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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: X Italiak24 08/01/2023 14:20:30
Mi sa che tu ci stai prendendo per il culo perchè stai dicendo una marea di fesserie...
Rispondi

Da: Italiak24 08/01/2023 14:28:28
Perchè scusa cosa ho detto di sbagliato?
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato Comunale 08/01/2023 14:37:37
Qualcuno qui sta conseguendo laurea/master/dottorato mentre lavora in un ente locale? È uno sbattimento esagerato o si hanno buone agevolazioni di orario dall'ente (ho in mente le 150h di permessi extra)? Sto valutando la malsana idea di una 2a laurea o di un master, ma credo mi passerà a breve

............

A breve mi iscrivo ad un corso magistrale di unitelma approfitto dell'agevolazione da ex studente di università laziale. Che se devo stare a impazzire per ottenere agevolazioni di Brunetta....
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato Comunale 08/01/2023 14:41:41
sandokan fai pace con il cervello ripeto nel privato basta fare un colloquio e vieni assunto dopo una settimana.
nel pubblico devi aspettare l'uscita del bando superare il concorso preselettiva scritti e dove previsti gli orali. Pubblicazione graduatoria assunzione dei vincitori e poi poi scorrimento delle graduatorie
Dai che ce la puoi fare pure tu

...............

Evidentemente non hai mai fatto selezioni per grandi aziende se dici questo. Di solito in una realtà che lavora a livello nazionale sono almeno tre gli step da superare prima dell'assunzione.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 08/01/2023 15:25:12
La convenzione Brunetta è di per sé positiva e utile ed infatti alcune Università hanno applicato il protocollo così come previsto e anche meglio. L' Università dove sono iscritta io sta invece facendo un pò come vuole.
Rispondi

Da: De iure 08/01/2023 15:56:14
Conviene o no la convenzione Brunetta?
Ci dovrebbero essere degli sconti
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Da: X sopra 08/01/2023 16:01:46
Ma voi con la convenzione Brunetta state facendo univesità tradizionali o telematiche?
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 08/01/2023 16:28:07
La tassa d'iscrizione è inferiore alla cifra che normalmente si paga, ma nell'ateneo dove sono iscritta io devi totalizzare un tot CFU ogni a.a. se si vuole continuare a pagare di meno. Non so se anche nelle altre università è lo stesso.

Io sono iscritta in una università statale che ha aderito alla convenzione, bisogna verificare quali università hanno aderito, tradizionali o telematiche.
Rispondi

Da: Tensionato 08/01/2023 16:31:33
È meglio l'università telematica o tradizionale?
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 08/01/2023 16:37:00
Dipende da diversi fattori. Per quanto riguarda la convenzione Brunetta non credo ci sia tanta differenza, perché innanzitutto bisogna essere dipendenti pubblici e la laurea o una seconda laurea, master etc...servono per fare progressioni orizzontali e verticali, insomma migliorare la propria situazione.
Il discorso potrebbe cambiare se si considera il livello culturale che si vuole raggiungere.
Rispondi

Da: Laurea PA 08/01/2023 17:29:35
A questo punto, se la laurea è veramente così importante per l'impiego pubblico, assumiamo solo laureati in Pubblica Amministrazione e aboliamo i concorsi. Se il senso della laurea è proprio questo, basta con l'ipocrisia dei concorsi, perché con la laurea c'è sicuramente molta più formazione rispetto ad un concorso.
Rispondi

Da: Non idoneo 08/01/2023 17:53:04
Benissimo, allora aboliamo i concorsi e assumiamo tutti quelli che avendo i titoli sono interessati ad entrare. Però continuate a glissare sul come scegliere chi assumere nei casi in cui i candidati siano assai più dei posti vacanti, ad esempio per i dipendenti regionali
Rispondi

Da: KM96 1 - 08/01/2023 18:09:57
Nella maggior parte del mondo, ed anche nell'UE, ci sono corsi di laurea appositi per lavorare nella PA. Quasi nessuno bandisce concorsi, molti non sanno neppure cosa sono i concorsi. Perché non fanno la stessa cosa in Italia? Nel 2023 l'università è ormai alla portata di tutti. Inoltre abolendo i concorsi per esami ci sarebbe anche un bel risparmio pubblico... quindi meno debito.
Rispondi

Da: Italiak24 08/01/2023 18:12:12
vabbè da considerare anche quanti laureati ignoranti ci sono in giro, io penso che il concorso sia giusto
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato Comunale 08/01/2023 22:20:41
per chi dice di abolire concorsi.

Perché servono i concorsi? perché persone come te che non conoscono la costituzione anche con tre lauree non possono essere assunti.

