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Il bando di concorso
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Da: MARK2222 25/02/2025 10:02:19
si effettivamente un colloquio orale dove vengono ascoltate 12000 persone nn mi sembra fattibile
anzianità e titoli che sia avevano al momento dell' assunzione e comunque una valutazione positiva del lavoro svolto sono i criteri piu fattibili e realistici
Rispondi

Da: Sharona1988 25/02/2025 10:04:06
@Mark2222

L'anzianità di servizio è determinante in ogni procedura interna per stabilizzazione, in ogni Pubblica Amministrazione. C'è una legge in merito, oltre che pronunce del consiglio di stato (sono stati annullato concorsi interni proprio perché non veniva rispettata l'anzianità di servizio)
Tra l'altro, il secondo concorso upp è stato fatto in una corsa contro il tempo, solo per finire di spendere i soldi pnrr , altrimenti lo avrebbero fatto molto prima (se ne parlava già di farlo per il 2023 intorno giugno, ma hanno ritardato e lo hanno fatto in fretta e furia nel giugno 2024, facendo in modo di fare prendere servizio i vincitori entro il 30/06/2024 perché se no si perdevano i 24 mesi).

Dopo di che: titoli ne ho quanto basta, pure per tappezzare la casa dello sbruffone di sopra che fa il sapientino di turno.
Già pregressi, con voti alti e altri titoli presi durante durante questo periodo di due anni e mezzo (presto saranno 36 mesi), quindi non mi preoccupa la cosa.

Rispondi

Da: Sharona1988 25/02/2025 10:04:24
@Mark2222

L'anzianità di servizio è determinante in ogni procedura interna per stabilizzazione, in ogni Pubblica Amministrazione. C'è una legge in merito, oltre che pronunce del consiglio di stato (sono stati annullato concorsi interni proprio perché non veniva rispettata l'anzianità di servizio)
Tra l'altro, il secondo concorso upp è stato fatto in una corsa contro il tempo, solo per finire di spendere i soldi pnrr , altrimenti lo avrebbero fatto molto prima (se ne parlava già di farlo per il 2023 intorno giugno, ma hanno ritardato e lo hanno fatto in fretta e furia nel giugno 2024, facendo in modo di fare prendere servizio i vincitori entro il 30/06/2024 perché se no si perdevano i 24 mesi).

Dopo di che: titoli ne ho quanto basta, pure per tappezzare la casa dello sbruffone di sopra che fa il sapientino di turno.
Già pregressi, con voti alti e altri titoli presi durante durante questo periodo di due anni e mezzo (presto saranno 36 mesi), quindi non mi preoccupa la cosa.

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Da: MARK2222 25/02/2025 10:05:16
si effettivamente un colloquio orale dove vengono ascoltate 12000 persone nn mi sembra fattibile
anzianità e titoli che sia avevano al momento dell' assunzione e comunque una valutazione positiva del lavoro svolto sono i criteri piu fattibili e realistici
Rispondi

Da: sindacalistavero 25/02/2025 10:17:04
ma poi ha senso partire sempre dai bandi.

ogni profilo professionale aveva dei titoli diversi, non è che si può fare un mischione.
Rispondi

Da: quindi 25/02/2025 10:21:57
chi non ha titoli, non si è comprato master farlocchi alle telematiche e non ha preso abilitazione forense perchè ha vibto il concorso subito dopo la laurea si fotte e rimane a casa? La vedo difficile la valutazione dei titoli. Credo sará anzianitá + valutazione, sono gli unici vriteri oggettivi
Rispondi

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Da: quindi 25/02/2025 10:23:11
chi non ha titoli, non si è comprato master farlocchi alle telematiche e non ha preso abilitazione forense perchè ha vibto il concorso subito dopo la laurea si fotte e rimane a casa? La vedo difficile la valutazione dei titoli. Credo sará anzianitá + valutazione, sono gli unici vriteri oggettivi
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Da: Anzianit di servizio 25/02/2025 10:59:54
Il colloquio non sarà per 12mila persone perché ognuno concorrerà per il proprio distretto....
L'anzianità di servizio al momento é requisito per partecipare, difficilmente sarà criterio di valutazione.
Come hanno scritto sopra, segnatevi giorno ed ora del post...
Rispondi

Da: Anzianit di servizio 1 - 25/02/2025 11:00:00
Il colloquio non sarà per 12mila persone perché ognuno concorrerà per il proprio distretto....
L'anzianità di servizio al momento é requisito per partecipare, difficilmente sarà criterio di valutazione.
Come hanno scritto sopra, segnatevi giorno ed ora del post...
Rispondi

