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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: ex Centrale committenza 27/12/2022 08:11:12
Non idoneo

Le graduatorie hanno una scadenza, credo 2 o 3 anni, e tale dovrebbe essere, senza le innumerevoli proroghe che hanno caratterizzato gli anni passati.
Per un piccolo comune quindi non ha senso una graduatoria di 20 persone, se per es. il concorso era di 2 posti.
Rispondi

Da: T30 27/12/2022 13:11:29
La prova unica al pc è la migliore sotto tutti i punti di vista. Soprattutto in ottica di trasparenza. Più passaggi ci sono più rischi ci sono. Tracce scritte, orali e pratica nei concorsi non dovrebbero mai esserci, lasciano sempre molti dubbi...
Rispondi

Da: X tutti 27/12/2022 13:52:45
Per pura curiosità ho svolto i questionari estratti al concorso di Firenze e nel peggiore dei casi ne ho sbagliate 3. Con lo scorrimento della graduatoria sono stati assunti anche coloro che ne avevano sbagliate 3 e ci manca un anno alla scadenza della graduatoria. Questo per dire che chi è preparato non c'è differenza tra quiz, risposte aperte o prova pratica.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 27/12/2022 13:57:50
E' uscito l'elenco ammessi per il concorso amministrativo per l'ASL Roma 1: 25.000 candidati (VEN-TI-CIN-QUE-MI-LA). Alla faccia dei candidati che non si trovano e dell'offerta che supera la domanda.

(per i malpensanti: sono in pausa e col cellulare)
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 27/12/2022 14:53:13
Sandrokan

È un concorso che è in ballo da quasi 3 anni, il classico amministrativo con titolo di accesso diploma di qualsiasi tipo.
I posti da oltre 400 sono stati ridotti a 228.
Secondo me parteciperanno meno di 5000 persone.
Rispondi

Da: IL LAVORO C''È 27/12/2022 15:04:29
La PA italiana ha una carenza di 1.300.000 dipendenti (soprattutto amministrativi), e per colmare questo deficit dovrebbe assumere almeno 200.000 dipendenti l'anno per i prossimi 7 anni, fino al 2030. Mettendo assieme tutti i candidati di tutti i concorsi nazionali attuali a 200.000 neppure ci arrivano. E questo riguarderebbe solo 1 anno, figuriamoci gli altri 6 anni sempre con 200.000 assunzioni l'anno. Forse rimarrebbero pure posti vacanti. Altro che liste di graduatorie e idonei. Sarebbero TUTTI assunti subito.

Tutto dipende dalle scelte politiche. A loro piacendo in Italia ci sarebbero meno problemi di lavoro, perché c'è una gravissima carenza di impiegati pubblici.
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Da: Ma davvero 1 - 27/12/2022 15:07:28
Si tratta infatti di un concorso bandito una vita fa, quando non c'era ancora stata l'esplosione dei concorsi in tanti enti.
Nel frattempo, molti hanno superato concorsi più prestigiosi e in altre amministrazioni e probabilmente parteciperanno poche persone.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 27/12/2022 16:56:36
Per pura curiosità ho svolto i questionari estratti al concorso di Firenze e nel peggiore dei casi ne ho sbagliate 3. Con lo scorrimento della graduatoria sono stati assunti anche coloro che ne avevano sbagliate 3 e ci manca un anno alla scadenza della graduatoria. Questo per dire che chi è preparato non c'è differenza tra quiz, risposte aperte o prova pratica.
=================================
Ora per raffronto tra crocette e concorsi vecchio stile prova a fare le preselettive e le prove pratiche di Firenze 2018 cat.C e Livorno 2019 cat.C (specialmente le prove pratiche, quelle del ramo pericolante e dell'aggiudicazione sopra soglia, senza sbirciare i libri o google) e dimmi se sarebbe andata meglio, peggio o piu' o meno uguale.
Rispondi

