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733 messaggi, letto 91641 volte

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Il bando di concorso
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate su InPA e sulle pagine istituzionali dell'ente.

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Da: Gt71 10/03/2026 10:47:28
Non si tratta di sentirsi discriminati, anche perché la graduatoria che mi interessa è la FT45, non ancora pubblicata.
Ho letto questo:
"Il principio cardine è che la norma si applica in base alla data di pubblicazione del bando e non alla data di approvazione della graduatoria. Secondo le disposizioni del Decreto PA 2025 (DL 25/2025), la sospensione del "taglia idonei" copre l'intero biennio 2024-2025. Nello specifico, l'articolo 4, comma 9 di tale decreto stabilisce che il limite del 20% agli idonei non si applichi alle procedure i cui bandi siano stati pubblicati entro la fine del 2025."
Quello che hanno scritto sotto le graduatorie dei vincitori
"La graduatoria finale si compone anche di candidati idonei dalla ____ alla ____ posizione (applicazione del
limite di cui all'articolo 35, comma 5-ter, quarto periodo, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165)" e che hanno evidentemente attuato, va assolutamente contro il DL 25/2025 convertito in legge (Legge n. 69/2025) nel maggio 2025.
Se avete altri elementi per confutare questo fatto sono ben accetti.
Se poi per voi va tutto bene......
Rispondi

Da: edogio500 10/03/2026 10:58:42
@Gt71... di nuovo... ma non l'hai letto bene "l'articolo 4, comma 9" 🤣 eppure l'hai perfino citato... c'è scritto chiaramente "Alle graduatorie... APPROVATE nell'anno 2024 e nell'anno 2025, ((nonche' a quelle relative ai concorsi banditi nell'anno
2025..."... secondo te cosa significa e il bando di quand'è? In realtà, vorrei dire ai colonnelli felicissimi (e ricordo a PhDD, CC, PPrrrrrrrr 🤣 che gli piace zappare...) che per FT35 hanno fatto addirittura la prova asincrona il 20 febbraio ma la graduatoria è uscita prima di quella degli informatici che l'hanno fatta più di due mesi prima e tra due giorni sono 90 giorni dalla prova asincrona (perfino)... quindi spero che saranno del tutto corretti così saranno felicissimi anche gli altri che lo meritano.
Rispondi

Da: Brando1988 10/03/2026 11:44:17
Io non so più come dirvelo... La norma è scritta chiaramente, per questo concorso specifico, se la graduatoria è approvata nel 2025 (come le prime pubblicate) non si applica la taglia idonei, se la graduatoria è approvata nel 2026 (come quella uacite) si applica. Poi se continuate a scrivere su google domande sulla taglia idonei e vi accontentate della prima risposta in testa alla pagina che vi fornisce la IA allora continuate a pensare che è errato averla applicata. Purtroppo in seguito alla norma è corretto averla applicata ed essendoci commissioni diverse non troverete ragione. Non so più come dirvelo.
Rispondi

Da: @gfvs229 10/03/2026 11:53:35
Questa cosa è terribile, ci sono gli estremi per chiedere chiarimenti, chiedere accesso agli atti, fino a far annullare i concorsi. La stessa cosa è successa in un concorso per guardia forestale e se ricordo bene il concorso venne annullato. E comunque considerato che esistono precedenti potevano fargli sbagliare qualche domanda magari una posizione leggermente più in basso non sarebbe stata così evidente, che amarezza!!
Rispondi

Da: E basta! 10/03/2026 12:17:44
Intanto loro hanno il lavoro e noi siamo qui ad aspettare il nulla e a leggere le stupidaggini di PHdd
Rispondi

Da: Gt71 1 - 10/03/2026 12:20:11
Da NORMATTIVA (non da ricerca IA di google):
"DECRETO-LEGGE 14 marzo 2025, n. 25
Decreto-Legge convertito con modificazioni dalla L. 9 maggio 2025, n. 69 (in S.O. n. 16, relativo alla G.U. 13/05/2025, n. 109) (Ultimo aggiornamento all'atto pubblicato il 19/02/2026)
Articolo 4.
...
9. Alle graduatorie dei concorsi per il reclutamento di personale nelle amministrazioni pubbliche, approvate nell'anno 2024 e nell'anno 2025, ((nonché a quelle relative ai concorsi banditi nell'anno 2025,)) NON si applica il limite di cui all'articolo 35, comma 5-ter, quarto periodo, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165."
In italiano la frase "nonché a quelle relative ai concorsi banditi nell'anno 2025" significa anche a quei concorsi NON si applica la norma taglia-idonei, anche se la graduatoria viene pubblicata successivamente.
Ditemi se sono io che non capisco. La norma mi sembra molto chiara.
Rispondi

