Mininterno.net FORUM - 111 posti ministero della difesa

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

111 posti ministero della difesa
11363 messaggi, letto 363015 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 287, 288, 289, 290, 291, 292, 293, 294, 295, 296, 297, ..., 374, 375, 376, 377, 378, 379 - Successiva >>

Da: alfieri175 26/08/2013 22:58:47
http://www.governo.it/Governo/ConsiglioMinistri/dettaglio.asp?d=72655
Rispondi

Da: alfieri175 26/08/2013 23:00:24
Accesso nelle pubbliche amministrazioni

Il testo interviene anche sul decreto legge "spending review", in quanto il margine di assunzione viene subordinato al congelamento di posti corrispondenti al valore finanziario delle posizioni soprannumerarie che saranno assorbite mediante prepensionamento. In ogni caso, l'autorizzazione ad assumere viene valutata dal Dipartimento della Funzione Pubblica e dal Ministero dell'Economia e Finanze, previa presentazione di un piano di assorbimento delle eccedenze. Viene spostato al 31 dicembre 2015 (invece che al 31 dicembre 2014) il termine previsto per la maturazione dei requisiti pensionistici in base alla disciplina vigente prima dell'entrata in vigore dell'articolo 24 del decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, per assorbire le eccedenze in alternativa alle procedure di mobilità del personale, in modo da rendere le disposizioni coerenti con lo slittamento delle procedure di "spending rewiev".
Rispondi

Da: alfieri175 26/08/2013 23:01:42
che cosa significa "subordinato al congelamento di posti .."?
Rispondi

Da: pif 27/08/2013 08:35:55
Io non ci ho capito un bip ma mi sa che per noi che attendiamo l'assunzione da md non sia cambiato nulla: dobbiamo attendere che si riassorbono gli esuberi.
Rispondi

Da: vincitore 2008 27/08/2013 11:24:28
Milano, 26 ago. "Abbiamo previsto una norma che obbliga ad assumere tutti i vincitori di concorso che per ragioni relative al blocco del turnover, al blocco delle assunzioni non sono stati assunti". Lo ha spiegato il ministro per la Pubblica amministrazione e la Semplificazione, Gianpiero D'Alia, nel corso della conferenza stampa al termine dei consigli dei ministri. "I vincitori di concorso sono quelli che hanno più diritto degli altri perchè sono gli unici che in questo Paese si sono sottoposti a una valutazione oggettiva sul merito e non hanno trovato ingresso nelle p.a. - ha spiegato D'Alia - In parte questo discorso riguarderà anche gli idonei, cioè coloro i quali sono stati valutati positivamente, ancorchè non vincitori di concorso, ma solo per le graduatorie più recenti e non ovviamente per quelle più antiche".

Sicuramente è positivo che si riconosca "che hanno più diritto degli altri", ma la domanda che resta aperta è: quando? Speriamo di avere chiarimenti al più presto.
Rispondi

Da: per tutti dal sito governo.it 27/08/2013 12:35:15
Consiglio dei Ministri n.21

Documenti correlati

Testo completo da stampare
26 Agosto 2013

La Presidenza del Consiglio comunica che:

Il Consiglio dei Ministri si è riunito oggi alle ore 17.00 a Palazzo Chigi, sotto la presidenza del Presidente del Consiglio, Enrico Letta. Segretario il Sottosegretario di Stato alla Presidenza, Filippo Patroni Griffi.

*****

Il Consiglio dei Ministri ha approvato, su proposta del presidente del Consiglio, Enrico Letta, e del Ministro per la pubblica amministrazione e semplificazione, Gianpiero D'Alia, un decreto legge recante disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni. Si blocca anzitutto l'acquisto di auto blu fino al 31 dicembre 2015, si riducono le spese per le consulenze e si razionalizzano e semplificano le assunzioni e la mobilità volontaria all'interno delle pubbliche amministrazioni. In coerenza con questo obiettivo, si prevedono forme di reclutamento finalizzate a valorizzare la professionalità acquisita da coloro che hanno maturato, nell'ultimo quinquennio, un'anzianità di tre anni con rapporti di lavoro flessibile nel settore pubblico. Al contempo, si interviene per:

ribadire la natura prevalente del contratto a tempo indeterminato nella pubblica amministrazione, limitando a casi eccezionali il ricorso ai contratti di lavoro a tempo determinato, al fine di prevenire il formarsi di nuovo precariato;
rafforzare la responsabilità dei dirigenti in caso di utilizzo non consentito dei contratti di lavoro flessibile;
inasprire le sanzioni.
Razionalizzazione della spesa nelle pubbliche amministrazioni

Stop all'acquisto di autoblu fino al 31 dicembre 2015

Previste misure di contenimento della spesa per auto blu e consulenze. Per quanto riguarda le auto di servizio, viene prolungato di un anno (fino 31 dicembre 2015) il divieto per le amministrazioni pubbliche, le autorità indipendenti e la Commissione nazionale per le società e la borsa (Consob), di acquistare autovetture e stipulare contratti di locazione finanziaria aventi ad oggetto autovetture.

