Mininterno.net FORUM - Maeci dirigenti amministrativi

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Maeci dirigenti amministrativi
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Da: X scusate 07/02/2026 13:25:34
Un concorso bandito nel 2024 e chiuso nel 2026 non è interessato dal blocco del turn over né al momento di emanaziome del bando né al momento di approvazione della graduatoria.
Rispondi

Da: X @ma la trasparenza 07/02/2026 13:27:54
hai letto i nomi?
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Da: Scusate ma non 07/02/2026 13:42:37
Quindi bando 2024 con graduatoria approvata il 31 dicembre 2025 può assumere centinaia di idonei, mentre bando 2024 con graduatoria approvata il 1 gennaio 2026 no perché c'è la questione del turn over... Il turn over avrebbe senso se riguardasse TUTTI i concorsi banditi nel 2024.
Rispondi

Da: X scusate 07/02/2026 14:19:53
Forse ti sfugge che la norma di sospensione taglia idonei trova fondamento proprio nel blocco del turn over. Per questo è stata sospesa. Altrimenti sarebbe entrata in vigore già da tempo.
La legge di bilancio 2025 (approvata a dicembre 2024) ha introdotto il blocco del turn over con decorrenza 1�° gennaio 2025. E il legislatore ha sospeso, di conseguenza, la taglia idonei alle:

-graduatorie approvate nel 2024 (per consentire alle pa di attingervi nel 2025 visto il blocco del turn over);
-graduatorie approvate nel 2025 per analoga ragione.

In sede di conversione del dl 2025 qualcuno ha pensato di includervi anche i concorsi banditi nel 2025 perché banditi in vigenza del blocco è quindi al 75% del fabbisogno.

Ora, è difficile chiedere di applicare la sospensione a un concorso bandito nel 2024 con graduatoria nel 2026 perché non è interessato dal blocco. Te lo smontano subito perché la pa ha bandito al 100% del fabbisogno e ora se vuole può bandire nuovamente al 100% del fabbisogno.

Ovvio, che se prendi i casi estremi, concorso bandito a gennaio 2025 e a dicembre 2025 la sospensione per quest'ultimo non avrebbe senso.

Rispondi

Da: Scusate ma non 07/02/2026 14:40:34
Il caso estremo è il nostro concorso: profilo culturale 3 posti a concorso, 4 idonei nonostante nel 2024 si fosse bandito al 100% del fabbisogno, solo perché la graduatoria è stata approvata il penultimo giorno del 2025.
Profilo amministrativo 5 persone vanno a casa per un mero tecnicismo.
Rispondi

Da: X scusate 07/02/2026 14:57:38
Ovviamente, anche quello è un caso estremo ma non è l'unico.
Se vuoi l'applicazione di una norma però non puoi semplicemente dire voglio il trattamento di quel concorso che è terminato prima perché il bando è per entrambi del 2024.

Per questo forse conviene spostare la questione su un principio più generale (la norma non ha senso per concorsi con pochi posti, soprattutto se superiori, dove gli idonei sono una manciata).
Rispondi

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Da: Scusate ma non 07/02/2026 15:14:45
Io direi che siamo gli unici a doverci muovere. Purtroppo nessun concorso di massa è interessato dunque nessuno porterà l'attenzione sulla questione.
Rispondi

Da: X scusate 07/02/2026 15:24:39
Dipende da quello che chiedi.
Se chiedi l'esclusione di tutti i concorsi dirigenziali con meno di 20 posti, chiunque può avere interesse a evidenziare le anomalie della norma.

Se poi chiedi qualcosa che interessa solo maeci solo voi avete interesse a muovervi.
Rispondi

Da: Monella90 07/02/2026 16:55:33
Per chi mi ha scritto sopra che il mio non sarebbe un atteggiamento da dirigente...

Io partecipo a un concorso, superando preselettiva-scritto-orale.
La preselettiva è convocata 9 mesi dopo il bando e la graduatoria arriva nel 2026, in vigenza della taglia idonei.

