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1248 Funzionari MINISTERO DELL'INTERNO 2024
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Da: E intanto 1  - 23/10/2026 19:36:53
E intanto che perdono tempo i migliori trovano altro
Rispondi

Da: In-attesa 1  - 23/10/2026 21:02:52
E intanto che perdono tempo, si perdono stipendi e anzianità di servizio... Quasi un anno dalle prime assunzioni...
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Da: iskander1718 24/10/2026 12:30:41
buongiorno, dobbiamo aspettare il 16 novembre di sicuro; dopodiché, ci saranno altri scorrimenti per i più svariati motivi. È mia opinione che ce ne sarà un altro prima del 2027 e comunque a inizio anno nuovo, e, con la dovuta accortezza di stringere i tempi da parte dei convocati nel rispondere, possibilmente le chiamate possono essere tante, penso che possano lambire o superare, se si riesce, il centinaio.
Siamo nella fase: copertura dei 350 banditi.
Terminata la quale, poi toccherà per i pensionamenti, e lì le chiamate potranno essere davvero tante.
La tabella di marcia che hanno illustrato è questa.

Le graduatorie del Ripam di dicembre usciranno nel 2027 inoltrato, e le chiamate anche più in là possibilmente, e di certo il reclutamento ha tutto l'interesse nel scorrere noi, non è che si sta a braccia conserte (non lo sta facendo ora del resto). Stanno lavorando e lasciamoli lavorare. Mi pare ovvio che non potranno essere integrati tutti i nuovi idonei, poiché risultano troppi, si chiameranno i 374 banditi, poi, se l'amministrazione vuole scorrere anche loro, lo farà, come accade da noi del resto. Cioè, prima si coprono i posti banditi, poi se si vogliono scorrere gli idonei al di là delle cessazioni varie, si fa, è una facoltà discrezionale.

In generale, non dimentichiamo le 3060 unità già autorizzate del PIAO a pag. 24:

https://www.interno.gov.it/sites/default/files/2026-02/allegato_n._3_piano_dei_fabbisogni_del_personale_civile.pdf

Poiché la maggior parte dei funzionari autorizzati sono quelli classici, ovvero amministrativi ed ecofin, mi pare ovvio che siamo pure troppo pochi, se il computo è dei vincitori/idonei del nostro e come vincitori del nuovo. Se li sommiamo si arriva a circa 1500 persone in totale (948 v./id. nostro + i 374 vin. nuovi) , circa la metà, al netto delle cessazioni dal servizio varie. Ma al lordo, cioè con le cessazioni dal servizio per i più svariati motivi, rinunce, dimissioni, ecc...., di fatto saranno molto meno, e quanti posti si libereranno, a centinaia.
I pensionamenti sono il dato più rilevante: sono solo per limiti di età nel PIAO, cioè quelli prevedibili, ma quanti saranno i volontari, non direttamente verificabili, quindi, immagino, vadano computati in più nella tabella, con una cifretta di non poco conto.
Io posso maturare i contributi, ma posso rimanere, così come sono donna e non usufruisco dell'opzione donna perché mi piace l'ambiente, il tutto e non me ne scappo a gambe levate.
Cioè sono cose anche personali, quindi non direttamente proiettabili. Ma sono davvero tanti, tanti.

Il discorso della gente che scappa è un problema del ministero, non dei candidati..... ma il ministero ne ha migliaia del ripam di dicembre, e io posti liberi col nostro li possono assorbire col nuovo.

Per il resto, a chi chiedere? Intanto attendiamo il 16 novembre, e chiediamo al nostro cervello coi dati alla mano che abbiamo a disposizione, riflettendo, capendo e confrontando, più i webinar numerosi che sono stati fatti.
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Da: iskander1718 24/10/2026 12:57:29
Se, ragionando ancora, dalle 3060 unità autorizzate togliamo i 1248 nostri, più i 374 del nuovo, più i 239 funzionari PNRR assunti dal mero punto di vista numerico, si arriva a circa 1900 persone; poi qualche centinaio va a alle progressioni, e si supera quota 2000. Resterebbero circa 1000 posti da distribuire negli altri profili funzionario, specialmente ecofin appunto, su cui l'amministrazione ha espresso più di una preoccupazione visti i numeri.....
Ma dal mero punto di vista numerico.
Se si aggiungono i pensionamenti massicci più le dinamiche concorsuali sfavorevoli alle assunzioni (rinunce, dimissioni, cambi di amm, ecc...) mi pare chiaro che i pensionamenti sono il fattore decisivo, in tandem con le altre cessazioni
Rispondi

