Mininterno.net FORUM - Concorso 3839 posti Ambiti Territoriali Sociali

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Concorso 3839 posti Ambiti Territoriali Sociali - 2025
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Il bando di concorso
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate su InPA e sulle pagine istituzionali dell'ente.

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Da: Data entry 29/01/2026 11:46:48
Gli scarti umani, arrivasti, spregiudicati e che passano sopra ogni cosa ci stanno ovunque.
A leggere bene i post, pare che questo concorso ne abbia raggruppati troppi ed in maggiore numero rispetto ad altri.
Come dire... che bel bagaglio umano arriverà negli ats!
Rispondi

Da: Webinar... 29/01/2026 14:09:09
Non vedo l'ora che arrivi domani pomeriggio, con il Webinar dovremo finalmente un Cronoprogramma.
Rispondi

Da: ahah222 29/01/2026 14:52:08
io domani mi aspetto l'ennesimo slittamento dell'assunzione, altroché. Ogni volta che organizzano un webinar, è per dire "quanto sforzo stanno facendo" e giustificarsi per i loro vergognosi ritardi.
Rispondi

Da: ATS2025 29/01/2026 16:03:58
Infatti basterebbe candidamente ammettere che questo concorso sta seguendo il naturale sviluppo di qualsiasi altro concorso con i consueti intoppi prevedibili ma non previsti invece che sbandierare un presunto sforzo che non ha prodotto alcun risultato di merito.
Rispondi

Da: Mire21 29/01/2026 16:42:38
Penso che se dovessero slittare di nuovo sarebbe alquanto clamoroso, considerando che gli amministratori hanno finito la scelta più di una settimana fa e che dopodichè non si sono avute più notizie. Certe volte vorrei proprio capire il perchè di questi ritardi assurdi, mi piace pensare che sia per l'eccessiva mole di lavoro ma so benissimo che non è cosi. Spero domani diano risposte concrete e un cronoprogramma definitivo o qui veramente rischia di slittare tutto a settembre di sto passo
Rispondi

Da: @Mire21 29/01/2026 16:53:40
Io confido nel fatto che , per poter fruire dei fondi PNRR, devono effettuare le assunzioni entro una determinata scadenza, se non sbaglio il 1�° Trimestre 2026.

Dunque, devono avere più fretta rispetto ad un 'normale' concorso...
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Da: ATS2025 29/01/2026 16:56:09
Il cronoprogramma già c'è (e c'era ma poi rettificato) quindi se il webinar dovesse riguardare questo è chiaro che siamo in vista di un nuovo slittamento. Spero sia invece per precisare alcune procedure operative in seguito alle richieste di chiarimenti pervenute dagli ATS.
Rispondi

Da: Webinar 30 gennaio 29/01/2026 17:38:59
Slittamento? Improbabile ma non impossibile, ormai ...
Chiarimenti sui criteri che utilizzeranno per valutare le scelte sedi e per stilare le graduatorie finali. Più probabile.
Dare direttive specifiche ai Comuni Capofila? Di sicuro!
Dire che le graduatorie finali si vedranno nella prima decina di marzo? Chissà!
Ricordatevi che dovranno avere il tempo di interpellare gli idonei delle altre regioni per colmare i posti vacanti , non ricoperti da sufficienti idonei.
Sembra l'incubo di Coesione 21/22.
Rispondi

Da: Assunzioni 29/01/2026 20:23:56
Quando potrebbero iniziare le assunzioni? Potrebbero slittare a marzo o dopo?
Rispondi

Da: Scommettiamo che... 30/01/2026 09:10:06
Che gli unici intoppi sono dovuti al proliferare di furbetti che già avrebbero scaravoltato le graduatorie degli amm.vi e che, come giusto che sia, si procede alle verifiche, visti gli abusi già segnalati ad autorità di competenza?
Nel webinar precedente chiarirono che "entro il primo trimestre si procederà con le assunzioni".
Siamo "solo" al 30 gennaio. 9 settimane di tempo per la "quadra".
Preoccupatevi di verificare anche voi se chi vi passa davanti possieda o meno titolarità e, ove possibile, prima di ricorrere alle autorità competenti, appurarsi se siano dichiarazioni vere o mendaci.
Ognuno può contribuire, dove sorge il dubbio. Non una caccia alle streghe, ma un'epurazione di malaffariste e malaffaristi.
Rispondi

