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Ministero della Giustizia - 54 dirigenti
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Il bando di concorso
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Da: graziano.zattra 26/03/2025 10:44:04
ESEMPI DI QUIZ SITUAZIONALI

ANNAOSTIERI sul contributo non mi pronuncio più perchè dovrei rileggermi la domanda e le risposte nella loro formulazione; sulle procedure concorsuali è pacifico che ci vada ma anche in alcune procedure della volontaria giurisdizione si deve pagare; certo è che se, come si narra, la Commissione intendeva nella formulazione della risposta, per volontaria giurisdizione, solo le tutele le curatele e le ADS, escludendo le altre... boh... soh che su quella ci ho ragionato su parecchio...però ripeto solo vedendole si potranno poi fare serie considerazioni ....

Voglion intanto farvi divertire con la prova situaziOnale

La consegna: Immagina di trovarti in ciascuna delle situazioni che verranno descritte in questo test. Ogni situazione ti offre quattro azioni alternative e differenti che puoi avviare. Leggi i fatti di ciascuna situazione con molta attenzione. Rifletti e decidi cosa faresti in ciascuna circostanza. Scegli l'azione che più si avvicina al tuo comportamento nella situazione descritta e quella che invece più si allontana. Dovrai pertanto scegliere due risposte: una che rappresenta a tuo giudizio la più efficace e una seconda azione che rappresenta, fra le opzioni proposte, la meno efficace per la risoluzione di quella specifica situazione. Sei appena entrato in un nuovo team. Durante i primi mesi, il tuo team leader si è preso del tempo con te per darti indicazioni sul lavoro e farti da coach. Ora senti che necessiti di maggiore autonomia e indipendenza nel tuo lavoro. Cosa fai? Scegli la meno efficace.
Diminuisci la tua disponibilità e lavori in maniera più indipendente
Monitori da vicino la qualità del tuo lavoro per far vedere al tuo team leader che puoi gestirlo da solo
Chiedi una riunione con il tuo team leader per discutere la tua relazione di lavoro
Chiedi un consiglio a un collega più esperto dopo una valutazione della tua performance

La consegna: Immagina di trovarti in ciascuna delle situazioni che verranno descritte in questo test. Ogni situazione ti offre quattro azioni alternative e differenti che puoi avviare. Leggi i fatti di ciascuna situazione con molta attenzione. Rifletti e decidi cosa faresti in ciascuna circostanza. Scegli l'azione che più si avvicina al tuo comportamento nella situazione descritta e quella che invece più si allontana. Dovrai pertanto scegliere due risposte: una che rappresenta a tuo giudizio la più efficace e una seconda azione che rappresenta, fra le opzioni proposte, la meno efficace per la risoluzione di quella specifica situazione. Sei stato recentemente scelto per una posizione in un nuovo progetto di lavoro. Anche se tu hai esperienza negli aspetti tecnici del lavoro per cui sei stato selezionato, ci sono degli aspetti specifici che necessiti di approfondire. Il tuo lavoro IN ogni caso richiederà collaborazioni con altri team di progetto e l'inserimento ALL'interno del nuovo team a cui ti stai aggiungendo. Anche se il tuo manager ha proposto un periodo di training per te, molte questioni di cui sei responsabile necessitano di maggiore attenzione. Cosa fai? Scegli la più efficace.
Rispondi

Da: annaostieri@libero.it 26/03/2025 10:50:34
graziano sono tremendi . io comunque al momento non riesco a studiare, mi sento negativa ed in più stanca. se anche dovessi farcela ai quiz non so se andrei avanti perchè questi entro luglio chiuderanno tutto
Rispondi

Da: graziano.zattra 26/03/2025 10:57:01
x ANNA - CERCHERò DI FARE CIO' CHE RIESCO ...IN FONDO SONO PURE IO UMANO E NON SONO SUPERMAN ...DOPODICHè.....SE IDDIO VORRà....COMUNQUE VADA SARà UN SUCCESSO SENZA AVERE ALCUNCHè DI CUI RIMPROVERARMI 😂😂😂