Da: MARK2222 25/02/2025 12:25:17
che poi dico io bisogna addirittura costituire un gruppo di lavoro per stabilire dei criteri che poi non sono neanche definitivi perchè poi ci sarà un confronto con ministero e sindacati
Rispondi

Da: Verremo tutti stabilizzati 25/02/2025 13:09:25
Dobbiamo avere pazienza
Rispondi

Da: certo certo 25/02/2025 13:20:37
vi prendono per anzianità come no
dopo tre materie del cazzo vi stabilizzano in base a quante volte vi siete collegati ai social dal tribunale
ahahahahahahahahahahahaah
Rispondi

Da: Sharona1988 25/02/2025 13:27:03
@Mark2222

Poi vedo che tanti confondono il requisito di anni di servizio per partecipare alla procedura di stabilizzazione (24 mesi: e significa che chi al 30/06/2026 non ha 24 mesi di servizio, non può partecipare al procedimento), dall' anzianità di servizio come criterio valutativo: al 30/06/2026 ci sarà chi è in servizio da più tempo (36-48-50 mesi ecc ecc), essendovi stati tre concorsi in due anni diversi (uno nel novembre 2021, che era quello dei primi funzionari Upp, un altro nel giugno 2022, che era quello delle figure tecniche, e un altro nuovo per funzionari Upp nel giugno 2024), chiaro che precede chi è in servizio da più tempo, come accade in qualsiasi procedimento interno nella pubblica amministrazione (non si può prescindere da questo criterio di valutazione)
Rispondi

Da: così 25/02/2025 13:38:07
brava shary continua a scriver cazzate al telefono invece di lavorare e vedi come ti stabilizzano!
Rispondi

Da: Sharona1988 25/02/2025 13:44:21
@cosi

Tu pensa per te.
E le minchiate che scrivi.
Per tua informazione oggi sono in ferie, quindi taci pure
Rispondi

Da: MARK2222 25/02/2025 14:28:03
cmq dobbiamo essere fiduciosi perchè non lasceranno nessuno a casa
Rispondi

Da: Sharona1988 25/02/2025 14:33:24
@Mark2222
Certamente si
Rispondi

Da: sindacalistavero 1 - 25/02/2025 15:02:56
ripeto (poi basta...) che i 36 mesi sono una linea rossa.
c'è chi questa cosa l'ha capita e chi, invece, continua a scrivere corbellerie su un forum.

esiste una giurisprudenza di merito nazionale ed europea molto solida su questo limite temporale, oltre il quale o stabilizzi oppure risarcisci.

il fatto che le assunzioni siano state finanziate con i fondi europei casomai è un'aggravante non un'esimente, visto che il pnrr stesso prevede il mantenimento di certe competenze acquisite come propulsore per la PA del futuro, e in alcun modo è mai capitato che, tra due precari, uno con meno di 36 mesi scavalcasse l'altro con più di 36 mesi.
vi è chiara questa cosa? mai...

e chi ha aperto un manuale di diritto amministrativo (visto che anche in diritto dell'Unione Europea vedo molte carenze...) sa benissimo cosa significa legittimo affidamento e come incida il tempo, e in particolare l'intervallo dei 36 mesi. o secondo voi è un caso che a 36 mesi scattino i vantaggi per i precari, che è il termine della Madia ecc ecc?

anzi...chi ha assistito ad almeno un tavolo/assemblea/riunione con i vertici dell'amministrazione, sa benissimo come questi ultimi (per bocca loro) per prorogare i contratti oltre i 36 mesi (previsti per i 5410 dall'inizio) abbiano dovuto "convincere" la commissione...

secondo voi convincere che significa?
bravi, che dopo avrebbero stabilizzato...

anche differire i titoli rispetto a quelli del bando è una cosa che si può fare (cd. discrezionalità amministrativa), ma chi di dovere sa bene che ci sono certi limiti...
che c'è la possibilità di aprire a ricorsi...ricorsi molto molto solidi...cosa che invece non esisterebbe nel caso contrario (ho più titoli ma meno anzianità)
che si può selezionare all'interno della stessa "fascia" di anzianità (sotto o sopra i 36 mesi) e non esiste una mobilità diversa...

fin quando ti fermi a 36 oppure non prevedi stabilizzazione ok.
ma se, come in questo caso, prevedi una stabilizzazione, ancorché parziale, il problema non si pone.