Quindi, appresa la mia posizione in graduatoria, io ho chiuso.

Se la PA vuole assumere tutti gli idonei, adotta un decreto di allargamento dei posti. Altrimenti hasta luego.

Non sono io a dover sobbarcarmi pure l'onere di un ricorso, dopo aver superato tutte le prove.

È la PA ad aver bandito il concorso, ad averlo concluso in questi tempi, a doversi attivare se ne ha bisogno.
Rispondi

Da: @Monella 07/02/2026 17:16:02
Continui ad argomentare come se le norme non esistessero e come se la pa avesse discrezionalità nell'applicarle.

Ancora non hai inteso che tu non hai acquisito nessun diritto. Le graduatorie per legge durano 2 anni e in tale intervallo la pa vi può attingere se vi sono idonei.

Ad oggi la pa non deve fare proprio nulla se non applicare la legge.

Il resto sono chiacchiere.
Rispondi

Da: Monella90 07/02/2026 19:05:39
No anzi, le norme esistono eccome. Proprio per questo dico che l'unica che può fare qualche cosa è la PA, se è interessata a tenersi gli idonei che hanno superato tutte le prove del concorso che ha bandito.
In passato, altre PA hanno adottato decreti di allargamenti dei posti.
Semmai, che dovrei fare io? Ricorrere al tar sobbarcandomi i costi di un ricorso? E poi pagare anche le spese e l'avvocato?
Perché? Perché siamo giunti al 2026 con un bando del 2024, la cui preselettiva è stata svolta 9 mesi dopo il bando?

Ho già impegnato tempo dal 2024 a oggi. Se sono tra i vincitori bene. Altrimenti, bandissero un altro concorso quando hanno bisogno...

Rispondi

Da: @Monella 07/02/2026 19:45:22
Nessuno ha parlato di ricorsi. Si parlava di tutt'altro.

Se pensi che la pa debba fare qualcosa per salvare qualcuno, evidentemente non hai ben chiaro che la pa persegue l'interesse pubblico e non quello di un potenziale idoneo.

Rispondi

Da: Monella90 07/02/2026 20:03:20
In realtà, vorrei che non venissero travisate le mie parole, se possibile.

Ho detto, ripeto, che altre PA che avevano interesse (appunto, interesse pubblico) hanno ampliato i posti. Se la PA ha questo interesse, adotterà un decreto di ampliamento (vedi concorso dirigenti Corte dei Conti).

Altrimenti, faranno altri concorsi. Io non perdo altro tempo. Ne ho già perso dal 2024 ad oggi.
Rispondi

Da: Monella90 07/02/2026 20:46:39
Ormai noi saremo le " cavie " ..
Per il futuro, il legislatore italiano, oltre a tagliare fuori chi ha superato tutte le prove di un concorso, magari per uno 0,01, potrebbe fissare dei tempi: tra bando e preselettiva non dovrebbero intercorrere 9 mesi!

Servono soprattutto tempi PREVEDIBILI.
Il tempo è un bene della vita.
Lo è anche per i partecipanti ai concorsi pubblici. Devi selezionare i migliori, ma perché devo aspettare 6 o 7 o 8 mesi dopo il bando?
Il legislatore potrebbe occuparsi di questo.

Quindi, speriamo che al termine degli orali, potremo mettere la parola fine, senza altre attese.
Rispondi

Da: Scusate ma non 07/02/2026 21:32:52
Assolutamente d'accordo con te. Al termine di questa vicenda resta solo tanta rabbia e frustrazione. Il tutto perché qualcuno ha pensato di raddrizzare le storture del sistema di reclutamento togliendo la possibilità di inserire un paio di idonei in una graduatoria di 9 dirigenti.
Rispondi

Da: Monella90 07/02/2026 23:24:56
Mi rendo conto che la mia visione potrebbe non essere condivisa.

