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Corso-concorso SNA 12
670 messaggi, letto 46042 volte

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Il bando di concorso
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate su InPA e sulle pagine istituzionali dell'ente.

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Da: @troll 28/07/2026 08:12:38
https://cmbformazione.it/concorsi-ed-esami-commissione-di-concorso-per-formazione-dirigenziale-per-il-reclutamento-di-dirigenti-nelle-pp-aa-e-requisito-del-possesso-delle-competenze-tecniche-e-della-esperienza-professiona/
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Da: @troll 28/07/2026 08:16:53

Domande errate
In seguito alla pubblicazione degli esiti, molti candidati hanno contattato il nostro studio legale, segnalando al nostro team di esperti legali la presenza di domande errate o fuorvianti nei propri questionari. E infatti, in seguito ad una attenta analisi di diversi questionari, gli esperti del nostro Team hanno verificato l'illegittimità di alcuni quesiti. In particolare:

In particolare, le domande contestabili sono quelle in cui, anche secondo quanto già chiarito dai Giudici amministrativi, sono presenti più opzioni di risposta parimenti corrette o nessuna risposta effettivamente esatta.

Se anche tu, quindi, hai riscontrato la presenza dei quesiti errati (o di altre domande che ritieni possano essere ambigue) puoi inviarci il tuo questionario: il nostro team di specialisti analizzerà il tutto e, in caso di confermata contestabilità, potrai proporre un ricorso al Tar chiedendo il punteggio aggiuntivo.

Tramite il ricalcolo del tuo punteggio, potrai infatti raggiungere la soglia di idoneità ed essere ammesso alle successive prove di concorso che si svolgeranno a breve.
Violazione dell'anonimato e ricorrezione della prova
"Il principio di anonimato costituisce il diretto portato del principio costituzionale di uguaglianza e di quelli del buon andamento e dell'imparzialità della pubblica amministrazione, con la conseguenza che la condotta dell'amministrazione è considerata già ex ante implicitamente come offensiva, se connotata dall'attitudine a porre in pericolo o anche soltanto a minacciare il bene protetto". Questo è quanto ha chiarito il Tar Lazio, in una recentissima ordinanza, accogliendo la richiesta avanzata dal nostro Studio legale per conto di un nostro ricorrente di ricorrezione delle prove scritte dell'8�° corso-concorso SNA.

In particolare, il candidato era stato ingiustamente escluso dalla selezione in quanto non aveva risposto al quesito di inglese della prova scritta del concorso e, quindi, la Commissione non aveva proceduto a correggere gli altri elaborati consegnati dal ricorrente, escludendolo definitivamente dal prosieguo delle prove. Il Tar Lazio, da subito, ha accolto le nostre richieste avverso l'inidoneità concorsuale del ricorrente e ha ordinato, quindi, all'Amministrazione di procedere alla ricorrezione delle prove, in regime di anonimato.

Tuttavia, l'Amministrazione, nel procedere alla ricorrezione delle prove, ha violato apertamente il citato principio dell'anonimato e ha attribuito all'interessato una votazione insufficiente agli elaborati.

Con un secondo ricorso, quindi, il candidato ha contestato la violazione dell'anonimato commessa e il Tar Lazio, anche in questa sede, ha accolto la richiesta del ricorrente, chiarendo che la ricorrezione "appare essere avvenuta in contrasto con l'esigenza di garantire l'anonimato della ricorrente, atteso che la Commissione ha proceduto [â��] alla lettura collegiale dell'elaborato e all'assegnazione del punteggio con modalità tali da consentire l'attribuzione univoca della prova scritta alla candidata, nominativamente individuata".

I Giudici, quindi, hanno disposto apposite modalità di ricorrezione della prova del ricorrente, che garantiscano il rispetto del principio dell'anonimato.

