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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: xsu.. 07/01/2023 17:38:06

Altra differenza tra pubblico e privato sono i concorsi per assumere nel pubblico, mentre nel privato si fanno solo colloqui. E così i tempi di assunzione nel privato sono molto più veloci che nel pubblico.

Sandokan ha risposto: Nel pubblico sono ancora piu' veloci, basta scorrere le graduatorie, senza dover nemmeno fare il colloquio

Io ho detto che non è vero perchè dal momento che ha fatto domanda per il concorso al momento dell'assunzione passa almeno un anno

nel privato dopo il colloquio sei assunto praticamente subito

Ripeto non è difficile da capire e qui ti saluto perchè mi hai sfiancato
Rispondi

Da: Il futuro è rosso 1 - 07/01/2023 17:38:17
Sono contrario a questi discorsi, ormai è dimostrato che i concorsi non selezionano i migliori e per fortuna!
Il merito è un'arma a doppio taglio e serve a discriminare le persone. Il principio è che siamo tutti uguali e a tutti devono essere date le stesse possibilità (art. 3 della Costituzione).
Lavorare meno per lavorare tutti è la migliore soluzione.
Rispondi

Da: xsu.. 07/01/2023 17:40:13
Che cazzo c'entra
Cosa vorresti, che l'amministrazione ti chiami per chiamata diretta anziche' concorso perché sei bbbravo?
Un'emerita minchia si parlava del tuo posto dove negavi che nel privato si viene assunti prima che ne pubblico
Ma davvero fai?
Rispondi

Da: xsu.. 07/01/2023 17:46:51
cioè e vero che poi l'idoneo lo chiamano anche senza fare un colloquio come nel privato ma alla base hai dovuto fare un concorso e dal momento che hai fatto domanda del concorso al momento che ti chiamano passa comunque un anno o no?
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 07/01/2023 17:48:00
e continuo a sostenerlo
nel pubblico quando l'amministrazione ha bisogno chiama o attinge
Rispondi

Da: Flexibility 07/01/2023 17:54:40
Il danno è per l'Italia intera se la gente non lavora. Meno gente lavora più povertà ci sarà per tutti. Ci vuole più flessibilità in entrata. Con l'egoismo ci perdono tutti.
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Da: xsu.. 07/01/2023 17:57:34
Esempio perchè non ci posso credere.
Pinco fa la domanda di concorspo il 1 gennaio 2022 le prove si tengono a aprlie 2022 scritti orali mettiamo fine maggio la esce a luglio. I vincitori vengono chiamati a settembre. Poi a novembre scorre e chiama l'idoneo. 11 mesi circa quando va bene

Pallo fa un colloquio a gennaio va bene e viene assunto il 15 gennaio.

Domanda: Ha fatto prima Pinco o Pallo?
Rispondi

Da: xsu.. 07/01/2023 18:04:53
E nel momento in cui attinge, le graduatorie durano solo due anni, Pinco ha comunque atteso un anno o di più
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 07/01/2023 18:15:02
Chiariamoci
Voi parlate dal punto di vista del dipendente
Io parlo dal punto di vista del datore di lavoro.
Dal punto di vista del dipendente è ovvio che ci mette più tempo, aggiungi pure tutti i mesi persi per studiare il programma del concorso.
C'è un però:
a me di quanto aspetta il dipendente NON ME NE FREGA NIENTE.
La pubblica amministrazione non è la mensa dei poveri, mettetevelo in testa.
La pubblica amministrazione, come tutti i datori di lavoro, deve fare il proprio interesse, che, nel caso della P.A. coincide con l'interesse pubblic, non con quello del singolo dipendente.
Quello che conta sono quindi le necessità del datore di lavoro.
Il datore di lavoro chiama. Se non ha graduatorie da cui chiamare e ha urgenza, attinge da altre graduatorie.
In questo forum ho letto spesso di persone che scambiano la P.A. per un ente caritatevole; se così fosse, i posti statali dovrebbero essere distribuiti non con concorso ma secondo i criteri dei lavori socialmente utili.
Quindi, sì il lavoratore che vuole entrare nella P.A., attende di più. Ma mica glielo ha ordinato il dottore eh.... se vuole cominciare a lavorare il giorno stesso può tranquillamente andare a fare il rider.
Dal punto di vista della P.A., invece, il fatto di avere concorsi e graduatorie pronte, fa sì che quando ha bisogno, bilancio permettendo, chiama e basta.

