Mininterno.net FORUM - Ministero della Giustizia - 3946 addetti UFFICIO PER IL PROCESSO 2024

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Ministero della Giustizia - 3946 addetti UFFICIO PER IL PROCESSO 2024
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Da: come se fosse antani 26/02/2025 12:48:20
>ma se, all'interno di una procedura di stabilizzazione già definita, esiste una >posizione giuridicamente protetta a cui si lega un legittimo affidamento se sono > presenti i 36 mesi

che cazzo vuol dire ahahahahahahah che bestia
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Da: x sopra 26/02/2025 12:52:07
Jambon è lo scemo del forum. Chiedevano soltanto se è probabile che accederanno alla procedura di stabilizzazione anche i nuovi ripescati e la risposta è sì se c'è l'intenzione di farlo, come conferma tra le righe pure lui
Rispondi

Da: Jambon 1 - 26/02/2025 12:53:22
l'unica bestia qui è quel vigliacco di tuo padre.

detto questo, impara il diritto, studia la giurisprudenza europea e nazionale in materia di precariato e cerca di capire perchè ALL'INTERNO DI UNA PROCEDURA DI STABILIZZAZIONE DEFINITA è impossibile per un precario con meno di 36 mesi scavalcare uno che ne ha di più. fioccherebbero i ricorsi e sarebbero tutti ricorsi VINTI.

poi, quando hai tempo, mangiati il cazzo
Rispondi

Da: Jambon 26/02/2025 12:54:18
ma che confermo? dovrebbero cambiare la legge lol
Rispondi

Da: okarina 26/02/2025 12:59:18
mamma mia che livello questo forum. Mancano proprio i concetti basilari di diritto.
Rispondi

Da: x okarina alias Jambon 26/02/2025 13:07:28
è inutile che ti dai manforte con gli alias, ormai sei stato svelato per la capra che sei. Sei stato smentito dai fatti delle procedure di stabilizzazione precedenti. Prova a mandare il cv all'eurospin come legal assistant!
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Da: intervengo poco 1 - 26/02/2025 13:09:04
perché questo forum fa schifo, ma Jambon ha ragione anche se si è espresso in maniera volgare. Il fatto che il Ministero abbia previsto una procedura di stabilizzazione per migliaia di unità ha cambiato le carte in tavola, soprattutto nel momento in cui l'investimento (come stabilito dal MEF) è rivolto a mantenere in servizio le unità nei compiti PNRR - e questo indica che c'è un fabbisogno strutturale di quelle professionalità, cancellando la prospettiva logica di un impiego a termine. Questo fabbisogno non può prescindere da una valutazione dell'anzianità di servizio, e dalle tutele legate a una certa durata del precariato. In questo senso, sentenze come "Mascolo" e "Rossato" (solo per rimanere nell'ambito europeo) vanno, a mio avviso, a fortificare la posizione di chi ha maggiore anzianità. In caso contrario, pioverebbero i ricorsi. Però prego, continuate pure con il turpiloquio.
Rispondi

Da: okarina 26/02/2025 13:10:15
Ma veramente io mi riferivo al fatto che Jambon è un incivile, che stai dicendo? Qua sopra avete seri problemi.
Rispondi

Da: Jambon 1 - 26/02/2025 13:13:22
Sì, e tu per primo.

Comunque è interessante che nomini le procedure di stabilizzazioni precedenti, caro il mio fallito goofygoober, visto che non esiste un precedente secondo cui un precario più anziano (a maggior ragione con i 36 mesi) viene scavalcato da un precario sotto quella soglia. Solito troll ignorante.
Rispondi

Da: unacosaeecerta 26/02/2025 13:29:09
posta un link per le stronzate che sostieni altrimenti vattene affanculo. Anche una sola sentenza dei ricorsi VINTI. Intanto torno al lavoro, prenditi pure tutto il tuo pomeriggio che tanto non hai un cazzo da fare...
Rispondi

Da: UPP.deluso 26/02/2025 13:35:46
sì, i link delle sentenze huahauah

studia asinello, studia...
altrimenti manco più l'assistente ti fanno fare...
Rispondi