Da: ATS2025 30/01/2026 09:15:58
Le verifiche su questo tipo di materia richiedono approfondimenti che non vengono certamente assolti in poco tempo per tale ragione non credo proprio che questa attività venga svolta preliminarmente ma che più verosimilmente verrà svolta dall'Ente assegnatario della risorsa. Bisogna essere realisti e concreti.
Rispondi

Da: Webinar 30/01/2026 10:47:30
E' come attendere il Film dell'anno....stamane dalle 11 il Webinar |
Rispondi

Da: ahah222 30/01/2026 12:31:42
Cosa vi avevo detto? Esattamente come avevo previsto: nuovi ritardi e giustificazioni.
Che circo, sono dei vergognosi nullafacenti
Rispondi

Da: Aaanton2 30/01/2026 12:46:44
Contrattualizzazione aprile - maggio. Ci saranno un sacco di rinunce per nuove assunzioni e stabilizzazioni di altre figure, diventeranno matti tra scorrimenti e coperture extra regionali dei posti vacanti perché la maggior parte di vincitori avrà già trovato altro.
Rispondi

Da: Bye 30/01/2026 13:00:23
Io lascio, grazie a dio ho ricevuto chiamata da altro ente (funzionario). Che patema d'anima. In bocca al lupo a tutti
Rispondi

Da: Mì 30/01/2026 13:06:05
Esauriscono un profilo per la scelta sede, poi il sistema ha bisogno di 10 giorni per per essere programmato per il nuovo profilo, poi caricano il prossimo profilo per la scelta sede e cos' via, uno alla volta. Tra una cosa e l'altra un mese a profilo. Tra scorrimenti, concorso nel concorso per copertura sede vacanti o possibili opzioni di utilizzare idonei di altra regione, ad essere ottimisti si finisce dopo l'estate
Rispondi

Da: Aaanton2 30/01/2026 13:11:00
Un annetto buono buono. Che fai poi, inizi a lavorare col caldo?
Rispondi

Da: Bah 30/01/2026 13:20:27
Hanno detto assunzioni x maggio....potrà essere giugno ma penso si diano da fare...spero.
A ben vedere però il problema potrebbe essere un altro. Mi è sembrato di capire che come sempre i comuni stanno alla canna del gas, per cui dalle domande fatte, si capiva che erano interessati ad impiegare i futuri funzionari in tutto ed il contrario di tutto. Questo può essere un problema serio
.
Rispondi

Da: Mì 30/01/2026 13:26:22
Avevano anche detto che per il 31/12/2025 si era pure contrattualizzati, poi massimo per il primo trimestre 2026, sinceramente se loro stessi addirittura dicono 'maggio', ci aggiungerei almeno altri 4 mesi.
Circa i Comuni questo è personale di potenziamento per il sistema integrato dei servizi sociali, non che si possono impiegare all'ufficio tributi (dico per dire), su questo sono stati chiarissimi.
Il Comune di Milano che ha chiesto la differenza tra vincitori ed idonei credo abbia vinto tutto :)!
Rispondi

Da: ATS2025 30/01/2026 13:31:29
Aspetto di vedere il webinar ma come ho sempre detto vi fate la guerra su cose a dir poco azzardate ma fissate il dito al posto della luna. Vi preoccupate dell'orticello quando qui ci sono altissimi funzionari strapagati che non sono in grado di fissare una timeline certa, non sono in grado di programmare nulla non dico a lungo termine ma nemmeno a medio termine (a dicembre non sono stati in grado di prevedere un nuovo slittamento), di vigilare: è questo il vero problema del nostro Paese.
Rispondi

Da: Bah 30/01/2026 13:43:12
Si ma qui ci sono più soggetti diversi che devono assumere e che sono tenuti a contabilizzare su fondi non propri...quindi la cosa non è proprio facile.
Rispondi

Da: ATS2025 30/01/2026 14:04:25
Quando si scrive un progetto il fattore tempo deve essere opportunamente valutato e soppesato anche alla luce di tutte le possibili criticità nella sua realizzazione. Tra l'altro parliamo di cose ampiamente pronosticabili e ti faccio un esempio: premetto che non ho ancora visto il webinar e mi riservo di modificare la mia idea se ho mal interpretato i commenti qui, se l'algoritmo richiede che i profili effettuino la scelta uno alla volta e che lo stesso necessiti di 10 giorni per il reset tra uno e l'altro come fai a stimare la scelta sedi in meno di un mese sia nel primo che nel secondo webinar? E' approssimazione, mancanza di professionalità, trasparenza e competenze.
Rispondi