La consegna: Immagina di trovarti in ciascuna delle situazioni che verranno descritte in questo test. Ogni situazione ti offre quattro azioni alternative e differenti che puoi avviare. Leggi i fatti di ciascuna situazione con molta attenzione. Rifletti e decidi cosa faresti in ciascuna circostanza. Scegli l'azione che più si avvicina al tuo comportamento nella situazione descritta e quella che invece più si allontana. Dovrai pertanto scegliere due risposte: una che rappresenta a tuo giudizio la più efficace e una seconda azione che rappresenta, fra le opzioni proposte, la meno efficace per la risoluzione di quella specifica situazione. Stai prendendo parte a un meeting con il tuo capo. Ti è stato chiesto di partecipare al meeting con i rappresentanti di un potenziale nuovo cliente, Anova. Anova è un gruppo del dipartimento vendite che ha costruito un forte brand affermandosi sul mercato del made IN Italy eco-friendly. Se questo meeting va bene (IN particolare Anova vuole verificare che la vostra azienda utilizzi PROCEDURE etiche e giuste rispetto al trattamento degli impiegati) allora potrebbe trattarsi di un grande affare. IN mezzo al meeting, il senior manager di Anova chiede a te, IN qualità di nuovo arrivato della tua compagnia, di descrivere la tua visione sulla tua azienda, IN particolare rispetto alle politiche di trattamento degli impiegati. Scegli la meno efficace.
Ringrazi il senior di Anova per aver chiesto la tua opinione e gli chiedi cosa vorrebbe sapere in particolare, poi provi a rispondere a ciò che gli interessa nella maniera più onesta e sincera possibile
Ringrazi il capo di Anova per aver chiesto la tua opinione e gli dici che sei sempre stato trattato in accordo con le politiche di impiego giuste e sicure della tua azienda. Dimostri questo mostrando al capo di Anova un documento di policy employement della tua azienda
Fornisci al capo di Anova una riposta positiva e onesta riguardo la tua assunzione, selezione, training e formazione; includi alcuni specifici esempi di come ciò sia stato affrontato eticamente dall'azienda
Ringrazi il capo di Anova per aver chiesto la tua opinione ma gli dici che il meeting, come da accordi, riguarda le policy della tua azienda e le procedure di impiego e selezione dei dipendenti e che la tua esperienza non è rappresentativa. Di conseguenza non vai troppo nel dettaglio sulla tua esperienza.
Rispondi

Da: Aspettando 26/03/2025 11:04:34
Per Annae Graziano scusate il contributo unificato è dovuto anche per il processo amministrativo e tributario e per il processo civile, comprese le procedure concorsuali. QUINDI?
Rispondi

Da: X anna ostieri 26/03/2025 11:05:32
Dici che per luglio faranno anche gli orali?
Rispondi

Da: Per la precisione 1 - 26/03/2025 11:08:21
Anche oggi ancora nessuna possibilità di visionare la propria prova.
TROVO DAVVERO INCOMPRENSIBILE TALE SCELTA DELLA COMMISSIONE.....
Una scelta che porta indietro di 10 anni l'amministrazione, noi abbiamo il diritto di prendere visione della nostra prova fin da subito è un nostro diritto, una prova che già era possibile visionare nel pomeriggio del 21...
e non venitemi a dire che avvantaggiamo la candidata nel visionare la prova, tanto tutte le domande della stessa ormai già sono note...
DAVVERO POCO TRASPARENZA...
SENZA PAROLE
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Da: Paola-11 26/03/2025 11:15:58
Intendevo..

Nel Piao del ministero giustizia .quindi e" sicuro che a breve uscirà una procedura per dirigenti per interni
Rispondi

Da: annaostieri@libero.it 26/03/2025 11:23:27
PAOLA -11 allora ottima notizia...
Rispondi

Da: Leg 26/03/2025 11:31:00
Vorrei sapere se qualcuno ha provato a chiedere all'amministrazione l'ostensione della prova...magari si potrebbe provare con più richieste, in modo da sollecitarli
Rispondi

Da: Shes in a family full of eccentrics 1 - 26/03/2025 11:32:12
Per favore non diciamo scemenze: la procedura deve concludersi entro il 31 dicembre con prove primi di maggio si avranno risultati per settembre e poi orali. Fate terrorismo psicologo basta.
Rispondi

Da: annaostieri@libero.it 26/03/2025 11:32:59
aspettando in realtà quella in cui c'era la volontaria giurisdizione è sbagliata perchè diceva si per procedure concorsuali no x volontaria giurisdizione, le altre 2 entrambe giuste...quindi boh
Rispondi

