Mininterno.net FORUM - Concorso 3839 posti Ambiti Territoriali Sociali

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Concorso 3839 posti Ambiti Territoriali Sociali - 2025
4698 messaggi, letto 444818 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Il bando di concorso
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate su InPA e sulle pagine istituzionali dell'ente.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 152, 153, 154, 155, 156, 157

Da: Velatamente? Platealmente direi 20/10/2026 07:22:14
Qui le porcate sono sistematiche, come se non conoscessimo i procedimenti e i doveri dell'ATS verso noi e verso il servizio che siamo chiamati a svolgere.
Di chi sono le gambe tese e i bastoni fra le ruote? Chi guadagna a separarci, a farci dimettere e gestire in libertà come meglio crede, con un gregge di ricattabili delle cooperative, piuttosto che con noi assunti da concorso?
Vediamo un pochino se ci arrivate.
Rispondi

Da: Concretezza 21/10/2026 13:37:45
Qualcuno/ a ha notizie concrete in merito a webinar informativi o tempistica degli scorrimenti?
Notizie concrete e fondate e non lamentele e congetture che non servono a risolvere la situazione.
Per lamentele concrete, occorre fare segnalazioni/ denunce nelle sedi opportune senza creare scetticismo e negatività in un semplice forum.
Grazie
Rispondi

Da: Anonimo 21/10/2026 14:13:20
Ci sarà un web-in-air il 29.10 ma riguarderà la formazione dei neo assunti (senza che siano le graduatorie per gli scorrimenti, quindi nessun nuovo assunto degli idonei). E poi ci sono i webinar per la nostra auto rendicontazione

Per gli scorrimenti mettetevi l'anima in pace, forse a natale
Rispondi

Da: Concretezza 21/10/2026 14:18:57
Grazie.
Bisogna essere positivi.
L' importante che gli scorrimenti siano entro l anno.
Del resto, le somme sono state già impegnate in bilancio.
Rispondi

Da: Anonimo 21/10/2026 14:56:05
Bisogna vedere se tra i pochi idonei rimasti accetteranno oppure no.

Secondo me questo concorso farà una brutta fine. Tra vincitori che si dimettono o proprio non hanno preso servizio, graduatorie che non ci sono e idonei che penseranno ad altri concorsi più seri
Rispondi

Da: @Anonimo 21/10/2026 15:05:11
In questo caso gli idonei sono vincitori proprio perché i vincitori non stanno accettando, e quindi si va a scorrere senza aumento di posti.

Gli idonei che stanno passando a vincitori sono un anno che aspettano e di questo passo veramente non rimarrà più nessuno...

Molti non accetteranno se non in sedi raggiungibili e di questo passo finirà che non rimarrà nessuno, forse é quello che vogliono.

Come dici vedremo per Natale...
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Concretezza 21/10/2026 15:07:39
Personalmente, accetterò, se dovessero chiamarmi.
Sono la seconda degli idonei e già sono stata scavalcata da chi aveva il servizio civile con quasi 3 punti in meno di me.
La legge dice così e così si fa.
Bisogna essere positivi e avere pazienza
Rispondi

Da: @concretezza 21/10/2026 15:14:26
Ma perché speri di essere assegnata vicino casa? Perché non so quali posti siano rimasti
Rispondi

Da: Concretezza 21/10/2026 15:15:20
Quindi la correggo...
Alcuni eravamo vincitori con alti punteggi ma ci hanno scavalcati con 21...per il servizio civile...
Su questo si apre un mondo perché ho provato a fare il servizio civile per 3 anni di seguito e mi hanno sempre detto che i posti erano già assegnati...
Il passato è passato.
Bisogna essere positivi adesso perché si tratta di lavoro e il lavoro è dignità
Rispondi

Da: Concretezza 21/10/2026 15:17:52
Mai scritto che vorrei essere assegnata vicino casa.
È un' elaborazione distorta del mio messaggio.

