Mininterno.net FORUM - 1248 Funzionari MINISTERO DELL'INTERNO 2024

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1248 Funzionari MINISTERO DELL'INTERNO 2024
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Da: @ Ampliamenti? 1 - 25/08/2026 14:09:09
Esatto. Soprattutto in virtù dei centinaia di pensionamenti previsti alla fine del 2026. Sono aspetti veramente difficili da comprendere,
Rispondi

Da: iskander1718 25/08/2026 14:28:34
Non è facile ottenere ampliamenti veri e propri in quanto essi gravano sulle finanze pubbliche, prevendo spese ulteriori che vanno approvate e gestite dal MEF, che mette becco su qualsiasi onere per la finanza pubblica (giustamente perché il suo ruolo è proprio questo).
E' molto più facile approvare, concordando preventivamente tra governo e maggioranza, iniziative che hanno copertura finanziaria o non gravano in modo ultroneo o pesantemente. E' proprio il caso del ministero dell'Interno che necessita di ampliamenti urgenti e corposi (che non saranno fatti nel breve) ma, in compenso, hanno ottenuto autorizzazione per 3060 funzionari fino a gennaio 28' e non mi sembrano pochi, in tandem con la procedura di reclutamento in corso dei 2518 di cui a p. 18. Questi posti riguardano l'organico attuale, né più e né meno, peraltro insufficiente. Ne rimarrebbero fuori 522.
Basta guardare la tabella del Piano Triennale 26-28 a p. 24.
La copertura tramite gli idonei di posti liberi autorizzati (quindi nei limiti della copertura di spesa già autorizzata) è invece una cosa scontata e non necessita che venga scritta in qualche articolato di legge, in quanto tutto ciò riguarda spese e posti già previsti.

In secondo luogo, incrementi di organico andrebbero fatti con del personale in servizio in un numero tale da essere ottimale, cioé con una buona copertura dell'organico, e purtroppo non è il caso dell'Interno.
Molto semplicemente: se la dotazione è 1000 e te ne mancano 450, come fai a incrementare a 1500???
Se non riesci a immettere personale sufficiente della dotazione attuale, come puoi riuscire a farlo di quella aggiornata?
Non ci vuole essere direttori del dipartimento o vertici sindacali per capirlo.
Inoltre, Interno è soggetto a squilibrio strutturale con molte carenze soprattutto a nord, più che al centro e sud. Come puoi ampliare omogeneamente al centro e al sud a discapito del nord? Casomai il contrario
Rispondi

Da: Gioia.90 1 - 25/08/2026 14:29:51
esatto. in tanti dicono, in particolare i sindacati, che non ci saranno ampliamenti...ma non lo darei per scontato. ADE ha di recente ampliato e sinceramente tutta questa negatività riguardo a tale possibilità non me la spiego, visto che ormai lo sanno tutti che questo è uno dei ministeri con più carenze!
Rispondi

Da: @settembre 25/08/2026 14:47:54
Inizierei ad essere più fiducioso se vedessi a metà settembre, simultaneamente alla fase finale degli scorrimenti per rinunce, lo start della fase posti vacanti.
Rispondi

Da: Ampliamenti 25/08/2026 14:53:44
Molto più banalmente, io mi riferivo all'ampliamento del numero dei posti a bando, come accade in altri enti. Dal momento che gli scorrimenti vengono dati per scontato, per velocizzare non potrebbero semplicemente dichiarare vincitori un tot. di idonei in più rispetto ai 346 originari? Lo ha fatto di recente anche ADE. Di sicuro ci si sbrigherebbe prima.
Rispondi

Da: Si vede 25/08/2026 14:58:03
Si vede che non hanno tutta questa fretta
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Da: Ampliamenti 25/08/2026 15:03:18
Considerando pure che il concorso è stato bandito a maggio 2024 e che nel frattempo il fabbisogno è cresciuto notevolmente, non vedo tutta questa difficoltà nel decretare, per esempio, che i vincitori passano da 346 a 550, distribuendoli nei vari territori. Sarebbe più pratico.
Rispondi

Da: Gioia.90 25/08/2026 15:12:03
esatto, condivido anche io questo discorso.
Rispondi