quindi evitiamo di parlare delle favolette
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Da: @troll 28/07/2026 08:17:01
Concorso SNA 148 Allievi Dirigenti: i candidati denunciano imbrogli alla preselettiva, è ricorso
La situazione è gravissima. Sotto la lente di ingrandimento il concorso pubblico, per esami, per l'ammissione di centoquarantotto allievi al corso-concorso selettivo di formazione dirigenziale per il reclutamento di centoventitre dirigenti, bandito con decreto del presidente della Scuola nazionale dell'amministrazione n. 181/2018.
Dopo il termine delle prove preselettive, centinaia di candidati hanno contattato questo Studio denunciando anomalie ed irregolarità per quanto attiene le modalità di svolgimento della prova.
La Commissione, infatti, non ha garantito il rispetto del principio di anonimato dei candidati, i quali sono stati identificati fin dall'inizio delle prove ed obbligati a lasciare la carta d'identità aperta sul banco accanto alle schede anagrafiche che riportavano il nome e cognome del candidato prestampato.
Ma non finisce qui. Ciò che non lascia margini di dubbio sull'illegittimità dell'operato dell'Amministrazione è la circostanza in base alla quale l'etichetta col codice a barre (che ha la funzione di associare la scheda risposte al nominativo del candidato) non è stata apposta sulla scheda risposte dal candidato bensì dal personale d'aula in un momento successivo alla consegna.
Insomma, una prova preselettiva estremamente pasticciata, piena di errori e violazioni che ha lasciato fuori centinaia di candidati meritevoli e preparati "selezionandone" solo per le prove scritte solamente 446 candidati con un punteggio minimo pari a 37,1073.
Rispondi

Da: GRAVITà INFINITA 28/07/2026 08:25:57
https://sna.gov.it/wp-content/uploads/2024/10/3.-Ricorso-per-motivi-aggiunti_signed.pdf

Pertanto, letti tutti i documenti della procedura, è evidente che non esiste alcuna
griglia di valutazione della terza prova orale
Ne consegue che la S.N.A. ha riconosciuto che la valutazione della terza prova è
stata effettuata senza che siano mai state prestabilite specifiche griglie di
punteggio.

La manifesta illogicità e irragionevolezza della valutazione di insufficienza assegnata
dalla Commissione alla prova di lingua del dott. risulta ancor più evidente
dalla comparazione della stessa in particolare con il compito del dott. al
quale la Commissione ha attribuito il punteggio di 70 (dunque sufficiente) nonostante
nello stesso compito vi sia un paragrafo scritto quasi completamente in italiano (vds.
la parte finale del suddetto elaborato: "This must be considered like an incredible
opportunity to reach the ambitious challenges un'occasione unica per accelerare il
raggiungimento degli ambiziosi obiettivi globali ed europei al 2030 e 2050 (es.
Sustainable Development Goals, obiettivi Accordo di Parigi, European Green Deal),
che puntano ad una progressiva e completa decarbonizzazione del sistema e a
rafforzare l'adozione di soluzioni di economia circolare. La Missione 2 del PNRR,
intitolata "Rivoluzione verde e Transizione ecologica" si prefigge di colmare le
lacune strutturali che ostacolano il raggiungimento di un nuovo e migliore equilibrio
fra natura, sistemi alimentari, biodiversità e circolarità delle risorse, in linea con gli
obiettivi del Piano d'azione per l'Economia Circolare varato dall'UE. All'interno
della Missione 2, la Componente 1, Misura 1, con una dotazione di 2,1 miliardi di
19
euro, punta a migliorare la capacità di gestione efficiente e sostenibile dei rifiuti e il
paradigma dell'economia circolare, rafforzando le infrastrutture per la raccolta
differenziata, ammodernando o sviluppando nuovi impianti di trattamento, colmando
il divario tra Nord e Sud del Paese e realizzando progetti flagship altamente
innovativi per le filiere strategiche. La strada è lunga, ma il cammino è già
iniziato").
Non si comprende come ed anzi è del tutto illogico e manifestamente irragionevole
che la Commissione abbia valutato sufficiente il compito del dott. , addirittura
in (buona) parte scritto in italiano (con una brusca interruzione della dissertazione in
lingua inglese) assegnando di contro il punteggio di soli 65 (dunque una grave
insufficienza grave) all'elaborato del dott. .
A ciò aggiungasi che il Dr. nello svolgere la suddetta prova ha addirittura
superato il limite dimensionale di 1.000 parole stabilito dalla Commissione di
concorso nel verbale n. 7 ("l'elaborato dovrà essere contenuto nel limite di 1000
parole", sub. doc. 20), con la conseguenza che lo stesso nemmeno avrebbe dovuto
essere valutato.

GRAVITà ASSURDA

https://sna.gov.it/wp-content/uploads/2024/10/3.-Ricorso-per-motivi-aggiunti_signed.pdf

Quindi di cosa vogliamo parlare?? Siamo in italia d'altronde...
Rispondi

Da: pensa 28/07/2026 13:30:07
pensa cazzo faranno con i concorsi nelle singole amministrazioni...