Rispondi

Da: Il futuro è rosso 07/01/2023 18:19:12
Sandr0kan mi deludi.
Bisogna stare dalla parte dei lavoratori, non dei potenti e dei datori di lavoro
Rispondi

Da: xsu.. 07/01/2023 18:24:21
Anche dal punto del datore di lavoro la pa ci mette molto ma molto di più
ci deve essere l'autorizzazione ad assumere il bando etc... le prove almeno 2 anni e poi la graduatoria dura poco 2 anni poi ci sono i vincoli vari di bilancio ad assumere etc..

Nel privato la delibera del cda o la decisione del datore di lavoro fai i colloqui
Fine

Anche dal punto di vista del datore si fa prima nel privato
Rispondi

Da: X sopra 07/01/2023 18:48:43
Ma se fare concorsi fa aumentare la spesa pubblica cosa parliamo poi di debito pubblico? Per risparmiare forse sarebbe il caso di cercare altri modi di selezione più economici. E volendo ce ne sono tantissimi. Quindi bisogna decidere, o debito o selezioni veloci ed economiche.
Rispondi

Da: Non idoneo 07/01/2023 18:57:52
Che selezioni vedete in alternativa ai concorsi?
Rispondi

Da: xsu.. 07/01/2023 19:22:27
pe me il concorso è ineliminabile la PA non è una ditta privata dove uno assume chi vuole. Tutti hanno il diritto di partecipare e i migliori di vincere. Poi si può discutere sulle modalità del concorso ma per me resta un paletto a presidio dei principi costituzionali
Rispondi

Da: Non idoneo 07/01/2023 19:27:44
Grazie per i pareri sul fatto di fare studi universitari/post-universitari lavorando già nella PA.

@eCC
Se ti va mi spieghi un po' la tua esperienza? Faccio ad es. alcune domande:
- ti sei iscritta autonomamente o tramite il tuo ente?
- l'iscrizione è a carico tuo?
- il tuo ente ti appoggia in qualche modo o non gliene importa nulla?
- le lezioni sono in presenza o webinar, e c'è l'obbligo di seguirle?
- a livello di permessi hai "solo" le 150h extra annue, o il protocollo Brunetta prevede ulteriori agevolazioni?
- riesci a studiare a lavorare assieme senza uscire matta, contando che per la laurea servono almeno 3 anni?

Magari valuterò un master sui lavori pubblici, essendo un tecnico ma digiuno di formazione giuridica. Nel tempo in effetti ho incrociato tecnici di altri Comuni che hanno frequentato master di questo tipo.
Rispondi

Da: Il futuro è rosso 07/01/2023 20:14:49
C'è una difficoltà pazzesca delle amministrazioni per assumere personale, quindi cosa si seleziona??
Il concorso è un metodo di assunzione superato. L'importante è assumere tutti e dare una garanzia per il futuro dei lavoratori.
Se poi in qualche amministrazione c'è un sovrannumero di personale, si riducono le ore lavorate (a parità di stipendio).
Così si garantisce benessere per tutti e lo sviluppo sano della società
Rispondi

Da: Italiak24 07/01/2023 20:16:56
scusate se viene pubblicato un bando dal comune per assumere istruttore amministrativi ma poi viene annullato possono assumere anche non facendo un concorso?
Rispondi

