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SNA 11
3710 messaggi, letto 207592 volte

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Il bando di concorso
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate su InPA e sulle pagine istituzionali dell'ente.

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Da: Pagati 14/09/2025 20:59:47
riepilogo (guardate che il tupi lo dovete sapere quasi a memoria)
es . Anno 2024 dirigenti valutati a fine del ciclo della performance quindi 2025

per essere retribuiti, ai sensi dell'art 40 bis comma 2, è necessario sottoscrivere il contratto integrativo (vengono stabilite le risorsse e la fasce di merito )
il contratto integrativoviene mandato a pcm e dfp per controllo
entro 30 giorn i se controllo positivo viene sottoscritto il contratto definitivo.
Solo da questo momento l'amministrazione può pagare la retribuzione di risultato dei dirigenti.
Le altre voci tabellare ret. posizione fissa e variabile costituiscono lo dtipendio mensile.
il poverino.
Saluti al nuovo assistente alla camera dei deputati (100 posti)
Rispondi

Da: pagati. 14/09/2025 21:15:44
scusate mandati a mef (ragioneria) e pcm (funzione pubblica).

Saluti nuovo assistente almeno il tupi non te lo devi più studiare
il poverino
Rispondi

Da: pagati. 14/09/2025 21:29:05
https://www.aranagenzia.it/contratti-aran/

e qui ci sono tutti i contratti collettivi nazionali di tutti i comparti

per il risultato dovete enrare nei contratti integrativi sempre su amministrazione trasparente.
Il poverino. Notte
P.S. assistente alla camera sei tutti noi
Rispondi

Da: Torquemada 15/09/2025 09:42:27
questo forum è diventato il luogo per le invidie tra dirigenti di alcune amministrazioni.... visto che voi dirigenti siete privilegiati fateci capire se anche i non raccomandati hanno la possibilità di vincere questo concorso...
Rispondi

Da: no ... 15/09/2025 11:58:07
è il luogo dove il livello è bassissimo. E' più si ignora una cosa più si pretende di aver ragione, anche se non si sa nulla . In questo trhead postano futuri dirigenti che dimostrano di non sapere nulla di cosa sia il Tupi, sulla conoscenza munima del contratto nazionale dell'area dirigenza. Sulistema di valutazione, ciclo della performance, direttiva, obiettivi e retribuzione di risultato, E meno uno sa più pontifica.
Saluti assistente alla camera. Ogni riferimento è puramente voluto
Rispondi

Da: Pagati..no 15/09/2025 13:00:42
tra l'altro altri 2 ricorsi su sna 9 rigettati. Cercateli.
Buon proseguimento
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Da: quale=?? 15/09/2025 13:26:45
tipo questo ricorso?
sna.gov.it/wp-content/uploads/2024/11/4.-secondo-ricorso-per-motivi-aggiunti.pdf
Rispondi

Da: @pretender 15/09/2025 13:27:56
dopo quanto tempo si può cambiare sede da dirigente se ti sbattono nel norde?
Rispondi

Da: pagati.. 15/09/2025 13:31:49
xquale
cercali
pretender
leggi la normativa
Rispondi

Da: X sopra 15/09/2025 14:33:12
Se conoscere il diritto amministrativo (materia del bando) significa conoscere l'intera legislazione riguardante la amministrazione oibblica, allora si cerchino pure i loro fenomeni da baraccone. Impossibile. Inoltre si lasceranno qualcosa da insegnare al corso di formazione no?
Rispondi

Da: pagati.. 15/09/2025 14:43:41
qui è il minimo sindacale. Le parti del tupi di interesse. Le parti del contratto nazionale dei dirigenti. Sapere cosa è il ciclo della performance , la formazione della direttiva, e l'assegnazione degli obiettivi ai dirigenti. Parlo dell'abc ma delle persone che non sanno nulla ti perculano pure. Magari prima leggi studia e poi percula. Ritenere che nessun dirigente della pcm prenda la retribuzione di risultato e prenda meno di tutti i dirigenti della pa dimostra un'ignoranza abissale in materia
Rispondi

Da: pagati.. 15/09/2025 14:47:28
Pubblicato il 15/09/2025
N. 16243/2025 REG.PROV.COLL.
N. 07400/2024 REG.RIC.