Da: Nuovi concorsi 27/12/2022 17:05:53
Secondo me è sempre e soltanto questione di studio.
Se non si studia non superi nè il concorso a crocette nè quello con le prove pratiche. Per quest'ultimo si sa che richiede uno studio più particolare e approfondito, ma ci sono mezzi e possibilità e alla fine diventa una prova come tutte le altre.
Ricordiamo che ci sono persone che hanno superato tale prova al primo concorso o tra i primi.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 27/12/2022 18:52:09
E' buffo che una manciata di giorni fa leggevo che era giusto stabilizzare i precari perché hanno più esperienza, sanno già fare le cose e quindi sarebbero "migliori"; adesso invece leggo l'estremo opposto, cioè che è sbagliato mettere le prove pratiche perché "avvantaggiano chi già lavora" (falso: avvantaggiano chi lavora in quello specifico settore)... ma... anche se fosse?
La P.A. non è un'associazione di carità che regala posti statali ai bisognosi ma un datore di lavoro che ha bisogno di gente produttiva. Se uno sa fare meglio la prova pratica perché lavorava in un altro ente, ben venga. La P.A. deve assumere i migliori, non i più bisognosi. Vi immaginate un meccanico che cerca un tornitore e in fase di colloquio fa fare una prova pratica al tornio e il candidato si lamenta "eh, ma io che non ho mai lavorato e il tornio a casa non ce l'ho, non ho potuto esercitarmi".... il datore di lavoro privato gli risponderebbe "ca..i tuoi, a me che importa? io voglio uno che il tornio lo sappia usare"... perché la PA dovrebbe ragionare diversamente?
Quindi, bene così, che con la prova pratica i piu' bravi che già lavorano si spostano in enti migliori e chi non ha mai lavorato va dove non vuole andare nessuno cioè in quei mini-comunelli dove ti trovi una PO pazza isterica entrata come bidella negli anni 80 e poi diventata D3 giuridica con progressioni verticali pre-brunetta-2008 a calci in culo. Ad un certo punto i mini-comuni con turn-over altissimo di personale (dove la gente resiste meno che nel privato) si faranno qualche domanda se tutti se ne vanno... ben gli stà....

Buffo pero' anche il fatto che ognuno cerca di tirare acqua al suo mulino: chi magari è fresco di liceo scientifico vuole le prove di logica "per segare i Rain Man mnemonisti", chi ricorda bene le cose ma non sa impostare un atto vuole le crocette, e così via.

Io invece tra tutte le prove abolirei proprio l'orale, che è la prova in cui la valutazione è piu' soggettiva (in buona o mala fede) e farei concorsi centralizzati regionali ogni 3 anni che generano solo una lista di idonei. Poi quando un Comune ha bisogno pubblica un avviso di manifestazione di interesse e tra chi risponde i Comune deve chiamare in ordine di graduatoria centralizzata.

"Eh ma se boccio devo aspettare 3 anni per rifare il concorsone".... a parte che un concorsone che serve tutta una Regione intera genererà una graduatoria di migliaia di idonei quindi sarà difficile bocciare, ma in ogni caso se bocci, cavoli tuoi, vai a provare quelli nelle altre Regioni. Molti di noi hanno lavorato mesi o anni a centinaia di km da casa prima di avere il posto sotto casa. E allora i concorsi in enti centrali tipo INPS, Ade e assistenti giudiziari? Quelli se li bocci non puoi nemmeno provare altre regioni, hai buttato nel cesso mesi di studio e basta.
Rispondi

Da: Nuovi concorsi 27/12/2022 19:04:50
Continuo a ripetere all'infinito, per me è solo questione di studio per qualsiasi tipo di prova. La prova pratica non potrà mai sostituire gli anni di esperienza di un precario della P.A., alcune cose si imparano solo e solamente facendole, non esistono libri, corsi, dispense etc che le insegnano.
Poi io distinguerei un precario entrato con regolare concorso seppur a t.d. e il precario entrato con altri modi.
Ma alla fine il discorso è sempre lo stesso: se si guardano le comptenze è logico che uno che lavora ne sappia di più di un concorsista ben preparato.
A chi obietta che alcuni concorsisti hanno fatto prove pratiche migliori di chi già lavora, rispondo che all'ente con quel tipo di atto fatto bene da un concorsista, non ci fa una cippa lippa.
Rispondi

Da: gianpistacchio 27/12/2022 19:07:26
Le prove pratiche servono per assumere l'interno e farlo passare da b a c o da c a d inutile girarci intorno.
Rispondi