l'unica alternativa sarebbe fare un vero e proprio concorso, che per legge però devi aprire agli esterni. e nessuno è interessato a farlo, altrimenti già un anno fa l'avrebbero previsto in vece della "procedura di selezione comparativa".

per il resto...
il punto qui è capire quanti precari sono sopra i 36 mesi e quanti sotto.
probabilmente, a giugno 26, ci sarà spazio per prendere qualcuno oltre quelli con i 36, che poi verranno differenziati tra loro con i titoli.
a maggior ragione se aumentano i posti.

alla procedura parteciperanno tutti, e lì si esaurisce il legittimo affidamento di chi è arrivato dopo. e per quelli esclusi dalla procedura si ipotizzava la cessione della graduatoria ad altre amministrazioni, con tutte le problematiche del caso.
per chi c'è da prima, dall'inizio, da 3 anni, il discorso è diverso per quanto scritto sopra.

dopo questo intervento chiudo, perché la verità è solo e soltanto questa.
chi dice altro, sta farneticando.
Rispondi

Da: per Sharona1988 1 - 25/02/2025 15:20:00
l'anzianità conterà perchè nella P.A. non li vogliono gli anziani, quindi verrete sbattuti fuori subito !!!!!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: ErCozzaroNero
Reputazione utente: +53 25/02/2025 15:33:07
Mi fa sempre ridere come qui vengano dispensate verità relative come verità assolute e dai tratti quasi "dogmatici".
Fosse così, eravate voi i figli dei politici e invece non siete nient'altro che persone comunissime, come me, e milioni di altre persone.
Questa guerra tra idonei non aiuta.
Inutile stabilire cosa avverrà nel futuro se non si conosce ancora nemmeno la modalità specifica di come avverrà lo scorrimento a marzo.
Mi sono documentato per il momento.
Vi sono due tesi:
1) Scorrimento nazionale dove si potrebbe scegliere il proprio distretto ed eventualmente anche altro ambito territoriale;
2)Scorrimento solo nei distretti dove vi sono scoperture e quindi presumibilmente nord del paese.

Entrambe sono fonti autorevoli.
Quindi aspettiamo marzo per capire cosa accadrà e non diciamo sciocchezze sul futuro.
Rispondi

Da: Summusius 25/02/2025 16:30:50
Per Shary
Sei tu che fai confusione. Il bando parla, per le procedure di stabilizzazione, di personale in servizio al 30/6/26. I 24 mesi di servizio si possono maturare anche dopo. Dipende da quando saranno avviate le procedure.
Rispondi

Da: Sharona1988 25/02/2025 16:34:05
@Sunnusius

Ma che caspita dici?
I 24 mesi devono essere maturati al 30/06/2026

Ma non dire proprio altro.
Rispondi

Da: i 24 mesi 25/02/2025 16:42:49
i 24 mesi si devono maturare entro il 30/06/2026 testa di minchia, cosa blateri. Chi è entrato con lo scorrimento recente, a meno di modifiche legislative che secondo me non faranno, il 1 luglio 2026 se ne va a casa.
Rispondi

Da: Ma quindi che cazzo accettate a fare 25/02/2025 16:46:52
Sto scorrimento nazionale, manco n'anno
Rispondi

Da: X ErCozzaroNero 25/02/2025 16:51:20
Cosa intendi con questo : "1) Scorrimento nazionale dove si potrebbe scegliere il proprio distretto ed eventualmente anche altro ambito territoriale"?
Che con lo scorrimento nazionale si può scegliere di rimanere a concorrere pe il proprio distretto?
Rispondi

Da: infatti 25/02/2025 16:54:02
non mi spiego perchè lo fanno. È probabile che comumque ci saranno proroghe, ma se le fanno a quelli entrati con gli scorrimenti, le fanno per forza anche per i vincitori
Rispondi

Da: Gionta64 25/02/2025 17:45:05
X sopra lo fanno perchè l'obiettivo non è smaltire l'arretrato ma spendere fino all'ultimo centesimo. In caso contrario diranno che gli obiettivi non sono stati raggiunti per mancanza delle risorse umane previste.
Rispondi

Da: ciro 25/02/2025 18:12:24
lo scorrimento nazionale sarebbe un'occasione per trasferirsi al nord in una regione civile con un lavoro sicuro intanto che si cerca da un'altra parte
Rispondi

Da: Stabilizzazione x tutti 25/02/2025 18:47:05
Tutti dentro.....ar cesso
Rispondi

