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111 posti ministero della difesa
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Da: piffo 01/01/2014 19:36:46
l'anno nuovo comincia con notizie proprio fantastiche
Rispondi

Da: un milione di euro 01/01/2014 20:16:22
come richiesta di risarcimento danni morali e materiali se non ci assumono. Anche fino alla corte europea sono disposto ad andare. Fino a quando non crepo. E state sicuri che al ministero della difesa fino all'ultimo centesimo i soldi glieli faccio tirare fuori
Rispondi

Da: .._ 02/01/2014 08:25:13
Monti governo delle banche, sacrifico' i maro' per accordo / contratto India/Finmeccanica
Rispondi

Da: per tutti i vincitori della Difesa 02/01/2014 14:53:02
salve, sono vincitrice di un altro concorso, ma ho saputo delle notizie che vi riguardano (fonte sindacati confederali cisl, via novara, roma). in sostanza confermo quanto detto da qualcuno più sopra, non assumeranno mai civili al MD, poiché gli esuberi attuali sono enormi, ed i militari da sistemare molti.

io spero che il MD abbia la decenza di revocare in toto la graduatoria, onde non far perdere altro tempo a voi.
Rispondi

Da: x per tutti i vincitori della Difesa 02/01/2014 15:00:28
se puoi darci un recapito telefonico o una mail per potere verificare questa voce visto i troll che scrivono di continuo
Rispondi

Da: monitoraggio 02/01/2014 15:54:28
speriamo nel monitoraggio delle graduatorie con relativa cessiove!
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Da: esuberi 02/01/2014 15:57:49
gli esuberi non sono enormi, inoltre si aspettamo i prepensionamenti che si attestano a 2529 al 2015 da incrementare con quelli del 2016
Rispondi

Da: Pervert 02/01/2014 16:53:53
Per la vincitrice di altro concorso, metti la mail così ti contatto e mi diverto e ti faccio divertire, invece di scrivere cazzate qua... P.s. solo se sei carina e maiala....
Rispondi

Da: x pervert e altri troll 02/01/2014 16:57:36
Certo che qua scrivono tutti ma davvero tutti, cani e porci...
Rispondi

Da: Mistero dell'' InDifesa 02/01/2014 19:51:08
qualcuno ha provato a sentire persociv in merito?
Rispondi

Da: a me sembra più 02/01/2014 20:16:04
Che su questo forum ci siano dei fantozziani interni timorosi che la sedia possa cedere... ehhhh mannaggia mannaggia.

Ma pensate davvero che uno è così stupido da credervi?
Rispondi

Da: ............ 02/01/2014 20:22:57
cari interni 'burloni' x voi è pronto un viaggio di sola andata nel fantastico mondo dei disoccupati italiani.............
Rispondi

Da: oggi 03/01/2014 11:14:06
nessuna notizia disgraziata oggi? come mai?
Rispondi

Da: si ma non credo per gli ingegneri 03/01/2014 13:11:12
Quelli dei concorsi in terza area che non verranno assunti.credo che ci sia carenza di tecnici ingegneri. Ho il dubbio che non possano provenire dal ruolo militare. Questi entreranno dalle graduatorie dei civili
.
Rispondi

Da: xxx/yyy 03/01/2014 14:11:21
CONCORDO IN PIENO.
SI TENGA PRESENTE CHE I MILITARI DEL CORPO INGEGNERI DI TUTTE E TRE LE FFAA HANNO UNA VALUTAZIONE SULL'IDONEITA' FISICA DIVERSA DAGLI ALTRI MILITARI, COSI ANCHE I MEDICI E I COMMISSARI. NON ESSENDO "OPERATIVI" OVVERO SVOLGENDO UN LAVORO DI TIPO SEDENTARIO, NON SONO SOGGETTI A PARTICOLARI STANDARD DI IDONEITA'.
Rispondi

