Mininterno.net FORUM - 111 posti ministero della difesa

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111 posti ministero della difesa
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Da: vindicated 12/07/2013 16:19:51
Ma se berlusca viene condannato e il governo cade a noi cosa succedera?
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Da: incaz 12/07/2013 16:24:54
la prenderemo in quel posto come sempre
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Da: POVERACCIO 12/07/2013 22:07:47
Ma possibile che la nostra vita dipende da un galeotto? Che paese di merda.
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Da: POVERACCIO 15/07/2013 14:10:17
Si indignano per qualche parolona detta fra ministri, e di noi che aspettiamo da quasi cinque anni di essere assunti silenzio e menefreghismo completo. Aspettano che cade il governo così arrivederci e andate a f.... in c....o.
Rispondi

Da: mi 19/07/2013 03:26:20
I militari con non meno di 5 anni prima del pensionamento possono a domanda transitare per mobilita nei comuni o nelle provincie. Io manderei questi in pre pensionamento o a part time. Lo stesso farei con i civili.
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Da: bah 19/07/2013 11:14:22
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Da: mi 20/07/2013 17:11:42
i marescialli gli ufficiali in esubero delle ffaa, con non meno di 5 anni mancanti alla pensione possono essere collocati in ausiliaria. sono rimasti 127 posti. secondo una circolare del Ministero difesa pubblicata sul sito di Persomil. Per i civili esiste il lavoro a tempo ridotto prima della chiusura della vita lavorativa.

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Da: pif 23/07/2013 10:50:36
Novità? Qualcuno ha indiscrezioni o notizie fondate. Io sono rimasto alla notizie che avrebbero fatto sapere dopo estate(suppongo settembre).
Rispondi

Da: vittoria12 23/07/2013 11:38:51
Suppongo fine anno
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Da: xxx/yyy 23/07/2013 17:22:55
RAgazzi ma vi rendete conto che vi stanno solo prendendo in giro?
Suppongo abbiate qualche conoscente, amico, parente o qualcuno che abbia a che fare con il Ministero della Difesa, possibile mai che non riuscite ancora a capire con chi avere a che fare?
Le chiacchiere stanno solamente a zero. Se vi fate un giro per i plessi militari in Italia, trovere sciami di personale sia militare che civile a perdigiornare dalla mattina alla sera. L'operatività del sistema, è circoscritta a pochissime persone, che, nel caso dei militari, beneficiano anche di prebende accessorie a iosa, Straordinari, Missioni Corsi Premio all'estero e tante altre cose che normalmente non sono visibili al peones ministeriale. Poi, se avanca qualche briciola, viene anche investito qualche e ribadisco qualche civile, purchè sia lavoratore, capace e senza tante richieste .. spero di essere stato abbastanza chiaro.
A presto ...
Rispondi

Da: vittoria12 24/07/2013 09:23:47
MI SA' CHE ANCHE TU LAVORI AL MISTERO DELLA DIFESA.
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Da: my dream 24/07/2013 17:17:42
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Da: .............. 26/07/2013 19:50:50
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Da: saurus 28/07/2013 23:55:46
Che domande.....ci assumeranno il 15 agosto, sicuro...... c'è gente al ministero che sta facendo i straordinari per preparare le raccomandate ma poi, visto che non si farà a tempo, mi è stato riferito da un amico del cognato del fratello dello zio di un mio amico che verremo direttamente prelevati da personale militare o con l'ausilio di UFO.......e che saremo direttamente catapultati sul posto di lavoro.
Il tutto, ovviamente, previa cerimonia di investitura alla presenza delle massime cariche dello stato e delle forze vesuviane......

Ci rileggiamo a settembre, buone vacanze, x chi le fa.....
Rispondi

Da: .............. 29/07/2013 01:02:47
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Da: mi 29/07/2013 03:11:41
il fatto e' che i militari vogliono tutta la pensione. non vogliono ausiliaria

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Da: poveraccio 29/07/2013 13:37:06
x SAURUS, è inutile che gioisci per la ritardata assunzione, prima o poi andrai dove non vorresti mai andare A LAVORARE.
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Da: incaz 29/07/2013 15:32:03
é finito anche luglio e tutto tace. Sto perdendo le speranze
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Da: pif 29/07/2013 17:26:05
E stata emanata la direttiva della FP per sbloccare i pensionamenti.guardate il sito di flp difesa......buone notizie
Rispondi

