/08/2026 21:03:28
Il nocciolo sono i quattrini secondo me Durante la disponibilità sei un costo improduttivo per la tua amministrazione Dalla data della ricollocazione sei a carico della nuova amministrazione Se vieni ricollocato l'ultimo giorno non puoi prendere i soldi da entrambe
Rispondi

Da: AnvediCheDisastro	03/08/2026 21:07:18
X EFESO76 Ma è chiaro che se il ricollocamento avviene l'ultimo giorno disponibile prenderai l'indennità e non lo stipendio. Il rapporto di lavoro rimane in essere, ma non puoi percepire uno stipendio, perché sarai ricollocato a partire dal giorno seguente. Quindi, l'ultimo giorno in disponibilità percepirai l'indennità.
Rispondi

Da: AnvediCheDisastro	03/08/2026 21:07:21
X EFESO76 Ma è chiaro che se il ricollocamento avviene l'ultimo giorno disponibile prenderai l'indennità e non lo stipendio. Il rapporto di lavoro rimane in essere, ma non puoi percepire uno stipendio, perché sarai ricollocato a partire dal giorno seguente. Quindi, l'ultimo giorno in disponibilità percepirai l'indennità.
Rispondi

Da: Efeso76	03/08/2026 21:20:43
Ma così hai superato il periodo massimo di collocamento in disponibilità senza essere ricollocato
Rispondi

Da: AnvediCheDisastro	03/08/2026 21:28:39
Se la ricollocazione avviene oggi, 3 agosto, con effetto a partire da domani, il 3 agosto percepisci lo stipendio o l'indennità?
Rispondi

Da: Efeso76	1 - 03/08/2026 21:44:59
La ricollocazione deve avvenire entro l'ultimo giorno di disponibilità
Rispondi

Da: Efeso76	03/08/2026 21:48:18
Il 165 si premura di ricordare che dalla ricollocazione non hai più diritto all'indennità che pare una ovvietà
Rispondi

Da: AnvediCheDisastro	03/08/2026 21:50:43
Va bene, hai ragione. Mi arrendo. Ora però deve dartela Formez o il TAR. In bocca al lupo ;)
Rispondi

Da: Efeso76	1 - 03/08/2026 22:16:32
😁 Speram grazie mi accontenterei che ammettessero l'ambiguità della formulazione. Così Todos caballeros
Rispondi

Da: Numero idonei	03/08/2026 22:25:27
Quanti idonei ci saranno secondo voi, date le 48.583 domande pervenute?
Rispondi

Da: Il diritto quello vero	2 - 04/08/2026 00:41:01
Caro @gemini dice. Hai spiegato benissimo qual è la finalità dell'istituto e su quello credo che siamo tutti d'accordo. Il problema è che la domanda non chiede di dire qual è l'alternativa alla risoluzione del rapporto di lavoro per il dipendente durante o entro il periodo massimo di collocamento in disponibilità (in quel caso sarebbe stata corretta la risposta la ricollocazione presso un'altra pubblica amministrazione), ma qual è l'alternativa per il dipendente nel caso in cui raggiunga il periodo massimo di collocamento in disponibilità. E come hai ben detto tu, una volta raggiunto il periodo massimo di 24 mesi di collocamento in disponibilità, non c'è alternativa ma c'è solo e soltanto la risoluzione del rapporto di lavoro.
Rispondi

Da: Giacomx80	04/08/2026 01:13:37
Cara MM_12345 quindi secondo te la risposta corretta è la ricollocazione presso un'altra pubblica amministrazione perché la domanda chiede qual è l'alternativa? Ma non ho capito nella predisposizione del quesito dovevano farvi pure la O col bicchiere per dirvi quale fosse la risposta corretta? La domanda è chiara perché chiede quale sia l'alternativa per il dipendente nel caso in cui raggiunga il periodo massimo. La risposta lo è altrettanto perché è scritta nel comma 4 dell'art. 34 "risoluzione automatica nel caso di raggiungimento del periodo massimo". La parola alternativa è stata usata per trarre in inganno e fare commettere un errore a più candidati possibili, anche perché rispondere la ricollocazione come alternativa alla risoluzione è troppo banale e scontata come risposta. Del resto quasi tutte le domande contengono un mezzo inganno nella domanda o nelle alternative di risposta, altrimenti prenderebbero tutti 30.
Rispondi

Da: @ Giacomx80	1 - 04/08/2026 07:05:21
Non sono d'accordo. In questo caso il mezzo inganno consiste nell' avere generato un quesito che è paradossale in termini di diritto reale. Chiedere un'alternativa ad una cosa che non esiste nel diritto significa che è sbagliata e che, pertanto, non può che generare nessuna alternativa al nel tuo del testo scritto male . Facendo un altro semplice esempio: Una volta mangiato un fungo velenoso che non lascia scampo in 1 giornio quale é l'alternativa alla morte? Nessuna delle risposte Preparare una camomilla Mangiare un insalata iceberg La conclusione logica e corretta non può essere nessuna delle risposte perché non può esserci alternativa ma, dato che il quesito è scritto male, possono darle tutte e 3 buone per non ricorrere in ricorsi
Rispondi

Da: @segnalare errore a Formez	1 - 04/08/2026 07:33:03
Bisogna segnalare, intanto, il palese errore a Formez, augurandomi la correzione in autotutela per come avvenuto in tanti altri quesiti di altri concorsi. In alternativa, in caso non dovesse decidere di rettificare, si può andare anche al TAR. Dal momento che non ho telegram ed uso poco i social, sapete se questo quesito è stato notato e se ne stanno, pertanto, discutendo ???
Rispondi