Da: ex Centrale Committenza 07/01/2023 20:18:08
Non idoneo

L'iscrizione è avvenuta autonomamente al secondo trimestre, perchè allora è partito il progetto, è la Convenzione Brunetta dedicata a noi dipendenti pubblici. L'iscrizione è stata a mio carico, ho pagato di meno, ma se voglio continuare a pagare di meno devo totalizzare tot. CFU ogni a.a., altrimenti pago le tasse per intero e non credo che mi posso avvalere dell'ISEE
Il mio ente non sa nulla, siccome non ho ufficialmente una P.O. e per adesso il Direttore fa le veci del Dirigente, non sa nulla neanche lui, perchè se sono a lui assegnata, quasi non mi conosce e fisicamente parlando sta 3 piani sotto al mio.
Non c'è obbligo di frequenza, tuttavia come dicevo erano previste lezioni in modalità asincrone, ma dopo poche settimane dall'iscrizione il presidente del corso di laurea ha detto che non si sarebbero fatte perchè " questa è un'Università prestigiosa, non è certo una telematica, bla bla bla..." eppure erano una delle agevolazione del protocollo Brunetta. Non abbiamo esami propedeutici, per adesso sembra che possiamo sostenere esami on-line, ma è successo pure di avere problemi con il collegamento.
Le 150 ore per ora non le ho chieste, magari in futuro, non è detto che mi vengano concesse.

Studiare e lavorare è un pò complicato, faccio quello che posso, due giorni di rientro riesco a fare davvero poco, cerco di fare di più il sabato e la domenica. Tieni conto che io rispetto all'Università sono fuori sede sia come luogo di lavoro che come luogo di residenza e non posso certo essere una e trina.
Altre Università statali come la mia, p.es. hanno le lezione asincrone e materiale messo a disposizione dei prof.

Su internet ci sono tutte le informazioni anche per i master, se ti interessa basta consultare, qualche agevolazione se non altro in termini di tasse le avrai.
Rispondi

Da: Etimologia 07/01/2023 20:18:57
La parola concorso però la si può declinare in molti modi. Infatti anche nella Costituzione non è richiesto esclusivamente il concorso per esami, non c'è scritto esami. Un concorso può essere per esami oppure anxhe per titoli. La parola concorso non è sinonimo di esame ma significa selezione. Ed una selezione la si può fare in qualunque modo. È stata data libertà di scelta.
Rispondi

Da: ex Centrale Committenza 07/01/2023 20:20:37

https://www.funzionepubblica.gov.it/articolo/ministro/07-10-2021/formazione-e-aggiornamento-dei-dipendenti-pubblici-siglato-protocollo
Rispondi

Da: ex Centrale Committenza 07/01/2023 20:26:17

https://www.funzionepubblica.gov.it/articolo/ministro/18-02-2022/pa-110-e-lode-sottoscritti-altri-nove-accordi

Qui ci sono le Università che hanno aderito, da qualche parte ci sono anche gli enti, non certo il mio. Hanno aderito anche alcuni piccoli Comuni, un pò di tempo fa c'era tutto l'elenco.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 1 - 07/01/2023 21:10:34
Non solo, la costituzione dice che si entra per concorso "salvo i casi stabiliti dalla legge". Quindi basterebbe una legge ordinaria che disponga che venga dato un posto statale a chiunque faccia domanda, oppure, di default a tutti, al raggiungimento del diciottesimo anno di età. Poi chi vuole va a lavorare, gli altri percepiranno comunque lo stipendio. Risolto il problema della disoccupazione.
Rispondi

Da: Italiak24 07/01/2023 21:18:09
io penso che se alla prova d'esame su 3 posti se ne presentano solo 10 , allora si procederà con i colloqui , quindi non si faranno test scritti ma l'orale direttamente, quindi dipende molto dal numero di partecipanti
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 07/01/2023 21:18:46
L'ufficio Leva Militare potrebbe con un sistema di stampa unione generare, al posto delle liste di leva, la determina di assunzione di tutti coloro che raggiungono il diciottesimo anno di età. In automatico. Semplificazione massima dell'azione amministrativa e assunzioni piu' veloci anche che nel privato.
Rispondi

Da: Italiak24 07/01/2023 21:21:44
si ma dico dato che ho questo concorso a marzo per soli 3 posti per istruttore amministrativo, mettiamo il caso in cui si presentano una decina di persone penso che la prova scritta non si farà visto che sono i test a risposta multipla
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 07/01/2023 21:29:04
Ma anche qualora se ne presentassero 10mila, assumiamoli tutti, aheee poshto shtatale per tutti guagliò
Rispondi