Da: si ma non credo per gli ingegneri 03/01/2014 15:02:52
Quindi gli ingegneri verranno chiamati. E dato che sono carenti, dovrebbero essere chiamati presto. Io credo entro i 6 mesi.
Rispondi

Da: xxx/yyy 03/01/2014 15:52:29
In effetti sono gli unici per i quali non hanno mai fatto particolari difficoltà per l'assunzione. In effetti Il Ministero della Difesa paga per un A3F1 Ingegnere 1371,00 euro mensili, mentre il corrispondente Tenente Colonnello GARN per l'AM , CO ING, per l'Esercito GN o AN PER LA mARINA OLTRE 3000euro mensili, fatevi voi i conti, tenendo presente che non sono neanche più governabili in quanto sia l'anzianità di servizio che l'anzianbità di grado li rende "AUTONOMI" in un contesto fatto da gerarchie. Alla fine aspettano i "ragazzi" che arrivano da concorso pubblico per far si che gli stessi svologno i compiti loro assegnati. Morale della favola Al milite gli danno la sezione (con i relativi benefici di incarico funzionale) oltre a quelli stipendiali fissi, e al neo assunto gli oneri del lavoro. NB Eventuali missioni all'estero le fa il milite mentre l'ingegnere tiene banco quando costui è fuori... Quante sorprese eh?
Rispondi

Da: si ma non credo per gli ingegneri 03/01/2014 16:44:49
E uno prende il posto e poi li manda a fan culo. Mobilità., altri concorsi per titoli. E insegna a questo stato cosa significa essere sfruttati. L importante è entrare. Lo sappiamo che i militari sono ben pagati e i civili sfruttati. Ma in molti concorsi se non hai i titoli di servizio presso la p.a. non puoi neanche partecipare al bando.
Rispondi

Da: pp 03/01/2014 16:47:42
Riunioni con SME e SMA su provvedimenti di riordino delle due Forze Armate.
In attesa della nuova SPENDING REVIEW che interesserà anche la Difesa

Rispondi

Da: Al 03/01/2014 17:59:23
Quante cazzate si leggono e si dicono
Rispondi

Da: .._ 03/01/2014 18:01:25
www.difesa.it/SGD-DNA/Staff/DG/PERSOCIV/Circolari/Pagine/Attoprogrammazionetriennale201315.aspx

1014 esuberi (civili) e quanti militari ?
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Da: .._ 03/01/2014 18:16:34
Camera dei Deputati
XVI Legislatura - PROPOSTA DI LEGGE N. 4116 d'iniziativa dei deputati:

DAMIANO, FASSINO, BELLANOVA, BERRETTA, BOBBA, BOCCUZZI, CODURELLI, GATTI, GNECCHI, MADIA, MATTESINI, MIGLIOLI, MOSCA, RAMPI, SANTAGATA, SCHIRRU
Disposizioni per il superamento del blocco delle assunzioni nelle pubbliche amministrazioni e per la chiamata dei vincitori e degli idonei nei concorsi indetti dalle medesime
Presentata il 24 febbraio 2011. QUESTA PROPOSTA DI LEGGE E' STATA RIESAMINATA dalla Commissione Difesa ???? DAMIANO ...
Rispondi

Da: .._ 03/01/2014 18:22:14
DAMIANO ..... IL PD NELLE PROSSIME ELEZIONI SI ATTACCA
Rispondi

Da: .._ 03/01/2014 18:44:42
.... Mi è stato prospettato un orizzonte temporale che parte dalla seconda metà del 2014, sempre in relazione al discorso di completamento dei pensionamenti previsti.
Rispondi

Da: Esatto.. 03/01/2014 19:02:43
Ed è un piano che riguarda tutte le graduatorie, non solo gli Ingegneri, capito interni fantozziani? :)
Rispondi

