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Corso-concorso SNA 12
114 messaggi, letto 11095 volte

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Il bando di concorso
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate su InPA e sulle pagine istituzionali dell'ente.

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Da: riforma 29/03/2026 17:03:58
50 sna 30 comparativa 20 concorsi singole PA (con riserva 50% a interni)
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Da: Diletta Leotta 29/03/2026 19:02:25
Ragazzi ma vedete DAZN invece di provare SNA! È riservato ai baronetti ed ai raccomandati dai poteri forti
Rispondi

Da: MONTALES 30/03/2026 11:28:15
Gent.mi domanda,
ma al termine della procedura concorsuale verrà stilata una graduatoria con idonei non vincitori? quindi per possibili rinunce ci saranno anche scorrimenti?
O comunque ha una validità biennale col quale attingere negli anni per turn over?

Grazie
Rispondi

Da: rick11 30/03/2026 11:33:27
@MONTALES finora non si è mai posto il problema degli idonei non vincitori e degli scorrimenti, l'ammissione al corso concorso è stata finora effettuata in numero pari (o inferiore) al numero dei posti disponibili
Rispondi

Da: Loris Karius 30/03/2026 14:10:13
Hahahahaha io sono milionario e mi scopo pure la Leotta! E faccio pure cagare a calcio, certe papere che nemmeno in Promozione! E voi sfigatoni a studiare tutto lo sciibile umano e sperare nella Provvidenza per avere la domanda giusta al concorso, il tutto per qualche migliaio di euro al mese... hahahahahaha!
Rispondi

Da: @ Loris 1 - 30/03/2026 14:21:24
Caro Loris la vita ti presenterà il conto: ti sei preso una cessa rifatta vedrai che gran roito che diverrà tua figlia!
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Da: Pat 30/03/2026 15:24:41
Aiutatemi a capire: se per una congiuntura astrale positiva uno passasse tutte le prove poi inizierebbe un anno di corso? E se è così dove si svolge il corso? In una delle sedi a scelta oppure è obbligatorio ad esempio roma? E finito l'anno di corso dov'è la destinazione?
Rispondi

Da: Ial 30/03/2026 19:04:14
La riforma Zangrillo (Ddl Merito), approvata alla Camera a inizio 2026, rivoluziona la dirigenza pubblica introducendo la progressione di carriera per merito, riservando il 30% dei posti a funzionari interni. Introduce valutazioni stringenti (massimo 30% dei dirigenti al top), valorizza le soft skills e prevede percorsi triennali con conferme basate su risultati e competenze.

Paweb
+4
Principali Novità della Riforma Zangrillo Dirigenti:
Accesso alla Dirigenza: Istituzionalizzata una riserva del 30% dei posti di seconda fascia per la progressione interna di funzionari con almeno 5 anni di servizio (o 2 per le elevate qualificazioni). Questo metodo si affianca al corso-concorso SNA (50%) e ai concorsi RIPAM (20%).
Valutazione delle Performance (2.0): Superamento del sistema "tutti promossi". I punteggi apicali sono limitati a un massimo del 30% del personale. La valutazione non si limita agli obiettivi numerici ma include competenze trasversali (soft skills) e il giudizio di cittadini/imprese (utenti esterni).
Carriera e Incarichi: Il percorso prevede una selezione interna basata su titoli e colloquio, un incarico triennale rinnovabile una sola volta, con conferma definitiva dopo 4 anni dal rinnovo.
Merito e Premi: Stretta sui premi, non più automatici ma legati a una reale valutazione meritocratica.
Retribuzioni: Il piano prevede una revisione dei tetti salariali, innalzabili fino a 360mila euro, proporzionati alla complessità degli incarichi.
Rispondi

Da: Massa di raccomandati 31/03/2026 09:29:54
I dirigenti PA sono tutti raccomandati
Rispondi

Da: @Pat 31/03/2026 16:28:48
Il corso si svolge in una delle sedi a tua scelta, vengono i professori nella sede che hai scelto.
Ma solo quando non sei in smart, in quel caso lo puoi seguire al computer.
Rispondi

Da: @Loris Karius 31/03/2026 16:32:39
Tu sei cosa, milionario??? Sei (credo) titolare in Zweite Bundesliga, guadagni quanto il portiere del Modena o del Catanzato in B.