Fra l altro non sarò assolutamente vicino casa perché ho scelto un' altra regione.
La gente fa sacrifici per lavorare.
" vicino casa" non è assolutamente contemplata come possibilità.
Chi sa cosa sono sacrifici e sofferenze per lavorare non parla di " vicino casa" ma di lavoro
Rispondi

Da: Concretezza 21/10/2026 15:21:08
E comunque le polemiche non mi interessano.
Solo notizie concrete e oggettive.
Non siamo in un reality.
Ringrazio anonimo per i chiarimenti
Rispondi

Da: Ecco arriva la smazza carte 21/10/2026 16:48:12
Cara concretezza, il fumo che hai fatto ed i tuoi spot profumano di tizia a cui rode ciò che è stato scritto nelle ordine precedenti.
Tra l'altro, a chi importa che hai scelto un'altra regione e che ti atteggi come fossi wonder woman che si immola sacrificandosi e viaggiando pur di lavorare?
Altra cosa, bugiarda patentata, il servizio civile non contava in questo concorso. Ma intanto hai riempito di post inutili.
Gente andate indietro di 2 pagine e leggete tutto. Qui si vuole zittire. Attenzione â��ï��
Rispondi

Da: Leggete e segnalate 21/10/2026 16:56:55
Chiunque sia stato coinvolto in condotte poco edificanti, per usare un eufemismo, si attivi a segnalare direttamente o tramite un legale che si prenda a cuore l'incarico di consigliarvi, trattare con il Ministero e tutelarvi.

Mobbing :persecuzione sistematica e prolungata.

Gaslighting :manipolazione psicologica per far dubitare la vittima della propria realtà o competenza professionale.

Straining: È una forma attenuata di mobbing. Si verifica quando viene posta in essere anche una sola azione ostile, ma i cui effetti di forte stress psicologico e isolamento sono duraturi nel tempo (es. essere improvvisamente privati di ogni mansione e lasciati in una stanza da soli senza scadenze temporali).

Bossing: È il cosiddetto "mobbing verticale strategico". La condotta vessatoria non nasce da antipatie personali, ma è una strategia pianificata dai vertici aziendali o dai superiori per indurre forzatamente il dipendente a dare le dimissioni (evitando così i costi di un licenziamento).

Quickmobbing o Mobbing Lampo: Azioni vessatorie estremamente intense, aggressive e concentrate in un arco temporale ridotto (poche settimane o pochissimi mesi), volte a destabilizzare immediatamente il lavoratore.

Isolamento sociale e Sabotaggio professionale: Pratiche sistematiche che includono l'esclusione della vittima da riunioni, comunicazioni e decisioni chiave, l'assegnazione di scadenze impossibili da rispettare o la sottrazione deliberata di strumenti di lavoro vitali, PC, postazione adeguata, software e documenti di servizio necessari per il lavoro individuale e d'èquipe.

Dequalificazione professionale (Demansionamento): Lo svuotamento delle mansioni del lavoratore o l'assegnazione di compiti pesantemente inferiori rispetto al suo inquadramento contrattuale, mirato a lederne l'autostima e la dignità professionale.

Potete rivolgervi anche ad un Sindacato, capire cosa potete fare e, se riuscite, a creare rete, sarebbe un aiuto per voi, per chi riceve le segnalazioni e per chi vi patrocina.
Rispondi

Da: Leggete e segnalate 21/10/2026 18:04:54
Chiunque sia stato coinvolto in condotte poco edificanti, per usare un eufemismo, si attivi a segnalare direttamente o tramite un legale che si prenda a cuore l'incarico di consigliarvi, trattare con il Ministero e tutelarvi.

Mobbing :persecuzione sistematica e prolungata.

Gaslighting :manipolazione psicologica per far dubitare la vittima della propria realtà o competenza professionale.

Straining: È una forma attenuata di mobbing. Si verifica quando viene posta in essere anche una sola azione ostile, ma i cui effetti di forte stress psicologico e isolamento sono duraturi nel tempo (es. essere improvvisamente privati di ogni mansione e lasciati in una stanza da soli senza scadenze temporali).

Bossing: È il cosiddetto "mobbing verticale strategico". La condotta vessatoria non nasce da antipatie personali, ma è una strategia pianificata dai vertici aziendali o dai superiori per indurre forzatamente il dipendente a dare le dimissioni (evitando così i costi di un licenziamento).