Da: MagicoWes 30/01/2026 14:40:01
Ma infatti in questo forum c'è gente che si lamenta delle cose più assurde, litiga senza manco conoscersi e introduce teorie cospirazioniste quando in realtà l'unico cosa su cui dovremmo fare fronte compatto é dovuta a una situazione di ritardo assoluta, continua e che non fa presagire nulla di buono. Nel 2026 con tutte le tecnologie presenti si sente ancora parlare di un algoritmo che ha bisogno di 10 giorni, ma che è uno scherzo. É tuto un ritardo ingiustificato e assurdo
Rispondi

Da: Mì 30/01/2026 14:42:48
X Ats2025 concordo con te. Se non ho mal interpretato ciò che ho ascoltato, e può essere, la piattaforma ha bisogno di riadeguarsi per il prossimo profilo, e via così. Tra l'altro se non erro hanno aggiunto che le procedure di abbinamento per il profilo amministrativo saranno concluse fra circa una settimana, se la finestra si è chiusa il 22/1 é un po' tanto. Se tra una settimana partono i 10 giorni riferiti si arriva alla stima di almeno un mese a profilo, ribadisco se ho correttamente interpretato. Ipotesi del genere, così come sedi vacanti, concorso nel concorso, scorrimenti ecc, dovrebbero essere previste a monte, proprio per velocizzare le cose nell'eventualità in cui si verifichino, diversamente come in questo caso, è un continuo divenire di scadenze disattese. Se loro stessi dicono maggio, per me si andrà molto oltre, mi auguro di sbagliare.
Rispondi

Da: Bah 30/01/2026 14:46:54
come si vede che non avete mai messo piede in una aministrazione pubblica........!!!!!!! Algoritmi, programmazioni, disfunzioni, tecnologie...
Ahhh ma veramente pensate che tutto funzioni come un automatismo...premi un pulsante e tutto ok......!!!!
Beata ignoranza.
Rispondi

Da: Mì 30/01/2026 14:52:19
X Bah qui non si tratta di essere ignoranti o di non avere contezza di come funzioni una pubblica amministrazione, certo che si hanno gestionali per caricamento atti, piattaforme regionali, ministeriali, la multifondo, il siform2, il sioss, inps per gestione progetto home care premium, ecc ecc ecc ecc ecc
Qui si tratta di normare l'eventualità prima che si verifichi e non in corso d'opera, perché quelle saranno le lungaggini maggiori.
Rispondi

Da: ATS2025 30/01/2026 14:52:21
@Bah fino a prova contraria l'algoritmo è un automatismo e non è certo la PA che lo costruisce, tra l'altro con le velocità di elaborazione odierne un algoritmo è in grado di manipolare una quantità enorme di dati in frazioni di secondo. Il discorso era un altro, non certo quello di premere un bottone se poi non vuoi capirlo non posso farci nulla.
Rispondi

Da: ATS2025 30/01/2026 14:56:04
Al netto dell'errore nella formulazione della domanda che proviene da causa esterna (FORMEZ) non vedo altre fonti impronosticabili di ritardo, soprattutto in questa seconda fase post graduatorie che dovrebbe andar via secondo programma.
Rispondi

Da: Bah 1 - 30/01/2026 15:02:08
Ma dietro i bottoni e gli automatismi ci sono le persone...persone..persone..lo capite che c'è ne sono 10 dove c'è ne vorrebbero 50...!!! Lo capite che i più giovani hanno in media 50 anni...!!!! Poi metti i caregiver, le assenze x malattia le assenze x altro titolo.....quante persone pensate che rimangano....????? La PA sconta anni di fermo concorsi ad oggi c'è ne accorgiamo, ergo decine di concorsi tutti insieme.
Erroria go go....e ricorsi a profusione x la gioia di alcuni famigerati studi legali.....
Rispondi