Invece sullo scoparti la Leotta, ti invidio. Sarà rifatta da capo a piedi ed ha anche i piedi orribili, ma io ci andrei di corsa. Senza nemmeno il Viagra.
Rispondi

Da: Forza Bosnia 01/04/2026 00:01:14
La SNA è proprio il simbolo di questa nazione! Indietro in tutto e per tutto! Meglio la Grecia e i paesi balcanici
Rispondi

Da: il presidente della FIGC 01/04/2026 13:57:23
è come un dirigente SNA: non capisce un cazzo del lavoro che deve fare, manda tutto in vacca ma si arraffa un botto di soldi. Ogni tanto un successo estemporaneo dovuto a qualche sottoposto competente di cui tenta di intestarsi il merito, come l'europeo del 2021.
Rispondi

Da: uffa 05/04/2026 21:30:56
ciao, ma da quali testi consigliate di studiare?
Rispondi

Da: X sopra 06/04/2026 15:53:34
Sono un dirigente Sna. Mi sento un grande quando arrivo a lavoro. Gli altri dirigenti sono tutti idonei di concorsi a caso o comma6. Quando arrivi con Sna sei una spanna sopra
Rispondi

Da: Concorso per 07/04/2026 21:22:13
Falliti illusi
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Da: X concorso 08/04/2026 08:46:24
volpe ed uva
Rispondi

Da: Concorso per 08/04/2026 17:11:27
L' uva la metteranno nel culo dei falliti illusi
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Da: enzosson 09/04/2026 11:21:56
vinto sna e faccio un lavoro di merda
mi hanno silurato male a caserta
quelli raccomandati sono stati mandati nelle amm.ni migliori
e i posti piu interessanti li assegnano agli articoli 19
mi consolo con 4k netti...altro che spanna sopra...
Rispondi

Da: Poverino 09/04/2026 14:15:51
Prima avevi un super lavoro funzionariale?
Rispondi

Da: no engleoS 09/04/2026 20:26:47
4k a Milan va a finire. No grazie. Meglio la svizzera
Rispondi

Da: se finite in inps 09/04/2026 22:05:47
12k netti al mese ovvero 250k di ral. Ci si sta larghi anche a Milano
Rispondi

Da: a tutti 11/04/2026 09:56:28
No , 20 netti al mese
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Da: HumptyDumpty
Reputazione utente: +66 11/04/2026 11:57:51
I comma 6 che vedete nei ministeri, gente che ha tagliato la strada, sono comunque inferiori ai vincitori Sna. Un po' come banca d'Italia, camera, senato, etc. Oggi chi vince quei concorsi (o è idoneo) è un fenomeno, e si ritrova dentro tutti i boomeroni, in via di pensionamento fortunatamente, entrata per raccomandazione. Anche i dirigenti comma 6 lo sono.
Cavillo giuridico o no, rimane gente che ha tagliato la strada e di fronte a chi entra per concorso il galletto non possono permettersi di farlo. Lo stesso sarà per chi approfitta della riforma di zangrillo. Frega cazzi che sei funzionario da 40 anni.
Rispondi

Da: Calliex 11/04/2026 12:20:24
Ma insomma, chi ha il comma 6 di solito ha amicizie dentro l'amministrazione, che chi viene da fuori con sna non ha.
Rispondi

Da: BVB 11/04/2026 14:09:01
Il vincitore sna è un bischero qualunque che ha avuto culo nel sorteggio delle materie. Siamo qui a incrociare le dita e sperare. Se vinciamo saremo più fortunati non migliori.
Rispondi

Da: Dirigenti pubblici scarsi 11/04/2026 15:06:23
Ma perché i dirigenti pubblici non valgono un cazzo a differenza del privato dove 1 su 10 è così?
Rispondi

Da: Son 4 posti 11/04/2026 15:08:51
in croce. 10000 partecipanti. Che volete vincere.
Rispondi

Da: MONTALES 12/04/2026 11:23:48
Buondi, è vero che il vero scoglio SNA è la preselettiva? Nel senso che una volta superata quella le altre prove sono in discesa?
Rispondi

