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Pubblica istruzione, 100 assistenti B2
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Da: idoneo er 20/01/2017 22:14:28
Iscriviti al gruppo. Ci sono le info che cerchi :)
Rispondi

Da: idoneo er 20/01/2017 22:19:51
L'iter comunque è finito!
Rispondi

Da: hope842 23/01/2017 14:30:44
si l'iter province dovrebbe essere finito come detto.
vediamo gli sviluppi come saranno ..
Rispondi

Da: avete 25/01/2017 14:08:02
notizie dalla giustizia??
Rispondi

Da: giuni2 27/01/2017 22:33:38
Io inizio a credere che sia una presa in giro
Rispondi

Da: Barbalunga 27/01/2017 23:40:05
X giuni2

Cosa?
Ma il miur non può sciogliere la prognosi sul se ha dato o no il consenso alla giustizia?
Rispondi

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Da: xxx 28/01/2017 07:34:23
Carina questa dello scioglimento della prognosi!!!😆😆😆
Rispondi

Da: Max 31/01/2017 16:18:36
Scusate, per caso qualcuno mi sa dire a che punto della graduatoria sono arrivati in Lombardia?
Rispondi

Da: Disperation 09/02/2017 18:59:28
Tutto tace... qualcuno ha novità?
Rispondi

Da: Delusa veneto 16/02/2017 15:58:04
https://www.giustizia.it/giustizia/it/mg_1_8_1.page?contentId=SDC1311730&previsiousPage=mg_1_8...E
Rispondi

Da: A questo punto 16/02/2017 16:00:56
dovrebbero assumere come minimo, dopo aver negato una possibilità come questa!
Rispondi

Da: giuni2 16/02/2017 16:39:01
Infatti
Rispondi

Da: max 17/02/2017 19:37:51
e che si decidessero in fretta

Rispondi

Da: Hope842 20/02/2017 11:12:37
Speriamo si muova qualcosa !:-)
Rispondi

Da: .................. 20/02/2017 11:21:44
eh?
Rispondi

Da: Hope842 20/02/2017 16:37:30
Eh cosa?mah!
Rispondi

Da: 1234578 28/02/2017 14:39:26
Contrattazione del 27 febbraio: mobilità volontaria, Fua 2016 e piano assunzionale