Da: gianpistacchio 27/12/2022 19:08:49
o a stabilizzare il precario
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 1 - 27/12/2022 19:17:08
A chi obietta che alcuni concorsisti hanno fatto prove pratiche migliori di chi già lavora, rispondo che all'ente con quel tipo di atto fatto bene da un concorsista, non ci fa una cippa lippa.
=============================
Allora ti obietto che ci sono anche enti dove c'è gente entrata 30 anni fa abituata a fare 0,01 che se gli chiedi di fare 0,015 fa le barricate.
Poi assumono un'infornata di ragazzi giovani che fanno, da subito, dopo magari un paio di settimane di rodaggio e training on the job, 100 ciascuno.
Quindi?
Rispondi

Da: Antibiotico 27/12/2022 19:18:35
aldilà della prova pratica, per la quale ho una visione intermedia rispetto a quelle che ho letto, è meglio alla fine essere in un comune piccolo o grande? perchè leggo da alcuni che finire in un comune piccolo significa sobbarcarsi di responsabilità per il poco personale, ma dall'altra parte ad esempio per i concorsi del comune di milano banditi negli ultimi anni, vedo che la gente si lamenta del fatto che ci sono troppe responsabilità, eppure milano non è certo un comune piccolo
Rispondi

Da: To change 27/12/2022 19:29:19
Ma nel privato molte volte è prevista la formazione. Molte volte è assunta gente che non conosce neppure il lavoro ma viene formata dall'azienda. E come al solito l'allievo poi supera il maestro. Perché la PA non prevede percorsi del genere? Lo potrebbe fare benissimo, dov'è il problema?

Non c'è persona al mondo che non è in grado di imparare un lavoro. Anche chi già lavora deve ogni giorno aggiornarsi e imparare sempre cose nuove, è da ipocriti negarlo. All'estero il mercato del lavoro funziona meglio proprio perché c'è più flessibilità in entrata in quanto è prevista la formazione.
Rispondi

Da: Nuovi concorsi 27/12/2022 19:37:31
Sandr0kan

lascia perdere chi è sulla via della pensione.
Comunque anche tra quelli entrati tanti anni fa ci sono persone valide, come ci sono persone giovani perditempo.
Alla fine conta la volontà di imparare e lavorare e il superamento di un concorso è solo 1% del tutto, qualsiasi tipo di concorso con qualsiasi tipo di prova.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 27/12/2022 19:55:08

Quoto To change 100%
Rispondi

Da: Il futuro è rosso 27/12/2022 20:52:13
Sono totalmente contrario alla questione concorsi.
I concorsi sono profondamente discriminatori perché la selezione di per sé causa discriminazione tra persone che (ricordiamolo) sono tutte uguali.
Si potrebbe introdurre un principio di rotazione nelle cariche e alternare le posizioni di vertice, tipo quelle dirigenziali.
Un altro principio da introdurre è la riduzione dell'orario di lavoro, come avviene nei Paesi avanguarsisti. Lavorare meno per lavorare tutti.
Rispondi

Da: Non idoneo 27/12/2022 23:03:59
@eCC
Nel mio piccolo (so che è una visione molto parziale) ho visto graduatorie con 10-20 idonei per concorsi da 2 posti che tra rinunce, pensionamenti, dimissioni, mobilità, ecc., sono state esaurite in nemmeno un anno, poi l'ente ha dovuto ribandire con grande scuorno dell'ufficio personale.
Anche io sono contrario a graduatorie che durino più dei canonici 2-3 anni. Peraltro chi è idoneo farebbe bene a capitalizzare lo studio provando più concorsi possibili (ne escono a raffica in questi anni), anziché appendersi a quella singola idoneità.

@Antibiotico
Nel piccolo vedi un po' di tutto senza specializzarti in nulla. Imho è ottimo per 2-3 anni di gavetta da C per avere una infarinatura generale, a patto di aver un D con PO che ti formi e faccia da parafulmine. Se invece sei D nel piccolo ottieni facilmente la PO, con pro e contro (non è ruolo per tutti, soprattutto se sei inesperto).

@Sandrokan
L'orale (che odio) ritengo sia la prova più importante. È certamente discrezionale ma pace, è l'occasione per la Commissione per vedere se sai ragionare, spaziare tra gli argomenti, ecc. Naturalmente mi riferisco agli orali in cui la domanda estratta è un punto di partenza, non finalizzata al mero concetto.
Rispondi

Da: Van Clark 28/12/2022 05:36:36
A proposito di orale, avete visto quello che è successo a Grosseto? 100 persone ammesse all'orale e solo 35 idonei.
Addirittura in una sessione su 10 persone 9 bocciati e 1 promosso.