Da: Il futuro è rosso 07/01/2023 21:30:24
Sandr0kan ma cosa dici?
Per i concorsi ci vuole un titolo di studio, il diploma oppure la laurea.
E' impossibile ammettere negli enti tutti i maggiori degli anni 18.
Il punto principale è un altro: non tutti vogliono lavorare nella PA!
Nemmeno nelle dittature succede questo. Bisogna lasciare la libertà di scelta ai lavoratori
Rispondi

Da: Italiak24 07/01/2023 21:30:32
ahahahah magari fosse così o frà 😂😂😂😂😁
Rispondi

Da: xsu.. 07/01/2023 21:32:07
xsandokan principi costituzionali sulla deroga al concorso tutte le sentenze delle Corte così
. Il principio del pubblico concorso può andare incontro a eccezioni, ma per ragioni peculiari di interesse pubblico: la giurisprudenza costituzionale richiede "peculiari e straordinarie esigenze di interesse pubblico", "che consentono al legislatore di derogare al principio costituzionale del concorso pubblico" (sent. 195/2010). L'art. 97 Cost. prevede che le eccezioni al principio del pubblico concorso siano stabilite con legge. Le eccezioni al principio costituzionale del concorso pubblico debbono essere delimitate in modo rigoroso;
: a) che le eccezioni al principio siano, dal punto di vista numerico, rispetto alla globalità delle assunzioni da effettuare, rigorosamente contenute in percentuali limitate 3 ; b) che l'assunzione deve corrispondere "a una specifica necessità funzionale dell'amministrazione"; c) che siano previsti adeguati accorgimenti per assicurare comunque che il personale abbia la professionalità necessaria allo svolgimento dell'incarico" (sent. 225/2010; che richiama sent. 215/2009) 4 .
Rispondi

Da: Italiak24 07/01/2023 21:34:25
non sto capendo un cazzo ragà ahahah ciò che dico mettiamo il caso in cui in un concorso indetto dal comune per 3 posti da istruttore amministrativo se ne presentavo na decina cosa succede
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1018, 1019, 1020, 1021, 1022, 1023, 1024, 1025, 1026, 1027, 1028, ..., 1322, 1323, 1324, 1325, 1326, 1327 - Successiva >>

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Da: xsu..	07/01/2023 17:38:06
Altra differenza tra pubblico e privato sono i concorsi per assumere nel pubblico, mentre nel privato si fanno solo colloqui. E così i tempi di assunzione nel privato sono molto più veloci che nel pubblico. Sandokan ha risposto: Nel pubblico sono ancora piu' veloci, basta scorrere le graduatorie, senza dover nemmeno fare il colloquio Io ho detto che non è vero perchè dal momento che ha fatto domanda per il concorso al momento dell'assunzione passa almeno un anno nel privato dopo il colloquio sei assunto praticamente subito Ripeto non è difficile da capire e qui ti saluto perchè mi hai sfiancato
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Da: Il futuro è rosso	1 - 07/01/2023 17:38:17
Sono contrario a questi discorsi, ormai è dimostrato che i concorsi non selezionano i migliori e per fortuna! Il merito è un'arma a doppio taglio e serve a discriminare le persone. Il principio è che siamo tutti uguali e a tutti devono essere date le stesse possibilità (art. 3 della Costituzione). Lavorare meno per lavorare tutti è la migliore soluzione.
Rispondi

Da: xsu..	07/01/2023 17:40:13
Che cazzo c'entra Cosa vorresti, che l'amministrazione ti chiami per chiamata diretta anziche' concorso perché sei bbbravo? Un'emerita minchia si parlava del tuo posto dove negavi che nel privato si viene assunti prima che ne pubblico Ma davvero fai?
Rispondi