Da: Ma figuriamoci 1 - 25/08/2026 15:23:58
Ragazzi state confondendo quello che piacerebbe a tutti noi con la realtà che è ben diversa.
Leggete bene quello che ha scritto iskander1718, ha ragione praticamente su tutto.
Rispondi

Da: Ampliamenti 25/08/2026 15:29:23
@mafiguriamoci, non è che sia inusuale aumentare il numero dei vincitori, considerato che non servono nuove autorizzazioni ma bastano le attuali. Lo ha fatto ADE di recente. E' una cosa normalissima e sicuramente si perderebbe meno tempo per assumere, piuttosto che aspettare mesi e mesi per piccoli scorrimenti...
Rispondi

Da: Ma figuriamoci 1 - 25/08/2026 15:47:17
Ma scusa ma cosa vuoi ampliare?al nord non ci sono idonei e vuoi aumentare i posti?allora aumentiamo il numero dei vincitori del nuovo ripam, che sicuramente avrà molti più idonei nelle regioni del nord.
Ragazzi può piacere a meno ma l'ampliamento non è possibile nel caso di un'amministrazione come interno.
Rispondi

Da: movit 25/08/2026 15:53:25
Ma le graduatorie del nord sono esaurite?
Rispondi

Da: iskander1718 25/08/2026 21:15:39
@ampliamenti
ADE ha un organico immenso rispetto a quello dell'Interno, di oltre 33.000 unità senza contare i dirigenti, come ho avuto modo di dire diversi giorni fa: oltre 36.000 persone al 31/12 25 (esclusi i dirigenti) sono in servizio, e c'è potenzialità di dotazione massima fino a oltre 41.000 persone (sempre esclusi i dirigenti), parliamo di quasi il triplo di quello di Interno:

https://portale-piao.dfp.gov.it/api/piao/document?f=Anno_2026-2028/356/356_6f0e4c3c1d9b08_fcaf031032b45c7ebeb4137748068441_PIAO_2026-2028.pdf
La tabella è la D di p. 221.

La dotazione è di funzionari ammonta a 33.332 unità, in servizio al 31/12/25 sono 30.338, chiunque constaterebbe che il personale in servizio, in rapporto alla dotazione, è piuttosto ottimale, con una carenza pari a circa il 10%.

Prendi Interno e hai per funzionari da PIAO 26-28 (la tabella p. 24): dotazione 8.743, in servizio 5.161 e in vacanza 3.582, ma lì il rapporto è molto più grave perché mancano oltre 3.582 funzionari su molto meno di 9000 in dotazione, cioè una carenza di oltre il 30-35%.

https://portale-piao.dfp.gov.it/api/piao/document?f=Anno_2026-2028/20436/20436_5b11ae2ad8798_efd2d3945730241067dbd836b1bbb113_Allegato_n._3_Piano_triennale_del_fabbisogno_del_personale_civile.pdf

Come fai ad ampliare per Interno se prima non ci metti mano per bene?
Poi possiamo discutere quanto vogliamo sui tempi lenti, modi, la burocrazia, ecc...

@movit, le graduatorie nord non sono esaurite, lo saranno dopo la fase posti vacanti che deve cominciare e che al nord sono per la maggiore
Rispondi

Da: iskander1718 25/08/2026 21:19:36
In realtà, la proporzione della carenza di Interno rispetto alla dotazione è circa il 40%, quindi sono stato generoso a dire oltre 30-35%.
Rispondi

Da: @iskander1718 1 - 25/08/2026 23:27:03
Grazie caro è sempre complimenti. Questi numeri da un lato mi lasciano fiducioso, d'altro mi preoccupano. Con tale organico sottodimensionato chi ce lo dice che il ministero procederà ad assumere noi idonei rimasti, al di là di quelli che rinunceranno.
Il dubbio è che possano decidere di procedere soltanto con nuovi concorsi , magari di carattere nazionale e non territoriale, così a ottenere anche nuove risorse .
A mio avviso la via migliore, sarebbe sempre quella di un omonimo formale (chiaro e lungimirante), così da non dover arrivare finiti a fine 2027 e poter prgaranmare un po' il proprio futuro
Rispondi

Da: Il Camerlengo 26/08/2026 06:27:47
Mi rinvolgo ai vincitori: qualcuno di voi è stato assegnato alla Divisione Anticrimine (Questura)?
Rispondi

Da: movit 1 - 26/08/2026 08:29:23
Grazie per la risposta, quel concorso ripam svolto il mese scorso può in qualche modo danneggiarci o le carenze sono così elevate che attingeranno da entrambe le graduatorie?
Rispondi

Da: iskander1718 26/08/2026 11:13:33
@movit.
Sì, attingeranno da entrambe le graduatorie. Coesisteranno per qualche tempo, poi la nuova rimarrà da sola. Nel frattempo evaderanno la nostra dopo la fase posti vacanti.