Ieri abbiamo avuto una riunione importante, con la quale si avvia effettivamente il confronto di quest'anno sui temi elencati nel titolo. Andando per argomento: Mobilità volontaria: ci è stata data ieri l'informativa sulle domande di mobilità volontaria interna dei lavoratori. Su 35 domande censite a livello centrale sono state accolte al momento 20 istanze. Va precisato che sono state accolte parzialmente, nel senso che oggi partirà una lettera a firma del DG con la quale si comunicherà ai Direttori regionali interessati che, ad avviso della stessa Direzione Generale, ci sono le condizioni per procedere. Lasciando pertanto ai dirigenti periferici l'ultima parola. Vi invitiamo pertanto a segnalarci eventuali ostacoli che possano sorgere in questo singolare iter procedurale. Restano le residue 15 istanze e su questo l'Amministrazione ci ha comunicato che è loro intenzione soddisfare tutte le istanze nei prossimi mesi, anche in previsione delle paventate assunzioni dall'esterno. Per quello che ci riguarda noi riteniamo che l'esiguità delle istanze presenti consenta all'Amministrazione di dare risposta ai lavoratori in breve tempo e la materia rimarrà alla nostra attenzione fino alla sua conclusione con il recepimento di tutte le istanze presentate; FUA 2016 su questo argomento l'Amministrazione si è presentata al tavolo senza alcuna proposta concreta e ci ha chiesto di esprimere i nostri orientamenti, limitandosi a ricordare al tavolo che la direttiva della mai compianta ex Ministra Giannini relativa al 2016 ha disposto l'assunzione del cosiddetto piano della performance come criterio di distribuzione del FUA. Una posizione, se volete, un po' surreale: adottare il piano della performance significa che evidentemente non era stato adottato prima. Quindi ancora non capiamo come mai si è inserita la valutazione individuale nelle progressioni economiche dello scorso anno. In questo caso poi il DG ci ha ricordato che questo piano in sostanza non si può applicare in quanto manca uno dei suoi elementi costitutivi, ovvero la predefinizione degli obiettivi. Che sarebbe un preciso obbligo dell'Amministrazione, giusto per ricordarlo. Per quanto ci riguarda noi abbiamo rilevato preliminarmente che il FUA di quest'anno si dimezza e che, dal nostro punto di vista, ci pare del tutto improponibile sia l'adozione di un piano performance monco e peraltro in via di superamento normativo che la ripartizione adottata sinora nella distribuzione di quote Fua.
Quindi siamo d'accordo con i colleghi di altri sindacati, in particolare l'USB, che propongono il rovesciamento percentuale delle quote, ovvero il 70% alla produttività collettiva e il 30% alla individuale. Ci pare una proposta responsabile e percorribile: questa modalità di erogazione del FUA ha fatto il suo tempo ed è stata affossata proprio dalla scelta di inserire quel criterio nelle progressioni economiche. Di conseguenza noi abbiamo dato la piena disponibilità a contrattare un sistema di valutazione serio, con gli elementi costitutivi al suo interno, ma va salvaguardata assolutamente la produttività collettiva, oggi quasi del tutto assente, considerate le scarse risorse che vengono date per lo straordinario che normalmente arriva a coprire non più del 25% di quanto maturato dai lavoratori. Ci pare una proposta seria e responsabile e ci auguriamo che venga recepita come impostazione anche a livello unitario. L'Amministrazione si è ovviamente dimostrata molto fredda su questa ipotesi: a nostro avviso l'obiettivo è quello di riproporre pari pari l'accordo degli anni scorsi. Per poi ributtare gli stessi criteri dell'anno scorso sulle progressioni economiche 2017. Naturalmente siamo ancora ai preliminari, verificheremo nel concreto la proposta che ci porteranno al tavolo. Sulle progressioni 2016 invece non hanno dato ancora i tempi di conclusione effettiva che sono legati solo ai passaggi burocratici successivi alla pubblicazione delle graduatorie definitive.
Piano Assunzionale 2017 è di ieri la convocazione del 6 marzo presso il Gabinetto del Ministro con all'ordine del giorno l'informativa sul piano assunzionale. In questa programmata riunione acquisiremo gli elementi di dettaglio necessari, al momento sappiamo che il budget assunzionale disponibile ammonta a 3.500.000 euro e queste risorse non sono sufficienti a prosciugare le graduatorie di idonei esterni. Servono risorse aggiuntive e su questo ci è stato comunicato che nei prossimi giorni ci saranno contatti con la Funzione Pubblica finalizzati alla richiesta delle risorse ulteriori reperibili dalla legge di stabilità per il 2017. Noi riteniamo fermamente che debbano essere assorbiti tutti, la situazione degli organici è tale che non sarebbe comprensibile una riduzione dei numeri. In tale contesto vanno pure trasformati i contratti part time ancora in essere e quanto meno stabilizzati i comandati provenienti da amministrazioni del comparto o assoggettate al blocco del turn over, stabilizzazione che può avvenire a costo zero. Per tale motivo siamo pronti a supportare ogni utile azione finalizzata al raggiungimento di questi obiettivi, purché si apra seriamente il confronto sui piani assunzionali di breve e medio periodo.
Roma, 28 febbraio 2017

Claudio Meloni
FP CGIL NAZIONALE
Rispondi

Da: Max 02/03/2017 12:18:40
Ciao a tutti,
se può servire a qualcuno come aggiornamento, mi sono informato presso l'Urp del Ministero Pubblica Istruzione - regione Lombardia, e mi è stato detto via mail che in Lombardia lo scorrimento della graduatoria è ferma all'assunzione della posizione numero 33, e che non sono in grado di fornire informazioni in merito ad ulteriori scorrimenti.
Rispondi

Da: 1234567899 05/03/2017 20:22:10
A cura della FLC CGIL Lombardia e FP CGIL Lombardia

Da molti anni denunciamo il costante depauperamento dell'organico degli Uffici Scolastici Territoriali della Lombardia. La situazione è esplosiva, si rischia di non poter attivare le procedure per l'avvio del prossimo anno scolastico, né di evadere le tante pratiche di pensione previste per il biennio 2017/2018, nonché le normali attività di ufficio.