Pubblicato il 15/09/2025
N. 16242/2025 REG.PROV.COLL.
N. 06571/2024 REG.RIC.
ecco i due estremi delle sentenze.
Rispondi

Da: pagati.. 15/09/2025 14:47:29
Pubblicato il 15/09/2025
N. 16243/2025 REG.PROV.COLL.
N. 07400/2024 REG.RIC.

Pubblicato il 15/09/2025
N. 16242/2025 REG.PROV.COLL.
N. 06571/2024 REG.RIC.
ecco i due estremi delle sentenze.
Rispondi

Da: Brucaliffo sul fungo 15/09/2025 14:56:37
Qualcuno ha aggiornamenti su date preselttiva se ottobre o novembre
Rispondi

Da: Mascherine 15/09/2025 17:07:56
Al di là delle sentenze chiediamoci se questo è il modo ... le sentenze chiaramente....
Rispondi

Da: lavittoria 15/09/2025 17:28:35
A me basta questa sentenza che vale infinito

sna.gov.it/wp-content/uploads/2024/11/4.-secondo-ricorso-per-motivi-aggiunti.pdf
Rispondi

Da: @tutti 15/09/2025 17:40:23
Violazione degli artt. 3, 4, 51 e 97 Cost.; Violazione del principio di
legalità, imparzialità, trasparenza e verificabilità della correzione e valutazione delle
prove di un concorso pubblico; Violazione del bando pubblicato sulla Gazzetta
Ufficiale n. 103 del 30.12.2022 della Presidenza del Consiglio dei Ministri; Violazione
delle linee guida sull'accesso alla dirigenza pubblica ex art. 3, comma 6, d.l. 80/2021;
Violazione dei principi di previa conoscibilità e trasparenza della decisione
algoritmica; Violazione del principio di verificabilità della decisione algoritmica;
Violazione del principio di non esclusività della decisione algoritmica; Violazione dei
principi e delle norme in materia di correzione e valutazione di elaborati concorsuali;
Violazione del principio dell'autovincolo dell'amministrazione; Eccesso di potere per
contraddittorietà ed illogicità manifesta; Ingiustizia manifesta.
Rispondi

Da: @tutti 15/09/2025 17:40:46
Primo motivo: Violazione degli artt. 3, 4, 51 e 97 Cost.; Violazione del principio di
imparzialità della pubblica amministrazione; Violazione del principio di trasparenza
dell'attività amministrativa; Violazione del principio di immodificabilità dei documenti
informatici; Violazione del principio di riconducibilità al suo autore del documento
informatico; Violazione dell'art. 20 d.lgs. 7 marzo 2005, n. 82 Codice
dell'amministrazione digitale; Violazione dei principi e delle norme in materia di
correzione e valutazione di elaborati concorsuali; Violazione dei principi e delle norme
stabilite in materia di conservazione degli elaborati di prove concorsuali redatti in
modalità digitale; Violazione del principio di legittimo affidamento sulla correttezza
delle operazioni concorsuali e sulla conservazione degli elaborati in forma digitale;
Violazione dell'art. 13 del d.p.r. n. 487/1994; Violazione dell'autovincolo dell'attività
amministrativa e del principio di affidamento; Eccesso di potere per contraddittorietà
tra atti; Manifesta illogicità della valutazione e contraddittorietà intrinseca.
Irragionevolezza.
Rispondi

Da: @tutti 15/09/2025 17:41:54
Da quanto esposto discende che il file inviato dalla SNA in data 03.09.2024, a
rettifica del precedente invio, contenente, secondo l'amministrazione, l'elaborato
realmente attribuibile alla candidata Diglio, è carente del requisito
dell'immodificabilità e come tale non può costituire il documento salvato dalla
candidata contenente la prova concorsuale
Rispondi

Da: Basta umiliare 15/09/2025 17:48:36
Ero alla Camera per la cerimonia di SNA X.

