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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: ex Centrale committenza 03/07/2023 18:15:53
Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +87 03/07/2023 18:14:47
Come mai te ne intendi così poco?
=====================
come mai la cosa ti stupisce?

--------------------------------------------------------------
Perchè sei una persona inteligente!
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 03/07/2023 18:19:03
Per completare l'informazione: hanno la cellulite più o meno evidente 80 - 90 % delle donne, a prescidere dall'età, dal peso, dallo stile di vita sedentario o attivo
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 03/07/2023 18:24:50
le stacy over 7 no
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 03/07/2023 18:30:58
Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +87 03/07/2023 18:24:50
le stacy over 7 no

-------------------------------------------------------------------
Chi sono?
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 1 - 03/07/2023 18:30:59
Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +87 03/07/2023 18:24:50
le stacy over 7 no

-------------------------------------------------------------------
Chi sono?
Rispondi

Da: GinTonic82 03/07/2023 18:42:27
Da: ex Centrale committenza    03/07/2023 17:35:46
Da: GinTonic82    03/07/2023 15:27:53
Da: Ma    1 - 03/07/2023 11:43:35A
La vera domanda è: che ci fate svegli alle 6 del mattin
___
Stanno male forte
-----------------------------------------------------------
ahahahahahahahahahahahah

Ma tu a che ora ti svegli?
---
Timbro sempre dalle 9 alle 9.30. In epoca di COVID avevamo la flex fino alle 10:30..un mattina ho timbrato alle 10.20. spettacolare anche
se poi mi sono dovuta fermare fino alle 19 😂😂😂:
Rispondi

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Da: Fabrizio C. 3 1 - 03/07/2023 20:33:43
Ragazzi qual è il vostro record personale di alcol consumato in una serata? Non conta se è stato fatto con l'aiuto del pubblico aka le caramelle per il naso.
Rispondi

Da: GinTonic82 03/07/2023 21:40:47
Da: Fabrizio C. 3 1 - 03/07/2023 20:33:43
Ragazzi qual è il vostro record personale di alcol consumato in una serata? Non conta se è stato fatto con l'aiuto del pubblico aka le caramelle per il naso
---
Io una sera ho toccato i 4.2 ma ero veramente devastata.
Rispondi

Da: Ma davvero 03/07/2023 22:39:42
Oggi la situazione si è capovolta in toto:
-non è piu' obbligatorio fare mobilità prima dei concorsi
...
Confermate che non è più obbligatoria?
Resta sempre il vincolo dei 5 anni della prima assunzione?
Rispondi

Da: Trippa99 04/07/2023 16:02:25
Ma ragazzi
secondo voi se un comune della Lombardia (di 10000 abitanti) a seguito di concorso ha prodotto una graduatoria di 8 idonei la lascerà scadere o la userà/cederà?
Può eventualmente essere ceduta magari a ministeri o cose simili? so che in zona hanno gli uffici vuotiâ��
Rispondi

Da: Tip 04/07/2023 17:39:03
Ho letto che parlavate di periodo di prova qualche pagina in là, ci son rischi di non superarlo commettendo qualche errore qua e là?
Rispondi

Da: Non idoneo 04/07/2023 18:28:55
@Trippa
Che profilo? Cmq secondo me la esaurirà il Comune stesso - tra dimissioni, pensionamenti, rinunce - o la cederà a qualche Comune circostante
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 04/07/2023 18:54:22
10 mila abitanti sono un po' pochini
Rispondi

Da: xi 04/07/2023 18:54:47
Tip un mio collega si è preso un sacco di cazziatoni per orrori ma ha passato comunque il periodo. Per non passarlo devi proprio sbagliare il 99 per cento delle cose costantemente. Forse poi cambia da ente ad ente

Credo sia pure un costo formare una persona anche semi accettabile e poi lasciarla a casa
Rispondi