Art. 97 capre!
Rispondi

Da: Il futuro è rosso 08/01/2023 22:47:08

1. Non esistono solo i concorsi per esami
2. Leggi tutto l'articolo 97: salvi i casi previsti dalla legge
3. L'articolo 97 può essere modificato
4. Tantissimi negli enti pubblici sono entrati senza concorso: graduatorie e stabilizzazione, spiegami il perché
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato Comunale 08/01/2023 23:07:34
E dimmi quali sono i casi previsti dalla legge?? Senza andare a guardare.

Anche "la repubblica é una e indivisibile" può essere cambiato se è per questo.

Graduatorie.... Stabilizzazioni a monte ci sta un concorso...che per titoli non è indeterminato.

Ma poi dico non puoi fare i concorsi come tutti??
Rispondi

Da: Etimologia 08/01/2023 23:54:26
L'art. 97 Cost. parla solo di concorso, non specifica "concorso per esami". La parola concorso è sinonimo di selezione e NON significa esame. Infatti è previsto che un CONCORSO può essere anche per "TITOLI". Quindi l'art. 97 parla genericamente di concorso, lasciando libertà di scelta nella procedura. Al contrario se all'art. 97 ci fosse scritto chiaramente "concorso per esami" non ci sarebbe nulla da eccepire e nessuna altra interpretazione.
Rispondi

Da: Alessia P. 08/01/2023 23:56:30
Vorrei chiedervi una cosa in merito ai bandi per contratti part time a tempo indeterminato. Partecipando ad un bando del genere e risultando idonei, c'è la possibilità per scorrimento graduatoria di ricevere dallo stesso comune una proposta di contratto full time?
Rispondi

Da: No 09/01/2023 00:07:03
Non si può, se il concorso è part-time devono assumerti part-time.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 1 - 09/01/2023 06:14:33
si, ma poi una volta assunto possono farti diventare full time
Rispondi

Da: Il futuro è rosso 1 - 09/01/2023 06:24:18
Da: Aspirante Impiegato Comunale 08/01/2023 23.07.34
E dimmi quali sono i casi previsti dalla legge?? Senza andare a guardare.

Anche "la repubblica é una e indivisibile" può essere cambiato se è per questo.

Graduatorie.... Stabilizzazioni a monte ci sta un concorso...che per titoli non è indeterminato.

Ma poi dico non puoi fare i concorsi come tutti??

Ti sbagli, chi deve andare a studiare sei proprio tu.
Quell'articolo della Costituzione non può essere modificato
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato Comunale 09/01/2023 06:39:47
Tutto può cambiare con le giuste procedure e si purtroppo anche l'art. 5. Ciò non significa che sia giusto o meno.

Il concorso é un istituto che dovrebbe garantire l'imparzialità (non sempre è così) ma di certo il solo avere una laurea non garantisce imparzialità.
Rispondi

Da: Alessia P. 09/01/2023 07:50:51
Anche se si viene assunti in un secondo momento, magari a distanza di un anno, per scorrimento graduatoria, l'assunzione sarà comunque part time?
Rispondi

Da: Non idoneo 1 - 09/01/2023 08:02:51
@Alessia
Sì, l'inquadramento part time è caratteristica di quella graduatoria. È anche questione di buon senso ed equità: chi vince il concorso entra parte time, e chi viene ripescato un anno dopo entra full time? Poi una volta assunta, se ci sono le condizioni, si potrà cambiare orario
Rispondi

Da: X Aspirante Impiegato 09/01/2023 09:53:37
Ma qui si parla di laurea specifica per la Pubblica Amministrazione, non si parla di una laurea qualsiasi. Proprio come fanno all'estero. C'è uno specifico percorso da fare per diventare impiegato pubblico. Non c'entra niente l'imparzialità in questo caso.

Noi abbiamo un altro modo di vedere le cose, ci complichiamo la vita e continuamo a fare debito...
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato C. 09/01/2023 12:41:25

Guarda se mi dici di aggiungere specifici requisiti (lauree specifiche) come requisito necessario per i concorsi, mi trovi d'accordissimo, ma dare discrezionalità all'ente (che sia politico o dirigente) di assumere tizio piuttosto che caio, a parità di titolo di studio, votazione etc. direi che è un ragionamento assurdo. perché ci liberiamo del debito (ma anche no) però andiamo a finire in altre fattispecie che direi che non giovano alla PA.

chiedo di nuovo. c'è una norma (tra l'altro costituzionale) perché non fai il concorso? altrimenti aspetta che cambino la legge (aspetta e spera eh)
Rispondi

Da: X sopra 09/01/2023 13:02:27
Si può avere anche un'idea diversa sui concorsi nonostante si è già vinto un concorso e nonostante si lavora già. Se ci si rende conto che una cosa non funziona bene la critica spetta a tutti, non solo ai disoccupati. Poi riguardo alla discrezionalità ti ricordo che è un elemento fondamentale della PA, giusto per fare un esempio, lo si può constatare già solo con le commissioni d'esame....