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Da: Brando1988 10/03/2026 12:26:07
Si sei tu che non capisci porco cane! Questo concorso è stato bandito nel 2024 non nel 2025! In quanti te lo dobbiamo dire ancora????
Rispondi

Da: Gt71 1 - 10/03/2026 12:37:06
Brando1988 vedo che sei molto nervoso.
Stavo chiedendo dove sbagliavo.
Il mio errore è che non ricordavo che il bando fosse del 2024. Ora ho capito dove sbagliavo e non c'è più bisogno di scomodare un esercito di persone, puoi vivere tranquillo.
Comunque non è logica quella norma: perché escludere i bandi 2024?
Per i bandi pubblicati nel 2025 sì per quelli del 2024, con graduatorie non pubblicate, no... mah
Rispondi

Da: Brando1988 1 - 10/03/2026 13:41:20
Non sono nervoso, ora con te è chiaro, non ricordavi che il concorso è stato bandito nel 2024 e ok, lo hai detto ed è un errore. Ma il grosso problema è che è pieno di gente che grida ad errori in graduatoria perché non ha capito una mazza di come si inseriscono le riserve e di gente che continua a voler ragione sull'applicazione della tagliaidonei. Purtroppo, la norma è scritta male, e questo ha creato una situazione di discriminazione veramente vomitevole, togliendo la possibilità a persone di entrare per scorrimento qualora ve ne fosse stata necessità e avvantaggiando altri che anche con 21 rimangono in graduatoria per 2 anni, con possibilità di essere chiamati da altri enti. Cosa che difficilmente succede, ma virtualmente hanno delle possibilità che ad altri sono state negate. Ma il problema lo ha creato il legislatore, che non è attaccabile, e non chi si è trovato a dover applicare una norma perche la legge è quella non si può evitare di applicarla solo perché non si è daccordo. È pieno di leggi che ritengo discriminatorie, ma sono un cittadino e vi debbo sottostare. Comunque visto che pensi che sono nervoso e che devo vivere sereno, continuate a parlare di queste cose invece di studiare, che se proprio vuoi saperlo io sono molto allegro e vivo serenissimo fidati...
Rispondi

Da: Bb 11/03/2026 18:59:07
Io invece credo proprio che sia una bella discriminazione ....stesso concorso e graduatorie diverse una con il beneficio della sospensione taglia idonei e l' altra senza, con la conseguenza che gli idonei non scorreranno....comunque oggi c'è stato un comunicato e una lettera del sindacato della CISL fp a riguardo....vediamo cosa sortisce ......altrimenti opteremo per un altra strada.

Rispondi

Da: Brando1988 11/03/2026 19:36:42
Si Bp è una discriminazione ma l'ha fatta il legislatore scrivendo la norma, non il ministero che l'ha applicata, perché il ministero non è un ente super partes, deve sottostare alle normative e questa è una normativa. Ricorsi e quant'altro sono perdenti.
Rispondi

Da: Mik 11/03/2026 20:58:41
Appunto bando unico, ma con commissioni, prove di esame è graduatorie diverse. Per cui ogni graduatoria è distinta dall'altra, e non credo proprio che ci sia la disparità appunto perché ogni graduatoria va per conto proprio. Il bando unico è solo una semplificazione di unire più bandi, invece di fare bandi per ogni profilo. A dimostrazione che se anche venivano fatti singoli bandi l'effetto finale di avere singole graduatorie come nel bando unico è lo stesso.
Rispondi

Da: Brando1988 11/03/2026 21:17:00
Purtroppo è esattamente così... L'ente banditore non ha colpe...
Rispondi

Da: Mik 11/03/2026 21:27:16
Brando ma a parte la taglia idonei, si sostiene che essendo il bando unico allora tutte le graduatorie vanno trattate alla stessa maniera. Per chi sostiene questo, allora dico che differenza c'è nel fare 10 bandi per 10 profili avere commissioni diverse e graduatorie diverse per ogni profilo, dal fare un bando unico di 10 profili con materie di esame, commissioni e graduatorie diverse? Nessuna differenza perché l'effetto finale è sempre lo stesso, 10 graduatorie avevi se facevi 10 bandi, e 10 graduatorie avrai se hai fatto un solo bando per 10 profili. Quindi mio parere nessuna disparità tra graduatorie perché a parte il bando unico poi il proseguimento per ogni profilo fino alla graduatoria è diverso dall'altro.
Rispondi