Si stabilisce poi il divieto, a decorrere dall'anno 2014 - per le amministrazioni pubbliche inserite nel conto economico consolidato della PA, le autorità indipendenti, ivi inclusa la Commissione nazionale per le società e la borsa (Consob) e le società dalle stesse amministrazioni controllate - di effettuare spese di ammontare superiore all'80 per cento del limite previsto per l'anno 2013 per l'acquisto, la manutenzione, il noleggio e l'esercizio di autovetture, nonché per l'acquisto di buoni taxi, qualora non abbiano provveduto ad effettuare la comunicazione relativa alle autovetture in dotazione al dipartimento della Funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri (prevista dal Dpcm dell'agosto 2011).

Vengono infine introdotte la nullità degli atti adottati in violazione delle disposizioni, la nullità dei relativi contratti, la responsabilità per illecito disciplinare a carico del responsabile della violazione delle disposizioni medesime, nonché la nullità della sanzione amministrativa pecuniaria a carico del medesimo.

Ulteriore riduzione delle spese per consulenze

Per gli incarichi di consulenza, viene stabilito che la spesa annua per studi ed incarichi - inclusa quella relativa a consulenze conferite a pubblici dipendenti, sostenuta dalle amministrazioni pubbliche - non possa essere superiore al 90 cento del limite di spesa per l'anno 2013. Si prevedono poi la nullità degli atti adottati in violazione delle disposizioni in materia di consulenza, nonché la nullità dei relativi contratti; si stabilisce, inoltre, che l'affidamento degli incarichi in esame in violazione delle disposizioni indicate costituisce illecito disciplinare e determina responsabilità erariale.

Viene infine prevista la possibilità di disporre ulteriori misure di contenimento della spesa per auto di servizio e consulenze nella pubblica amministrazione, attraverso un regolamento adottato su proposta dei Ministri per la Pubblica Amministrazione e dell'Economia e delle Finanze.

Contrasto al fenomeno del precariato

Viene rafforzato il principio in base al quale il ricorso al lavoro flessibile nella PA è consentito esclusivamente per rispondere a esigenze temporanee o eccezionali: ne deriva che nella PA non è consentito sottoscrivere contratti elusivi del reclutamento tramite concorso. Il tutto al fine di evitare, per il futuro, la formazione di nuovo precariato.
Contestualmente si avviano interventi per risolvere i problemi attuali:

procedure selettive per assumere, fino al 31 dicembre 2015, attraverso concorso, il personale non dirigenziale con contratto a tempo determinato che abbia maturato, negli ultimi cinque anni, almeno tre anni di servizio alle dipendenze dell'amministrazione, con esclusione dei periodi maturati presso uffici di diretta collaborazione degli organi di governo;
assunzione prioritaria di tutti i vincitori di concorso e degli idonei appartenenti alle graduatorie approvate dal 1�° gennaio 2008.
Viene esteso alle scuole d'infanzia e agli asili nido il regime attualmente previsto per il comparto delle scuole statali. Si estende l'esclusione dell'assoggettamento al patto di stabilità interno anche ai servizi scolastici e per l'infanzia.

Per quanto riguarda, il comparto sanità, per la specificità del settore che ha caratteristiche diverse dal resto della Pubblica Amministrazione, tramite un decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, da adottare entro tre mesi dall'entrata in vigore del decreto legge, su proposta del Ministro della Salute, sarà possibile stabilizzare, attraverso procedure concorsuali specifiche, circa 35.000 persone tra medici, personale infermieristico, tecnici e altre figure professionali. Il contenuto del decreto sarà condiviso con le Regioni e le Province Autonome di Trento e di Bolzano, al fine di accelerare il percorso attuativo di competenza di queste ultime.

Sono previste norme di semplificazione per facilitare le procedure di assunzione negli enti di ricerca.

Accesso nelle pubbliche amministrazioni

Il testo interviene anche sul decreto legge "spending review", in quanto il margine di assunzione viene subordinato al congelamento di posti corrispondenti al valore finanziario delle posizioni soprannumerarie che saranno assorbite mediante prepensionamento. In ogni caso, l'autorizzazione ad assumere viene valutata dal Dipartimento della Funzione Pubblica e dal Ministero dell'Economia e Finanze, previa presentazione di un piano di assorbimento delle eccedenze. Viene spostato al 31 dicembre 2015 (invece che al 31 dicembre 2014) il termine previsto per la maturazione dei requisiti pensionistici in base alla disciplina vigente prima dell'entrata in vigore dell'articolo 24 del decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, per assorbire le eccedenze in alternativa alle procedure di mobilità del personale, in modo da rendere le disposizioni coerenti con lo slittamento delle procedure di "spending rewiev".

Nessun taglio alle dotazioni organiche previste dalla "spending rewiev" per ordini e collegi professionali.