Da: .._ 03/01/2014 19:10:51
Roma, 5 dic - "I dati diffusi dall'Inps mostrano sul 2012 una sostanziosa diminuzione del numero di dipendenti pubblici, per effetto dei sacrifici compiuti dal settore pubblico in questi ultimi anni, che verrà certamente confermata anche nel 2013, anno nel quale si scenderà sotto quota tre milioni. A questa riduzione va accompagnato, ed è il percorso che abbiamo avviato col decreto sulla Pa, un processo di riqualificazione del personale delle amministrazione pubbliche: solo inserendo giovani motivati e recettivi alle nuove tecnologie eviteremo il rischio che l'invecchiamento dei dipendenti combinato con i tagli al settore pubblico generi inefficienza". Cosi Gianpiero D'Alia, ministro per la Pa e la Semplificazione, commenta i dati Inps sui dipendenti pubblici, diminuiti di 130.000 unità nel 2012.
Rispondi

Da: pdl N. 4116 03/01/2014 21:52:49
ma cosa c'entra la pdl 4116 che risulta tra l'altro essere decaduta, ma cosa scrivete?
Rispondi

Da: x esatto.. 04/01/2014 07:21:46
ma che stai a di......................
Rispondi

Da: .._ 05/01/2014 05:42:34
Operato di questo governo di larghe intese:
incrocio di disposizioni: Legge di stabilità, Milleproroghe e nuovo Dl Salva Roma i tre provvedimenti approdati sulle Gazzette Ufficiali degli ultimi giorni di dicembre che s'intrecciano tra rinvii di scadenze e modifiche di norme appena approvate.
Rispondi

Da: riguarda l''INPS ma dovrebbe valere anche per MD 05/01/2014 19:01:59
ESUBERI E PENSIONAMENTI IN DEROGA, PER FARE CHIAREZZA BISOGNA PARTIRE DALL'ORGANICO
Comunicato n. 76/13