Però, mi piace pensare che se, da un lato, il concorso deve selezionare i migliori, dall'altro, deve farlo nel rispetto della persona.

E, se davvero si concretizzerà in questi termini, lo scenario peggiore butta sulla persona un macigno di attese frustrate per chi sarebbe fuori per una manciata di centesimi, senza neppure poter dire di essere idoneo, dopo pure aver superato preselettiva, scritti, orale.

Senza contare che io personalmente avevo fatto affidamento sulla sospensione della taglia idonei, perché la norma era sospesa mentre io partecipavo alle prove. Non potevo immaginare che saremmo arrivati nel 2026.

Non mi sento rispettata come persona: comunque andrà, che sia applicata o meno, perché mi sento completamente in balia del caso in questo momento di attesa.
Rispondi

Da: ormaiormai 09/02/2026 12:36:55
Ormai bisogna aspettare e basta. Purtroppo, siamo i primi in questa situazione. Prima, passato l'orale, eri idoneo. Ora siamo nel limbo.
Ed è vero che abbiamo fatto le prove in vigenza della sospensione. Ma che dobbiamo farci? Io pensavo che sarebbe finito nel 2025. Ma che possiamo farci? Io la notte non dormo. Purtroppo, questa esperienza, per vie delle attese e incertezze, mi ha davvero distrutta.
Manca ancora 1 settimana alla fine, più i tempi tecnici della graduatoria.
Poi ci saranno le richieste di accesso. Insomma, speriamo che finisca.
Se comunque sarò fuori per la taglia idonei, avrei preferito non passare l'orale, almeno già da un mese non vivrei in attesa così.
Ho fatto altri concorsi, questa è stata l'esperienza più difficile e psicologicamente pesante per me.

Rispondi

Da: Transilvani@ 09/02/2026 13:16:06
Le correzioni sono state velocissime.
Alla fine siamo finiti nel 2026 perchè le preselettive sono state espletate diversi mesi dopo il bando.
Ma, in sè, le correzioni sono state veloci.
Che dobbiamo farci... solo aspettare ancora...
Rispondi

Da: Cucciolone89 09/02/2026 16:59:45
Ma non avete provato a chiedere chiarmenti all'amministrazione?
Il problema sarà per le posizioni dalla 12^ in poi. Lì ci sarebbero richieste di accesso ai titoli, voti ecc magari si giocherebbe tutto sui centesimi. Gente fuori per uno zero virgola.
E, considerata la posta in gioco, non escludo ricorsi, riconteggi, insomma questa legge, in generale, aumenterà il contenzioso sulle valutazioni titoli secondo me.
Magari finisci fuori anche a parità di punteggio, perché non hai il titolo di preferenza, è diabolico.
Io vorrei pensare che aver fatto passare l'orale a 15 persone significhi che le vogliano prendere.
Però questo succede nel mondo ideale. Nel mondo reale, non sempre c'è un senso a ciò che si vive. E magari queste persone stanno aspettando semplicemente inutilmente.
Rispondi

Da: Scusate ma non 09/02/2026 19:30:25
Ritenete sia il caso di attendere l'approvazione della graduatoria? Oppure - come sopra suggerito - provare quantomeno a segnalare la questione all'amministrazione?
Rispondi

Da: korogoll 09/02/2026 20:54:02
ti pare che l'amministratore non lo sa?
Rispondi

Da: Riflettete 09/02/2026 23:57:35
La volontà del legislatore non è quella di applicare la taglia idonei a un concorso di pochi posti come sempre accade per i concorsi da dirigente.