Da: Brando1988 11/03/2026 21:29:17
Ma infatti io ti sto dando ragione
Rispondi

Da: Infatti 12/03/2026 09:49:13

Era lo stesso concorso, punto.
Ci saranno ricorsi e si vinceranno, poi continuate a dire quello che volete.
Rispondi

Da: Brando1988 12/03/2026 10:01:21
Se lo dici tu che si vinceranno ok
Rispondi

Da: Twentysix 12/03/2026 10:33:42
Forse dimenticate il fatto che si poteva partecipare per un solo profilo?
Rispondi

Da: Twentysix 12/03/2026 10:37:31
Se fanno bandi diversi io posso partecipare a tutti i profili e il discorso cambia, ma il bando è 1000 assistenti e si potva scegliere un solo profilo, quindi non è giusto averte trattamenti diversi tra i vari profili
Rispondi

Da: Brando1988 12/03/2026 10:40:22
Ma ragazzi c'è gente che ancora è fermamente convinta che in un profilo con taglia idonei, dove ci sono 50 vincitori e 10 idonei, se uno dei 50 vincitori rinuncia e se questo che rinuncia ha la riserva, al posto di questo chiamano uno con riserva anche se è fuori dai 60... Non so chi gli dice queste coe se avvocati o sindacati o sono proprio persone distaccate dalla realtà, ma ancora c'è gente che crede a queste cose. Ripeto a me dispiace che per via della norma si sia persa un'occasione di rimanere in graduatoria e che moralmente la cosa sia discriminante tra profili, ma questa è... Non ci sono irregolarità e purtroppo con 21 non si entra anche se si ha la riserva. Senza nulla togliere a chi ha fatto 21 s'intende. Parlavo del mio profilo dove persone con 21 sostengono che sia stato leso un loro diritto perché avendo la riserva secondo loro dovevano stare nei vincitori. Questa cosa è fuori dal mondo perché nel mio profilo si vinceva con voti abbastanza alti.
Rispondi

Da: Bb 12/03/2026 11:51:35
No. L'ha fatta il ministero che ci sta mettendo un eternità ancora oggi a farle uscire, penalizzando solo alcuni, ricordiamoci che c è il principio della parità di trattamento , ora se fossero uscite tutte nel 2026 non potevamo nulla.ma visto che meta delle graduatorie sono uscite " guarda un po' il 31.12.2025, noi faremo ricorso appellandoci alla disparità di trattamento e anche altro....
Rispondi

Da: Bb 12/03/2026 11:53:49
No. L'ha fatta il ministero che ci sta mettendo un eternità ancora oggi a farle uscire, penalizzando solo alcuni, ricordiamoci che c è il principio della parità di trattamento , ora se fossero uscite tutte nel 2026 non potevamo nulla.ma visto che meta delle graduatorie sono uscite " guarda un po' il 31.12.2025, noi faremo ricorso appellandoci alla disparità di trattamento e anche altro....
Rispondi

Da: Infatti 12/03/2026 12:14:28
Sono d'accordo, è dal 2024 che va avanti questo concorso, prove fatte ad ottobre e ancora non escono le graduatorie, magari è vero che chi ha 21 non ha comunque speranza ma c'è anche chi ha 24 o 25 e resta fuori per mezzo punto per colpa del Ministero che non fa il suo lavoro.
Rispondi

Da: Brando1988 12/03/2026 12:23:14
Ma in alcuni casi questo potrebbe essere pure plausibile, ma se pensi ad ft35 la cui graduatoria era bloccata da una persona che doveva sostenere l'asincrona il 20 febbraio, li come fai a dire che è la commissione che non ha lavorato nei tempi se ad esempio la persona che doveva sostenere la prova magari era una gestante con gravidanza a rischio e parto che cadeva nel 2026? Prima del 20 febbraio non si poteva comunque pubblicare una graduatoria in assenza di prova sostenuta e nel caso superata, tempi per titoli di riserva ecc. Perché se fosse stata superata la prova c'era possibilità di dovere inserire tale candidata (è un esempio non so se si trattava di candidata gestante eh) in graduatoria e poi approvarla e pubblicarla. Cosa fai per ft 35 denunci il medico che ha prodotto certificato a una incinta perché per una congiunzione astrale dopo una concatenazione di eventi sei stato discriminato da una taglia idonei?
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Da: Infatti 12/03/2026 13:24:08
Si inseriva nella graduatoria, è già successo, mica qualcuno ha gia preso servizio, non mi pare, correggimi se sbaglio.
Rispondi