Da: GinTonic82 1 - 04/07/2023 20:27:56
Ragazzi ma voi vi trovate con il sito dell'Inpa? È fatto malissimo :(
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 04/07/2023 20:55:00
Da: GinTonic82 04/07/2023 20:27:56
Ragazzi ma voi vi trovate con il sito dell'Inpa? È fatto malissimo :(
---------------------------------------------------------------------------
Sì hai perfettamente ragione. Molto meglio la G.U.. Non è chiaro, non è intuitivo, difficile trovare ciò che cerchi. Strano che nessuno lo abbia migliorato
Rispondi

Da: Non idoneo 04/07/2023 21:05:09
Fa cagarissimo
Rispondi

Da: impiegato_comunale 1 - 04/07/2023 21:10:17
Sito INPA sta sulle balle anche a me. Io abituato da inizi 2000 a controllare la Gazzetta ogni martedì e venerdì alle 19:00 spaccate, prima sul televideo e poi on-line... non potrò mai abituarmi a questo nuovo sistema. Fra l'altro ai Comuni, ignoranti, che al campo "Area geografica" inseriscono tutte le province d'Italia ci darei una mega sanzione per incapacità manifesta.
Rispondi

Da: Trippa99 04/07/2023 22:48:27
@Nonidoneo
Istruttore amministrativo categoria C1, io sono il 3 idoneo
Rispondi

Da: X D1 04/07/2023 23:31:31
Che ral lorda mensile avere? 1944?
Grazie
Rispondi

Da: caio82 05/07/2023 08:36:57
due sentenze, secondo me, interessanti

Corte di Cassazione, sentenza 23 giugno 2023, n. 18063
23 Giugno 2023
Anche al pubblico dipendente è dovuto il compenso per lavoro straordinario autorizzato, anche se illegittimamente (quindi ex art. 2126 c.c.).
Tipo di Atto: Giurisprudenza di Cassazione
L'infermiere di un ospedale si era visto negare dalla Corte d'appello il richiesto compenso per prestazioni svolte d'estate oltre l'orario ordinario in due diversi anni, con la motivazione dell'assenza di requisiti oggettivi (tra cui l'autorizzazione della Regione) e soggettivi richiesti dal CCNL applicato, in materia di "prestazioni aggiuntive". La decisione non supera il vaglio della Cassazione, che, pur confermando la correttezza del ragionamento dei giudici di merito, lo ritiene insufficiente a sostenere il rigetto della domanda. Il diritto del lavoratore a vedersi remunerare il lavoro oltre il debito orario deriva, infatti, secondo la Corte, non dalla disciplina delle "prestazioni aggiuntive", ma da quella del lavoro straordinario, che presuppone unicamente l'autorizzazione, anche implicita, del datore di lavoro (e non anche della Regione) e spetta, a norma dell'art. 2126 cod. civ., anche se tale autorizzazione è illegittima.

Corte di cassazione, ordinanza 20 giugno 2023 n. 17643
20 Giugno 2023
Se il diritto alle ferie non si estingueâ��
Tipo di Atto: Giurisprudenza di Cassazione
La sentenza è interessante anche in quanto esamina dettagliatamene la giurisprudenza della Corte di giustizia UE in materia di godimento delle ferie nel corso del rapporto di lavoro, con la necessaria collaborazione del datore di lavoro, che deve operare con diligenza e buona fede al fine di consentire al dipendente di superare ogni remora che si opponga all'effettiva fruizione di un periodo annuale di riposo e di svago. Il mancato adempimento di questa collaborazione, il cui espletamento deve essere all'occorrenza provato dal datore, comporta la permanenza del diritto alle ferie non godute per tutta la durata del rapporto di lavoro e la sua trasformazione in un'indennità finanziaria alla cessazione (o prima, ma allora anche l'indennità non si prescrive in corso di rapporto). Deriva pertanto dall'impossibilità che in questo caso le ferie si estinguano la conseguenza che la prescrizione dell'indennità finanziaria che le sostituisce decorra solo dalla cessazione del rapporto.