Da: xsu..	07/01/2023 17:46:51
cioè e vero che poi l'idoneo lo chiamano anche senza fare un colloquio come nel privato ma alla base hai dovuto fare un concorso e dal momento che hai fatto domanda del concorso al momento che ti chiamano passa comunque un anno o no?
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	07/01/2023 17:48:00
e continuo a sostenerlo nel pubblico quando l'amministrazione ha bisogno chiama o attinge
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Da: Flexibility	07/01/2023 17:54:40
Il danno è per l'Italia intera se la gente non lavora. Meno gente lavora più povertà ci sarà per tutti. Ci vuole più flessibilità in entrata. Con l'egoismo ci perdono tutti.
Rispondi

Da: xsu..	07/01/2023 17:57:34
Esempio perchè non ci posso credere. Pinco fa la domanda di concorspo il 1 gennaio 2022 le prove si tengono a aprlie 2022 scritti orali mettiamo fine maggio la esce a luglio. I vincitori vengono chiamati a settembre. Poi a novembre scorre e chiama l'idoneo. 11 mesi circa quando va bene Pallo fa un colloquio a gennaio va bene e viene assunto il 15 gennaio. Domanda: Ha fatto prima Pinco o Pallo?
Rispondi

Da: xsu..	07/01/2023 18:04:53
E nel momento in cui attinge, le graduatorie durano solo due anni, Pinco ha comunque atteso un anno o di più
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	07/01/2023 18:15:02
Chiariamoci Voi parlate dal punto di vista del dipendente Io parlo dal punto di vista del datore di lavoro. Dal punto di vista del dipendente è ovvio che ci mette più tempo, aggiungi pure tutti i mesi persi per studiare il programma del concorso. C'è un però: a me di quanto aspetta il dipendente NON ME NE FREGA NIENTE. La pubblica amministrazione non è la mensa dei poveri, mettetevelo in testa. La pubblica amministrazione, come tutti i datori di lavoro, deve fare il proprio interesse, che, nel caso della P.A. coincide con l'interesse pubblic, non con quello del singolo dipendente. Quello che conta sono quindi le necessità del datore di lavoro. Il datore di lavoro chiama. Se non ha graduatorie da cui chiamare e ha urgenza, attinge da altre graduatorie. In questo forum ho letto spesso di persone che scambiano la P.A. per un ente caritatevole; se così fosse, i posti statali dovrebbero essere distribuiti non con concorso ma secondo i criteri dei lavori socialmente utili. Quindi, sì il lavoratore che vuole entrare nella P.A., attende di più. Ma mica glielo ha ordinato il dottore eh.... se vuole cominciare a lavorare il giorno stesso può tranquillamente andare a fare il rider. Dal punto di vista della P.A., invece, il fatto di avere concorsi e graduatorie pronte, fa sì che quando ha bisogno, bilancio permettendo, chiama e basta.
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Da: Il futuro è rosso	07/01/2023 18:19:12
Sandr0kan mi deludi. Bisogna stare dalla parte dei lavoratori, non dei potenti e dei datori di lavoro
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Da: xsu..	07/01/2023 18:24:21
Anche dal punto del datore di lavoro la pa ci mette molto ma molto di più ci deve essere l'autorizzazione ad assumere il bando etc... le prove almeno 2 anni e poi la graduatoria dura poco 2 anni poi ci sono i vincoli vari di bilancio ad assumere etc.. Nel privato la delibera del cda o la decisione del datore di lavoro fai i colloqui Fine Anche dal punto di vista del datore si fa prima nel privato
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Da: X sopra	07/01/2023 18:48:43
Ma se fare concorsi fa aumentare la spesa pubblica cosa parliamo poi di debito pubblico? Per risparmiare forse sarebbe il caso di cercare altri modi di selezione più economici. E volendo ce ne sono tantissimi. Quindi bisogna decidere, o debito o selezioni veloci ed economiche.
Rispondi

Da: Non idoneo	07/01/2023 18:57:52
Che selezioni vedete in alternativa ai concorsi?
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Da: xsu..	07/01/2023 19:22:27
pe me il concorso è ineliminabile la PA non è una ditta privata dove uno assume chi vuole. Tutti hanno il diritto di partecipare e i migliori di vincere. Poi si può discutere sulle modalità del concorso ma per me resta un paletto a presidio dei principi costituzionali
Rispondi