Quickmobbing o Mobbing Lampo: Azioni vessatorie estremamente intense, aggressive e concentrate in un arco temporale ridotto (poche settimane o pochissimi mesi), volte a destabilizzare immediatamente il lavoratore.

Isolamento sociale e Sabotaggio professionale: Pratiche sistematiche che includono l'esclusione della vittima da riunioni, comunicazioni e decisioni chiave, l'assegnazione di scadenze impossibili da rispettare o la sottrazione deliberata di strumenti di lavoro vitali, PC, postazione adeguata, software e documenti di servizio necessari per il lavoro individuale e d'èquipe.

Dequalificazione professionale (Demansionamento): Lo svuotamento delle mansioni del lavoratore o l'assegnazione di compiti pesantemente inferiori rispetto al suo inquadramento contrattuale, mirato a lederne l'autostima e la dignità professionale.

Potete rivolgervi anche ad un Sindacato, capire cosa potete fare e, se riuscite, a creare rete, sarebbe un aiuto per voi, per chi riceve le segnalazioni e per chi vi patrocina.
Rispondi

Da: Per concretezza 21/10/2026 18:23:03
Sei il solito troll che appena viene condiviso qualcosa di interessante prova a cambiare topic?
Tu che neanche sei entrata ti permetti di dire di essere positivi? Sminuire le esperienze altrui? Ed usare il forum a tuo piacimento?
Ci sono funzionari, vincitori di concorso, che da giugno, luglio e agosto ancora non sanno dove e cosa fare. Subendo condotte che non sono minimamente accettate e fortemente condannate in PA.
Faresti bene a tacere e rispettare i tuoi futuri(?) colleghi.
Rispondi

Da: Corbar35 24/10/2026 11:17:34
Siamo quasi a novembre e di scorrimenti nemmeno il sentore.... Per gennaio si smuoverà qualcosa? Ai posteri l'ardua sentenza
Rispondi

Da: Senza parole___ 24/10/2026 16:52:39
No, non credo che avverranno mai. Ci ho sperato, ma se ci fosse stato un piano intenzionale vero, non staremmo qui a blaterare da mesi. È tutto un non detto.
Rispondi

Da: Mai scorrimenti 24/10/2026 17:48:00
È stato detto a breve arriverà il decreto scorrimento.
Breve ma quanto?
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 152, 153, 154, 155, 156, 157

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: Velatamente? Platealmente direi	20/10/2026 07:22:14
Qui le porcate sono sistematiche, come se non conoscessimo i procedimenti e i doveri dell'ATS verso noi e verso il servizio che siamo chiamati a svolgere. Di chi sono le gambe tese e i bastoni fra le ruote? Chi guadagna a separarci, a farci dimettere e gestire in libertà come meglio crede, con un gregge di ricattabili delle cooperative, piuttosto che con noi assunti da concorso? Vediamo un pochino se ci arrivate.
Rispondi

Da: Concretezza	21/10/2026 13:37:45
Qualcuno/ a ha notizie concrete in merito a webinar informativi o tempistica degli scorrimenti? Notizie concrete e fondate e non lamentele e congetture che non servono a risolvere la situazione. Per lamentele concrete, occorre fare segnalazioni/ denunce nelle sedi opportune senza creare scetticismo e negatività in un semplice forum. Grazie
Rispondi

Da: Anonimo	21/10/2026 14:13:20
Ci sarà un web-in-air il 29.10 ma riguarderà la formazione dei neo assunti (senza che siano le graduatorie per gli scorrimenti, quindi nessun nuovo assunto degli idonei). E poi ci sono i webinar per la nostra auto rendicontazione Per gli scorrimenti mettetevi l'anima in pace, forse a natale
Rispondi

Da: Concretezza	21/10/2026 14:18:57
Grazie. Bisogna essere positivi. L' importante che gli scorrimenti siano entro l anno. Del resto, le somme sono state già impegnate in bilancio.
Rispondi

Da: Anonimo	21/10/2026 14:56:05
Bisogna vedere se tra i pochi idonei rimasti accetteranno oppure no. Secondo me questo concorso farà una brutta fine. Tra vincitori che si dimettono o proprio non hanno preso servizio, graduatorie che non ci sono e idonei che penseranno ad altri concorsi più seri
Rispondi