Questa situazione è la conseguenza delle politiche miopi messe in atto dal Governo nell'ultimo ventennio: tagli lineari, blocco del turn over. Provvedimenti che oggi mostrano tutti i loro limiti: non vi è stato alcun risparmio, la spesa pubblica è aumentata e non si sono tagliati gli sprechi. Unico effetto collaterale lo sfascio dei servizi pubblici e l'allontanamento dello stato dal territorio.

I Dirigenti degli UST lombardi hanno cercato di tamponare la grave situazione attingendo dal personale del comparto scuola. Una soluzione che ha prodotto effetti negativi per entrambi i settori. Negli ex Provveditorati (UST) consolidando le scoperture. Nella scuola si sono create carenze per via delle applicazioni in uscita.

La situazione nell'ufficio di Mantova è tragica, nel corso dell'anno andranno in pensione altre due dipendenti di consolidata esperienza e competenza, pertanto l'organico si riduce a sole due unità, in questa situazione la soluzione che si appalesa è la chiusura.

Riteniamo che le scelte politiche che hanno destrutturato gli uffici periferici amministrativi ai soli fini di risparmio hanno di fatto messo in crisi anche gli uffici di segreteria delle scuole.
Le funzioni di supporto alle scuole da parte degli Uffici scolastici territoriali sono scomparse, le scuole si sono viste scaricare funzioni non di propria competenza, con personale non adeguatamente formato ma, addirittura, con un organico ridotto.

È forte il dubbio, anche per quanto previsto dalla legge 107/2015, che si voglia caricare ulteriormente le scuole di funzioni non proprie e smantellare gli uffici scolastici territoriali. Riteniamo sbagliata e negativa questa scelta.

È necessario un cambio di rotta, il Governo deve in qualche modo tamponare l'emergenza attraverso assunzioni immediatamente disponibili mediante lo scorrimento delle graduatorie aperte, e programmare altre assunzioni bandendo un concorso.

Solo rafforzando gli organici gli uffici periferici del MIUR, UST, possono riprendere a svolgere compiti e funzioni di competenza e offrire all'utenza un servizio efficiente ed efficace.
Rispondi

Da: lucaidoneob2 07/03/2017 13:20:28
AUGURI a tutti... è stata una lotta ma un risultato è stato ottenuto.
Rispondi

Da: prospetto su piano assunzionale 09/03/2017 10:57:00
http://www.fpcgil.it/flex/cm/pages/ServeBLOB.php/L/IT/IDPagina/35774

Congratulazioni!!!
Rispondi

Da: fate sapere 11/03/2017 07:52:18
chi accetta e chi rinuncia.
Rispondi

Da: hope842 11/03/2017 17:08:38
in bocca al lupo a tutti ragazzi !
Rispondi

Da: per tutti 15/03/2017 20:01:18
30 idonei, full e part- time, sono esclusi dalla festa. Comunicate, avendone conoscenza, le rinunce in tutte le graduatorie ed in tutte le regioni.
Rispondi

Da: giuni2 16/03/2017 14:39:54
Iscrivetevi al gruppo Idonei Miur su facebook.
Rispondi

Da: per tutti 16/03/2017 19:53:42
Già fatto, ma manteniamo anche questo canale anche se sia questo sito che l'altro sono stati utilizzati specialmente da coloro che vogliono avere questo lavoro. Gli eventuali rinunciatari non ci leggono più. Per questo motivo se avete numeri di telefono di gente conosciuta al concorso contattateli e datene notizia.
Rispondi

Da: victory2017 16/03/2017 21:59:27
chapeau agli idonei che non hanno mai mollato e a chi ha contribuito con il proprio impegno e professionalità al raggiungimento di questo miracolo.
Rispondi

Da: valy589 17/03/2017 11:40:06
secondo voi come avverrà l'assegnazione delle sedi?
Rispondi

Da: idonea lazio 17/03/2017 12:05:44
Salve a tutti, qualcuno mi sa dire nel Lazio quanti idonei sono stati assunti fino ad ora?
Rispondi