Queste sono le giustificazioni date alla corte dei conti in sede di controllo del dm con il ministro della pa ha escluso la taglia idonei ad altre pa.

https://share.google/istYWBbl9UiCE2xIk

... "Cosicché, il decreto, alla luce delle considerazioni poc'anzi svolte, non assolve ad una
funzione estensiva dell'ambito di applicazione della norma, bensì meglio definisce - nel
rispetto della originaria volontà del Legislatore - le fattispecie in cui le dimensioni dell'ente o
l'entità della procedura concorsuale, facciano venir meno l'esigenza applicativa della norma
"taglia-idonei" o, comunque, rendano necessario un diverso bilanciamento degli interessi in
gioco, da rinvenirsi, come detto, da un lato, nell'esigenza di garantire alle amministrazioni la
più elevata qualità di personale possibile e, dall'altro, nel minor sacrificio organizzativo per le
amministrazioni che bandiscono i concorsi in termini di difficoltà di soddisfacimento del
fabbisogno assunzionale.
Laddove si dovesse ritenere prevalente una lettura ermeneutica della disposizione
esclusivamente ancorata al tenore letterale della formulazione normativa, si conseguirebbe un
risultato divergente da quello effettivamente perseguito dal Legislatore, che ha voluto
introdurre uno strumento flessibile di adeguamento delle disposizioni a casi in cui, sia per le
dimensioni dell'ente che per il numero di posti banditi, si rende necessario introdurre una
deroga all'applicazione delle disposizioni in materia di idoneità nelle graduatorie, al solo scopo
di garantire il buon andamento dell'azione amministrativa"...
Rispondi

Da: Scusate ma non 10/02/2026 12:53:23
Quindi qualcuno il problema se l'è posto...
Rispondi

Da: Riflettete 10/02/2026 13:01:38
L'avevo già scritto. Alcune pa hanno ritenuto penalizzante la norma e si sono attivate. Così il Ministro ha risolto con l'approvazione di un decreto ministeriale.

Visto il precedente, con un decreto si potrebbero escludere anche i concorsi da dirigente con meno di 20 posti.

Ma un atto normativo ci vuole. Le pa non possono agire.
Rispondi

Da: Riflettete 10/02/2026 13:03:44
Ovviamente mi riferisco alla norma generale del tupi che ha introdotto la taglia idonei, non a quella di sospensione della taglia idonei.
Rispondi

Da: Per riflettete 11/02/2026 12:59:46
Le giustificazioni della corte dei conti sarebbero perfettamente aderenti anche ad un concorso dirigenziale con pochi posti.

Pensate ci siano concrete speranze per sfuggire alla taglia idonei? Qualcuno ha notizie di altri concorsi (oltre inl) a cui è stata applicata ?
Rispondi

Da: Riflettete 11/02/2026 13:42:30
Se nessuno lo fa notare, non succederà nulla.
La pa non può che limitarsi ad applicare le norme vigenti.

Deve intervenire il Ministro così come ha fatto con l'altro DM.

E il precedente del dm già emanato é un ottimo appiglio perché si evidenzia la volontà del legislatore.
Rispondi

Da: Per riflettete 11/02/2026 14:01:58
Non so se è un ragionamento un po' all'italiana ma indipendentemente dalla voce del singolo (che poco può fare) non dovrebbe essere il ministero a richiederlo? Il ministero ha una graduatoria (corta) da cui attingere senza dover passare tramite la sna. Se ha interesse/previsione di assumere queste persone potrebbero già avere fatto qualche richiesta specifica.
Rispondi

Da: Riflettete 11/02/2026 14:37:42
Il Maeci non farà nulla.
C'è una legge e la applica. Se nell'arco di vigenza della graduatoria (2 anni) ci sono idonei attinge, altrimenti in sede di programmazione del piano dei fabbisogni chiede autorizzazione a bandire.
Figurati se un ministero fa la proposta di modificare una legge che non rientra nella sua competenza.

Il singolo poco può fare ma in gruppo si potrebbe scrivere al Ministro per evidenziare che anche le pa statali bandiscono per un numero di posti inferiore a 20.