Da: Infatti 12/03/2026 13:28:28
Poi come detto sopra perché se erano concorsi diversi si è potuto partecipare solo per un codice?
Rispondi

Da: Brando1988 12/03/2026 14:10:23
Nella mia ignoranza sbagli. Però se è gia successo e riporti qui le fonti sono lieto di leggerle e capire che l'ignoranza è mia relativamente a ciò che ho detto. Però per quanto ne so non si può stilare, approvare e pubblicare una graduatoria e poi inserire a posteriori il candidato che ne avesse diritto dopo aver sostenuto superato ecc. un'asincrona. So che questo avviene solo nei ricorsi, che vanno avanti in deroga e non paralizzano il concorso, in caso di vincita la persona ricorrente vincitrice dello stesso viene integrata a posteriori. Ma ripeto non sono un legale ed è una mia semplice opinione da ignorante.
Rispondi

Da: Mik 12/03/2026 14:47:49
Da: Twentysix 12/03/2026 10:37:31
Se fanno bandi diversi io posso partecipare a tutti i profili e il discorso cambia, ma il bando è 1000 assistenti e si poteva scegliere un solo profilo, quindi non è giusto averte trattamenti diversi tra i vari profili.

E' a discrezione della PA. Guarda che un giudice amministrativo applica il diritto amministrativo cioè il suo scopo non è dire se tu potevi partecipare o meno a più profili, il suo scopo è capire a livello amministrativo la natura del bando, tutti i tuoi ragionamenti non conta nullo. Se il giudice riconosce il bando unico come atto plurimo cioè quell'atto che pur essendo uno solo produce effetti diversi, come ad esempio una graduatoria (una sola) che dentro ha tanti candidati con posizioni diverse, il tuo e vostro ricorso vale zero. Questo bando unico ma con tanti profili commissioni, prove di esame e graduatorie diverse beh potrebbe avere la natura di atto amministrativo plurimo.

Da: Infatti 12/03/2026 12:14:28
Sono d'accordo, è dal 2024 che va avanti questo concorso, prove fatte ad ottobre e ancora non escono le graduatorie, magari è vero che chi ha 21 non ha comunque speranza ma c'è anche chi ha 24 o 25 e resta fuori per mezzo punto per colpa del Ministero che non fa il suo lavoro.

Le commissioni hanno tempo sei mesi, e tu non sei nessuno per dire che non hanno fatto il loro lavoro, senza poi nemmeno avere mezza prova di quello che dici.
Rispondi

Da: Infatti 12/03/2026 16:50:38
Brando in effetti il caso che ricordavo era di un candidato che aveva fatto ricorso, e qui magari sbaglio, ma stiamo parlando di un bando del 2024 e la prova asincrona nel 2026, mi sembra tanto, rispondo anche a Mik, io non sono nessuno ma comunque da ottobre mi sembra ancora una volta tanto tempo per una graduatoria di poche centinaia di persone, basta vedere la graduatoria del Ministero della Giustizia, quasi 30.000 idonei in poco tempo.
Comunque voi siete vincitori o idonei, noi proveremo il ricorso.
Rispondi

Da: XBp e company 12/03/2026 19:25:01
Twentysix 12/03/2026 10:33:42
Forse dimenticate il fatto che si poteva partecipare per un solo profilo?

art. 35.1 della legge 165 del 2001.
1. I concorsi unici possono essere organizzati su base territoriale. In tali casi i bandi di concorso prevedono che ciascun candidato possa presentare domanda di partecipazione per non più di uno dei profili oggetto del bando e, rispetto a tale profilo, per non più di un ambito territoriale.