Nazionale -martedì, 19 novembre 2013
Ieri si è svolto un incontro con l'amministrazione sull'applicazione della Spending Review all'INPS. Ad oggi c'è un'ipotesi di 2.380 soprannumeri, considerati i pensionamenti ordinari che nel frattempo hanno ridotto le eccedenze di organico.
E proprio dall'organico abbiamo detto che bisogna partire, per conoscere i dati complessivi a seguito dell'accorpamento dell'INPDAP e dell'ENPALS con l'INPS.
FACCIAMO DIVENTARE LA SPENDING REVIEW UN'OPPORTUNITA'
Nel nostro intervento abbiamo provato a ribaltare il concetto di spending review, affermando che da una norma basata unicamente su tagli di spesa e di personale potremmo far discendere un'opportunità per cominciare ad assicurare un futuro all'ente. Abbiamo chiesto all'amministrazione di svolgere un ruolo politico su questa partita, facendosi autorizzare dal governo il pensionamento in deroga alla Riforma Fornero di tutti i lavoratori che matureranno entro il 2016 la decorrenza della pensione, sforando quindi il numero di esuberi certificati dalla Funzione Pubblica, contrattando in cambio l'autorizzazione a colmare la carenza di organico che si dovesse determinare con nuove assunzioni, utilizzando le graduatorie dei concorsi pubblici prorogate al 2016 e favorendo la crescita professionale del personale in servizio.
La risposta dell'amministrazione è stata disarmante: fino al 2016 non ci saranno nuove assunzioni ad eccezione delle categorie protette. Abbiamo rilevato una resa completa di fronte alle operazioni imposte dal governo e la mancanza di qualunque piano di sviluppo o almeno mantenimento della funzionalità dell'ente. Ci troviamo di fronte a burocrati che obbediscono ciecamente alle disposizioni del governo. Questa amministrazione non ha ruolo politico e ce ne siamo accorti ormai in diverse occasioni.
TEMPI DI PAGAMENTO DEL TFS/TFR
Anche sul pagamento ritardato del TFS/TFR abbiamo chiesto inutilmente un intervento politico per costringere il governo a riconsiderare la norma nel caso dell'obbligatorietà dei pensionamenti (anche se su base volontaria), derivanti dall'applicazione della spending review. Si salverà dall'applicazione delle norme derivanti dalla Riforma Fornero solo chi maturerà il diritto alla pensione di vecchiaia in deroga ma non quelli che andranno via con l'anzianità contributiva o con le quote.
PENSIONAMENTI IN DEROGA ANCHE PER L'AREA B
Abbiamo chiesto, insieme alle altre organizzazioni sindacali, che anche al personale dell'Area B siano inviate le lettere per la raccolta delle disponibilità alla pensione in deroga.
ESTENSIONE DEI PENSIONAMENTI IN DEROGA AL 2016
Il nuovo decreto 101 ha spostato la scadenza dei pensionamenti in deroga al 31/12/2016. L' Amministrazione deve pertanto predisporre un unico elenco rispettando la norma che prevede che si debba seguire il criterio della maggiore anzianità contributiva. Abbiamo chiesto tuttavia all'Amministrazione di fare presto, terminando la ricognizione complessiva entro dicembre di quest'anno per essere pronti, all'inizio del 2014, ad inviare le lettere di pensionamento.
I PENSIONAMENTI IN DEROGA SONO TUTTI D'UFFICIO
E' stato chiarito, infatti, che i pensionamenti sono tutti d'ufficio, seppure sulla base di un'espressione di volontarietà richiesta dall'amministrazione. Aggiornato l'elenco e conclusa la ricognizione sulla volontarietà, i lavoratori interessati dovranno attendere la comunicazione di preavviso che l'Amministrazione ha l'obbligo di trasmettere almeno sei mesi prima dalla data del pensionamento. Il lavoratore che, avendo già maturato i requisiti, riceve tale preavviso può rinunciare ai sei mesi e andare in pensione subito dopo la comunicazione dell'Amministrazione.
Dopo l'incontro di ieri qualche chiarezza in più c'è. Era necessario vedersi al tavolo da tempo, come avevamo più volte chiesto, ma questo deve valere per tutte le questioni, come per esempio per i comandati ai quali l'amministrazione sta rifiutando ogni proroga.
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Da: piffo	01/01/2014 19:36:46
l'anno nuovo comincia con notizie proprio fantastiche
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Da: un milione di euro	01/01/2014 20:16:22
come richiesta di risarcimento danni morali e materiali se non ci assumono. Anche fino alla corte europea sono disposto ad andare. Fino a quando non crepo. E state sicuri che al ministero della difesa fino all'ultimo centesimo i soldi glieli faccio tirare fuori
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Da: .._	02/01/2014 08:25:13
Monti governo delle banche, sacrifico' i maro' per accordo / contratto India/Finmeccanica
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Da: per tutti i vincitori della Difesa	02/01/2014 14:53:02
salve, sono vincitrice di un altro concorso, ma ho saputo delle notizie che vi riguardano (fonte sindacati confederali cisl, via novara, roma). in sostanza confermo quanto detto da qualcuno più sopra, non assumeranno mai civili al MD, poiché gli esuberi attuali sono enormi, ed i militari da sistemare molti. io spero che il MD abbia la decenza di revocare in toto la graduatoria, onde non far perdere altro tempo a voi.
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Da: x per tutti i vincitori della Difesa	02/01/2014 15:00:28
se puoi darci un recapito telefonico o una mail per potere verificare questa voce visto i troll che scrivono di continuo
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Da: monitoraggio	02/01/2014 15:54:28
speriamo nel monitoraggio delle graduatorie con relativa cessiove!
Rispondi

Da: esuberi	02/01/2014 15:57:49
gli esuberi non sono enormi, inoltre si aspettamo i prepensionamenti che si attestano a 2529 al 2015 da incrementare con quelli del 2016
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Da: Pervert	02/01/2014 16:53:53
Per la vincitrice di altro concorso, metti la mail così ti contatto e mi diverto e ti faccio divertire, invece di scrivere cazzate qua... P.s. solo se sei carina e maiala....
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Da: x pervert e altri troll	02/01/2014 16:57:36
Certo che qua scrivono tutti ma davvero tutti, cani e porci...
Rispondi