Il Ministero per i Beni e le Attività Culturali e del Turismo, inoltre, potrà assumere già nel 2013, nel limite del 20% delle unità cessate nell'anno precedente, circa 150 nuovi dipendenti presi dalle graduatorie dei concorsi.

Infine, l'Agea (Agenzia per le erogazioni in agricoltura) potrà assumere tre unità dirigenziali che avranno funzione di raccordo con i fondi europei.

Mobilità nel pubblico impiego

Per sopperire alle gravi carenze di personale negli uffici giudiziari, si introduce la possibilità di un passaggio diretto presso il Ministero della Giustizia per ricoprire i posti vacanti del personale amministrativo: questo avviene mediante cessione del contratto di lavoro e previa selezione secondo criteri prefissati dallo stesso Ministero della Giustizia.

Si introduce, altresì, un sistema di facilitazione della mobilità del personale all'interno delle società partecipate dalla medesima amministrazione al fine di favorire piani industriali più razionali e sostenibili. Lo strumento della mobilità può essere utilizzato anche in ambiti più ampi, regionali e interregionali, con la prevista partecipazione sindacale.
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: pif 27/08/2013 14:08:17
In altre parole persociv deve presentare un piano di .smaltimento degli esuberi da sottoporre al ministero dell'economia per poter assumerci. Chiaro?e stiamo sempre punto è a capo!
Rispondi

Da: xxx/yyy 27/08/2013 14:17:29
PER SIG. PIF
non funziona così come tu hai riportato. Innanzitutto non è persociv attore delegato a presentare (in quanto in subordine a Segredifesa) il Piano smaltimento come lo chiami tu è bello che presentato ed è programmato sino al 2024 i numeri sono chiari a tutti. Il problema dei vincitori di concorso nel Ministero della Difesa, ERA E' E SARA' quello dei militari da dover transitare nelle due Aree civili. Ci sono due interpretazioni contrastanti alle quali ancora non si è addivenuti a soluzione. Far passare tutti i Sottufficiali non ideonei nella II Area e gli ufficiali nella III. Sicuramente sarete al corrente che uan minima parte degli ufficiali dispongonodi titoli di studio adeguati, tant'è vero che esistono ancora dei ruoli particolari CS per la MM ARS per l'AM dove gli stessi arrivano a rivestire il grado di Ufficiali superiori fino ala grado limite di TC o CF senza neanche possedere il classico diplomino. Figuratevi adesso se a qualcuno di loro frega o meno che i vincitori di concorso (a meno che non siano figli nipoti e via discorrendo) debbano entrare in tempi brevi nell'AD. Ci vuole solo pazienza pazienza e tanto cinismo. Purtroppo per voi al MD i meriti i titoli hanno ben poco valore per il personale civile........ non dirigente
Rispondi

Da: pif 27/08/2013 14:49:47
Se così fosse allora si saprebbe già quante persone con requisiti ante fornero andranno in pensione entro il 31 12 2013? Ma che dici?
Rispondi

Da: x quello sopra xxyy so tutto io 27/08/2013 15:56:38
I militari vengono inquadrati in sovrannumero e non ci toccano in termini di organico. Ora vedrai come vi dovrete smuovere ad assumerci...non ci sono più scuse altro che cinismo
Rispondi

Da: PENSIONAMENTI PRE FORNERO 27/08/2013 19:15:46
Emanata la circolare della F.P. sui pensionamenti in caso di soprannumero previsti dalla Legge 135/2012
29 luglio 2013La circolare reca indirizzi e criteri per l'applicazione della norma della Legge sulla spending review che concede al personale in soprannumero la possibilità di pensionamento con i requisiti pre Fornero
News del 29 luglio 2013 -
E' stata emanata in data odierna dalla Funzione Pubblica la circolare n. 3, che pubblichiamo di seguito, molto attesa dai colleghi interessati e preannunciata dalla Direttiva n. 10/2012 della stessa Funzione Pubblica.

Detta circolare reca indirizzi e criteri in ordine all'applicazione dell'art. 2, comma 11, let. a) della legeg 7.08.2012, n. 135 (spending review) che, come noto, concede al personale statale in soprannumero a seguito dei tagli delle dotazioni organiche operati dalla stessa legge, di poter essere collocato in pensione se in possesso, entro il 31.12.2014, dei requisiti di accesso al trattamento pensionistico con le vecchie regole antecedenti alla riforma Fornero.

La circolare era particolarmente attesa nella nostra Amministrazione dove, a seguito dei tagli della spending, si sono prodotti, alla data del 31.10.2012, circa 1500 esuberi (oggi sicuramente in numero inferiore per le cessazioni dal servizio già intervenute), in grandissima parte di area 2^, rispetto ai quali, a seguito della ricognizione a suo tempo operata da Persociv, il personale in possesso dei requisiti di accesso alla pensione con le regole pre Fornero risultava essere molto di più (circa 2500 unità).