Da: ATS2025 30/01/2026 15:10:06
@Bah ma quello che dici potrebbe ritardare la parte che concerne la contrattualizzazione e la presa in servizio, tra l'altro stiamo parlando di problemi strutturali come dici tu e quindi da valutare in fase di stesura del cronoprogramma, ma in questa fase concorsuale l'algoritmo è bello che fatto non c'è bisogno di personale, un sistema di regole già definite in fase di progettazione software seleziona ed ordina le scelte inviando alle ATS di destinazione il nominativo. Non vedo cosa c'entri in questo momento il discorso sulla scarsa performance delle PA.
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Da: Data entry	29/01/2026 11:46:48
Gli scarti umani, arrivasti, spregiudicati e che passano sopra ogni cosa ci stanno ovunque. A leggere bene i post, pare che questo concorso ne abbia raggruppati troppi ed in maggiore numero rispetto ad altri. Come dire... che bel bagaglio umano arriverà negli ats!
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Da: Webinar...	29/01/2026 14:09:09
Non vedo l'ora che arrivi domani pomeriggio, con il Webinar dovremo finalmente un Cronoprogramma.
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Da: ahah222	29/01/2026 14:52:08
io domani mi aspetto l'ennesimo slittamento dell'assunzione, altroché. Ogni volta che organizzano un webinar, è per dire "quanto sforzo stanno facendo" e giustificarsi per i loro vergognosi ritardi.
Rispondi

Da: ATS2025	29/01/2026 16:03:58
Infatti basterebbe candidamente ammettere che questo concorso sta seguendo il naturale sviluppo di qualsiasi altro concorso con i consueti intoppi prevedibili ma non previsti invece che sbandierare un presunto sforzo che non ha prodotto alcun risultato di merito.
Rispondi

Da: Mire21	29/01/2026 16:42:38
Penso che se dovessero slittare di nuovo sarebbe alquanto clamoroso, considerando che gli amministratori hanno finito la scelta più di una settimana fa e che dopodichè non si sono avute più notizie. Certe volte vorrei proprio capire il perchè di questi ritardi assurdi, mi piace pensare che sia per l'eccessiva mole di lavoro ma so benissimo che non è cosi. Spero domani diano risposte concrete e un cronoprogramma definitivo o qui veramente rischia di slittare tutto a settembre di sto passo
Rispondi

Da: @Mire21	29/01/2026 16:53:40
Io confido nel fatto che , per poter fruire dei fondi PNRR, devono effettuare le assunzioni entro una determinata scadenza, se non sbaglio il 1�° Trimestre 2026. Dunque, devono avere più fretta rispetto ad un 'normale' concorso...
Rispondi

Da: ATS2025	29/01/2026 16:56:09
Il cronoprogramma già c'è (e c'era ma poi rettificato) quindi se il webinar dovesse riguardare questo è chiaro che siamo in vista di un nuovo slittamento. Spero sia invece per precisare alcune procedure operative in seguito alle richieste di chiarimenti pervenute dagli ATS.
Rispondi

Da: Webinar 30 gennaio	29/01/2026 17:38:59
Slittamento? Improbabile ma non impossibile, ormai ... Chiarimenti sui criteri che utilizzeranno per valutare le scelte sedi e per stilare le graduatorie finali. Più probabile. Dare direttive specifiche ai Comuni Capofila? Di sicuro! Dire che le graduatorie finali si vedranno nella prima decina di marzo? Chissà! Ricordatevi che dovranno avere il tempo di interpellare gli idonei delle altre regioni per colmare i posti vacanti , non ricoperti da sufficienti idonei. Sembra l'incubo di Coesione 21/22.
Rispondi

Da: Assunzioni	29/01/2026 20:23:56
Quando potrebbero iniziare le assunzioni? Potrebbero slittare a marzo o dopo?
Rispondi

Da: Scommettiamo che...	30/01/2026 09:10:06
Che gli unici intoppi sono dovuti al proliferare di furbetti che già avrebbero scaravoltato le graduatorie degli amm.vi e che, come giusto che sia, si procede alle verifiche, visti gli abusi già segnalati ad autorità di competenza? Nel webinar precedente chiarirono che "entro il primo trimestre si procederà con le assunzioni". Siamo "solo" al 30 gennaio. 9 settimane di tempo per la "quadra". Preoccupatevi di verificare anche voi se chi vi passa davanti possieda o meno titolarità e, ove possibile, prima di ricorrere alle autorità competenti, appurarsi se siano dichiarazioni vere o mendaci. Ognuno può contribuire, dove sorge il dubbio. Non una caccia alle streghe, ma un'epurazione di malaffariste e malaffaristi.
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Da: ATS2025	30/01/2026 09:15:58
Le verifiche su questo tipo di materia richiedono approfondimenti che non vengono certamente assolti in poco tempo per tale ragione non credo proprio che questa attività venga svolta preliminarmente ma che più verosimilmente verrà svolta dall'Ente assegnatario della risorsa. Bisogna essere realisti e concreti.
Rispondi