Che l'organico sia sottodimensionato non vuol dire assolutamente nulla.
Ciò che bisogna guardare è se ci sono le autorizzazioni e i posti liberi.
2.518 funzionari sono già in reclutamento (Piao p. 18) e a gennaio 2028 le unità autorizzate sono pari a 3.060 funzionari. 2518 senza contare i 487 nuovi del terzo bando che vanno aggiunti.
Mi sembra chiaro che tali numeri, a mio dire immensi, non possono provenire solo da nuovi concorsi (che bandiscono posti solo per centinaia di persone), bensì da concorsi e soprattutto scorrimenti, come del resto il PIAO ammette a profusione lungo il documento (basta cercare per parole chiave con ctrl+f). Dove li mettono 2518 e 3060 funzionari solo tramite concorsi per un altro anno e mezzo scarso ancora?
Inoltre, ogni anno i pensionamenti sono paragonabili a quelli messi a concorso tipico, se non superiori, e cioè approssimativamente tra 300 e 500.
Venendo a noi:
1) che siamo idonei e quindi il lasso di tempo per l'assunzione è sensibilmente più lungo che per i vincitori (che pure hanno aspettato 6 mesi circa)
2) che le rinunce sono state molte decine già nelle prime fasi e nei propri ambiti (circa 60), riducendo la graduatoria da 642 a 585.
3) che le rinunce saranno potenzialmente molto più corpose nella fase posti vacanti in cui alcuni saranno chiamati a spostarsi e in generale più passa il tempo
4) che molti idonei nel frattanto potrebbero trovare altri impieghi
5) che qualcuno potrebbe dimettersi
6) che la maggior parte degli idonei sarà chiamata al nord.
7) che qualche vincitore del secondo ripam potrebbe essere convocato prima che come idoneo A1 del 1.248 magari accettando, e non avrebbe più interesse nella nostra graduatoria
8) che c'è dunque potenzialità assunzionale fino a 3060 persone fino a gennaio 28 e la graduatoria scadrà lo stesso mese.
Considerando a corollario
A) che alla fine della fiera le persone che rimarranno per la convocazione finale potrebbero essere tra 300 e 450 (stima forse pure abbondante)
B) che i pensionamenti nel biennio di graduatoria saranno approssimativamente tra 500 e 800 A1, il ministero non provvederà alla convocazione di tutti gli A1?
Anzi, per come si potrebbero mettere le cose, in tandem coi pensionamenti, le dimissioni e le rinunce presenti e future, se la fase posti vacanti dovesse essere cominciare, come penso, già nel 2026 e dovesse portare un numero di rinunce molto corposo, i posti per gli A1 rimanenti potrebbero essere molto superiori agli idonei rimanenti, finanche al triplo possibilmente, poiché alla fine parliamo della allocazione, se va bene di un numero circa la metà del totale idonei iniziale
Rispondi

Da: @ iskander1718 1 - 26/08/2026 14:48:01
L'unico metodo possibile per non creare squilibri da idonei di diverse province é

Premesso e considerato:

che conterà pure anche il punteggio complessivo di ciascuno di noi, una volta conclusosi la fase prevista da con il completamento degli idonei vincitori attuali più quelli degli idonei dei posti vacanti.

