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Pubblica istruzione, 100 assistenti B2
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Da: magiamay 14/05/2017 19:58:56
In generale sarebbe utile sapere per ogni regione fino a quale numero di idonei sono arrivate le raccomandate, poiché so che per la regione Lazio dove sono io sono arrivati a chiamare fino ad almeno il numero 48 su 64. Qualche aggiornamento in merito?
Rispondi

Da: Eh già 15/05/2017 13:32:21
In generale servirebbero tante cose ma qui nessuno dice onriferisce. Ognuno per sè e Dio per tutti. Ho ricevuto lo stesso trattamento e come vedi nessuno si pronuncia. Prova a chiamare ufficio relazioni col pubblico sede centrale. Loro certe info le rilasciano
Rispondi

Da: rttyyu 15/05/2017 14:42:31
🤣🤣🤣🤣🤣🤣 🤣🤣 🤣 🤣🤣 🤣 🤤🤤 🤣🤣 🤣
Rispondi

Da: Max Idoneo Milano 15/05/2017 15:41:42
In Lombardia arrivati sicuramente fino al 55 posto
Rispondi

Da: rttyyu 15/05/2017 18:15:29
🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Rispondi

Da: Gna gna 17/05/2017 17:20:43
Ma tra una risata e l'altra come siamo messi in toscana ? Hanno accettato i 10?
Rispondi

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Da: Lidia9 18/05/2017 00:11:52
Non sembra ci sia tanta gente la graduatoria non era ampia. In Emilia come siamo messi ?
Rispondi

Da: Beh 18/05/2017 13:12:19
Dato che dovevi essere chiamata a stretto giro dovresti già saperlo...
Rispondi

Da: x12 18/05/2017 14:48:35
PIANO ASSUNZIONALE 2017
Sul piano delle prossime assunzioni è confermata la procedura in corso per l'assunzione di 171 idonei
nelle varie graduatorie, con la convocazione tramite lettera raccomandata per il giorno 24 maggio per la
stipula del contratto e la presa servizio dei nuovi colleghi. La riduzione del contingente previsto
inizialmente è stato spiegato dall'Amministrazione con la scelta di utilizzare una strada che riducesse i
tempi rispetto all'iter del DPCM e dall'imposizione da parte della Funzione Pubblica di un ulteriore
contingente di 26 dipendenti ex Croce Rossa che fanno parte di un'altra fase di mobilità. Impegno che
ha ridotto di circa un milione di euro la previsione della spesa iniziale per le progressioni. E dalla
impossibilità rispetto ai tempi previsti, di utilizzo delle risorse provenienti dal budget assunzionale
maturato rispetto alle cessazioni nel 2016, ammontante a circa 2.679.000 di euro su cui accantonare la
quota destinata alla trasformazione full time del personale che matura i tre anni di servizio part time il
31 dicembre prossimo (circa 700mila euro).
A questi si possono aggiungere le risorse provenienti dal fondo straordinario finanziato dalla legge di
stabilità, per il quale si attende il decreto di ripartizione tra le amministrazioni, per le quali il MIUR ha
avanzato richiesta che è più che giustificata dalla gravissima carenza presente nell'organico e certo
supporteremo ogni iniziativa volta al loro ottenimento. Anche perché occorre dare risposta anche ai
territori che non avranno benefici da questa tornata di assunzioni e questo si può fare ad esempio
utilizzando le graduatorie Ripam del Formez, una volta esaurite le graduatorie di idonei MIUR. Anche
su questo l'Amministrazione ci ha specificato che sono in corso contatti con il Formez.
Quello è che è importante sottolineare è l'impegno, più volte assunto dal DG di finalizzare tutte le
risorse, ad eccezione di quelle già definite per altri scopi, prioritariamente al completo assorbimento
delle graduatorie vigenti di idonei esterni. Se non dovessero essere sufficienti le risorse reperibili nel
2017 allora ci è stato comunicato che l'impegno politico della Ministra è quello di inserire una ulteriore
proroga della data di scadenza delle graduatorie. Inoltre in relazione alla presumibile consistenza delle
rinunce che si verificheranno il 24 maggio si procederà allo scorrimento delle graduatorie ove si sono
registrate le rinunce e le eventuali economie verranno immediatamente impiegate per ulteriori
scorrimenti. Sia chiaro: noi esprimeremo completa soddisfazione solo quando l'ultimo degli idonei sarà
inserito nei ruoli MIUR, al momento diamo il nostro benvenuto a questi nostri nuovi colleghi, augurando
loro un grande in bocca al lupo per il complesso percorso lavorativo che si accingono ad intraprendere.
Abbiamo lungamente combattuto per dare un minimo di respiro ai lavoratori e una speranza ai cittadini
che cercano lavoro, questo è per noi un inizio. Di ben altra dimensione deve diventare la
programmazione occupazionale in questo Ministero e l'impegno su questa materia non verrà certo
meno con questi nuovi ingressi.
In tale linea abbiamo chiesto risposte certe per la stabilizzazione del personale comandato e abbiamo
ricordato che uno dei temi del confronto politico era la situazione paradossale del personale della
scuola distaccato nei nostri Uffici. Per il personale comandato ci è stata promessa l'attivazione di
contatti con le amministrazioni di provenienza per definire le modalità del passaggio nei ruoli, per il
personale della scuola il rinvio è al confronto con la Ministra che non mancheremo certo di chiedere.
Rispondi