Da: aspetta 22/03/2017 09:06:24
e spera. qui non ti dice niente nessuno. sono tutti burricati su fb come se non ci fossero persone dentro. leggi il forum per 230 funzionari.
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 288, 289, 290, 291, 292, 293, 294, 295, 296, 297, 298 - Successiva >>

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Da: idoneo er	20/01/2017 22:14:28
Iscriviti al gruppo. Ci sono le info che cerchi :)
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Da: idoneo er	20/01/2017 22:19:51
L'iter comunque è finito!
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Da: hope842	23/01/2017 14:30:44
si l'iter province dovrebbe essere finito come detto. vediamo gli sviluppi come saranno ..
Rispondi

Da: avete	25/01/2017 14:08:02
notizie dalla giustizia??
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Da: giuni2	27/01/2017 22:33:38
Io inizio a credere che sia una presa in giro
Rispondi

Da: Barbalunga	27/01/2017 23:40:05
X giuni2 Cosa? Ma il miur non può sciogliere la prognosi sul se ha dato o no il consenso alla giustizia?
Rispondi

Da: xxx	28/01/2017 07:34:23
Carina questa dello scioglimento della prognosi!!!😆😆😆
Rispondi

Da: Max	31/01/2017 16:18:36
Scusate, per caso qualcuno mi sa dire a che punto della graduatoria sono arrivati in Lombardia?
Rispondi

Da: Disperation	09/02/2017 18:59:28
Tutto tace... qualcuno ha novità?
Rispondi

Da: Delusa veneto	16/02/2017 15:58:04
https://www.giustizia.it/giustizia/it/mg_1_8_1.page?contentId=SDC1311730&previsiousPage=mg_1_8...E
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Da: A questo punto	16/02/2017 16:00:56
dovrebbero assumere come minimo, dopo aver negato una possibilità come questa!
Rispondi

Da: max	17/02/2017 19:37:51
e che si decidessero in fretta
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Da: Hope842	20/02/2017 11:12:37
Speriamo si muova qualcosa !:-)
Rispondi