Da: Non idoneo	07/01/2023 19:27:44
Grazie per i pareri sul fatto di fare studi universitari/post-universitari lavorando già nella PA. @eCC Se ti va mi spieghi un po' la tua esperienza? Faccio ad es. alcune domande: - ti sei iscritta autonomamente o tramite il tuo ente? - l'iscrizione è a carico tuo? - il tuo ente ti appoggia in qualche modo o non gliene importa nulla? - le lezioni sono in presenza o webinar, e c'è l'obbligo di seguirle? - a livello di permessi hai "solo" le 150h extra annue, o il protocollo Brunetta prevede ulteriori agevolazioni? - riesci a studiare a lavorare assieme senza uscire matta, contando che per la laurea servono almeno 3 anni? Magari valuterò un master sui lavori pubblici, essendo un tecnico ma digiuno di formazione giuridica. Nel tempo in effetti ho incrociato tecnici di altri Comuni che hanno frequentato master di questo tipo.
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Da: Il futuro è rosso	07/01/2023 20:14:49
C'è una difficoltà pazzesca delle amministrazioni per assumere personale, quindi cosa si seleziona?? Il concorso è un metodo di assunzione superato. L'importante è assumere tutti e dare una garanzia per il futuro dei lavoratori. Se poi in qualche amministrazione c'è un sovrannumero di personale, si riducono le ore lavorate (a parità di stipendio). Così si garantisce benessere per tutti e lo sviluppo sano della società
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Da: Italiak24	07/01/2023 20:16:56
scusate se viene pubblicato un bando dal comune per assumere istruttore amministrativi ma poi viene annullato possono assumere anche non facendo un concorso?
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Da: ex Centrale Committenza	07/01/2023 20:18:08
Non idoneo L'iscrizione è avvenuta autonomamente al secondo trimestre, perchè allora è partito il progetto, è la Convenzione Brunetta dedicata a noi dipendenti pubblici. L'iscrizione è stata a mio carico, ho pagato di meno, ma se voglio continuare a pagare di meno devo totalizzare tot. CFU ogni a.a., altrimenti pago le tasse per intero e non credo che mi posso avvalere dell'ISEE Il mio ente non sa nulla, siccome non ho ufficialmente una P.O. e per adesso il Direttore fa le veci del Dirigente, non sa nulla neanche lui, perchè se sono a lui assegnata, quasi non mi conosce e fisicamente parlando sta 3 piani sotto al mio. Non c'è obbligo di frequenza, tuttavia come dicevo erano previste lezioni in modalità asincrone, ma dopo poche settimane dall'iscrizione il presidente del corso di laurea ha detto che non si sarebbero fatte perchè " questa è un'Università prestigiosa, non è certo una telematica, bla bla bla..." eppure erano una delle agevolazione del protocollo Brunetta. Non abbiamo esami propedeutici, per adesso sembra che possiamo sostenere esami on-line, ma è successo pure di avere problemi con il collegamento. Le 150 ore per ora non le ho chieste, magari in futuro, non è detto che mi vengano concesse. Studiare e lavorare è un pò complicato, faccio quello che posso, due giorni di rientro riesco a fare davvero poco, cerco di fare di più il sabato e la domenica. Tieni conto che io rispetto all'Università sono fuori sede sia come luogo di lavoro che come luogo di residenza e non posso certo essere una e trina. Altre Università statali come la mia, p.es. hanno le lezione asincrone e materiale messo a disposizione dei prof. Su internet ci sono tutte le informazioni anche per i master, se ti interessa basta consultare, qualche agevolazione se non altro in termini di tasse le avrai.
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Da: Etimologia	07/01/2023 20:18:57
La parola concorso però la si può declinare in molti modi. Infatti anche nella Costituzione non è richiesto esclusivamente il concorso per esami, non c'è scritto esami. Un concorso può essere per esami oppure anxhe per titoli. La parola concorso non è sinonimo di esame ma significa selezione. Ed una selezione la si può fare in qualunque modo. È stata data libertà di scelta.
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Da: ex Centrale Committenza	07/01/2023 20:20:37
https://www.funzionepubblica.gov.it/articolo/ministro/07-10-2021/formazione-e-aggiornamento-dei-dipendenti-pubblici-siglato-protocollo