I bandi unici hanno solo la funzione di semplificare la procedura quando si tratta di concorsi a livello nazionale più difficili da gestire, invece che fare singoli bandi. Ma quando poi il bando che nasce come unico, procede con diverse commissioni, diverse prove di esame, e si conclude con diverse graduatorie, vuol dire che ogni graduatoria non ha nulla in comune con l'altra. Non conta la forma del bando se unico o più bandi o altro, ma conta come si procede e soprattutto come si conclude. È come un albero che ha un unico tronco e poi si divide in singoli rami che non saranno mai uguali. Questa è l'abc. Quindi non può mai esserci una disparità di trattamento tra graduatorie diverse al massimo tra gli stessi candidati della stessa graduatoria. Poi si immagino l'altro quale possa essere...
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Da: Gt71	10/03/2026 10:47:28
Non si tratta di sentirsi discriminati, anche perché la graduatoria che mi interessa è la FT45, non ancora pubblicata. Ho letto questo: "Il principio cardine è che la norma si applica in base alla data di pubblicazione del bando e non alla data di approvazione della graduatoria. Secondo le disposizioni del Decreto PA 2025 (DL 25/2025), la sospensione del "taglia idonei" copre l'intero biennio 2024-2025. Nello specifico, l'articolo 4, comma 9 di tale decreto stabilisce che il limite del 20% agli idonei non si applichi alle procedure i cui bandi siano stati pubblicati entro la fine del 2025." Quello che hanno scritto sotto le graduatorie dei vincitori "La graduatoria finale si compone anche di candidati idonei dalla ____ alla ____ posizione (applicazione del limite di cui all'articolo 35, comma 5-ter, quarto periodo, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165)" e che hanno evidentemente attuato, va assolutamente contro il DL 25/2025 convertito in legge (Legge n. 69/2025) nel maggio 2025. Se avete altri elementi per confutare questo fatto sono ben accetti. Se poi per voi va tutto bene......
Rispondi

Da: edogio500	10/03/2026 10:58:42
@Gt71... di nuovo... ma non l'hai letto bene "l'articolo 4, comma 9" 🤣 eppure l'hai perfino citato... c'è scritto chiaramente "Alle graduatorie... APPROVATE nell'anno 2024 e nell'anno 2025, ((nonche' a quelle relative ai concorsi banditi nell'anno 2025..."... secondo te cosa significa e il bando di quand'è? In realtà, vorrei dire ai colonnelli felicissimi (e ricordo a PhDD, CC, PPrrrrrrrr 🤣 che gli piace zappare...) che per FT35 hanno fatto addirittura la prova asincrona il 20 febbraio ma la graduatoria è uscita prima di quella degli informatici che l'hanno fatta più di due mesi prima e tra due giorni sono 90 giorni dalla prova asincrona (perfino)... quindi spero che saranno del tutto corretti così saranno felicissimi anche gli altri che lo meritano.
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Da: Brando1988	10/03/2026 11:44:17
Io non so più come dirvelo... La norma è scritta chiaramente, per questo concorso specifico, se la graduatoria è approvata nel 2025 (come le prime pubblicate) non si applica la taglia idonei, se la graduatoria è approvata nel 2026 (come quella uacite) si applica. Poi se continuate a scrivere su google domande sulla taglia idonei e vi accontentate della prima risposta in testa alla pagina che vi fornisce la IA allora continuate a pensare che è errato averla applicata. Purtroppo in seguito alla norma è corretto averla applicata ed essendoci commissioni diverse non troverete ragione. Non so più come dirvelo.
Rispondi

Da: @gfvs229	10/03/2026 11:53:35
Questa cosa è terribile, ci sono gli estremi per chiedere chiarimenti, chiedere accesso agli atti, fino a far annullare i concorsi. La stessa cosa è successa in un concorso per guardia forestale e se ricordo bene il concorso venne annullato. E comunque considerato che esistono precedenti potevano fargli sbagliare qualche domanda magari una posizione leggermente più in basso non sarebbe stata così evidente, che amarezza!!
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Da: E basta!	10/03/2026 12:17:44
Intanto loro hanno il lavoro e noi siamo qui ad aspettare il nulla e a leggere le stupidaggini di PHdd
Rispondi

Da: Gt71	1 - 10/03/2026 12:20:11
Da NORMATTIVA (non da ricerca IA di google): "DECRETO-LEGGE 14 marzo 2025, n. 25 Decreto-Legge convertito con modificazioni dalla L. 9 maggio 2025, n. 69 (in S.O. n. 16, relativo alla G.U. 13/05/2025, n. 109) (Ultimo aggiornamento all'atto pubblicato il 19/02/2026) Articolo 4. ... 9. Alle graduatorie dei concorsi per il reclutamento di personale nelle amministrazioni pubbliche, approvate nell'anno 2024 e nell'anno 2025, ((nonché a quelle relative ai concorsi banditi nell'anno 2025,)) NON si applica il limite di cui all'articolo 35, comma 5-ter, quarto periodo, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165." In italiano la frase "nonché a quelle relative ai concorsi banditi nell'anno 2025" significa anche a quei concorsi NON si applica la norma taglia-idonei, anche se la graduatoria viene pubblicata successivamente. Ditemi se sono io che non capisco. La norma mi sembra molto chiara.
Rispondi