Da: ..................	20/02/2017 11:21:44
eh?
Rispondi

Da: 1234578	28/02/2017 14:39:26
Contrattazione del 27 febbraio: mobilità volontaria, Fua 2016 e piano assunzionale Ieri abbiamo avuto una riunione importante, con la quale si avvia effettivamente il confronto di quest'anno sui temi elencati nel titolo. Andando per argomento: Mobilità volontaria: ci è stata data ieri l'informativa sulle domande di mobilità volontaria interna dei lavoratori. Su 35 domande censite a livello centrale sono state accolte al momento 20 istanze. Va precisato che sono state accolte parzialmente, nel senso che oggi partirà una lettera a firma del DG con la quale si comunicherà ai Direttori regionali interessati che, ad avviso della stessa Direzione Generale, ci sono le condizioni per procedere. Lasciando pertanto ai dirigenti periferici l'ultima parola. Vi invitiamo pertanto a segnalarci eventuali ostacoli che possano sorgere in questo singolare iter procedurale. Restano le residue 15 istanze e su questo l'Amministrazione ci ha comunicato che è loro intenzione soddisfare tutte le istanze nei prossimi mesi, anche in previsione delle paventate assunzioni dall'esterno. Per quello che ci riguarda noi riteniamo che l'esiguità delle istanze presenti consenta all'Amministrazione di dare risposta ai lavoratori in breve tempo e la materia rimarrà alla nostra attenzione fino alla sua conclusione con il recepimento di tutte le istanze presentate; FUA 2016 su questo argomento l'Amministrazione si è presentata al tavolo senza alcuna proposta concreta e ci ha chiesto di esprimere i nostri orientamenti, limitandosi a ricordare al tavolo che la direttiva della mai compianta ex Ministra Giannini relativa al 2016 ha disposto l'assunzione del cosiddetto piano della performance come criterio di distribuzione del FUA. Una posizione, se volete, un po' surreale: adottare il piano della performance significa che evidentemente non era stato adottato prima. Quindi ancora non capiamo come mai si è inserita la valutazione individuale nelle progressioni economiche dello scorso anno. In questo caso poi il DG ci ha ricordato che questo piano in sostanza non si può applicare in quanto manca uno dei suoi elementi costitutivi, ovvero la predefinizione degli obiettivi. Che sarebbe un preciso obbligo dell'Amministrazione, giusto per ricordarlo. Per quanto ci riguarda noi abbiamo rilevato preliminarmente che il FUA di quest'anno si dimezza e che, dal nostro punto di vista, ci pare del tutto improponibile sia l'adozione di un piano performance monco e peraltro in via di superamento normativo che la ripartizione adottata sinora nella distribuzione di quote Fua. Quindi siamo d'accordo con i colleghi di altri sindacati, in particolare l'USB, che propongono il rovesciamento percentuale delle quote, ovvero il 70% alla produttività collettiva e il 30% alla individuale. Ci pare una proposta responsabile e percorribile: questa modalità di erogazione del FUA ha fatto il suo tempo ed è stata affossata proprio dalla scelta di inserire quel criterio nelle progressioni economiche. Di conseguenza noi abbiamo dato la piena disponibilità a contrattare un sistema di valutazione serio, con gli elementi costitutivi al suo interno, ma va salvaguardata assolutamente la produttività collettiva, oggi quasi del tutto assente, considerate le scarse risorse che vengono date per lo straordinario che normalmente arriva a coprire non più del 25% di quanto maturato dai lavoratori. Ci pare una proposta seria e responsabile e ci auguriamo che venga recepita come impostazione anche a livello unitario. L'Amministrazione si è ovviamente dimostrata molto fredda su questa ipotesi: a nostro avviso l'obiettivo è quello di riproporre pari pari l'accordo degli anni scorsi. Per poi ributtare gli stessi criteri dell'anno scorso sulle progressioni economiche 2017. Naturalmente siamo ancora ai preliminari, verificheremo nel concreto la proposta che ci porteranno al tavolo. Sulle progressioni 2016 invece non hanno dato ancora i tempi di conclusione effettiva che sono legati solo ai passaggi burocratici successivi alla pubblicazione delle graduatorie definitive. Piano Assunzionale 2017 è di ieri la convocazione del 6 marzo presso il Gabinetto del Ministro con all'ordine del giorno l'informativa sul piano assunzionale. In questa programmata riunione acquisiremo gli elementi di dettaglio necessari, al momento sappiamo che il budget assunzionale disponibile ammonta a 3.500.000 euro e queste risorse non sono sufficienti a prosciugare le graduatorie di idonei esterni. Servono risorse aggiuntive e su questo ci è stato comunicato che nei prossimi giorni ci saranno contatti con la Funzione Pubblica finalizzati alla richiesta delle risorse ulteriori reperibili dalla legge di stabilità per il 2017. Noi riteniamo fermamente che debbano essere assorbiti tutti, la situazione degli organici è tale che non sarebbe comprensibile una riduzione dei numeri. In tale contesto vanno pure trasformati i contratti part time ancora in essere e quanto meno stabilizzati i comandati provenienti da amministrazioni del comparto o assoggettate al blocco del turn over, stabilizzazione che può avvenire a costo zero. Per tale motivo siamo pronti a supportare ogni utile azione finalizzata al raggiungimento di questi obiettivi, purché si apra seriamente il confronto sui piani assunzionali di breve e medio periodo. Roma, 28 febbraio 2017 Claudio Meloni FP CGIL NAZIONALE
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Da: Max	02/03/2017 12:18:40
Ciao a tutti, se può servire a qualcuno come aggiornamento, mi sono informato presso l'Urp del Ministero Pubblica Istruzione - regione Lombardia, e mi è stato detto via mail che in Lombardia lo scorrimento della graduatoria è ferma all'assunzione della posizione numero 33, e che non sono in grado di fornire informazioni in merito ad ulteriori scorrimenti.
Rispondi