Da: iskander1718 24/10/2026 13:17:08
A tal proposito, il dato più importante è a pag. 25: "A decorrere dal 1° gennaio 2026 rientrano in vigore le disposizioni  dell'art. 3, comma 1, della legge 56/2019, come modificato dall'art. 1, comma 823, della legge 207/2024, secondo cui le pubbliche amministrazioni possono procedere ad assunzioni di personale a tempo indeterminato nel limite di un contingente complessivamente corrispondente a una spesa pari al 100 per cento di quella relativa al personale di ruolo cessato nell'anno precedente". 
Rispondi

Da: @iskander171824/10/2026 14:49:02
Un stima di quanti pensionamenti nel 2026 ci sono stati fino al 31 ottobre é possibile averla?
Così da iniziare a capire quanti posti liberi avremo nel 2027.
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Da: iskander1718 24/10/2026 16:37:22
Ciao, chiedi a qualche sindacalista, se ne conosci, dell'Interno, che sia piazzato ai vertici, tipo la FLP Interno, che risponde sempre.
Uno di loro su tele. aveva in passato quantificato i pensionamenti nel solo 2026 e solo per età in circa 300, non ricordo se si riferisse a tutti i funzionari o solo gli a1 (che comunque con gli ecofin sono i più numerosi).
Come vedi, tale stima è simile alla mia media di 350 all'anno, considerando i nostri posti A1 messi a bando come riferimento approssimativo.
I numeri esatti, siccome buona parte sono volontari e saranno ultimati verso la fine dell'anno, te li possono dare le festività natalizie o qualche sindacalista di vertice.
Ma credo aspettino anche loro fine anno per dartene una precisa
Rispondi

Da: iskander1718 24/10/2026 16:50:21
Se vuoi chiedere quanti ce ne sono stati fino a ottobre, può essere che lo dicano o passino per il totale a fine anno appunto, secondo me
Rispondi

Da: Gioia.90 1  - 24/10/2026 17:25:23
Ciao iskander! Quindi tu ipotizzi un altro scorrimento prima di Natale o gennaio di 2027 che coinvolgerà diversi idonei? Ma pensi anche si procederà ai posti vacanti in tutta Italia? Secondo te con qualche criterio? Tipo interpello?
Rispondi

Da: iskander1718 24/10/2026 18:14:55
Ciao Gioia, penso che lo scenario migliore siano due scorrimenti, uno dopo il 16 novembre (proprio prima di Natale) e uno ad inizio anno che coinvolga molti idonei, alla peggio ce ne sarà uno solo, ma secondo me riusciranno a farne 2, uno a fine e l'altro a inizio.
Sono ottimista perché mi pare, dall'ultimo avviso che ha coinvolto un bel po' di idonei con scorrimenti nelle province o nelle confinanti (complice il fatto che la gente pare aver risposto prontamente accettando/rifiutando), che il reclutamento inizi ad accelerare come auspicavamo. Mi pare ad occhio e croce che gli A.1 coinvolti nell'ultimo avviso del 6-7 ottobre, inclusi i 20 su Roma, siano una trentina-quarantina circa di persone. Gente chiamata negli ambiti o nelle confinanti. Scorrimenti orizzontali (confinanti) e verticali (stesso ambito/grad.). Non male secondo me.
Il criterio è quello del bando art.11 comma 4 per le confinanti: dalla confinante con più idonei, quindi se ce ne sono 2 di confinanti, una con 5 idonei e l'altra con 8, si scorre da quella con 8.