Pensi che il Ministro abbia emanato il DM per escludere altre pa dalla taglia idonei perchè se n'è accorto lui? certamente no. Ci sarà stato qualcuno che avanzato una istanza.
Rispondi

Da: Per riflettete 11/02/2026 14:44:44
Qualcuno interessato a fare questa istanza?
Rispondi

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Da: X scusate	07/02/2026 13:25:34
Un concorso bandito nel 2024 e chiuso nel 2026 non è interessato dal blocco del turn over né al momento di emanaziome del bando né al momento di approvazione della graduatoria.
Rispondi

Da: X @ma la trasparenza	07/02/2026 13:27:54
hai letto i nomi?
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Da: Scusate ma non	07/02/2026 13:42:37
Quindi bando 2024 con graduatoria approvata il 31 dicembre 2025 può assumere centinaia di idonei, mentre bando 2024 con graduatoria approvata il 1 gennaio 2026 no perché c'è la questione del turn over... Il turn over avrebbe senso se riguardasse TUTTI i concorsi banditi nel 2024.
Rispondi

Da: X scusate	07/02/2026 14:19:53
Forse ti sfugge che la norma di sospensione taglia idonei trova fondamento proprio nel blocco del turn over. Per questo è stata sospesa. Altrimenti sarebbe entrata in vigore già da tempo. La legge di bilancio 2025 (approvata a dicembre 2024) ha introdotto il blocco del turn over con decorrenza 1�° gennaio 2025. E il legislatore ha sospeso, di conseguenza, la taglia idonei alle: -graduatorie approvate nel 2024 (per consentire alle pa di attingervi nel 2025 visto il blocco del turn over); -graduatorie approvate nel 2025 per analoga ragione. In sede di conversione del dl 2025 qualcuno ha pensato di includervi anche i concorsi banditi nel 2025 perché banditi in vigenza del blocco è quindi al 75% del fabbisogno. Ora, è difficile chiedere di applicare la sospensione a un concorso bandito nel 2024 con graduatoria nel 2026 perché non è interessato dal blocco. Te lo smontano subito perché la pa ha bandito al 100% del fabbisogno e ora se vuole può bandire nuovamente al 100% del fabbisogno. Ovvio, che se prendi i casi estremi, concorso bandito a gennaio 2025 e a dicembre 2025 la sospensione per quest'ultimo non avrebbe senso.
Rispondi

Da: Scusate ma non	07/02/2026 14:40:34
Il caso estremo è il nostro concorso: profilo culturale 3 posti a concorso, 4 idonei nonostante nel 2024 si fosse bandito al 100% del fabbisogno, solo perché la graduatoria è stata approvata il penultimo giorno del 2025. Profilo amministrativo 5 persone vanno a casa per un mero tecnicismo.
Rispondi

Da: X scusate	07/02/2026 14:57:38
Ovviamente, anche quello è un caso estremo ma non è l'unico. Se vuoi l'applicazione di una norma però non puoi semplicemente dire voglio il trattamento di quel concorso che è terminato prima perché il bando è per entrambi del 2024. Per questo forse conviene spostare la questione su un principio più generale (la norma non ha senso per concorsi con pochi posti, soprattutto se superiori, dove gli idonei sono una manciata).
Rispondi

Da: Scusate ma non	07/02/2026 15:14:45
Io direi che siamo gli unici a doverci muovere. Purtroppo nessun concorso di massa è interessato dunque nessuno porterà l'attenzione sulla questione.
Rispondi

Da: X scusate	07/02/2026 15:24:39
Dipende da quello che chiedi. Se chiedi l'esclusione di tutti i concorsi dirigenziali con meno di 20 posti, chiunque può avere interesse a evidenziare le anomalie della norma. Se poi chiedi qualcosa che interessa solo maeci solo voi avete interesse a muovervi.
Rispondi