Da: Aspettando 26/03/2025 11:33:50
X Leg si deve fare istanza di accesso agli atti
Rispondi

Da: Accessoatti... 26/03/2025 11:36:20
Io ho richiesto accesso agli atti ieri, in particolare di prendere visione del mio elaborato con valutazione.
Temo che non risponderà mai nessuno
Rispondi

Da: Ehmmmmmmmm... 26/03/2025 11:41:12
ovvio che non risponderà nessuno perché hanno 30 giorni per rispondere e tu avrai i dati che hai chiesto prima dei 30 giorni :D.
Rispondi

Da: graziano.zattra 26/03/2025 11:44:52
ACCESSO ATTI TE LA FARANNO VEDERE AL TRENTESIMO GIORNO DALLA RICHIESTA COME PREVISTO DALLA LEGGE 😂😂😂 ...si gioca in casa dopotutto no???
Rispondi

Da: Fatebene 26/03/2025 11:55:01
Scusate..qualcuno ricorda la domanda sulla pec e le relative risposte...la postate gentilmente?
Rispondi

Da: Aspettando 26/03/2025 11:55:52
Per graziano.zattra
Cmq c è l obbligo di pubblicare inpa almeno il punteggio acquisito alla prova.Lo prevede il d.p.r 487 del 1994 modificato.Le altre pa applicano questo regolamento
Rispondi

Da: per Leg 26/03/2025 12:06:01
Anch'io ho chiesto la mia prova con relativa vauazione.. ma temo anch'io che avendo 30 giorni non risponderanno
Rispondi

Da: Per la precisione 26/03/2025 12:08:01
c'è un termine per l obbligo di pubblicare su inpa almeno il punteggio acquisito alla prova previsto dal d.p.r 487 del 1994 modificato?
Rispondi

Da: annaostieri@libero.it 26/03/2025 12:18:45
io credo che finiranno tutto in tempi strettissimi
Rispondi

Da: sarago25 26/03/2025 12:23:18
per annaostieri la domanda su il C.U. chiedeva se per le procedure concorsuali è dovuto il contrbuto unificato e la risposta era si, le altre erano sbagliate in particolare ce n'era una che poteva confondere che diceva che per le procedure di volontaria non fosse dovuto ed invece è dovuto nella misura fissa di euro 98, tranne le procedure esenti ad es. tutele e amminiostrazioni di sostegmo
Rispondi

Da: per alcuni caproni 2 - 26/03/2025 12:24:38
ma da dove venite? non esiste la possibilità di un concorso dirigenti solo per gli interni.
Bisogna fare pur sempre un concorso aperto a tutti e poi riservare una quota agli interni.........che devono comunque passare poreselettive scritti e orali insieme a tutti gli altri
Rispondi

Da: annaostieri@libero.it 1 - 26/03/2025 12:51:02
quando scrivete caproni agli altri vi dovreste vergognare x la mancanza di educazione e rsipetto
Rispondi

Da: annaostieri@libero.it 26/03/2025 12:52:38
sarago per il c.u chiedeva quando si paga certamente è sbagliata quella della volontaria giurisdizione ma la prima era per il tributario e sipaga...quindi prima e seco nda erano giuste?
Rispondi

Da: Scecco 26/03/2025 12:55:02
In realtà i caproni sono animali molto intelligenti
Rispondi

Da: Alvin74 26/03/2025 12:59:18
Io spero che diano un pò + di tempo tra scritti e orali, soprattutto gli orali prevedono parecchie materie in +, non vorrei che facessero in fretta e furia come hanno fatto in altri concorsi e poi si ritrovano tra rinunciatari e impreparati che non riescono neanche a buttare giù la graduatoria. Purtroppo sta succedendo spesso.
Rispondi

Da: Ccc 26/03/2025 13:11:42
Scusate so che chiedo troppo . Si potrebbe fare un recap delle risposte esatte?
Grazie in anticipo
Rispondi

Da: Shes in a family full of eccentrics 26/03/2025 13:16:10
Xccc guarda le pagine prima è tutto lì.
Rispondi

Da: Affa 26/03/2025 13:36:44
scusate ma a qualcuno risulta che coloro che hanno superato le preselettive abbiano ricevuto una comunicazione scritta. Detto altrimenti c'è qualcuno che l'ha superato così chi non ha la comunicazione si mette l'animo in pace e pensa a cosa fare a Pasqua....
Rispondi