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Da: ex Centrale Committenza	07/01/2023 20:26:17
https://www.funzionepubblica.gov.it/articolo/ministro/18-02-2022/pa-110-e-lode-sottoscritti-altri-nove-accordi Qui ci sono le Università che hanno aderito, da qualche parte ci sono anche gli enti, non certo il mio. Hanno aderito anche alcuni piccoli Comuni, un pò di tempo fa c'era tutto l'elenco.
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	1 - 07/01/2023 21:10:34
Non solo, la costituzione dice che si entra per concorso "salvo i casi stabiliti dalla legge". Quindi basterebbe una legge ordinaria che disponga che venga dato un posto statale a chiunque faccia domanda, oppure, di default a tutti, al raggiungimento del diciottesimo anno di età. Poi chi vuole va a lavorare, gli altri percepiranno comunque lo stipendio. Risolto il problema della disoccupazione.
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Da: Italiak24	07/01/2023 21:18:09
io penso che se alla prova d'esame su 3 posti se ne presentano solo 10 , allora si procederà con i colloqui , quindi non si faranno test scritti ma l'orale direttamente, quindi dipende molto dal numero di partecipanti
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	07/01/2023 21:18:46
L'ufficio Leva Militare potrebbe con un sistema di stampa unione generare, al posto delle liste di leva, la determina di assunzione di tutti coloro che raggiungono il diciottesimo anno di età. In automatico. Semplificazione massima dell'azione amministrativa e assunzioni piu' veloci anche che nel privato.
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Da: Italiak24	07/01/2023 21:21:44
si ma dico dato che ho questo concorso a marzo per soli 3 posti per istruttore amministrativo, mettiamo il caso in cui si presentano una decina di persone penso che la prova scritta non si farà visto che sono i test a risposta multipla
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	07/01/2023 21:29:04
Ma anche qualora se ne presentassero 10mila, assumiamoli tutti, aheee poshto shtatale per tutti guagliò
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Da: Il futuro è rosso	07/01/2023 21:30:24
Sandr0kan ma cosa dici? Per i concorsi ci vuole un titolo di studio, il diploma oppure la laurea. E' impossibile ammettere negli enti tutti i maggiori degli anni 18. Il punto principale è un altro: non tutti vogliono lavorare nella PA! Nemmeno nelle dittature succede questo. Bisogna lasciare la libertà di scelta ai lavoratori
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Da: Italiak24	07/01/2023 21:30:32
ahahahah magari fosse così o frà 😂😂😂😂😁
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Da: xsu..	07/01/2023 21:32:07
xsandokan principi costituzionali sulla deroga al concorso tutte le sentenze delle Corte così . Il principio del pubblico concorso può andare incontro a eccezioni, ma per ragioni peculiari di interesse pubblico: la giurisprudenza costituzionale richiede "peculiari e straordinarie esigenze di interesse pubblico", "che consentono al legislatore di derogare al principio costituzionale del concorso pubblico" (sent. 195/2010). L'art. 97 Cost. prevede che le eccezioni al principio del pubblico concorso siano stabilite con legge. Le eccezioni al principio costituzionale del concorso pubblico debbono essere delimitate in modo rigoroso; : a) che le eccezioni al principio siano, dal punto di vista numerico, rispetto alla globalità delle assunzioni da effettuare, rigorosamente contenute in percentuali limitate 3 ; b) che l'assunzione deve corrispondere "a una specifica necessità funzionale dell'amministrazione"; c) che siano previsti adeguati accorgimenti per assicurare comunque che il personale abbia la professionalità necessaria allo svolgimento dell'incarico" (sent. 225/2010; che richiama sent. 215/2009) 4 .
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Da: Italiak24	07/01/2023 21:34:25
non sto capendo un cazzo ragà ahahah ciò che dico mettiamo il caso in cui in un concorso indetto dal comune per 3 posti da istruttore amministrativo se ne presentavo na decina cosa succede
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