Con l'emanazione della circolare della F.P., sarà ora possibile procedere alla formazione della graduatoria del personale civile in possesso dei requisiti di cui sopra, dalla quale emergeranno i lavoratori che potranno essere collocati in pensione con le regole vigenti prima delle riforma Fornero

Si fa riserva di ulteriori informazioni al riguardo.
Rispondi

Da: pif 27/08/2013 19:19:42
Ma che cazxo postate cose già lette!
Rispondi

Da: PENSIONAMENTI PRE FORNERO 27/08/2013 19:21:56
SE CONSIDERATE CHE PRIMA DEL DECRETO DI IERI , CHE NON CONSIDERAVA L' ESTENSIONE AD ALTRO ANNO DELLA
LEGGE PRE FORNERO SONO PREVISTE 2500 PERSONE E GLI ESUBERI SONO 1500 , CREDO CHE SAREMO CHIAMATI.
QUALCUNO DIRA' CHE CI SONO QUELLI CHE PASSERANNO DAL SETTORE MILITARE AL CIVILE.
MA QUANTI SARANNO?
Rispondi

Da: PENSIONAMENTI PRE FORNERO 27/08/2013 19:31:28
OVVIAMENTE ANCHE IL PERSONALE MILITARE GODRA' DEI REQUISITI

PRE FORNERO ESTESI .

QUESTO SICURAMENTE MANDERA' IN PENSIONE MOLTI MILITARI CHE

NON E' DETTO TRANSITINO IN MASSA NEL SETTORE CIVILE.

CHE POI TRA L' ALTRO IL TRANSITO DEI MILITARI AL SETTORE CIVILE

DA COME HO CAPITO DEVE AVVENIRE ENTRO IL 2024.
Rispondi

Da: lllllllllll 27/08/2013 19:42:28
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: PENSIONAMENTI PRE FORNERO 27/08/2013 19:45:32
SECONDO ME L' ANNO PROSSIMO CI CHIAMANO, DOPO AUTORIZZAZIONE ASSUNZIONE
Rispondi

Da: lllllllllll 27/08/2013 19:50:01
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: pif 27/08/2013 21:02:06
RAGAZZI COMe ho detto più volte a luglio gli esuber erano 1000 (fonte persociv). Per cui se entro fine 2013 vanno in pensione più di mille persone allora al nuovo anno il md può assumere. La possibilità non è remota visto che visoni 2500 persone che hanno i requisiti ante fornero.
Rispondi

Da: poiuy 28/08/2013 00:31:07
speriamo bene
Rispondi

Da: x vincitore 2008 e pif 28/08/2013 01:45:02
In effetti i contenuti citati da "vincitore 2008" dell'intervista del ministro, sono stati a sua volta riportati anche sul quotidiano "La Stampa" del 27.08.13 ed affermava l'intenzione del governo di dare precedenza all'assunzione ai vincitori di concorsi ed idonei rispetto ai precari. Il prossimo anno in effetti è credibile che ci possano essere le chiamate per tutti i vincitori ( idonei previa rinuncia dei relativi vincitori) da allocare in III area se non addirittura per dicembre del corrente anno. Ad majora.
Rispondi

Da: pif 28/08/2013 07:36:46
Si ragazzi. I tempi di attesa per noi del md non cambiano con questa legge. Comunque dobbiamo aspettare il rientro degli esuberi.
Rispondi

Da: mha.... 28/08/2013 08:54:54
Se fosse necessario attendere il rientro degli esuberi, che senso avrebbe elaborare un piano di rientro per assumere nelle aree dove c'è carenza? Secondo me l'ultimo d.l. Velocizzerà e non poco anche le ns assunzioni
Rispondi

Da: pif 28/08/2013 11:55:39
Che dire.....speriamo abbia ragione tu
Rispondi

Da: al 28/08/2013 12:07:42
mha il piano degli allegati .... pubblicato su flp
scrive che noi saremo assunti nel 2015...
urgeavere maggiori dettagli
Rispondi

Da: pif 28/08/2013 12:55:05
Attenzione gli allegati parlano del 2025 come termine entro quale assumere ma non che saremo assunti nel 2015. Tutto dipende da quanto tempo ci mettono a riassorbire gli esuberi di 1000 unita
Rispondi

Da: Al 28/08/2013 17:12:47
Vedete che neglinallegati stanno scaglionate le assunzioni per anno e per area
Rispondi

Da: pif 28/08/2013 17:32:33
Scusa mi indichi quale degli allegati riporta le previsioni di assunzione? Grazie
Rispondi

Da: non dite cose inesatte 28/08/2013 21:11:51
In quegli allegati noi non ci siamo in quanto considerati in organico (fonte colucci), in quelle tabelle si parla di nuovi posti per nuovi concorsi che a questo punto non si potranno piu' bandire...bensì nel 2015 saranno costretti a prendersi gli idonei residuati dalle rinunce.
Rispondi