Da: Funzione pubblica 26/03/2025 13:38:25
Qual è la norma che impedisce di bandire un concorso per la dirigenza riservato completamente agli interni?
Rispondi

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Da: graziano.zattra	26/03/2025 10:44:04
ESEMPI DI QUIZ SITUAZIONALI ANNAOSTIERI sul contributo non mi pronuncio più perchè dovrei rileggermi la domanda e le risposte nella loro formulazione; sulle procedure concorsuali è pacifico che ci vada ma anche in alcune procedure della volontaria giurisdizione si deve pagare; certo è che se, come si narra, la Commissione intendeva nella formulazione della risposta, per volontaria giurisdizione, solo le tutele le curatele e le ADS, escludendo le altre... boh... soh che su quella ci ho ragionato su parecchio...però ripeto solo vedendole si potranno poi fare serie considerazioni .... Voglion intanto farvi divertire con la prova situaziOnale La consegna: Immagina di trovarti in ciascuna delle situazioni che verranno descritte in questo test. Ogni situazione ti offre quattro azioni alternative e differenti che puoi avviare. Leggi i fatti di ciascuna situazione con molta attenzione. Rifletti e decidi cosa faresti in ciascuna circostanza. Scegli l'azione che più si avvicina al tuo comportamento nella situazione descritta e quella che invece più si allontana. Dovrai pertanto scegliere due risposte: una che rappresenta a tuo giudizio la più efficace e una seconda azione che rappresenta, fra le opzioni proposte, la meno efficace per la risoluzione di quella specifica situazione. Sei appena entrato in un nuovo team. Durante i primi mesi, il tuo team leader si è preso del tempo con te per darti indicazioni sul lavoro e farti da coach. Ora senti che necessiti di maggiore autonomia e indipendenza nel tuo lavoro. Cosa fai? Scegli la meno efficace. Diminuisci la tua disponibilità e lavori in maniera più indipendente Monitori da vicino la qualità del tuo lavoro per far vedere al tuo team leader che puoi gestirlo da solo Chiedi una riunione con il tuo team leader per discutere la tua relazione di lavoro Chiedi un consiglio a un collega più esperto dopo una valutazione della tua performance La consegna: Immagina di trovarti in ciascuna delle situazioni che verranno descritte in questo test. Ogni situazione ti offre quattro azioni alternative e differenti che puoi avviare. Leggi i fatti di ciascuna situazione con molta attenzione. Rifletti e decidi cosa faresti in ciascuna circostanza. Scegli l'azione che più si avvicina al tuo comportamento nella situazione descritta e quella che invece più si allontana. Dovrai pertanto scegliere due risposte: una che rappresenta a tuo giudizio la più efficace e una seconda azione che rappresenta, fra le opzioni proposte, la meno efficace per la risoluzione di quella specifica situazione. Sei stato recentemente scelto per una posizione in un nuovo progetto di lavoro. Anche se tu hai esperienza negli aspetti tecnici del lavoro per cui sei stato selezionato, ci sono degli aspetti specifici che necessiti di approfondire. Il tuo lavoro IN ogni caso richiederà collaborazioni con altri team di progetto e l'inserimento ALL'interno del nuovo team a cui ti stai aggiungendo. Anche se il tuo manager ha proposto un periodo di training per te, molte questioni di cui sei responsabile necessitano di maggiore attenzione. Cosa fai? Scegli la più efficace.
Rispondi

Da: annaostieri@libero.it	26/03/2025 10:50:34
graziano sono tremendi . io comunque al momento non riesco a studiare, mi sento negativa ed in più stanca. se anche dovessi farcela ai quiz non so se andrei avanti perchè questi entro luglio chiuderanno tutto
Rispondi