Non è un po' strana come cosa?
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 28/12/2022 08:07:47
Van Clark

Quanti posti sono?
Rispondi

Da: Doncic6021 28/12/2022 09:06:07
C'è qualcuno qui oltre a me che ha Responsabilità di un ufficio o la Posizione organizzativa? O siete tutti C?
Come vi trovate e come gestite le vostre responsabilità specifiche?
Rispondi

Da: Lei8
Reputazione utente: +49 28/12/2022 11:04:16
Non idoneo ciò che dici per l'orale vale anche per lo scritto, se hai un elaborato devi mostrare capacità di ragionamento e tutto ciò che tu evidenzi. Solo che con lo scritto non hai grandi pressioni (a parte il vociferare continuo🤣) e hai tempo, all'orale...
Rispondi

Da: francesco2234 28/12/2022 11:59:19
Salve volevo chiedervi se i buoni pasto a voi li pagano per intero e se possono essere usati ancora per fare la spesa? ps:mi chiameranno a breve per per un concorso e volevo capire sta storia dei buoni pasto
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 28/12/2022 12:16:00
La maggior parte di noi li usa per fare la spesa.
Rispondi

Da: GinTonic82 28/12/2022 12:43:42
Da: francesco2234 28/12/2022 11.59.19
Salve volevo chiedervi se i buoni pasto a voi li pagano per intero e se possono essere usati ancora per fare la spesa? ps:mi chiameranno a breve per per un concorso e volevo capire sta storia dei buoni pasto
__
In qualche coop puoi addirittura comprarci gli alcolici (alla vigilia mi hanno passato una bottiglia di wodka :D )
Rispondi

Da: francesco2234 28/12/2022 12:46:41
possono essere usati cumulativi cioè ne tieni da parte un po e poi fai la spesa?
Rispondi

Da: GinTonic82 28/12/2022 12:55:18
Da: francesco2234 28/12/2022 12.46.41
possono essere usati cumulativi cioè ne tieni da parte un po e poi fai la spesa?
__
Certo. Io faccio sempre così.. non li uso mai per pranzare in mensa o al bar..solo per la spesa
Rispondi

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Da: ex Centrale committenza	27/12/2022 08:11:12
Non idoneo Le graduatorie hanno una scadenza, credo 2 o 3 anni, e tale dovrebbe essere, senza le innumerevoli proroghe che hanno caratterizzato gli anni passati. Per un piccolo comune quindi non ha senso una graduatoria di 20 persone, se per es. il concorso era di 2 posti.
Rispondi

Da: T30	27/12/2022 13:11:29
La prova unica al pc è la migliore sotto tutti i punti di vista. Soprattutto in ottica di trasparenza. Più passaggi ci sono più rischi ci sono. Tracce scritte, orali e pratica nei concorsi non dovrebbero mai esserci, lasciano sempre molti dubbi...
Rispondi

Da: X tutti	27/12/2022 13:52:45
Per pura curiosità ho svolto i questionari estratti al concorso di Firenze e nel peggiore dei casi ne ho sbagliate 3. Con lo scorrimento della graduatoria sono stati assunti anche coloro che ne avevano sbagliate 3 e ci manca un anno alla scadenza della graduatoria. Questo per dire che chi è preparato non c'è differenza tra quiz, risposte aperte o prova pratica.
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	27/12/2022 13:57:50
E' uscito l'elenco ammessi per il concorso amministrativo per l'ASL Roma 1: 25.000 candidati (VEN-TI-CIN-QUE-MI-LA). Alla faccia dei candidati che non si trovano e dell'offerta che supera la domanda. (per i malpensanti: sono in pausa e col cellulare)
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	27/12/2022 14:53:13
Sandrokan È un concorso che è in ballo da quasi 3 anni, il classico amministrativo con titolo di accesso diploma di qualsiasi tipo. I posti da oltre 400 sono stati ridotti a 228. Secondo me parteciperanno meno di 5000 persone.
Rispondi