Da: @Anonimo	21/10/2026 15:05:11
In questo caso gli idonei sono vincitori proprio perché i vincitori non stanno accettando, e quindi si va a scorrere senza aumento di posti. Gli idonei che stanno passando a vincitori sono un anno che aspettano e di questo passo veramente non rimarrà più nessuno... Molti non accetteranno se non in sedi raggiungibili e di questo passo finirà che non rimarrà nessuno, forse é quello che vogliono. Come dici vedremo per Natale...
Rispondi

Da: Concretezza	21/10/2026 15:07:39
Personalmente, accetterò, se dovessero chiamarmi. Sono la seconda degli idonei e già sono stata scavalcata da chi aveva il servizio civile con quasi 3 punti in meno di me. La legge dice così e così si fa. Bisogna essere positivi e avere pazienza
Rispondi

Da: @concretezza	21/10/2026 15:14:26
Ma perché speri di essere assegnata vicino casa? Perché non so quali posti siano rimasti
Rispondi

Da: Concretezza	21/10/2026 15:15:20
Quindi la correggo... Alcuni eravamo vincitori con alti punteggi ma ci hanno scavalcati con 21...per il servizio civile... Su questo si apre un mondo perché ho provato a fare il servizio civile per 3 anni di seguito e mi hanno sempre detto che i posti erano già assegnati... Il passato è passato. Bisogna essere positivi adesso perché si tratta di lavoro e il lavoro è dignità
Rispondi

Da: Concretezza	21/10/2026 15:17:52
Mai scritto che vorrei essere assegnata vicino casa. È un' elaborazione distorta del mio messaggio. Fra l altro non sarò assolutamente vicino casa perché ho scelto un' altra regione. La gente fa sacrifici per lavorare. " vicino casa" non è assolutamente contemplata come possibilità. Chi sa cosa sono sacrifici e sofferenze per lavorare non parla di " vicino casa" ma di lavoro
Rispondi

Da: Concretezza	21/10/2026 15:21:08
E comunque le polemiche non mi interessano. Solo notizie concrete e oggettive. Non siamo in un reality. Ringrazio anonimo per i chiarimenti
Rispondi

Da: Ecco arriva la smazza carte	21/10/2026 16:48:12
Cara concretezza, il fumo che hai fatto ed i tuoi spot profumano di tizia a cui rode ciò che è stato scritto nelle ordine precedenti. Tra l'altro, a chi importa che hai scelto un'altra regione e che ti atteggi come fossi wonder woman che si immola sacrificandosi e viaggiando pur di lavorare? Altra cosa, bugiarda patentata, il servizio civile non contava in questo concorso. Ma intanto hai riempito di post inutili. Gente andate indietro di 2 pagine e leggete tutto. Qui si vuole zittire. Attenzione â��ï��
Rispondi

Da: Leggete e segnalate	21/10/2026 16:56:55
Chiunque sia stato coinvolto in condotte poco edificanti, per usare un eufemismo, si attivi a segnalare direttamente o tramite un legale che si prenda a cuore l'incarico di consigliarvi, trattare con il Ministero e tutelarvi. Mobbing :persecuzione sistematica e prolungata. Gaslighting :manipolazione psicologica per far dubitare la vittima della propria realtà o competenza professionale. Straining: È una forma attenuata di mobbing. Si verifica quando viene posta in essere anche una sola azione ostile, ma i cui effetti di forte stress psicologico e isolamento sono duraturi nel tempo (es. essere improvvisamente privati di ogni mansione e lasciati in una stanza da soli senza scadenze temporali). Bossing: È il cosiddetto "mobbing verticale strategico". La condotta vessatoria non nasce da antipatie personali, ma è una strategia pianificata dai vertici aziendali o dai superiori per indurre forzatamente il dipendente a dare le dimissioni (evitando così i costi di un licenziamento). Quickmobbing o Mobbing Lampo: Azioni vessatorie estremamente intense, aggressive e concentrate in un arco temporale ridotto (poche settimane o pochissimi mesi), volte a destabilizzare immediatamente il lavoratore. Isolamento sociale e Sabotaggio professionale: Pratiche sistematiche che includono l'esclusione della vittima da riunioni, comunicazioni e decisioni chiave, l'assegnazione di scadenze impossibili da rispettare o la sottrazione deliberata di strumenti di lavoro vitali, PC, postazione adeguata, software e documenti di servizio necessari per il lavoro individuale e d'èquipe. Dequalificazione professionale (Demansionamento): Lo svuotamento delle mansioni del lavoratore o l'assegnazione di compiti pesantemente inferiori rispetto al suo inquadramento contrattuale, mirato a lederne l'autostima e la dignità professionale. Potete rivolgervi anche ad un Sindacato, capire cosa potete fare e, se riuscite, a creare rete, sarebbe un aiuto per voi, per chi riceve le segnalazioni e per chi vi patrocina.
Rispondi