Da: Monella90	07/02/2026 16:55:33
Per chi mi ha scritto sopra che il mio non sarebbe un atteggiamento da dirigente... Io partecipo a un concorso, superando preselettiva-scritto-orale. La preselettiva è convocata 9 mesi dopo il bando e la graduatoria arriva nel 2026, in vigenza della taglia idonei. Quindi, appresa la mia posizione in graduatoria, io ho chiuso. Se la PA vuole assumere tutti gli idonei, adotta un decreto di allargamento dei posti. Altrimenti hasta luego. Non sono io a dover sobbarcarmi pure l'onere di un ricorso, dopo aver superato tutte le prove. È la PA ad aver bandito il concorso, ad averlo concluso in questi tempi, a doversi attivare se ne ha bisogno.
Rispondi

Da: @Monella	07/02/2026 17:16:02
Continui ad argomentare come se le norme non esistessero e come se la pa avesse discrezionalità nell'applicarle. Ancora non hai inteso che tu non hai acquisito nessun diritto. Le graduatorie per legge durano 2 anni e in tale intervallo la pa vi può attingere se vi sono idonei. Ad oggi la pa non deve fare proprio nulla se non applicare la legge. Il resto sono chiacchiere.
Rispondi

Da: Monella90	07/02/2026 19:05:39
No anzi, le norme esistono eccome. Proprio per questo dico che l'unica che può fare qualche cosa è la PA, se è interessata a tenersi gli idonei che hanno superato tutte le prove del concorso che ha bandito. In passato, altre PA hanno adottato decreti di allargamenti dei posti. Semmai, che dovrei fare io? Ricorrere al tar sobbarcandomi i costi di un ricorso? E poi pagare anche le spese e l'avvocato? Perché? Perché siamo giunti al 2026 con un bando del 2024, la cui preselettiva è stata svolta 9 mesi dopo il bando? Ho già impegnato tempo dal 2024 a oggi. Se sono tra i vincitori bene. Altrimenti, bandissero un altro concorso quando hanno bisogno...
Rispondi

Da: @Monella	07/02/2026 19:45:22
Nessuno ha parlato di ricorsi. Si parlava di tutt'altro. Se pensi che la pa debba fare qualcosa per salvare qualcuno, evidentemente non hai ben chiaro che la pa persegue l'interesse pubblico e non quello di un potenziale idoneo.
Rispondi

Da: Monella90	07/02/2026 20:03:20
In realtà, vorrei che non venissero travisate le mie parole, se possibile. Ho detto, ripeto, che altre PA che avevano interesse (appunto, interesse pubblico) hanno ampliato i posti. Se la PA ha questo interesse, adotterà un decreto di ampliamento (vedi concorso dirigenti Corte dei Conti). Altrimenti, faranno altri concorsi. Io non perdo altro tempo. Ne ho già perso dal 2024 ad oggi.
Rispondi

Da: Monella90	07/02/2026 20:46:39
Ormai noi saremo le " cavie " .. Per il futuro, il legislatore italiano, oltre a tagliare fuori chi ha superato tutte le prove di un concorso, magari per uno 0,01, potrebbe fissare dei tempi: tra bando e preselettiva non dovrebbero intercorrere 9 mesi! Servono soprattutto tempi PREVEDIBILI. Il tempo è un bene della vita. Lo è anche per i partecipanti ai concorsi pubblici. Devi selezionare i migliori, ma perché devo aspettare 6 o 7 o 8 mesi dopo il bando? Il legislatore potrebbe occuparsi di questo. Quindi, speriamo che al termine degli orali, potremo mettere la parola fine, senza altre attese.
Rispondi

Da: Scusate ma non	07/02/2026 21:32:52
Assolutamente d'accordo con te. Al termine di questa vicenda resta solo tanta rabbia e frustrazione. Il tutto perché qualcuno ha pensato di raddrizzare le storture del sistema di reclutamento togliendo la possibilità di inserire un paio di idonei in una graduatoria di 9 dirigenti.
Rispondi