Rispondi

Da: tuttopppsto 28/07/2026 13:36:07
https://www.ilfattoquotidiano.it/2026/07/28/cervelli-fuga-calderone-giovani-lavoro-notizie/8461443/
Rispondi

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Da: presidentAAA 29/07/2026 00:07:03
futura presidentAAA sna
https://www.facebook.com/reel/4645651262334020?locale=it_IT
Rispondi

Da: evviva1 1 - 29/07/2026 13:30:17
La riforma Bernini è la nuova legge 129/2026 . Mattarella ha firmato.
La maggioranza legalizza i concorsi truccati nelle università e il campo largo, la grande "alternativa", non va nemmeno a votare.
Rispondi

Da: evviva1 29/07/2026 13:38:00
https://medicicoas.com/2026/05/26/universita-la-riforma-bernini-e-il-ritorno-dei-concorsi-su-misura/
Rispondi

Da: X sopra 29/07/2026 20:18:25
Si si è cambiato tutto i concorsi non sono più aperti a tutti....
Rispondi

Da: evviva1 29/07/2026 21:03:09
sono come sna, aperti a tutti e nessuno ;)
Rispondi

Da: acc 30/07/2026 12:02:20
Per entrare in magistratura non basterà più superare gli scritti e l'orale. Servirà anche un colloquio con uno psicologo.
Il Csm ha stabilito quali sono le caratteristiche che impediranno l'accesso alla carriera di giudice o di pubblico ministero. L'elenco comprende "rigidità cognitiva, chiusura al confronto, procrastinazione decisionale, tendenza a confermare le proprie ipotesi senza metterle alla prova, pensiero preconcetto". Poi "impulsività, instabilità e vulnerabilità emotiva" e "assenza di autocontrollo". Infine "pregiudizi, narcisismo, protagonismo, arbitrarietà".
Una sola di queste caratteristiche basterà a fermare il candidato.
La misura nasce da una legge del 2024 voluta dal ministro della Giustizia Carlo Nordio. Il test è di tipo Minnesota, lo stesso modello usato nei concorsi delle forze dell'ordine, e si svolge dopo le prove d'esame. A valutare i candidati sono docenti universitari di materie psicologiche, nominati dal Csm su indicazione del Consiglio universitario nazionale.
Le nuove regole valgono per i bandi pubblicati dal 2026. I concorsi già avviati restano fuori.
L'Associazione nazionale magistrati aveva contestato la norma fin dall'inizio, parlando di invasione di campo della politica. Nordio aveva risposto che la procedura sarebbe rimasta sotto la responsabilità del Csm.

Ora di applicarlo anche ai dirigenti?
Rispondi

Da: Eh si 30/07/2026 17:09:57
come se non bastassera i già introdotti situazionali ad uscire dal campo dell'oggettività di valutazione e a rendere impossibile qualsiasi difesa
Rispondi

Da: acc 30/07/2026 19:35:57
tutto è discrezionale in questo concorso tranne la preselezione
Rispondi

Da: acc 30/07/2026 19:36:47
anzi pure la preselezione visto che non sono in grado di mettere 1 risposta corretta fra le opzioni...
Rispondi

Da: acc 1 - 30/07/2026 19:38:40
ah il MMPI è scientifico, non è come le loro valutazioni ad kazzm delle prove scritte e orali... viene usato per individuare gli psicopatici e narcisisti, quindi eliminerebbe molta feccia
Rispondi

Da: acc 30/07/2026 19:39:05
https://it.wikipedia.org/wiki/Minnesota_Multiphasic_Personality_Inventory
Rispondi

Da: X acc 31/07/2026 09:45:13
concordo
Rispondi

Da: ssmsna 31/07/2026 23:07:57
L'unica cosa che renderebbe veramente imparziale questo concorso (e qualsiasi altro concorso) sono i quiz a risposta multipla; quiz ovviamente fatti come si deve, non come quelli che pubblicano ora. Così come avviene per essere ammessi alla specializzazione di medicina. Nessuna discrezionalità nella valutazione di eventuali elaborati. POi, è un concorso per dirigenti, e ok, invece di farmi fare 60 quiz, me ne vai fare 200, ma almeno siamo sicuri che passa solo chi è davvero preparato e non il solito amico dell'amico, o sperare che il tuo compito venga letto nel momento in cui la commissione è di buon umore...
Rispondi