Conclusione:

Una volta espletate le fasi da bando, costituzione della graduatoria nazionale di tutti gil idonei rimasti con opzione di preferenza degli eventuali posti, con precedenza in base al punteggio complessivo.
Rispondi

Da: iskander1718 26/08/2026 18:00:38
Si, dopo le fasi del bando, si procederà ad una specie di interpello per proporre agli idonei rimanenti delle sedi disponibili.
Rispondi

Da: Boh!! 26/08/2026 19:52:09
Boh!!
Rispondi

Da: iskander1718 27/08/2026 10:00:35
Non vi preoccupate sulla convocazione. Vedrete che da fine anno inizio nuovo, la preoccupazione sarà di dove andare a finire con le sedi
Rispondi

Da: Da comunale a ministeriale 1 - 27/08/2026 10:50:27
Oltre alle sedi avete qualche preferenza sulla destinazione, prefettura o questura?
Sullo smart avete info?soprattutto per chi andrà a lavorare in una sede lontana la possibilità di avere due giorni non mi pare di poco conto.
Rispondi

Da: iskander1718 27/08/2026 12:17:07
Ciao @comunale a ministeriale.
Allora, da quel che ho capito io (non ne sono sicuro ma così ho inteso sui quesiti punti che chiedi), intanto è il ministero che decide la sede; in altri teminini, tu ti aspetteresti, se sei tra i primi in una grad., di andare in prefettura e magari gli altri dopo in questura; non dovrebbe essere così. Magari uno dopo in grad. prefettura e tu che sei prima questura. Cioè non è che da quest punto di vista essere prima in grad. garantisce la prefettura (che ovviamente è ambita di più).
Certo, poi è ovvio che in genere si gradisce di più la pref.
Per quanto riguarda lo smart, mi è parso di capire che non viene concesso subito ai neoassunti.
Non conosco i dettagli, però.
Questa è una cosa che potete chiedere o ai sindacati o ai neoassunti se li concoscete.
In conclusione, dico che nell'Interno, avendo seguito un po' le vicende dall'inizio con i vari sindacati, nonché con idonei e vincitori, posso dire che, vista la situazione piuttosto emergenziale, c'è una condizione di urgenza e impellenza che può risultare stressante. Questa cosa ve la dico per certa in quanto ci sono inchieste e indagini sullo stress lavorativo all'Interno.
Tutto sommato, però, le potenzialità nel corso del tempo di un miglioramento sotto molteplici aspetti ci sono, grazie a sindacati piuttosto forti e attivi.

Rispondi

Da: Gioia.90 1 - 27/08/2026 12:54:31
Ma prima della assegnazione guardano il curriculum? Io credo che in base alle proprie esperienze (sia lavorative che di studio) potrebbero anche decidere l'assegnazione.. anche questo incide secondo voi?
Rispondi

Da: Da comunale a ministeriale 1 - 27/08/2026 13:19:19
Grazie Iskander1718 per la risposta. Sinceramente non pensavo fosse così, ma da una parte, dato che non sono ai primi posti, meglio così!Invece per lo smart mi torna che non ci sia nel periodo di prova, speriamo bene per dopo!
Rispondi

Da: Da comunale a ministeriale 1 - 27/08/2026 14:19:09
E comunque nel regolamento sullo smart sono previsti due giorni ulteriori mensili per i neoassunti, certo rimane sempre a discrezione del dirigente, però mi sembra un'attenzione non di poco conto verso gli ultimi entrati.
Rispondi

Da: iskander1718 28/08/2026 18:33:11
Si infatti. L'essere alti in una graduatoria (cioè dopo) comporta il problema di destinazione ma non di sede operativa, magari vieni convocato altrove ma in prefettura, mentre il terzo prima magari nell'ambito, ma in questura......
Per quanto riguarda il periodo di prova, mi sembra che se si prendono le ferie durante, esso si prolunga per un numero di giorni equivalente...
Comunque, meglio consultare un interno su questi aspetti immediati del lavoro.
Invece per quanto riguarda lo stipendio, se fai il RUP la retribuzione aumenta di qualche migliaio e passa di euro ma devi essere in gamba, un giurista capace con tanto di responsabilità, ed è sconsigliato farlo alla leggera.
Rispondi

Da: iskander1718 31/08/2026 08:23:00
Buongiorno.
Ho trovai to il regolamento per smart e co-working.
Fino a 8 giorni mensili tipici, estendibili fino a 24, per esigenze organizzative, con priorità tra gli altri proprio ai neoassunti, per lo smart.