Da: Modello istanza per PEC a formez	04/08/2026 07:34:50
PEC: protocollo@pec.formez.it Oggetto: Istanza in autotutela per rettifica del punteggio attribuito al quesito n. 7 della prova scritta - Concorso pubblico PLURI1340/AMM Il/La sottoscritto/a [NOME E COGNOME], nato/a a [LUOGO] il [DATA DI NASCITA], codice fiscale [CODICE FISCALE], con la presente PEC, PREMESSO CHE - in data 20/7/2026 alle ore 14,30 lo/la scrivente ha sostenuto la prova scritta del concorso pubblico su base territoriale, per titoli ed esami, per il reclutamento di n. 697 funzionari amministrativi (Codice Concorso PLURI1340/AMM); - tra i quesiti sottoposti, il quesito n. 7 recitava testualmente: "In base al d.lgs. 165/2001, nel caso in cui un dipendente pubblico raggiunga il periodo massimo di collocamento in disponibilità, qual è l'alternativa alla risoluzione del rapporto di lavoro?", con le seguenti opzioni di risposta: a) Nessuna, in quanto la risoluzione è automatica e immediata (risposta fornita dallo/dalla scrivente, valutata come errata, con penalizzazione di -0,25 punti); b) Solo il trasferimento del dipendente interessato in Amministrazioni Pubbliche simili ubicate in altre aree metropolitane; c) La ricollocazione dell'interessato presso un'altra Amministrazione (indicata come risposta corretta nella griglia di correzione); CONSIDERATO CHE - la formulazione del quesito risulta oggettivamente ambigua, in quanto il testo chiede quale sia l'alternativa alla risoluzione del rapporto di lavoro "nel caso in cui" il dipendente "raggiunga" il periodo massimo di collocamento in disponibilità, locuzione che fa riferimento al momento in cui tale periodo risulta già interamente decorso; - ai sensi dell'art. 33, comma 8, del d.lgs. 165/2001, una volta decorso inutilmente il periodo massimo di disponibilità senza che sia intervenuta la ricollocazione del dipendente, il rapporto di lavoro si risolve automaticamente, senza che residui alcuna alternativa; la ricollocazione presso altra Amministrazione costituisce, infatti, una misura esperibile durante il decorso del periodo di disponibilità, e non già una volta che tale periodo sia stato integralmente "raggiunto"; - la risposta fornita dallo/dalla scrivente risulta pertanto pienamente coerente con una lettura letterale e temporalmente corretta del quesito, così come formulato, mentre la risposta indicata come corretta nella griglia appare riferita a una fase antecedente (quella del decorso del periodo, non del suo raggiungimento), generando un'ambiguità interpretativa non imputabile al candidato; RICHIAMATO CHE - costituisce principio consolidato della giurisprudenza amministrativa, da ultimo ribadito dal Consiglio di Stato, Sez. IV, con sentenza 2 luglio 2024, n. 5840, che "ove la prova sia articolata su risposte multiple, corre l'obbligo per l'amministrazione di una formulazione chiara, non incompleta né ambigua della domanda, che a sua volta deve contemplare una sola risposta 'indubitabilmente esatta'" (richiamando altresì C.d.S., 1ï�¿ï¿�ï¿��° agosto 2022, n. 6756); - la medesima pronuncia ha altresì chiarito che la commissione esaminatrice "non deve tendere 'tranelli' e formulare domande ambigue e confondenti ai candidati, tali per cui questo debba scegliere tra le multiple risposte la 'meno errata' [...] anziché quella - l'unica, incontestabilmente - corretta sul piano scientifico", trattandosi di un vizio sindacabile dal giudice amministrativo e comportante, quale effetto conformativo, l'attribuzione al candidato del punteggio pieno per il quesito viziato; - tale precedente risulta di particolare pertinenza al caso di specie, in quanto relativo a una procedura concorsuale della medesima tipologia (reclutamento di funzionari amministrativi), con identico schema di attribuzione del punteggio e identica soglia di sbarramento (21/30); TUTTO CIï�¿ï¿�' PREMESSO E CONSIDERATO si CHIEDE che codesta Amministrazione, in via di autotutela ai sensi dell'art. 21-nonies della L. 241/1990, voglia riesaminare la correzione attribuita al quesito n. 7 del compito [CODICE COMPITO] e, per l'effetto, riconoscere come corretta la risposta fornita dallo/dalla scrivente, con conseguente rettifica del punteggio complessivo della prova. Si resta a disposizione per ogni eventuale chiarimento e si allega copia del compito svolto. Con riserva di ogni ulteriore azione a tutela dei propri diritti e interessi legittimi in sede giurisdizionale, in caso di mancato accoglimento della presente istanza. Distinti saluti [NOME E COGNOME] [CODICE FISCALE] [CODICE CANDIDATURA] [INDIRIZZO PEC MITTENTE] [LUOGO E DATA]
Rispondi

Da: @ Modello istanza per PEC a formez	04/08/2026 07:51:22
Grazie. Nella mia prova il quesito sopra indicato era intorno la domanda 28, adesso però non ricordo bene. In ogni caso, laddove Formez dovesse procedere alla rettifica, verrebbero modificati in automatico tutte le prove contenenti tale quesito. Vero?
Rispondi