Da: lllllllllll 28/08/2013 21:43:20
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: vincitore 2008 28/08/2013 22:22:59
http://www.difesa.it/SGD-DNA/Staff/DG/PERSOCIV/Circolari/Pagine/Attoprogrammazionetriennale201315.aspx
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 287, 288, 289, 290, 291, 292, 293, 294, 295, 296, 297, ..., 374, 375, 376, 377, 378, 379 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: alfieri175	26/08/2013 22:58:47
http://www.governo.it/Governo/ConsiglioMinistri/dettaglio.asp?d=72655
Rispondi

Da: alfieri175	26/08/2013 23:00:24
Accesso nelle pubbliche amministrazioni Il testo interviene anche sul decreto legge "spending review", in quanto il margine di assunzione viene subordinato al congelamento di posti corrispondenti al valore finanziario delle posizioni soprannumerarie che saranno assorbite mediante prepensionamento. In ogni caso, l'autorizzazione ad assumere viene valutata dal Dipartimento della Funzione Pubblica e dal Ministero dell'Economia e Finanze, previa presentazione di un piano di assorbimento delle eccedenze. Viene spostato al 31 dicembre 2015 (invece che al 31 dicembre 2014) il termine previsto per la maturazione dei requisiti pensionistici in base alla disciplina vigente prima dell'entrata in vigore dell'articolo 24 del decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, per assorbire le eccedenze in alternativa alle procedure di mobilità del personale, in modo da rendere le disposizioni coerenti con lo slittamento delle procedure di "spending rewiev".
Rispondi

Da: alfieri175	26/08/2013 23:01:42
che cosa significa "subordinato al congelamento di posti .."?
Rispondi

Da: pif	27/08/2013 08:35:55
Io non ci ho capito un bip ma mi sa che per noi che attendiamo l'assunzione da md non sia cambiato nulla: dobbiamo attendere che si riassorbono gli esuberi.
Rispondi

Da: vincitore 2008	27/08/2013 11:24:28
Milano, 26 ago. "Abbiamo previsto una norma che obbliga ad assumere tutti i vincitori di concorso che per ragioni relative al blocco del turnover, al blocco delle assunzioni non sono stati assunti". Lo ha spiegato il ministro per la Pubblica amministrazione e la Semplificazione, Gianpiero D'Alia, nel corso della conferenza stampa al termine dei consigli dei ministri. "I vincitori di concorso sono quelli che hanno più diritto degli altri perchè sono gli unici che in questo Paese si sono sottoposti a una valutazione oggettiva sul merito e non hanno trovato ingresso nelle p.a. - ha spiegato D'Alia - In parte questo discorso riguarderà anche gli idonei, cioè coloro i quali sono stati valutati positivamente, ancorchè non vincitori di concorso, ma solo per le graduatorie più recenti e non ovviamente per quelle più antiche". Sicuramente è positivo che si riconosca "che hanno più diritto degli altri", ma la domanda che resta aperta è: quando? Speriamo di avere chiarimenti al più presto.
Rispondi