Rispondi

Da: caio82 4 5 - 05/07/2023 08:36:57
due sentenze, secondo me, interessanti

Corte di Cassazione, sentenza 23 giugno 2023, n. 18063
23 Giugno 2023
Anche al pubblico dipendente è dovuto il compenso per lavoro straordinario autorizzato, anche se illegittimamente (quindi ex art. 2126 c.c.).
Tipo di Atto: Giurisprudenza di Cassazione
L'infermiere di un ospedale si era visto negare dalla Corte d'appello il richiesto compenso per prestazioni svolte d'estate oltre l'orario ordinario in due diversi anni, con la motivazione dell'assenza di requisiti oggettivi (tra cui l'autorizzazione della Regione) e soggettivi richiesti dal CCNL applicato, in materia di "prestazioni aggiuntive". La decisione non supera il vaglio della Cassazione, che, pur confermando la correttezza del ragionamento dei giudici di merito, lo ritiene insufficiente a sostenere il rigetto della domanda. Il diritto del lavoratore a vedersi remunerare il lavoro oltre il debito orario deriva, infatti, secondo la Corte, non dalla disciplina delle "prestazioni aggiuntive", ma da quella del lavoro straordinario, che presuppone unicamente l'autorizzazione, anche implicita, del datore di lavoro (e non anche della Regione) e spetta, a norma dell'art. 2126 cod. civ., anche se tale autorizzazione è illegittima.

Corte di cassazione, ordinanza 20 giugno 2023 n. 17643
20 Giugno 2023
Se il diritto alle ferie non si estingueâ��
Tipo di Atto: Giurisprudenza di Cassazione
La sentenza è interessante anche in quanto esamina dettagliatamene la giurisprudenza della Corte di giustizia UE in materia di godimento delle ferie nel corso del rapporto di lavoro, con la necessaria collaborazione del datore di lavoro, che deve operare con diligenza e buona fede al fine di consentire al dipendente di superare ogni remora che si opponga all'effettiva fruizione di un periodo annuale di riposo e di svago. Il mancato adempimento di questa collaborazione, il cui espletamento deve essere all'occorrenza provato dal datore, comporta la permanenza del diritto alle ferie non godute per tutta la durata del rapporto di lavoro e la sua trasformazione in un'indennità finanziaria alla cessazione (o prima, ma allora anche l'indennità non si prescrive in corso di rapporto). Deriva pertanto dall'impossibilità che in questo caso le ferie si estinguano la conseguenza che la prescrizione dell'indennità finanziaria che le sostituisce decorra solo dalla cessazione del rapporto.

Rispondi

Da: x sopra 2 6 - 05/07/2023 11:20:56
non penso
Rispondi

Da: caio82 3 2 - 05/07/2023 11:45:37
Cioè fammi capire la Cassazione, massimo organo della giurisprudenza, ha detto cose che non condividi?
Ne prendo atto
Rispondi

Da: caio82 3 1 - 05/07/2023 11:51:02
sembri la parodia di Crozza quando faceva Razzi "Non creto proprio" :)
Poi il ditino giù so Certamente di chi è
Rispondi

Da: caio82 3 1 - 05/07/2023 15:39:57
Io non creto proprio Davvero (pollice giù) che la Cassazione abbia detto questo ;)
https://www.youtube.com/watch?v=K0XwPnDv4dA
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 05/07/2023 16:29:00
https://video.corriere.it/cronaca/nuove-regole-dipendenti-pubblici-rispetto-luogo-lavoro-restrizione-all-uso-social/3e3c2190-1a6a-11ee-803d-db3b1d875840
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Da: Trippa99 05/07/2023 16:41:02
Quindi dite di dimenticare il comune di 10000 abitanti della Lombardia in cui sono terzo come categoria c?
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 1 - 05/07/2023 18:26:30
no, non dimenticarlo ma nemmeno dare per scontato che entri
Rispondi

Da: Non idoneo 05/07/2023 18:33:54
Io sono più ottimista di Sandrokan sul fatto che con quella graduatoria prima o poi ti chiamino (magari tra 1 anno ed in un altro Comune nei paraggi). Un Comune da 10.000 abitanti ha facilmente una decina di C amministrativi, ed essendo in Lombardia potrebbe esserci un certo ricambio. Concordo però sul fatto di non attendere passivamente, ma continuare con altri concorsi
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1102, 1103, 1104, 1105, 1106, 1107, 1108, 1109, 1110, 1111, 1112, ..., 1322, 1323, 1324, 1325, 1326, 1327 - Successiva >>