Da: pif 31/07/2013 16:28:39
Che tempi prevedete per rifare i conteggi di quelli che hanno i requisiti ante fornero per andare in pensione e sbloccare le nostre assunzioni?
Rispondi

Da: ALFIER175 31/07/2013 17:37:33
31 DIC 2014!
Rispondi

Da: pif 31/07/2013 18:47:43
Si chiaramente entro il 31-12 la difesa dovrà individuare le persone che dovranno andare in pensione a fine anno peròsuppongo che in contemporanea dovrà mobilitare persociv per le assunzioni.non penso che facciano due percorsi disgiunti. Se le persone con requisiti ante fornero sono più di 2000 e gli esuberi 1000 suppongo si muoveranno in anticipo.almeno spero
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Da: incaz 01/08/2013 10:51:14
le notizie che apprendo da varie fonti sono raggelanti. In assenza di una deroga per la nostra assunzione bisogna aspettare piu di un anno
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Da: pif 01/08/2013 11:52:50
Ma si che deroga parli?qui. Si aspetto solo che con i pensionamenti di quest'anno si annullino gli esuberi per le assunzioni.
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Da: incaz 01/08/2013 12:13:27
una deroga che consenta di assumere nonostante ci siano esuberi,
i tempi per smaltire gli esuberi tramite pensionamento conoscendo la proverbiale efficenza del ministero saranno biblici
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Da: pif 01/08/2013 12:27:16
Non è prevista nessuna deroga. Entro il 31-12 si annullano gli esuberi e quindi persociv all'anno nuovo ha diritto di assumere in base alle carenze tenutesi a creare. Questo prevede la legge.
Rispondi

Da: x tutti 02/08/2013 14:51:53
posto per tutti il contenuto saliente del Decreto d'Alia, pronto per il varo in Consiglio dei Ministri. ce n'è per ciascuno, da noi ai precari.

Giovedì, 01 Agosto 2013 17:49
italia oggi

Per porre la parola fine al precariato nel pubblico impiego - il ministro della Pa e della Semplificazione, Gianpiero D'Alia, ha messo a punto un insieme di nuove disposizioni urgenti il cui punto forte prevede la possibiltà per le amministrazioni di effettuare concorsi con riserva di posti (massimo il 50%) per chi, alla data di pubblicazione del bando, abbia maturato almeno tre anni di contratti a termine negli ultimi cinque.
L'ipotesi verrebbe estesa anche ai contratti di collaborazione coordinata e continuativa e ai contratti di somministrazione lavoro. Questa nuova procedura di reclutamento dovrebbe avvenire nell'ambito della programmazione triennale del fabbisogno di personale di ogni amministrazione nel rispetto dei vincoli di spesa.

Prevista anche una parziale uscita dai vincoli di blocco del turn over in corso dal 2008: gli enti nei quali la spesa per il personale non supera il 50% delle spese correnti potranno assumere con contratti di qualsiasi tipo nel limite del 40% della spesa corrispondente alle cessazioni dell'anno prima (per il 2014), nel limite del 50% per il 2015 e del 100% a decorrere dal 2016. Le nuove disposizioni, che dovrebbero entrare in un decreto legge insieme ad altri provvedimenti che potrebbe arrivare all'esame del Consiglio dei ministri forse già domani, sono state discusse ieri in pre-consiglio e sono ancora suscettibili di modifiche.

Si prevedono, tra l'altro, misure di semplificazione delle procedure di mobilità (con rinvio a un decreto ministeriale da adottare previa intesa con la Conferenza unificata) e si prevede il potenziamento, proprio tramite la mobilità interna e intercompartimentale, degli uffici giudiziari, che lavorano attualmente con uno squilibrio di circa 7mila addetti rispetto alle nuove dotazioni di pianta organica. Ancora: fino a tutto il 2015 le amministrazioni dovranno reclutare personale utilizzando le graduatorie vigenti di vincitori e idonei. Inoltre, in caso di pianificazione di un nuovo concorso, si potranno prorogare i contratti a termine aperti da almeno tre anni, ma non oltre il dicembre 2015. Vengono poi introdotti nuovi limiti all'utilizzo dei contratti a termine e di formazione lavoro nella Pa. Con il decreto si spostano poi i termini (scaduti da tempo) per la gestione del personale individuato in sopranumero dopo il varo della spending review nella Pa centrale: 30 settembre 2013 per le cessazioni e 30 dicembre per le dichiarazioni di esubero.