Da: per tutti dal sito governo.it	27/08/2013 12:35:15
Consiglio dei Ministri n.21 Documenti correlati Testo completo da stampare 26 Agosto 2013 La Presidenza del Consiglio comunica che: Il Consiglio dei Ministri si è riunito oggi alle ore 17.00 a Palazzo Chigi, sotto la presidenza del Presidente del Consiglio, Enrico Letta. Segretario il Sottosegretario di Stato alla Presidenza, Filippo Patroni Griffi. ***** Il Consiglio dei Ministri ha approvato, su proposta del presidente del Consiglio, Enrico Letta, e del Ministro per la pubblica amministrazione e semplificazione, Gianpiero D'Alia, un decreto legge recante disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni. Si blocca anzitutto l'acquisto di auto blu fino al 31 dicembre 2015, si riducono le spese per le consulenze e si razionalizzano e semplificano le assunzioni e la mobilità volontaria all'interno delle pubbliche amministrazioni. In coerenza con questo obiettivo, si prevedono forme di reclutamento finalizzate a valorizzare la professionalità acquisita da coloro che hanno maturato, nell'ultimo quinquennio, un'anzianità di tre anni con rapporti di lavoro flessibile nel settore pubblico. Al contempo, si interviene per: ribadire la natura prevalente del contratto a tempo indeterminato nella pubblica amministrazione, limitando a casi eccezionali il ricorso ai contratti di lavoro a tempo determinato, al fine di prevenire il formarsi di nuovo precariato; rafforzare la responsabilità dei dirigenti in caso di utilizzo non consentito dei contratti di lavoro flessibile; inasprire le sanzioni. Razionalizzazione della spesa nelle pubbliche amministrazioni Stop all'acquisto di autoblu fino al 31 dicembre 2015 Previste misure di contenimento della spesa per auto blu e consulenze. Per quanto riguarda le auto di servizio, viene prolungato di un anno (fino 31 dicembre 2015) il divieto per le amministrazioni pubbliche, le autorità indipendenti e la Commissione nazionale per le società e la borsa (Consob), di acquistare autovetture e stipulare contratti di locazione finanziaria aventi ad oggetto autovetture. Si stabilisce poi il divieto, a decorrere dall'anno 2014 - per le amministrazioni pubbliche inserite nel conto economico consolidato della PA, le autorità indipendenti, ivi inclusa la Commissione nazionale per le società e la borsa (Consob) e le società dalle stesse amministrazioni controllate - di effettuare spese di ammontare superiore all'80 per cento del limite previsto per l'anno 2013 per l'acquisto, la manutenzione, il noleggio e l'esercizio di autovetture, nonché per l'acquisto di buoni taxi, qualora non abbiano provveduto ad effettuare la comunicazione relativa alle autovetture in dotazione al dipartimento della Funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri (prevista dal Dpcm dell'agosto 2011). Vengono infine introdotte la nullità degli atti adottati in violazione delle disposizioni, la nullità dei relativi contratti, la responsabilità per illecito disciplinare a carico del responsabile della violazione delle disposizioni medesime, nonché la nullità della sanzione amministrativa pecuniaria a carico del medesimo. Ulteriore riduzione delle spese per consulenze Per gli incarichi di consulenza, viene stabilito che la spesa annua per studi ed incarichi - inclusa quella relativa a consulenze conferite a pubblici dipendenti, sostenuta dalle amministrazioni pubbliche - non possa essere superiore al 90 cento del limite di spesa per l'anno 2013. Si prevedono poi la nullità degli atti adottati in violazione delle disposizioni in materia di consulenza, nonché la nullità dei relativi contratti; si stabilisce, inoltre, che l'affidamento degli incarichi in esame in violazione delle disposizioni indicate costituisce illecito disciplinare e determina responsabilità erariale. Viene infine prevista la possibilità di disporre ulteriori misure di contenimento della spesa per auto di servizio e consulenze nella pubblica amministrazione, attraverso un regolamento adottato su proposta dei Ministri per la Pubblica Amministrazione e dell'Economia e delle Finanze. Contrasto al fenomeno del precariato Viene rafforzato il principio in base al quale il ricorso al lavoro flessibile nella PA è consentito esclusivamente per rispondere a esigenze temporanee o eccezionali: ne deriva che nella PA non è consentito sottoscrivere contratti elusivi del reclutamento tramite concorso. Il tutto al fine di evitare, per il futuro, la formazione di nuovo precariato. Contestualmente si avviano interventi per risolvere i problemi attuali: procedure selettive per assumere, fino al 31 dicembre 2015, attraverso concorso, il personale non dirigenziale con contratto a tempo determinato che abbia maturato, negli ultimi cinque anni, almeno tre anni di servizio alle dipendenze dell'amministrazione, con esclusione dei periodi maturati presso uffici di diretta collaborazione degli organi di governo; assunzione prioritaria di tutti i vincitori di concorso e degli idonei appartenenti alle graduatorie approvate dal 1�° gennaio 2008. Viene esteso alle scuole d'infanzia e agli asili nido il regime attualmente previsto per il comparto delle scuole statali. Si estende l'esclusione dell'assoggettamento al patto di stabilità interno anche ai servizi scolastici e per l'infanzia. Per quanto riguarda, il comparto sanità, per la specificità del settore che ha caratteristiche diverse dal resto della Pubblica Amministrazione, tramite un decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, da adottare entro tre mesi dall'entrata in vigore del decreto legge, su proposta del Ministro della Salute, sarà possibile stabilizzare, attraverso procedure concorsuali specifiche, circa 35.000 persone tra medici, personale infermieristico, tecnici e altre figure professionali. Il contenuto del decreto sarà condiviso con le Regioni e le Province Autonome di Trento e di Bolzano, al fine di accelerare il percorso attuativo di competenza di queste ultime. Sono previste norme di semplificazione per facilitare le procedure di assunzione negli enti di ricerca. Accesso nelle pubbliche amministrazioni Il testo interviene anche sul decreto legge "spending review", in quanto il margine di assunzione viene subordinato al congelamento di posti corrispondenti al valore finanziario delle posizioni soprannumerarie che saranno assorbite mediante prepensionamento. In ogni caso, l'autorizzazione ad assumere viene valutata dal Dipartimento della Funzione Pubblica e dal Ministero dell'Economia e Finanze, previa presentazione di un piano di assorbimento delle eccedenze. Viene spostato al 31 dicembre 2015 (invece che al 31 dicembre 2014) il termine previsto per la maturazione dei requisiti pensionistici in base alla disciplina vigente prima dell'entrata in vigore dell'articolo 24 del decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, per assorbire le eccedenze in alternativa alle procedure di mobilità del personale, in modo da rendere le disposizioni coerenti con lo slittamento delle procedure di "spending rewiev". Nessun taglio alle dotazioni organiche previste dalla "spending rewiev" per ordini e collegi professionali. Il Ministero per i Beni e le Attività Culturali e del Turismo, inoltre, potrà assumere già nel 2013, nel limite del 20% delle unità cessate nell'anno precedente, circa 150 nuovi dipendenti presi dalle graduatorie dei concorsi. Infine, l'Agea (Agenzia per le erogazioni in agricoltura) potrà assumere tre unità dirigenziali che avranno funzione di raccordo con i fondi europei. Mobilità nel pubblico impiego Per sopperire alle gravi carenze di personale negli uffici giudiziari, si introduce la possibilità di un passaggio diretto presso il Ministero della Giustizia per ricoprire i posti vacanti del personale amministrativo: questo avviene mediante cessione del contratto di lavoro e previa selezione secondo criteri prefissati dallo stesso Ministero della Giustizia. Si introduce, altresì, un sistema di facilitazione della mobilità del personale all'interno delle società partecipate dalla medesima amministrazione al fine di favorire piani industriali più razionali e sostenibili. Lo strumento della mobilità può essere utilizzato anche in ambiti più ampi, regionali e interregionali, con la prevista partecipazione sindacale.
Rispondi