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Da: ex Centrale committenza	03/07/2023 18:15:53
Da: Sandr0kan Reputazione utente: +87 03/07/2023 18:14:47 Come mai te ne intendi così poco? ===================== come mai la cosa ti stupisce? -------------------------------------------------------------- Perchè sei una persona inteligente!
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	03/07/2023 18:19:03
Per completare l'informazione: hanno la cellulite più o meno evidente 80 - 90 % delle donne, a prescidere dall'età, dal peso, dallo stile di vita sedentario o attivo
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	03/07/2023 18:24:50
le stacy over 7 no
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	03/07/2023 18:30:58
Da: Sandr0kan Reputazione utente: +87 03/07/2023 18:24:50 le stacy over 7 no ------------------------------------------------------------------- Chi sono?
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	1 - 03/07/2023 18:30:59
Da: Sandr0kan Reputazione utente: +87 03/07/2023 18:24:50 le stacy over 7 no ------------------------------------------------------------------- Chi sono?
Rispondi

Da: GinTonic82	03/07/2023 18:42:27
Da: ex Centrale committenza 03/07/2023 17:35:46 Da: GinTonic82 03/07/2023 15:27:53 Da: Ma 1 - 03/07/2023 11:43:35A La vera domanda è: che ci fate svegli alle 6 del mattin ___ Stanno male forte ----------------------------------------------------------- ahahahahahahahahahahahah Ma tu a che ora ti svegli? --- Timbro sempre dalle 9 alle 9.30. In epoca di COVID avevamo la flex fino alle 10:30..un mattina ho timbrato alle 10.20. spettacolare anche se poi mi sono dovuta fermare fino alle 19 😂😂😂:
Rispondi

Da: Fabrizio C.	3 1 - 03/07/2023 20:33:43
Ragazzi qual è il vostro record personale di alcol consumato in una serata? Non conta se è stato fatto con l'aiuto del pubblico aka le caramelle per il naso.
Rispondi

Da: GinTonic82	03/07/2023 21:40:47
Da: Fabrizio C. 3 1 - 03/07/2023 20:33:43 Ragazzi qual è il vostro record personale di alcol consumato in una serata? Non conta se è stato fatto con l'aiuto del pubblico aka le caramelle per il naso --- Io una sera ho toccato i 4.2 ma ero veramente devastata.
Rispondi

Da: Ma davvero	03/07/2023 22:39:42
Oggi la situazione si è capovolta in toto: -non è piu' obbligatorio fare mobilità prima dei concorsi ... Confermate che non è più obbligatoria? Resta sempre il vincolo dei 5 anni della prima assunzione?
Rispondi

Da: Trippa99	04/07/2023 16:02:25
Ma ragazzi secondo voi se un comune della Lombardia (di 10000 abitanti) a seguito di concorso ha prodotto una graduatoria di 8 idonei la lascerà scadere o la userà/cederà? Può eventualmente essere ceduta magari a ministeri o cose simili? so che in zona hanno gli uffici vuotiâ��
Rispondi

Da: Tip	04/07/2023 17:39:03
Ho letto che parlavate di periodo di prova qualche pagina in là, ci son rischi di non superarlo commettendo qualche errore qua e là?
Rispondi

Da: Non idoneo	04/07/2023 18:28:55
@Trippa Che profilo? Cmq secondo me la esaurirà il Comune stesso - tra dimissioni, pensionamenti, rinunce - o la cederà a qualche Comune circostante
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	04/07/2023 18:54:22
10 mila abitanti sono un po' pochini
Rispondi

Da: xi	04/07/2023 18:54:47
Tip un mio collega si è preso un sacco di cazziatoni per orrori ma ha passato comunque il periodo. Per non passarlo devi proprio sbagliare il 99 per cento delle cose costantemente. Forse poi cambia da ente ad ente Credo sia pure un costo formare una persona anche semi accettabile e poi lasciarla a casa
Rispondi

