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Selezione Banca mps rete filiali - 300 posti
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Da: insomma 09/06/2026 17:28:31
ma come si fa a dire una cosa simile dopo ciò che è accaduto ieri. l'attenzione della banca di certo non è su di noi.
Rispondi

Da: Monte 09/06/2026 22:17:39
Io credo in Lovaglio, che si inventa qualcosa per mantenere la storia e l'identità di Mps.
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Da: Monte 09/06/2026 22:17:45
Io credo in Lovaglio, che si inventa qualcosa per mantenere la storia e l'identità di Mps.
Rispondi

Da: Desideri13 09/06/2026 22:34:33
E io che pensavo fossero gli azionisti a decidere 😅
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Da: Per Monte 09/06/2026 23:00:27
Speriamo che questa sua 'inventiva porti anche a sbloccare e gestire seriamente questo scorrimento graduatoria dove ormai sui 100 rimanenti, probabilmente la metà ha già trovato un' occupazione migliore e quindi rifiuterà la chiamata, perché l'identità della banca si fa anche con le nuove assunzioni e la trasparenza verso chi aspetta.
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Da: Speranze al Lumicino 10/06/2026 01:26:11
Perfettamente d'accordo, considerata la cronica carenza negli organici, assumere una cinquantina di persone residuali di una graduatoria che peraltro ha visto concorrere migliaia di persone andrebbe a sgravare di un minimo l'attività di colleghi oberati di mansioni che insieme agli esodati hanno contribuito ai risultati della banca rendendola così appetibile sul mercato e a compensare la costante collaborazione dei sindacati mostrata in questi anni. Il tutto gravando in maniera impercettibile sui costi che vedono in ballo future aggregazioni capaci di generare valori enormi. Ci vorrebbe semplicemente un minimo di coerenza e di riconoscenza considerando che le contrattazioni per gli esodi prevedevano una nuova entrata ogni due uscite ( ultimo esodo di una lunga serie, come già ricordato 4.125 unità contro una previsione di 3.500 esodi,)
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Da: Spes 10/06/2026 19:03:28
Intesa Sanpaolo 6.880 assunzioni con acquisto Banca Mps, per sostituire chi andrà in pensione.
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Da: Forza! 10/06/2026 19:08:21
Eh.. quindi?
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Da: In graduatoria 11/06/2026 14:19:50
Ma l'incontro c'è stato? Ci sarà?
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Da: Monte 11/06/2026 17:29:14
Mos ormai sta perdendo la sua autonomia
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Da: Monte 11/06/2026 17:29:58
MPS ormai sta perdendo la sua autonomia
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Da: Speranze al Lumicino 11/06/2026 20:16:36
Non credo sia quello il problema di assumere o meno, non è che le opas o fusioni...si realizzino in quattro e quattro otto... La gestione dell'istituto deve andare avanti, mi sembra lapalissiano
Rispondi

Da: Situazione 12/06/2026 12:34:11
E intanto un'altra settimana sta per concludersi.....
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Da: In Pensione 15/06/2026 17:41:27
https://www.gazzettadisiena.it/mps-assume-nonostante-lopas-di-intesa-ecco-il-bando/
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Da: assunzioni 15/06/2026 18:06:02
Sembra che sia riservato alle categorie protette
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Da: In pensione 15/06/2026 18:50:54
Protette dagli amici degli amici degli amici..
Rispondi

Da: Ilaria91111 15/06/2026 18:56:48
Solo categorie protette.
Stiamo ricercando nuovo personale appartenente alla categoria di cui all'art. 1 della Legge 68/99 da inserire presso le nostre filiali delle province di Lucca (1 posizione), Milano (1 posizione), Modena (3 posizioni), Pisa (1 posizione) e Treviso (2 posizioni) nel ruolo di gestore della relazione con la nostra clientela
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Da: Kroll 15/06/2026 19:20:56
Quindi c'è vita oltre l Opas ...
Rispondi

Da: In pensione 15/06/2026 22:19:29

Articolo gazzetta di Siena.