In materia previdenziale si introduce inoltre una norma di interpretazione autentica per stabilire che i "limiti ordinamentali" previsti per il collocamento a riposo nei diversi comparti non sono superati dall'innalzamento dei requisiti per il pensionamento introdotti con il "Salva Italia", una misura, mirata a garantire che le amministrazioni possano procedere alle cessazioni del personale "maturo" alla prima decorrenza utile. Esteso, poi, a tutti gli enti pubblici economici e alle aziende di servizio non quotate e controllate anche indirettamente di comunicare alla Presidenza del Consiglio il costo annuo del personale in servizio con qualunque forma contrattuale.

Secondo l'ultimo censimento dell'Aran, i contratti �«flessibili�» nella pubblica amministrazione sono 317mila. Circa 203mila, però, sono i supplenti che lavorano in scuole, accademie e conservatori, per cui i precari "classici" sono intorno ai 114mila. In gran parte (il 76%) sono titolari di contratti a tempo determinato, ma non mancano 18mila lavoratori socialmente utili, poco meno di 10mila contratti di somministrazione e una sparuta rappresentanza di rapporti di formazione e lavoro. Scuola e università a parte, sono gli enti locali ad arruolare la maggioranza dei lavoratori flessibili, con circa 60mila contratti concentrati soprattutto nei servizi assistenziali ed educativi. Una quota di lavoro flessibile, comunque, è presente in tutte le Pubbliche amministrazioni, compresi settori piccoli come quello delle Autorità indipendenti (1.600 persone in tutto, precarie in quasi il 10% dei casi), e qualche decina di contratti flessibili è presente persino nelle stanze di Palazzo Chig
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Da: mkil 02/08/2013 20:20:34
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Da: pif 02/08/2013 21:57:39
Non penso che ci interessi lo sblocco parziale del turn over visto che se le persone vanno in pensione il md starebbe sotto organico minimo previsto.poi rimane una mia supposizione.....
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Da: x pif 03/08/2013 07:04:59
quello che dici sarebbe vero se non ci fossero continuamente militari che vogliono transitare nei ruoli civili
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Da: vindicated	12/07/2013 16:19:51
Ma se berlusca viene condannato e il governo cade a noi cosa succedera?
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Da: incaz	12/07/2013 16:24:54
la prenderemo in quel posto come sempre
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Da: POVERACCIO	12/07/2013 22:07:47
Ma possibile che la nostra vita dipende da un galeotto? Che paese di merda.
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Da: POVERACCIO	15/07/2013 14:10:17
Si indignano per qualche parolona detta fra ministri, e di noi che aspettiamo da quasi cinque anni di essere assunti silenzio e menefreghismo completo. Aspettano che cade il governo così arrivederci e andate a f.... in c....o.
Rispondi