Da: pif	27/08/2013 14:08:17
In altre parole persociv deve presentare un piano di .smaltimento degli esuberi da sottoporre al ministero dell'economia per poter assumerci. Chiaro?e stiamo sempre punto è a capo!
Rispondi

Da: xxx/yyy	27/08/2013 14:17:29
PER SIG. PIF non funziona così come tu hai riportato. Innanzitutto non è persociv attore delegato a presentare (in quanto in subordine a Segredifesa) il Piano smaltimento come lo chiami tu è bello che presentato ed è programmato sino al 2024 i numeri sono chiari a tutti. Il problema dei vincitori di concorso nel Ministero della Difesa, ERA E' E SARA' quello dei militari da dover transitare nelle due Aree civili. Ci sono due interpretazioni contrastanti alle quali ancora non si è addivenuti a soluzione. Far passare tutti i Sottufficiali non ideonei nella II Area e gli ufficiali nella III. Sicuramente sarete al corrente che uan minima parte degli ufficiali dispongonodi titoli di studio adeguati, tant'è vero che esistono ancora dei ruoli particolari CS per la MM ARS per l'AM dove gli stessi arrivano a rivestire il grado di Ufficiali superiori fino ala grado limite di TC o CF senza neanche possedere il classico diplomino. Figuratevi adesso se a qualcuno di loro frega o meno che i vincitori di concorso (a meno che non siano figli nipoti e via discorrendo) debbano entrare in tempi brevi nell'AD. Ci vuole solo pazienza pazienza e tanto cinismo. Purtroppo per voi al MD i meriti i titoli hanno ben poco valore per il personale civile........ non dirigente
Rispondi

Da: pif	27/08/2013 14:49:47
Se così fosse allora si saprebbe già quante persone con requisiti ante fornero andranno in pensione entro il 31 12 2013? Ma che dici?
Rispondi

Da: x quello sopra xxyy so tutto io	27/08/2013 15:56:38
I militari vengono inquadrati in sovrannumero e non ci toccano in termini di organico. Ora vedrai come vi dovrete smuovere ad assumerci...non ci sono più scuse altro che cinismo
Rispondi

Da: PENSIONAMENTI PRE FORNERO	27/08/2013 19:15:46
Emanata la circolare della F.P. sui pensionamenti in caso di soprannumero previsti dalla Legge 135/2012 29 luglio 2013La circolare reca indirizzi e criteri per l'applicazione della norma della Legge sulla spending review che concede al personale in soprannumero la possibilità di pensionamento con i requisiti pre Fornero News del 29 luglio 2013 - E' stata emanata in data odierna dalla Funzione Pubblica la circolare n. 3, che pubblichiamo di seguito, molto attesa dai colleghi interessati e preannunciata dalla Direttiva n. 10/2012 della stessa Funzione Pubblica. Detta circolare reca indirizzi e criteri in ordine all'applicazione dell'art. 2, comma 11, let. a) della legeg 7.08.2012, n. 135 (spending review) che, come noto, concede al personale statale in soprannumero a seguito dei tagli delle dotazioni organiche operati dalla stessa legge, di poter essere collocato in pensione se in possesso, entro il 31.12.2014, dei requisiti di accesso al trattamento pensionistico con le vecchie regole antecedenti alla riforma Fornero. La circolare era particolarmente attesa nella nostra Amministrazione dove, a seguito dei tagli della spending, si sono prodotti, alla data del 31.10.2012, circa 1500 esuberi (oggi sicuramente in numero inferiore per le cessazioni dal servizio già intervenute), in grandissima parte di area 2^, rispetto ai quali, a seguito della ricognizione a suo tempo operata da Persociv, il personale in possesso dei requisiti di accesso alla pensione con le regole pre Fornero risultava essere molto di più (circa 2500 unità). Con l'emanazione della circolare della F.P., sarà ora possibile procedere alla formazione della graduatoria del personale civile in possesso dei requisiti di cui sopra, dalla quale emergeranno i lavoratori che potranno essere collocati in pensione con le regole vigenti prima delle riforma Fornero Si fa riserva di ulteriori informazioni al riguardo.
Rispondi