Da: Lidia9 19/05/2017 15:17:22
Io sì, ma chiedo per conto di amici. Io vado a firmare il 24. Ciaone 🤣
Rispondi

Da: Giovanni 20/05/2017 19:39:58
Una domanda, ma il passaggio al tempo pieno è possibile anche prima dei tre anni? E dopo i tre anni è un diritto o una mera aspettativa?
Rispondi

Da: part time 20/05/2017 19:44:48
Per tre anni minimo e poi il full time a discrezione dell'ente
Rispondi

Da: ....dodo 21/05/2017 10:23:19
Ma se il concorso era per il tempo pieno ed indeterminato perché è discrezione dell'ente? Già è una brutta situazione risparmiare per tre anni sulle nostre spalle, ci manca solo che ci riflettano su. Bah!
Rispondi

Da: rose 2222 21/05/2017 10:44:56
Il concorso era 100 posti di cui meta parttime. I vincitori sono stati assunti rispettando questa proporzione, gli idonei assunti successivamente tutti parttime,. Niente di nuovo sotto il sole.
Rispondi

Da: part time 21/05/2017 17:19:46
Io ho dovuto rinunciare spero di aver fatto un grosso favore a qualche idoneo che aveva necessità di lavorare anche part time
Rispondi

Da: Idoneo contattato 21/05/2017 22:13:18
anche io ho dovuto rinunciare anche se mi è dispiaciuto molto
Rispondi

Da: part time 21/05/2017 23:06:32
Peccato...anche a me é dispiaciuto molto
Rispondi

Da: ....dodo 22/05/2017 00:45:45
In quale regione eravate ?
Rispondi

Da: Idoneo contattato 22/05/2017 07:20:19
Lazio
Rispondi

Da: Max Idoneo Milano 22/05/2017 10:31:27
Ho rinunciato adesso anche io, ci ho pensato a lungo ma non potevo permettermi un part time tre anni. Mi auguro di cuore che serva a qualcuno dietro di me nella graduatoria della Regione Lombardia.
Ciao a tutti e auguri di buon lavoro a chi sarà assunto.
Rispondi

Da: part time 22/05/2017 13:00:10
io Emilia Romagna
Rispondi

Da: grazie111 22/05/2017 16:01:28
a tutti coloro che ci stanno dando questa possibilità.
Rispondi

Da: Libero68 23/05/2017 12:35:19
Certo tutto quello che volete ma vorrei evidenziare l'art.22 comma 5 del CCNL Ministeri sul diritto al tempo pieno: è assai assai probabile per non dire sicuro. E comunque ad oggi non credo sia stato negato.
Rispondi

Da: ....2 23/05/2017 16:36:38
E quindi ?
Rispondi

Da: X12 23/05/2017 18:54:20
Art. 22 : Infortuni sul lavoro e malattie dovute a causa di servizio
Rispondi

Da: Giovanni 23/05/2017 20:47:43
http://www.superando.it/files/2015/06/ccnl-ministeri.pdf#page55
Rispondi

Da: x12 23/05/2017 23:00:21
ok

Testo coordinato del contratto collettivo nazionale di lavoro - comparto ministeri