Da: ErCozzaroNero
Reputazione utente: +53 26/02/2025 14:59:25
Si rega, tra il 5 marzo ed il 7 provo a chiedere di nuovo.
Sperando che si sappia qualche info in più sullo spoiler di questo scorrimento "marziano".
Rimaniamo che ci aggiorniamo a quel periodo sopra indicato. Ad oggi nessuno conosce i dettagli. Potete chiedere ovunque e nessuno infatti vi saprebbe dire nel dettaglio se non che il mese orientativo è marzo. Sulle modalità come anticipato vi è discordanza. Per questo occorre riaggiornare a quel periodo di marzo orientativo nella speranza di ricavarci qualche info buona.
Rispondi

Da: Vecchio Upp 1 - 26/02/2025 16:28:18
relativamente al riconoscimento dell'anzianità di servizio, ai fini della stabilizzazione di cui all'art 22 del DL 19/24; si riporta quanto riferito dal Capo Dipartimento " se riusciamo a stabilizzare tutte le lavoratrici e i lavoratori in servizio al 30 giugno 2026, non sarà necessario introdurre criteri di selezione; in caso contrario si terrà conto dell'anzianità di servizio maturata". Inoltre, ha ribadito che al momento non è possibile fornire ulteriori specificazioni in ordine ad eventuali ed ulteriori meccanismi selettivi.

Da una nota della CGIL inviata il 12 giugno sulla mail istituzionale.
Saluti
Rispondi

Da: X sopra 26/02/2025 18:31:40
Ma falla finita.....ma chi te crede ? Ahahahha
Rispondi

Da: Quello 26/02/2025 19:11:34
Che dice Vecchio upp è tutto vero. Non si potrebbe fare altrimenti.
Rispondi

Da: Vecchio Upp 26/02/2025 20:04:29
Consiglio a chi non ci crede di farsi mostrare la mail della cgil da qualunque collega in servizio al 12 giugno. Ho dato riferimenti precisi. Così è... e del resto non può che essere cosi
Rispondi

Da: raupp 1 - 26/02/2025 21:03:17
l'auppino coglione alla selezione per la comparazione fa scena muta e vuol star davanti al secondo scaglione
l'auppino coglione se la prende nel culone e torna a casa col valigione
Rispondi

Da: Vabbè 1 - 26/02/2025 21:12:31
Ok, diamo per scontato che il governo ragionerà basandosi su un orientamento giurisprudenziale, qualcuno ha il dato su quanti saranno gli upp che avranno maturato 36 mesi a giugno 2026?
Che poi allora questa regola varrà anche per il futuro di chi avrà maturato i 24 mesi, ovvero basterà un anno di proroga del contratto per raggiungere i 36 mesi e beneficiarne.
I
Rispondi

Da: x sopra 1 - 26/02/2025 21:36:47
pensa a a studiare invece che ai numeri imbecille
Rispondi

Da: Quello 1 - 26/02/2025 21:54:54
Gli aupp che a giugno 2026 avranno maturato 36 mesi di servizio stando ai dati di febbraio 2025 saranno 4600-4630. Ovviamente a questo numero bisognerà scalare tutti quelli che lasceranno il servizio da oggi fino a giugno 2026, e vi assicuro che non saranno in molti, saranno circa 150-200 addetti.
Rispondi

Da: X quello 26/02/2025 22:04:14
Grazie
Rispondi

Da: Per le persone serie 1 - 27/02/2025 00:10:05
Tante cazzate scrivete ma alla fine possono assumere sempre e solo 2600 persone. Questo è il numero di upp che stabilizzano. Poi dal 2026 al 2029 è un'altra partita e non si sa.
Rispondi

Da: ErCozzaroNero
Reputazione utente: +53 27/02/2025 07:09:01
Su questo è sicuro. Ora è quello il numero ma siccome appare quanto mai evidente che potrebbe/dovrebbe esserci una seconda tranche non si può escludere preventivamente una proroga di chi sta sotto i 24 mesi, anzi, al contrario semmai.
Soprattutto in un contesto di carenza. Magari non più a 2k al mese ma a cifre diverse ma dignitose.
Rispondi

Da: X sopra 27/02/2025 08:08:38
ancora con questi 2600â��siete ottusi prpâ��
Rispondi