Da: graziano.zattra	26/03/2025 10:57:01
x ANNA - CERCHERò DI FARE CIO' CHE RIESCO ...IN FONDO SONO PURE IO UMANO E NON SONO SUPERMAN ...DOPODICHè.....SE IDDIO VORRà....COMUNQUE VADA SARà UN SUCCESSO SENZA AVERE ALCUNCHè DI CUI RIMPROVERARMI 😂😂😂 La consegna: Immagina di trovarti in ciascuna delle situazioni che verranno descritte in questo test. Ogni situazione ti offre quattro azioni alternative e differenti che puoi avviare. Leggi i fatti di ciascuna situazione con molta attenzione. Rifletti e decidi cosa faresti in ciascuna circostanza. Scegli l'azione che più si avvicina al tuo comportamento nella situazione descritta e quella che invece più si allontana. Dovrai pertanto scegliere due risposte: una che rappresenta a tuo giudizio la più efficace e una seconda azione che rappresenta, fra le opzioni proposte, la meno efficace per la risoluzione di quella specifica situazione. Stai prendendo parte a un meeting con il tuo capo. Ti è stato chiesto di partecipare al meeting con i rappresentanti di un potenziale nuovo cliente, Anova. Anova è un gruppo del dipartimento vendite che ha costruito un forte brand affermandosi sul mercato del made IN Italy eco-friendly. Se questo meeting va bene (IN particolare Anova vuole verificare che la vostra azienda utilizzi PROCEDURE etiche e giuste rispetto al trattamento degli impiegati) allora potrebbe trattarsi di un grande affare. IN mezzo al meeting, il senior manager di Anova chiede a te, IN qualità di nuovo arrivato della tua compagnia, di descrivere la tua visione sulla tua azienda, IN particolare rispetto alle politiche di trattamento degli impiegati. Scegli la meno efficace. Ringrazi il senior di Anova per aver chiesto la tua opinione e gli chiedi cosa vorrebbe sapere in particolare, poi provi a rispondere a ciò che gli interessa nella maniera più onesta e sincera possibile Ringrazi il capo di Anova per aver chiesto la tua opinione e gli dici che sei sempre stato trattato in accordo con le politiche di impiego giuste e sicure della tua azienda. Dimostri questo mostrando al capo di Anova un documento di policy employement della tua azienda Fornisci al capo di Anova una riposta positiva e onesta riguardo la tua assunzione, selezione, training e formazione; includi alcuni specifici esempi di come ciò sia stato affrontato eticamente dall'azienda Ringrazi il capo di Anova per aver chiesto la tua opinione ma gli dici che il meeting, come da accordi, riguarda le policy della tua azienda e le procedure di impiego e selezione dei dipendenti e che la tua esperienza non è rappresentativa. Di conseguenza non vai troppo nel dettaglio sulla tua esperienza.
Rispondi

Da: Aspettando	26/03/2025 11:04:34
Per Annae Graziano scusate il contributo unificato è dovuto anche per il processo amministrativo e tributario e per il processo civile, comprese le procedure concorsuali. QUINDI?
Rispondi

Da: X anna ostieri	26/03/2025 11:05:32
Dici che per luglio faranno anche gli orali?
Rispondi

Da: Per la precisione	1 - 26/03/2025 11:08:21
Anche oggi ancora nessuna possibilità di visionare la propria prova. TROVO DAVVERO INCOMPRENSIBILE TALE SCELTA DELLA COMMISSIONE..... Una scelta che porta indietro di 10 anni l'amministrazione, noi abbiamo il diritto di prendere visione della nostra prova fin da subito è un nostro diritto, una prova che già era possibile visionare nel pomeriggio del 21... e non venitemi a dire che avvantaggiamo la candidata nel visionare la prova, tanto tutte le domande della stessa ormai già sono note... DAVVERO POCO TRASPARENZA... SENZA PAROLE
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Da: Paola-11	26/03/2025 11:15:58
Intendevo.. Nel Piao del ministero giustizia .quindi e" sicuro che a breve uscirà una procedura per dirigenti per interni
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Da: annaostieri@libero.it	26/03/2025 11:23:27
PAOLA -11 allora ottima notizia...
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Da: Leg	26/03/2025 11:31:00
Vorrei sapere se qualcuno ha provato a chiedere all'amministrazione l'ostensione della prova...magari si potrebbe provare con più richieste, in modo da sollecitarli
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Da: Shes in a family full of eccentrics	1 - 26/03/2025 11:32:12
Per favore non diciamo scemenze: la procedura deve concludersi entro il 31 dicembre con prove primi di maggio si avranno risultati per settembre e poi orali. Fate terrorismo psicologo basta.
Rispondi

Da: annaostieri@libero.it	26/03/2025 11:32:59
aspettando in realtà quella in cui c'era la volontaria giurisdizione è sbagliata perchè diceva si per procedure concorsuali no x volontaria giurisdizione, le altre 2 entrambe giuste...quindi boh
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Da: Aspettando	26/03/2025 11:33:50
X Leg si deve fare istanza di accesso agli atti
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Da: Accessoatti...	26/03/2025 11:36:20
Io ho richiesto accesso agli atti ieri, in particolare di prendere visione del mio elaborato con valutazione. Temo che non risponderà mai nessuno
Rispondi