Da: Brando1988	10/03/2026 12:26:07
Si sei tu che non capisci porco cane! Questo concorso è stato bandito nel 2024 non nel 2025! In quanti te lo dobbiamo dire ancora????
Rispondi

Da: Gt71	1 - 10/03/2026 12:37:06
Brando1988 vedo che sei molto nervoso. Stavo chiedendo dove sbagliavo. Il mio errore è che non ricordavo che il bando fosse del 2024. Ora ho capito dove sbagliavo e non c'è più bisogno di scomodare un esercito di persone, puoi vivere tranquillo. Comunque non è logica quella norma: perché escludere i bandi 2024? Per i bandi pubblicati nel 2025 sì per quelli del 2024, con graduatorie non pubblicate, no... mah
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Da: Brando1988	1 - 10/03/2026 13:41:20
Non sono nervoso, ora con te è chiaro, non ricordavi che il concorso è stato bandito nel 2024 e ok, lo hai detto ed è un errore. Ma il grosso problema è che è pieno di gente che grida ad errori in graduatoria perché non ha capito una mazza di come si inseriscono le riserve e di gente che continua a voler ragione sull'applicazione della tagliaidonei. Purtroppo, la norma è scritta male, e questo ha creato una situazione di discriminazione veramente vomitevole, togliendo la possibilità a persone di entrare per scorrimento qualora ve ne fosse stata necessità e avvantaggiando altri che anche con 21 rimangono in graduatoria per 2 anni, con possibilità di essere chiamati da altri enti. Cosa che difficilmente succede, ma virtualmente hanno delle possibilità che ad altri sono state negate. Ma il problema lo ha creato il legislatore, che non è attaccabile, e non chi si è trovato a dover applicare una norma perche la legge è quella non si può evitare di applicarla solo perché non si è daccordo. È pieno di leggi che ritengo discriminatorie, ma sono un cittadino e vi debbo sottostare. Comunque visto che pensi che sono nervoso e che devo vivere sereno, continuate a parlare di queste cose invece di studiare, che se proprio vuoi saperlo io sono molto allegro e vivo serenissimo fidati...
Rispondi

Da: Bb	11/03/2026 18:59:07
Io invece credo proprio che sia una bella discriminazione ....stesso concorso e graduatorie diverse una con il beneficio della sospensione taglia idonei e l' altra senza, con la conseguenza che gli idonei non scorreranno....comunque oggi c'è stato un comunicato e una lettera del sindacato della CISL fp a riguardo....vediamo cosa sortisce ......altrimenti opteremo per un altra strada.
Rispondi

Da: Brando1988	11/03/2026 19:36:42
Si Bp è una discriminazione ma l'ha fatta il legislatore scrivendo la norma, non il ministero che l'ha applicata, perché il ministero non è un ente super partes, deve sottostare alle normative e questa è una normativa. Ricorsi e quant'altro sono perdenti.
Rispondi

Da: Mik	11/03/2026 20:58:41
Appunto bando unico, ma con commissioni, prove di esame è graduatorie diverse. Per cui ogni graduatoria è distinta dall'altra, e non credo proprio che ci sia la disparità appunto perché ogni graduatoria va per conto proprio. Il bando unico è solo una semplificazione di unire più bandi, invece di fare bandi per ogni profilo. A dimostrazione che se anche venivano fatti singoli bandi l'effetto finale di avere singole graduatorie come nel bando unico è lo stesso.
Rispondi

Da: Brando1988	11/03/2026 21:17:00
Purtroppo è esattamente così... L'ente banditore non ha colpe...
Rispondi

Da: Mik	11/03/2026 21:27:16
Brando ma a parte la taglia idonei, si sostiene che essendo il bando unico allora tutte le graduatorie vanno trattate alla stessa maniera. Per chi sostiene questo, allora dico che differenza c'è nel fare 10 bandi per 10 profili avere commissioni diverse e graduatorie diverse per ogni profilo, dal fare un bando unico di 10 profili con materie di esame, commissioni e graduatorie diverse? Nessuna differenza perché l'effetto finale è sempre lo stesso, 10 graduatorie avevi se facevi 10 bandi, e 10 graduatorie avrai se hai fatto un solo bando per 10 profili. Quindi mio parere nessuna disparità tra graduatorie perché a parte il bando unico poi il proseguimento per ogni profilo fino alla graduatoria è diverso dall'altro.
Rispondi