Da: Quatume 27/02/2025 10:04:14
Basarsi sul piano strutturale di bilancio (che ha un orizzonte temporale di 5 anni) è da folli. Chi parla di 6000 posti già adesso vive nel mondo delle favole. Quelli stanziati adesso sono solo 2600 posti per upp e tecnici di amministrazione e 400 per operatori. Finiti i soldi pnrr saranno cazzi per tutti, altro che anzianità e titoli vari.
Rispondi

Da: x Quatume 27/02/2025 10:46:30
rosica
Rispondi

Da: x quantume 27/02/2025 11:17:47
Invidiosi e menagrami non fanno altro che rafforzare addetti ed idonei. Chi insiste con le cattiverie con iatture con le disgrazie annunciate e auspicate ottiene l'effetto contrario perchè fino ad oggi la figura di addetto ha ricevuto solo conferme ed apprezzamenti. Le previsioni pessimistiche dei soliti rosiconi delusi saranno smentite dai fatti come è sempre accaduto. Basta attendere e ancora una volta detrattori e diffamatori si mangeranno il fegato e schiumeranno di rabbia.
Rispondi

Da: Diegotalpa 27/02/2025 11:28:01
Il criterio unico di stabilizzazione oltre il colloquio positivo è quello dell MAGGIORE ANZIANITĀ DI SERVIZIO, unico criterio già utilizzato per le pregresse procedura di stabilizzazione dei precari. Se cosí non fosse iL TAR verrebbe inondato di Ricorsi. Dunque prima il primo scaglione dopo i 36 mesi e poi man mano gli altri!
Rispondi

Da: x Diegotalpa 27/02/2025 11:40:04
l'anzianità non conterà nulla, non fatevi illusioni. La comparazione avverrà unicamente sulla base del colloquio e dei titoli. Lo so che vi brucia prendere consapevolezza che sarete scavalcati da chi è entrato un mese fà ma la vita è fatta così....fatevene una ragione
Rispondi

Da: i titoli 27/02/2025 12:04:07
forse verranno messi,ma saranno una cosa che viene valutata in ultima istanza. L' anzianitá di servizio invece sarà il primo criterio, poi dopogli altei. Ergo, tra quello che ha 10mila titoli ma ha lavorato un anno cacato e quello con la sola laurea e 4 anni di servizio, il secondo passa a prescindere. E secondo te cacciano uno dopo 4 anni perchè arriva quello entrato con lo scorrimento e i master comprati?
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 436, 437, 438, 439, 440, 441, 442, 443, 444, 445, 446, ..., 716, 717, 718, 719, 720, 721 - Successiva >>

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Da: come se fosse antani	26/02/2025 12:48:20
>ma se, all'interno di una procedura di stabilizzazione già definita, esiste una >posizione giuridicamente protetta a cui si lega un legittimo affidamento se sono > presenti i 36 mesi che cazzo vuol dire ahahahahahahah che bestia
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Da: x sopra	26/02/2025 12:52:07
Jambon è lo scemo del forum. Chiedevano soltanto se è probabile che accederanno alla procedura di stabilizzazione anche i nuovi ripescati e la risposta è sì se c'è l'intenzione di farlo, come conferma tra le righe pure lui
Rispondi

Da: Jambon	1 - 26/02/2025 12:53:22
l'unica bestia qui è quel vigliacco di tuo padre. detto questo, impara il diritto, studia la giurisprudenza europea e nazionale in materia di precariato e cerca di capire perchè ALL'INTERNO DI UNA PROCEDURA DI STABILIZZAZIONE DEFINITA è impossibile per un precario con meno di 36 mesi scavalcare uno che ne ha di più. fioccherebbero i ricorsi e sarebbero tutti ricorsi VINTI. poi, quando hai tempo, mangiati il cazzo
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Da: Jambon	26/02/2025 12:54:18
ma che confermo? dovrebbero cambiare la legge lol
Rispondi

Da: okarina	26/02/2025 12:59:18
mamma mia che livello questo forum. Mancano proprio i concetti basilari di diritto.
Rispondi