"Le figure - si legge nell'annuncio - inserite svolgeranno attività operative e commerciali tra cui la promozione e vendita di prodotti o servizi bancari e assicurativi, e il supporto nei processi di digitalizzazione. I requisiti sono diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea, preferibilmente a indirizzo economico, finanziario o giuridico; eventuali esperienze maturate in ruoli analoghi; buone capacità comunicative e all'apprendimento continuo; predisposizione al lavoro in team. Condizioni contrattuali: assunzione a tempo indeterminato (inquadramento 3ª area 1�° livello Ccnl bancari); retribuzione mensile lorda pari a 2.742,34 euro, erogata per tredici mensilità; assistenza sanitaria integrativa; fondo di previdenza complementare; agevolazioni bancarie interne, come finanziamenti personali e conti correnti a condizioni dedicate; programmi formativi mirati all'acquisizione di competenze utili alla crescita professionale".
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Da: In Pensione 15/06/2026 22:22:15
L'Articolo 1 della Legge 68/1999 definisce i destinatari del collocamento mirato in Italia, promuovendo l'integrazione lavorativa delle persone con disabilità attraverso servizi di sostegno dedicati.Possono accedere alle tutele i soggetti in età lavorativa (dai 15 ai 65 anni) appartenenti alle seguenti categorie:Invalidi civili: con riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%.Invalidi del lavoro: con percentuale di invalidità superiore al 33%.Non vedenti e sordomuti.Invalidi di guerra, invalidità civile di guerra e per servizio.
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Da: Nopl 16/06/2026 08:23:09
Quindi su di noi cosa si sa ? OHP, entro fine mese, da quanto ho letto, dovremmo avere una risposta?
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Da: Giudice 16/06/2026 17:55:58
PARLATE COME SE OHP FOSSE LOVAGLIO
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Da: Kroll 16/06/2026 20:09:18
Nemmeno Lovaglio sa cosa deve fare ...
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Da: dipendenteeeee 16/06/2026 21:14:36
Ambiente con pressioni commerciali enormi e gestione delle filiali a tratti estenuante. Siete sicuri di voler entrare qui?
in ogni casoâ��per assunzioni/trasferimenti tutto fermo finché non si saprà come andrà a finire con intesa. Aspettiamo le nostre sortiâ��
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Da: Laureato in graduatoria 16/06/2026 23:09:33
Io ho parlato con un rappresentate sindacale di una filiale e sembrava molto positivo e fiducioso nello scorrimento delle graduatorie... vedremo
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Da: Giudice 2 - 17/06/2026 10:28:04
I sindacati sono tre anni che sono fiduciosi, ma risultati ZERO
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Da: Che pena 17/06/2026 11:03:49
Assolutamente d'accordo, anche a me lo stesso, da 2 anni dicono "tra un paio di mesi ci potrebbero essere novità" illudendo.
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Da: Kroll 17/06/2026 11:30:18
Lo scorrimento era dato per certo , poi c'è stata la questione opas e bpm
Rispondi