Da: Ma porco d 25/02/2025 18:58:02
Ma davvero questo Stato di merda ci vuole fare scannare per non stanziare quel poco di più di fondi che basta per stabilizzare tutti???
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 434, 435, 436, 437, 438, 439, 440, 441, 442, 443, 444, ..., 716, 717, 718, 719, 720, 721 - Successiva >>

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Da: MARK2222	25/02/2025 10:02:19
si effettivamente un colloquio orale dove vengono ascoltate 12000 persone nn mi sembra fattibile anzianità e titoli che sia avevano al momento dell' assunzione e comunque una valutazione positiva del lavoro svolto sono i criteri piu fattibili e realistici
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Da: Sharona1988	25/02/2025 10:04:06
@Mark2222 L'anzianità di servizio è determinante in ogni procedura interna per stabilizzazione, in ogni Pubblica Amministrazione. C'è una legge in merito, oltre che pronunce del consiglio di stato (sono stati annullato concorsi interni proprio perché non veniva rispettata l'anzianità di servizio) Tra l'altro, il secondo concorso upp è stato fatto in una corsa contro il tempo, solo per finire di spendere i soldi pnrr , altrimenti lo avrebbero fatto molto prima (se ne parlava già di farlo per il 2023 intorno giugno, ma hanno ritardato e lo hanno fatto in fretta e furia nel giugno 2024, facendo in modo di fare prendere servizio i vincitori entro il 30/06/2024 perché se no si perdevano i 24 mesi). Dopo di che: titoli ne ho quanto basta, pure per tappezzare la casa dello sbruffone di sopra che fa il sapientino di turno. Già pregressi, con voti alti e altri titoli presi durante durante questo periodo di due anni e mezzo (presto saranno 36 mesi), quindi non mi preoccupa la cosa.
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Da: Sharona1988	25/02/2025 10:04:24
@Mark2222 L'anzianità di servizio è determinante in ogni procedura interna per stabilizzazione, in ogni Pubblica Amministrazione. C'è una legge in merito, oltre che pronunce del consiglio di stato (sono stati annullato concorsi interni proprio perché non veniva rispettata l'anzianità di servizio) Tra l'altro, il secondo concorso upp è stato fatto in una corsa contro il tempo, solo per finire di spendere i soldi pnrr , altrimenti lo avrebbero fatto molto prima (se ne parlava già di farlo per il 2023 intorno giugno, ma hanno ritardato e lo hanno fatto in fretta e furia nel giugno 2024, facendo in modo di fare prendere servizio i vincitori entro il 30/06/2024 perché se no si perdevano i 24 mesi). Dopo di che: titoli ne ho quanto basta, pure per tappezzare la casa dello sbruffone di sopra che fa il sapientino di turno. Già pregressi, con voti alti e altri titoli presi durante durante questo periodo di due anni e mezzo (presto saranno 36 mesi), quindi non mi preoccupa la cosa.
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Da: MARK2222	25/02/2025 10:05:16
si effettivamente un colloquio orale dove vengono ascoltate 12000 persone nn mi sembra fattibile anzianità e titoli che sia avevano al momento dell' assunzione e comunque una valutazione positiva del lavoro svolto sono i criteri piu fattibili e realistici
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Da: sindacalistavero	25/02/2025 10:17:04
ma poi ha senso partire sempre dai bandi. ogni profilo professionale aveva dei titoli diversi, non è che si può fare un mischione.
Rispondi

Da: quindi	25/02/2025 10:21:57
chi non ha titoli, non si è comprato master farlocchi alle telematiche e non ha preso abilitazione forense perchè ha vibto il concorso subito dopo la laurea si fotte e rimane a casa? La vedo difficile la valutazione dei titoli. Credo sará anzianitá + valutazione, sono gli unici vriteri oggettivi
Rispondi

Da: quindi	25/02/2025 10:23:11
chi non ha titoli, non si è comprato master farlocchi alle telematiche e non ha preso abilitazione forense perchè ha vibto il concorso subito dopo la laurea si fotte e rimane a casa? La vedo difficile la valutazione dei titoli. Credo sará anzianitá + valutazione, sono gli unici vriteri oggettivi
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Da: Anzianit di servizio	25/02/2025 10:59:54
Il colloquio non sarà per 12mila persone perché ognuno concorrerà per il proprio distretto.... L'anzianità di servizio al momento é requisito per partecipare, difficilmente sarà criterio di valutazione. Come hanno scritto sopra, segnatevi giorno ed ora del post...
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Da: Anzianit di servizio	1 - 25/02/2025 11:00:00
Il colloquio non sarà per 12mila persone perché ognuno concorrerà per il proprio distretto.... L'anzianità di servizio al momento é requisito per partecipare, difficilmente sarà criterio di valutazione. Come hanno scritto sopra, segnatevi giorno ed ora del post...
Rispondi