https://interno.flp.it/wp-content/uploads/sites/4/2026/02/25-10-17-Regolamento-per-Lavoro-Agile-e-Coworking.pdf
Rispondi

Da: Funzionari f3 1 - 31/08/2026 12:38:04
Fino a 24 giorni in tre mesi, attenzione alla discrezionalità del dirigente
Rispondi

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Da: @ Ampliamenti?	1 - 25/08/2026 14:09:09
Esatto. Soprattutto in virtù dei centinaia di pensionamenti previsti alla fine del 2026. Sono aspetti veramente difficili da comprendere,
Rispondi

Da: iskander1718	25/08/2026 14:28:34
Non è facile ottenere ampliamenti veri e propri in quanto essi gravano sulle finanze pubbliche, prevendo spese ulteriori che vanno approvate e gestite dal MEF, che mette becco su qualsiasi onere per la finanza pubblica (giustamente perché il suo ruolo è proprio questo). E' molto più facile approvare, concordando preventivamente tra governo e maggioranza, iniziative che hanno copertura finanziaria o non gravano in modo ultroneo o pesantemente. E' proprio il caso del ministero dell'Interno che necessita di ampliamenti urgenti e corposi (che non saranno fatti nel breve) ma, in compenso, hanno ottenuto autorizzazione per 3060 funzionari fino a gennaio 28' e non mi sembrano pochi, in tandem con la procedura di reclutamento in corso dei 2518 di cui a p. 18. Questi posti riguardano l'organico attuale, né più e né meno, peraltro insufficiente. Ne rimarrebbero fuori 522. Basta guardare la tabella del Piano Triennale 26-28 a p. 24. La copertura tramite gli idonei di posti liberi autorizzati (quindi nei limiti della copertura di spesa già autorizzata) è invece una cosa scontata e non necessita che venga scritta in qualche articolato di legge, in quanto tutto ciò riguarda spese e posti già previsti. In secondo luogo, incrementi di organico andrebbero fatti con del personale in servizio in un numero tale da essere ottimale, cioé con una buona copertura dell'organico, e purtroppo non è il caso dell'Interno. Molto semplicemente: se la dotazione è 1000 e te ne mancano 450, come fai a incrementare a 1500??? Se non riesci a immettere personale sufficiente della dotazione attuale, come puoi riuscire a farlo di quella aggiornata? Non ci vuole essere direttori del dipartimento o vertici sindacali per capirlo. Inoltre, Interno è soggetto a squilibrio strutturale con molte carenze soprattutto a nord, più che al centro e sud. Come puoi ampliare omogeneamente al centro e al sud a discapito del nord? Casomai il contrario
Rispondi

Da: Gioia.90	1 - 25/08/2026 14:29:51
esatto. in tanti dicono, in particolare i sindacati, che non ci saranno ampliamenti...ma non lo darei per scontato. ADE ha di recente ampliato e sinceramente tutta questa negatività riguardo a tale possibilità non me la spiego, visto che ormai lo sanno tutti che questo è uno dei ministeri con più carenze!
Rispondi

Da: @settembre	25/08/2026 14:47:54
Inizierei ad essere più fiducioso se vedessi a metà settembre, simultaneamente alla fase finale degli scorrimenti per rinunce, lo start della fase posti vacanti.
Rispondi

Da: Ampliamenti	25/08/2026 14:53:44
Molto più banalmente, io mi riferivo all'ampliamento del numero dei posti a bando, come accade in altri enti. Dal momento che gli scorrimenti vengono dati per scontato, per velocizzare non potrebbero semplicemente dichiarare vincitori un tot. di idonei in più rispetto ai 346 originari? Lo ha fatto di recente anche ADE. Di sicuro ci si sbrigherebbe prima.
Rispondi

Da: Si vede	25/08/2026 14:58:03
Si vede che non hanno tutta questa fretta
Rispondi

Da: Ampliamenti	25/08/2026 15:03:18
Considerando pure che il concorso è stato bandito a maggio 2024 e che nel frattempo il fabbisogno è cresciuto notevolmente, non vedo tutta questa difficoltà nel decretare, per esempio, che i vincitori passano da 346 a 550, distribuendoli nei vari territori. Sarebbe più pratico.
Rispondi

Da: Gioia.90	25/08/2026 15:12:03
esatto, condivido anche io questo discorso.
Rispondi