Da: GinTonic82	1 - 04/07/2023 20:27:56
Ragazzi ma voi vi trovate con il sito dell'Inpa? È fatto malissimo :(
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	04/07/2023 20:55:00
Da: GinTonic82 04/07/2023 20:27:56 Ragazzi ma voi vi trovate con il sito dell'Inpa? È fatto malissimo :( --------------------------------------------------------------------------- Sì hai perfettamente ragione. Molto meglio la G.U.. Non è chiaro, non è intuitivo, difficile trovare ciò che cerchi. Strano che nessuno lo abbia migliorato
Rispondi

Da: Non idoneo	04/07/2023 21:05:09
Fa cagarissimo
Rispondi

Da: impiegato_comunale	1 - 04/07/2023 21:10:17
Sito INPA sta sulle balle anche a me. Io abituato da inizi 2000 a controllare la Gazzetta ogni martedì e venerdì alle 19:00 spaccate, prima sul televideo e poi on-line... non potrò mai abituarmi a questo nuovo sistema. Fra l'altro ai Comuni, ignoranti, che al campo "Area geografica" inseriscono tutte le province d'Italia ci darei una mega sanzione per incapacità manifesta.
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Da: Trippa99	04/07/2023 22:48:27
@Nonidoneo Istruttore amministrativo categoria C1, io sono il 3 idoneo
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Da: X D1	04/07/2023 23:31:31
Che ral lorda mensile avere? 1944? Grazie
Rispondi

Da: caio82	05/07/2023 08:36:57
due sentenze, secondo me, interessanti Corte di Cassazione, sentenza 23 giugno 2023, n. 18063 23 Giugno 2023 Anche al pubblico dipendente è dovuto il compenso per lavoro straordinario autorizzato, anche se illegittimamente (quindi ex art. 2126 c.c.). Tipo di Atto: Giurisprudenza di Cassazione L'infermiere di un ospedale si era visto negare dalla Corte d'appello il richiesto compenso per prestazioni svolte d'estate oltre l'orario ordinario in due diversi anni, con la motivazione dell'assenza di requisiti oggettivi (tra cui l'autorizzazione della Regione) e soggettivi richiesti dal CCNL applicato, in materia di "prestazioni aggiuntive". La decisione non supera il vaglio della Cassazione, che, pur confermando la correttezza del ragionamento dei giudici di merito, lo ritiene insufficiente a sostenere il rigetto della domanda. Il diritto del lavoratore a vedersi remunerare il lavoro oltre il debito orario deriva, infatti, secondo la Corte, non dalla disciplina delle "prestazioni aggiuntive", ma da quella del lavoro straordinario, che presuppone unicamente l'autorizzazione, anche implicita, del datore di lavoro (e non anche della Regione) e spetta, a norma dell'art. 2126 cod. civ., anche se tale autorizzazione è illegittima. Corte di cassazione, ordinanza 20 giugno 2023 n. 17643 20 Giugno 2023 Se il diritto alle ferie non si estingueâ�� Tipo di Atto: Giurisprudenza di Cassazione La sentenza è interessante anche in quanto esamina dettagliatamene la giurisprudenza della Corte di giustizia UE in materia di godimento delle ferie nel corso del rapporto di lavoro, con la necessaria collaborazione del datore di lavoro, che deve operare con diligenza e buona fede al fine di consentire al dipendente di superare ogni remora che si opponga all'effettiva fruizione di un periodo annuale di riposo e di svago. Il mancato adempimento di questa collaborazione, il cui espletamento deve essere all'occorrenza provato dal datore, comporta la permanenza del diritto alle ferie non godute per tutta la durata del rapporto di lavoro e la sua trasformazione in un'indennità finanziaria alla cessazione (o prima, ma allora anche l'indennità non si prescrive in corso di rapporto). Deriva pertanto dall'impossibilità che in questo caso le ferie si estinguano la conseguenza che la prescrizione dell'indennità finanziaria che le sostituisce decorra solo dalla cessazione del rapporto.
Rispondi