Pagati la barzelletta della mattina.
Rispondi

Da: pagati.. 15/09/2025 17:56:23
mamma mia in che mani siamo. Altro che scappati di casa . Uno che ignora completamente tutto. Mamma mamma che livello. Sempre che sia vero
Rispondi

Da: pagati.. 15/09/2025 17:59:48
al corso, sempre che sia vero, approfondisci che non sai praticamente nulla e i funzionari vecchioni hanno il dente avvelenato azzannano e ti devi arrangiare
Rispondi

Da: un consiglio poi interrompo 15/09/2025 18:05:52
le comunicazioni con te. Un consiglio evita la PCM paga poco, meno di tutte e a nessuno viene riconosciuto il risultato. Vai al MIC. o Lavoro
Saluti
Rispondi

Da: @troll 15/09/2025 18:05:54
Ma hai finito a delirare? Da 3 pagine scrivi solo tu e ti rispondi da solo. Abbiamo capito che organizzi corsi ma non ci sono polli da spennare con corsi ridicoli copia e incolla di libri a 2000 euro
Rispondi

Da: sentenzalex 15/09/2025 18:07:33
Vedi quanta paura fa questa sentenza ahahah

sna.gov.it/wp-content/uploads/2024/11/4.-secondo-ricorso-per-motivi-aggiunti.pdf
Rispondi

Da: ma chi organizza 15/09/2025 18:12:15
corsi???tu ne avresti bisogno, ma di uno intensivo. Stammi bene
Rispondi

Da: @troll 15/09/2025 18:15:17
tu non sai neanche leggere una tabella e vorresti insegnare qualcosa agli altri? ahahahahaha
Rispondi

Da: mowjf 15/09/2025 18:15:48
sentenza vinta
TRIBUNALE AMMINISTRATIVO REGIONALE DEL LAZIO
R.G. 6896/2024 SEZ IV TER
RICORSO PER SECONDI MOTIVI AGGIUNTI CON DOMANDA DI
RISARCIMENTO DEL DANNO
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Da: X claudio 15/09/2025 18:45:04
ci manchi, w la pcm sempre
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, ..., 119, 120, 121, 122, 123, 124 - Successiva >>

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Da: Pagati	14/09/2025 20:59:47
riepilogo (guardate che il tupi lo dovete sapere quasi a memoria) es . Anno 2024 dirigenti valutati a fine del ciclo della performance quindi 2025 per essere retribuiti, ai sensi dell'art 40 bis comma 2, è necessario sottoscrivere il contratto integrativo (vengono stabilite le risorsse e la fasce di merito ) il contratto integrativoviene mandato a pcm e dfp per controllo entro 30 giorn i se controllo positivo viene sottoscritto il contratto definitivo. Solo da questo momento l'amministrazione può pagare la retribuzione di risultato dei dirigenti. Le altre voci tabellare ret. posizione fissa e variabile costituiscono lo dtipendio mensile. il poverino. Saluti al nuovo assistente alla camera dei deputati (100 posti)
Rispondi

Da: pagati.	14/09/2025 21:15:44
scusate mandati a mef (ragioneria) e pcm (funzione pubblica). Saluti nuovo assistente almeno il tupi non te lo devi più studiare il poverino
Rispondi

Da: pagati.	14/09/2025 21:29:05
https://www.aranagenzia.it/contratti-aran/ e qui ci sono tutti i contratti collettivi nazionali di tutti i comparti per il risultato dovete enrare nei contratti integrativi sempre su amministrazione trasparente. Il poverino. Notte P.S. assistente alla camera sei tutti noi
Rispondi

Da: Torquemada	15/09/2025 09:42:27
questo forum è diventato il luogo per le invidie tra dirigenti di alcune amministrazioni.... visto che voi dirigenti siete privilegiati fateci capire se anche i non raccomandati hanno la possibilità di vincere questo concorso...
Rispondi