Da: MARK2222	25/02/2025 12:25:17
che poi dico io bisogna addirittura costituire un gruppo di lavoro per stabilire dei criteri che poi non sono neanche definitivi perchè poi ci sarà un confronto con ministero e sindacati
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Da: Verremo tutti stabilizzati	25/02/2025 13:09:25
Dobbiamo avere pazienza
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Da: certo certo	25/02/2025 13:20:37
vi prendono per anzianità come no dopo tre materie del cazzo vi stabilizzano in base a quante volte vi siete collegati ai social dal tribunale ahahahahahahahahahahahaah
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Da: Sharona1988	25/02/2025 13:27:03
@Mark2222 Poi vedo che tanti confondono il requisito di anni di servizio per partecipare alla procedura di stabilizzazione (24 mesi: e significa che chi al 30/06/2026 non ha 24 mesi di servizio, non può partecipare al procedimento), dall' anzianità di servizio come criterio valutativo: al 30/06/2026 ci sarà chi è in servizio da più tempo (36-48-50 mesi ecc ecc), essendovi stati tre concorsi in due anni diversi (uno nel novembre 2021, che era quello dei primi funzionari Upp, un altro nel giugno 2022, che era quello delle figure tecniche, e un altro nuovo per funzionari Upp nel giugno 2024), chiaro che precede chi è in servizio da più tempo, come accade in qualsiasi procedimento interno nella pubblica amministrazione (non si può prescindere da questo criterio di valutazione)
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Da: così	25/02/2025 13:38:07
brava shary continua a scriver cazzate al telefono invece di lavorare e vedi come ti stabilizzano!
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Da: Sharona1988	25/02/2025 13:44:21
@cosi Tu pensa per te. E le minchiate che scrivi. Per tua informazione oggi sono in ferie, quindi taci pure
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Da: MARK2222	25/02/2025 14:28:03
cmq dobbiamo essere fiduciosi perchè non lasceranno nessuno a casa
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Da: Sharona1988	25/02/2025 14:33:24
@Mark2222 Certamente si
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Da: sindacalistavero	1 - 25/02/2025 15:02:56
ripeto (poi basta...) che i 36 mesi sono una linea rossa. c'è chi questa cosa l'ha capita e chi, invece, continua a scrivere corbellerie su un forum. esiste una giurisprudenza di merito nazionale ed europea molto solida su questo limite temporale, oltre il quale o stabilizzi oppure risarcisci. il fatto che le assunzioni siano state finanziate con i fondi europei casomai è un'aggravante non un'esimente, visto che il pnrr stesso prevede il mantenimento di certe competenze acquisite come propulsore per la PA del futuro, e in alcun modo è mai capitato che, tra due precari, uno con meno di 36 mesi scavalcasse l'altro con più di 36 mesi. vi è chiara questa cosa? mai... e chi ha aperto un manuale di diritto amministrativo (visto che anche in diritto dell'Unione Europea vedo molte carenze...) sa benissimo cosa significa legittimo affidamento e come incida il tempo, e in particolare l'intervallo dei 36 mesi. o secondo voi è un caso che a 36 mesi scattino i vantaggi per i precari, che è il termine della Madia ecc ecc? anzi...chi ha assistito ad almeno un tavolo/assemblea/riunione con i vertici dell'amministrazione, sa benissimo come questi ultimi (per bocca loro) per prorogare i contratti oltre i 36 mesi (previsti per i 5410 dall'inizio) abbiano dovuto "convincere" la commissione... secondo voi convincere che significa? bravi, che dopo avrebbero stabilizzato... anche differire i titoli rispetto a quelli del bando è una cosa che si può fare (cd. discrezionalità amministrativa), ma chi di dovere sa bene che ci sono certi limiti... che c'è la possibilità di aprire a ricorsi...ricorsi molto molto solidi...cosa che invece non esisterebbe nel caso contrario (ho più titoli ma meno anzianità) che si può selezionare all'interno della stessa "fascia" di anzianità (sotto o sopra i 36 mesi) e non esiste una mobilità diversa... fin quando ti fermi a 36 oppure non prevedi stabilizzazione ok. ma se, come in questo caso, prevedi una stabilizzazione, ancorché parziale, il problema non si pone. l'unica alternativa sarebbe fare un vero e proprio concorso, che per legge però devi aprire agli esterni. e nessuno è interessato a farlo, altrimenti già un anno fa l'avrebbero previsto in vece della "procedura di selezione comparativa". per il resto... il punto qui è capire quanti precari sono sopra i 36 mesi e quanti sotto. probabilmente, a giugno 26, ci sarà spazio per prendere qualcuno oltre quelli con i 36, che poi verranno differenziati tra loro con i titoli. a maggior ragione se aumentano i posti. alla procedura parteciperanno tutti, e lì si esaurisce il legittimo affidamento di chi è arrivato dopo. e per quelli esclusi dalla procedura si ipotizzava la cessione della graduatoria ad altre amministrazioni, con tutte le problematiche del caso. per chi c'è da prima, dall'inizio, da 3 anni, il discorso è diverso per quanto scritto sopra. dopo questo intervento chiudo, perché la verità è solo e soltanto questa. chi dice altro, sta farneticando.
Rispondi