Da: Webinar	30/01/2026 10:47:30
E' come attendere il Film dell'anno....stamane dalle 11 il Webinar \|
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Da: ahah222	30/01/2026 12:31:42
Cosa vi avevo detto? Esattamente come avevo previsto: nuovi ritardi e giustificazioni. Che circo, sono dei vergognosi nullafacenti
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Da: Aaanton2	30/01/2026 12:46:44
Contrattualizzazione aprile - maggio. Ci saranno un sacco di rinunce per nuove assunzioni e stabilizzazioni di altre figure, diventeranno matti tra scorrimenti e coperture extra regionali dei posti vacanti perché la maggior parte di vincitori avrà già trovato altro.
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Da: Bye	30/01/2026 13:00:23
Io lascio, grazie a dio ho ricevuto chiamata da altro ente (funzionario). Che patema d'anima. In bocca al lupo a tutti
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Da: Mì	30/01/2026 13:06:05
Esauriscono un profilo per la scelta sede, poi il sistema ha bisogno di 10 giorni per per essere programmato per il nuovo profilo, poi caricano il prossimo profilo per la scelta sede e cos' via, uno alla volta. Tra una cosa e l'altra un mese a profilo. Tra scorrimenti, concorso nel concorso per copertura sede vacanti o possibili opzioni di utilizzare idonei di altra regione, ad essere ottimisti si finisce dopo l'estate
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Da: Aaanton2	30/01/2026 13:11:00
Un annetto buono buono. Che fai poi, inizi a lavorare col caldo?
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Da: Bah	30/01/2026 13:20:27
Hanno detto assunzioni x maggio....potrà essere giugno ma penso si diano da fare...spero. A ben vedere però il problema potrebbe essere un altro. Mi è sembrato di capire che come sempre i comuni stanno alla canna del gas, per cui dalle domande fatte, si capiva che erano interessati ad impiegare i futuri funzionari in tutto ed il contrario di tutto. Questo può essere un problema serio .
Rispondi

Da: Mì	30/01/2026 13:26:22
Avevano anche detto che per il 31/12/2025 si era pure contrattualizzati, poi massimo per il primo trimestre 2026, sinceramente se loro stessi addirittura dicono 'maggio', ci aggiungerei almeno altri 4 mesi. Circa i Comuni questo è personale di potenziamento per il sistema integrato dei servizi sociali, non che si possono impiegare all'ufficio tributi (dico per dire), su questo sono stati chiarissimi. Il Comune di Milano che ha chiesto la differenza tra vincitori ed idonei credo abbia vinto tutto :)!
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Da: ATS2025	30/01/2026 13:31:29
Aspetto di vedere il webinar ma come ho sempre detto vi fate la guerra su cose a dir poco azzardate ma fissate il dito al posto della luna. Vi preoccupate dell'orticello quando qui ci sono altissimi funzionari strapagati che non sono in grado di fissare una timeline certa, non sono in grado di programmare nulla non dico a lungo termine ma nemmeno a medio termine (a dicembre non sono stati in grado di prevedere un nuovo slittamento), di vigilare: è questo il vero problema del nostro Paese.
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Da: Bah	30/01/2026 13:43:12
Si ma qui ci sono più soggetti diversi che devono assumere e che sono tenuti a contabilizzare su fondi non propri...quindi la cosa non è proprio facile.
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Da: ATS2025	30/01/2026 14:04:25
Quando si scrive un progetto il fattore tempo deve essere opportunamente valutato e soppesato anche alla luce di tutte le possibili criticità nella sua realizzazione. Tra l'altro parliamo di cose ampiamente pronosticabili e ti faccio un esempio: premetto che non ho ancora visto il webinar e mi riservo di modificare la mia idea se ho mal interpretato i commenti qui, se l'algoritmo richiede che i profili effettuino la scelta uno alla volta e che lo stesso necessiti di 10 giorni per il reset tra uno e l'altro come fai a stimare la scelta sedi in meno di un mese sia nel primo che nel secondo webinar? E' approssimazione, mancanza di professionalità, trasparenza e competenze.
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Da: MagicoWes	30/01/2026 14:40:01
Ma infatti in questo forum c'è gente che si lamenta delle cose più assurde, litiga senza manco conoscersi e introduce teorie cospirazioniste quando in realtà l'unico cosa su cui dovremmo fare fronte compatto é dovuta a una situazione di ritardo assoluta, continua e che non fa presagire nulla di buono. Nel 2026 con tutte le tecnologie presenti si sente ancora parlare di un algoritmo che ha bisogno di 10 giorni, ma che è uno scherzo. É tuto un ritardo ingiustificato e assurdo
Rispondi