Da: x sopra 12/04/2026 12:22:51
guarda, se parli in senso statistico si. Ovviamente se non la passi non partecipi alla fase successiva: nell'ultima edizione, che è la prima a cui ho partecipato, su oltre 9000 partecipanti sono arrivati circa 400 alle prove. Ora aspettiamo i risultati, ma non vedo nessuna discesa. Dai una occhiata alle tracce estratte e ti puoi rendere conto che una volta che sei là ti trovi di fronte a degli autentici enigmi: scrivere qualcosa in generale non è poi cosi difficile, tuttavia centrare e svolgere la prova in maniera soddisfacente mi pare estremamente arduo nel tempo dato. Inoltre avere la fortuna di conoscere bene un argomento non da' la garanzia che gli altri tre si conoscano, serve molto studio trasversale e non solo teorico. Poi c'è Inglese. Beh, quello è un vero scoglio, soprattutto per chi non ci lavora istituzionalmente.
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Da: riforma	29/03/2026 17:03:58
50 sna 30 comparativa 20 concorsi singole PA (con riserva 50% a interni)
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Da: Diletta Leotta	29/03/2026 19:02:25
Ragazzi ma vedete DAZN invece di provare SNA! È riservato ai baronetti ed ai raccomandati dai poteri forti
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Da: MONTALES	30/03/2026 11:28:15
Gent.mi domanda, ma al termine della procedura concorsuale verrà stilata una graduatoria con idonei non vincitori? quindi per possibili rinunce ci saranno anche scorrimenti? O comunque ha una validità biennale col quale attingere negli anni per turn over? Grazie
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Da: rick11	30/03/2026 11:33:27
@MONTALES finora non si è mai posto il problema degli idonei non vincitori e degli scorrimenti, l'ammissione al corso concorso è stata finora effettuata in numero pari (o inferiore) al numero dei posti disponibili
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Da: Loris Karius	30/03/2026 14:10:13
Hahahahaha io sono milionario e mi scopo pure la Leotta! E faccio pure cagare a calcio, certe papere che nemmeno in Promozione! E voi sfigatoni a studiare tutto lo sciibile umano e sperare nella Provvidenza per avere la domanda giusta al concorso, il tutto per qualche migliaio di euro al mese... hahahahahaha!
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Da: @ Loris	1 - 30/03/2026 14:21:24
Caro Loris la vita ti presenterà il conto: ti sei preso una cessa rifatta vedrai che gran roito che diverrà tua figlia!
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Da: Pat	30/03/2026 15:24:41
Aiutatemi a capire: se per una congiuntura astrale positiva uno passasse tutte le prove poi inizierebbe un anno di corso? E se è così dove si svolge il corso? In una delle sedi a scelta oppure è obbligatorio ad esempio roma? E finito l'anno di corso dov'è la destinazione?
Rispondi

Da: Ial	30/03/2026 19:04:14
La riforma Zangrillo (Ddl Merito), approvata alla Camera a inizio 2026, rivoluziona la dirigenza pubblica introducendo la progressione di carriera per merito, riservando il 30% dei posti a funzionari interni. Introduce valutazioni stringenti (massimo 30% dei dirigenti al top), valorizza le soft skills e prevede percorsi triennali con conferme basate su risultati e competenze. Paweb +4 Principali Novità della Riforma Zangrillo Dirigenti: Accesso alla Dirigenza: Istituzionalizzata una riserva del 30% dei posti di seconda fascia per la progressione interna di funzionari con almeno 5 anni di servizio (o 2 per le elevate qualificazioni). Questo metodo si affianca al corso-concorso SNA (50%) e ai concorsi RIPAM (20%). Valutazione delle Performance (2.0): Superamento del sistema "tutti promossi". I punteggi apicali sono limitati a un massimo del 30% del personale. La valutazione non si limita agli obiettivi numerici ma include competenze trasversali (soft skills) e il giudizio di cittadini/imprese (utenti esterni). Carriera e Incarichi: Il percorso prevede una selezione interna basata su titoli e colloquio, un incarico triennale rinnovabile una sola volta, con conferma definitiva dopo 4 anni dal rinnovo. Merito e Premi: Stretta sui premi, non più automatici ma legati a una reale valutazione meritocratica. Retribuzioni: Il piano prevede una revisione dei tetti salariali, innalzabili fino a 360mila euro, proporzionati alla complessità degli incarichi.
Rispondi

Da: Massa di raccomandati	31/03/2026 09:29:54
I dirigenti PA sono tutti raccomandati
Rispondi

Da: @Pat	31/03/2026 16:28:48
Il corso si svolge in una delle sedi a tua scelta, vengono i professori nella sede che hai scelto. Ma solo quando non sei in smart, in quel caso lo puoi seguire al computer.
Rispondi

Da: @Loris Karius	31/03/2026 16:32:39
Tu sei cosa, milionario??? Sei (credo) titolare in Zweite Bundesliga, guadagni quanto il portiere del Modena o del Catanzato in B. Invece sullo scoparti la Leotta, ti invidio. Sarà rifatta da capo a piedi ed ha anche i piedi orribili, ma io ci andrei di corsa. Senza nemmeno il Viagra.
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Da: Forza Bosnia	01/04/2026 00:01:14
La SNA è proprio il simbolo di questa nazione! Indietro in tutto e per tutto! Meglio la Grecia e i paesi balcanici
Rispondi