Da: Ma figuriamoci	1 - 25/08/2026 15:23:58
Ragazzi state confondendo quello che piacerebbe a tutti noi con la realtà che è ben diversa. Leggete bene quello che ha scritto iskander1718, ha ragione praticamente su tutto.
Rispondi

Da: Ampliamenti	25/08/2026 15:29:23
@mafiguriamoci, non è che sia inusuale aumentare il numero dei vincitori, considerato che non servono nuove autorizzazioni ma bastano le attuali. Lo ha fatto ADE di recente. E' una cosa normalissima e sicuramente si perderebbe meno tempo per assumere, piuttosto che aspettare mesi e mesi per piccoli scorrimenti...
Rispondi

Da: Ma figuriamoci	1 - 25/08/2026 15:47:17
Ma scusa ma cosa vuoi ampliare?al nord non ci sono idonei e vuoi aumentare i posti?allora aumentiamo il numero dei vincitori del nuovo ripam, che sicuramente avrà molti più idonei nelle regioni del nord. Ragazzi può piacere a meno ma l'ampliamento non è possibile nel caso di un'amministrazione come interno.
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Da: movit	25/08/2026 15:53:25
Ma le graduatorie del nord sono esaurite?
Rispondi

Da: iskander1718	25/08/2026 21:15:39
@ampliamenti ADE ha un organico immenso rispetto a quello dell'Interno, di oltre 33.000 unità senza contare i dirigenti, come ho avuto modo di dire diversi giorni fa: oltre 36.000 persone al 31/12 25 (esclusi i dirigenti) sono in servizio, e c'è potenzialità di dotazione massima fino a oltre 41.000 persone (sempre esclusi i dirigenti), parliamo di quasi il triplo di quello di Interno: https://portale-piao.dfp.gov.it/api/piao/document?f=Anno_2026-2028/356/356_6f0e4c3c1d9b08_fcaf031032b45c7ebeb4137748068441_PIAO_2026-2028.pdf La tabella è la D di p. 221. La dotazione è di funzionari ammonta a 33.332 unità, in servizio al 31/12/25 sono 30.338, chiunque constaterebbe che il personale in servizio, in rapporto alla dotazione, è piuttosto ottimale, con una carenza pari a circa il 10%. Prendi Interno e hai per funzionari da PIAO 26-28 (la tabella p. 24): dotazione 8.743, in servizio 5.161 e in vacanza 3.582, ma lì il rapporto è molto più grave perché mancano oltre 3.582 funzionari su molto meno di 9000 in dotazione, cioè una carenza di oltre il 30-35%. https://portale-piao.dfp.gov.it/api/piao/document?f=Anno_2026-2028/20436/20436_5b11ae2ad8798_efd2d3945730241067dbd836b1bbb113_Allegato_n._3_Piano_triennale_del_fabbisogno_del_personale_civile.pdf Come fai ad ampliare per Interno se prima non ci metti mano per bene? Poi possiamo discutere quanto vogliamo sui tempi lenti, modi, la burocrazia, ecc... @movit, le graduatorie nord non sono esaurite, lo saranno dopo la fase posti vacanti che deve cominciare e che al nord sono per la maggiore
Rispondi

Da: iskander1718	25/08/2026 21:19:36
In realtà, la proporzione della carenza di Interno rispetto alla dotazione è circa il 40%, quindi sono stato generoso a dire oltre 30-35%.
Rispondi

Da: @iskander1718	1 - 25/08/2026 23:27:03
Grazie caro è sempre complimenti. Questi numeri da un lato mi lasciano fiducioso, d'altro mi preoccupano. Con tale organico sottodimensionato chi ce lo dice che il ministero procederà ad assumere noi idonei rimasti, al di là di quelli che rinunceranno. Il dubbio è che possano decidere di procedere soltanto con nuovi concorsi , magari di carattere nazionale e non territoriale, così a ottenere anche nuove risorse . A mio avviso la via migliore, sarebbe sempre quella di un omonimo formale (chiaro e lungimirante), così da non dover arrivare finiti a fine 2027 e poter prgaranmare un po' il proprio futuro
Rispondi