Da: Brando1988	11/03/2026 21:29:17
Ma infatti io ti sto dando ragione
Rispondi

Da: Infatti	12/03/2026 09:49:13
Era lo stesso concorso, punto. Ci saranno ricorsi e si vinceranno, poi continuate a dire quello che volete.
Rispondi

Da: Brando1988	12/03/2026 10:01:21
Se lo dici tu che si vinceranno ok
Rispondi

Da: Twentysix	12/03/2026 10:33:42
Forse dimenticate il fatto che si poteva partecipare per un solo profilo?
Rispondi

Da: Twentysix	12/03/2026 10:37:31
Se fanno bandi diversi io posso partecipare a tutti i profili e il discorso cambia, ma il bando è 1000 assistenti e si potva scegliere un solo profilo, quindi non è giusto averte trattamenti diversi tra i vari profili
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Da: Brando1988	12/03/2026 10:40:22
Ma ragazzi c'è gente che ancora è fermamente convinta che in un profilo con taglia idonei, dove ci sono 50 vincitori e 10 idonei, se uno dei 50 vincitori rinuncia e se questo che rinuncia ha la riserva, al posto di questo chiamano uno con riserva anche se è fuori dai 60... Non so chi gli dice queste coe se avvocati o sindacati o sono proprio persone distaccate dalla realtà, ma ancora c'è gente che crede a queste cose. Ripeto a me dispiace che per via della norma si sia persa un'occasione di rimanere in graduatoria e che moralmente la cosa sia discriminante tra profili, ma questa è... Non ci sono irregolarità e purtroppo con 21 non si entra anche se si ha la riserva. Senza nulla togliere a chi ha fatto 21 s'intende. Parlavo del mio profilo dove persone con 21 sostengono che sia stato leso un loro diritto perché avendo la riserva secondo loro dovevano stare nei vincitori. Questa cosa è fuori dal mondo perché nel mio profilo si vinceva con voti abbastanza alti.
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Da: Bb	12/03/2026 11:51:35
No. L'ha fatta il ministero che ci sta mettendo un eternità ancora oggi a farle uscire, penalizzando solo alcuni, ricordiamoci che c è il principio della parità di trattamento , ora se fossero uscite tutte nel 2026 non potevamo nulla.ma visto che meta delle graduatorie sono uscite " guarda un po' il 31.12.2025, noi faremo ricorso appellandoci alla disparità di trattamento e anche altro....
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Da: Bb	12/03/2026 11:53:49
No. L'ha fatta il ministero che ci sta mettendo un eternità ancora oggi a farle uscire, penalizzando solo alcuni, ricordiamoci che c è il principio della parità di trattamento , ora se fossero uscite tutte nel 2026 non potevamo nulla.ma visto che meta delle graduatorie sono uscite " guarda un po' il 31.12.2025, noi faremo ricorso appellandoci alla disparità di trattamento e anche altro....
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Da: Infatti	12/03/2026 12:14:28
Sono d'accordo, è dal 2024 che va avanti questo concorso, prove fatte ad ottobre e ancora non escono le graduatorie, magari è vero che chi ha 21 non ha comunque speranza ma c'è anche chi ha 24 o 25 e resta fuori per mezzo punto per colpa del Ministero che non fa il suo lavoro.
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Da: Brando1988	12/03/2026 12:23:14
Ma in alcuni casi questo potrebbe essere pure plausibile, ma se pensi ad ft35 la cui graduatoria era bloccata da una persona che doveva sostenere l'asincrona il 20 febbraio, li come fai a dire che è la commissione che non ha lavorato nei tempi se ad esempio la persona che doveva sostenere la prova magari era una gestante con gravidanza a rischio e parto che cadeva nel 2026? Prima del 20 febbraio non si poteva comunque pubblicare una graduatoria in assenza di prova sostenuta e nel caso superata, tempi per titoli di riserva ecc. Perché se fosse stata superata la prova c'era possibilità di dovere inserire tale candidata (è un esempio non so se si trattava di candidata gestante eh) in graduatoria e poi approvarla e pubblicarla. Cosa fai per ft 35 denunci il medico che ha prodotto certificato a una incinta perché per una congiunzione astrale dopo una concatenazione di eventi sei stato discriminato da una taglia idonei?
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Da: Infatti	12/03/2026 13:24:08
Si inseriva nella graduatoria, è già successo, mica qualcuno ha gia preso servizio, non mi pare, correggimi se sbaglio.
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Da: Infatti	12/03/2026 13:28:28