Da: Mistero dell'' InDifesa	02/01/2014 19:51:08
qualcuno ha provato a sentire persociv in merito?
Rispondi

Da: a me sembra più	02/01/2014 20:16:04
Che su questo forum ci siano dei fantozziani interni timorosi che la sedia possa cedere... ehhhh mannaggia mannaggia. Ma pensate davvero che uno è così stupido da credervi?
Rispondi

Da: ............	02/01/2014 20:22:57
cari interni 'burloni' x voi è pronto un viaggio di sola andata nel fantastico mondo dei disoccupati italiani.............
Rispondi

Da: oggi	03/01/2014 11:14:06
nessuna notizia disgraziata oggi? come mai?
Rispondi

Da: si ma non credo per gli ingegneri	03/01/2014 13:11:12
Quelli dei concorsi in terza area che non verranno assunti.credo che ci sia carenza di tecnici ingegneri. Ho il dubbio che non possano provenire dal ruolo militare. Questi entreranno dalle graduatorie dei civili .
Rispondi

Da: xxx/yyy	03/01/2014 14:11:21
CONCORDO IN PIENO. SI TENGA PRESENTE CHE I MILITARI DEL CORPO INGEGNERI DI TUTTE E TRE LE FFAA HANNO UNA VALUTAZIONE SULL'IDONEITA' FISICA DIVERSA DAGLI ALTRI MILITARI, COSI ANCHE I MEDICI E I COMMISSARI. NON ESSENDO "OPERATIVI" OVVERO SVOLGENDO UN LAVORO DI TIPO SEDENTARIO, NON SONO SOGGETTI A PARTICOLARI STANDARD DI IDONEITA'.
Rispondi

Da: si ma non credo per gli ingegneri	03/01/2014 15:02:52
Quindi gli ingegneri verranno chiamati. E dato che sono carenti, dovrebbero essere chiamati presto. Io credo entro i 6 mesi.
Rispondi

Da: xxx/yyy	03/01/2014 15:52:29
In effetti sono gli unici per i quali non hanno mai fatto particolari difficoltà per l'assunzione. In effetti Il Ministero della Difesa paga per un A3F1 Ingegnere 1371,00 euro mensili, mentre il corrispondente Tenente Colonnello GARN per l'AM , CO ING, per l'Esercito GN o AN PER LA mARINA OLTRE 3000euro mensili, fatevi voi i conti, tenendo presente che non sono neanche più governabili in quanto sia l'anzianità di servizio che l'anzianbità di grado li rende "AUTONOMI" in un contesto fatto da gerarchie. Alla fine aspettano i "ragazzi" che arrivano da concorso pubblico per far si che gli stessi svologno i compiti loro assegnati. Morale della favola Al milite gli danno la sezione (con i relativi benefici di incarico funzionale) oltre a quelli stipendiali fissi, e al neo assunto gli oneri del lavoro. NB Eventuali missioni all'estero le fa il milite mentre l'ingegnere tiene banco quando costui è fuori... Quante sorprese eh?
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Da: si ma non credo per gli ingegneri	03/01/2014 16:44:49
E uno prende il posto e poi li manda a fan culo. Mobilità., altri concorsi per titoli. E insegna a questo stato cosa significa essere sfruttati. L importante è entrare. Lo sappiamo che i militari sono ben pagati e i civili sfruttati. Ma in molti concorsi se non hai i titoli di servizio presso la p.a. non puoi neanche partecipare al bando.
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Da: pp	03/01/2014 16:47:42
Riunioni con SME e SMA su provvedimenti di riordino delle due Forze Armate. In attesa della nuova SPENDING REVIEW che interesserà anche la Difesa
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Da: Al	03/01/2014 17:59:23
Quante cazzate si leggono e si dicono
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Da: .._	03/01/2014 18:01:25
www.difesa.it/SGD-DNA/Staff/DG/PERSOCIV/Circolari/Pagine/Attoprogrammazionetriennale201315.aspx 1014 esuberi (civili) e quanti militari ?
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Da: .._	03/01/2014 18:16:34
Camera dei Deputati XVI Legislatura - PROPOSTA DI LEGGE N. 4116 d'iniziativa dei deputati: DAMIANO, FASSINO, BELLANOVA, BERRETTA, BOBBA, BOCCUZZI, CODURELLI, GATTI, GNECCHI, MADIA, MATTESINI, MIGLIOLI, MOSCA, RAMPI, SANTAGATA, SCHIRRU Disposizioni per il superamento del blocco delle assunzioni nelle pubbliche amministrazioni e per la chiamata dei vincitori e degli idonei nei concorsi indetti dalle medesime Presentata il 24 febbraio 2011. QUESTA PROPOSTA DI LEGGE E' STATA RIESAMINATA dalla Commissione Difesa ???? DAMIANO ...
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Da: .._	03/01/2014 18:22:14
DAMIANO ..... IL PD NELLE PROSSIME ELEZIONI SI ATTACCA
Rispondi