Ripeto, in questa norma (costituzionale) non c'è scritto di fare "concorsi per esami". Allo stesso modo potrebbero fare solo concorsi per titoli, è pur sempre un "concorso", come dice la norma.
Rispondi

Da: Antibiotico 09/01/2023 13:43:29
secondo voi esiste una differente mentalità tra chi lavora nelle aziende e chi nel pubblico? in base alla mia esperienza si, ed è netta. Quando facevo tirocini nelle varie piccole imprese e agenzie del lavoro, i colleghi erano molto più arrivisti, in perenne competizione per la speranza di essere confermati, come cani che si sbranano tra di loro. Ti scannerizzavano, stavano a vedere tutto, per poter dimostrare di essere più bravo di te, ma in apparenza mantenevano un clima amichevole. Conosco gente che lavora in enti locali e mi hanno detto che è un ambiente diverso in tal senso, ed è per questo che ho iniziato a fare concorsi
Rispondi

Da: Non idoneo 09/01/2023 13:46:26
Ipotizziamo l'applicazione pratica di un concorso per soli titoli. Concorso per C amministrativo-contabile in Regione, 100 posti; aperto a tutti i diplomi. Fanno punteggio i titoli di studio e di esperienza lavorativa nella PA. Ipotizziamo almeno 1000 iscritti (la Regione fa ancora gola, e C amministrativo-contabile è aperto pressoché a tutti i diplomati e laureati). Che graduatoria uscirebbe? I posti a bando sarebbero tutti presi da laureati a pieni voti e/o diplomati con 20-30 anni di anzianità. Il neodiplomato o il diplomato 50enne disoccupato saranno inesorabilmente in fondo alla graduatoria La discrezionalità ci sarebbe comunque, a monte, nel dare il peso ai vari titoli. Dò atto che i tempi verosimilmente sarebbero più brevi che per un concorso per esami.
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Da: X Italiak24	08/01/2023 14:20:30
Mi sa che tu ci stai prendendo per il culo perchè stai dicendo una marea di fesserie...
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Da: Italiak24	08/01/2023 14:28:28
Perchè scusa cosa ho detto di sbagliato?
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Da: Aspirante Impiegato Comunale	08/01/2023 14:37:37
Qualcuno qui sta conseguendo laurea/master/dottorato mentre lavora in un ente locale? È uno sbattimento esagerato o si hanno buone agevolazioni di orario dall'ente (ho in mente le 150h di permessi extra)? Sto valutando la malsana idea di una 2a laurea o di un master, ma credo mi passerà a breve ............ A breve mi iscrivo ad un corso magistrale di unitelma approfitto dell'agevolazione da ex studente di università laziale. Che se devo stare a impazzire per ottenere agevolazioni di Brunetta....
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Da: Aspirante Impiegato Comunale	08/01/2023 14:41:41
sandokan fai pace con il cervello ripeto nel privato basta fare un colloquio e vieni assunto dopo una settimana. nel pubblico devi aspettare l'uscita del bando superare il concorso preselettiva scritti e dove previsti gli orali. Pubblicazione graduatoria assunzione dei vincitori e poi poi scorrimento delle graduatorie Dai che ce la puoi fare pure tu ............... Evidentemente non hai mai fatto selezioni per grandi aziende se dici questo. Di solito in una realtà che lavora a livello nazionale sono almeno tre gli step da superare prima dell'assunzione.
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Da: ex Centrale committenza	08/01/2023 15:25:12
La convenzione Brunetta è di per sé positiva e utile ed infatti alcune Università hanno applicato il protocollo così come previsto e anche meglio. L' Università dove sono iscritta io sta invece facendo un pò come vuole.
Rispondi