Da: IL LAVORO C''È	27/12/2022 15:04:29
La PA italiana ha una carenza di 1.300.000 dipendenti (soprattutto amministrativi), e per colmare questo deficit dovrebbe assumere almeno 200.000 dipendenti l'anno per i prossimi 7 anni, fino al 2030. Mettendo assieme tutti i candidati di tutti i concorsi nazionali attuali a 200.000 neppure ci arrivano. E questo riguarderebbe solo 1 anno, figuriamoci gli altri 6 anni sempre con 200.000 assunzioni l'anno. Forse rimarrebbero pure posti vacanti. Altro che liste di graduatorie e idonei. Sarebbero TUTTI assunti subito. Tutto dipende dalle scelte politiche. A loro piacendo in Italia ci sarebbero meno problemi di lavoro, perché c'è una gravissima carenza di impiegati pubblici.
Rispondi

Da: Ma davvero	1 - 27/12/2022 15:07:28
Si tratta infatti di un concorso bandito una vita fa, quando non c'era ancora stata l'esplosione dei concorsi in tanti enti. Nel frattempo, molti hanno superato concorsi più prestigiosi e in altre amministrazioni e probabilmente parteciperanno poche persone.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	27/12/2022 16:56:36
Per pura curiosità ho svolto i questionari estratti al concorso di Firenze e nel peggiore dei casi ne ho sbagliate 3. Con lo scorrimento della graduatoria sono stati assunti anche coloro che ne avevano sbagliate 3 e ci manca un anno alla scadenza della graduatoria. Questo per dire che chi è preparato non c'è differenza tra quiz, risposte aperte o prova pratica. ================================= Ora per raffronto tra crocette e concorsi vecchio stile prova a fare le preselettive e le prove pratiche di Firenze 2018 cat.C e Livorno 2019 cat.C (specialmente le prove pratiche, quelle del ramo pericolante e dell'aggiudicazione sopra soglia, senza sbirciare i libri o google) e dimmi se sarebbe andata meglio, peggio o piu' o meno uguale.
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Da: Nuovi concorsi	27/12/2022 17:05:53
Secondo me è sempre e soltanto questione di studio. Se non si studia non superi nè il concorso a crocette nè quello con le prove pratiche. Per quest'ultimo si sa che richiede uno studio più particolare e approfondito, ma ci sono mezzi e possibilità e alla fine diventa una prova come tutte le altre. Ricordiamo che ci sono persone che hanno superato tale prova al primo concorso o tra i primi.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	27/12/2022 18:52:09
E' buffo che una manciata di giorni fa leggevo che era giusto stabilizzare i precari perché hanno più esperienza, sanno già fare le cose e quindi sarebbero "migliori"; adesso invece leggo l'estremo opposto, cioè che è sbagliato mettere le prove pratiche perché "avvantaggiano chi già lavora" (falso: avvantaggiano chi lavora in quello specifico settore)... ma... anche se fosse? La P.A. non è un'associazione di carità che regala posti statali ai bisognosi ma un datore di lavoro che ha bisogno di gente produttiva. Se uno sa fare meglio la prova pratica perché lavorava in un altro ente, ben venga. La P.A. deve assumere i migliori, non i più bisognosi. Vi immaginate un meccanico che cerca un tornitore e in fase di colloquio fa fare una prova pratica al tornio e il candidato si lamenta "eh, ma io che non ho mai lavorato e il tornio a casa non ce l'ho, non ho potuto esercitarmi".... il datore di lavoro privato gli risponderebbe "ca..i tuoi, a me che importa? io voglio uno che il tornio lo sappia usare"... perché la PA dovrebbe ragionare diversamente? Quindi, bene così, che con la prova pratica i piu' bravi che già lavorano si spostano in enti migliori e chi non ha mai lavorato va dove non vuole andare nessuno cioè in quei mini-comunelli dove ti trovi una PO pazza isterica entrata come bidella negli anni 80 e poi diventata D3 giuridica con progressioni verticali pre-brunetta-2008 