Da: Leggete e segnalate	21/10/2026 18:04:54
Chiunque sia stato coinvolto in condotte poco edificanti, per usare un eufemismo, si attivi a segnalare direttamente o tramite un legale che si prenda a cuore l'incarico di consigliarvi, trattare con il Ministero e tutelarvi. Mobbing :persecuzione sistematica e prolungata. Gaslighting :manipolazione psicologica per far dubitare la vittima della propria realtà o competenza professionale. Straining: È una forma attenuata di mobbing. Si verifica quando viene posta in essere anche una sola azione ostile, ma i cui effetti di forte stress psicologico e isolamento sono duraturi nel tempo (es. essere improvvisamente privati di ogni mansione e lasciati in una stanza da soli senza scadenze temporali). Bossing: È il cosiddetto "mobbing verticale strategico". La condotta vessatoria non nasce da antipatie personali, ma è una strategia pianificata dai vertici aziendali o dai superiori per indurre forzatamente il dipendente a dare le dimissioni (evitando così i costi di un licenziamento). Quickmobbing o Mobbing Lampo: Azioni vessatorie estremamente intense, aggressive e concentrate in un arco temporale ridotto (poche settimane o pochissimi mesi), volte a destabilizzare immediatamente il lavoratore. Isolamento sociale e Sabotaggio professionale: Pratiche sistematiche che includono l'esclusione della vittima da riunioni, comunicazioni e decisioni chiave, l'assegnazione di scadenze impossibili da rispettare o la sottrazione deliberata di strumenti di lavoro vitali, PC, postazione adeguata, software e documenti di servizio necessari per il lavoro individuale e d'èquipe. Dequalificazione professionale (Demansionamento): Lo svuotamento delle mansioni del lavoratore o l'assegnazione di compiti pesantemente inferiori rispetto al suo inquadramento contrattuale, mirato a lederne l'autostima e la dignità professionale. Potete rivolgervi anche ad un Sindacato, capire cosa potete fare e, se riuscite, a creare rete, sarebbe un aiuto per voi, per chi riceve le segnalazioni e per chi vi patrocina.
Rispondi

Da: Per concretezza	21/10/2026 18:23:03
Sei il solito troll che appena viene condiviso qualcosa di interessante prova a cambiare topic? Tu che neanche sei entrata ti permetti di dire di essere positivi? Sminuire le esperienze altrui? Ed usare il forum a tuo piacimento? Ci sono funzionari, vincitori di concorso, che da giugno, luglio e agosto ancora non sanno dove e cosa fare. Subendo condotte che non sono minimamente accettate e fortemente condannate in PA. Faresti bene a tacere e rispettare i tuoi futuri(?) colleghi.
Rispondi

Da: Corbar35	24/10/2026 11:17:34
Siamo quasi a novembre e di scorrimenti nemmeno il sentore.... Per gennaio si smuoverà qualcosa? Ai posteri l'ardua sentenza
Rispondi

Da: Senza parole___	24/10/2026 16:52:39
No, non credo che avverranno mai. Ci ho sperato, ma se ci fosse stato un piano intenzionale vero, non staremmo qui a blaterare da mesi. È tutto un non detto.
Rispondi

Da: Mai scorrimenti	24/10/2026 17:48:00
È stato detto a breve arriverà il decreto scorrimento. Breve ma quanto?
Rispondi