Da: Mì	30/01/2026 14:42:48
X Ats2025 concordo con te. Se non ho mal interpretato ciò che ho ascoltato, e può essere, la piattaforma ha bisogno di riadeguarsi per il prossimo profilo, e via così. Tra l'altro se non erro hanno aggiunto che le procedure di abbinamento per il profilo amministrativo saranno concluse fra circa una settimana, se la finestra si è chiusa il 22/1 é un po' tanto. Se tra una settimana partono i 10 giorni riferiti si arriva alla stima di almeno un mese a profilo, ribadisco se ho correttamente interpretato. Ipotesi del genere, così come sedi vacanti, concorso nel concorso, scorrimenti ecc, dovrebbero essere previste a monte, proprio per velocizzare le cose nell'eventualità in cui si verifichino, diversamente come in questo caso, è un continuo divenire di scadenze disattese. Se loro stessi dicono maggio, per me si andrà molto oltre, mi auguro di sbagliare.
Rispondi

Da: Bah	30/01/2026 14:46:54
come si vede che non avete mai messo piede in una aministrazione pubblica........!!!!!!! Algoritmi, programmazioni, disfunzioni, tecnologie... Ahhh ma veramente pensate che tutto funzioni come un automatismo...premi un pulsante e tutto ok......!!!! Beata ignoranza.
Rispondi

Da: Mì	30/01/2026 14:52:19
X Bah qui non si tratta di essere ignoranti o di non avere contezza di come funzioni una pubblica amministrazione, certo che si hanno gestionali per caricamento atti, piattaforme regionali, ministeriali, la multifondo, il siform2, il sioss, inps per gestione progetto home care premium, ecc ecc ecc ecc ecc Qui si tratta di normare l'eventualità prima che si verifichi e non in corso d'opera, perché quelle saranno le lungaggini maggiori.
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Da: ATS2025	30/01/2026 14:52:21
@Bah fino a prova contraria l'algoritmo è un automatismo e non è certo la PA che lo costruisce, tra l'altro con le velocità di elaborazione odierne un algoritmo è in grado di manipolare una quantità enorme di dati in frazioni di secondo. Il discorso era un altro, non certo quello di premere un bottone se poi non vuoi capirlo non posso farci nulla.
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Da: ATS2025	30/01/2026 14:56:04
Al netto dell'errore nella formulazione della domanda che proviene da causa esterna (FORMEZ) non vedo altre fonti impronosticabili di ritardo, soprattutto in questa seconda fase post graduatorie che dovrebbe andar via secondo programma.
Rispondi

Da: Bah	1 - 30/01/2026 15:02:08
Ma dietro i bottoni e gli automatismi ci sono le persone...persone..persone..lo capite che c'è ne sono 10 dove c'è ne vorrebbero 50...!!! Lo capite che i più giovani hanno in media 50 anni...!!!! Poi metti i caregiver, le assenze x malattia le assenze x altro titolo.....quante persone pensate che rimangano....????? La PA sconta anni di fermo concorsi ad oggi c'è ne accorgiamo, ergo decine di concorsi tutti insieme. Erroria go go....e ricorsi a profusione x la gioia di alcuni famigerati studi legali.....
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Da: ATS2025	30/01/2026 15:10:06
@Bah ma quello che dici potrebbe ritardare la parte che concerne la contrattualizzazione e la presa in servizio, tra l'altro stiamo parlando di problemi strutturali come dici tu e quindi da valutare in fase di stesura del cronoprogramma, ma in questa fase concorsuale l'algoritmo è bello che fatto non c'è bisogno di personale, un sistema di regole già definite in fase di progettazione software seleziona ed ordina le scelte inviando alle ATS di destinazione il nominativo. Non vedo cosa c'entri in questo momento il discorso sulla scarsa performance delle PA.
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