Da: De iure	08/01/2023 15:56:14
Conviene o no la convenzione Brunetta? Ci dovrebbero essere degli sconti
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Da: X sopra	08/01/2023 16:01:46
Ma voi con la convenzione Brunetta state facendo univesità tradizionali o telematiche?
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Da: ex Centrale committenza	08/01/2023 16:28:07
La tassa d'iscrizione è inferiore alla cifra che normalmente si paga, ma nell'ateneo dove sono iscritta io devi totalizzare un tot CFU ogni a.a. se si vuole continuare a pagare di meno. Non so se anche nelle altre università è lo stesso. Io sono iscritta in una università statale che ha aderito alla convenzione, bisogna verificare quali università hanno aderito, tradizionali o telematiche.
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Da: Tensionato	08/01/2023 16:31:33
È meglio l'università telematica o tradizionale?
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	08/01/2023 16:37:00
Dipende da diversi fattori. Per quanto riguarda la convenzione Brunetta non credo ci sia tanta differenza, perché innanzitutto bisogna essere dipendenti pubblici e la laurea o una seconda laurea, master etc...servono per fare progressioni orizzontali e verticali, insomma migliorare la propria situazione. Il discorso potrebbe cambiare se si considera il livello culturale che si vuole raggiungere.
Rispondi

Da: Laurea PA	08/01/2023 17:29:35
A questo punto, se la laurea è veramente così importante per l'impiego pubblico, assumiamo solo laureati in Pubblica Amministrazione e aboliamo i concorsi. Se il senso della laurea è proprio questo, basta con l'ipocrisia dei concorsi, perché con la laurea c'è sicuramente molta più formazione rispetto ad un concorso.
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Da: Non idoneo	08/01/2023 17:53:04
Benissimo, allora aboliamo i concorsi e assumiamo tutti quelli che avendo i titoli sono interessati ad entrare. Però continuate a glissare sul come scegliere chi assumere nei casi in cui i candidati siano assai più dei posti vacanti, ad esempio per i dipendenti regionali
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Da: KM96	1 - 08/01/2023 18:09:57
Nella maggior parte del mondo, ed anche nell'UE, ci sono corsi di laurea appositi per lavorare nella PA. Quasi nessuno bandisce concorsi, molti non sanno neppure cosa sono i concorsi. Perché non fanno la stessa cosa in Italia? Nel 2023 l'università è ormai alla portata di tutti. Inoltre abolendo i concorsi per esami ci sarebbe anche un bel risparmio pubblico... quindi meno debito.
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Da: Italiak24	08/01/2023 18:12:12
vabbè da considerare anche quanti laureati ignoranti ci sono in giro, io penso che il concorso sia giusto
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Da: Aspirante Impiegato Comunale	08/01/2023 22:20:41
per chi dice di abolire concorsi. Perché servono i concorsi? perché persone come te che non conoscono la costituzione anche con tre lauree non possono essere assunti. Art. 97 capre!
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Da: Il futuro è rosso	08/01/2023 22:47:08
1. Non esistono solo i concorsi per esami 2. Leggi tutto l'articolo 97: salvi i casi previsti dalla legge 3. L'articolo 97 può essere modificato 4. Tantissimi negli enti pubblici sono entrati senza concorso: graduatorie e stabilizzazione, spiegami il perché
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Da: Aspirante Impiegato Comunale	08/01/2023 23:07:34
E dimmi quali sono i casi previsti dalla legge?? Senza andare a guardare. Anche "la repubblica é una e indivisibile" può essere cambiato se è per questo. Graduatorie.... Stabilizzazioni a monte ci sta un concorso...che per titoli non è indeterminato. Ma poi dico non puoi fare i concorsi come tutti??
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Da: Etimologia	08/01/2023 23:54:26
L'art. 97 Cost. parla solo di concorso, non specifica "concorso per esami". La parola concorso è sinonimo di selezione e NON significa esame. Infatti è previsto che un CONCORSO può essere anche per "TITOLI". Quindi l'art. 97 parla genericamente di concorso, lasciando libertà di scelta nella procedura. Al contrario se all'art. 97 ci fosse scritto chiaramente "concorso per esami" non ci sarebbe nulla da eccepire e nessuna altra interpretazione.
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Da: Alessia P.	08/01/2023 23:56:30
Vorrei chiedervi una cosa in merito ai bandi per contratti part time a tempo indeterminato. Partecipando ad un bando del genere e risultando idonei, c'è la possibilità per scorrimento graduatoria di ricevere dallo stesso comune una proposta di contratto full time?
Rispondi