a calci in culo. Ad un certo punto i mini-comuni con turn-over altissimo di personale (dove la gente resiste meno che nel privato) si faranno qualche domanda se tutti se ne vanno... ben gli stà.... Buffo pero' anche il fatto che ognuno cerca di tirare acqua al suo mulino: chi magari è fresco di liceo scientifico vuole le prove di logica "per segare i Rain Man mnemonisti", chi ricorda bene le cose ma non sa impostare un atto vuole le crocette, e così via. Io invece tra tutte le prove abolirei proprio l'orale, che è la prova in cui la valutazione è piu' soggettiva (in buona o mala fede) e farei concorsi centralizzati regionali ogni 3 anni che generano solo una lista di idonei. Poi quando un Comune ha bisogno pubblica un avviso di manifestazione di interesse e tra chi risponde i Comune deve chiamare in ordine di graduatoria centralizzata. "Eh ma se boccio devo aspettare 3 anni per rifare il concorsone".... a parte che un concorsone che serve tutta una Regione intera genererà una graduatoria di migliaia di idonei quindi sarà difficile bocciare, ma in ogni caso se bocci, cavoli tuoi, vai a provare quelli nelle altre Regioni. Molti di noi hanno lavorato mesi o anni a centinaia di km da casa prima di avere il posto sotto casa. E allora i concorsi in enti centrali tipo INPS, Ade e assistenti giudiziari? Quelli se li bocci non puoi nemmeno provare altre regioni, hai buttato nel cesso mesi di studio e basta.
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Da: Nuovi concorsi	27/12/2022 19:04:50
Continuo a ripetere all'infinito, per me è solo questione di studio per qualsiasi tipo di prova. La prova pratica non potrà mai sostituire gli anni di esperienza di un precario della P.A., alcune cose si imparano solo e solamente facendole, non esistono libri, corsi, dispense etc che le insegnano. Poi io distinguerei un precario entrato con regolare concorso seppur a t.d. e il precario entrato con altri modi. Ma alla fine il discorso è sempre lo stesso: se si guardano le comptenze è logico che uno che lavora ne sappia di più di un concorsista ben preparato. A chi obietta che alcuni concorsisti hanno fatto prove pratiche migliori di chi già lavora, rispondo che all'ente con quel tipo di atto fatto bene da un concorsista, non ci fa una cippa lippa.
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Da: gianpistacchio	27/12/2022 19:07:26
Le prove pratiche servono per assumere l'interno e farlo passare da b a c o da c a d inutile girarci intorno.
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Da: gianpistacchio	27/12/2022 19:08:49
o a stabilizzare il precario
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	1 - 27/12/2022 19:17:08
A chi obietta che alcuni concorsisti hanno fatto prove pratiche migliori di chi già lavora, rispondo che all'ente con quel tipo di atto fatto bene da un concorsista, non ci fa una cippa lippa. ============================= Allora ti obietto che ci sono anche enti dove c'è gente entrata 30 anni fa abituata a fare 0,01 che se gli chiedi di fare 0,015 fa le barricate. Poi assumono un'infornata di ragazzi giovani che fanno, da subito, dopo magari un paio di settimane di rodaggio e training on the job, 100 ciascuno. Quindi?
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Da: Antibiotico	27/12/2022 19:18:35
aldilà della prova pratica, per la quale ho una visione intermedia rispetto a quelle che ho letto, è meglio alla fine essere in un comune piccolo o grande? perchè leggo da alcuni che finire in un comune piccolo significa sobbarcarsi di responsabilità per il poco personale, ma dall'altra parte ad esempio per i concorsi del comune di milano banditi negli ultimi anni, vedo che la gente si lamenta del fatto che ci sono troppe responsabilità, eppure milano non è certo un comune piccolo
Rispondi