Al momento, si procederà a coprire i 350 posti A.1 messi a bando, qui il documento con tutte le scoperture:

https://interno.flp.it/wp-content/uploads/sites/4/2026/02/Assegnazioni-e-posti-scoperti-A1-A2-concorso-1248.pdf

I numeri vanno aggiornati ma la maggior parte delle province deve ancora essere coperta per avere i 350 banditi, per adesso hanno iniziato con Torino e qualche altra, ma ce ne sono parecchie, non come unità di A.1 da coprire (spesso 1 sola) ma proprio come ambiti (Rovigo, Firenze, Chieti, Cremona, Milano, Lodi, Modena, Reggio Em., ecc..); dipende da quante il reclutamento riesca a/voglia metterne dentro nei prox. scorrimenti, considerando che ci saranno probabilmente anche scorrimenti verticali dentro la stessa graduatoria.
Una cosa appare certa dall'ultimo avviso: se il reclutamento ha in tempi ristretti rinunce, passa avanti e non si ferma, segno che si vogliono cominciare a sbrigare. Speriamo che le persone rispondano il prima possibile con decisione, accettando o rinunciando possibilmente entro i 3-5 gg. stabiliti nelle convocazioni, velocizzando le procedure.

Tuttavia, resta una fase molto delicata, serve attenzione e concentrazione, perché si tratta di spostare persone da una provincia ad un'altra, in tandem con chiamate nella propria provincia.

È mia opinione che la copertura dei 350 coinvolgerà fino a 100 chiamate se non di più, con un numero di scorrimenti tra 1 (quello di ottobre) e 3. Tre perché le province sono tante, sebbene i posti da coprire pochi singolarmente, a parte Firenze (3), Cremona, Milano, Lodi, e, naturalmente, uffici periferici Roma con 13 posti. Vedremo nei prossimi avvisi quante province da coprire saranno inserite.

Una volta coperti i 350 posti, si procederà coi pensionamenti, ma saremo oramai nel 2027.

Mi pare chiara la roadmap: procedere da bando (quindi i 350), poi pensionamenti, con il coinvolgimento dell'interpello finale.

L'interpello dovrebbe riguardare la chiamata finale per convocare gli idonei ancora rimanenti, ma non nella provincia e nemmeno nella confinante. Toccherà aspettare fino all'autunno per gli ultimi. Ma almeno tutti saranno convocati.
Rispondi

Da: Gioia.90 1  - 24/10/2026 18:30:42
Grazie!! 🤗
Rispondi

Da: Dg26/10/2026 18:35:55
Ma ci sono news sul perché la pagina del ns concorso  non funziona  sul sito del ministero?
Rispondi

Da: iskander1718 27/10/2026 09:21:55
@dg, macché news, sono diversi giorni, penso sia solo un guasto tecnico che non ha a che vedere con updates, immagino sistemino prossimamente
Rispondi

Da: Omega Theta 1  - 27/10/2026 09:31:08
ma sto portale concorsiciv del ministero dell'interno morto?
Rispondi

Da: iskander1718 27/10/2026 10:24:46
Guasto presumibilmente tecnico.
E purtroppo il portale del ministero è l'unica fonte aggiornata in quanto la pagina del concorso su INPA non lo è in tempo reale
Rispondi

Da: omicron aq28/10/2026 13:12:25
penso sia stato schiantato appositamente altrimenti non si spiega il down di un portale ufficiale che da servizio pubblico per una settimana.....
Rispondi

Da: iskander1718 28/10/2026 19:09:18
boh, ma tranquilli che prima o poi si aggiusta
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Da: Funzionari f330/10/2026 19:50:31
Sarà stato nominato il nuovo capo dipartimento?
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Da: Gioia.90 1  - 30/10/2026 19:59:51
Ciao ragazzi, è stato nominato qualche giorno fa.
Un sindacalista su Telegram ha già provveduto a ribadire al nuovo Capo la grave carenza di personale e il contestuale scorrimento integrale della graduatoria. Speriamo bene!
Rispondi

Da: Funzionari f3 1  - 30/10/2026 22:02:24
Grazie Gioia, aspettiamo allora il 16 novembre
Rispondi

Da: @notiziie, @ iskander1718 1  - 01/11/2026 18:21:54
Manovra finanziaria 2027:

Blocco del turnover al 75%.
Su ogni 4 pensionati in uscita, ne entreranno solamente 3 in loro sostituzione. É vera questa indiscrezione?
@ iskander1718 e @altri, si sa se questa cosa inciderà negativamente  ed in quale misura sullo scorrimento della nostra graduatoria e, soprattutto, si può domandare veloce sì sindacati se hanno qualche informazione al riguardo?
Rispondi

Da: iskander1718 02/11/2026 17:24:16
Buonasera, ahimè, sì, è proprio così.
Non è stato pubblicato il testo in Gazzetta, ma è stato approvato dal cdm e bollinato dalla Ragioneria. Se ne occupa l'art. 66 al comma 1 vien detto in tal modo.
Non capisco la ratio di questa scelta per un solo anno peraltro, consci delle carenze della PA, ancor più centrale, ma è così.
Riguarderà il 2027 perché dovrebbe tornare al 100 per cento nel 28, recita così il testo:

All'articolo 3, comma 1, terzo periodo, della legge 19 giugno 2019, n. 56 le parole: «l'anno
2025 e al 100 per cento a decorrere dall'anno 2026» sono sostituite dalle seguenti: «l'anno
2025, al 100 per cento per l'anno 2026, al 75 per cento per l'anno 2027 e al 100 per cento
a decorrere dall'anno 2028»

https://www.informazionefiscale.it/IMG/pdf/testo_ufficiale_disegno_di_legge_di_bilancio_2027.pdf
Rispondi

Da: iskander1718 02/11/2026 17:25:20
Non credo la cosa incida realmente visto il numero di cessazioni dal servizio per qualsiasi motivo, e però...
...
Rispondi

Da: @ iskander1718 1  - 02/11/2026 19:24:10
Bisogna chiedere lumi ai sindacati. Rischiamo di rimanere fuori se non  inquadrano la problematica., Non abbassiamo la guardia e cerchiamo di pretendere  impegni precisi dal ministero.
Rispondi

Da: Speranza 1  - 02/11/2026 19:34:05
Grazie iskander per tutte queste informazioni che ci dai però io mi sto rassegnando pensavo che questo concorso fatto da un ministero di una certa importanza fosse più serio invece è uguale agli altri. Non si capisce niente proprio.
Rispondi

Da: @ iskander1718 1  - 02/11/2026 19:47:09
Il 25% di posti in meno é una percentuale  che mette a rischio l'assunzione di tanti di noi. Cerchiamo di portare avanti una linea comincerà per tutelare i sacrifici  fatti in questi anni i
Faccio presente che, a breve, verrà stilata la graduatoria del funzionato dove ci sono migliaia di idonei e, inoltre, anche il rischio  di nuovi conncoria.
Resta meno di 1 anni alla scadere della nostra graduatoria
Rispondi

Da: iskander1718 02/11/2026 22:11:10
Il reclutamento ha sempre continuato ad esprimere la volontà di convocare tutti, in ogni caso sono d'accordo nel centrare la questione coi sindacati
Rispondi

Da: Notizie03/11/2026 00:09:49
Tecnicamente fino a tutto al 2026 la capacità di assumere rimane al 100%. Dovremmo sperare che con il prossimo scorrimento (che da fonti sindacali sarà nazionale) aumentino i posti in generale, consentendo di fare assunzioni più massicce. Mi pare paradossale che tra l'anno scorso e quest'anno hanno preso gente da qualsiasi graduatoria e facendo ricorso agli interinali, mentre noi che abbiamo superato uno scritto e un orale rischiamo di non essere chiamati. Da ultimo faccio a quanto pare è stata aperta ad ottobre una procedura di mobilità interna, quindi molti dei posti del sud che erano vacanti verranno coperti in questo modo.
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Da: @ iskander171803/11/2026 07:40:07
Quello che ha scritto @notizie é corretto , oppure il ministero già da gennaio 2027 considererà al 75% le sostituzioni?
Rispondi

Da: @ Webinar 1  - 03/11/2026 07:42:55
Serve  un webinar per chiarire questo aspetto  del 75%, nonché per fare il punto sulle reali prospettive in virtù anche della presa in servizio del nuovo Capo Dipartimento (road map aggiornata a tutte le varie ed  eventuali e relative tempistiche.
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