Da: Ilaria91111 17/06/2026 12:34:03
Però intanto aspettiamo
Rispondi

Da: Speranze al Lumicino 17/06/2026 13:21:22
Non capisco perché se era previsto questo scorrimento, come effettivamente sembra, non ci mettano un punto e fine. Ribadisco, considerando tra l'altro che i pensionamenti al Monte dei Paschi stanno andando avanti, cosa volete che possano incidere queste modeste assunzioni sui costi globali , ancor di piu se spalmati su colossi che potrebbero nascere da queste operazioni finanziarie. Servirebbero solo a dare un po' di ossigeno alle filiali stremate dai carichi di lavoro.
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Da: insomma	09/06/2026 17:28:31
ma come si fa a dire una cosa simile dopo ciò che è accaduto ieri. l'attenzione della banca di certo non è su di noi.
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Da: Monte	09/06/2026 22:17:39
Io credo in Lovaglio, che si inventa qualcosa per mantenere la storia e l'identità di Mps.
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Da: Monte	09/06/2026 22:17:45
Io credo in Lovaglio, che si inventa qualcosa per mantenere la storia e l'identità di Mps.
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Da: Desideri13	09/06/2026 22:34:33
E io che pensavo fossero gli azionisti a decidere 😅
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Da: Per Monte	09/06/2026 23:00:27
Speriamo che questa sua 'inventiva porti anche a sbloccare e gestire seriamente questo scorrimento graduatoria dove ormai sui 100 rimanenti, probabilmente la metà ha già trovato un' occupazione migliore e quindi rifiuterà la chiamata, perché l'identità della banca si fa anche con le nuove assunzioni e la trasparenza verso chi aspetta.
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Da: Speranze al Lumicino	10/06/2026 01:26:11
Perfettamente d'accordo, considerata la cronica carenza negli organici, assumere una cinquantina di persone residuali di una graduatoria che peraltro ha visto concorrere migliaia di persone andrebbe a sgravare di un minimo l'attività di colleghi oberati di mansioni che insieme agli esodati hanno contribuito ai risultati della banca rendendola così appetibile sul mercato e a compensare la costante collaborazione dei sindacati mostrata in questi anni. Il tutto gravando in maniera impercettibile sui costi che vedono in ballo future aggregazioni capaci di generare valori enormi. Ci vorrebbe semplicemente un minimo di coerenza e di riconoscenza considerando che le contrattazioni per gli esodi prevedevano una nuova entrata ogni due uscite ( ultimo esodo di una lunga serie, come già ricordato 4.125 unità contro una previsione di 3.500 esodi,)
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Da: Spes	10/06/2026 19:03:28
Intesa Sanpaolo 6.880 assunzioni con acquisto Banca Mps, per sostituire chi andrà in pensione.
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Da: In graduatoria	11/06/2026 14:19:50
Ma l'incontro c'è stato? Ci sarà?
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Da: Monte	11/06/2026 17:29:14
Mos ormai sta perdendo la sua autonomia
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Da: Monte	11/06/2026 17:29:58
MPS ormai sta perdendo la sua autonomia
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Da: Speranze al Lumicino	11/06/2026 20:16:36
Non credo sia quello il problema di assumere o meno, non è che le opas o fusioni...si realizzino in quattro e quattro otto... La gestione dell'istituto deve andare avanti, mi sembra lapalissiano
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Da: Situazione	12/06/2026 12:34:11
E intanto un'altra settimana sta per concludersi.....
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Da: In Pensione	15/06/2026 17:41:27
https://www.gazzettadisiena.it/mps-assume-nonostante-lopas-di-intesa-ecco-il-bando/
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Da: assunzioni	15/06/2026 18:06:02
Sembra che sia riservato alle categorie protette
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Da: In pensione	15/06/2026 18:50:54
Protette dagli amici degli amici degli amici..
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Da: Ilaria91111	15/06/2026 18:56:48
Solo categorie protette. Stiamo ricercando nuovo personale appartenente alla categoria di cui all'art. 1 della Legge 68/99 da inserire presso le nostre filiali delle province di Lucca (1 posizione), Milano (1 posizione), Modena (3 posizioni), Pisa (1 posizione) e Treviso (2 posizioni) nel ruolo di gestore della relazione con la nostra clientela
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Da: Kroll	15/06/2026 19:20:56
Quindi c'è vita oltre l Opas ...
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Da: In pensione	15/06/2026 22:19:29
Articolo gazzetta di Siena. "Le figure - si legge nell'annuncio - inserite svolgeranno attività operative e commerciali tra cui la promozione e vendita di prodotti o servizi bancari e assicurativi, e il supporto nei processi di digitalizzazione. I requisiti sono diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea, preferibilmente a indirizzo economico, finanziario o giuridico; eventuali esperienze maturate in ruoli analoghi; buone capacità comunicative e all'apprendimento continuo; predisposizione al lavoro in team. Condizioni contrattuali: assunzione a tempo indeterminato (inquadramento 3ª area 1�° livello Ccnl bancari); retribuzione mensile lorda pari a 2.742,34 euro, erogata per tredici mensilità; assistenza sanitaria integrativa; fondo di previdenza complementare; agevolazioni bancarie interne, come finanziamenti personali e conti correnti a condizioni dedicate; programmi formativi mirati all'acquisizione di competenze utili alla crescita professionale".
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Da: In Pensione	15/06/2026 22:22:15
L'Articolo 1 della Legge 68/1999 definisce i destinatari del collocamento mirato in Italia, promuovendo l'integrazione lavorativa delle persone con disabilità attraverso servizi di sostegno dedicati.Possono accedere alle tutele i soggetti in età lavorativa (dai 15 ai 65 anni) appartenenti alle seguenti categorie:Invalidi civili: con riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%.Invalidi del lavoro: con percentuale di invalidità superiore al 33%.Non vedenti e sordomuti.Invalidi di guerra, invalidità civile di guerra e per servizio.
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Da: Nopl	16/06/2026 08:23:09
Quindi su di noi cosa si sa ? OHP, entro fine mese, da quanto ho letto, dovremmo avere una risposta?
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Da: Giudice	16/06/2026 17:55:58
PARLATE COME SE OHP FOSSE LOVAGLIO
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Da: Kroll	16/06/2026 20:09:18
Nemmeno Lovaglio sa cosa deve fare ...
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Da: dipendenteeeee	16/06/2026 21:14:36
Ambiente con pressioni commerciali enormi e gestione delle filiali a tratti estenuante. Siete sicuri di voler entrare qui? in ogni casoâ��per assunzioni/trasferimenti tutto fermo finché non si saprà come andrà a finire con intesa. Aspettiamo le nostre sortiâ��
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Da: Laureato in graduatoria	16/06/2026 23:09:33
Io ho parlato con un rappresentate sindacale di una filiale e sembrava molto positivo e fiducioso nello scorrimento delle graduatorie... vedremo
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Da: Giudice	2 - 17/06/2026 10:28:04
I sindacati sono tre anni che sono fiduciosi, ma risultati ZERO
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Da: Che pena	17/06/2026 11:03:49
Assolutamente d'accordo, anche a me lo stesso, da 2 anni dicono "tra un paio di mesi ci potrebbero essere novità" illudendo.
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Da: Kroll	17/06/2026 11:30:18
Lo scorrimento era dato per certo , poi c'è stata la questione opas e bpm
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Da: Ilaria91111	17/06/2026 12:34:03
Però intanto aspettiamo
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Da: Speranze al Lumicino	17/06/2026 13:21:22
Non capisco perché se era previsto questo scorrimento, come effettivamente sembra, non ci mettano un punto e fine. Ribadisco, considerando tra l'altro che i pensionamenti al Monte dei Paschi stanno andando avanti, cosa volete che possano incidere queste modeste assunzioni sui costi globali , ancor di piu se spalmati su colossi che potrebbero nascere da queste operazioni finanziarie. Servirebbero solo a dare un po' di ossigeno alle filiali stremate dai carichi di lavoro.
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