Da: Monella90	07/02/2026 23:24:56
Mi rendo conto che la mia visione potrebbe non essere condivisa. Però, mi piace pensare che se, da un lato, il concorso deve selezionare i migliori, dall'altro, deve farlo nel rispetto della persona. E, se davvero si concretizzerà in questi termini, lo scenario peggiore butta sulla persona un macigno di attese frustrate per chi sarebbe fuori per una manciata di centesimi, senza neppure poter dire di essere idoneo, dopo pure aver superato preselettiva, scritti, orale. Senza contare che io personalmente avevo fatto affidamento sulla sospensione della taglia idonei, perché la norma era sospesa mentre io partecipavo alle prove. Non potevo immaginare che saremmo arrivati nel 2026. Non mi sento rispettata come persona: comunque andrà, che sia applicata o meno, perché mi sento completamente in balia del caso in questo momento di attesa.
Rispondi

Da: ormaiormai	09/02/2026 12:36:55
Ormai bisogna aspettare e basta. Purtroppo, siamo i primi in questa situazione. Prima, passato l'orale, eri idoneo. Ora siamo nel limbo. Ed è vero che abbiamo fatto le prove in vigenza della sospensione. Ma che dobbiamo farci? Io pensavo che sarebbe finito nel 2025. Ma che possiamo farci? Io la notte non dormo. Purtroppo, questa esperienza, per vie delle attese e incertezze, mi ha davvero distrutta. Manca ancora 1 settimana alla fine, più i tempi tecnici della graduatoria. Poi ci saranno le richieste di accesso. Insomma, speriamo che finisca. Se comunque sarò fuori per la taglia idonei, avrei preferito non passare l'orale, almeno già da un mese non vivrei in attesa così. Ho fatto altri concorsi, questa è stata l'esperienza più difficile e psicologicamente pesante per me.
Rispondi

Da: Transilvani@	09/02/2026 13:16:06
Le correzioni sono state velocissime. Alla fine siamo finiti nel 2026 perchè le preselettive sono state espletate diversi mesi dopo il bando. Ma, in sè, le correzioni sono state veloci. Che dobbiamo farci... solo aspettare ancora...
Rispondi

Da: Cucciolone89	09/02/2026 16:59:45
Ma non avete provato a chiedere chiarmenti all'amministrazione? Il problema sarà per le posizioni dalla 12^ in poi. Lì ci sarebbero richieste di accesso ai titoli, voti ecc magari si giocherebbe tutto sui centesimi. Gente fuori per uno zero virgola. E, considerata la posta in gioco, non escludo ricorsi, riconteggi, insomma questa legge, in generale, aumenterà il contenzioso sulle valutazioni titoli secondo me. Magari finisci fuori anche a parità di punteggio, perché non hai il titolo di preferenza, è diabolico. Io vorrei pensare che aver fatto passare l'orale a 15 persone significhi che le vogliano prendere. Però questo succede nel mondo ideale. Nel mondo reale, non sempre c'è un senso a ciò che si vive. E magari queste persone stanno aspettando semplicemente inutilmente.
Rispondi

Da: Scusate ma non	09/02/2026 19:30:25
Ritenete sia il caso di attendere l'approvazione della graduatoria? Oppure - come sopra suggerito - provare quantomeno a segnalare la questione all'amministrazione?
Rispondi

Da: korogoll	09/02/2026 20:54:02
ti pare che l'amministratore non lo sa?
Rispondi