Poi come detto sopra perché se erano concorsi diversi si è potuto partecipare solo per un codice?
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Da: Brando1988	12/03/2026 14:10:23
Nella mia ignoranza sbagli. Però se è gia successo e riporti qui le fonti sono lieto di leggerle e capire che l'ignoranza è mia relativamente a ciò che ho detto. Però per quanto ne so non si può stilare, approvare e pubblicare una graduatoria e poi inserire a posteriori il candidato che ne avesse diritto dopo aver sostenuto superato ecc. un'asincrona. So che questo avviene solo nei ricorsi, che vanno avanti in deroga e non paralizzano il concorso, in caso di vincita la persona ricorrente vincitrice dello stesso viene integrata a posteriori. Ma ripeto non sono un legale ed è una mia semplice opinione da ignorante.
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Da: Mik	12/03/2026 14:47:49
Da: Twentysix 12/03/2026 10:37:31 Se fanno bandi diversi io posso partecipare a tutti i profili e il discorso cambia, ma il bando è 1000 assistenti e si poteva scegliere un solo profilo, quindi non è giusto averte trattamenti diversi tra i vari profili. E' a discrezione della PA. Guarda che un giudice amministrativo applica il diritto amministrativo cioè il suo scopo non è dire se tu potevi partecipare o meno a più profili, il suo scopo è capire a livello amministrativo la natura del bando, tutti i tuoi ragionamenti non conta nullo. Se il giudice riconosce il bando unico come atto plurimo cioè quell'atto che pur essendo uno solo produce effetti diversi, come ad esempio una graduatoria (una sola) che dentro ha tanti candidati con posizioni diverse, il tuo e vostro ricorso vale zero. Questo bando unico ma con tanti profili commissioni, prove di esame e graduatorie diverse beh potrebbe avere la natura di atto amministrativo plurimo. Da: Infatti 12/03/2026 12:14:28 Sono d'accordo, è dal 2024 che va avanti questo concorso, prove fatte ad ottobre e ancora non escono le graduatorie, magari è vero che chi ha 21 non ha comunque speranza ma c'è anche chi ha 24 o 25 e resta fuori per mezzo punto per colpa del Ministero che non fa il suo lavoro. Le commissioni hanno tempo sei mesi, e tu non sei nessuno per dire che non hanno fatto il loro lavoro, senza poi nemmeno avere mezza prova di quello che dici.
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Da: Infatti	12/03/2026 16:50:38
Brando in effetti il caso che ricordavo era di un candidato che aveva fatto ricorso, e qui magari sbaglio, ma stiamo parlando di un bando del 2024 e la prova asincrona nel 2026, mi sembra tanto, rispondo anche a Mik, io non sono nessuno ma comunque da ottobre mi sembra ancora una volta tanto tempo per una graduatoria di poche centinaia di persone, basta vedere la graduatoria del Ministero della Giustizia, quasi 30.000 idonei in poco tempo. Comunque voi siete vincitori o idonei, noi proveremo il ricorso.
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Da: XBp e company	12/03/2026 19:25:01
Twentysix 12/03/2026 10:33:42 Forse dimenticate il fatto che si poteva partecipare per un solo profilo? art. 35.1 della legge 165 del 2001. 1. I concorsi unici possono essere organizzati su base territoriale. In tali casi i bandi di concorso prevedono che ciascun candidato possa presentare domanda di partecipazione per non più di uno dei profili oggetto del bando e, rispetto a tale profilo, per non più di un ambito territoriale. I bandi unici hanno solo la funzione di semplificare la procedura quando si tratta di concorsi a livello nazionale più difficili da gestire, invece che fare singoli bandi. Ma quando poi il bando che nasce come unico, procede con diverse commissioni, diverse prove di esame, e si conclude con diverse graduatorie, vuol dire che ogni graduatoria non ha nulla in comune con l'altra. Non conta la forma del bando se unico o più bandi o altro, ma conta come si procede e soprattutto come si conclude. È come un albero che ha un unico tronco e poi si divide in singoli rami che non saranno mai uguali. Questa è l'abc. Quindi non può mai esserci una disparità di trattamento tra graduatorie diverse al massimo tra gli stessi candidati della stessa graduatoria. Poi si immagino l'altro quale possa essere...
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