Da: caio82	4 5 - 05/07/2023 08:36:57
due sentenze, secondo me, interessanti Corte di Cassazione, sentenza 23 giugno 2023, n. 18063 23 Giugno 2023 Anche al pubblico dipendente è dovuto il compenso per lavoro straordinario autorizzato, anche se illegittimamente (quindi ex art. 2126 c.c.). Tipo di Atto: Giurisprudenza di Cassazione L'infermiere di un ospedale si era visto negare dalla Corte d'appello il richiesto compenso per prestazioni svolte d'estate oltre l'orario ordinario in due diversi anni, con la motivazione dell'assenza di requisiti oggettivi (tra cui l'autorizzazione della Regione) e soggettivi richiesti dal CCNL applicato, in materia di "prestazioni aggiuntive". La decisione non supera il vaglio della Cassazione, che, pur confermando la correttezza del ragionamento dei giudici di merito, lo ritiene insufficiente a sostenere il rigetto della domanda. Il diritto del lavoratore a vedersi remunerare il lavoro oltre il debito orario deriva, infatti, secondo la Corte, non dalla disciplina delle "prestazioni aggiuntive", ma da quella del lavoro straordinario, che presuppone unicamente l'autorizzazione, anche implicita, del datore di lavoro (e non anche della Regione) e spetta, a norma dell'art. 2126 cod. civ., anche se tale autorizzazione è illegittima. Corte di cassazione, ordinanza 20 giugno 2023 n. 17643 20 Giugno 2023 Se il diritto alle ferie non si estingueâ�� Tipo di Atto: Giurisprudenza di Cassazione La sentenza è interessante anche in quanto esamina dettagliatamene la giurisprudenza della Corte di giustizia UE in materia di godimento delle ferie nel corso del rapporto di lavoro, con la necessaria collaborazione del datore di lavoro, che deve operare con diligenza e buona fede al fine di consentire al dipendente di superare ogni remora che si opponga all'effettiva fruizione di un periodo annuale di riposo e di svago. Il mancato adempimento di questa collaborazione, il cui espletamento deve essere all'occorrenza provato dal datore, comporta la permanenza del diritto alle ferie non godute per tutta la durata del rapporto di lavoro e la sua trasformazione in un'indennità finanziaria alla cessazione (o prima, ma allora anche l'indennità non si prescrive in corso di rapporto). Deriva pertanto dall'impossibilità che in questo caso le ferie si estinguano la conseguenza che la prescrizione dell'indennità finanziaria che le sostituisce decorra solo dalla cessazione del rapporto.
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Da: x sopra	2 6 - 05/07/2023 11:20:56
non penso
Rispondi

Da: caio82	3 2 - 05/07/2023 11:45:37
Cioè fammi capire la Cassazione, massimo organo della giurisprudenza, ha detto cose che non condividi? Ne prendo atto
Rispondi

Da: caio82	3 1 - 05/07/2023 11:51:02
sembri la parodia di Crozza quando faceva Razzi "Non creto proprio" :) Poi il ditino giù so Certamente di chi è
Rispondi

Da: caio82	3 1 - 05/07/2023 15:39:57
Io non creto proprio Davvero (pollice giù) che la Cassazione abbia detto questo ;) https://www.youtube.com/watch?v=K0XwPnDv4dA
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Da: ex Centrale committenza	05/07/2023 16:29:00
https://video.corriere.it/cronaca/nuove-regole-dipendenti-pubblici-rispetto-luogo-lavoro-restrizione-all-uso-social/3e3c2190-1a6a-11ee-803d-db3b1d875840
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Da: Trippa99	05/07/2023 16:41:02
Quindi dite di dimenticare il comune di 10000 abitanti della Lombardia in cui sono terzo come categoria c?
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	1 - 05/07/2023 18:26:30
no, non dimenticarlo ma nemmeno dare per scontato che entri
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Da: Non idoneo	05/07/2023 18:33:54
Io sono più ottimista di Sandrokan sul fatto che con quella graduatoria prima o poi ti chiamino (magari tra 1 anno ed in un altro Comune nei paraggi). Un Comune da 10.000 abitanti ha facilmente una decina di C amministrativi, ed essendo in Lombardia potrebbe esserci un certo ricambio. Concordo però sul fatto di non attendere passivamente, ma continuare con altri concorsi
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