Art. 22
Orario di lavoro del personale con rapporto di lavoro a tempo parziale (CCNL 98/01 così comeintegrato dal contratto integrativo del CCNL 98/01)
1. Il dipendente con rapporto di lavoro a tempo parziale copre una frazione di posto di organico corrispondente alla durata della prestazione lavorativa che non può essere inferiore al 30 % di quella a tempo pieno.
In ogni caso, la somma delle frazioni di posto a tempo parziale non può superare il numero complessivo dei posti di organico a tempo pieno trasformati.
2. Il tempo parziale può essere realizzato:a) con articolazione della prestazione di servizio ridotta in
tutti i giorni lavorativi (tempo parziale orizzontale);b) con articolazione della prestazione su alcuni giorni
della settimana, del mese, o di determinati periodi dell'anno ( tempo parziale verticale), in misura tale da rispettare la media della durata del lavoro settimanale prevista per il tempo parziale nell'arco temporale preso in considerazione (settimana, mese o anno).
c) con combinazione delle due modalità indicate nelle lettere a) e b).
3. In presenza di particolari e motivate esigenze il dipendente può concordare con l'amministrazione ulteriori
modalità di articolazione della prestazione lavorativa che contemperino le reciproche esigenze nell'ambito delle fasce orarie individuate con le procedure di cui
all'art. 4, in base alle tipologie del regime orario giornaliero, settimanale, mensile o annuale praticabili presso ciascuna amministrazione tenuto conto della natura dell'attività istituzionale, degli orari di servizio e di lavoro praticati e della situazione degli organici nei diversi profili professionali.
4. I dipendenti che hanno trasformato il rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale hanno diritto di tornare a tempo pieno alla scadenza di un biennio dalla trasformazione anche in soprannumero oppure prima
della scadenza del biennio a condizione che vi sia la disponibilità del posto in organico ovvero della frazione di orario corrispondente al completamento del tempo pieno ai sensi dell'art. 6, comma 1 del d.lgs. 61/2000.
5. I dipendenti assunti con rapporto di lavoro a tempo parziale hanno diritto di ottenere la trasformazione del
rapporto a tempo pieno decorso un triennio dalla data di assunzione purché vi sia disponibilità del posto di organico o della frazione di orario corrispondente al completamento del tempo pieno ai sensi dell'art. 6, comma
1 del d.lgs. 61/2000

Rispondi

Da: lucaidoneob2 24/05/2017 14:57:29
Presenti 70 circa su 171... aspettiamo i dati ufficiali
Rispondi

Da: Ottimo 24/05/2017 15:26:29
Che fosse la volta buona !
Rispondi

Da: lucaidoneob2 24/05/2017 17:39:50
Ci saranno dei passi da fare ma ormai la cosa si muove. I soldi li hanno destinati e salvo pazzie (che vedremo di far evitare) dovrebbero andare avanti. Oggi 63 idonei non sono più idonei ma assunti.
Rispondi

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Da: magiamay	14/05/2017 19:58:56
In generale sarebbe utile sapere per ogni regione fino a quale numero di idonei sono arrivate le raccomandate, poiché so che per la regione Lazio dove sono io sono arrivati a chiamare fino ad almeno il numero 48 su 64. Qualche aggiornamento in merito?
Rispondi

Da: Eh già	15/05/2017 13:32:21
In generale servirebbero tante cose ma qui nessuno dice onriferisce. Ognuno per sè e Dio per tutti. Ho ricevuto lo stesso trattamento e come vedi nessuno si pronuncia. Prova a chiamare ufficio relazioni col pubblico sede centrale. Loro certe info le rilasciano
Rispondi

Da: rttyyu	15/05/2017 14:42:31
🤣🤣🤣🤣🤣🤣 🤣🤣 🤣 🤣🤣 🤣 🤤🤤 🤣🤣 🤣
Rispondi

Da: Max Idoneo Milano	15/05/2017 15:41:42
In Lombardia arrivati sicuramente fino al 55 posto
Rispondi

Da: rttyyu	15/05/2017 18:15:29
🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Rispondi

Da: Gna gna	17/05/2017 17:20:43
Ma tra una risata e l'altra come siamo messi in toscana ? Hanno accettato i 10?
Rispondi

Da: Lidia9	18/05/2017 00:11:52
Non sembra ci sia tanta gente la graduatoria non era ampia. In Emilia come siamo messi ?
Rispondi

Da: Beh	18/05/2017 13:12:19
Dato che dovevi essere chiamata a stretto giro dovresti già saperlo...
Rispondi