Da: .._	03/01/2014 18:44:42
.... Mi è stato prospettato un orizzonte temporale che parte dalla seconda metà del 2014, sempre in relazione al discorso di completamento dei pensionamenti previsti.
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Da: Esatto..	03/01/2014 19:02:43
Ed è un piano che riguarda tutte le graduatorie, non solo gli Ingegneri, capito interni fantozziani? :)
Rispondi

Da: .._	03/01/2014 19:10:51
Roma, 5 dic - "I dati diffusi dall'Inps mostrano sul 2012 una sostanziosa diminuzione del numero di dipendenti pubblici, per effetto dei sacrifici compiuti dal settore pubblico in questi ultimi anni, che verrà certamente confermata anche nel 2013, anno nel quale si scenderà sotto quota tre milioni. A questa riduzione va accompagnato, ed è il percorso che abbiamo avviato col decreto sulla Pa, un processo di riqualificazione del personale delle amministrazione pubbliche: solo inserendo giovani motivati e recettivi alle nuove tecnologie eviteremo il rischio che l'invecchiamento dei dipendenti combinato con i tagli al settore pubblico generi inefficienza". Cosi Gianpiero D'Alia, ministro per la Pa e la Semplificazione, commenta i dati Inps sui dipendenti pubblici, diminuiti di 130.000 unità nel 2012.
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Da: pdl N. 4116	03/01/2014 21:52:49
ma cosa c'entra la pdl 4116 che risulta tra l'altro essere decaduta, ma cosa scrivete?
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Da: x esatto..	04/01/2014 07:21:46
ma che stai a di......................
Rispondi