Da: Il Camerlengo	26/08/2026 06:27:47
Mi rinvolgo ai vincitori: qualcuno di voi è stato assegnato alla Divisione Anticrimine (Questura)?
Rispondi

Da: movit	1 - 26/08/2026 08:29:23
Grazie per la risposta, quel concorso ripam svolto il mese scorso può in qualche modo danneggiarci o le carenze sono così elevate che attingeranno da entrambe le graduatorie?
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Da: iskander1718	26/08/2026 11:13:33
@movit. Sì, attingeranno da entrambe le graduatorie. Coesisteranno per qualche tempo, poi la nuova rimarrà da sola. Nel frattempo evaderanno la nostra dopo la fase posti vacanti. Che l'organico sia sottodimensionato non vuol dire assolutamente nulla. Ciò che bisogna guardare è se ci sono le autorizzazioni e i posti liberi. 2.518 funzionari sono già in reclutamento (Piao p. 18) e a gennaio 2028 le unità autorizzate sono pari a 3.060 funzionari. 2518 senza contare i 487 nuovi del terzo bando che vanno aggiunti. Mi sembra chiaro che tali numeri, a mio dire immensi, non possono provenire solo da nuovi concorsi (che bandiscono posti solo per centinaia di persone), bensì da concorsi e soprattutto scorrimenti, come del resto il PIAO ammette a profusione lungo il documento (basta cercare per parole chiave con ctrl+f). Dove li mettono 2518 e 3060 funzionari solo tramite concorsi per un altro anno e mezzo scarso ancora? Inoltre, ogni anno i pensionamenti sono paragonabili a quelli messi a concorso tipico, se non superiori, e cioè approssimativamente tra 300 e 500. Venendo a noi: 1) che siamo idonei e quindi il lasso di tempo per l'assunzione è sensibilmente più lungo che per i vincitori (che pure hanno aspettato 6 mesi circa) 2) che le rinunce sono state molte decine già nelle prime fasi e nei propri ambiti (circa 60), riducendo la graduatoria da 642 a 585. 3) che le rinunce saranno potenzialmente molto più corpose nella fase posti vacanti in cui alcuni saranno chiamati a spostarsi e in generale più passa il tempo 4) che molti idonei nel frattanto potrebbero trovare altri impieghi 5) che qualcuno potrebbe dimettersi 6) che la maggior parte degli idonei sarà chiamata al nord. 7) che qualche vincitore del secondo ripam potrebbe essere convocato prima che come idoneo A1 del 1.248 magari accettando, e non avrebbe più interesse nella nostra graduatoria 8) che c'è dunque potenzialità assunzionale fino a 3060 persone fino a gennaio 28 e la graduatoria scadrà lo stesso mese. Considerando a corollario A) che alla fine della fiera le persone che rimarranno per la convocazione finale potrebbero essere tra 300 e 450 (stima forse pure abbondante) B) che i pensionamenti nel biennio di graduatoria saranno approssimativamente tra 500 e 800 A1, il ministero non provvederà alla convocazione di tutti gli A1? Anzi, per come si potrebbero mettere le cose, in tandem coi pensionamenti, le dimissioni e le rinunce presenti e future, se la fase posti vacanti dovesse essere cominciare, come penso, già nel 2026 e dovesse portare un numero di rinunce molto corposo, i posti per gli A1 rimanenti potrebbero essere molto superiori agli idonei rimanenti, finanche al triplo possibilmente, poiché alla fine parliamo della allocazione, se va bene di un numero circa la metà del totale idonei iniziale
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Da: @ iskander1718	1 - 26/08/2026 14:48:01
L'unico metodo possibile per non creare squilibri da idonei di diverse province é Premesso e considerato: che conterà pure anche il punteggio complessivo di ciascuno di noi, una volta conclusosi la fase prevista da con il completamento degli idonei vincitori attuali più quelli degli idonei dei posti vacanti. Conclusione: Una volta espletate le fasi da bando, costituzione della graduatoria nazionale di tutti gil idonei rimasti con opzione di preferenza degli eventuali posti, con precedenza in base al punteggio complessivo.
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Da: iskander1718	26/08/2026 18:00:38
Si, dopo le fasi del bando, si procederà ad una specie di interpello per proporre agli idonei rimanenti delle sedi disponibili.
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Da: iskander1718	27/08/2026 10:00:35