Da: x12	18/05/2017 14:48:35
PIANO ASSUNZIONALE 2017 Sul piano delle prossime assunzioni è confermata la procedura in corso per l'assunzione di 171 idonei nelle varie graduatorie, con la convocazione tramite lettera raccomandata per il giorno 24 maggio per la stipula del contratto e la presa servizio dei nuovi colleghi. La riduzione del contingente previsto inizialmente è stato spiegato dall'Amministrazione con la scelta di utilizzare una strada che riducesse i tempi rispetto all'iter del DPCM e dall'imposizione da parte della Funzione Pubblica di un ulteriore contingente di 26 dipendenti ex Croce Rossa che fanno parte di un'altra fase di mobilità. Impegno che ha ridotto di circa un milione di euro la previsione della spesa iniziale per le progressioni. E dalla impossibilità rispetto ai tempi previsti, di utilizzo delle risorse provenienti dal budget assunzionale maturato rispetto alle cessazioni nel 2016, ammontante a circa 2.679.000 di euro su cui accantonare la quota destinata alla trasformazione full time del personale che matura i tre anni di servizio part time il 31 dicembre prossimo (circa 700mila euro). A questi si possono aggiungere le risorse provenienti dal fondo straordinario finanziato dalla legge di stabilità, per il quale si attende il decreto di ripartizione tra le amministrazioni, per le quali il MIUR ha avanzato richiesta che è più che giustificata dalla gravissima carenza presente nell'organico e certo supporteremo ogni iniziativa volta al loro ottenimento. Anche perché occorre dare risposta anche ai territori che non avranno benefici da questa tornata di assunzioni e questo si può fare ad esempio utilizzando le graduatorie Ripam del Formez, una volta esaurite le graduatorie di idonei MIUR. Anche su questo l'Amministrazione ci ha specificato che sono in corso contatti con il Formez. Quello è che è importante sottolineare è l'impegno, più volte assunto dal DG di finalizzare tutte le risorse, ad eccezione di quelle già definite per altri scopi, prioritariamente al completo assorbimento delle graduatorie vigenti di idonei esterni. Se non dovessero essere sufficienti le risorse reperibili nel 2017 allora ci è stato comunicato che l'impegno politico della Ministra è quello di inserire una ulteriore proroga della data di scadenza delle graduatorie. Inoltre in relazione alla presumibile consistenza delle rinunce che si verificheranno il 24 maggio si procederà allo scorrimento delle graduatorie ove si sono registrate le rinunce e le eventuali economie verranno immediatamente impiegate per ulteriori scorrimenti. Sia chiaro: noi esprimeremo completa soddisfazione solo quando l'ultimo degli idonei sarà inserito nei ruoli MIUR, al momento diamo il nostro benvenuto a questi nostri nuovi colleghi, augurando loro un grande in bocca al lupo per il complesso percorso lavorativo che si accingono ad intraprendere. Abbiamo lungamente combattuto per dare un minimo di respiro ai lavoratori e una speranza ai cittadini che cercano lavoro, questo è per noi un inizio. Di ben altra dimensione deve diventare la programmazione occupazionale in questo Ministero e l'impegno su questa materia non verrà certo meno con questi nuovi ingressi. In tale linea abbiamo chiesto risposte certe per la stabilizzazione del personale comandato e abbiamo ricordato che uno dei temi del confronto politico era la situazione paradossale del personale della scuola distaccato nei nostri Uffici. Per il personale comandato ci è stata promessa l'attivazione di contatti con le amministrazioni di provenienza per definire le modalità del passaggio nei ruoli, per il personale della scuola il rinvio è al confronto con la Ministra che non mancheremo certo di chiedere.
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Da: Lidia9	19/05/2017 15:17:22
Io sì, ma chiedo per conto di amici. Io vado a firmare il 24. Ciaone 🤣
Rispondi

Da: Giovanni	20/05/2017 19:39:58
Una domanda, ma il passaggio al tempo pieno è possibile anche prima dei tre anni? E dopo i tre anni è un diritto o una mera aspettativa?
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Da: part time	20/05/2017 19:44:48
Per tre anni minimo e poi il full time a discrezione dell'ente
Rispondi

Da: ....dodo	21/05/2017 10:23:19
Ma se il concorso era per il tempo pieno ed indeterminato perché è discrezione dell'ente? Già è una brutta situazione risparmiare per tre anni sulle nostre spalle, ci manca solo che ci riflettano su. Bah!
Rispondi

Da: rose 2222	21/05/2017 10:44:56
Il concorso era 100 posti di cui meta parttime. I vincitori sono stati assunti rispettando questa proporzione, gli idonei assunti successivamente tutti parttime,. Niente di nuovo sotto il sole.
Rispondi