Da: X sopra 01/08/2026 21:16:49
L'unica cosa sarebbe un miracolo
Rispondi

Da: quante puttanate 02/08/2026 07:41:10
quante puttanate
Rispondi

Da: *ssmsna 02/08/2026 09:42:03
Fra un paio di anni i compiti verranno Corretti dall'ai, almeno inizieremo ad avere un minimo di imparzialità e merito in questo concorso
Rispondi

Da: *ssmsna 02/08/2026 09:44:38
Fino ad allora resteremo ancorati ai criteri della prima repubblica
Rispondi

Da: *ssmsna 02/08/2026 09:48:21
Figurati che ho conosciuto una ragazza che mi ha tranquillamente detto che il suo relatore conosceva uno della commissione...
Rispondi

Da: Per *ssmsna 02/08/2026 11:14:40
Premesso che uno della commissione non conta un cazzo e decide tutto il presidente della stessa, era una bella fica almeno?
Rispondi

Da: interessante n 02/08/2026 17:48:30
quindi il presidente corregge i temi? Incluso quello d'inglese e in basket?? ahaha
Rispondi

Da: ermerito 03/08/2026 19:12:48
https://www.ilfattoquotidiano.it/in-edicola/articoli/2026/08/03/energia-ricerca-e-pnrr-le-mani-di-fdi-sul-ministero-dellambiente/8468720/
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Da: @interessante n 03/08/2026 20:43:14
dai quanto sei simpatico, perchè fai il finto tonto? Lasciando stare in basket che è l'unica prova imparziale corretta da un algoritmo (al netto di manomissioni) davvero pensi che il presidente eventualmente non possa influenzare la correzione di inglese? Vabbe se vogliamo vivere nel mondo dei sogni...facciamolo pure. Da domani, io dirigente alla NASA.
Rispondi

Da: Non credo proprio 04/08/2026 10:59:59
che quella d'inglese si chiuda nella sua bella stanzetta e decida in tutta autonomia sui temi essendo impermeabile a tutto e a tutti.
Poi le influenze possono arrivare dal presidente, come da qualunque altro commissario.
Rispondi

Da: X non credo proprio 05/08/2026 08:05:40
Lo sanno tutti che la prova SNA non è inglese semplice ma è inglese rinforzato per dirigenti
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Da: @troll	28/07/2026 08:12:38
https://cmbformazione.it/concorsi-ed-esami-commissione-di-concorso-per-formazione-dirigenziale-per-il-reclutamento-di-dirigenti-nelle-pp-aa-e-requisito-del-possesso-delle-competenze-tecniche-e-della-esperienza-professiona/
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Da: @troll	28/07/2026 08:16:53
Domande errate In seguito alla pubblicazione degli esiti, molti candidati hanno contattato il nostro studio legale, segnalando al nostro team di esperti legali la presenza di domande errate o fuorvianti nei propri questionari. E infatti, in seguito ad una attenta analisi di diversi questionari, gli esperti del nostro Team hanno verificato l'illegittimità di alcuni quesiti. In particolare: In particolare, le domande contestabili sono quelle in cui, anche secondo quanto già chiarito dai Giudici amministrativi, sono presenti più opzioni di risposta parimenti corrette o nessuna risposta effettivamente esatta. Se anche tu, quindi, hai riscontrato la presenza dei quesiti errati (o di altre domande che ritieni possano essere ambigue) puoi inviarci il tuo questionario: il nostro team di specialisti analizzerà il tutto e, in caso di confermata contestabilità, potrai proporre un ricorso al Tar chiedendo il punteggio aggiuntivo. Tramite il ricalcolo del tuo punteggio, potrai infatti raggiungere la soglia di idoneità ed essere ammesso alle successive prove di concorso che si svolgeranno a breve. Violazione dell'anonimato e ricorrezione della prova "Il principio di anonimato costituisce il diretto portato del principio costituzionale di uguaglianza e di quelli del buon andamento e dell'imparzialità della pubblica amministrazione, con la conseguenza che la condotta dell'amministrazione è considerata già ex ante implicitamente come offensiva, se connotata dall'attitudine a porre in pericolo o anche soltanto a minacciare il bene protetto". Questo è quanto ha chiarito il Tar Lazio, in una recentissima ordinanza, accogliendo la richiesta avanzata dal nostro Studio legale per conto di un nostro ricorrente di ricorrezione delle prove scritte dell'8�° corso-concorso SNA. In particolare, il candidato era stato ingiustamente escluso dalla selezione in quanto non aveva risposto al quesito di inglese della prova scritta del concorso e, quindi, la Commissione non aveva proceduto a correggere gli altri elaborati consegnati dal ricorrente, escludendolo definitivamente dal prosieguo delle prove. Il Tar Lazio, da subito, ha accolto le nostre richieste avverso l'inidoneità concorsuale del ricorrente e ha ordinato, quindi, all'Amministrazione di procedere alla ricorrezione delle prove, in regime di anonimato. Tuttavia, l'Amministrazione, nel procedere alla ricorrezione delle prove, ha violato apertamente il citato principio dell'anonimato e ha attribuito all'interessato una votazione insufficiente agli elaborati. Con un secondo ricorso, quindi, il candidato ha contestato la violazione dell'anonimato commessa e il Tar Lazio, anche in questa sede, ha accolto la richiesta del ricorrente, chiarendo che la ricorrezione "appare essere avvenuta in contrasto con l'esigenza di garantire l'anonimato della ricorrente, atteso che la Commissione ha proceduto [â��] alla lettura collegiale dell'elaborato e all'assegnazione del punteggio con modalità tali da consentire l'attribuzione univoca della prova scritta alla candidata, nominativamente individuata". I Giudici, quindi, hanno disposto apposite modalità di ricorrezione della prova del ricorrente, che garantiscano il rispetto del principio dell'anonimato. quindi evitiamo di parlare delle favolette
Rispondi