Da: x okarina alias Jambon	26/02/2025 13:07:28
è inutile che ti dai manforte con gli alias, ormai sei stato svelato per la capra che sei. Sei stato smentito dai fatti delle procedure di stabilizzazione precedenti. Prova a mandare il cv all'eurospin come legal assistant!
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Da: intervengo poco	1 - 26/02/2025 13:09:04
perché questo forum fa schifo, ma Jambon ha ragione anche se si è espresso in maniera volgare. Il fatto che il Ministero abbia previsto una procedura di stabilizzazione per migliaia di unità ha cambiato le carte in tavola, soprattutto nel momento in cui l'investimento (come stabilito dal MEF) è rivolto a mantenere in servizio le unità nei compiti PNRR - e questo indica che c'è un fabbisogno strutturale di quelle professionalità, cancellando la prospettiva logica di un impiego a termine. Questo fabbisogno non può prescindere da una valutazione dell'anzianità di servizio, e dalle tutele legate a una certa durata del precariato. In questo senso, sentenze come "Mascolo" e "Rossato" (solo per rimanere nell'ambito europeo) vanno, a mio avviso, a fortificare la posizione di chi ha maggiore anzianità. In caso contrario, pioverebbero i ricorsi. Però prego, continuate pure con il turpiloquio.
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Da: okarina	26/02/2025 13:10:15
Ma veramente io mi riferivo al fatto che Jambon è un incivile, che stai dicendo? Qua sopra avete seri problemi.
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Da: Jambon	1 - 26/02/2025 13:13:22
Sì, e tu per primo. Comunque è interessante che nomini le procedure di stabilizzazioni precedenti, caro il mio fallito goofygoober, visto che non esiste un precedente secondo cui un precario più anziano (a maggior ragione con i 36 mesi) viene scavalcato da un precario sotto quella soglia. Solito troll ignorante.
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Da: unacosaeecerta	26/02/2025 13:29:09
posta un link per le stronzate che sostieni altrimenti vattene affanculo. Anche una sola sentenza dei ricorsi VINTI. Intanto torno al lavoro, prenditi pure tutto il tuo pomeriggio che tanto non hai un cazzo da fare...
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Da: UPP.deluso	26/02/2025 13:35:46
sì, i link delle sentenze huahauah studia asinello, studia... altrimenti manco più l'assistente ti fanno fare...
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Da: ErCozzaroNero Reputazione utente: +53	26/02/2025 14:59:25
Si rega, tra il 5 marzo ed il 7 provo a chiedere di nuovo. Sperando che si sappia qualche info in più sullo spoiler di questo scorrimento "marziano". Rimaniamo che ci aggiorniamo a quel periodo sopra indicato. Ad oggi nessuno conosce i dettagli. Potete chiedere ovunque e nessuno infatti vi saprebbe dire nel dettaglio se non che il mese orientativo è marzo. Sulle modalità come anticipato vi è discordanza. Per questo occorre riaggiornare a quel periodo di marzo orientativo nella speranza di ricavarci qualche info buona.
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Da: Vecchio Upp	1 - 26/02/2025 16:28:18
relativamente al riconoscimento dell'anzianità di servizio, ai fini della stabilizzazione di cui all'art 22 del DL 19/24; si riporta quanto riferito dal Capo Dipartimento " se riusciamo a stabilizzare tutte le lavoratrici e i lavoratori in servizio al 30 giugno 2026, non sarà necessario introdurre criteri di selezione; in caso contrario si terrà conto dell'anzianità di servizio maturata". Inoltre, ha ribadito che al momento non è possibile fornire ulteriori specificazioni in ordine ad eventuali ed ulteriori meccanismi selettivi. Da una nota della CGIL inviata il 12 giugno sulla mail istituzionale. Saluti
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Da: X sopra	26/02/2025 18:31:40
Ma falla finita.....ma chi te crede ? Ahahahha
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Da: Quello	26/02/2025 19:11:34
Che dice Vecchio upp è tutto vero. Non si potrebbe fare altrimenti.
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Da: Vecchio Upp	26/02/2025 20:04:29
Consiglio a chi non ci crede di farsi mostrare la mail della cgil da qualunque collega in servizio al 12 giugno. Ho dato riferimenti precisi. Così è... e del resto non può che essere cosi
Rispondi