Da: mi	19/07/2013 03:26:20
I militari con non meno di 5 anni prima del pensionamento possono a domanda transitare per mobilita nei comuni o nelle provincie. Io manderei questi in pre pensionamento o a part time. Lo stesso farei con i civili.
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Da: bah	19/07/2013 11:14:22
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Da: mi	20/07/2013 17:11:42
i marescialli gli ufficiali in esubero delle ffaa, con non meno di 5 anni mancanti alla pensione possono essere collocati in ausiliaria. sono rimasti 127 posti. secondo una circolare del Ministero difesa pubblicata sul sito di Persomil. Per i civili esiste il lavoro a tempo ridotto prima della chiusura della vita lavorativa.
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Da: pif	23/07/2013 10:50:36
Novità? Qualcuno ha indiscrezioni o notizie fondate. Io sono rimasto alla notizie che avrebbero fatto sapere dopo estate(suppongo settembre).
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Da: vittoria12	23/07/2013 11:38:51
Suppongo fine anno
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Da: xxx/yyy	23/07/2013 17:22:55
RAgazzi ma vi rendete conto che vi stanno solo prendendo in giro? Suppongo abbiate qualche conoscente, amico, parente o qualcuno che abbia a che fare con il Ministero della Difesa, possibile mai che non riuscite ancora a capire con chi avere a che fare? Le chiacchiere stanno solamente a zero. Se vi fate un giro per i plessi militari in Italia, trovere sciami di personale sia militare che civile a perdigiornare dalla mattina alla sera. L'operatività del sistema, è circoscritta a pochissime persone, che, nel caso dei militari, beneficiano anche di prebende accessorie a iosa, Straordinari, Missioni Corsi Premio all'estero e tante altre cose che normalmente non sono visibili al peones ministeriale. Poi, se avanca qualche briciola, viene anche investito qualche e ribadisco qualche civile, purchè sia lavoratore, capace e senza tante richieste .. spero di essere stato abbastanza chiaro. A presto ...
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Da: vittoria12	24/07/2013 09:23:47
MI SA' CHE ANCHE TU LAVORI AL MISTERO DELLA DIFESA.
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Da: my dream	24/07/2013 17:17:42
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Da: ..............	26/07/2013 19:50:50
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Da: saurus	28/07/2013 23:55:46
Che domande.....ci assumeranno il 15 agosto, sicuro...... c'è gente al ministero che sta facendo i straordinari per preparare le raccomandate ma poi, visto che non si farà a tempo, mi è stato riferito da un amico del cognato del fratello dello zio di un mio amico che verremo direttamente prelevati da personale militare o con l'ausilio di UFO.......e che saremo direttamente catapultati sul posto di lavoro. Il tutto, ovviamente, previa cerimonia di investitura alla presenza delle massime cariche dello stato e delle forze vesuviane...... Ci rileggiamo a settembre, buone vacanze, x chi le fa.....
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Da: ..............	29/07/2013 01:02:47
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Da: mi	29/07/2013 03:11:41
il fatto e' che i militari vogliono tutta la pensione. non vogliono ausiliaria
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Da: poveraccio	29/07/2013 13:37:06
x SAURUS, è inutile che gioisci per la ritardata assunzione, prima o poi andrai dove non vorresti mai andare A LAVORARE.
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Da: incaz	29/07/2013 15:32:03
é finito anche luglio e tutto tace. Sto perdendo le speranze
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Da: pif	29/07/2013 17:26:05
E stata emanata la direttiva della FP per sbloccare i pensionamenti.guardate il sito di flp difesa......buone notizie
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Da: pif	31/07/2013 16:28:39
Che tempi prevedete per rifare i conteggi di quelli che hanno i requisiti ante fornero per andare in pensione e sbloccare le nostre assunzioni?
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Da: ALFIER175	31/07/2013 17:37:33
31 DIC 2014!
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Da: pif	31/07/2013 18:47:43
Si chiaramente entro il 31-12 la difesa dovrà individuare le persone che dovranno andare in pensione a fine anno peròsuppongo che in contemporanea dovrà mobilitare persociv per le assunzioni.non penso che facciano due percorsi disgiunti. Se le persone con requisiti ante fornero sono più di 2000 e gli esuberi 1000 suppongo si muoveranno in anticipo.almeno spero
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Da: incaz	01/08/2013 10:51:14
le notizie che apprendo da varie fonti sono raggelanti. In assenza di una deroga per la nostra assunzione bisogna aspettare piu di un anno
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Da: pif	01/08/2013 11:52:50
Ma si che deroga parli?qui. Si aspetto solo che con i pensionamenti di quest'anno si annullino gli esuberi per le assunzioni.
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Da: incaz	01/08/2013 12:13:27
una deroga che consenta di assumere nonostante ci siano esuberi, i tempi per smaltire gli esuberi tramite pensionamento conoscendo la proverbiale efficenza del ministero saranno biblici