Da: Ehmmmmmmmm...	26/03/2025 11:41:12
ovvio che non risponderà nessuno perché hanno 30 giorni per rispondere e tu avrai i dati che hai chiesto prima dei 30 giorni :D.
Rispondi

Da: graziano.zattra	26/03/2025 11:44:52
ACCESSO ATTI TE LA FARANNO VEDERE AL TRENTESIMO GIORNO DALLA RICHIESTA COME PREVISTO DALLA LEGGE 😂😂😂 ...si gioca in casa dopotutto no???
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Da: Fatebene	26/03/2025 11:55:01
Scusate..qualcuno ricorda la domanda sulla pec e le relative risposte...la postate gentilmente?
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Da: Aspettando	26/03/2025 11:55:52
Per graziano.zattra Cmq c è l obbligo di pubblicare inpa almeno il punteggio acquisito alla prova.Lo prevede il d.p.r 487 del 1994 modificato.Le altre pa applicano questo regolamento
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Da: per Leg	26/03/2025 12:06:01
Anch'io ho chiesto la mia prova con relativa vauazione.. ma temo anch'io che avendo 30 giorni non risponderanno
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Da: Per la precisione	26/03/2025 12:08:01
c'è un termine per l obbligo di pubblicare su inpa almeno il punteggio acquisito alla prova previsto dal d.p.r 487 del 1994 modificato?
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Da: annaostieri@libero.it	26/03/2025 12:18:45
io credo che finiranno tutto in tempi strettissimi
Rispondi

Da: sarago25	26/03/2025 12:23:18
per annaostieri la domanda su il C.U. chiedeva se per le procedure concorsuali è dovuto il contrbuto unificato e la risposta era si, le altre erano sbagliate in particolare ce n'era una che poteva confondere che diceva che per le procedure di volontaria non fosse dovuto ed invece è dovuto nella misura fissa di euro 98, tranne le procedure esenti ad es. tutele e amminiostrazioni di sostegmo
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Da: per alcuni caproni	2 - 26/03/2025 12:24:38
ma da dove venite? non esiste la possibilità di un concorso dirigenti solo per gli interni. Bisogna fare pur sempre un concorso aperto a tutti e poi riservare una quota agli interni.........che devono comunque passare poreselettive scritti e orali insieme a tutti gli altri
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Da: annaostieri@libero.it	1 - 26/03/2025 12:51:02
quando scrivete caproni agli altri vi dovreste vergognare x la mancanza di educazione e rsipetto
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Da: annaostieri@libero.it	26/03/2025 12:52:38
sarago per il c.u chiedeva quando si paga certamente è sbagliata quella della volontaria giurisdizione ma la prima era per il tributario e sipaga...quindi prima e seco nda erano giuste?
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Da: Scecco	26/03/2025 12:55:02
In realtà i caproni sono animali molto intelligenti
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Da: Alvin74	26/03/2025 12:59:18
Io spero che diano un pò + di tempo tra scritti e orali, soprattutto gli orali prevedono parecchie materie in +, non vorrei che facessero in fretta e furia come hanno fatto in altri concorsi e poi si ritrovano tra rinunciatari e impreparati che non riescono neanche a buttare giù la graduatoria. Purtroppo sta succedendo spesso.
Rispondi

Da: Ccc	26/03/2025 13:11:42
Scusate so che chiedo troppo . Si potrebbe fare un recap delle risposte esatte? Grazie in anticipo
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Da: Shes in a family full of eccentrics	26/03/2025 13:16:10
Xccc guarda le pagine prima è tutto lì.
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Da: Affa	26/03/2025 13:36:44
scusate ma a qualcuno risulta che coloro che hanno superato le preselettive abbiano ricevuto una comunicazione scritta. Detto altrimenti c'è qualcuno che l'ha superato così chi non ha la comunicazione si mette l'animo in pace e pensa a cosa fare a Pasqua....
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Da: Funzione pubblica	26/03/2025 13:38:25
Qual è la norma che impedisce di bandire un concorso per la dirigenza riservato completamente agli interni?
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