Da: pif	27/08/2013 19:19:42
Ma che cazxo postate cose già lette!
Rispondi

Da: PENSIONAMENTI PRE FORNERO	27/08/2013 19:21:56
SE CONSIDERATE CHE PRIMA DEL DECRETO DI IERI , CHE NON CONSIDERAVA L' ESTENSIONE AD ALTRO ANNO DELLA LEGGE PRE FORNERO SONO PREVISTE 2500 PERSONE E GLI ESUBERI SONO 1500 , CREDO CHE SAREMO CHIAMATI. QUALCUNO DIRA' CHE CI SONO QUELLI CHE PASSERANNO DAL SETTORE MILITARE AL CIVILE. MA QUANTI SARANNO?
Rispondi

Da: PENSIONAMENTI PRE FORNERO	27/08/2013 19:31:28
OVVIAMENTE ANCHE IL PERSONALE MILITARE GODRA' DEI REQUISITI PRE FORNERO ESTESI . QUESTO SICURAMENTE MANDERA' IN PENSIONE MOLTI MILITARI CHE NON E' DETTO TRANSITINO IN MASSA NEL SETTORE CIVILE. CHE POI TRA L' ALTRO IL TRANSITO DEI MILITARI AL SETTORE CIVILE DA COME HO CAPITO DEVE AVVENIRE ENTRO IL 2024.
Rispondi

Da: lllllllllll	27/08/2013 19:42:28
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: PENSIONAMENTI PRE FORNERO	27/08/2013 19:45:32
SECONDO ME L' ANNO PROSSIMO CI CHIAMANO, DOPO AUTORIZZAZIONE ASSUNZIONE
Rispondi

Da: lllllllllll	27/08/2013 19:50:01
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: pif	27/08/2013 21:02:06
RAGAZZI COMe ho detto più volte a luglio gli esuber erano 1000 (fonte persociv). Per cui se entro fine 2013 vanno in pensione più di mille persone allora al nuovo anno il md può assumere. La possibilità non è remota visto che visoni 2500 persone che hanno i requisiti ante fornero.
Rispondi

Da: x vincitore 2008 e pif	28/08/2013 01:45:02
In effetti i contenuti citati da "vincitore 2008" dell'intervista del ministro, sono stati a sua volta riportati anche sul quotidiano "La Stampa" del 27.08.13 ed affermava l'intenzione del governo di dare precedenza all'assunzione ai vincitori di concorsi ed idonei rispetto ai precari. Il prossimo anno in effetti è credibile che ci possano essere le chiamate per tutti i vincitori ( idonei previa rinuncia dei relativi vincitori) da allocare in III area se non addirittura per dicembre del corrente anno. Ad majora.
Rispondi

Da: pif	28/08/2013 07:36:46
Si ragazzi. I tempi di attesa per noi del md non cambiano con questa legge. Comunque dobbiamo aspettare il rientro degli esuberi.
Rispondi

Da: mha....	28/08/2013 08:54:54
Se fosse necessario attendere il rientro degli esuberi, che senso avrebbe elaborare un piano di rientro per assumere nelle aree dove c'è carenza? Secondo me l'ultimo d.l. Velocizzerà e non poco anche le ns assunzioni
Rispondi

Da: pif	28/08/2013 11:55:39
Che dire.....speriamo abbia ragione tu
Rispondi

Da: al	28/08/2013 12:07:42
mha il piano degli allegati .... pubblicato su flp scrive che noi saremo assunti nel 2015... urgeavere maggiori dettagli
Rispondi

Da: pif	28/08/2013 12:55:05
Attenzione gli allegati parlano del 2025 come termine entro quale assumere ma non che saremo assunti nel 2015. Tutto dipende da quanto tempo ci mettono a riassorbire gli esuberi di 1000 unita
Rispondi

Da: Al	28/08/2013 17:12:47
Vedete che neglinallegati stanno scaglionate le assunzioni per anno e per area
Rispondi

Da: pif	28/08/2013 17:32:33
Scusa mi indichi quale degli allegati riporta le previsioni di assunzione? Grazie
Rispondi

Da: non dite cose inesatte	28/08/2013 21:11:51
In quegli allegati noi non ci siamo in quanto considerati in organico (fonte colucci), in quelle tabelle si parla di nuovi posti per nuovi concorsi che a questo punto non si potranno piu' bandire...bensì nel 2015 saranno costretti a prendersi gli idonei residuati dalle rinunce.
Rispondi

Da: lllllllllll	28/08/2013 21:43:20
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: vincitore 2008	28/08/2013 22:22:59
http://www.difesa.it/SGD-DNA/Staff/DG/PERSOCIV/Circolari/Pagine/Attoprogrammazionetriennale201315.aspx
Rispondi