Da: No	09/01/2023 00:07:03
Non si può, se il concorso è part-time devono assumerti part-time.
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	1 - 09/01/2023 06:14:33
si, ma poi una volta assunto possono farti diventare full time
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Da: Il futuro è rosso	1 - 09/01/2023 06:24:18
Da: Aspirante Impiegato Comunale 08/01/2023 23.07.34 E dimmi quali sono i casi previsti dalla legge?? Senza andare a guardare. Anche "la repubblica é una e indivisibile" può essere cambiato se è per questo. Graduatorie.... Stabilizzazioni a monte ci sta un concorso...che per titoli non è indeterminato. Ma poi dico non puoi fare i concorsi come tutti?? Ti sbagli, chi deve andare a studiare sei proprio tu. Quell'articolo della Costituzione non può essere modificato
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Da: Aspirante Impiegato Comunale	09/01/2023 06:39:47
Tutto può cambiare con le giuste procedure e si purtroppo anche l'art. 5. Ciò non significa che sia giusto o meno. Il concorso é un istituto che dovrebbe garantire l'imparzialità (non sempre è così) ma di certo il solo avere una laurea non garantisce imparzialità.
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Da: Alessia P.	09/01/2023 07:50:51
Anche se si viene assunti in un secondo momento, magari a distanza di un anno, per scorrimento graduatoria, l'assunzione sarà comunque part time?
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Da: Non idoneo	1 - 09/01/2023 08:02:51
@Alessia Sì, l'inquadramento part time è caratteristica di quella graduatoria. È anche questione di buon senso ed equità: chi vince il concorso entra parte time, e chi viene ripescato un anno dopo entra full time? Poi una volta assunta, se ci sono le condizioni, si potrà cambiare orario
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Da: X Aspirante Impiegato	09/01/2023 09:53:37
Ma qui si parla di laurea specifica per la Pubblica Amministrazione, non si parla di una laurea qualsiasi. Proprio come fanno all'estero. C'è uno specifico percorso da fare per diventare impiegato pubblico. Non c'entra niente l'imparzialità in questo caso. Noi abbiamo un altro modo di vedere le cose, ci complichiamo la vita e continuamo a fare debito...
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Da: Aspirante Impiegato C.	09/01/2023 12:41:25
Guarda se mi dici di aggiungere specifici requisiti (lauree specifiche) come requisito necessario per i concorsi, mi trovi d'accordissimo, ma dare discrezionalità all'ente (che sia politico o dirigente) di assumere tizio piuttosto che caio, a parità di titolo di studio, votazione etc. direi che è un ragionamento assurdo. perché ci liberiamo del debito (ma anche no) però andiamo a finire in altre fattispecie che direi che non giovano alla PA. chiedo di nuovo. c'è una norma (tra l'altro costituzionale) perché non fai il concorso? altrimenti aspetta che cambino la legge (aspetta e spera eh)
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Da: X sopra	09/01/2023 13:02:27
Si può avere anche un'idea diversa sui concorsi nonostante si è già vinto un concorso e nonostante si lavora già. Se ci si rende conto che una cosa non funziona bene la critica spetta a tutti, non solo ai disoccupati. Poi riguardo alla discrezionalità ti ricordo che è un elemento fondamentale della PA, giusto per fare un esempio, lo si può constatare già solo con le commissioni d'esame.... Ripeto, in questa norma (costituzionale) non c'è scritto di fare "concorsi per esami". Allo stesso modo potrebbero fare solo concorsi per titoli, è pur sempre un "concorso", come dice la norma.
Rispondi

Da: Antibiotico	09/01/2023 13:43:29
secondo voi esiste una differente mentalità tra chi lavora nelle aziende e chi nel pubblico? in base alla mia esperienza si, ed è netta. Quando facevo tirocini nelle varie piccole imprese e agenzie del lavoro, i colleghi erano molto più arrivisti, in perenne competizione per la speranza di essere confermati, come cani che si sbranano tra di loro. Ti scannerizzavano, stavano a vedere tutto, per poter dimostrare di essere più bravo di te, ma in apparenza mantenevano un clima amichevole. Conosco gente che lavora in enti locali e mi hanno detto che è un ambiente diverso in tal senso, ed è per questo che ho iniziato a fare concorsi
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Da: Non idoneo	09/01/2023 13:46:26
Ipotizziamo l'applicazione pratica di un concorso per soli titoli. Concorso per C amministrativo-contabile in Regione, 100 posti; aperto a tutti i diplomi. Fanno punteggio i titoli di studio e di esperienza lavorativa nella PA. Ipotizziamo almeno 1000 iscritti (la Regione fa ancora gola, e C amministrativo-contabile è aperto pressoché a tutti i diplomati e laureati). Che graduatoria uscirebbe? I posti a bando sarebbero tutti presi da laureati a pieni voti e/o diplomati con 20-30 anni di anzianità. Il neodiplomato o il diplomato 50enne disoccupato saranno inesorabilmente in fondo alla graduatoria La discrezionalità ci sarebbe comunque, a monte, nel dare il peso ai vari titoli. Dò atto che i tempi verosimilmente sarebbero più brevi che per un concorso per esami.
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