Da: per Sharona1988	1 - 25/02/2025 15:20:00
l'anzianità conterà perchè nella P.A. non li vogliono gli anziani, quindi verrete sbattuti fuori subito !!!!!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: ErCozzaroNero Reputazione utente: +53	25/02/2025 15:33:07
Mi fa sempre ridere come qui vengano dispensate verità relative come verità assolute e dai tratti quasi "dogmatici". Fosse così, eravate voi i figli dei politici e invece non siete nient'altro che persone comunissime, come me, e milioni di altre persone. Questa guerra tra idonei non aiuta. Inutile stabilire cosa avverrà nel futuro se non si conosce ancora nemmeno la modalità specifica di come avverrà lo scorrimento a marzo. Mi sono documentato per il momento. Vi sono due tesi: 1) Scorrimento nazionale dove si potrebbe scegliere il proprio distretto ed eventualmente anche altro ambito territoriale; 2)Scorrimento solo nei distretti dove vi sono scoperture e quindi presumibilmente nord del paese. Entrambe sono fonti autorevoli. Quindi aspettiamo marzo per capire cosa accadrà e non diciamo sciocchezze sul futuro.
Rispondi

Da: Summusius	25/02/2025 16:30:50
Per Shary Sei tu che fai confusione. Il bando parla, per le procedure di stabilizzazione, di personale in servizio al 30/6/26. I 24 mesi di servizio si possono maturare anche dopo. Dipende da quando saranno avviate le procedure.
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Da: Sharona1988	25/02/2025 16:34:05
@Sunnusius Ma che caspita dici? I 24 mesi devono essere maturati al 30/06/2026 Ma non dire proprio altro.
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Da: i 24 mesi	25/02/2025 16:42:49
i 24 mesi si devono maturare entro il 30/06/2026 testa di minchia, cosa blateri. Chi è entrato con lo scorrimento recente, a meno di modifiche legislative che secondo me non faranno, il 1 luglio 2026 se ne va a casa.
Rispondi

Da: Ma quindi che cazzo accettate a fare	25/02/2025 16:46:52
Sto scorrimento nazionale, manco n'anno
Rispondi

Da: X ErCozzaroNero	25/02/2025 16:51:20
Cosa intendi con questo : "1) Scorrimento nazionale dove si potrebbe scegliere il proprio distretto ed eventualmente anche altro ambito territoriale"? Che con lo scorrimento nazionale si può scegliere di rimanere a concorrere pe il proprio distretto?
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Da: infatti	25/02/2025 16:54:02
non mi spiego perchè lo fanno. È probabile che comumque ci saranno proroghe, ma se le fanno a quelli entrati con gli scorrimenti, le fanno per forza anche per i vincitori
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Da: Gionta64	25/02/2025 17:45:05
X sopra lo fanno perchè l'obiettivo non è smaltire l'arretrato ma spendere fino all'ultimo centesimo. In caso contrario diranno che gli obiettivi non sono stati raggiunti per mancanza delle risorse umane previste.
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Da: ciro	25/02/2025 18:12:24
lo scorrimento nazionale sarebbe un'occasione per trasferirsi al nord in una regione civile con un lavoro sicuro intanto che si cerca da un'altra parte
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Da: Stabilizzazione x tutti	25/02/2025 18:47:05
Tutti dentro.....ar cesso
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Da: Ma porco d	25/02/2025 18:58:02
Ma davvero questo Stato di merda ci vuole fare scannare per non stanziare quel poco di più di fondi che basta per stabilizzare tutti???
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