Da: @troll	28/07/2026 08:17:01
Concorso SNA 148 Allievi Dirigenti: i candidati denunciano imbrogli alla preselettiva, è ricorso La situazione è gravissima. Sotto la lente di ingrandimento il concorso pubblico, per esami, per l'ammissione di centoquarantotto allievi al corso-concorso selettivo di formazione dirigenziale per il reclutamento di centoventitre dirigenti, bandito con decreto del presidente della Scuola nazionale dell'amministrazione n. 181/2018. Dopo il termine delle prove preselettive, centinaia di candidati hanno contattato questo Studio denunciando anomalie ed irregolarità per quanto attiene le modalità di svolgimento della prova. La Commissione, infatti, non ha garantito il rispetto del principio di anonimato dei candidati, i quali sono stati identificati fin dall'inizio delle prove ed obbligati a lasciare la carta d'identità aperta sul banco accanto alle schede anagrafiche che riportavano il nome e cognome del candidato prestampato. Ma non finisce qui. Ciò che non lascia margini di dubbio sull'illegittimità dell'operato dell'Amministrazione è la circostanza in base alla quale l'etichetta col codice a barre (che ha la funzione di associare la scheda risposte al nominativo del candidato) non è stata apposta sulla scheda risposte dal candidato bensì dal personale d'aula in un momento successivo alla consegna. Insomma, una prova preselettiva estremamente pasticciata, piena di errori e violazioni che ha lasciato fuori centinaia di candidati meritevoli e preparati "selezionandone" solo per le prove scritte solamente 446 candidati con un punteggio minimo pari a 37,1073.
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Da: GRAVITà INFINITA	28/07/2026 08:25:57
https://sna.gov.it/wp-content/uploads/2024/10/3.-Ricorso-per-motivi-aggiunti_signed.pdf Pertanto, letti tutti i documenti della procedura, è evidente che non esiste alcuna griglia di valutazione della terza prova orale Ne consegue che la S.N.A. ha riconosciuto che la valutazione della terza prova è stata effettuata senza che siano mai state prestabilite specifiche griglie di punteggio. La manifesta illogicità e irragionevolezza della valutazione di insufficienza assegnata dalla Commissione alla prova di lingua del dott. risulta ancor più evidente dalla comparazione della stessa in particolare con il compito del dott. al quale la Commissione ha attribuito il punteggio di 70 (dunque sufficiente) nonostante nello stesso compito vi sia un paragrafo scritto quasi completamente in italiano (vds. la parte finale del suddetto elaborato: "This must be considered like an incredible opportunity to reach the ambitious challenges un'occasione unica per accelerare il raggiungimento degli ambiziosi obiettivi globali ed europei al 2030 e 2050 (es. Sustainable Development Goals, obiettivi Accordo di Parigi, European Green Deal), che puntano ad una progressiva e completa decarbonizzazione del sistema e a rafforzare l'adozione di soluzioni di economia circolare. La Missione 2 del PNRR, intitolata "Rivoluzione verde e Transizione ecologica" si prefigge di colmare le lacune strutturali che ostacolano il raggiungimento di un nuovo e migliore equilibrio fra natura, sistemi alimentari, biodiversità e circolarità delle risorse, in linea con gli obiettivi del Piano d'azione per l'Economia Circolare varato dall'UE. All'interno della Missione 2, la Componente 1, Misura 1, con una dotazione di 2,1 miliardi di 19 euro, punta a migliorare la capacità di gestione efficiente e sostenibile dei rifiuti e il paradigma dell'economia circolare, rafforzando le infrastrutture per la raccolta differenziata, ammodernando o sviluppando nuovi impianti di trattamento, colmando il divario tra Nord e Sud del Paese e realizzando progetti flagship altamente innovativi per le filiere strategiche. La strada è lunga, ma il cammino è già iniziato"). Non si comprende come ed anzi è del tutto illogico e manifestamente irragionevole che la Commissione abbia valutato sufficiente il compito del dott. , addirittura in (buona) parte scritto in italiano (con una brusca interruzione della dissertazione in lingua inglese) assegnando di contro il punteggio di soli 65 (dunque una grave insufficienza grave) all'elaborato del dott. . A ciò aggiungasi che il Dr. nello svolgere la suddetta prova ha addirittura superato il limite dimensionale di 1.000 parole stabilito dalla Commissione di concorso nel verbale n. 7 ("l'elaborato dovrà essere contenuto nel limite di 1000 parole", sub. doc. 20), con la conseguenza che lo stesso nemmeno avrebbe dovuto essere valutato. GRAVITà ASSURDA https://sna.gov.it/wp-content/uploads/2024/10/3.-Ricorso-per-motivi-aggiunti_signed.pdf Quindi di cosa vogliamo parlare?? Siamo in italia d'altronde...
Rispondi