Non vi preoccupate sulla convocazione. Vedrete che da fine anno inizio nuovo, la preoccupazione sarà di dove andare a finire con le sedi
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Da: Da comunale a ministeriale	1 - 27/08/2026 10:50:27
Oltre alle sedi avete qualche preferenza sulla destinazione, prefettura o questura? Sullo smart avete info?soprattutto per chi andrà a lavorare in una sede lontana la possibilità di avere due giorni non mi pare di poco conto.
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Da: iskander1718	27/08/2026 12:17:07
Ciao @comunale a ministeriale. Allora, da quel che ho capito io (non ne sono sicuro ma così ho inteso sui quesiti punti che chiedi), intanto è il ministero che decide la sede; in altri teminini, tu ti aspetteresti, se sei tra i primi in una grad., di andare in prefettura e magari gli altri dopo in questura; non dovrebbe essere così. Magari uno dopo in grad. prefettura e tu che sei prima questura. Cioè non è che da quest punto di vista essere prima in grad. garantisce la prefettura (che ovviamente è ambita di più). Certo, poi è ovvio che in genere si gradisce di più la pref. Per quanto riguarda lo smart, mi è parso di capire che non viene concesso subito ai neoassunti. Non conosco i dettagli, però. Questa è una cosa che potete chiedere o ai sindacati o ai neoassunti se li concoscete. In conclusione, dico che nell'Interno, avendo seguito un po' le vicende dall'inizio con i vari sindacati, nonché con idonei e vincitori, posso dire che, vista la situazione piuttosto emergenziale, c'è una condizione di urgenza e impellenza che può risultare stressante. Questa cosa ve la dico per certa in quanto ci sono inchieste e indagini sullo stress lavorativo all'Interno. Tutto sommato, però, le potenzialità nel corso del tempo di un miglioramento sotto molteplici aspetti ci sono, grazie a sindacati piuttosto forti e attivi.
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Da: Gioia.90	1 - 27/08/2026 12:54:31
Ma prima della assegnazione guardano il curriculum? Io credo che in base alle proprie esperienze (sia lavorative che di studio) potrebbero anche decidere l'assegnazione.. anche questo incide secondo voi?
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Da: Da comunale a ministeriale	1 - 27/08/2026 13:19:19
Grazie Iskander1718 per la risposta. Sinceramente non pensavo fosse così, ma da una parte, dato che non sono ai primi posti, meglio così!Invece per lo smart mi torna che non ci sia nel periodo di prova, speriamo bene per dopo!
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Da: Da comunale a ministeriale	1 - 27/08/2026 14:19:09
E comunque nel regolamento sullo smart sono previsti due giorni ulteriori mensili per i neoassunti, certo rimane sempre a discrezione del dirigente, però mi sembra un'attenzione non di poco conto verso gli ultimi entrati.
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Da: iskander1718	28/08/2026 18:33:11
Si infatti. L'essere alti in una graduatoria (cioè dopo) comporta il problema di destinazione ma non di sede operativa, magari vieni convocato altrove ma in prefettura, mentre il terzo prima magari nell'ambito, ma in questura...... Per quanto riguarda il periodo di prova, mi sembra che se si prendono le ferie durante, esso si prolunga per un numero di giorni equivalente... Comunque, meglio consultare un interno su questi aspetti immediati del lavoro. Invece per quanto riguarda lo stipendio, se fai il RUP la retribuzione aumenta di qualche migliaio e passa di euro ma devi essere in gamba, un giurista capace con tanto di responsabilità, ed è sconsigliato farlo alla leggera.
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Da: iskander1718	31/08/2026 08:23:00
Buongiorno. Ho trovai to il regolamento per smart e co-working. Fino a 8 giorni mensili tipici, estendibili fino a 24, per esigenze organizzative, con priorità tra gli altri proprio ai neoassunti, per lo smart. https://interno.flp.it/wp-content/uploads/sites/4/2026/02/25-10-17-Regolamento-per-Lavoro-Agile-e-Coworking.pdf
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Da: Funzionari f3	1 - 31/08/2026 12:38:04
Fino a 24 giorni in tre mesi, attenzione alla discrezionalità del dirigente
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