Da: To change	27/12/2022 19:29:19
Ma nel privato molte volte è prevista la formazione. Molte volte è assunta gente che non conosce neppure il lavoro ma viene formata dall'azienda. E come al solito l'allievo poi supera il maestro. Perché la PA non prevede percorsi del genere? Lo potrebbe fare benissimo, dov'è il problema? Non c'è persona al mondo che non è in grado di imparare un lavoro. Anche chi già lavora deve ogni giorno aggiornarsi e imparare sempre cose nuove, è da ipocriti negarlo. All'estero il mercato del lavoro funziona meglio proprio perché c'è più flessibilità in entrata in quanto è prevista la formazione.
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Da: Nuovi concorsi	27/12/2022 19:37:31
Sandr0kan lascia perdere chi è sulla via della pensione. Comunque anche tra quelli entrati tanti anni fa ci sono persone valide, come ci sono persone giovani perditempo. Alla fine conta la volontà di imparare e lavorare e il superamento di un concorso è solo 1% del tutto, qualsiasi tipo di concorso con qualsiasi tipo di prova.
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Da: ex Centrale committenza	27/12/2022 19:55:08
Quoto To change 100%
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Da: Il futuro è rosso	27/12/2022 20:52:13
Sono totalmente contrario alla questione concorsi. I concorsi sono profondamente discriminatori perché la selezione di per sé causa discriminazione tra persone che (ricordiamolo) sono tutte uguali. Si potrebbe introdurre un principio di rotazione nelle cariche e alternare le posizioni di vertice, tipo quelle dirigenziali. Un altro principio da introdurre è la riduzione dell'orario di lavoro, come avviene nei Paesi avanguarsisti. Lavorare meno per lavorare tutti.
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Da: Non idoneo	27/12/2022 23:03:59
@eCC Nel mio piccolo (so che è una visione molto parziale) ho visto graduatorie con 10-20 idonei per concorsi da 2 posti che tra rinunce, pensionamenti, dimissioni, mobilità, ecc., sono state esaurite in nemmeno un anno, poi l'ente ha dovuto ribandire con grande scuorno dell'ufficio personale. Anche io sono contrario a graduatorie che durino più dei canonici 2-3 anni. Peraltro chi è idoneo farebbe bene a capitalizzare lo studio provando più concorsi possibili (ne escono a raffica in questi anni), anziché appendersi a quella singola idoneità. @Antibiotico Nel piccolo vedi un po' di tutto senza specializzarti in nulla. Imho è ottimo per 2-3 anni di gavetta da C per avere una infarinatura generale, a patto di aver un D con PO che ti formi e faccia da parafulmine. Se invece sei D nel piccolo ottieni facilmente la PO, con pro e contro (non è ruolo per tutti, soprattutto se sei inesperto). @Sandrokan L'orale (che odio) ritengo sia la prova più importante. È certamente discrezionale ma pace, è l'occasione per la Commissione per vedere se sai ragionare, spaziare tra gli argomenti, ecc. Naturalmente mi riferisco agli orali in cui la domanda estratta è un punto di partenza, non finalizzata al mero concetto.
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Da: Van Clark	28/12/2022 05:36:36
A proposito di orale, avete visto quello che è successo a Grosseto? 100 persone ammesse all'orale e solo 35 idonei. Addirittura in una sessione su 10 persone 9 bocciati e 1 promosso. Non è un po' strana come cosa?
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Da: ex Centrale committenza	28/12/2022 08:07:47
Van Clark Quanti posti sono?
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Da: Doncic6021	28/12/2022 09:06:07
C'è qualcuno qui oltre a me che ha Responsabilità di un ufficio o la Posizione organizzativa? O siete tutti C? Come vi trovate e come gestite le vostre responsabilità specifiche?
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Da: Lei8 Reputazione utente: +49	28/12/2022 11:04:16
Non idoneo ciò che dici per l'orale vale anche per lo scritto, se hai un elaborato devi mostrare capacità di ragionamento e tutto ciò che tu evidenzi. Solo che con lo scritto non hai grandi pressioni (a parte il vociferare continuo🤣) e hai tempo, all'orale...
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Da: francesco2234	28/12/2022 11:59:19
Salve volevo chiedervi se i buoni pasto a voi li pagano per intero e se possono essere usati ancora per fare la spesa? ps:mi chiameranno a breve per per un concorso e volevo capire sta storia dei buoni pasto
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Da: ex Centrale committenza	28/12/2022 12:16:00
La maggior parte di noi li usa per fare la spesa.
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Da: GinTonic82	28/12/2022 12:43:42
Da: francesco2234 28/12/2022 11.59.19 Salve volevo chiedervi se i buoni pasto a voi li pagano per intero e se possono essere usati ancora per fare la spesa? ps:mi chiameranno a breve per per un concorso e volevo capire sta storia dei buoni pasto __ In qualche coop puoi addirittura comprarci gli alcolici (alla vigilia mi hanno passato una bottiglia di wodka :D )
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Da: francesco2234	28/12/2022 12:46:41
possono essere usati cumulativi cioè ne tieni da parte un po e poi fai la spesa?
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Da: GinTonic82	28/12/2022 12:55:18
Da: francesco2234 28/12/2022 12.46.41 possono essere usati cumulativi cioè ne tieni da parte un po e poi fai la spesa? __ Certo. Io faccio sempre così.. non li uso mai per pranzare in mensa o al bar..solo per la spesa
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