Da: il presidente della FIGC	01/04/2026 13:57:23
è come un dirigente SNA: non capisce un cazzo del lavoro che deve fare, manda tutto in vacca ma si arraffa un botto di soldi. Ogni tanto un successo estemporaneo dovuto a qualche sottoposto competente di cui tenta di intestarsi il merito, come l'europeo del 2021.
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Da: uffa	05/04/2026 21:30:56
ciao, ma da quali testi consigliate di studiare?
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Da: X sopra	06/04/2026 15:53:34
Sono un dirigente Sna. Mi sento un grande quando arrivo a lavoro. Gli altri dirigenti sono tutti idonei di concorsi a caso o comma6. Quando arrivi con Sna sei una spanna sopra
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Da: Concorso per	07/04/2026 21:22:13
Falliti illusi
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Da: X concorso	08/04/2026 08:46:24
volpe ed uva
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Da: Concorso per	08/04/2026 17:11:27
L' uva la metteranno nel culo dei falliti illusi
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Da: enzosson	09/04/2026 11:21:56
vinto sna e faccio un lavoro di merda mi hanno silurato male a caserta quelli raccomandati sono stati mandati nelle amm.ni migliori e i posti piu interessanti li assegnano agli articoli 19 mi consolo con 4k netti...altro che spanna sopra...
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Da: Poverino	09/04/2026 14:15:51
Prima avevi un super lavoro funzionariale?
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Da: no engleoS	09/04/2026 20:26:47
4k a Milan va a finire. No grazie. Meglio la svizzera
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Da: se finite in inps	09/04/2026 22:05:47
12k netti al mese ovvero 250k di ral. Ci si sta larghi anche a Milano
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Da: a tutti	11/04/2026 09:56:28
No , 20 netti al mese
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Da: HumptyDumpty Reputazione utente: +66	11/04/2026 11:57:51
I comma 6 che vedete nei ministeri, gente che ha tagliato la strada, sono comunque inferiori ai vincitori Sna. Un po' come banca d'Italia, camera, senato, etc. Oggi chi vince quei concorsi (o è idoneo) è un fenomeno, e si ritrova dentro tutti i boomeroni, in via di pensionamento fortunatamente, entrata per raccomandazione. Anche i dirigenti comma 6 lo sono. Cavillo giuridico o no, rimane gente che ha tagliato la strada e di fronte a chi entra per concorso il galletto non possono permettersi di farlo. Lo stesso sarà per chi approfitta della riforma di zangrillo. Frega cazzi che sei funzionario da 40 anni.
Rispondi

Da: Calliex	11/04/2026 12:20:24
Ma insomma, chi ha il comma 6 di solito ha amicizie dentro l'amministrazione, che chi viene da fuori con sna non ha.
Rispondi

Da: BVB	11/04/2026 14:09:01
Il vincitore sna è un bischero qualunque che ha avuto culo nel sorteggio delle materie. Siamo qui a incrociare le dita e sperare. Se vinciamo saremo più fortunati non migliori.
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Da: Dirigenti pubblici scarsi	11/04/2026 15:06:23
Ma perché i dirigenti pubblici non valgono un cazzo a differenza del privato dove 1 su 10 è così?
Rispondi

Da: Son 4 posti	11/04/2026 15:08:51
in croce. 10000 partecipanti. Che volete vincere.
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Da: MONTALES	12/04/2026 11:23:48
Buondi, è vero che il vero scoglio SNA è la preselettiva? Nel senso che una volta superata quella le altre prove sono in discesa?
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Da: x sopra	12/04/2026 12:22:51
guarda, se parli in senso statistico si. Ovviamente se non la passi non partecipi alla fase successiva: nell'ultima edizione, che è la prima a cui ho partecipato, su oltre 9000 partecipanti sono arrivati circa 400 alle prove. Ora aspettiamo i risultati, ma non vedo nessuna discesa. Dai una occhiata alle tracce estratte e ti puoi rendere conto che una volta che sei là ti trovi di fronte a degli autentici enigmi: scrivere qualcosa in generale non è poi cosi difficile, tuttavia centrare e svolgere la prova in maniera soddisfacente mi pare estremamente arduo nel tempo dato. Inoltre avere la fortuna di conoscere bene un argomento non da' la garanzia che gli altri tre si conoscano, serve molto studio trasversale e non solo teorico. Poi c'è Inglese. Beh, quello è un vero scoglio, soprattutto per chi non ci lavora istituzionalmente.
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