Da: no ...	15/09/2025 11:58:07
è il luogo dove il livello è bassissimo. E' più si ignora una cosa più si pretende di aver ragione, anche se non si sa nulla . In questo trhead postano futuri dirigenti che dimostrano di non sapere nulla di cosa sia il Tupi, sulla conoscenza munima del contratto nazionale dell'area dirigenza. Sulistema di valutazione, ciclo della performance, direttiva, obiettivi e retribuzione di risultato, E meno uno sa più pontifica. Saluti assistente alla camera. Ogni riferimento è puramente voluto
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Da: Pagati..no	15/09/2025 13:00:42
tra l'altro altri 2 ricorsi su sna 9 rigettati. Cercateli. Buon proseguimento
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Da: quale=??	15/09/2025 13:26:45
tipo questo ricorso? sna.gov.it/wp-content/uploads/2024/11/4.-secondo-ricorso-per-motivi-aggiunti.pdf
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Da: @pretender	15/09/2025 13:27:56
dopo quanto tempo si può cambiare sede da dirigente se ti sbattono nel norde?
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Da: pagati..	15/09/2025 13:31:49
xquale cercali pretender leggi la normativa
Rispondi

Da: X sopra	15/09/2025 14:33:12
Se conoscere il diritto amministrativo (materia del bando) significa conoscere l'intera legislazione riguardante la amministrazione oibblica, allora si cerchino pure i loro fenomeni da baraccone. Impossibile. Inoltre si lasceranno qualcosa da insegnare al corso di formazione no?
Rispondi

Da: pagati..	15/09/2025 14:43:41
qui è il minimo sindacale. Le parti del tupi di interesse. Le parti del contratto nazionale dei dirigenti. Sapere cosa è il ciclo della performance , la formazione della direttiva, e l'assegnazione degli obiettivi ai dirigenti. Parlo dell'abc ma delle persone che non sanno nulla ti perculano pure. Magari prima leggi studia e poi percula. Ritenere che nessun dirigente della pcm prenda la retribuzione di risultato e prenda meno di tutti i dirigenti della pa dimostra un'ignoranza abissale in materia
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Da: pagati..	15/09/2025 14:47:28
Pubblicato il 15/09/2025 N. 16243/2025 REG.PROV.COLL. N. 07400/2024 REG.RIC. Pubblicato il 15/09/2025 N. 16242/2025 REG.PROV.COLL. N. 06571/2024 REG.RIC. ecco i due estremi delle sentenze.
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Da: pagati..	15/09/2025 14:47:29
Pubblicato il 15/09/2025 N. 16243/2025 REG.PROV.COLL. N. 07400/2024 REG.RIC. Pubblicato il 15/09/2025 N. 16242/2025 REG.PROV.COLL. N. 06571/2024 REG.RIC. ecco i due estremi delle sentenze.
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Da: Brucaliffo sul fungo	15/09/2025 14:56:37
Qualcuno ha aggiornamenti su date preselttiva se ottobre o novembre
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Da: Mascherine	15/09/2025 17:07:56
Al di là delle sentenze chiediamoci se questo è il modo ... le sentenze chiaramente....
Rispondi