Da: Riflettete	09/02/2026 23:57:35
La volontà del legislatore non è quella di applicare la taglia idonei a un concorso di pochi posti come sempre accade per i concorsi da dirigente. Queste sono le giustificazioni date alla corte dei conti in sede di controllo del dm con il ministro della pa ha escluso la taglia idonei ad altre pa. https://share.google/istYWBbl9UiCE2xIk ... "Cosicché, il decreto, alla luce delle considerazioni poc'anzi svolte, non assolve ad una funzione estensiva dell'ambito di applicazione della norma, bensì meglio definisce - nel rispetto della originaria volontà del Legislatore - le fattispecie in cui le dimensioni dell'ente o l'entità della procedura concorsuale, facciano venir meno l'esigenza applicativa della norma "taglia-idonei" o, comunque, rendano necessario un diverso bilanciamento degli interessi in gioco, da rinvenirsi, come detto, da un lato, nell'esigenza di garantire alle amministrazioni la più elevata qualità di personale possibile e, dall'altro, nel minor sacrificio organizzativo per le amministrazioni che bandiscono i concorsi in termini di difficoltà di soddisfacimento del fabbisogno assunzionale. Laddove si dovesse ritenere prevalente una lettura ermeneutica della disposizione esclusivamente ancorata al tenore letterale della formulazione normativa, si conseguirebbe un risultato divergente da quello effettivamente perseguito dal Legislatore, che ha voluto introdurre uno strumento flessibile di adeguamento delle disposizioni a casi in cui, sia per le dimensioni dell'ente che per il numero di posti banditi, si rende necessario introdurre una deroga all'applicazione delle disposizioni in materia di idoneità nelle graduatorie, al solo scopo di garantire il buon andamento dell'azione amministrativa"...
Rispondi

Da: Scusate ma non	10/02/2026 12:53:23
Quindi qualcuno il problema se l'è posto...
Rispondi

Da: Riflettete	10/02/2026 13:01:38
L'avevo già scritto. Alcune pa hanno ritenuto penalizzante la norma e si sono attivate. Così il Ministro ha risolto con l'approvazione di un decreto ministeriale. Visto il precedente, con un decreto si potrebbero escludere anche i concorsi da dirigente con meno di 20 posti. Ma un atto normativo ci vuole. Le pa non possono agire.
Rispondi

Da: Riflettete	10/02/2026 13:03:44
Ovviamente mi riferisco alla norma generale del tupi che ha introdotto la taglia idonei, non a quella di sospensione della taglia idonei.
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Da: Per riflettete	11/02/2026 12:59:46
Le giustificazioni della corte dei conti sarebbero perfettamente aderenti anche ad un concorso dirigenziale con pochi posti. Pensate ci siano concrete speranze per sfuggire alla taglia idonei? Qualcuno ha notizie di altri concorsi (oltre inl) a cui è stata applicata ?
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Da: Riflettete	11/02/2026 13:42:30
Se nessuno lo fa notare, non succederà nulla. La pa non può che limitarsi ad applicare le norme vigenti. Deve intervenire il Ministro così come ha fatto con l'altro DM. E il precedente del dm già emanato é un ottimo appiglio perché si evidenzia la volontà del legislatore.
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Da: Per riflettete	11/02/2026 14:01:58
Non so se è un ragionamento un po' all'italiana ma indipendentemente dalla voce del singolo (che poco può fare) non dovrebbe essere il ministero a richiederlo? Il ministero ha una graduatoria (corta) da cui attingere senza dover passare tramite la sna. Se ha interesse/previsione di assumere queste persone potrebbero già avere fatto qualche richiesta specifica.
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Da: Riflettete	11/02/2026 14:37:42
Il Maeci non farà nulla. C'è una legge e la applica. Se nell'arco di vigenza della graduatoria (2 anni) ci sono idonei attinge, altrimenti in sede di programmazione del piano dei fabbisogni chiede autorizzazione a bandire. Figurati se un ministero fa la proposta di modificare una legge che non rientra nella sua competenza. Il singolo poco può fare ma in gruppo si potrebbe scrivere al Ministro per evidenziare che anche le pa statali bandiscono per un numero di posti inferiore a 20. Pensi che il Ministro abbia emanato il DM per escludere altre pa dalla taglia idonei perchè se n'è accorto lui? certamente no. Ci sarà stato qualcuno che avanzato una istanza.
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Da: Per riflettete	11/02/2026 14:44:44
Qualcuno interessato a fare questa istanza?
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