Da: pensa	28/07/2026 13:30:07
pensa cazzo faranno con i concorsi nelle singole amministrazioni...
Rispondi

Da: tuttopppsto	28/07/2026 13:36:07
https://www.ilfattoquotidiano.it/2026/07/28/cervelli-fuga-calderone-giovani-lavoro-notizie/8461443/
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Da: presidentAAA	29/07/2026 00:07:03
futura presidentAAA sna https://www.facebook.com/reel/4645651262334020?locale=it_IT
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Da: evviva1	1 - 29/07/2026 13:30:17
La riforma Bernini è la nuova legge 129/2026 . Mattarella ha firmato. La maggioranza legalizza i concorsi truccati nelle università e il campo largo, la grande "alternativa", non va nemmeno a votare.
Rispondi

Da: evviva1	29/07/2026 13:38:00
https://medicicoas.com/2026/05/26/universita-la-riforma-bernini-e-il-ritorno-dei-concorsi-su-misura/
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Da: X sopra	29/07/2026 20:18:25
Si si è cambiato tutto i concorsi non sono più aperti a tutti....
Rispondi

Da: evviva1	29/07/2026 21:03:09
sono come sna, aperti a tutti e nessuno ;)
Rispondi

Da: acc	30/07/2026 12:02:20
Per entrare in magistratura non basterà più superare gli scritti e l'orale. Servirà anche un colloquio con uno psicologo. Il Csm ha stabilito quali sono le caratteristiche che impediranno l'accesso alla carriera di giudice o di pubblico ministero. L'elenco comprende "rigidità cognitiva, chiusura al confronto, procrastinazione decisionale, tendenza a confermare le proprie ipotesi senza metterle alla prova, pensiero preconcetto". Poi "impulsività, instabilità e vulnerabilità emotiva" e "assenza di autocontrollo". Infine "pregiudizi, narcisismo, protagonismo, arbitrarietà". Una sola di queste caratteristiche basterà a fermare il candidato. La misura nasce da una legge del 2024 voluta dal ministro della Giustizia Carlo Nordio. Il test è di tipo Minnesota, lo stesso modello usato nei concorsi delle forze dell'ordine, e si svolge dopo le prove d'esame. A valutare i candidati sono docenti universitari di materie psicologiche, nominati dal Csm su indicazione del Consiglio universitario nazionale. Le nuove regole valgono per i bandi pubblicati dal 2026. I concorsi già avviati restano fuori. L'Associazione nazionale magistrati aveva contestato la norma fin dall'inizio, parlando di invasione di campo della politica. Nordio aveva risposto che la procedura sarebbe rimasta sotto la responsabilità del Csm. Ora di applicarlo anche ai dirigenti?
Rispondi