Da: lavittoria	15/09/2025 17:28:35
A me basta questa sentenza che vale infinito sna.gov.it/wp-content/uploads/2024/11/4.-secondo-ricorso-per-motivi-aggiunti.pdf
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Da: @tutti	15/09/2025 17:40:23
Violazione degli artt. 3, 4, 51 e 97 Cost.; Violazione del principio di legalità, imparzialità, trasparenza e verificabilità della correzione e valutazione delle prove di un concorso pubblico; Violazione del bando pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 103 del 30.12.2022 della Presidenza del Consiglio dei Ministri; Violazione delle linee guida sull'accesso alla dirigenza pubblica ex art. 3, comma 6, d.l. 80/2021; Violazione dei principi di previa conoscibilità e trasparenza della decisione algoritmica; Violazione del principio di verificabilità della decisione algoritmica; Violazione del principio di non esclusività della decisione algoritmica; Violazione dei principi e delle norme in materia di correzione e valutazione di elaborati concorsuali; Violazione del principio dell'autovincolo dell'amministrazione; Eccesso di potere per contraddittorietà ed illogicità manifesta; Ingiustizia manifesta.
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Da: @tutti	15/09/2025 17:40:46
Primo motivo: Violazione degli artt. 3, 4, 51 e 97 Cost.; Violazione del principio di imparzialità della pubblica amministrazione; Violazione del principio di trasparenza dell'attività amministrativa; Violazione del principio di immodificabilità dei documenti informatici; Violazione del principio di riconducibilità al suo autore del documento informatico; Violazione dell'art. 20 d.lgs. 7 marzo 2005, n. 82 Codice dell'amministrazione digitale; Violazione dei principi e delle norme in materia di correzione e valutazione di elaborati concorsuali; Violazione dei principi e delle norme stabilite in materia di conservazione degli elaborati di prove concorsuali redatti in modalità digitale; Violazione del principio di legittimo affidamento sulla correttezza delle operazioni concorsuali e sulla conservazione degli elaborati in forma digitale; Violazione dell'art. 13 del d.p.r. n. 487/1994; Violazione dell'autovincolo dell'attività amministrativa e del principio di affidamento; Eccesso di potere per contraddittorietà tra atti; Manifesta illogicità della valutazione e contraddittorietà intrinseca. Irragionevolezza.
Rispondi

Da: @tutti	15/09/2025 17:41:54
Da quanto esposto discende che il file inviato dalla SNA in data 03.09.2024, a rettifica del precedente invio, contenente, secondo l'amministrazione, l'elaborato realmente attribuibile alla candidata Diglio, è carente del requisito dell'immodificabilità e come tale non può costituire il documento salvato dalla candidata contenente la prova concorsuale
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Da: Basta umiliare	15/09/2025 17:48:36
Ero alla Camera per la cerimonia di SNA X. Pagati la barzelletta della mattina.
Rispondi

Da: pagati..	15/09/2025 17:56:23
mamma mia in che mani siamo. Altro che scappati di casa . Uno che ignora completamente tutto. Mamma mamma che livello. Sempre che sia vero
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Da: pagati..	15/09/2025 17:59:48
al corso, sempre che sia vero, approfondisci che non sai praticamente nulla e i funzionari vecchioni hanno il dente avvelenato azzannano e ti devi arrangiare
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Da: un consiglio poi interrompo	15/09/2025 18:05:52
le comunicazioni con te. Un consiglio evita la PCM paga poco, meno di tutte e a nessuno viene riconosciuto il risultato. Vai al MIC. o Lavoro Saluti
Rispondi

Da: @troll	15/09/2025 18:05:54
Ma hai finito a delirare? Da 3 pagine scrivi solo tu e ti rispondi da solo. Abbiamo capito che organizzi corsi ma non ci sono polli da spennare con corsi ridicoli copia e incolla di libri a 2000 euro
Rispondi

Da: sentenzalex	15/09/2025 18:07:33
Vedi quanta paura fa questa sentenza ahahah sna.gov.it/wp-content/uploads/2024/11/4.-secondo-ricorso-per-motivi-aggiunti.pdf
Rispondi

Da: ma chi organizza	15/09/2025 18:12:15
corsi???tu ne avresti bisogno, ma di uno intensivo. Stammi bene
Rispondi

Da: @troll	15/09/2025 18:15:17
tu non sai neanche leggere una tabella e vorresti insegnare qualcosa agli altri? ahahahahaha
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Da: mowjf	15/09/2025 18:15:48
sentenza vinta TRIBUNALE AMMINISTRATIVO REGIONALE DEL LAZIO R.G. 6896/2024 SEZ IV TER RICORSO PER SECONDI MOTIVI AGGIUNTI CON DOMANDA DI RISARCIMENTO DEL DANNO
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Da: X claudio	15/09/2025 18:45:04
ci manchi, w la pcm sempre
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