Da: .._	05/01/2014 05:42:34
Operato di questo governo di larghe intese: incrocio di disposizioni: Legge di stabilità, Milleproroghe e nuovo Dl Salva Roma i tre provvedimenti approdati sulle Gazzette Ufficiali degli ultimi giorni di dicembre che s'intrecciano tra rinvii di scadenze e modifiche di norme appena approvate.
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Da: riguarda l''INPS ma dovrebbe valere anche per MD	05/01/2014 19:01:59
ESUBERI E PENSIONAMENTI IN DEROGA, PER FARE CHIAREZZA BISOGNA PARTIRE DALL'ORGANICO Comunicato n. 76/13 Nazionale -martedì, 19 novembre 2013 Ieri si è svolto un incontro con l'amministrazione sull'applicazione della Spending Review all'INPS. Ad oggi c'è un'ipotesi di 2.380 soprannumeri, considerati i pensionamenti ordinari che nel frattempo hanno ridotto le eccedenze di organico. E proprio dall'organico abbiamo detto che bisogna partire, per conoscere i dati complessivi a seguito dell'accorpamento dell'INPDAP e dell'ENPALS con l'INPS. FACCIAMO DIVENTARE LA SPENDING REVIEW UN'OPPORTUNITA' Nel nostro intervento abbiamo provato a ribaltare il concetto di spending review, affermando che da una norma basata unicamente su tagli di spesa e di personale potremmo far discendere un'opportunità per cominciare ad assicurare un futuro all'ente. Abbiamo chiesto all'amministrazione di svolgere un ruolo politico su questa partita, facendosi autorizzare dal governo il pensionamento in deroga alla Riforma Fornero di tutti i lavoratori che matureranno entro il 2016 la decorrenza della pensione, sforando quindi il numero di esuberi certificati dalla Funzione Pubblica, contrattando in cambio l'autorizzazione a colmare la carenza di organico che si dovesse determinare con nuove assunzioni, utilizzando le graduatorie dei concorsi pubblici prorogate al 2016 e favorendo la crescita professionale del personale in servizio. La risposta dell'amministrazione è stata disarmante: fino al 2016 non ci saranno nuove assunzioni ad eccezione delle categorie protette. Abbiamo rilevato una resa completa di fronte alle operazioni imposte dal governo e la mancanza di qualunque piano di sviluppo o almeno mantenimento della funzionalità dell'ente. Ci troviamo di fronte a burocrati che obbediscono ciecamente alle disposizioni del governo. Questa amministrazione non ha ruolo politico e ce ne siamo accorti ormai in diverse occasioni. TEMPI DI PAGAMENTO DEL TFS/TFR Anche sul pagamento ritardato del TFS/TFR abbiamo chiesto inutilmente un intervento politico per costringere il governo a riconsiderare la norma nel caso dell'obbligatorietà dei pensionamenti (anche se su base volontaria), derivanti dall'applicazione della spending review. Si salverà dall'applicazione delle norme derivanti dalla Riforma Fornero solo chi maturerà il diritto alla pensione di vecchiaia in deroga ma non quelli che andranno via con l'anzianità contributiva o con le quote. PENSIONAMENTI IN DEROGA ANCHE PER L'AREA B Abbiamo chiesto, insieme alle altre organizzazioni sindacali, che anche al personale dell'Area B siano inviate le lettere per la raccolta delle disponibilità alla pensione in deroga. ESTENSIONE DEI PENSIONAMENTI IN DEROGA AL 2016 Il nuovo decreto 101 ha spostato la scadenza dei pensionamenti in deroga al 31/12/2016. L' Amministrazione deve pertanto predisporre un unico elenco rispettando la norma che prevede che si debba seguire il criterio della maggiore anzianità contributiva. Abbiamo chiesto tuttavia all'Amministrazione di fare presto, terminando la ricognizione complessiva entro dicembre di quest'anno per essere pronti, all'inizio del 2014, ad inviare le lettere di pensionamento. I PENSIONAMENTI IN DEROGA SONO TUTTI D'UFFICIO E' stato chiarito, infatti, che i pensionamenti sono tutti d'ufficio, seppure sulla base di un'espressione di volontarietà richiesta dall'amministrazione. Aggiornato l'elenco e conclusa la ricognizione sulla volontarietà, i lavoratori interessati dovranno attendere la comunicazione di preavviso che l'Amministrazione ha l'obbligo di trasmettere almeno sei mesi prima dalla data del pensionamento. Il lavoratore che, avendo già maturato i requisiti, riceve tale preavviso può rinunciare ai sei mesi e andare in pensione subito dopo la comunicazione dell'Amministrazione. Dopo l'incontro di ieri qualche chiarezza in più c'è. Era necessario vedersi al tavolo da tempo, come avevamo più volte chiesto, ma questo deve valere per tutte le questioni, come per esempio per i comandati ai quali l'amministrazione sta rifiutando ogni proroga.
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