Da: Eh si	30/07/2026 17:09:57
come se non bastassera i già introdotti situazionali ad uscire dal campo dell'oggettività di valutazione e a rendere impossibile qualsiasi difesa
Rispondi

Da: acc	30/07/2026 19:35:57
tutto è discrezionale in questo concorso tranne la preselezione
Rispondi

Da: acc	30/07/2026 19:36:47
anzi pure la preselezione visto che non sono in grado di mettere 1 risposta corretta fra le opzioni...
Rispondi

Da: acc	1 - 30/07/2026 19:38:40
ah il MMPI è scientifico, non è come le loro valutazioni ad kazzm delle prove scritte e orali... viene usato per individuare gli psicopatici e narcisisti, quindi eliminerebbe molta feccia
Rispondi

Da: acc	30/07/2026 19:39:05
https://it.wikipedia.org/wiki/Minnesota_Multiphasic_Personality_Inventory
Rispondi

Da: ssmsna	31/07/2026 23:07:57
L'unica cosa che renderebbe veramente imparziale questo concorso (e qualsiasi altro concorso) sono i quiz a risposta multipla; quiz ovviamente fatti come si deve, non come quelli che pubblicano ora. Così come avviene per essere ammessi alla specializzazione di medicina. Nessuna discrezionalità nella valutazione di eventuali elaborati. POi, è un concorso per dirigenti, e ok, invece di farmi fare 60 quiz, me ne vai fare 200, ma almeno siamo sicuri che passa solo chi è davvero preparato e non il solito amico dell'amico, o sperare che il tuo compito venga letto nel momento in cui la commissione è di buon umore...
Rispondi

Da: X sopra	01/08/2026 21:16:49
L'unica cosa sarebbe un miracolo
Rispondi

Da: quante puttanate	02/08/2026 07:41:10
quante puttanate
Rispondi

Da: *ssmsna	02/08/2026 09:42:03
Fra un paio di anni i compiti verranno Corretti dall'ai, almeno inizieremo ad avere un minimo di imparzialità e merito in questo concorso
Rispondi

Da: *ssmsna	02/08/2026 09:44:38
Fino ad allora resteremo ancorati ai criteri della prima repubblica
Rispondi

Da: *ssmsna	02/08/2026 09:48:21
Figurati che ho conosciuto una ragazza che mi ha tranquillamente detto che il suo relatore conosceva uno della commissione...
Rispondi

Da: *Per ssmsna**	02/08/2026 11:14:40
Premesso che uno della commissione non conta un cazzo e decide tutto il presidente della stessa, era una bella fica almeno?
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Da: interessante n	02/08/2026 17:48:30
quindi il presidente corregge i temi? Incluso quello d'inglese e in basket?? ahaha
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Da: ermerito	03/08/2026 19:12:48
https://www.ilfattoquotidiano.it/in-edicola/articoli/2026/08/03/energia-ricerca-e-pnrr-le-mani-di-fdi-sul-ministero-dellambiente/8468720/
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Da: @interessante n	03/08/2026 20:43:14
dai quanto sei simpatico, perchè fai il finto tonto? Lasciando stare in basket che è l'unica prova imparziale corretta da un algoritmo (al netto di manomissioni) davvero pensi che il presidente eventualmente non possa influenzare la correzione di inglese? Vabbe se vogliamo vivere nel mondo dei sogni...facciamolo pure. Da domani, io dirigente alla NASA.
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Da: Non credo proprio	04/08/2026 10:59:59
che quella d'inglese si chiuda nella sua bella stanzetta e decida in tutta autonomia sui temi essendo impermeabile a tutto e a tutti. Poi le influenze possono arrivare dal presidente, come da qualunque altro commissario.
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Da: X non credo proprio	05/08/2026 08:05:40
Lo sanno tutti che la prova SNA non è inglese semplice ma è inglese rinforzato per dirigenti
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