Da: 1234567899	05/03/2017 20:22:10
A cura della FLC CGIL Lombardia e FP CGIL Lombardia Da molti anni denunciamo il costante depauperamento dell'organico degli Uffici Scolastici Territoriali della Lombardia. La situazione è esplosiva, si rischia di non poter attivare le procedure per l'avvio del prossimo anno scolastico, né di evadere le tante pratiche di pensione previste per il biennio 2017/2018, nonché le normali attività di ufficio. Questa situazione è la conseguenza delle politiche miopi messe in atto dal Governo nell'ultimo ventennio: tagli lineari, blocco del turn over. Provvedimenti che oggi mostrano tutti i loro limiti: non vi è stato alcun risparmio, la spesa pubblica è aumentata e non si sono tagliati gli sprechi. Unico effetto collaterale lo sfascio dei servizi pubblici e l'allontanamento dello stato dal territorio. I Dirigenti degli UST lombardi hanno cercato di tamponare la grave situazione attingendo dal personale del comparto scuola. Una soluzione che ha prodotto effetti negativi per entrambi i settori. Negli ex Provveditorati (UST) consolidando le scoperture. Nella scuola si sono create carenze per via delle applicazioni in uscita. La situazione nell'ufficio di Mantova è tragica, nel corso dell'anno andranno in pensione altre due dipendenti di consolidata esperienza e competenza, pertanto l'organico si riduce a sole due unità, in questa situazione la soluzione che si appalesa è la chiusura. Riteniamo che le scelte politiche che hanno destrutturato gli uffici periferici amministrativi ai soli fini di risparmio hanno di fatto messo in crisi anche gli uffici di segreteria delle scuole. Le funzioni di supporto alle scuole da parte degli Uffici scolastici territoriali sono scomparse, le scuole si sono viste scaricare funzioni non di propria competenza, con personale non adeguatamente formato ma, addirittura, con un organico ridotto. È forte il dubbio, anche per quanto previsto dalla legge 107/2015, che si voglia caricare ulteriormente le scuole di funzioni non proprie e smantellare gli uffici scolastici territoriali. Riteniamo sbagliata e negativa questa scelta. È necessario un cambio di rotta, il Governo deve in qualche modo tamponare l'emergenza attraverso assunzioni immediatamente disponibili mediante lo scorrimento delle graduatorie aperte, e programmare altre assunzioni bandendo un concorso. Solo rafforzando gli organici gli uffici periferici del MIUR, UST, possono riprendere a svolgere compiti e funzioni di competenza e offrire all'utenza un servizio efficiente ed efficace.
Rispondi

Da: lucaidoneob2	07/03/2017 13:20:28
AUGURI a tutti... è stata una lotta ma un risultato è stato ottenuto.
Rispondi

Da: prospetto su piano assunzionale	09/03/2017 10:57:00
http://www.fpcgil.it/flex/cm/pages/ServeBLOB.php/L/IT/IDPagina/35774 Congratulazioni!!!
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Da: fate sapere	11/03/2017 07:52:18
chi accetta e chi rinuncia.
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Da: hope842	11/03/2017 17:08:38
in bocca al lupo a tutti ragazzi !
Rispondi

Da: per tutti	15/03/2017 20:01:18
30 idonei, full e part- time, sono esclusi dalla festa. Comunicate, avendone conoscenza, le rinunce in tutte le graduatorie ed in tutte le regioni.
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Da: giuni2	16/03/2017 14:39:54
Iscrivetevi al gruppo Idonei Miur su facebook.
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Da: per tutti	16/03/2017 19:53:42
Già fatto, ma manteniamo anche questo canale anche se sia questo sito che l'altro sono stati utilizzati specialmente da coloro che vogliono avere questo lavoro. Gli eventuali rinunciatari non ci leggono più. Per questo motivo se avete numeri di telefono di gente conosciuta al concorso contattateli e datene notizia.
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Da: victory2017	16/03/2017 21:59:27
chapeau agli idonei che non hanno mai mollato e a chi ha contribuito con il proprio impegno e professionalità al raggiungimento di questo miracolo.
Rispondi

Da: valy589	17/03/2017 11:40:06
secondo voi come avverrà l'assegnazione delle sedi?
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Da: idonea lazio	17/03/2017 12:05:44
Salve a tutti, qualcuno mi sa dire nel Lazio quanti idonei sono stati assunti fino ad ora?
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Da: aspetta	22/03/2017 09:06:24
e spera. qui non ti dice niente nessuno. sono tutti burricati su fb come se non ci fossero persone dentro. leggi il forum per 230 funzionari.
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