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Da: pif	01/08/2013 12:27:16
Non è prevista nessuna deroga. Entro il 31-12 si annullano gli esuberi e quindi persociv all'anno nuovo ha diritto di assumere in base alle carenze tenutesi a creare. Questo prevede la legge.
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Da: x tutti	02/08/2013 14:51:53
posto per tutti il contenuto saliente del Decreto d'Alia, pronto per il varo in Consiglio dei Ministri. ce n'è per ciascuno, da noi ai precari. Giovedì, 01 Agosto 2013 17:49 italia oggi Per porre la parola fine al precariato nel pubblico impiego - il ministro della Pa e della Semplificazione, Gianpiero D'Alia, ha messo a punto un insieme di nuove disposizioni urgenti il cui punto forte prevede la possibiltà per le amministrazioni di effettuare concorsi con riserva di posti (massimo il 50%) per chi, alla data di pubblicazione del bando, abbia maturato almeno tre anni di contratti a termine negli ultimi cinque. L'ipotesi verrebbe estesa anche ai contratti di collaborazione coordinata e continuativa e ai contratti di somministrazione lavoro. Questa nuova procedura di reclutamento dovrebbe avvenire nell'ambito della programmazione triennale del fabbisogno di personale di ogni amministrazione nel rispetto dei vincoli di spesa. Prevista anche una parziale uscita dai vincoli di blocco del turn over in corso dal 2008: gli enti nei quali la spesa per il personale non supera il 50% delle spese correnti potranno assumere con contratti di qualsiasi tipo nel limite del 40% della spesa corrispondente alle cessazioni dell'anno prima (per il 2014), nel limite del 50% per il 2015 e del 100% a decorrere dal 2016. Le nuove disposizioni, che dovrebbero entrare in un decreto legge insieme ad altri provvedimenti che potrebbe arrivare all'esame del Consiglio dei ministri forse già domani, sono state discusse ieri in pre-consiglio e sono ancora suscettibili di modifiche. Si prevedono, tra l'altro, misure di semplificazione delle procedure di mobilità (con rinvio a un decreto ministeriale da adottare previa intesa con la Conferenza unificata) e si prevede il potenziamento, proprio tramite la mobilità interna e intercompartimentale, degli uffici giudiziari, che lavorano attualmente con uno squilibrio di circa 7mila addetti rispetto alle nuove dotazioni di pianta organica. Ancora: fino a tutto il 2015 le amministrazioni dovranno reclutare personale utilizzando le graduatorie vigenti di vincitori e idonei. Inoltre, in caso di pianificazione di un nuovo concorso, si potranno prorogare i contratti a termine aperti da almeno tre anni, ma non oltre il dicembre 2015. Vengono poi introdotti nuovi limiti all'utilizzo dei contratti a termine e di formazione lavoro nella Pa. Con il decreto si spostano poi i termini (scaduti da tempo) per la gestione del personale individuato in sopranumero dopo il varo della spending review nella Pa centrale: 30 settembre 2013 per le cessazioni e 30 dicembre per le dichiarazioni di esubero. In materia previdenziale si introduce inoltre una norma di interpretazione autentica per stabilire che i "limiti ordinamentali" previsti per il collocamento a riposo nei diversi comparti non sono superati dall'innalzamento dei requisiti per il pensionamento introdotti con il "Salva Italia", una misura, mirata a garantire che le amministrazioni possano procedere alle cessazioni del personale "maturo" alla prima decorrenza utile. Esteso, poi, a tutti gli enti pubblici economici e alle aziende di servizio non quotate e controllate anche indirettamente di comunicare alla Presidenza del Consiglio il costo annuo del personale in servizio con qualunque forma contrattuale. Secondo l'ultimo censimento dell'Aran, i contratti �«flessibili�» nella pubblica amministrazione sono 317mila. Circa 203mila, però, sono i supplenti che lavorano in scuole, accademie e conservatori, per cui i precari "classici" sono intorno ai 114mila. In gran parte (il 76%) sono titolari di contratti a tempo determinato, ma non mancano 18mila lavoratori socialmente utili, poco meno di 10mila contratti di somministrazione e una sparuta rappresentanza di rapporti di formazione e lavoro. Scuola e università a parte, sono gli enti locali ad arruolare la maggioranza dei lavoratori flessibili, con circa 60mila contratti concentrati soprattutto nei servizi assistenziali ed educativi. Una quota di lavoro flessibile, comunque, è presente in tutte le Pubbliche amministrazioni, compresi settori piccoli come quello delle Autorità indipendenti (1.600 persone in tutto, precarie in quasi il 10% dei casi), e qualche decina di contratti flessibili è presente persino nelle stanze di Palazzo Chig
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Da: mkil	02/08/2013 20:20:34
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Da: pif	02/08/2013 21:57:39
Non penso che ci interessi lo sblocco parziale del turn over visto che se le persone vanno in pensione il md starebbe sotto organico minimo previsto.poi rimane una mia supposizione.....
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Da: x pif	03/08/2013 07:04:59
quello che dici sarebbe vero se non ci fossero continuamente militari che vogliono transitare nei ruoli civili
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