Da: raupp	1 - 26/02/2025 21:03:17
l'auppino coglione alla selezione per la comparazione fa scena muta e vuol star davanti al secondo scaglione l'auppino coglione se la prende nel culone e torna a casa col valigione
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Da: Vabbè	1 - 26/02/2025 21:12:31
Ok, diamo per scontato che il governo ragionerà basandosi su un orientamento giurisprudenziale, qualcuno ha il dato su quanti saranno gli upp che avranno maturato 36 mesi a giugno 2026? Che poi allora questa regola varrà anche per il futuro di chi avrà maturato i 24 mesi, ovvero basterà un anno di proroga del contratto per raggiungere i 36 mesi e beneficiarne. I
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Da: x sopra	1 - 26/02/2025 21:36:47
pensa a a studiare invece che ai numeri imbecille
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Da: Quello	1 - 26/02/2025 21:54:54
Gli aupp che a giugno 2026 avranno maturato 36 mesi di servizio stando ai dati di febbraio 2025 saranno 4600-4630. Ovviamente a questo numero bisognerà scalare tutti quelli che lasceranno il servizio da oggi fino a giugno 2026, e vi assicuro che non saranno in molti, saranno circa 150-200 addetti.
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Da: Per le persone serie	1 - 27/02/2025 00:10:05
Tante cazzate scrivete ma alla fine possono assumere sempre e solo 2600 persone. Questo è il numero di upp che stabilizzano. Poi dal 2026 al 2029 è un'altra partita e non si sa.
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Da: ErCozzaroNero Reputazione utente: +53	27/02/2025 07:09:01
Su questo è sicuro. Ora è quello il numero ma siccome appare quanto mai evidente che potrebbe/dovrebbe esserci una seconda tranche non si può escludere preventivamente una proroga di chi sta sotto i 24 mesi, anzi, al contrario semmai. Soprattutto in un contesto di carenza. Magari non più a 2k al mese ma a cifre diverse ma dignitose.
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Da: X sopra	27/02/2025 08:08:38
ancora con questi 2600â��siete ottusi prpâ��
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Da: Quatume	27/02/2025 10:04:14
Basarsi sul piano strutturale di bilancio (che ha un orizzonte temporale di 5 anni) è da folli. Chi parla di 6000 posti già adesso vive nel mondo delle favole. Quelli stanziati adesso sono solo 2600 posti per upp e tecnici di amministrazione e 400 per operatori. Finiti i soldi pnrr saranno cazzi per tutti, altro che anzianità e titoli vari.
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Da: x quantume	27/02/2025 11:17:47
Invidiosi e menagrami non fanno altro che rafforzare addetti ed idonei. Chi insiste con le cattiverie con iatture con le disgrazie annunciate e auspicate ottiene l'effetto contrario perchè fino ad oggi la figura di addetto ha ricevuto solo conferme ed apprezzamenti. Le previsioni pessimistiche dei soliti rosiconi delusi saranno smentite dai fatti come è sempre accaduto. Basta attendere e ancora una volta detrattori e diffamatori si mangeranno il fegato e schiumeranno di rabbia.
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Da: Diegotalpa	27/02/2025 11:28:01
Il criterio unico di stabilizzazione oltre il colloquio positivo è quello dell MAGGIORE ANZIANITĀ DI SERVIZIO, unico criterio già utilizzato per le pregresse procedura di stabilizzazione dei precari. Se cosí non fosse iL TAR verrebbe inondato di Ricorsi. Dunque prima il primo scaglione dopo i 36 mesi e poi man mano gli altri!
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Da: x Diegotalpa	27/02/2025 11:40:04
l'anzianità non conterà nulla, non fatevi illusioni. La comparazione avverrà unicamente sulla base del colloquio e dei titoli. Lo so che vi brucia prendere consapevolezza che sarete scavalcati da chi è entrato un mese fà ma la vita è fatta così....fatevene una ragione
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Da: i titoli	27/02/2025 12:04:07
forse verranno messi,ma saranno una cosa che viene valutata in ultima istanza. L' anzianitá di servizio invece sarà il primo criterio, poi dopogli altei. Ergo, tra quello che ha 10mila titoli ma ha lavorato un anno cacato e quello con la sola laurea e 4 anni di servizio, il secondo passa a prescindere. E secondo te cacciano uno dopo 4 anni perchè arriva quello entrato con lo scorrimento e i master comprati?
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