Da: part time	21/05/2017 17:19:46
Io ho dovuto rinunciare spero di aver fatto un grosso favore a qualche idoneo che aveva necessità di lavorare anche part time
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Da: Idoneo contattato	21/05/2017 22:13:18
anche io ho dovuto rinunciare anche se mi è dispiaciuto molto
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Da: part time	21/05/2017 23:06:32
Peccato...anche a me é dispiaciuto molto
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Da: ....dodo	22/05/2017 00:45:45
In quale regione eravate ?
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Da: Idoneo contattato	22/05/2017 07:20:19
Lazio
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Da: Max Idoneo Milano	22/05/2017 10:31:27
Ho rinunciato adesso anche io, ci ho pensato a lungo ma non potevo permettermi un part time tre anni. Mi auguro di cuore che serva a qualcuno dietro di me nella graduatoria della Regione Lombardia. Ciao a tutti e auguri di buon lavoro a chi sarà assunto.
Rispondi

Da: part time	22/05/2017 13:00:10
io Emilia Romagna
Rispondi

Da: grazie111	22/05/2017 16:01:28
a tutti coloro che ci stanno dando questa possibilità.
Rispondi

Da: Libero68	23/05/2017 12:35:19
Certo tutto quello che volete ma vorrei evidenziare l'art.22 comma 5 del CCNL Ministeri sul diritto al tempo pieno: è assai assai probabile per non dire sicuro. E comunque ad oggi non credo sia stato negato.
Rispondi

Da: X12	23/05/2017 18:54:20
Art. 22 : Infortuni sul lavoro e malattie dovute a causa di servizio
Rispondi

Da: Giovanni	23/05/2017 20:47:43
http://www.superando.it/files/2015/06/ccnl-ministeri.pdf#page55
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Da: x12	23/05/2017 23:00:21
ok Testo coordinato del contratto collettivo nazionale di lavoro - comparto ministeri Art. 22 Orario di lavoro del personale con rapporto di lavoro a tempo parziale (CCNL 98/01 così comeintegrato dal contratto integrativo del CCNL 98/01) 1. Il dipendente con rapporto di lavoro a tempo parziale copre una frazione di posto di organico corrispondente alla durata della prestazione lavorativa che non può essere inferiore al 30 % di quella a tempo pieno. In ogni caso, la somma delle frazioni di posto a tempo parziale non può superare il numero complessivo dei posti di organico a tempo pieno trasformati. 2. Il tempo parziale può essere realizzato:a) con articolazione della prestazione di servizio ridotta in tutti i giorni lavorativi (tempo parziale orizzontale);b) con articolazione della prestazione su alcuni giorni della settimana, del mese, o di determinati periodi dell'anno ( tempo parziale verticale), in misura tale da rispettare la media della durata del lavoro settimanale prevista per il tempo parziale nell'arco temporale preso in considerazione (settimana, mese o anno). c) con combinazione delle due modalità indicate nelle lettere a) e b). 3. In presenza di particolari e motivate esigenze il dipendente può concordare con l'amministrazione ulteriori modalità di articolazione della prestazione lavorativa che contemperino le reciproche esigenze nell'ambito delle fasce orarie individuate con le procedure di cui all'art. 4, in base alle tipologie del regime orario giornaliero, settimanale, mensile o annuale praticabili presso ciascuna amministrazione tenuto conto della natura dell'attività istituzionale, degli orari di servizio e di lavoro praticati e della situazione degli organici nei diversi profili professionali. 4. I dipendenti che hanno trasformato il rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale hanno diritto di tornare a tempo pieno alla scadenza di un biennio dalla trasformazione anche in soprannumero oppure prima della scadenza del biennio a condizione che vi sia la disponibilità del posto in organico ovvero della frazione di orario corrispondente al completamento del tempo pieno ai sensi dell'art. 6, comma 1 del d.lgs. 61/2000. 5. I dipendenti assunti con rapporto di lavoro a tempo parziale hanno diritto di ottenere la trasformazione del rapporto a tempo pieno decorso un triennio dalla data di assunzione purché vi sia disponibilità del posto di organico o della frazione di orario corrispondente al completamento del tempo pieno ai sensi dell'art. 6, comma 1 del d.lgs. 61/2000
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Da: lucaidoneob2	24/05/2017 14:57:29
Presenti 70 circa su 171... aspettiamo i dati ufficiali
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Da: Ottimo	24/05/2017 15:26:29
Che fosse la volta buona !
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Da: lucaidoneob2	24/05/2017 17:39:50
Ci saranno dei passi da fare ma ormai la cosa si muove. I soldi li hanno destinati e salvo pazzie (che vedremo di far evitare) dovrebbero andare avanti. Oggi 63 idonei non sono più idonei ma assunti.
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